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党员责任区考核标准

党员责任区考核标准
按照公司党委的具体要求，充分发挥党员在责任区的模范作用，配合班组长、队长，搞好生产经营工作，带领员工紧紧围绕效益这个中心，充分调动员工的积极性和生产热情，发挥他们的聪明才智，为企业的经济发展起到一个有力支撑作用，创造一个良好政治文明环境，为公司发展多做贡献。

一、严格按照党员的标准要求自己，带领身边的员工积极努力完成本职工作，起到党员先锋模范作用，团结同志，帮助有困难的员工解决工作和生活中的难题。

二、在员工中要树立良好的党员形象，不吃、拿、卡、要，坚决执行党风廉政建设规章制度，要求员工做到的，自己首先做到，起模范带头作用，作员工的表率。

三、经常性开展批评与自我批评，虚心接受员工批评意见，履行党员的职责，认真学习党的十六大、三中全会和四中全会，精神，提高自身素质努力工作。

四、及时了解和掌握员工的思想动态，关心员工的热点难点问题，耐心细致的向员工做解释工作，发现问题，及时解决或向上级作以及时汇报。

五、对身边要求进步的同志，要做好引导工作，要经常
找其谈话，帮助他们加深对党组织的认识，督促他们不断学习，够条件的可向党组织推荐，壮大党员积极分子的队伍。

六、积极参加党组织的各项活动，完成党组织交办的临时性任务。

七、敢于向歪风邪气作坚决斗争，树立正气，对好人好事要给予支持，对不正之风勇于抵制，形成一个良好的政治环境和经营环境。

八、自觉的遵守厂规厂法，按照公司“50不”要求规范自己的言行，树立企业良好风尚。

供销支部
2007年1月25日。

“党员示范岗”考核评分表

15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办
5
工作研究
10
积极参加建设调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
5
团结协作
10
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、互相学习
3
工作主动、积极、不推诿，不拖拉
4
关心集体，处处维护集体荣誉
3
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间：年月日
满分：100分被评得分：
指标
总分
评分标准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
3
发挥党员作用
2
遵纪守法
25
自觉遵守国家的法律法规
3
遵守单位制定的各项规章制度
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配

党建考核表

4 2 4 5 3 3 3 3 4 4 5
站务公开
3、员工在绩效考核与工资奖金分配无本人签字 4、其它公开无公开小组成员签字 5、公开栏中的员工绩效考核与上报的绩效考核不一致
宣传报道没按月完成上交稿件报送材料及时性 1、工作上报材料不及时 2、应上报材料未报合Biblioteka 计100签
字
考核组长：考核成员：
扣分标准
5 3 3 4 5 5 5 4 3 3 4 4 4 4 4
检查项目
组织学习
检查内容
6不积极开展岗位练兵活动 7员工不清楚本部门当年目标、任务 8、管理人员、普通党员无访谈记录或访谈次数不够 1、站务公开内容不齐全（考勤、工资及伙食补助费开支、非油品业务收支等） 2、公开时间不及时
扣分标准
党建考核百分表
检查时间：检查项目检查内容
1、员工队伍思想不稳定 2、发生群众越级上报事件员工思想 3、员工不严格执行公司规章制度 4、员工有违纪违法 5、员工有刑事案件发生 1、员工队伍精神状态不好 2、团、组、工会组织不健全，工作开展不活跃党员作用 3、不积极参加上级组织各项活动 4、有活动无效果 5、党员责任区职责没有落实或落实不到位 1、不及时学习上级文件和会议精神 2、学习时间、人员、内容不落实 3、每月学习少于2次 4、学习记录不齐全完整组织学习 5、学习园地不及时更新学习内容，学习重点及学习要求

“党员示范岗”考核评分表.doc

清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间：年月日
满分：100分被评得分：
指标
总分
评分标准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
3
发挥党员作用
2
遵纪守法
25
自觉遵守国家的法律法规
3
遵守单位制定的各项规章制度
5
15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量

共产党员创一流先锋示范岗考核标表

扣分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
加分
合计
安全生产（20 分）
主动制止他人三违行为的，视情况每次加5至10分。本职工作外主动参与工区隐患排除工作的每次加10分。向工区提出安全生产或管理合理化建议的每条加2 分，被采纳且收到较好效果的每条加6分。
劳动纪律（20 分）
点名迟到十分钟以内每次-2分，30分钟以内-4分，30分钟以上-10分。提前离开工作现场的每次-5分。旷班每天-8分。无故不参加区队安全学习及临时性组织每月主动献公休，每天加5分。的活动每次-5分。无故不参加党支部组织的党员活动每次-8分。班前饮酒每次8分，班前会打盹、手机响每次-2分。
共产党员岗位先锋岗考核标准
XXXX党支部：XXXX岗位分类扣分标准本人月度出现一次轻微三违-2分，出现一般三违-5分，出现严重三违-10分，班组长以上管理人员违章指挥的每次-5 分，生产班人员隐患不处理进行作业的每次-2分，维修班人员遗留隐患离开现场的每次-4分。同岗点作业人员出现轻微三违，每次连带党员-1分，出现一般三违每次-2分，出现严重三违或群体性三违行为每次-8分。低标准作业的每次视情况-5至15分。 2017年月加分标准
扣分
加分
合计
工作区域有积水、灰尘及视觉污染物不环境及时清理的每次-3分，在办公场所吸烟义务参加工区义务劳动的每次加卫生、吐痰及有其他破坏环境卫生行为的每 3分，参加公司组织义务劳动的（10 次-5分。办公室、工作车间卫生差每次- 每次加6分。分） 5分。
班前会不执行班前礼仪每次-2分，地面准军工广区域被抓违反准军事化每次-2分，事化除周末外，其余时间不穿矿服上班的每（10 次-5分。中午时间在食堂饮酒每次-5分分）。井下被抓违反准军事化每次-4分。

党员责任区考核细则

鞍钢集团铁路运输设备制造公司加工维修车间党支部附表1
（
党员责任区名称：序号
一
)月党员责任区考核表
年月日标准党员互党小组分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ相评分考核分
3 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7.5 7.5 5 5 5 5 5 5 100
考核项目
考核内容
加分原因说明
1、每月开展一次学习党的基本知识，贯彻落实党的会议、决议、决定等，不学习落实扣3 学习宣传党的分路线方针政策 2、做好申请入党人及积极分子的教育培养工作，申请入党人占职工总数10%，未达标扣3分（10分） 3、弘扬正气、团结友爱、互相帮助，有讲怪话、放怨气、不团结扣4分 1、保质保量完成工作任务，未按要求完成扣5分完成工作任务 2、公司安排的重点项目、告急产品，加班加点确保完成，未完成扣5分（15分） 3、保产服务达到用户满意、服务不及时、检修维护质量有问题扣5分 1、严格执行安全标准化、按规定穿戴劳动保护用品，违反一次扣5分实现安全文明 2、党员与职工群众结成安全互保对子，未建立扣5分，互保对子出现安全事故扣2分生产（15分） 3、现场、休息室、责任区卫生达标，不达标一处扣5分遵章守纪（15分） 1、党员带头遵纪守法、遵章守制，违纪一次扣5分 2、党员与职工群众建立劳动纪律帮带，未建立扣5分，绑带对象出现违法违纪扣2分 3、每月组织一次学习贯彻规章制度活动，不组织扣5分
二
三
四
五
贯彻质量标准 1、每月开展一次学习研究技术活动，未开展扣7.5分（15分） 2、操作岗位产品达标，服务岗位质量无异议，否则一项扣7.5分 1、每两个月组织一次党员技术攻关、小改小革或义务奉献活动，未组织扣5分党员实践活动 2、每月有一项合理化建议，未提出扣5分（15分） 3、每月组织一次节能减排、节能改造或节能检查整改活动，未组织扣5分 1、党员与职工建立思想政治工作互帮互助对子，并适时承诺，未建立扣5分，未承诺扣2分思想政治工作 2、党员每月与职工谈心、谈话一次，未达标扣5分（15分） 3、每季度开展一次帮助职工解决问题的实事，未开展扣5分合计

党员责任区评比考核表

单位名称：党员责任区评比考核表2012年月
党员姓名
职务
责任区
序号
考核范围
考核标准
标准分
自我评议（20%）
群众评议（4Biblioteka %）支部评议（40%）综合评议
1
加强政治业务学习提高自身素质
学习政治理论业务知识，实际操作流程。不按时学习，完不成学习任务，达不到学习目标的，每项扣1-3分。
10
2
加强形势任务教育促进队伍稳定
30
5
加强管理完成安全文明生产
进行安全教育，检查安全生产情况，查违章、除隐患。不严格现场检查、教育扣1-10分，出现一次安全事故扣20-30分。
30
注：“☆”代表优秀责任区，“√”代表安全责任区，“×”失职。
把上级指示精神及时传达到每名职工，实现责任区职工团结、有凝聚力、战斗力、无违法违纪、越级上访现象，每出现一起不良现象扣1-2分，若有好人好事，每件加2分。
10
3
提高作业质量生产任务完成
要保质保量地完成上级领导交给的各项任务，每项任务完不成，扣1-10分。
20
4
加强安全管理提高安全意识
发生一般事故，操作流程不符合标准，发现存在安全隐患不及时上报或不及时处理.检查中被商机通报的扣10-30分

党员责任区考核制度

党员责任区考核细则
序号考核项目标准分考核内容考核标准考核得分
一
组织观念
1、按时参加支部组织生活。（4分） 2、汇报本人工作学习生活。(8分） 20 3、积极主动缴纳党费。（4分） 4、指派考核入党积极分子。（4分） 5、完成党政分。 2、不汇报扣2分。 3、不主动扣3分。 4、不考察扣4分。 5、完成不好扣3分。
1、不及时汇报扣1分，不汇报一次扣2分。 2、工作落实不好扣2-9分。 3、无活动扣3分，员工思想思想不稳定扣6分 4、出现一人次“三违”扣2 分；出现违法乱纪现象该大项不得分。
三
先锋模范作用
1、在党员责任区内发挥党员先锋模范带头作用（7分） 2、在岗敬业，在责任区吃苦在前、享乐在 25 后，为员工做出表率。（7分） 3、党员自己无三违。（6分） 4、遵章守纪、廉洁奉公、密切联系群众，开展批评与自我批评。（5分）
二
任务完成
1、党员责任区每周向支部汇报责任区的工作情况。（10分） 2、以严、细管理开展好责任区内安全、生产、队伍建设、计划生育、综合治理等工作 30 （9分） 3、做好责任区内员工的思想稳定工作，配合支部完成形势宣传教育工作（10分） 4、责任区内五三违、无事故、无黄、毒、赌、等违法乱纪行为（10分）
1、党员在责任区内不能发挥作用扣7分。 2、不能以身作则扣2-7分。 3、党员中由三违扣6分。 4、党员违纪扣5分，不联系群众扣5分。
四
思想政治工作
1、了解责任区内员工思想、工作、学习、家庭、婚姻等情况，发现问题及时解决（7 分） 2、党员责任区内员工积极参加矿、队接班的各类我呢话活动。（5分） 25 3、做好责任区后进员工的帮教工作，并及时向党支部汇报。（7分） 4、党员责任区员工团结协作，积极开展文明班组创建活动（6分）

党员目标管理考核内容及考核标准表模板

3、带头维护国家、集体利益，积极同违法违纪行为作斗争。
1、积极宣传贯彻上级的方针、政策、措施，带头群众积极投身改革、经营。
2、主动帮助群众克服困难，搞好本职工作。
3、积极反映群众的意见要求。引导、带动群众顾全大局，维护稳定。
分值
10分
20分
35分
20分
15分
考
核
标
准
1、不认真学习政治理论扣5分。
2、不认真学习科学、文化、业务知识和技术扣5分。
1、无故不参加组织生活一次扣5分。
2、不按时或不规定比例交纳党费扣10分。
3、不积极参加党内开展的活动或不认真贯彻党组织的决议扣5分。
1、完不成生产、工作任务扣20分。
2、发生安全、质量责任事故或严重的工作差错扣10分。
3、不服从组织分配可完不成临时工作任务扣5分。
1、发生违纪、违法、违规问题扣10分，（受到纪律处分的免本项分）。
3、积极参加党内开开展的各项活动，认真贯彻执行党组织的各项决议。
1、带头克服困难，完成本职生产、工作任务。
2、保证工作质量，不发生各种安全、质量责任事故和严重的工作差错。
3、服从组织分配，积极完成上级交办的临时性工作任务。
1、以身作则，自觉遵守党纪国法，严格执行场规、场纪。
管理考核内容及考核标准表模板
加强学习方面
组织观念方面
本职工作方面
遵纪守法方面
责任区工作方面
考
核
内
容
1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识。
2、认真学习科学、文化、业务知识和技术。
1、按时参加组织生活，自觉接受党组织的教育管理和监督。
2、按时、按规定比例交纳党费。

党员责任区

一、责任区划分原则一是民主的原则。

区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。

二是独立的原则。

一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。

班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。

三是公开的原则。

每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。

四是广泛性原则。

责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。

二、党员责任区主要任务党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。

主要任务有六项：一是宣传教育任务。

党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

二是生产经营任务。

树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。

三是文明建设任务。

按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。

四是廉政建设任务。

严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。

五是培养联系任务。

协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

xxx年xx月份党员责任区活动党员考核表

开展班前危险源辨识工作，坚持“手指口述”操作法，消除工作中的各类隐患，杜绝各类事故的发生。如未按要求进行，每次扣2-10分。
30
3
加强质量标准化工作，努力提升工程建设质量，保证矿井安全生产。
严格执行国家及神华集团《质量标准化》规定，进一步提升“精品工程”创建质量，上标准岗、干标准活，保质保量完成当班工作任务。如未按要求进行，每次扣2-10分。
20
2
加强责任区内的本质安全管理，杜绝人的不安全行为、机（物）的不安全状态、环境的不安全因素、管理漏洞。
开展班前危险源辨识工作，坚持“手指口述”操作法，消除工作中的各类隐患，杜绝各类事故的发生。如未按要求进行，每次扣2-10分。
30
3
加强质量标准化工作，努力提升工程建设质量，保证矿井安全生产。
严格执行国家及神华集团《质量标准化》规定，进一步提升“精品工程”创建质量，上标准岗、干标准活，保质保量完成当班工作任务。如未按要求进行，每次扣2-10分。
xxx年xx月份党员责任区活动党员考核表月份党员活动xx月份党员责任区xxx考核表党员考核表员工考核表绩效考核表
灵新煤矿通风区党支部党员责任区活动考核表（月份）
党员姓名
哈向文
职务
书记
责任区
序号
责任项目
考核内容
标准分
考核
得分
备注
1
加强员工教育培训力度，提升员工技能素质。
通过班前会培训、岗位练兵、技能大赛、现场教学指导等手段，进一步提高员工学习热情，提升员工操作技能。如未按要求进行，每次扣2-5分。
考核内容
标准分
考核
得分
备注
1
加强员工教育培训力度，提升员工技能素质。
通过班前会培训、岗位练兵、技能大赛、现场教学指导等手段，进一步提高员工学习热情，提升员工操作技能。如未按要求进行，每次扣2-5分。

党员责任区推荐表

2010年4月
主
要
事
迹
2010年**党支部在新实公司党委的正确领导下，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，充分发挥政治工作优势，带领全体党员和广大干部职围绕做精做强集体经济和“践行承诺谋发展”、“降本增效”的工作要求和工作思路，广泛深入地开展党员责任区活动。搞好党员责任区活动必须确定一种适合分厂生产特点和党员生产岗位的有效载体，围绕党员本职岗位扎扎实实开展工作，将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点，将一线生产班组作为开展“党员责任区”活动的落脚点，并建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制，才能充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感，激发其工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用。我们将责任落实到党员，解决了“大家负责实际是无人负责”的问题。由于责任区比较小，有助于党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展有特色的工作，精细耕耘好“ 责任田”。为此，分厂党支部经过广泛征求党员干部意见，将结晶器工段结晶器法兰密封装置的改进做为党员责任区活动内容。为开展好党员责任区活动，分厂党支部结合分厂生产经营管理工作实际，制定了明确的党员责任区责任目标。即：1、责任区内员工无违章违纪；2、责任区内成本控制无超支；3、责任区内安全生产无事故；4、责任区内设备管理无责任损坏。5、责任区达到活动效果。在具体实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：
基层党委审批意见
（盖章）
年
月
日
公司党委意见
（盖பைடு நூலகம்）
年
月
日
主要活动效果
活动开展以来，通过一级负责一级，层层抓落实，使党员责任区活动见到了实实在在的效果。（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展党员责任区活动，使工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；党员的工作责任更加明确，工作任务更加具体；党支部的工作力量也得到了壮大。（二）密切了党群关系。党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到员工队伍，进一步密切了党群关系。（三）发挥了党员先锋模范作用。党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区员工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。

项目部党员安全责任区工作考核记录

1、完不成上级下达的各项工作任务，酌情扣分，扣完为止；
2、完不成上级下达的经济任务，此项不得分。
30
安全生产无事故
牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯彻党和国家的安全生产方针，时刻紧绷“安全”弦，带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保责任区内无事故隐患、无“三违”。
1、督导开展班组安全活动，保证活动有内容、有措施、有记录，不开展活动扣5分，效果不明显扣3分，无记录扣2分
**项目部党员安全责任区工作考核记录
**项目部
项目
考评内容
评分标注
标准
***
***
***
***பைடு நூலகம்
***
责任区内安定团结
协助党组织做好思想政治工作和教育工作保证职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。
1、不能及时掌握责任区内职工思想动态，出现越级上访事件，此项不得分
10
本职工作质量
每一个职工能够严格落实公司党政各项工作部署，高质量做好每一项工作。责任区内按时巡检，填写巡检记录，发现问题及时报告并采取有效措施，遵守劳动纪律，责任区内无睡岗、串岗、脱岗等行为。
2、出现一次“三违”扣5分；出现一次严重“三违”扣10分
3、出现一次安全生产事故，此项不得分
30
**项目部2011年**月**日
1、不按规定维护保养好责任区内的设备及设施，公司、处检查出现问题，一项扣1分；
2、巡检不记录，不报告，不采取有效措施，每项扣2分；
3、检查发现睡岗扣5分，串岗、脱岗各扣3分
30
完成任务无欠托
按照党组织和项目部领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本项目部整体工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。

公司党员责任区

党员责任区制度党员责任区是党员在党支部的领导下,围绕党支部的中心工作,根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围,把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来,以责任制的形式落实到每位党员,形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区;为进一步加强和改进公司的党员管理工作,增强党员责任意识和服务意识,改进工作作风,激励党员的积极性和创造性,特制定公司党员责任区制度;一、党员责任区的划分：坚持“就近、方便”原则,一般以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区;如责任区内有两名以上党员,则由所有党员共同负责;没有党员的部门车间,由党支部指定党员负责;划分后,除党员活动等原因重新调整外,原则上保持相对稳定;二、责任区的党员责任：1、做好责任区内群众的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,增强员工凝心聚力,努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识,不断提高思想素质和业务技能；3、开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,帮助解决实际困难,成为职工群众的贴心人；4、严格遵守各项制度,起模范带头作用,在工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前, 高效完成各项工作任务；5、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子,定期与培养的积极分子谈心；6、引导职工群众遵纪守法,督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态,重要事项及时汇报;三、责任区的管理与考核1、支部组织委员负责组织责任区活动,负责制订党员责任区划分与考核制度汇报、评议、检查、评比、奖惩并将责任区活动让党员与群众了解,每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次;2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件,党支部可视具体情节,研究并对责任区党员做出处理决定;党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好,群众不满意的,对该区党员进行党内警告批评,并视情节做出处理决定;党员在责任区工作开展好的,模范作用突出的,对该区党员进行通报表扬,党支部可视情况,研究给予奖励;每季度支部按目标任务考核表所列考核内容和评分标准对各责任区党员尽职尽责情况进行评价,填写考核表;评价标准：90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,70分以下不合格;并将此结果作为党员年度评先争优的依据之一;四、党员责任区划分及考核评价表另附;。

基层党建工作考核评分表

查看文件、抄告单、资料台账、农信社贷款名单，走访2名典型。
2、年内新建2个县级创业孵化基地。农村党员创业孵化基地作用发挥较好,每季度至少开展1次技能培训，党员培训面达80％以上,并建立培训台账（1分）.未新建2个县级孵化基地的不得分。未达到培训次数的扣0.5分，未建立培训台账的扣0。5分，党员培训面低于80％的扣0.5分。
附表
“送政策、送温暖、送服务"工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分:
考评项目及标准分
评分细则
考评方式
考评得分
备注
落实基层党建工作责任制
（34分）
组织
领导
（14分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次;制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位（2分）。未成立党建工作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划扣0。5分，工作未落实的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同,按2。3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴(1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲,可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查看文件、资料,抽查3个社区.
1、制定下发党建工作项目化发展实施文件;建立健全了项目申报、验收和奖惩等配套机制；县（市、区）安排党建项目化发展专项资金（1分）.未制定下发实施文件的扣0。5分，未建立健全配套机制的扣0。5分，未安排专项资金的扣0。5分.

责任区申报表

杜84-兴H67井实施了双管注汽技术，措施后水平井段动用程度得到提高，由原来的45.3%提高到措施后的67.5%，产油上，周期增油达到了3540t。
杜84-兴H238井是一口多分支水平井，对各分支实施了多点注汽技术。措施后增油4133t，油气比提高0.2.
冷41块受边底水影响比较严重，边底水上升的速度较快，部分水平井在生产一定周期后出现了不同程度的水淹。为了延缓边底水上升的速度，缓解水平井水淹现状，对冷41块15口水平井实施了多点注汽。到目前为止15口水平井均未发生水淹现象。
综上所诉，该成果共形成了以下5个技术创新点：
6.水平井双管注汽工艺管柱
7.水平井多点注汽工艺管柱
8.双管注汽井口
9.等干度分配注汽装置
10.多点注汽计算方法
成果研制过程中授权专利1项，另外申报发明专利3项，实用新型专利1项。
2006年至2008年底该技术现场累计实施155井次，累计增油8.7万吨，共创效1.38亿元。应用该技术后水平井段动用程度由原来的42.3%提高到61.6%，水平井段动用程度得到明显提高。
该项目全年创效8793万元二责任区内项目研究目标主要研究内容及关键技术宋体常规四号字为了提高油井产能和采收率更好的发挥水平井的作用我们针对辽河油田的中深层稠油油藏研制开发了水平井双管注汽技术该技术主要解决水平井段吸气不均问题该管柱可以同时对井底中脚跟脚尖注汽并且可以根据吸汽情况在井口对脚跟脚尖的注汽量进行调整分配使水平段均匀吸汽从而达到均匀动用水平井段的目的提高水平井段的动用程度使水平井段更好的吸汽而提高油井的产能
二、抓组织建设，保持共产党员先进性
对照在“先教”活动要求和共产党员岗位示范目标要求检查自己的言行，特别要开展好以“六个一”活动和主题实践活动，让共产党员的先进性在各个环节中都得到真正体现。落实要党风廉政建设责任制，维护党的纪律。组织职工开展健康向上的群众娱乐活动，积极树立正确的世界观、人生观、价值观。

“党员示范岗”考核评分表

15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建ห้องสมุดไป่ตู้行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办
5
工作研究
10
积极参加建设调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
5
团结协作
10
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、互相学习
3
工作主动、积极、不推诿，不拖拉
4
关心集体，处处维护集体荣誉
3
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间：年月日
满分：100分被评得分：
指标
总分
评分标准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务

党员示范岗考核评分表

清镇市暗流小学党支部“党员示范岗〞考核评分表
被评党员姓名：评议时间：年月日总分值： 100 分被评得分：
实总分
指标评分标准得分值
分认真参加政治学习和组织生活2
政治努力完成党组织布置的学习任务3
思想10
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务3发挥党员作用2自觉遵守国家的法律法规3遵守单位制定的各项规章制度2遵守“十不准〞3遵守社会公德2
遵纪言谈举止文明、礼貌2 25
守法衣着打扮端庄整洁2工作场所清洁、整齐2
主动搞好责任区工作2
不搞以权谋私3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教〞活动3
完成任务
工作质量
热情服务
工作研究
按时交纳党费2
顾全大局，工作服从分配5出色完成上级组织和领导布置的各项任务5 15
2值班工作认真负责
维护集体形象，为集体争取荣誉3刻苦钻研业务3遵守科学规律，不断优化效劳方法3 15
3认真调查研究，努力提高工作质量
年度考核称职以上6公正平等对待每个群众5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管
5部门的形象
15
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办5积极参加建设调研活动5
10
5认真撰写调研论文
每年有一篇教育教学方面的论文5
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、
3互相学习
工作主动、积极、不推诿，不拖拉4团结
10
协作
关心集体，处处维护集体荣誉3。