教练员考勤表考勤表
培训考勤表【范本模板】
培训考勤表【范本模板】
1. 背景
培训考勤表是为了记录参与培训活动的人员的出勤情况，以便进行考勤统计和评估培训效果。
本文档提供了一个培训考勤表的范本模板，供参考使用。
2. 考勤表模板
以下是培训考勤表的模板示例：
3. 使用说明
- 在姓名、部门、职位、日期等列中填写相应的信息。
- 签到时间和签退时间列用于记录参与培训活动的人员的具体
签到时间和签退时间。
若无需考勤记录，则可以空白或填写"无"。
- 可根据需要自定义添加或删除更多列。
4. 注意事项
- 培训考勤表的填写需要及时、准确，确保数据的真实性和完
整性。
- 培训考勤表在评估培训效果、计算员工出勤率等方面具有重
要作用，要妥善保存。
- 对于无法参与培训活动的员工，要及时通知相关部门进行请
假或更换培训时间。
以上是培训考勤表的范本模板及使用说明，希望对您有所帮助！如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。
教师日常考勤表
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
二〇一四年三月份考勤表
部门：
星期 六 日 一 二 三 四
考勤员：
五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二
三 四 五 六 日
主管领导签字：
一 二 三 四 五 六 日 一
姓 名
日 早操 上午 下午 放学 早操 上午 下午 放学 早操 上午 下午 放学 早操 上午 下午 放学 早操 上午 下午 放学 早操 上午 下午 放学 1 2 3 4 5 6 7 8 9
正常 中途 公差 休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 出勤 脱岗
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
√
出勤
●
休假
◈
事假
☆
病假
ɡ
公差
×旷工※来自迟到◇早退◆
中途脱岗
教练员考勤制度
教练员考勤制度一、目的为加强教练员队伍建设，规范教练员考勤管理，保障教学质量，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本考勤制度。
旨在通过明确考勤规定，提高教练员的工作积极性和责任感，确保教学工作的正常开展。
二、适用范围本考勤制度适用于公司全体教练员（含试用期教练员、兼职教练员、实习教练员）。
三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。
周六、周日及法定节假日根据公司教学安排及教练员实际情况进行排班。
2. 教练员应根据公司教学计划，按时完成教学任务，保证教学质量。
3. 教练员在非工作时间，如遇紧急事项需处理，应提前向主管领导申请，经批准后方可进行相关工作。
4. 公司将根据实际情况调整工作时间，并以通知形式告知全体教练员。
教练员应严格遵守公司规定的工作时间，如有变动，需提前通知主管领导。
四、考勤制度1、每日签到制度教练员需每日按时签到，签到方式为公司指定的考勤系统或设备。
签到为每日工作开始和结束的必要环节，是计算工资、考核绩效的重要依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为9:00前，下午下班签到时间为18:00后。
（3）教练员应在规定时间内完成签到，如有特殊情况，需提前向主管领导报告。
3、因公外出未签到处理教练员因公外出无法进行签到时，应提前向主管领导报备，并提供外出事由及相关证明。
经主管领导核实后，可不视为迟到或旷工。
4、忘记签到处理教练员因个人原因忘记签到，需在当日内向主管领导说明情况，并提供合理证明。
经主管领导批准后，可进行补签。
补签次数每月不得超过两次。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤制度，并对全体教练员进行考勤管理。
（2）部门主管负责监督本部门教练员的考勤情况，确保教练员遵守考勤制度。
（3）教练员本人需对自己每日的考勤负责，按时签到，如实报告考勤情况。