学校工会工作规章制度
学校工会工作制度（六篇）
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。
学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。
以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。
学校工会工作制度(五篇)
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
学校工会工作规章制度（通用9篇）
学校工会工作规章制度（通用9篇）学校工会工作规章制度（通用9篇）在不断进步的时代，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的学校工会工作规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校工会工作规章制度篇1工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。
2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。
3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。
4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。
5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。
每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。
6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。
7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。
8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。
9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。
10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。
学校工会管理制度_学校工会工作规章制度
学校工会管理制度_学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设和工作管理，进一步发挥学校工会在促进教职工合法权益、维护校园稳定和促进学校发展中的重要作用，制定本制度。
第二条本制度适用于学校工会委员会和各级工会组织，包括学校工会委员会、学院工会委员会、系部工会委员会等。
第三条学校工会的基本任务是组织并依法维护职工的合法权益，加强对职工思想政治工作的引导和教育，为促进学校良好的教育教学环境、和谐校园氛围、合理的职工待遇和福利提供保证。
第四条学校工会工作必须坚持党的领导和依法管理相结合，推动学校工会事业的科学发展。
第五条学校工会工作应遵循民主、科学、公正、透明的原则，坚持维护教职工合法权益、尊重职工意愿、爱护职工福利、确保工会组织健康发展。
第二章学校工会的组织管理第六条学校工会委员会为学校工会的最高决策机构，根据职工代表大会的选举结果组成。
第七条学校工会委员会设立主席团，由主席、副主席和秘书组成。
主席团是学校工会委员会的常设机构，主要负责召集和主持职工代表大会、学校工会委员会会议，执行职工代表大会和学校工会委员会的决策，组织实施各项工作任务。
第八条学校工会委员会设立常务委员会，由主席团成员和其他委员组成。
常务委员会是学校工会委员会的执行机构，负责研究、决定和指导工会的具体工作。
第九条学校工会委员会设立办事处，由办事处主任和工作人员组成。
办事处是学校工会委员会的日常工作机构，负责学校工会的具体工作。
第十条学校工会根据实际情况设立学院工会委员会、系部工会委员会等层级组织，以满足不同级别职工的工会需求。
第十一条学校工会应制定工作规章制度，明确工会工作的具体内容、职责和权限。
第十二条学校工会应加强对职工合法权益的维护，组织开展维权工作，及时处理涉及职工合法权益的问题。
第十三条学校工会应积极参与教育教学，保障教职工的教学权益，提供相关培训和职业发展机会。
第十四条学校工会应关心职工的工作生活，建立健全职工福利制度，提供文体娱乐、养老保险、医疗救助等服务。
[规章制度]学校工会工作规章制度
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[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。
第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。
学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。
第四条学校工会组织原则是：民主集中制。
学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。
第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
主席、副主席由委员会选举产生。
（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。
办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。
办公室工作人员由委员会任命。
第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。
（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。
（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。
（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。
（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。
（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。
学校工会工作管理制度（4篇）
学校工会工作管理制度第一章总则第一条为规范学校工会的组织和运行，激发教职工的积极性和创造力，加强工会与职工之间的联系和沟通，提高工会工作的质量和效益，特制定本管理制度。
第二章组织第二条学校工会属于校直属工会，主要由学校工会委员会和其下设的办公室组成。
第三条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责制定学校工会的工作方针、政策和计划，监督和检查工会工作的落实情况。
第四条学校工会办公室是学校工会的综合行政机构，负责具体的工会工作，执行学校工会委员会的决定和指示。
第五条学校工会委员会由校长担任主席，副校长担任副主席，其他各部门负责人担任委员，工会办公室主任担任秘书长。
第六条学校工会办公室的设置和人员编制由学校工会委员会根据需要决定，并报学校领导机关备案。
第三章职权第七条学校工会委员会行使以下职权：（一）制定学校工会的工作方针、政策和计划；（二）监督和检查工会工作的落实情况；（三）决定关于工会工作的重大问题；（四）选举工会办公室主任。
第八条学校工会办公室行使以下职权：（一）负责执行学校工会委员会的决定和指示；（二）组织和协调工会工作；（三）组织学校工会的各项活动；（四）制定工会工作计划和年度工作总结；（五）负责工会的财务管理。
第四章会议第九条学校工会委员会每年至少召开两次全体会议，由主席召集。
全体会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。
第十条学校工会委员会有重大事项需要专题讨论时，可召集专题会议。
专题会议的召集通知应提前一周发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。
第十一条学校工会办公室每年至少召开四次办公会议，由主任召集。
办公会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上办公人员的赞成方可生效。
办公会议的议题主要包括工会工作的进展情况和工作计划的讨论。
第五章选举第十二条学校工会办公室主任由学校工会委员会选举产生，任期为三年。
任期届满后，可连任一次，连任后不得再继续连任。
小学工会工作制度(五篇)
小学工会工作制度民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，做好本职工作。
2、主要工作内容：做好教工大会的各项组织工作和群众工作。
不断完善工会民主管理工作的有关制度。
努力提高工会的民主管理水平。
认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。
配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。
经常开展民主管理活动，听取会员意见，每学年吸收合理化建议两次。
财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律(如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等)。
2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。
3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。
4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额上解。
按时足额收交工会经费。
5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。
6、财务档案统一管理。
每年书面总结财务收支情况，如实公布，接受会员监督。
工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。
2、工会信息必须做到"五必报"：3、重大、重要工作安排必报；4、重大活动、全校性活动必报；5、重大突发性事件必报；6、关系会员切身利益的信息必报；7、会员的思想动态必报。
8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。
家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。
2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。
会员退休离必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院、生育，行政、工会慰问金约____元整，会员大病酌情处理。
4、会员结婚由工会安排人员，代表学校出席。
行政、工会送慰问金____元整。
中学工会工作制度及细则
中学工会工作制度及细则1. 背景学校工会旨在保障教职工的合法权益，促进良好的工作环境和积极的工作氛围。
为此，制定本工会工作制度及细则，以规范工会成员的行为，并确保工会能够有效地履行其职责。
2. 工会成员2.1 条件工会成员应为学校的在职教职工，具备正式的雇佣合同或教职工身份证明。
2.2 权利与义务2.2.1 工会成员享有提出合法诉求、参与决策、参加集体谈判等权利。
2.2.2 工会成员应遵守工会章程及其他规定，维护工会的形象和声誉。
3. 工会组织结构工会设委员会，由工会成员选举组成。
委员会成员包括主席、副主席和常委，他们负责协调和执行工会的日常工作。
4. 工会活动4.1 目标工会活动的目标是促进教职工之间的交流与合作，提升工作满意度和福利待遇。
同时，工会还可组织各类文体活动，增强员工之间的凝聚力。
4.2 类型工会活动可以包括但不限于以下内容：- 组织研修培训和学术交流活动；- 组织庆祝节日、开展员工关怀活动；- 搜集意见建议，反映教职工利益和关切；- 参与工作环境改善和福利待遇协商。
5. 工会经费工会经费来源主要包括会费和其他赞助。
工会经费由工会委员会负责管理和使用，用于支持工会活动、资助教职工福利项目等。
6. 纪律与处分工会成员应遵守学校的规章制度，遵循基本的职业道德和工作纪律。
如有违反，工会有权对其进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、撤销工会成员资格等。
7. 附则本工作制度及细则的修改和解释权归学校工会委员会所有。
以上为中学工会工作制度及细则的主要内容，详细事项可根据实际情况进行进一步补充和修订。
大学工会工作制度
大学工会工作制度一、总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系教职工的桥梁和纽带，是教职工利益的代表和维护者。
工会的根本任务是维护教职工的合法权益，充分调动和发挥教职工的积极性和创造性，为学校的改革、发展和稳定服务。
第三条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，坚持民主集中制原则，充分发挥教职工的主人翁作用，促进学校和谐稳定发展。
二、工会组织第四条工会组织是工会工作的基本单位，应按照民主、公开、竞争、择优的原则，选拔和组织工会干部。
第五条工会组织应定期召开工会会员大会或会员代表大会，讨论和决定工会工作的重大问题。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。
第六条工会组织应设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席、副主席、委员应具备相应的条件，由学校党组织提名，会员大会或会员代表大会选举产生。
第七条工会组织应配备适当的专职或兼职工作人员，负责工会日常工作。
三、工会职责第八条工会应依法履行下列职责：（一）维护教职工的合法权益，反映教职工的意见和要求，参与学校决策和管理工作；（二）组织教职工开展思想政治教育、业务培训和文体活动，提高教职工的综合素质；（三）协助学校做好教职工的奖惩、晋升、工资、福利等工作，监督学校执行国家有关教职工的政策和法规；（四）协助学校处理好教职工与学校之间的关系，调解教职工之间的矛盾和纠纷；（五）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育教职工遵守国家的法律、法规和学校的规章制度；（六）完成学校交给的其他工作任务。
四、工会活动第九条工会应定期组织教职工开展下列活动：（一）政治理论学习、业务培训和职业道德教育；（二）文体活动，如运动会、歌咏比赛、趣味运动会等；（三）教职工代表大会，讨论和决定学校工作中的重大问题；（四）节假日庆祝活动，丰富教职工的业余生活；（五）其他有益于教职工身心健康和促进教职工团结的活动。
2024年学校工会工作制度范本(三篇)
2024年学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了落实学校的党的建设、校务管理和群众工作的总体要求，规范学校工会的组织和活动，提高工会工作的科学性、民主性和规范性，进一步发挥工会在服务职工、促进校园和谐稳定的作用，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于学校内部各项工会组织、工会会员和工会工作人员的工作活动，并具有指导性和可操作性。
第三条学校工会的工作原则是：党的领导、广泛团结、保障权益、团结教职工、服务职工、发展职工，为职工创造良好的工作生活环境。
第二章工会组织第四条学校工会的组织形式为层级分明、结构合理的组织体系。
工会组织包括校工会、系工会、部门工会、班级工会等。
第五条校工会是学校工会的最高领导机构，由全校职工代表组成。
校工会的主要职责是贯彻执行国家法律法规和学校的党和政府方针政策，协助学校领导处理职工的经济、劳动、文化、教育等各种问题，维护职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展。
第六条系工会、部门工会、班级工会是学校工会的基层组织，负责联系本单位职工，开展各项工会活动，代表职工的利益和意愿。
第三章工会会员第七条学校全体工作人员均为工会会员，享有工会提供的各种权益和服务。
第八条工会会员有义务遵守学校和工会的章程、规定，维护学校的声誉和形象，保护学校的财产和利益。
第九条工会会员享有参与工会组织的活动、参与决策、监督工会工作的权利。
第四章工会活动第十条工会活动包括组织开展各类职工文体活动、国旗下讲话、职工庆典、职工培训、工会经济等。
第十一条工会活动应根据工会会员的需求和实际情况合理安排，注重参与度和实际效益。
第十二条工会活动应注重广泛宣传，倡导理性文化和健康生活方式，增强职工的凝聚力和向心力。
第五章工会经济第十三条工会经济是工会自行经营的一种经济组织形式，其性质是公益性的。
第十四条工会经济主要以为职工提供各类物质福利和服务为目标，同时可适当进行一定范围的经济活动。
第十五条工会经济的经营可以有多种形式，如购买福利产品、运营职工食堂等。
小学工会工作职责规章制度完整版
小学工会工作职责规章制度完整版第一章总则为规范小学工会的组织和工作，提高职工的思想政治水平和工作质量，根据国家法律法规、教育系统相关规定，制定本规章制度。
第二章工会组织第一条小学工会是由全体教职工组成的群众性组织，是实行民主管理、维护职工合法权益的桥梁和纽带。
第二条小学工会由工会委员会和工会委员会专职办公室共同组成。
第三条任课教师是小学工会委员的基本选聘对象，工会委员由全体职工通过投票产生并推荐。
第四条工会委员会由工会主席、副主席和若干理事组成，每届任期4年。
第五条工会办公室由工会主席直接领导，负责组织协调和实施工会工作，包括会务管理、宣传工作、职工活动策划和开展等。
第三章工会职能第六条小学工会的主要职能是代表职工维护合法权益，推动学校和职工共同发展。
第七条小学工会应认真贯彻执行国家法律法规和教育系统有关工会工作的政策、决策和要求，维护职工的权益，推动学校建设和谐、公正、迅速发展。
第八条小学工会应组织职工学习科学文化知识和业务知识，提高职工的思想政治水平和工作能力。
第九条小学工会应协助学校处理职工与学校之间的矛盾和纠纷，维护学校的团结稳定。
第四章工会工作第十条小学工会应定期召开全体职工大会，听取并反映职工的意见和建议，组织相关工作。
第十一条小学工会应组织开展各类职工活动，丰富职工的业余生活，增进职工的凝聚力和归属感。
第十二条小学工会应组织职工进行思想政治教育，使职工坚定理想信念，增强集体荣誉感。
第十四条小学工会应组织职工参与公益慈善活动，开展社会服务，宣传职工的团体形象和价值。
第五章工会权益第十五条小学工会应代表职工参与职工权益谈判，确保职工基本工资、社会保险和福利待遇的合理权益。
第十六条小学工会应关注职工工作环境和工作条件，及时抗议和要求改善不良的工作环境和条件。
第十七条小学工会应关注职工的个人发展和职业发展，推动学校提供培训和职称晋升机会。
第六章工会财务第十八条小学工会经费由学校财务部门按法定比例从学校财政拨款中划拨。
小学工会制度工作制度汇总
小学工会制度工作制度汇总一、工会组织制度1. 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，小学工会是小学教职工自愿结合的群众组织，是教职工利益的代表和维护者。
2. 小学工会组织应在学校党支部的领导下，按照民主集中制的原则开展工作。
3. 小学工会组织的最高权力机构是教职工代表大会，每年举行一次。
工会委员会由教职工代表大会选举产生，对教职工代表大会负责并报告工作。
4. 小学工会组织应设立工会委员会，委员会由工会主席、副主席、委员组成。
工会主席由教职工代表大会选举产生，副主席和委员由工会主席提名，教职工代表大会通过。
5. 小学工会组织应设立工会经费管理委员会，负责工会经费的管理和使用。
工会经费来源于工会会员会费、学校拨付的工会经费和其他合法收入。
6. 小学工会组织应定期召开工会会员大会，讨论和决定工会工作的重大问题。
工会会员大会由工会委员会负责组织召集。
二、工会工作制度1. 小学工会应认真履行建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
2. 小学工会应积极开展教职工的政治理论学习，提高教职工的政治思想素质。
3. 小学工会应组织教职工开展业务知识和技能培训，提高教职工的业务水平和服务质量。
4. 小学工会应关心教职工的生活和身心健康，为教职工解决实际困难和问题。
5. 小学工会应积极参与学校的民主管理工作，定期召开教职工代表大会，审议学校重要事项，监督学校行政工作。
6. 小学工会应组织教职工开展文化娱乐活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
三、工会经费管理制度1. 小学工会经费应按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取，确保经费的合法性和合规性。
2. 小学工会经费应实行独立核算，民主管理，确保经费的安全和有效使用。
3. 小学工会经费管理委员会应定期向工会委员会和教职工代表大会报告经费收支情况，接受监督。
4. 小学工会经费应主要用于开展工会活动和教职工福利事业，不得挪用、侵占、挥霍。
小学工会工作制度（4篇）
小学工会工作制度为了更好地发挥我校工会的作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作做到民主化、群众化，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
一、会议制度一学校工会委员会是教代会的常设机构，一般每月由工会主席主持召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。
主要讨论决定以下问题：1、传达贯彻上级工会组织和学校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。
2、讨论工作计划、总结上级工会或校长室、党支部的指示。
3、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。
4、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。
5、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。
6、召开____。
7、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。
二组织召开教职工代表大会，一般每学年召开一次，它的任务是：1、审议和通过学校工作报告。
2、审议和通过工会工作报告。
3、审议和通过学校财务工作报告。
4、听取提案工作报告。
5、校长对各位代表的提案作答复。
6、听取校长的述职报告。
7、民主评议干部。
8、讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
9、讨论决定必须经教代会决定的其它问题如推荐先进集体、个人等等。
二、学习制度主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。
工会委员一般每月学习一次，会员每年学习____至____次。
三、工作计划与总结制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，又能有效地指导工会工作，工会必须坚持和完善工作计划与总结制度1、学校工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报，并形成制度。
2、工作计划产生的程序是：①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。
②下发给会员，提出建议意见，提交校工会讨论。
③征求行政意见，提交党支部讨论审定、上报下发。
3、工会委员应按要求执行工会工作计划，且年终进行工作总结。
四、文书管理制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，且具有保存价值的，都要随时归档立卷。
小学工会工作规章制度
小学工会工作规章制度第一章总则第一条规章制度的目的本规章制度是为更好地组织小学教职工的工会工作，维护职工的合法权益，促进校园和谐稳定而制定的。
第二条规章制度的适用范围本规章制度适用于小学工会全体成员。
第三条规章制度的权威性本规章制度是小学工会的内部规章制度，对全体工会会员具有法律效力。
第二章组织机构第四条工会委员会小学工会委员会是落实工会工作任务、管理与服务职工生活的履行机构，全体工作人员由工会委员会选举产生，由一名工会主席领导。
第五条工会主席工会主席是小学工会的主要领导者，其任务是组织、领导并监督小学工会的工作。
五1 工会主席的产生小学工会主席由全体工会会员推选产生，投票采取无记名投票的方式。
五2 工会主席的任期小学工会主席的任期为三年，连任不超过两次。
五3 工会主席的权利、义务工会主席有权组织、领导并监督小学工会的工作，代表小学工会参加区、市、县和联合会的相关活动以及会议。
同时，在工作过程中，工会主席还有义务维护全体工作人员的合法权益，保障职工的利益，积极组织并推进工会的各项工作。
第六条工会理事会小学工会理事会是协助工会主席处理工会全体事务的机构。
理事会成员由全体工会会员推举，由工会主席任命。
第七条工会委员小学工会委员是落实工会工作任务、管理与服务职工生活的负责人员，由工会主席任命。
工会委员具体职责包括：组织和开展各项活动、协助处理职工反映的问题、开展思想教育工作等。
第八条工会会员大会小学工会会员大会是工会的最高权力机构，全体工作人员都是工会会员，均有参加权。
工会会员大会每年至少召开一次，由工会主席提出议程并主持。
第九条工会代表小学工会派遣工会代表出席区、市、县和联合会的相关会议，在会议上代表小学工会进行发言、提出意见。
第三章工作任务第十条工会的任务小学工会的任务主要包括：维护职工的合法权益，组织和开展各项活动，开展积极健康的文体活动，提高全体职工的工作热情和归属感等。
第十一条立足本职岗位小学工会要求全体工作人员坚持立足本职岗位，主动履行职责，提高工作效率和质量。
中小学工会工作职责规章管理办法
中小学工会工作职责规章管理办法引言概述：中小学工会作为教职工的组织，承担着维护教职工合法权益、促进教职工发展的重要职责。
为了规范中小学工会的工作，制定了工会工作职责规章管理办法。
本文将从五个方面详细阐述中小学工会的职责和管理办法。
一、工会组织建设1.1 选举产生工会主席和委员会成员：工会主席和委员会成员的产生应通过选举产生，确保工会组织的代表性和民主性。
1.2 建立工会组织架构：工会组织应建立健全的组织架构，包括主席团、委员会、基层工会等，确保工会工作的高效运行。
1.3 建立工会会员管理制度：制定工会会员的准入条件和退会程序，确保会员的权益得到保障。
二、维护教职工权益2.1 组织教职工维权活动：工会应组织教职工开展维权活动，包括维护合法权益、提高待遇和福利待遇等。
2.2 协调解决劳动纠纷：工会应协调解决教职工与学校之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益。
2.3 提供法律援助和咨询：工会应为教职工提供法律援助和咨询服务，匡助他们了解自身权益和维权途径。
三、促进教职工发展3.1 组织教职工培训和学习：工会应组织教职工参加培训和学习活动，提高他们的专业素质和能力水平。
3.2 开展职业发展指导：工会应为教职工提供职业发展指导，匡助他们规划个人职业发展路径。
3.3 组织职称评审和晋升：工会应组织教职工的职称评审和晋升工作，确保评审程序公正透明。
四、加强教职工福利保障4.1 组织教职工福利活动：工会应组织教职工参加各种福利活动，提高他们的生活质量和幸福感。
4.2 商议制定教职工福利政策：工会应与学校商议制定教职工福利政策，保障教职工的合法权益。
4.3 催促学校履行福利承诺：工会应催促学校履行对教职工的福利承诺，确保福利待遇的实施。
五、加强与其他机构合作5.1 与教育局合作：工会应与教育局建立合作关系，共同推进中小学教职工的权益保障工作。
5.2 与家长委员会合作：工会应与家长委员会加强合作，共同关注教育教学质量和教职工权益。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会组织建设，促进教职员工团结、互助、合作，维护教职员工合法权益，推动学校事业发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校工会是依法组织的群众性组织，是教职员工自愿参加的工会组织。
第三条学校工会的任务是服务教职员工、联系教职员工、维护教职员工合法权益、推动学校事业发展。
第四条学校工会要发扬教职员工的爱党爱校爱工会的优良传统，全心全意为教职员工服务。
第五条学校工会的工作原则是：党的领导、群众自治、依法管理、民主参与。
第二章组织机构及职责分工第六条学校工会设立主席团，主席团由学校工会主席、副主席和部门负责人组成，主席团团员由学校工会委员大会选举产生。
第七条学校工会设立办公室，办公室设办公室主任，由主席团推荐校工会委员会委员会议通过任命。
第八条学校工会设立若干工作部门，包括组织部、教育部、宣传部、工资福利部等，各部门的负责人由学校工会主席团任命。
第九条学校工会主席团是学校工会的领导机构，负责制定和审批工会工作计划、总结工作、决定工会重大事项等。
第十条学校工会办公室是学校工会的行政机构，负责具体实施工会工作，协调各部门协作配合，负责工会文件的收发、档案管理、信息传递等工作。
第十一条学校工会各部门根据工作需要，分工明确，密切配合，共同推进工会工作。
第三章会员权利和义务第十二条学校全体教职员工都是学校工会的会员，享有平等参加工会活动的权利。
第十三条学校工会会员有权参加工会组织的各项活动，提出建议、意见和要求。
第十四条学校工会会员有权参与工会选举，有权选择和被选举为工会的各级组织成员。
第十五条学校工会会员有义务维护工会的团结和团体利益，遵守工会章程、规章制度，服从工会决定。
第十六条学校工会会员有义务积极参加工会组织的各项活动，关心工会工作，支持工会工作。
第四章财政管理第十七条学校工会的财政收支原则是自主、公开、合法。
第十八条学校工会的财政收入主要来源于学校财政拨款、会员会费、工会经营等。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度
一、总则
1、学校工会工作规章制度是依据《中华人民共和国工会法》、《中
国共产党廉洁自律准则》及有关法律、法规、规章、命令实施的。
2、学校工会的宗旨是：维护广大教职工、学生的合法权益，推动教
职工、学生的职业素质和文化素质，促进教职工和学生之间的友爱交往。
3、学校工会由校长领导、党委组织部、行政办公室协调，科学管理，全面进行组织指导，为学校的工会工作提供参考、支持和保证。
4、学校工会应当依照法定职责执行有关工作，实行民主管理，加强
组织和领导，做好工会的基层群众工作。
二、组织
1、学校工会领导机构由校工会会长、副会长、执行委员组成，经学
校党委书记、校长确定。
2、学校工会组织机构分为办公室、常规工作部、社会活动部和调研部。
3、学校工会办公室负责学校工会日常行政办公，贯彻落实各项决定，推动及指导学校工会的其他工作。
4、学校工会常规工作部负责学校的劳动关系管理工作，开展劳动维
权活动，组织开展学校的综合文化活动。
5、学校工会社会活动部负责学校的社会活动，开展各种社会活动，
为学校工会活动提供有效服务。
6、学校工会调研部负责学校工会管理和宣传工作。
学校工会章程
学校工会章程一、总则1.1 名称：本工会的名称为XX学校工会，以下简称“工会”。
1.2 目的：工会的目的是维护教职工的合法权益，促进教职工的团结和福利，推动学校的发展。
1.3 遵守法律：工会遵守国家法律法规和学校规章制度，依法维护教职工的合法权益。
二、组织架构2.1 工会会员：工会会员包括全体在职教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员。
2.2 工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生，任期为三年。
委员会成员包括主席、副主席、秘书长和其他委员。
2.3 工会主席：工会主席是工会的负责人，负责组织和领导工会的各项工作。
2.4 工会代表大会：工会代表大会是工会的最高权力机构，由全体工会会员组成，每年召开一次。
代表大会审议和决定工会的重要事项。
2.5 工会办公室：工会办公室是工会的日常工作机构，负责协助工会主席开展工作。
三、工会权益保障3.1 薪酬福利：工会将积极争取教职工的合理薪酬和福利待遇，维护教职工的工资权益。
3.2 工作条件：工会将关注教职工的工作环境和工作条件，提出合理化建议，促进工作环境的改善。
3.3 职业发展：工会将组织教职工参加培训和学习，提供职业发展的机会和平台。
3.4 健康保障：工会将关注教职工的健康状况，提供健康咨询和保障服务。
3.5 人身安全：工会将维护教职工的人身安全，关注工作场所的安全和保护。
四、工会活动4.1 职工座谈会：工会将定期组织职工座谈会，听取教职工的意见和建议，解决问题和难点。
4.2 文体活动：工会将组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增进团结和交流。
4.3 健康活动：工会将组织健康活动，如健身运动、健康讲座等，关注教职工的身心健康。
4.4 职工培训：工会将组织职工培训，提升教职工的专业素质和能力。
4.5 社会公益：工会将积极参预社会公益活动，履行社会责任，回馈社会。
五、工会经费5.1 经费来源：工会经费主要来源于学校财政拨款和会员的工会会费。
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×××职业中学校工会工作规章制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会制度
1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；
2．教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；
3．教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；
4．教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度
1．工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；
2．工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；
3．工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；
4．工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；
5．经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；
6．女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；
7．各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度
（一）、民主管理工作的基本要求：
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
（二）、主要工作内容：
1．做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；
2．不断完善工会民主管理工作的有关制度；
3．努力提高工会的民主管理水平；
4．认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；
5．配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；
6．经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
四、财务管理制度
1．认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；
2．廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；
3．会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度；
4．按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。
按时足额收交工会经费；
5．工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；
6．财务档案统一管理。
每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。
五、工会信息工作制度
1．工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；
2．工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；
3．做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。
六、家访慰问制度
1．工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；
2．工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；
3．会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；
4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元（不含花圈、黑纱）；
5．退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。
七、生活补助制度
（一）、补助对象及原则：
1．生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；
2．特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；
（二）、补助方式：
1．必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；
2．实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批；
3．补助金额发放必须由补助对象签字领取。
八、活动制度
1．利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；
2．会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励；
3．每学年教工的娱乐活动不少于两次。
对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；
4．退休教师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。
九、工会学习制度
1．工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；
2．工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力；
3．学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。