保安员请销假制度

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保安部请销假制度

保安部请销假制度
保安部请(销)假制度
1.为了应付各类突发事件的发生,保安员必须坚持请销假制度,正常工作时间除特殊情况和生病不能上班外,一律不准离岗。

2. 保安员之间换班代班需经主管批准,并交接清楚。

保安员外出(包括休假)向主管请假,书面讲明去向、归队时间,经批准后,方可外出,否则外出所发生的一切事务公司不负责,并严肃处理。

3. 保安部规定的每星期
二、五下午学习时间和每星期
一、三下午训练时间有事不能参加者,需写出书面报告,经保安部经理批准,违者按章处罚。

4.凡在公司工作满一年的,按公司规定每年可请连续休假一次,广东省为八天,其它省为十五天,请连续休假提前十五天向部门请示申请并填表,经批准后,准予连续休假。

5.连续休假的时间、人数,视其工作情况给予安排,可采用当月和下月的休息时间挽补工作日。

6. 保安员在其连续休假期间(即离开公司起至回到岗位上)所发生的私人事务,由其本人负责。

因做好人好事、见义勇为、为国为民有德有功的行为公司提倡、支持,并给予通报表扬和申请物质奖励。

保安公司请销假制度

保安公司请销假制度
保安员外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出。

保安员在执勤和操课（工作）时间内，无特殊情况不得外出。

1 请假一日以内的，执行以下规定：
1.1 保安员员外出二小时以内就近办事的，由项目主管批准。

项目主管(班长)外出由分公司批准，八小时以内由分公司经理批准。

1.2 严格按照比例控制请假外出人数，星期日和节假日不超过百分之五。

1.3 外出人员由各项目负责登记，交代注意事项。

保安员员外出通常两人以上同行，并指定负责人。

2 请假一日以上的，按照以下规定执行：
2.1 对符合探家规定的保安员员（工作满一年以上的保安员员），应根据工作任务、人员在位率情况，分批给予安排。

公司员工探家由项目负责人报至公司批准。

探家天数为15天。

2.2 已经按照规定休假过的人员，一般不再准假。

因特殊情况需要请假时，按事假处理。

事假天数为5---10天。

2.3 探家、请事假人员一律由公司经理审核，报至公司批准，归队时及时销假,并报至公司。

项目主管以上人员探家由总经理批准。

3 请假人员续假，因特殊情况经公司经理批准后方可以续假。

未经批准，超假的要严肃处理。

项目续假人员要及时报至公司经理。

4 对伤病人员需回家休假的，病假期为一个月，超过一个月的，由公司经理提出处理建议。

5 保安员员如患有传染病的，应办理离职手续。

请销假制度(精选3篇)

请销假制度（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安公司请销假管理制度

第一章总则第一条为规范保安公司员工请销假管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保安人员。

第三条请销假管理遵循合法、合理、公开、透明的原则。

第二章请假规定第四条保安人员因私事需要请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明请假原因、时间及联系方式。

第五条请假分为以下几种类型：（一）事假：因个人原因需要请假，如婚丧嫁娶、家庭事务等。

（二）病假：因身体原因需要请假，需提供医院证明。

（三）产假：女员工生育期间，按照国家相关规定享受产假。

（四）丧假：因直系亲属去世需要请假，需提供相关证明。

第六条请假时间：（一）事假：一般不超过三天，特殊情况需经部门负责人批准。

（二）病假：根据医院诊断证明，最长不超过一个月。

（三）产假：按照国家相关规定执行。

（四）丧假：一般不超过三天，特殊情况需经部门负责人批准。

第七条请假手续：（一）保安人员请假需填写《保安人员请假单》，由部门负责人签字批准。

（二）请假期间，保安人员应保持通讯畅通，以便及时处理工作事宜。

第三章销假规定第八条保安人员请假结束后，需及时向部门负责人销假，并说明请假期间的各项工作完成情况。

第九条销假手续：（一）保安人员销假需填写《保安人员销假单》，由部门负责人签字确认。

（二）销假时，保安人员需提交请假期间的考勤记录、工作总结等相关材料。

第四章奖惩规定第十条保安人员请假、销假符合规定，无违规行为，给予表扬。

第十一条保安人员有下列情况之一的，按以下规定处理：（一）未按规定请假、销假的，按旷工处理，扣除相应工资。

（二）请假期间，无故离岗、迟到、早退的，按旷工处理，扣除相应工资。

（三）请假期间，违反公司规定，造成不良影响的，按违纪处理，扣除相应工资。

第五章附则第十二条本制度由保安公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如有未尽事宜，由保安公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。

保安员请销假管理制度

保安员请销假管理制度
1、项目住勤保安警队实行半军事化管理，警员外出需填报《请销假审批单》着便装离队。

1.1、保安员外出需逐级申请，外出不超过两小时队长批准后即可离队。

1.2、保安员外出不超过8小时需本人申请，填报《请销假审批单》队长批准后，上报项目运营部/安保部负责人审批后方可离队。

1.3、保安员外出超过8小时需本人申请，填报《请销假审批单》队长批准后，上报项目运营部/安保部负责人，经项目经理会同安保公司审批同意后方可离队。

2、保安警队队长外出需本人请示项目运营部/安保部负责人批准后，方可离队。

2.1、队长外出超过两小时，需填报《请销假审批单》，上报项目经理会同安保公司审批同意后方可离队。

2.2、临时勤务警队人员外出，请示项目运营部/安保部负责人批准，需及时办理或补办请销假审批手续（勤务通知的电话记录或书面通知存档备查）。

3、保安员外出归队后，需办理销假手续，交回《请销假审批单》存档备查。

4、保安员外出不能按时归队，须通报项目运营部/安保部负责人申请续假，超假不归者依据安保公司相关管理制度执行。

5、安保员私自外出不遵守纪律的违纪行为，依据公司行政人事部相关规章制度执行。

保安队员请假制度

保安队员请假制度你好保安人员管理制度提要：爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常状况的处理程序碰到突发事件能正确进行处理；认真参加军体培训及消防演练工作；1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪遵遵守法律律，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、遵守岗位、提升警惕；1.2按保安员着装规定着装上岗；1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常状况的处理程序碰到突发事件能正确进行处理；1.4认真参加军体培训及消防演练工作；1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。

2.1严格执行《员工手册》相关管理规定。

2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。

2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必必需提前半个月向公司提出申请。

2.4请假人员必必需按规按时间销假，不准代销与不销。

2.5临时外出时，执行双人制，不得私自外出。

2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。

3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。

3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。

3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。

3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

3.6室内应保持宁静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。

3.7室内不同意私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。

3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿与用人单位签订劳作协议时参照《中华人民共和国劳作法》的规定操作即可：一、工作时间和休假：第三十六条国家执行劳作者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对执行计件工作的劳作者，用人单位应当依据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳作定额和计件报酬标准。

保安员违纪处分规定

1. 违反考勤，及请、销假制度，迟到、早退30分钟以内的每次扣10分，每分扣1元。

（以下相同）未经相关负责人同意请假、休假的，作旷工处理，一天扣三天。

离队三天以上或超假三天以上作自动离职处理。

未经队长同意而私自换班，将扣双方每人10分。

连续三天以上作自动离职处理。

2. 违反值班制度，工作时间内打瞌睡，每次扣30分，第二次上班打瞌睡扣50分，第三次作辞退处理。

工作时间内离岗、串岗及看书报，发现一次扣10分。

上班睡觉扣30分，超过三次作劝退处理。

3. 在值班过程中态度恶劣、方法粗暴被职工投诉，经过查实，一次扣20分。

巡逻时不按规定签到扣25分。

两个月内有两次以上作劝退处理。

保安在上班时如有发生打架斗殴行为，作开除处理，情形严重的，送公安机关依法处理。

如有保安人员在上班时间进行赌博或变相赌博的，发现一次扣25分。

因个人表现极为不好，被公司要求劝退处理，公司视具体情况安排如无适当岗位，其必须在5天之内办理离队手续。

4. 在训练过程中必须遵守训练规定，不参加训练的人员每次扣20分，如有特殊情况不能参加训练的必须提前向队长请假。

5. 每班每月召开两次班务会议、一次队务会议，如有无故不参加者扣10分。

6. 对值班通信器材有保管责任，损坏或丢失对讲机，按公司购买价格赔偿。

利用对讲机传呼与工作无关的信息，发现一次扣10分。

7. 保安人员在工作上受到客人及公司领导好评的，按本公司《员工手册》奖励条例执行。

8. 保安人员值班时着装不整齐扣10分。

岗位值班人员必须在下班前把卫生搞好，否则扣15分。

9. 不当班的保安人员不得到值班室，如有违反的扣20分。

10. 未经同意，任何人不得容留亲戚朋友在宿舍住宿，违者扣当事人30分。

11. 所有保安人员有责任互相监督，做好安全防卫工作。

保安员违纪处分的规定保安员违纪处分的规定为严肃保安纪律，树立保安的高大形象，特作如下规定：一、凡有下列轻度违纪行为之一的，处以警告或扣除当月工资百分之五至百分之十。

保安员请销假制度办法

保安员请销假制度办法
保安请销假制度员工外出,必须按级请假,按时归队销假,未经领导批准不得外出,在执勤、值班和操课时间非特殊情况不得请假。

1.非当班时间请假四小时以内,请假者须写出请假条、写明事由、所到地点、归队时间、由保安队长呈报经理批准。

2. 请假一日以上,不远离工作单位,写请假条交先交保安队长加意见,经理
审核后,报公司审批。

3．管理层人员请假由经理协调、审核上报,休年假需提前报公司知晓。

4. 关于年休假的规定:
(1) 请年休假人员,写书面报告,由保安部队长、经理分别加意见,公
司领导审批后才能休假。

(2) 队员在入队不满一年的,不能请休年假,确有特殊情况,需要请假的经各级领导审批同意后才能休假。

⑶工作满一年以上,经各级领导批准后才能休年假,休假时间为5天,如病假、事假、累计20天以上的不再享受年假。

(4) 没有按时归队,而又没有联系续假,按旷工处理,超出3天当自动离队处理。

(5) 在一般情况下,休假时间不超过15天。

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保安请假管理制度

保安请假管理制度保安请假管理制度1.物业管-理-员在执勤和训练时间内，无特殊事由不得请假；2.物业管-理-员请假需填写制式请假条，注明请假事由，逐级批准方可实施（病假需持镇级以上医院诊断及发票证明）；3.物业管-理-员及领班请假一天由主管核准；两天或以上由部门经理批准；副主管以上人员请假由部门经理批准；4.各中队、班应严格按比例控制请假人员；每班每天请假不得超过两人；每人每月请假不得超过4.5日；5.重大节假时或任务较重时，原则上不予准假；6.工作满一年以上可以申请年假，按照公司"申请年假休假"有关规定进行申请，各中队申请长假人数每月不得超过总数的4%；7.请假两日以内应提前两日申请；年假或3日以上假期应提前一周申请；8.请假人员因特殊情况经批准后方可续假，未经批准，超假或逾假未归者，按旷工处理；9.假期自审批后申请之日起归队销假或临上班前止，副领班以上人员休假完毕归队时应当向部门负责同志销假。

10.因公司部门工作紧急需要时，副领班以上正在请假、休假的人员接电通知后应立即归队。

物业保安部请假制度2015-11-18 17:41 | #2楼一、保安员请假需填写制式请假条，注明事由，逐级批准方能生效。

二、病假需持镇级以上医院证明。

三、保安员请假一天由主管批准，两天以上由队长签批。

四、每个班每天请假人数不超过两人，如无特殊情况，每人每月请假天数不得超过四天。

五、节假日（包括周六、周日）非特殊情况保安员不得请假。

六、每年每个队员只准请一次长假，假期不得超过十天，同一时期请长假人数不得超过总人数的'5%（特殊情况除外）。

保安人员请假及辞职管理规定2015-11-18 20:11 | #3楼一、请假规定1、保安员没有特殊情况不准请假和调班。

如有特殊情况需经主管或主管以上领导同意后方可调整。

2、保安员如有事外出2个小时以上的需写请假条，报主管批准后方可离开。

3、保安员请假外出1天的需填写请假条，并向主管讲明去向和事由及归队时间，报管理处主任批准，主管做好记录并妥善安排好值班。

请销假制度管理制度

请销假制度管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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请销假管理制度

请销假管理制度请销假管理制度1一、目的:结合公司员工手册的规定,规范保安员工作纪律,避免在日常请销假方面出现违规情况出现,特制定本制度。

二、范围:全体保安员三、相关文件:员工手册四、内容1.由于保安岗位工作需要,原则上在没有特殊情况需要的情况下不予准假2.任何类别的`请假都需填写'请假条',3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的,应在两小时以内通知队长,经队长请示有关领导后,由队长负责通知是否批准,在归队后当天立即办理补假手续,否则按旷工处理。

4.保安员假期到后如遇特殊情况无法归队,必须向队长、管理处主任请假,经批准后方可进行续假,归队后当天必须办理续假手续,并进行销假,否则视为旷工处理。

5.保安员请假在一天之内的,需填写请假单,经所在班班长、队长批准同意后方可进行。

6.保安员请假两天以上(包含两天)三天以下(包含三天)的,除向班长、队长办理请假手续,必须经管理处主任、保安部经理同意后方可进行。

7.保安员请假三天以上的,须经总经理同意后方可进行。

8.保安员请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,每月队长统计后如实进行考勤,按个人工资标准由财务核扣。

9.保安员请假不得超过年限期限,工作不满一年的全年请假不得超过14天,工作一年以上的全年请假不得超过一个月,如遇特殊情况(婚假、丧假、孕假)等按公司制度办理相关手续。

10.保安员请假超过期限的,视情况给予相应的处罚,并不得参加明星保安评比及各类评比活动(特殊情况类外)。

请销假管理制度21.0总则1.1 物管公司员工实行每天8小时工作制(保安员除外)。

部分部门员工实行轮班制的,其上、下班时间按岗位要求决定。

1.2所有员工必须按照各管理处规定之工作时间上下班,实际上、下班时间按员工考勤卡、外勤登记记录情况进行考勤。

员工每月出全勤享受奖励50元,但有以下情况之一者将不予享受:1.2.1每月已享受有薪病假者(每月有薪病假为1天);1.2.2当月已享受之年假累计超过三天者;1.2.3一个月内发生迟到、早退三次以上的;1.2.4旷工、事假、病假者。

请销假管理制度整改(11篇)

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名目第1篇保安员管理制度请销假制度内务制度第2篇物业管理公司保安员请销假制度（3）第3篇员工考勤请销假管理规定第4篇某市房地产管理局请销假制度第5篇学院同学请销假管理制度第6篇物管公司内务管理制度：请销假制度第7篇物业管理公司员工请销假制度第8篇请销假及辞旷工管理规定第9篇员工休假和请销假内部管理制度第10篇员工考勤请销假管理规定第11篇a收费站请销假管理管理制度【第1篇】保安员管理制度请销假制度内务制度保安员管理制度、请销假制度、内务制度1.保安员纪律1.1爱岗敬业,听从命令听从指挥,遵纪守法,严于律己,文明服务礼貌待人,乐观主动、英勇无畏、坚守岗位、提高警惕;1.2按保安员着装规定着装上岗;1.3爱惜公共设施、设备,熟识社区消防器材的安装位置把握各种灭火器材的使用方法,熟知各项突发大事及特别状况的处理程序遇到突发大事能正确进行处理;1.4仔细参与军体培训及消防演练工作;1.5严格按交接班制度,不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。

2.保安人员请销假制度2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。

2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准,不超过8小时由保安部经理批准。

2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必需提前半个月向公司提出申请。

2.4请假人员必需按规定时间销假,不准代销与不销。

2.5临时外出时,实行双人制,不得私自外出。

2.6外出或休假期间请假人员应留意确保自身平安。

3.宿舍区内务制度3.2保持宿舍清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。

3.3床位铺面保持洁净平整不摆放杂物,被褥应统一要求折叠方正,床下的鞋子摆放整齐。

3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫,每周六全天大扫除。

保安请销假制度

罚款
对于严重违反请销假制度的行为，如未请假离岗、销假不及时等，可处以一定数额的罚款。
解雇
对于情节严重、影响恶劣的违反请销假制度行为，可予以解雇处理。
优秀执行者奖励政策
奖励内容
对严格执行请销假制度的保安人员给予物质奖励、荣誉证书等。
奖励标准
根据考核结果，评选出一定比例的优秀执行者。
奖励方式
定期举行表彰大会，对优秀执行者进行公开表彰和奖励，激励其他保安人员积极遵守请销假制度。
06
附则
制度解释权归属
制度解释权归属公司行政部，对于本制度的最终解释权归公司行政部所有。
当本制度出现争议或需要解释时，行政部有权进行解释和裁决。
制度修订与完善
公司行政部有权根据实际情况和需要，对本制度进行修订和完善。
修订和完善后的制度将及时通知所有保安人员，并要求其严格遵守。
制度生效日期
请假审批权限
01
请假审批权限根据员工的职位等级和部门层级而定。
02
一般员工的请假申请需由部门主管审批，部门主管的请假申请需由上级领导审批。
03
请假审批权限的设置是为了确保公司正常运转和管理秩序。
请假期间待遇及规定
根据国家法律法规和公司政策规定，员工在请假期间的工资和福
利待遇有所不同。
在规定的带薪假期范围内，员工可以享受与在岗期间相同的工资
本制度自发布之日起生效，并要求所有保安人员严格遵守。
对于之前未按照本制度执行的请假申请，应按照本制度进行补办和审批。
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假期延长申请与审批
申请
如果保安因特殊原因需要延长假期，应提前向上级提出申请，并说明延长的理由和时间。

保安部请销假制度

保安部请销假制度保安部作为企业安保力量的核心部门，对于企业的安全稳定和员工的人身财产安全承担着重要的任务。

在日常工作中，保安人员可能会因各种原因需要请假或销假。

为了规范请销假流程，提高工作效率和管理效果，制定并实施保安部请销假制度是必要的。

一、请销假的适用范围保安部请销假制度适用于所有保安人员请假或销假，包括但不限于：1.因病或伤害需要请假的保安人员；2.因家庭原因需要请假的保安人员；3.因紧急事情需要请假的保安人员；4.因工作安排需要请假的保安人员；5.工作期间需要销假的保安人员。

二、请销假的具体规定1. 请假时限保安人员因病或紧急情况需要请假时，应在请假当日或第一时间向直接主管报告，并及时提交书面请假申请。

因非紧急情况需请假的保安人员应提前24小时向直接主管报告，并提交书面请假申请。

2. 请假申请内容请假申请应包括请假原因、请假时间、联系电话、请假人签字等基本信息，并需经所在部门主管审核签字。

请假人需将请假申请表交给部门主管，主管在审核后将申请表交给企业人力资源部门。

3. 销假时限保安人员应当在请假结束后第一时间返回工作岗位，并在复工当日向部门主管提交销假申请。

销假申请应包括销假原因、销假时间及请假单据等相关材料，并需经部门主管审核签字。

4. 销假审批销假申请须经所在部门主管审核签字，审核无误后提交至企业人力资源部门进行审批。

企业人力资源部门在核实保安人员请销假情况无误后给予审核通过，并将销假情况反馈给相关部门。

三、请销假的管理原则1. 审批原则请销假申请应经所在部门主管审核签字。

企业人力资源部门应当严格按照规定程序审核请销假申请，审核结果应及时反馈给申请人和相关部门。

2. 假期管理原则保安人员请假期间应当按照事先制定的安排和要求，配合企业其他部门的相关工作。

在假期结束后，应当及时复工，并提交销假申请。

3. 工资福利原则保安人员请假期间，企业应当按照相关规定支付其应得的工资和福利待遇，同时扣除相应的绩效工资。