北京市人力资源和社会保障局监制劳动合同书
北京市人力资源和社会保障局监制劳动合同书
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关规定执行。
甲方按 北京市最低工资标准的80%支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北
京市的有关规定执行
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。 执行标准工时制度的， 乙方每天工作时间不超过8小时， 每周工
作不超过40小时。每周休息日为 周六，周日 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时
工作制度
的，应当事先取得劳 甲方对乙方实行的休假制度有 法定休假日， 年休假，
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工程技术 岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工 作区域或工作地点为 北京
第六条 乙方工作应达到 岗位职责的要求的 标准。
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳 动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放 必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生 产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
2018-北京市人力资源和社会保障局监制劳动合同书-优秀word范文 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 北京市人力资源和社会保障局监制劳动合同书篇一：北京市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制编号：劳动合同书(固定期限)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程技术岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为周六，周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假，婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。
五、劳动报酬第九条甲方每月3600元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为2500 元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70%执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
北京市人力资源和社会保障局监制劳动合同书
遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址
第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工 作区域
或工作地点为
第六条 乙方工作应达到 岗位职责的要求的 标准。
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳 动安全、卫生的规定为
乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生 产制度；乙方应当严格
遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
乙方不超过月工资总额的80％给予借支。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支 付乙方的月生活费为XX元或按每月50％发放执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保 险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关规定支付乙方病假工资。
北京市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制6篇
北京市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制6篇篇1北京市劳动合同书甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________居民身份证号码：_________文化程度：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为__________。
第三条：乙方的工作职责和事项包括：________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方依法制定员工工时制度，乙方同意按甲方制定的工时制度执行，每周至少休息一天。
第五条：甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，加班时必须按规定给予补休或支付加班费。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以人民币支付。
甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第七条：甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方负责代扣代缴。
第八条：乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、生育等原因，不能提供劳动时，甲方不得随意解除劳动合同，应按规定给予医疗期。
医疗期满后仍不能提供劳动的，再按照规定办理。
具体可参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《女职工劳动保护特别规定》。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。
劳动合同模板书北京市劳动和社会保障局监制
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制甲方：法定代表人注册地址乙方：姓名性不居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时刻年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）依照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至此年月日止。
本合同于止。
二、工作内容第二条乙方同意依照甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行标准工时制的，乙方每日工作时刻8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时刻不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时刻。
第五条甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时刻的，应支付不低于工资的150%的工资酬劳。
甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资酬劳。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资酬劳。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动酬劳第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资。
对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
北京社保局监制的劳务合同
甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，共计____年____个月。
2. 合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。
二、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的____岗位上提供劳务。
2. 乙方提供的劳务内容为____（具体工作内容）。
三、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元整。
2. 乙方工资的支付方式为：每月____日支付，支付形式为人民币现金或银行转账。
3. 甲方承诺按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得擅自损坏或丢弃。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同签订后，甲乙双方不得擅自变更或解除。
2. 如遇下列情况之一，甲乙双方可解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予开除；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）甲乙双方协商一致，且不违反法律法规；（4）法律法规规定的其他情形。
八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
北京市劳动合同范本(北京市劳动和社会保障局制订)
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
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一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程技术岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为周六，周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假，婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。
五、劳动报酬第九条甲方每月3600元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为2500 元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70%执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
劳动合同书北京人力资源和社会保障局
劳动合同书北京人力资源和社会保障局劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相关专业知识和技能，并愿意为甲方提供劳动力，双方达成以下劳动合同：第一条合同目的及范围1.1本合同的目的是为了明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方的合法权益，规范双方的劳动行为。
1.2本合同适用于乙方在甲方工作期间的全部劳动关系，双方应遵守国家有关劳动法律法规及其他有关劳动法规定。
1.3乙方同意接受甲方所安排的工作任务，并按时完成。
第二条合同期限2.1本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2.2若乙方在合同期满前三十日内提出解除合同的申请，并经双方协商一致，可以提前解除合同。
2.3若乙方未按照合同规定履行职责，严重违反本合同约定，甲方有权随时解除本合同。
第三条乙方的权利和义务3.1乙方必须正确认识到自己在本合同中的位置，尊重和听从甲方的管理，服从甲方的工作安排。
3.2乙方需保护甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外部相关人员。
3.3乙方要按照甲方的规定，严格遵守各项工作纪律和规章制度。
3.4乙方有权享受劳动法律法规规定的劳动待遇和福利，包括但不限于工资、保险、休假等。
第四条甲方的权利和义务4.1甲方应在开展工作前向乙方提供必要的培训，确保乙方具备完成工作任务所需的知识和技能。
4.2甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供合理的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全。
4.3甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作的质量和效果。
4.4甲方需要根据生产经营需要进行组织调动，乙方应服从甲方的工作调度。
第五条工资和福利待遇5.1甲方根据乙方的工作表现，按照国家有关劳动法律法规和公司规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。
5.2工资支付方式为（选择合适的支付方式，如现金、银行转账等）。
5.3乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照国家和公司的相关规定执行。
第六条责任追究6.1若乙方未按照合同规定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济责任。
北京劳动合同北京劳动和社会保障局监制
北京市劳动合同(北京市劳动和社会保障局监制)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
北京市劳动和社会保障局监制劳动合同书
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
劳动合同书北京市劳动和社会保障局监制7篇
劳动合同书北京市劳动和社会保障局监制7篇篇1劳动合同书甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据需要安排乙方从事_________工作，乙方应胜任本职工作并达到甲方要求的业绩指标。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守执行。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要加班的，甲方按有关规定支付加班费或安排补休。
3. 在法定节假日期间，甲方应按相关法律法规的规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资为_________元。
试用期内每月工资为_________元。
2. 甲方支付乙方的工资中已包含劳动保险费、医疗费、卫生费、福利费等各项费用，乙方对上述费用不再另行要求。
3. 甲方应根据乙方的实际工作业绩和表现，在合同期内可调整乙方的工资水平。
4. 乙方在病假、事假期间及国家规定的工伤治疗期间，甲方可根据乙方的实际情况和有关规定支付相应的病假工资或疾病救济费。
5. 乙方因公负伤或死亡的，甲方按照北京市及甲方相关工伤管理规定给予乙方或其家属相应的工伤赔偿。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按北京市及国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。
社会保险费由甲方单独缴纳，甲方不为乙方办理社保卡。
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北京市人力资源和社会保障局监制劳动合同书篇一：北京市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制编号：劳动合同书(固定期限)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程技术岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为周六，周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假，婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。
五、劳动报酬第九条甲方每月3600元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为2500 元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70%执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按北京市最低工资标准的80% 支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它篇二：北京市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为周六，周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假，婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。
五、劳动报酬第九条甲方每月元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70% 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按北京市最低工资标准的80% 支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
篇三：北京市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制hb编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别男户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(市) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
篇四：北京市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制hb编号：甲方：乙方：签订日期：劳动合同书北京三阳通盛（北京）货运有限公司田玉军 XX 年 7 月 3 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：北京三阳通盛（北京）货运有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人赵国会注册地址：北京市丰台区丰管路甲一号A座301室第二条乙方：田玉军性别男户籍类型（非农业、农业）农业居民身份证号码： 110224************或者其他有效证件名称：驾驶证证件号码：110224************在甲方工作起始时间 XX 年 7 月 4 日家庭住址北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号在京居住地址北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号户口所在地北京省(市)大兴区(市) 榆垡镇街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 XX年 7 月 3 日生效，本合同于 XX 年 7 月 2 日终止。
合同期满后甲乙双方协商续签合同。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任货物运输的驾驶员岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京市内及周边地区第六条（1）乙方工作应达到应定时保养车辆，如换机油、检查轮子等，保持车辆安全性能，车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
（2）乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
（3）乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行法定工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为 2天甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度在假期休完的第二天必须归队上岗，如若不能归队上岗的按每天基本工资扣除。
不休假的给予按天数补给乙方基本工资五、劳动报酬第九条甲方每月甲乙双方对工资的其他约定乙方在不到发放工资之日前借支工资的，甲方在乙方不超过月工资总额的80％给予借支。