学校工会工作制度
学校工会工作制度样本(4篇)
学校工会工作制度样本一、引言随着社会的进步和发展，学校工会成为推动学校管理改革和促进师生关系和谐发展的重要力量。
为了规范学校工会工作，提高工作效率，建立科学的工作制度是必要的。
二、工会组织架构1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策工作。
2. 分工会：根据学校员工的不同职能和特点设立的工会组织，负责代表各类员工的利益并提供相关服务。
三、工会会员权益1. 维护合法权益：工会有义务维护员工的合法权益，包括劳动权益、待遇权益和权益保障。
2. 提供服务支持：工会为会员提供相关服务，包括工资待遇咨询、法律援助、职业发展指导等。
3. 社会保险制度：工会积极推动员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
四、工会组织运行机制1. 会员报名和资格审核：员工可以主动申请加入工会，工会进行资格审核后确认其会员身份。
2. 选举产生会长团队：工会主席团通过选举产生，成员任期为两年，每年进行一次换届选举。
3. 分工会的设立：根据学校员工的不同职能和特点设立不同的分工会，由分工会主席和副主席负责组织和管理。
4. 工会活动和会员参与：工会定期组织各类活动，会员可以积极参与并提出建议和意见。
五、工会公告和信息发布1. 公告通知发布：工会通过学校内部的公告栏、学校官方网站、电子邮件等形式发布公告和通知。
2. 信息获取途径：会员可以通过工会官方网站、微信公众号等渠道获取工会相关信息。
六、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和学校给予的经费支持。
2. 经费使用范围：工会经费主要用于组织活动、服务开展和会员福利支出等方面。
3. 财务公开透明：工会应进行财务公开，每年公布收支情况和财务报表。
七、工会奖励和表彰1. 优秀工会会员：工会将每年评选出一批优秀会员，并进行表彰奖励。
2. 工会工作先进：对表现突出的工会组织和个人进行表彰，并给予奖金和荣誉称号。
八、工会的责任和义务1. 组织和管理：工会有责任组织和管理会员，召开会议、组织活动等。
学校工会工作制度（六篇）
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。
学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。
以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。
学校工会工作制度(五篇)
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
学校工会各项制度(4篇)
学校工会各项制度学校工会是由学校内的教职员工自愿组成的群众组织，其目的是维护员工的合法权益，提高工作条件和福利待遇。
学校工会的各项制度包括以下内容：1. 工会章程：规定工会的组织结构、工作职责和权利义务等基本规范。
2. 工会会员制度：明确加入工会的条件和程序，包括工会会员的权益和义务。
3. 选举制度：规定工会的领导层和代表机构的产生方式和程序，包括选举的时间、候选人资格和选举程序等。
4. 支部制度：将工会分为各个支部，每个支部设立主席和委员会，便于组织和管理。
5. 劳动合同制度：帮助工会会员签订和解决劳动合同，并协助工会会员与用人单位进行谈判。
6. 工资福利制度：对工会会员的工资福利待遇进行监督和协商，提出改进工资福利的建议和要求。
7. 职工教育培训制度：组织开展职工培训和学习班，提高职工技能和素质水平。
8. 劳动争议解决制度：协助处理工会会员与用人单位之间的劳动争议和纠纷。
9. 活动经费和财务制度：管理和使用工会的活动经费，确保透明和合理使用。
10. 工会宣传制度：利用各种方式宣传工会的工作成果和重要活动，增强工会的凝聚力。
这些制度是学校工会为维护员工权益和促进发展所制定的基本规范和程序。
在执行中，各项制度需要与学校和相关部门配合，确保有效落实和执行。
学校工会各项制度（2）学校工会是一种组织形式，旨在代表和维护教职工的权益，促进教职工的发展和福利改善。
学校工会的各项制度起到了重要的作用，为教职工提供了保障和支持。
本文将重点介绍学校工会的各项制度。
学校工会的主要制度包括组织结构、会员权益、工会经费、劳动争议解决、职工培训等方面。
一、学校工会组织结构学校工会的组织结构由工会委员会、工会主席、副主席、团支书、工会秘书等组成。
工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责决策工会的发展方向和重要事项。
工会主席是工会的负责人，负责协调和组织工会的各项工作。
工会秘书负责管理工会的日常事务，协助工会主席完成工作任务。
学校工会工作制度
学校工会工作制度一、引言为了有效组织和管理学校工会的工作，提高工会的工作效率和服务质量，制定本《学校工会工作制度》。
二、工会组织架构2.1 学校工会委员会学校工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责全面领导和管理工会工作。
工会委员会由学校工会主席、副主席、秘书长和多名委员组成，由全体工会会员选举产生。
工会委员会每年召开定期会议，处理工会事务。
2.2 工会分会为了更好地服务广大教职工，学校工会根据院系、部门划分工会分会。
每个工会分会设立主席和若干工作人员，负责组织和开展工会活动。
2.3 工会会员大会工会会员大会是学校工会会员参与工会管理的重要途径，由工会委员会召集。
工会会员大会可讨论和决定工会的重大事项。
三、工会权利和义务3.1 工会权利1.维护和促进职工合法权益，依法维护职工的合法权益；2.督促学校为职工提供良好的工作环境和工资待遇；3.组织职工进行各类文体活动，提高职工的身心健康；4.与学校进行协商和谈判，代表职工与学校解决劳动纠纷。
3.2 工会义务1.组织并参与工会活动，共同维护工会权益；2.积极参与学校各项活动，传递职工声音；3.遵守国家法律法规和学校规章制度；4.宣传学校和工会的方针政策，增强职工对学校工会的信任。
四、工会活动4.1 职工福利活动学校工会组织职工福利活动，如职工生日会、元宵灯谜、亲子活动等，提高职工的生活品质和幸福感。
4.2 职工培训活动学校工会组织职工培训活动，包括心理健康培训、职业技能培训等，提高职工的职业素质和竞争力。
4.3 文体活动学校工会组织各类文体活动，如篮球比赛、跑步比赛等，增强职工的身体素质和团队合作精神。
五、工会经费管理学校工会的经费主要来源于学校预算拨款和职工会费。
工会委员会对经费进行管理，定期公开工会经费的使用情况，并接受职工监督。
六、附则本《学校工会工作制度》由工会委员会负责解释和修订，并根据需要不时进行修改和完善。
本制度自颁布之日起执行。
注：本文档仅用于示范，具体学校工会工作制度根据实际情况进行制定，上述内容仅供参考。
学校工会工作规章制度
学校工会工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，维护教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校工会是教职工在中国共产党领导下的群众组织，代表教职工的合法权益，开展维护教职工合法权益、促进劳动关系和谐发展等工作。
第三条学校工会遵循中国共产党的领导，密切联系广大教职工，积极组织和开展各项工作，不断提高教职工的思想政治素质和综合素质。
第二章组织机构第四条学校工会设立主席团、常务委员会、委员会和秘书处四个层次的组织机构，负责决定学校工会的重大事项。
第五条主席团由主席、副主席、秘书长等组成，负责组织协调学校工会的工作，代表学校工会向学校和上级工会机构报告工作。
第六条常务委员会是主席团下设的执行机构，负责研究和决定学校工会的日常工作，协助主席团处理相关事务。
第七条委员会是学校工会的议事机构，由全体委员组成，负责审议和决定学校工会的重要事务。
第八条秘书处是学校工会的行政机构，负责协助主席团和常务委员会处理具体事务，保障学校工会的日常运转。
第三章维护教职工权益第九条学校工会要积极组织维护教职工的合法权益，协调解决教职工的工作生活中出现的问题，提高教职工的福利待遇。
第十条学校工会要加强与学校领导班子的沟通与协调，积极反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。
第十一条学校工会要依法组织教职工维权行动，维护教职工的劳动权益，促进劳动关系和谐发展。
第四章促进教职工发展第十二条学校工会要积极组织开展教职工的继续教育和职业培训，提高教职工的专业素质和综合素质。
第十三条学校工会要加强与社会各界的联系，为教职工提供良好的职业发展环境和广阔的发展空间。
第十四条学校工会要关心教职工的身心健康，组织开展各种健身活动和文体娱乐活动，提高教职工的生活质量。
第五章加强工会建设第十五条学校工会要加强组织建设，积极发展会员，保障教职工的基本权益。
第十六条学校工会要加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为维护教职工的合法权益提供坚强保障。
学校工会工作管理制度范文（3篇）
学校工会工作管理制度范文一、总则为了规范学校工会的工作管理，提高工会组织的凝聚力和执行力，保障广大教职工的权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规和学校实际情况，制定本管理制度。
二、工会组织的职责和权限1. 组织全校教职工开展爱国主义、集体主义和社会主义道德教育。
2. 维护教职工的合法权益，代表教职工与学校及其部门进行交涉、协商，参与相关政策的制定。
3. 进行教职工思想政治教育和职业道德教育，提高教职工的综合素质和道德品质。
4. 协助学校开展各类活动，组织教职工参与文体活动和技能培训。
5. 开展教职工医疗、养老、住房等方面的福利工作。
6. 出版和发行工会报刊，宣传工会工作动态和工会政策法规。
7. 其他依法属于工会组织的职责和权限。
三、工会组织的机构设置1. 主席团工会主席团由工会主席、副主席和秘书长组成，主席团负责组织协调工会的日常工作，执行工会会员大会和执委会的决议。
2. 执委会工会执委会是工会的决策机构，由主席团成员、工会分会主席以及分会主席推选的代表组成。
执委会负责审议和决定关于教职工的权益保障、福利待遇、工作条件等事项。
3. 办公室工会办公室设立在学校行政楼内，负责办理日常事务、接待教职工咨询和协助处理工会工作相关的事宜。
四、工会会员及权益1. 工会会员全校教职工均为工会会员，享有参与工会组织活动、提出诉求和建议的权利，接受工会组织的帮助和服务。
2. 工会权益工会会员享有根据法律法规和学校相关规定获得的权益，包括但不限于权益咨询、福利待遇、职业培训、住房保障等。
五、工会工作的运行机制1. 工会会员大会工会会员大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。
会议讨论和决定工会的工作思路、重点工作以及重大问题。
2. 工会执委会会议工会执委会会议每半年召开一次，讨论和决定工会的具体工作安排和事项。
3. 工会工作报告工会主席团每年至少向全校教职工公开发布工会工作报告，对工会工作进行总结和评估。
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。
学校工会工作制度
学校工会工作制度1. 引言学校工会工作制度是为了保障教职工的合法权益和促进校园稳定与和谐而建立的。
本文档旨在详细介绍学校工会工作制度的内容，包括组织架构、工作职责、会员权益、工作流程等方面的内容。
2. 组织架构学校工会的组织架构主要包括工会委员会、工会主席和工会会员。
2.1 工会委员会工会委员会是学校工会的最高权力机构，由工会会员通过选举产生。
工会委员会的成员包括主席、副主席和各部门负责人。
工会委员会负责制定学校工会的工作计划和政策，并监督工会工作的落实情况。
2.2 工会主席工会主席是学校工会的领导人，负责召开工会委员会会议并主持会议的进行。
工会主席还代表工会与学校管理层协商合作事宜，以保障工会会员的权益。
2.3 工会会员工会会员是指符合加入工会条件的学校教职工。
工会会员享有参与工会活动、获得工会服务和享受工会福利的权益。
3. 工作职责学校工会的工作职责主要包括以下方面：3.1 维护会员权益学校工会要积极维护会员的合法权益，包括但不限于劳动合同的签订与解除、工资待遇的保障、职称晋升等方面的问题。
工会要协助会员解决工作中的纠纷和困难，确保会员的合法权益得到维护。
3.2 促进员工福利学校工会要致力于推动员工福利的改善和提升。
工会要与学校管理层协商并达成员工福利待遇的关键政策，包括但不限于职工医疗保险、住房公积金、员工培训等方面的事项。
工会还要定期组织文娱活动和福利集市，提高会员的生活质量。
3.3 组织职工培训学校工会要根据会员的需求，组织职工培训并提供相关的培训资源。
工会要与教育教学部门合作，设立培训课程，提升会员的职业素养和专业能力，以适应学校教育改革和发展的需要。
3.4 建立沟通渠道学校工会要建立起与会员之间的沟通渠道，定期召开会员大会和座谈会，听取会员的意见和建议。
工会要及时回应会员的关切和诉求，并将其反映给学校管理层，推动问题的解决。
4. 会员权益学校工会会员享有以下权益：•参与选举和被选举权：会员有权参与工会委员会成员的选举，并有可能被选为工会委员会成员。
学校工会工作制度
学校工会工作制度是为了保障学校教职工的权益、提供良好工作环境和提升工作效率而设立的一套规范和管理措施。
下面将从组织架构、工会会员权益、工作内容和工作机制等方面详细介绍学校工会的工作制度。
一、组织架构学校工会的组织架构主要包括工会委员会、工会总支部和基层工会委员会。
工会委员会是工会的最高权力机构，由学校教职工选举产生，负责制定和执行工会的工作规划、决策等重要事项。
工会总支部是学校各部门工会的联络和协调机构，负责向上级工会汇报工作情况，并组织开展各类活动。
基层工会委员会是学校教职工的基层组织，代表教职工的利益，维护教职工的合法权益。
二、工会会员权益学校工会为会员提供了一系列的权益保障，包括经济利益、劳动保护、职业发展等方面。
工会会员可以享受住房保障、医疗补贴、奖励金等经济福利，提高教职工的生活质量。
工会还会关注教职工的劳动条件和工作环境，与学校管理层协商制定合理的工作时间、薪酬和福利待遇等。
同时，工会会员还可以通过工会组织提升个人职业技能和发展机会，获得更好的职业发展空间和发展方向。
三、工作内容学校工会的工作内容主要包括两个方面：一是维护会员的合法权益，包括代表会员与学校管理层协商、谈判制定合理的工作条件和待遇；二是组织开展各类活动和服务，包括职工培训、文化艺术活动、康体活动等。
在维护会员权益方面，工会还要代表会员解决工资和福利待遇的问题、处理劳动关系纠纷等。
而在活动和服务方面，则要组织开展丰富多样的活动，提高教职工的文化素质和生活质量。
四、工作机制学校工会的工作机制主要包括工会会员大会、工会委员会会议和基层工会委员会会议。
工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体工会会员组成，负责选举工会委员会成员和制定工会的各项规章制度。
工会委员会会议是工会日常工作的决策和执行机构，负责审议、决策和监督工会的各项工作。
基层工会委员会会议是基层工会日常工作的决策和执行机构，负责组织开展各类活动和处理会员的问题。
在学校工会的工作制度中，以上所述的组织架构、会员权益、工作内容和工作机制等都是为了保障学校教职工的权益和提高工作效率而设立的。
学校工会工作制度
学校工会工作制度在现在社会，的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么相关的制度到底怎么制定的呢？以下是小编精心整理的学校工会工作制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校工会工作制度1第一章总则1、为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会》的，结合本校实际，特制定本。
2、校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
3、校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。
4、校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝聚人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召广大教职工同心同德、团结一致、一心一意谋发展。
第二章基本任务1、开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的，主持校工会的日常工作。
2、建立完善与学校行政的协商制度，通过教代会等多种渠道和形式，参与学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。
3、密切联系群众，通过定期召开不同规模的职代会、座谈会、情况会、重大工作发布会等形式，传达党委的有关决议精神，为学校行政提供政策解读的平台，进行工作通报，发布工作信息，解除广大教职工在学校发展过程中的疑虑和困惑，确保教职工的知情权，坚定教职工推动学校发展的决心和信心。
4、通过了解、座谈等多种形式，广泛收集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参与到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参与权，强化教职工的发展意识和大局意识。
学校工会工作制度
学校工会工作制度学校工会是由学校教职工自愿组成的群众组织，致力于维护教职工的合法权益，促进学校教育教学事业健康发展。
作为一个重要的组织形式，学校工会需要建立一套完善的工作制度，以确保其有效运转和教职工权益的保障。
一、机构设置学校工会的机构设置应当根据具体情况而定，但一般应包括工会主席团、工会委员会以及工会办公室等。
主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责学校工会的全面工作。
委员会由一定数量的委员组成，负责制定和执行学校工会的各项政策和决议。
工会办公室是学校工会日常工作的具体承办机构，应当配备一定数量的工作人员，提供必要的服务和支持。
二、工会会费工会会费是职工对工会的经济支持，是维护教职工权益的重要资源。
学校工会应当建立合理的会费制度，根据教职工收入的比例确定会费额度，并确保会费使用透明、公正、合法。
会费使用应当及时报告给教职工，接受监督。
三、教职工代表大会教职工代表大会是学校工会的最高权力机构，是教职工行使民主权利、参与管理的重要途径。
学校工会应当定期召开代表大会，增强教职工参与工会事务的意识和能力。
代表大会应当有一定的议题和议程，代表应当充分发表意见和建议，并根据代表意见讨论和制定相关政策和措施。
四、工会工作内容1.维护教职工合法权益：学校工会应当维护教职工的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件和合同权益等。
工会在有需要时可以与学校进行协商和谈判，保护教职工的权益。
2.教职工培训和发展：学校工会应当组织和开展教职工培训和发展活动，提高教职工的教育教学技能和职业素养。
培训内容可以包括教学方法、教育理论以及职业发展规划等。
3.促进教育教学：学校工会应当积极参与和推动学校的教育教学，为学校发展和教职工工作提供支持和建议。
工会可以组织教职工开展教研活动，提高教学质量和效果。
4.提供文体娱乐活动：学校工会应当组织和开展各种文体、娱乐和健康活动，为教职工提供放松和交流的机会。
这些活动可以包括运动比赛、文艺演出、座谈会等。
关于学校工会工作管理制度（精选6篇）
学校工会工作管理制度关于学校工会工作管理制度（精选6篇）在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的学校工会工作管理制度，欢迎大家分享。
学校工会工作管理制度篇1工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。
2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。
3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。
4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。
5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。
每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。
6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。
7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。
8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。
9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。
10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
[规章制度]学校工会工作规章制度
![[规章制度]学校工会工作规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/78af347c3868011ca300a6c30c2259010202f3bc.png)
[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。
第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。
学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。
第四条学校工会组织原则是：民主集中制。
学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。
第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
主席、副主席由委员会选举产生。
（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。
办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。
办公室工作人员由委员会任命。
第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。
（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。
（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。
（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。
（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。
（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。
学校工会工作管理制度（4篇）
学校工会工作管理制度第一章总则第一条为规范学校工会的组织和运行，激发教职工的积极性和创造力，加强工会与职工之间的联系和沟通，提高工会工作的质量和效益，特制定本管理制度。
第二章组织第二条学校工会属于校直属工会，主要由学校工会委员会和其下设的办公室组成。
第三条学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责制定学校工会的工作方针、政策和计划，监督和检查工会工作的落实情况。
第四条学校工会办公室是学校工会的综合行政机构，负责具体的工会工作，执行学校工会委员会的决定和指示。
第五条学校工会委员会由校长担任主席，副校长担任副主席，其他各部门负责人担任委员，工会办公室主任担任秘书长。
第六条学校工会办公室的设置和人员编制由学校工会委员会根据需要决定，并报学校领导机关备案。
第三章职权第七条学校工会委员会行使以下职权：（一）制定学校工会的工作方针、政策和计划；（二）监督和检查工会工作的落实情况；（三）决定关于工会工作的重大问题；（四）选举工会办公室主任。
第八条学校工会办公室行使以下职权：（一）负责执行学校工会委员会的决定和指示；（二）组织和协调工会工作；（三）组织学校工会的各项活动；（四）制定工会工作计划和年度工作总结；（五）负责工会的财务管理。
第四章会议第九条学校工会委员会每年至少召开两次全体会议，由主席召集。
全体会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。
第十条学校工会委员会有重大事项需要专题讨论时，可召集专题会议。
专题会议的召集通知应提前一周发出，会议决议经过三分之二以上委员的赞成方可生效。
第十一条学校工会办公室每年至少召开四次办公会议，由主任召集。
办公会议的召集通知应提前一个月发出，会议决议经过三分之二以上办公人员的赞成方可生效。
办公会议的议题主要包括工会工作的进展情况和工作计划的讨论。
第五章选举第十二条学校工会办公室主任由学校工会委员会选举产生，任期为三年。
任期届满后，可连任一次，连任后不得再继续连任。
小学工会工作制度(五篇)
小学工会工作制度民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，做好本职工作。
2、主要工作内容：做好教工大会的各项组织工作和群众工作。
不断完善工会民主管理工作的有关制度。
努力提高工会的民主管理水平。
认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。
配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。
经常开展民主管理活动，听取会员意见，每学年吸收合理化建议两次。
财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律(如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等)。
2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。
3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。
4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额上解。
按时足额收交工会经费。
5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。
6、财务档案统一管理。
每年书面总结财务收支情况，如实公布，接受会员监督。
工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。
2、工会信息必须做到"五必报"：3、重大、重要工作安排必报；4、重大活动、全校性活动必报；5、重大突发性事件必报；6、关系会员切身利益的信息必报；7、会员的思想动态必报。
8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。
家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。
2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。
会员退休离必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院、生育，行政、工会慰问金约____元整，会员大病酌情处理。
4、会员结婚由工会安排人员，代表学校出席。
行政、工会送慰问金____元整。
大学工会工作制度
大学工会工作制度一、总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系教职工的桥梁和纽带，是教职工利益的代表和维护者。
工会的根本任务是维护教职工的合法权益，充分调动和发挥教职工的积极性和创造性，为学校的改革、发展和稳定服务。
第三条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，坚持民主集中制原则，充分发挥教职工的主人翁作用，促进学校和谐稳定发展。
二、工会组织第四条工会组织是工会工作的基本单位，应按照民主、公开、竞争、择优的原则，选拔和组织工会干部。
第五条工会组织应定期召开工会会员大会或会员代表大会，讨论和决定工会工作的重大问题。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。
第六条工会组织应设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席、副主席、委员应具备相应的条件，由学校党组织提名，会员大会或会员代表大会选举产生。
第七条工会组织应配备适当的专职或兼职工作人员，负责工会日常工作。
三、工会职责第八条工会应依法履行下列职责：（一）维护教职工的合法权益，反映教职工的意见和要求，参与学校决策和管理工作；（二）组织教职工开展思想政治教育、业务培训和文体活动，提高教职工的综合素质；（三）协助学校做好教职工的奖惩、晋升、工资、福利等工作，监督学校执行国家有关教职工的政策和法规；（四）协助学校处理好教职工与学校之间的关系，调解教职工之间的矛盾和纠纷；（五）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育教职工遵守国家的法律、法规和学校的规章制度；（六）完成学校交给的其他工作任务。
四、工会活动第九条工会应定期组织教职工开展下列活动：（一）政治理论学习、业务培训和职业道德教育；（二）文体活动，如运动会、歌咏比赛、趣味运动会等；（三）教职工代表大会，讨论和决定学校工作中的重大问题；（四）节假日庆祝活动，丰富教职工的业余生活；（五）其他有益于教职工身心健康和促进教职工团结的活动。
2024年学校工会工作制度范本(三篇)
2024年学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了落实学校的党的建设、校务管理和群众工作的总体要求，规范学校工会的组织和活动，提高工会工作的科学性、民主性和规范性，进一步发挥工会在服务职工、促进校园和谐稳定的作用，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于学校内部各项工会组织、工会会员和工会工作人员的工作活动，并具有指导性和可操作性。
第三条学校工会的工作原则是：党的领导、广泛团结、保障权益、团结教职工、服务职工、发展职工，为职工创造良好的工作生活环境。
第二章工会组织第四条学校工会的组织形式为层级分明、结构合理的组织体系。
工会组织包括校工会、系工会、部门工会、班级工会等。
第五条校工会是学校工会的最高领导机构，由全校职工代表组成。
校工会的主要职责是贯彻执行国家法律法规和学校的党和政府方针政策，协助学校领导处理职工的经济、劳动、文化、教育等各种问题，维护职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展。
第六条系工会、部门工会、班级工会是学校工会的基层组织，负责联系本单位职工，开展各项工会活动，代表职工的利益和意愿。
第三章工会会员第七条学校全体工作人员均为工会会员，享有工会提供的各种权益和服务。
第八条工会会员有义务遵守学校和工会的章程、规定，维护学校的声誉和形象，保护学校的财产和利益。
第九条工会会员享有参与工会组织的活动、参与决策、监督工会工作的权利。
第四章工会活动第十条工会活动包括组织开展各类职工文体活动、国旗下讲话、职工庆典、职工培训、工会经济等。
第十一条工会活动应根据工会会员的需求和实际情况合理安排，注重参与度和实际效益。
第十二条工会活动应注重广泛宣传，倡导理性文化和健康生活方式，增强职工的凝聚力和向心力。
第五章工会经济第十三条工会经济是工会自行经营的一种经济组织形式，其性质是公益性的。
第十四条工会经济主要以为职工提供各类物质福利和服务为目标，同时可适当进行一定范围的经济活动。
第十五条工会经济的经营可以有多种形式，如购买福利产品、运营职工食堂等。
小学工会工作制度（4篇）
小学工会工作制度为了更好地发挥我校工会的作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作做到民主化、群众化，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
一、会议制度一学校工会委员会是教代会的常设机构，一般每月由工会主席主持召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。
主要讨论决定以下问题：1、传达贯彻上级工会组织和学校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。
2、讨论工作计划、总结上级工会或校长室、党支部的指示。
3、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。
4、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。
5、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。
6、召开____。
7、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。
二组织召开教职工代表大会，一般每学年召开一次，它的任务是：1、审议和通过学校工作报告。
2、审议和通过工会工作报告。
3、审议和通过学校财务工作报告。
4、听取提案工作报告。
5、校长对各位代表的提案作答复。
6、听取校长的述职报告。
7、民主评议干部。
8、讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
9、讨论决定必须经教代会决定的其它问题如推荐先进集体、个人等等。
二、学习制度主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。
工会委员一般每月学习一次，会员每年学习____至____次。
三、工作计划与总结制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，又能有效地指导工会工作，工会必须坚持和完善工作计划与总结制度1、学校工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报，并形成制度。
2、工作计划产生的程序是：①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。
②下发给会员，提出建议意见，提交校工会讨论。
③征求行政意见，提交党支部讨论审定、上报下发。
3、工会委员应按要求执行工会工作计划，且年终进行工作总结。
四、文书管理制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，且具有保存价值的，都要随时归档立卷。
学校工会各项制度范文(3篇)
学校工会各项制度范文一、学习制度：教工的学习每周不少于六小时，学习的时间和内容按学校统一布置进行。
二、会议制度：1.工会委员会每月召开一次。
2.工会组长会每学期召开一至二次。
3.教工大会每学期召开一次，每学年召开二至三次。
及时掌握教工思想脉搏，了解群众关心的问题，修改学校计划。
三、组织制度：1、加入工会，个人写申请，填写登记表，工会批准。
2、对工会档案进行科学管理，对文件和资料及时归档，妥善保管。
四、财务制度：1.工会财务支出严格按照上级有关文件办事。
2.工会账目，做到日清月结，定期公布，民主管理财务。
学校工会各项制度范文（2）一、总则1. 工会组织名称、宗旨、任务和职责2. 工会组织的构成和组织结构3. 工会组织的运作方式和管理规范4. 工会组织的工作原则和行为准则二、工会会员管理1. 工会会员的条件和程序2. 工会会员的权利和义务3. 工会会员的退会和除名程序4. 工会会员的权益保障和福利待遇三、工会组织的运作1. 工会组织的会议制度和管理程序2. 工会组织的选举制度和选举程序3. 工会组织的领导班子的职责和权力分工4. 工会组织的财务管理和经费使用规定5. 工会组织的文件、档案和信息管理规定四、工会工作1. 工会组织的宣传工作规定2. 工会组织的服务工作规定3. 工会组织的职工权益保障和维权工作规定4. 工会组织的劳动关系沟通和协商工作规定5. 工会组织的职工培训和教育工作规定6. 工会组织的职工福利和奖励工作规定五、工会组织的监督与评估1. 工会组织的监督机制和评估程序2. 工会组织的工作考核和绩效评估规定3. 工会组织的纪律制度和处分规定六、工会组织的法律法规遵守1. 工会组织要遵守的相关法律法规2. 工会组织的合法权益保障3. 工会组织的信息公开和职责报告要求请注意，以上仅为一些常见内容的示例，并不能涵盖所有情况。
具体制度范本应根据学校实际情况进行定制。
学校工会各项制度范文（3）学校工会是学校内部的一个重要组织，旨在维护教职工的权益，促进教职工的团结和发展。
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学校工会工作制度
教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，是代表教育界的特殊产业工会。
一、学校工会在校党委和市教育工会的领导下，在校长负责制体制下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。
二、坚持四项基本原则，贯彻党的方针、政策和国家法律、法令、加强学校两个文明建设，推进学校的改革和发展。
开展教书育人、管理育人、服务育人，为人师表活动，提高教职工素质。
三、健全教职工代表大会制度，不断推进学校民主建设，认真负责地做好教职工代表大会召开前的准备和闭会期间的日常工作，落实教代会的各项职权。
建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同广大教工的联系，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的意愿和要求，及时正确地向上级组织反映情况，并督促有关部门认真答复，妥善解决。
同时引导教职工自觉做到个人利益服从国家利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。
做到自上而下的工作和自下而上的工作的正确结合，真正成为党与群众联系的桥梁和纽带。
五、从实际出发，根据需要和可能，积极做好教职工生活福利工作。
六、坚持“业余、自愿”原则，开展健康、有益、小型多样的群众性文娱体育活动，办好“教工之家”，坚持“勤俭节约”原则，做到少花钱，多办事，求实效。
七、做好女教职工工作。
教育她们“自尊、自信、自主、自强”，激励她们奋发上进，在教育和教学改革中发挥积极作用。
组织女教工积极参加学校民主管理活动，维护女教工的合法权益，协助行政做好女教工的劳动保护和计划生育工作。
八、切实关心青年教工的工作、学习和生活，促进他们尽快成长，动员和组织他们积极参加学校的改革和发展，为学校繁荣争做贡献。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好有关设施器材。
十、搞好工会自身建设、坚持工会群众化、民主化。
搞活工会小组工作。
用吸引疏导的方式在会员中开展教育活动。
培训工会干部，提高工会干部素质，全心全意为教职工服务，做好新会员的接收工作和工会基本知识教育。
关心离退休人员。