酒店宾客关系管理

单元六

宾客关系管理

知识目标

熟悉大堂副理的岗位职责：掌握大堂副理的工作流程；了解VIP基本知识；了解顾客投诉的种类；了解客史档案的重要性。

技能目标

能够灵活处理顾客的投诉；能够为VIP客人提供服务。

宾客关系管理知识储备

在饭店业竞争日益激烈的今天，酒店除了必须有舒适的设施设备、可口的佳肴、优质的服务外，和谐融洽的宾客关系也已成为饭店在竞争中获胜的关键。客人是饭店服务的对象，没有客人，酒店就难以在竞争中取胜，酒店业就失去了生存和发展的基础，良好的宾客关系是酒店巨大的无形财富。

一、大堂副理

（一）什么是大堂副理

大堂副理也称大堂值班经理，代表总经理处理日常客人投诉，协调饭店各部门的对客关系，维护饭店大堂的正常秩序与安全。酒店的大堂副理通常归属前厅部经理领导，但是由于其岗位的特殊性与重要性，也有不少饭店将其归属驻店经理领导。

（二）大堂副理的工作职责

1.协助总经理或代表总经理接待贵宾和商务楼层客人。

2.代表总经理接受并处理客人的一切投诉，听取客人的意见和建议。

3.向客人介绍并推销饭店的各项服务。

4.解答客人的咨询；向客人提供必要的帮助和服务，如报失、报警、寻人、寻物等；督导、检查大堂内外的工作情况及遵守纪律情况。

5.维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的安静、整洁。

6.协助各部门维系饭店与贵宾、熟客、商务客人的良好关系。

7.定期探访各类重要客人，听取意见，整理好资料并呈送总经理室。

8.夜班时承担饭店值班总经理的部分工作，如遇特殊、紧急情况须及时向上级汇报。

9.会同有关部门处理客人在饭店发生的各种意外事故（如突发性疾病、伤亡、凶杀、火警、失窃、自然灾害等）；制止非法行为的发生（如吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等）；劝阻

客人玩危险游戏、酗酒；解决客人之间的纠纷，保护客人安全，维护客人利益。

10.完成总经理及前台经理临时指派的各项工作；参与前台部的内部管理。

（三）大堂副理的素质要求

1.具有与客人沟通的语言能力，在涉外饭店工作者，至少能用一门外语与客人交流。

2.有较强的饭店意识及管理、公关和整体销售意识。

3.了解饭店各部门的运作程序。

4.掌握本地区一些有关历史、游乐场所、购物及餐饮场所的情况。

5.了解主要客源国的基本风土人情。

6.具备一定的法律知识。

7.具有较强的自我控制能力，处事不惊，不卑不亢。

8.具有正确的判断、分析处理问题的能力。

9.思维要敏捷，意见表达要准确，处理问题要恰当。

10.对工作要以身作则，敬业乐业，作风正派。

（四）大堂副理的工作程序

严格、完善的工作程序是大堂副理顺利、圆满履行工作职责的重要保证。一般情况下，大堂副理的日常工作程序如下：

1.上班签到后，应首先阅读交班簿，了解掌握当天发生的事情，同时阅读当天VIP报表、房态表，掌握当天VIP情况（到达时间、接待人员、宴请、用车、行程、日程安排、房间安排等），开房情况，团体到达情况。

2.掌握每天发送到大堂副理处的酒店各项政策、施工安排、宴会安排情况。

3.查阅催收情况记录簿，了解、掌握催收情况，以便做好催收工作。

4.了解当天值班总经理及各部值班经理的名单。

5.检查并完成上班未完成的工作。

6.检查大堂内各部人员的工作情况（纪律、仪容仪表等），巡查大堂各处，发现问题及时处理。

7.在VIP到达一小时前完成检查VIP房准备情况的工作，请各部务必详细提供VIP客人姓名、身份及准确的到达、离店时间等数据。

8.代表饭店在大门迎接VIP，将客人带入房间，协助VIP办理登记手续。

9.如有必要，在VIP及商务客人入住期间，代表饭店对他们表示敬意和关怀，听取他

们的意见和建议。

10.随时准备向客人提供必要的协助和服务，回答客人的询问，积极处理客人的投诉和职责范围内的事件。

11.接收客人遗留物品，填写登记表，并告知有关部门，交回客人遗留物品时，请客人填写收条一份。

12.对当班发生的事情进行详细的交班记录，要求包括时间、地点、房号、当事人姓名、身份、联系电话、地址、时间经过、处理结果等。

值夜班时，大堂副经理除进行上述工作外，还需要重点加强夜班巡逻，密切排查安全隐患，发现问题及时解决，作好处理记录或者及时向有关管理人员汇报；收集各部门夜间巡查报表，并进行汇总，下班前呈交给总经理办公室；检查有关部门早晨上班情况。

二、VIP简介

（一）什么是VIP

1. VIP，英文Very Important Person的简称，意思是“非常重要的客人”。

2. VIP是酒店给予在政治、经济以及社会各领域有一定成就、影响和号召力的人士的荣誉。

3. VIP是酒店完善的接待能力、提供标准的接待规格的服务对象。

4. VIP服务不仅仅是商务服务、个性化服务、私人管家式服务，它更是反映酒店接待的艺术与技巧的一项重要活动。

VIP是酒店优质服务体系的集中体现。因此我们说：VIP是人，是事，是水准，是荣誉，是机会!

（二）VIP级别的设定

1. VIP级别设定的原则

（1）界限明晰

（2）待遇差异适度

（3）原则性与灵活性相结合

（4）不宜过细

2. VIP级别的设定

某酒店VIP级别设置表

（三）VIP接待职责分工

1.酒店领导及相关部门经理负责批准VIP客人的接待等级。

2.营销部或总办根据VIP等级安排专人负责具体跟踪、协调、执行VIP服务运行和控制。

3、各部门负责配合VIP接待的具体实施。

三、顾客投诉处理

（一）投诉的种类

宾客投诉可以分成四个类别的问题：设备，态度、服务和异常事件。

大多数宾客投诉与饭店设备故障有关，此类投诉包括温度控制、灯光、电力、客房设备、制冰机，自动售货机、门锁、管道、电视机、电梯等。即使饭店已制定了一套极其完善的预防性维修计划，也不能完全杜绝此类问题的发生。有效地使用前厅日志和报修单可减少此类投诉的发生，有时投诉并不是针对设备问题，而是针对饭店处理问题的速度，所以很重要的一点是要尽快派遣有关人员带着必需的设备去妥善解决问题，并建立相应的跟踪制度。

宾客有时因饭店服务人员的粗鲁或不得体的接待而发怒，因此会发生有关态度方面的