行政人员考勤请假管理制度

行政人员考勤请假管理制度 4

行政人员考勤请假管理制度

一、总则

为规范公司管理，提高工作效率，统一公司管理人员请假制度，完善员工考勤、与休假管理，保证各部门工作的高效、有序运行，特制定本制度。

二、考勤规定

1、公司实行八小时工作制。正常工作时间：上午：8: 00〜11: 30,下午：13 : 30〜18 : 00随季节变化调整；所有员工指纹识别考勤制，员工上午和下午上下班时必须按时考勤。

2、员工须自觉遵守上下班时间，有事、因病等缺勤，须按规定经部门负责人批准，到综合部办理登记。

3、员工迟到或忘记打卡，出现漏打卡，必须由部门负责人签字证明生效（员工本人签字视为无效），否则每漏打一次，视缺勤半天。员工因漏打卡而签卡，每月不得超过 3 次，超过 3 次，每次扣款10 元。

4、如打卡设备出现故障，由各部门负责人签字确认，部门负责人出差时由综合部代替。

5、员工因公出差需事先填写《出差单》并交综合部，以便考勤之需。

6、员工有事外出未能考勤的需到综合部填写外出登记表，月底由部门负责人签字认可。外勤业务人员因公事未能及时考勤的，需到综合部填写证明，由综合部负责登记。

7、所有员工，每月工资均按（考勤数据）的出勤情况计算。《外出证明》、《外出登记表》、《出差单》均为考勤的补充依据。

8、员工出勤情况作为员工考核工作表现的一项内容，记录在册，作为奖惩的依据。

9、迟到10 分钟以内的，每次扣款10 元；迟到30 分钟以上一个小时以内的，扣30 元，超过二小时按缺勤半天计算。

10、提前10 分钟以内早退者，每次扣款10 元。提前半小时以上早退者，每次扣款20 元。提前 2 个小时以上下班者按旷工一日执行。

11、旷工：未按正常手续办理请假，有旷工行为者，旷工1天,扣发200元工资。

三、请假规定

1、各部门负责人及以上人员请假，必须经王总批准。公司部门员工请假，3 天以内（含 3 天），由部门负责人批准； 3 天以上由公司总经理批准。

2、员工须自觉遵守请假制度，有事休班或请假等缺勤，所有人员须由本人填写《请假单》，如遇紧急或特殊情况，来不及办理请假手续的，需电话告知

部门主管或综合部负责人同意，并在事后补办请假手续，否则视为旷工。

3、员工因特殊情况未做好工作交接已批假的，其工作由部门负责人或公司领导及时安排本部门同事代替工作，以便工作开展。

本规定自文件下发之日起执行！

2018 年 5 月5 日