北京市卫生机构人力资源基本信息调查表
北京市卫生局综合统计信息平台操作手册
![北京市卫生局综合统计信息平台操作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/288b11e028ea81c758f57840.png)
北京市卫生局综合统计信息平台操作手册平台网址:http://210.75.201.217/bjhbstat/注:建议使用谷歌或火狐浏览器,可以加快显示速度用户名及密码:(1)“卫统1-10”和“卫统1-3”用户名和初始密码均与“组织机构代码”同。
(2)“卫统二人力表”用户名为“RL组织机构代码”初始密码也为“RL组织机构代码”。
(3)注意:密码区分大小一、登录并填报“卫统1-10”月报(以下以某个诊所为例)(1)输入用户名和用户密码(注意密码区分大小写),选择所属区县为昌平区,输入机构代码,点击“登录”按钮(2)第一次登录时,需要填写填报人手机号码,录入手机号码后,单击“保存”按钮。
(3)单击“数据填报”,“卫统1-3”报表是年报,“卫统1-10”报表是月报(4)单击“2012版_卫统1-10”,右侧出现界面如下图所示:(5)然后不要点击任何地方,直接单击右上角“切换”,会出现如下图所示报表内容(6)填写数据,并将单位负责人、统计负责人、填表人及电话按实际情况填写准确后,单击“上报自审”(7)上报后会出现如下图的提示,如果出现“强制错误”表示报表填写有错误,系统审核不通过,必须进行修改;如果只出现“警告错误”则表示报表已报至卫生局(此时,所有表项均为灰色,不可编辑),但报表数据填写不符合常理,要求确认,如若数据无误,则可忽略“警告错误”,如若数据确实有误,请联系卫生局信息办,申请打回重新填报。
二、登录并填报“卫统1-3”年报表(1)登录方法与登录“卫统1-10”报表方法相同(2)单击“卫统1-3”,出现的界面如下图所示:(3)单击“人员数(人)”页签,打开的报表如下图所示:(4)将报表数据填好,并单击“保存”:(5)按照同样的操作方法,将“收入与支出及医疗服务”填写完毕,并保存。
(6)单击“基本情况”页签:(7)双击第一行文字,会出现下图所示界面:(8)填写数据,并将单位负责人、统计负责人、填表人及电话填写清楚后,单击“上报自审”,上报后,如果出现“强制错误”表示报表填写有错误,系统审核不通过,必须进行修改;如果只出现“警告错误”则表示报表已报至卫生局(此时,所有表项均为灰色,不可编辑),但报表数据填写不符合一般情况,要求确认,如若数据无误,则可忽略“警告错误”,如若数据确实有误,请联系卫生局信息办,申请打回重新填报。
卫生人力基本信息调查表
![卫生人力基本信息调查表](https://img.taocdn.com/s3/m/add340c23186bceb19e8bb2e.png)
卫生人力基本信息调查表组织机构代码机构名称1.1 姓名1.2身份证号码1.3 出生日期□□□□年□□月□□日1.4 性别代码(1男,2女) □1.5 民族名称1.6 参加工作日期□□□□年□□月2.1 所在科室名称2.2 从事专业类别代码□□11 执业医师 12执业助理医师 13见习医师 21注册护士 22助产士31西药师(士) 32中药师(士) 41检验技师(士) 42影像技师(士) 50卫生监督员69其他卫生技术人员 70其他技术人员 80管理人员 90工勤技能人员2.3医师/卫生监督员执业证书编码□□□□□□□□□□□□□□□2.4医师执业类别代码 (1临床 2口腔 3公共卫生 4中医) □3.1 专业技术资格(评)名称3.2 专业技术职务(聘)代码 (1正高 2副高 3中级 4师级/助理 5士级 9待聘) □3.3 学历代码(1研究生 2大学本科 3大专 4中专及中技 5技校 6高中 7初中及以下) □3.4 学位代码(1名誉博士 2博士 3硕士 4学士) □3.5 所学专业名称101基础医学 102预防医学 1031临床医学 1032医学技术 104口腔医学105中医学 106法医学 107护理学 108药学 109卫生管理01哲学 02经济学 03法学 04教育学 05文学 06历史学 07理学 08工学 09农学4.1 本月人员流动情况□□流入: 11高中等院校毕业生 12其他卫生机构调入 13非卫生机构调入 14军转人员 19其他流出: 21调往其他卫生机构 22考取研究生 23出国留学 24退休 25辞职(辞退) 26自然减员29 其他4.2 流入时间□□□□年□□月4.3 是否本单位返聘人员(Y是 N否) □单位负责人填表人报出日期年月日。
医院人力资源状况调查问卷
![医院人力资源状况调查问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/7daafd88ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2b7.png)
医院人力资源状况调查问卷尊敬的医院员工:为了进一步了解和改善医院的人力资源状况,我们特别制定了这份调查问卷,请您认真填写。
您的回答将对我们了解员工的需求、改进工作环境和提升工作效能起到重要作用。
请您放心,所有的回答都将被保密处理,仅用于医院内部的统计和分析。
一、个人信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 所在科室/岗位:二、工作环境1. 您对医院的工作环境是否满意?(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)2. 您认为医院的工作环境有哪些可以改善的地方?3. 您对医院的人际关系是否满意?(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)4. 您认为医院的人际关系有哪些可以改善的地方?三、培训和发展1. 您是否接受过医院提供的培训和发展机会?(是/否)2. 如果是,您对医院提供的培训和发展机会是否满意?(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)3. 如果否,您对医院提供的培训和发展机会有何期望?四、员工福利1. 您对医院的员工福利是否满意?(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)2. 您认为医院的员工福利有哪些可以改善的地方?3. 您对医院的薪酬体系是否满意?(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)五、工作压力1. 您觉得自己的工作压力如何?(非常大/大/一般/小/非常小)2. 您认为医院可以采取哪些措施来减轻员工的工作压力?六、意见和建议1. 您对医院的管理有何意见和建议?2. 您对医院的人力资源管理有何意见和建议?请您在填写完毕后将问卷交给人事部,我们将根据调查结果制定相应的改进措施和政策,努力提升医院的人力资源管理水平,为员工创造更好的工作环境和发展机会。
感谢您的参与和支持!此致,医院人事部。
(卫生人力基本信息调查表)
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卫生人力基本信息调查表表号:卫统2表制表机关:卫生部批准机关:国家统计局批准文号:国统制[2007]11号有效期至:2009组织机构代码□□□□□□□□-□机构名称1.1 姓名___________________1.2身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□1.3 出生日期□□□□年□□月□□日1.4 性别代码(1男,2女)□1.5 民族名称___________________ ,代码□□1.6 参加工作日期□□□□年□□月1.7 办公室电话号码□□□□□□□□1.8手机号码(政府办县及县以上卫生机构负责人及应急救治专家填写) □□□□□□□□□□□2.1 所在科室名称___________________,代码□□□□2.2 从事专业类别代码□□11 执业医师 12执业助理医师 13见习医师 21注册护士 22助产士31西药师(士) 32中药师(士) 41检验技师(士) 42影像技师(士) 50卫生监督员69其他卫生技术人员 70其他技术人员 80管理人员 90工勤及技能人员2.3医师/卫生监督员执业证书编码□□□□□□□□□□□□□□□□□□2.4医师执业类别代码(1临床2口腔3公共卫生4中医) □2.5 医师/卫生监督员执业范围代码(可多选) ①□□,②□□,③□□2.6 行政/业务管理职务代码(要求科室副主任及以上人员填写) □1党委(副)书记 2院(所.站)长 3副院(所.站)长 4科室主任 5科室副主任3.1 专业技术资格(评)名称___________,代码□□□3.2 专业技术职务(聘)代码 (1正高 2副高 3中级 4师级/助理 5士级 9待聘)□3.3 学历代码(1研究生 2大学本科 3大专 4中专及中技 5技校 6高中 7初中及以下)□3.4 学位代码(1名誉博士 2博士 3硕士 4学士) □3.5 所学专业名称__________,代号□□□□101基础医学 102预防医学 1031临床医学 1032医学技术 104口腔医学105中医学 106法医学 107护理学 108药学 109卫生管理01哲学 02经济学 03法学 04教育学 05文学 06历史学 07理学 08工学 09农学3.6 年内接受培训情况(仅要求当年接受培训人员填写, 可多选) ①□□, ②□□,③□□11住院医师培训已合格 12正接受住院医师培训 13接受继续医学教育≥25学分14接受继续医学教育<25学分 15全科医学培训20护理知识培训30疾病预防知识培训40卫生监督知识培训50院前急救培训60管理知识培训70计算机培训80其他岗位培训 90进修半年以上3.7 出国留学学习时间(累计月数,出国留学人员填写) □□3.8 专科特长(仅要求医院主任、副主任医师填写):①______,②______,③______4.1本月人员流动情况□□流入: 11高中等院校毕业生 12其他卫生机构调入 13非卫生机构调入 14军转人员 19其他流出: 21调往其他卫生机构 22考取研究生 23出国留学 24退休 25辞职(辞退) 26自然减员 29其他4.2 流入/流出时间□□□□年□□月4.3 是否本单位返聘人员(Y是 N否) □单位负责人填表人报出日期年月日说明一、调查目的了解全国卫生人力资源的基本信息,为制定卫生政策和卫生人力规划提供依据;建立医疗救治专家库,为突发公共卫生事件指挥决策、组织医疗救治提供信息。
卫生人力基本信息调查表word版本
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卫生人力基本信息调查表卫生人力基本信息调查表表号:卫统2表制表机关:卫生部批准机关:国家统计局批准文号:国统制[2007]11号有效期至:2009组织机构代码□□□□□□□□-□机构名称1.1 姓名___________________1.2身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□1.3 出生日期□□□□年□□月□□日1.4 性别代码(1男,2女) □1.5 民族名称___________________ ,代码□□1.6 参加工作日期□□□□年□□月1.7 办公室电话号码□□□□□□□□1.8手机号码(政府办县及县以上卫生机构负责人及应急救治专家填写)□□□□□□□□□□□2.1 所在科室名称___________________,代码□□□□□□2.2 从事专业类别代码□□11 执业医师 12执业助理医师 13见习医师 21注册护士 22助产士31西药师(士) 32中药师(士) 41检验技师(士) 42影像技师(士) 50卫生监督员69其他卫生技术人员 70其他技术人员 80管理人员 90工勤技能人员2.3医师/卫生监督员执业证书编码□□□□□□□□□□□□□□□2.4医师执业类别代码 (1临床 2口腔 3公共卫生 4中医) □2.5 医师/卫生监督员执业范围代码 (可多选) ①□□□,②□□□,③□□□2.6 行政/业务管理职务代码(要求科室副主任及以上人员填写) □1党委(副)书记 2院(所.站)长 3副院(所.站)长 4科室主任 5科室副主任3.1 专业技术资格(评)名称 ___________,代码□□□3.2 专业技术职务(聘)代码(1正高 2副高 3中级 4师级/助理 5士级 9待聘) □3.3 学历代码(1研究生 2大学本科 3大专 4中专及中技 5技校 6高中 7初中及以下)□3.4 学位代码(1名誉博士 2博士 3硕士 4学士) □3.5 所学专业名称__________,代号□□□□101基础医学 102预防医学 1031临床医学 1032医学技术 104口腔医学105中医学 106法医学 107护理学 108药学 109卫生管理01哲学02经济学03法学04教育学05文学06历史学07理学08工学09农学3.8 专科特长(仅要求医院主任、副主任医师填写):①______,②______,③______4.1 本月人员流动情况□□调入: 11高中等院校毕业生 12其他卫生机构调入13非卫生机构调入14军转人员19其他调出:21调往其他卫生机构22考取研究生23出国留学24退休25辞职(辞退)26自然减员29其他4.2 调入/调出时间□□□□年□□月4.3 是否本单位返聘人员(Y是 N否) □单位负责人填表人报出日期年月日说明一、调查目的了解全国卫生人力资源的基本信息,为制定卫生政策和卫生人力规划提供依据;建立医疗救治专家库,为突发公共卫生事件指挥决策、组织医疗救治提供信息。
人力资源需求调查表
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2.人员(岗位)调整:
1)部门现有人员情况:
2)是否有调整?是口否□
3)人员、岗位需调整情况:
4)有无不再继续留用的人员(岗位)有口无口姓名:岗位名称:原因:
姓名:岗位名称:原因:
姓名:岗位名称:原因:
3.您对本部门岗位设置与人员编制有何建议。
人力资源需求调查表
部门:填写人:填表时间:
说明:每一问题均需回答,若无需回答的请填写“无”。
1.人力资源需求:
□ห้องสมุดไป่ตู้部门无人力资源需求
口本部门有人力资源需求,如下表:
需求岗位名称
求数需人
需求原因
需求日期
资格条件
□扩大编制口储备人力
口预计辞职补充
□扩大编制
口储备人力
□预计辞职补充
口扩大编制口储备人力
口预计辞职补充
北京卫生机构人力资源基本信息调查表
![北京卫生机构人力资源基本信息调查表](https://img.taocdn.com/s3/m/dd569df1ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2cb.png)
北京卫生机构人力资源基本信息调查表背景随着人们对健康的需求不断增长,卫生机构的服务质量要求越来越高,而人力资源成为了卫生机构中不可或缺的一环。
为了了解北京市卫生机构的人力资源基本情况,进行人力资源规划和优化,制定科学合理的发展策略,特制定此调查表。
调查目的本调查表旨在了解北京市卫生机构人力资源的基本情况,包括机构规模、人员数量和构成、人员用工形式和职业分布等方面的信息,为制定科学合理的发展策略提供参考。
调查内容调查内容包括但不限于以下方面:1.机构规模:调查对象卫生机构的类别、等级和床位数量等。
2.人员数量和构成:调查对象卫生机构的工作人员总数和人员构成情况,包括医疗人员、护理人员、管理人员、技术人员、后勤人员等。
3.人员用工形式:调查对象卫生机构的人员用工形式情况,包括全职、兼职、临时、合同、派遣等。
4.职业分布:调查对象卫生机构各岗位的人员数量和比例,包括医生、护士、行政管理等。
5.其他相关信息:调查对象卫生机构的人力资源管理制度、招聘和培训情况等。
调查方式调查采用问卷调查的形式,针对北京市卫生机构的人力资源情况进行全面、客观、科学的调查。
问卷中的问题包括选择题、填空题等多种形式,既可以进行结构化的问卷调查,也可以进行深入的访谈和观察,以获取全面准确的信息。
数据分析收集到的调查数据将进行统计分析,通过各种数据分析方法,包括描述性统计、交叉表分析等,从而综合评估北京市卫生机构人力资源的基本情况,为制定科学合理的发展策略提供数据支持。
调查结果调查结果将以报告形式呈现,包括表格、图表和分析性文字,对 Beijing 卫生机构的人力资源现状进行概述和评估,为相关企业、组织或政府机关提供科学、可靠的参考依据。
总结通过此次调查,可以了解北京市卫生机构人力资源的现状,为制定科学合理的发展策略提供重要依据,有助于提高卫生机构人力资源的配置效率和使用效益,进而推动卫生服务水平的不断提升。
卫生人力基本信息调查表
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卫生人力基本信息调查表表号:卫统2表制表机关:卫生部批准机关:国家统计局批准文号:国统制[2007]11号有效期至:2009组织机构代码□□□□□□□□-□机构名称1.1 姓名___________________1.2身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□1.3 出生日期□□□□年□□月□□日1.4 性别代码(1男,2女) □1.5 民族名称___________________ ,代码□□1.6 参加工作日期□□□□年□□月1.7 办公室电话号码□□□□□□□□1.8手机号码(政府办县及县以上卫生机构负责人及应急救治专家填写)□□□□□□□□□□□2.1 所在科室名称___________________,代码□□□□□□2.2 从事专业类别代码□□11 执业医师12执业助理医师13见习医师21注册护士22助产士31西药师(士) 32中药师(士) 41检验技师(士) 42影像技师(士) 50卫生监督员69其他卫生技术人员70其他技术人员80管理人员90工勤技能人员2.3医师/卫生监督员执业证书编码□□□□□□□□□□□□□□□2.4医师执业类别代码(1临床2口腔3公共卫生4中医) □2.5 医师/卫生监督员执业范围代码(可多选) ①□□□,②□□□,③□□□2.6 行政/业务管理职务代码(要求科室副主任及以上人员填写) □1党委(副)书记2院(所.站)长3副院(所.站)长4科室主任5科室副主任3.1 专业技术资格(评)名称___________,代码□□□3.2 专业技术职务(聘)代码(1正高2副高3中级4师级/助理5士级9待聘) □3.3 学历代码(1研究生2大学本科3大专4中专及中技5技校6高中7初中及以下)□3.4 学位代码(1名誉博士2博士3硕士4学士) □3.5 所学专业名称__________,代号□□□□101基础医学102预防医学1031临床医学1032医学技术104口腔医学105中医学106法医学107护理学108药学109卫生管理01哲学02经济学03法学04教育学05文学06历史学07理学08工学09农学3.8 专科特长(仅要求医院主任、副主任医师填写):①______, ②______, ③______4.1 本月人员流动情况□□调入: 11高中等院校毕业生12其他卫生机构调入13非卫生机构调入14军转人员19其他调出:21调往其他卫生机构22考取研究生23出国留学24退休25辞职(辞退)26自然减员29其他4.2 调入/调出时间□□□□年□□月4.3 是否本单位返聘人员(Y是N否) □单位负责人填表人报出日期年月日说明一、调查目的了解全国卫生人力资源的基本信息,为制定卫生政策和卫生人力规划提供依据;建立医疗救治专家库,为突发公共卫生事件指挥决策、组织医疗救治提供信息。
市卫生机构人力资源基本信息调查表
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北京市卫生机构人力资源基本信息调查表一、 基本情况1.1姓名 __________________1.2证件类型:口1身份证2军官证3港澳台居民通行证 4护照 1.2.1 证件号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1.3出生日期: □□□□□□!口田(如:1980年01月01日) 1.4性别代码:口1男2女(详见代码说明 GB/T 2261-2003) 1.5民族代码:口□(详细见代码说明 GB/T3304-1991) 1.6政治面貌:口1中共党员 2共青团员 3其他民主党派 4群众1.7参加工作日期:□□□□□國口序(如:1980-01-01)1.8办公室电话号码: □□□□□□□□□□1.9手机号码(政府办县及:□□□□□□□□县以上卫生机构负责人及应急救治专家填写 )1.10所在科室:□□口□口 □详细见代码说明医疗卫生机构业务科室分类与代码) 1.11是否为编内人员: 口1是2否 二、 从事专业、技术职称及学历情况2.1岗位类别:口1管理岗位2专业技术岗位3工勤岗位4管理以及专业技术岗位兼职 9其它2.2.1从事专业类别:□口11执业医师12执业助理医师13见习医师21注册护士 22助产士 31西药师(士)32中药师(士)41检验 技师(士)42影像技师(士) 50卫生监督员69其他卫生技术人员 70其他技术人员80管理人员90工勤 及技能人员矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
2.2.2从事本专业工作年限 :□口2.3医师/卫生监督员执业证书编码 :□□□□□□□□□□□□□□业□助理)医师与监督员必填)聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
2.4医师执业类别代码:口 1临床2 口腔3公共卫生4中医(执业(助理)医师必填) 2.5医师/卫生监督员执业范围:1. □□ 2. □□(可多□□,详细见代码说明) 2.6是否多地点执业医师:□( 1是,2否)第2执业单位类别代码:□( 1医院2乡镇卫生院3社区卫生服务中心/站9其他医疗机构) 第3执业单位类别代码:□( 1医院2乡镇卫生院3社区卫生服务中心/站9其他医疗机构) 2.7行政/业务管理职务代码:要求科室副主任及以上人员填写):口1党委(副)书记 2院(所、站)长 3副院(所、站)长 4科室主任5科室副主任 2.8.1.1第一专业技术资格(评):□口□羊见代码说明专业技术职务代码GB/T 8561-2001)残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骤。
北京市卫生局综合统计信息平台操作手册
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北京市卫生局综合统计信息平台操作手册平台网址:http://210.75.201.217/bjhbstat/注:建议使用谷歌或火狐浏览器,可以加快显示速度用户名及密码:(1)“卫统1-10”和“卫统1-3”用户名和初始密码均与“组织机构代码”同。
(2)“卫统二人力表”用户名为“RL组织机构代码”初始密码也为“RL组织机构代码”。
(3)注意:密码区分大小一、登录并填报“卫统1-10”月报(以下以某个诊所为例)(1)输入用户名和用户密码(注意密码区分大小写),选择所属区县为昌平区,输入机构代码,点击“登录”按钮(2)第一次登录时,需要填写填报人手机号码,录入手机号码后,单击“保存”按钮。
(3)单击“数据填报”,“卫统1-3”报表是年报,“卫统1-10”报表是月报(4)单击“2012版_卫统1-10”,右侧出现界面如下图所示:(5)然后不要点击任何地方,直接单击右上角“切换”,会出现如下图所示报表内容(6)填写数据,并将单位负责人、统计负责人、填表人及电话按实际情况填写准确后,单击“上报自审”(7)上报后会出现如下图的提示,如果出现“强制错误”表示报表填写有错误,系统审核不通过,必须进行修改;如果只出现“警告错误”则表示报表已报至卫生局(此时,所有表项均为灰色,不可编辑),但报表数据填写不符合常理,要求确认,如若数据无误,则可忽略“警告错误”,如若数据确实有误,请联系卫生局信息办,申请打回重新填报。
二、登录并填报“卫统1-3”年报表(1)登录方法与登录“卫统1-10”报表方法相同(2)单击“卫统1-3”,出现的界面如下图所示:(3)单击“人员数(人)”页签,打开的报表如下图所示:(4)将报表数据填好,并单击“保存”:(5)按照同样的操作方法,将“收入与支出及医疗服务”填写完毕,并保存。
(6)单击“基本情况”页签:(7)双击第一行文字,会出现下图所示界面:(8)填写数据,并将单位负责人、统计负责人、填表人及电话填写清楚后,单击“上报自审”,上报后,如果出现“强制错误”表示报表填写有错误,系统审核不通过,必须进行修改;如果只出现“警告错误”则表示报表已报至卫生局(此时,所有表项均为灰色,不可编辑),但报表数据填写不符合一般情况,要求确认,如若数据无误,则可忽略“警告错误”,如若数据确实有误,请联系卫生局信息办,申请打回重新填报。
《卫生机构人力资源基本信息调查表》说明
![《卫生机构人力资源基本信息调查表》说明](https://img.taocdn.com/s3/m/3fb4d0ecac51f01dc281e53a580216fc710a5356.png)
卫生机构人力资源基本信息调查表
简介
卫生机构人力资源基本信息调查表是对卫生机构人力资源情况进行调查的标准化工具。
本调查表主要涵盖卫生机构的人力资源基本情况,包括人员组成、人事管理、薪资福利等方面。
使用目的
卫生机构人力资源基本信息调查表的主要使用目的为:
•了解卫生机构的人力资源基本情况;
•发现和解决卫生机构人力资源管理中存在的问题,优化卫生机构的人力资源配置;
•为卫生机构决策提供依据,提高卫生机构管理的效率和质量;
•为全面深入地调查卫生机构的人力资源情况提供依据。
使用方法
一、填写时间
在调查表上方填写调查日期。
二、填写单位信息
填写调查单位的名称、地址、邮政编码、联系人、电话等信息。
三、填写调查人员信息
填写调查人员的姓名、职务、联系方式等信息。
四、填写调查内容
本调查表主要涵盖以下几方面内容:
1.人员组成
填写卫生机构不同岗位的人员数量和比例,包括医疗、护理、行政、技术等岗位的人员比例。
2.人事管理
填写卫生机构人事管理制度的完备程度、招聘、考核、晋升、奖惩等方面的情况。
3.薪资福利
填写卫生机构薪资福利情况,包括基本工资、绩效奖金、社保福利等内容。
五、填写统计结果
按照调查表要求,将统计结果填写在相应的地方,计算得出各项指标的数值。
结语
卫生机构人力资源基本信息调查表是卫生机构进行人力资源管理的重要工具。
通过使用本调查表,可以深入了解卫生机构的人力资源情况,为卫生机构的人力资源配置和管理提供参考依据,促进卫生机构的健康发展。
北京市卫生局关于落实全国卫生资源与医疗服务调查制度的通知
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北京市卫生局关于落实全国卫生资源与医疗服务调查制度的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生局•【公布日期】2010.01.19•【字号】京卫办字[2010]5号•【施行日期】2010.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文北京市卫生局关于落实全国卫生资源与医疗服务调查制度的通知(京卫办字〔2010〕5号)各区县卫生局,各三级医疗机构:为更加准确、及时掌握我市卫生机构人力、设备、经费及医疗服务等情况,为制定卫生政策、加强医疗机构监管提供科学依据,根据卫生部《关于执行全国卫生资源与医疗服务调查制度的通知》(卫办发[2009]106号),要求,现就我市卫生资源和医疗服务信息报告有关事宜通知如下:一、调查内容卫生机构年报表(卫统1-1表至卫统1-8表)、北京市卫生机构人力基本信息调查表(京卫信A1-4表)、医用设备调查表(京卫信A1-5表)、北京市出院病人调查表首页(京卫信A1-2-1表)、北京市出院病人调查表附页(京卫信A1-2-2表),填报的内容有所调整,填报范围和频度没有变化(详见附件)。
新增月报表北京市医疗统计工作月报表(京卫信A1-1表)、其他医疗机构月报表(卫统1-10表),其中京卫信A1-1表为二级及以上医院、妇幼保健院月报表;卫统1-10表为其他医疗机构月报表。
二、实施要求(一)实施时间。
从2009年起,执行卫生机构年报表(卫统1-1表至卫统1-8表),即按照新的年报表填报。
从2010年1月起,执行月报表(京卫信A1-1表、卫统1-10表)、季报表(京卫信A1-2-1表、京卫信A1-2-2表)和实时报告表(京卫信A1-4表、京卫信A1-5表)。
从2010年起取消我市原有月报1、2、3 表(2009年第四季度月报表1、2、3照常上报);同时从2009年第四季度起取消卫生部季报表。
(二)报送方式。
网络直报,即各单位登陆“北京市卫生局综合统计信息平台”报送数据。
医院用人调查问卷模板范文
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尊敬的医务人员及管理人员:您好!为了更好地了解我院用人现状,优化人力资源配置,提升医院整体运营效率,特制定此问卷。
您的宝贵意见将对我院的持续发展起到重要作用。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:- 男- 女2. 您的年龄:- 20岁以下- 20-30岁- 30-40岁- 40-50岁- 50岁以上3. 您的学历:- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士- 博士4. 您所在的科室:- 门诊部- 住院部- 行政部门- 后勤部门- 其他(请注明)二、工作情况5. 您在本院工作年限:- 1年以内- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上6. 您目前从事的专业类别:- 临床医学- 护理学- 医技检验- 药学- 其他(请注明)7. 您目前的行政业务/管理职务: - 无- 初级- 中级- 高级8. 您的专业技术资格:- 无- 初级- 高级9. 您的专业技术职务:- 无- 初级- 中级- 高级10. 您去年月平均收入是多少?(包括工资、奖金、津贴、福利等)- 请填写具体金额11. 同本地区同类型医疗机构职工收入相比,您对当前的收入情况是否满意? - 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意12. 您认为医务人员的平均工资(收入)与社会平均工资(收入)相比,应该? - 与社会平均工资相当- 高于社会平均工资- 低于社会平均工资13. 您认为在医院里工作是否有发展前途?- 非常有- 有- 一般- 不清楚三、工作环境与氛围14. 您认为本单位的激励制度是否合理?- 非常合理- 比较合理- 一般- 不太合理- 非常不合理15. 您认为本单位的绩效考核制度对调动医务人员积极性作用如何? - 非常好- 较好- 一般- 较差- 非常差16. 您觉得自己努力付出与薪酬回报之间的公平性?- 非常公平- 比较公平- 一般- 不太公平- 非常不公平17. 您认为本单位的薪酬制度对人才是否具有吸引力?- 非常有- 一般- 没有- 不清楚18. 您认为本单位的薪酬制度对员工是否具有激励作用? - 非常有- 有- 一般- 没有- 不清楚19. 院内重大方针能否及时下达员工?- 能够- 一般- 不能20. 医院的制度是否能得到有效的执行?- 能够-。
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北京市卫生机构人力资源基本信息调查表组织机构代码:________________________________________机构名称(签章):________________________________________一、基本情况1.1姓名_________________1.2证件类型:□1身份证 2军官证 3港澳台居民通行证 4护照 1.2.1证件号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□1.3出生日期:□□□□年□□月□□日(如:1980年01月01日) 1.4性别代码:□ 1 男 2 女(详见代码说明GB/T 2261-2003) 1.5民族代码:□□(详细见代码说明GB/T3304-1991)1.6政治面貌:□1中共党员 2共青团员 3其他民主党派 4群众 1.7参加工作日期:□□□□年□□月□□日(如:1980-01-01) 1.8办公室电话号码:□□□□□□□□-□□□□1.9手机号码(政府办县及:□□□□□□□□□□□(县以上卫生机构负责人及应急救治专家填写)1.10 所在科室:□□□□□□□(详细见代码说明医疗卫生机构业务科室分类与代码)1.11是否为编内人员:□ 1是2否二、从事专业、技术职称及学历情况2.1岗位类别:□1管理岗位2专业技术岗位3工勤岗位4管理以及专业技术岗位兼职9其它 2.2.1从事专业类别:□□11执业医师12执业助理医师13见习医师21注册护士22助产士31西药师(士)32中药师(士)41检验技师(士)42影像技师(士)50卫生监督员69其他卫生技术人员70 其他技术人员80管理人员90工勤及技能人员2.2.2从事本专业工作年限:□□2.3医师/卫生监督员执业证书编码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□(执业(助理)医师与监督员必填) 2.4医师执业类别代码:□1 临床 2 口腔 3 公共卫生 4 中医(执业(助理)医师必填) 2.5医师/卫生监督员执业范围:1. □□ 2. □□3. □□(可多选,详细见代码说明) 2.6是否多地点执业医师:□ (1是,2否)第2执业单位类别代码:□(1医院2乡镇卫生院3社区卫生服务中心/站9其他医疗机构) 第3执业单位类别代码:□(1医院2乡镇卫生院3社区卫生服务中心/站9其他医疗机构) 2.7行政/业务管理职务代码:要求科室副主任及以上人员填写):□1党委(副)书记2院(所、站)长3副院(所、站)长4科室主任5科室副主任 2.8.1.1第一专业技术资格(评):□□□(详见代码说明专业技术职务代码GB/T 8561-2001) 2.8.1.2第一专业技术资格((评)现专业技术资格取得年份(如:2000):□□□□2.8.2.1第二专业技术资格(评):□□□(详见代码说明专业技术职务代码GB/T 8561-2001) 2.8.2.2第二专业技术资格(评)现专业技术资格取得年份:□□□□(如:2000)2.9.1专业技术职务(聘):□1正高 2副高 3中级 4师级/助理 5士级 9待聘 2.9.2现专业技术职务聘任年份(如:2000)□□□□2.10.1.1第一所学专业情况学历:□(详见代码说明学历代码文化程度代码 GB 4658 2006)1研究生 2大学本科 3大专及专科学校 4中专及中技 5技工学校 6高中 7初中及以下2.10.1.2第一所学专业情况所学专业:□□□□(详见代码说明所学专业(GB/T 16835-1997)2.10.1.3第一所学专业情况现学历(最高)取得年份(如:2000): □□□□2.10.1.4 第一所学专业情况学位:□(详见代码说明学位代码(GB/T 6864-2003)表 号:京卫信A1-4表 制定机关:北京市卫生局批准文号:京统函[2010]93号 有效期限:2012年3月31日止1名誉博士 2博士 3硕士 4学士2.10.2.1第二所学专业情况学历:□(详见代码说明学历代码文化程度代码GB 4658 2006)1研究生 2大学本科 3大专及专科学校 4中专及中技 5技工学校 6高中 7初中及以下2.10.2.2第二所学专业情况所学专业:□□□□(详见代码说明所学专业(GB/T 16835-1997)2.10.2.3第二所学专业情况现学历(最高)取得年份(如:2000):□□□□2.10.2.4第二所学专业情况学位:□(详见代码说明学位代码(GB/T 6864-2003)1名誉博士 2博士 3硕士 4学士三、专科特长3专科特长(仅要求医院主任、副主任医师填写)3.1专科特长:______________________________________________________________________3.2专科特长:______________________________________________________________________3.3专科特长:______________________________________________________________________四、培训及承担课题情况4.1年内接受培训情况(仅要求当年接受培训人员填写)4.1.1年内接受培训情况:□□4.1.2年内接受培训情况:□□4.1.3年内接受培训情况:□□11 住院医师培训已合格 12正接受住院医师培训13接受继续医学教育≥25学分 14接受继续医学教育<25学分15 全科医学培训 20护理知识培训30 疾病预防知识培训 40卫生监督知识培训50 院前急救培训 60管理知识培训70 计算机培训 80其他岗位培训90进修半年以上4.2年内承担科研课题项目(多题目选择,承担课题人员填写)4.2.1年内承担科研课题:______________________________________________________________________4.2.2年内承担科研课题:______________________________________________________________________4.2.3年内承担科研课题:______________________________________________________________________1自然科学基金2国家科技计划3卫生部科技专项4省级科技计划5其它五、出国留学情况5.1出国留学的国家:□□1美国2德国3荷兰4丹麦5瑞典6英国7日本8韩国9俄罗斯10澳大利亚11法国12加拿大13其他国5.2出国留学学习时间(累计月数,出国留学人员填写):□□5.3出国留学派出渠道:□5.3.1出国留学派出渠道:□5.3.2出国留学派出渠道:□1世界卫生组织奖学金2笹川医学奖学金3世界银行贷款4教育部5省市院校双边交流6单位/自费公派7自费9其他六、掌握语种、通过的考试以及类别6.2.1英语大学英语等级:□1六级2四级3无6.2.2英语全国外语水平考试(WSK)PETS-5等级:□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.2.3英语全国出国培训备选人员外语考试(BFT)等级:□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.2.4英语其他考试类别:________________________6.2.5英语其他考试类别等级:________________________6.3.1德语全国外语水平考试(WSK)NTD等级:□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.3.2德语全国出国培训备选人员外语考试(BFT):□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.3.3德语其他考试类别:________________________6.3.4德语其他考试类别等级:________________________6.4.1俄语全国外语水平考试(WSK)NNS等级:□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.4.2俄语全国出国培训备选人员外语考试(BFT)等级:□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.4.3俄语其他考试类别:________________________6.4.4俄语其他考试类别等级:________________________6.5.1日语全国外语水平考试(WSK)NNS等级:□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.5.2日语全国出国培训备选人员外语考试(BFT)等级:□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.5.3日语其他考试类别:________________________6.5.4日语其他考试类别等级:________________________6.6.1法语全国外语水平考试(WSK)TNF等级:□1高级(A级)2中级(B级)3初级(C级)4无6.6.2法语其他考试类别:________________________6.6.3法语其他考试类别等级:________________________6.7.1其他语种:________________________6.7.2其他语种考试类别:________________________6.7.3其他语种考试级别:________________________七、取得资格情况7.1省部级突出贡献专家年份:□□□□(如:2000)7.2新世纪百千万人才工程国家级人选年份:□□□□7.3教育部"长江学者"年份:□□□□7.4国家自然科学基金委员会杰出人才基金获得年份:□□□□7.5北京市医学领军人才年份:□□□□7.6新世纪百千万人才工程市级人选年份:□□□□7.7取得硕导资格年份:□□□□7.8取得博导资格年份:□□□□7.9享受政府特殊津贴年份:□□□□7.10国家级突出贡献专家年份:□□□□7.11中国科学院院士年份:□□□□7.12中国工程院院士年份:□□□□八、下社区情况8.1到北京市社区卫生服务机构(乡镇卫生院)服务时间:__________(天)九、应急管理9.1是否为卫生应急管理干部:□(1是 2否)9.2是否为应急专业队伍成员:□(1是 2否)9.3是否为博士后出站人员:□(1是 2否)9.4是否参加卫生应急培训:□(1是 2否)9.5是否具有全科医学岗位培训证书:□(1是 2否)十、药品处方权以及大型设备上岗资格情况10.1.1是否有北京市麻醉药品、第一类精神药品使用与规范化管理培训合格证书:□1是 2否10.1.2考试培训证书发放年份:□□□□(如:2000)10.1.3考试培训证书编号:_________________________________10.2.1是否有北京市麻醉药品、第一类精神药品处方权资格证书:□1是 2否10.2.2北京市麻醉药品、第一类精神药品处方权资格证书发放年份:□□□□(如:2000)10.3.1是否有大型医用设备上岗合格证:□(1是 2否)10.3.2可操作大型设备代码:□□1 X线电子计算机断层扫描装置(CT)2医用磁共振成像设备(核磁)(MRI)3眼科准分子激光PRK(Lasik) 4医用电子回旋加速治疗系统(MM50)5质子治疗系统 6医用电子直线加速器(LA) 7彩色脉冲多普勒超声诊断仪(CDFI) 8伽马射线立体定向头部诊疗系统(γ刀) 9 X线立体定位诊疗系统(X刀) 10 800MA及以上医用X线诊断机(DSA)11 其他大型设备10.3.3证书专业类别:□1医师2技师3物理师10.3.4大型医用设备上岗合格证书编号:_____________________________________10.3.5大型医用设备上岗合格证发放年份:□□□□(如:2000)十一、是否返聘11.1是否本单位返聘人员:□(1 是 2 否)十二、人员流动情况12.1人员流动情况:□□流入: 11高中等院校毕业生 12其他卫生机构调入 13非卫生机构调入 14军转人员 19其他(流入)流出: 21调往其他卫生机构 22考取研究生 23出国留学 24退休 25辞职(辞退) 26自然减员 29 其他(流出)12.2流入/流出时间:□□□□年□□月□□日(如:1980年01月01日)单位负责人:统计负责人:填报人:联系电话:报出日期:年月日《北京市卫生机构人力资源基本信息调查表》填写说明一、调查目的了解全市卫生人力资源的基本信息,为制定卫生政策和卫生人力规划提供依据;建立医疗救治专家库,为突发公共卫生事件指挥决策、组织医疗救治提供信息。