安全生产十项制度
企业安全生产十项禁止规定
企业安全生产十项禁止规定（全文）一、安全生产十五项禁令1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。
2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。
3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者，严禁独立顶岗作业。
4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。
5、未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。
6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。
7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。
8、无上岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的，严禁实施危险作业。
9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。
10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。
11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。
12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。
13、机械设备运转时严禁下列操作：离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。
14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
未进行安全联络确认挂牌，不准从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；不准启动已挂牌停机和封存报废的设备；检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。
安全生产十项制度
安全生产十项制度安全生产是指通过制定一系列的安全生产制度，以提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，保护自然环境，促进企业的可持续发展。
下面是一份安全生产的十项制度。
第一、安全管理制度企业应建立健全安全管理机构，明确安全职责，制定安全管理制度，确保安全管理工作的开展。
在制度中应包括安全目标、安全责任、安全计划、安全培训、安全生产事故的处理、事故预防与处理等内容，确保每个员工都能清楚了解自己在安全管理中的职责和义务。
第二、安全培训制度企业应制定明确的安全培训计划，定期进行员工的安全培训。
培训内容应包括安全知识、安全操作规程、应急救援措施等。
员工培训后，应进行考核，确保员工理解培训内容，并能够在实际工作中正确应用。
第三、安全设施制度企业应根据不同岗位的安全隐患，设立相应的安全设施，如防护栏、防护网、灭火器等。
建立安全设施维护和检修制度，保证设施的正常使用和有效性，避免因设施损坏而引发的安全事故。
第四、作业规程制度企业应对各类作业过程制定详细的操作规程，明确作业步骤、安全注意事项、工具使用规范等。
员工在进行工作前必须仔细阅读并按照规程进行操作，确保作业过程的安全性。
第五、应急救援制度企业应建立健全应急救援制度，明确各级救援组织和责任，配备相应的应急救援设备和物资。
定期组织应急演练，提高员工应对突发安全事件的能力，确保事件的迅速、有效处置。
第六、职业卫生制度企业应落实职业卫生管理制度，对作业环境进行合理化设计，配备相应的个人防护设施，开展职业病防治工作，定期进行职业卫生检测和评估。
确保员工的健康和生命安全。
第七、保密制度企业应对与安全生产相关的信息进行保密，建立严格的信息保密制度。
规范员工的信息使用权限，防止信息泄露引发安全事故。
第八、设备维护制度企业应建立设备维护制度，制定设备维护计划，定期对生产设备进行检修和维护，预防设备故障和事故的发生。
同时，设备维护过程中要对员工进行相应培训，提高其对设备安全操作和维护的技能。
安全生产持续改进制度安全生产
安全生产持续改进制度1、安全生产十项制度安全生产奖惩制度安1-2-3 一、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规章制度，凡违反者，将给予罚款处理。
二、各施工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生产无重大安全事故的班组给予表彰。
工程完工后，无安全事故的班组，将给予一定的物质奖励。
但有重大安全事故的班组，将处以100—400元的罚款。
三、凡个人在文明施工、安全生产工作中表现突出者，发现隐患、消除隐患者给予表扬。
工程完工后，在文明施工、安全生产成绩显著且有重大贡献者，给予一定物质奖励。
四、各施工班组必须做好宿舍的环境卫生，如宿舍的环境卫生差的班组处以50元的罚款，对做得好的班组给予表彰。
五、凡进场工人不戴安全帽者，每人一次罚款5元。
班组长不戴安全帽者，每人一次罚款10元。
穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班者罚款5元。
酒后上班者，每人一次罚款20元。
在施工现场和住宿区丢烟头者，每人一次罚款5元。
在施工现场和住宿区随地大小便者，每人一次罚款10元。
在施工现场内和住宿区打架者罚款50元。
在施工现场和住宿区内乱丢、乱倒生活垃圾者罚款20元。
六、每个职工必须爱护安全设施、设备。
如人为损坏安全设施、设备者按原价处以10倍的处罚。
七、有意造成安全事故，停工、停产及伤亡事故者追究其经济责任和法律责任。
八、有发现违反上述行为举报者给予一定的物质奖励。
施工现场安全管理的要求安1-2-4 一、组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。
二、开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底（编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底），要求书面交底并有签字手续。
三、多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。
四、施工现行要设围墙、围栏、入口处要张挂四牌一图（公现场告概况、施工进度、安全纪律、施工平面图）。
五、做好“三通一平”（水、电、道路图，平整场地）。
山西省安全生产十项制度安全生产
山西省安全生产十项制度1、安全生产十项制度安全生产奖惩制度安1-2-3 一、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规章制度，凡违反者，将给予罚款处理。
二、各施工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生产无重大安全事故的班组给予表彰。
工程完工后，无安全事故的班组，将给予一定的物质奖励。
但有重大安全事故的班组，将处以100—400元的罚款。
三、凡个人在文明施工、安全生产工作中表现突出者，发现隐患、消除隐患者给予表扬。
工程完工后，在文明施工、安全生产成绩显著且有重大贡献者，给予一定物质奖励。
四、各施工班组必须做好宿舍的环境卫生，如宿舍的环境卫生差的班组处以50元的罚款，对做得好的班组给予表彰。
五、凡进场工人不戴安全帽者，每人一次罚款5元。
班组长不戴安全帽者，每人一次罚款10元。
穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班者罚款5元。
酒后上班者，每人一次罚款20元。
在施工现场和住宿区丢烟头者，每人一次罚款5元。
在施工现场和住宿区随地大小便者，每人一次罚款10元。
在施工现场内和住宿区打架者罚款50元。
在施工现场和住宿区内乱丢、乱倒生活垃圾者罚款20元。
六、每个职工必须爱护安全设施、设备。
如人为损坏安全设施、设备者按原价处以10倍的处罚。
七、有意造成安全事故，停工、停产及伤亡事故者追究其经济责任和法律责任。
八、有发现违反上述行为举报者给予一定的物质奖励。
施工现场安全管理的要求安1-2-4 一、组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。
二、开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底（编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底），要求书面交底并有签字手续。
三、多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。
四、施工现行要设围墙、围栏、入口处要张挂四牌一图（公现场告概况、施工进度、安全纪律、施工平面图）。
五、做好“三通一平”（水、电、道路图，平整场地）。
自来水公司安全生产十项制度安全生产
自来水公司安全生产十项制度1、黄河水电公司安全生产十项禁令是什么？1.严禁进入现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、水上作业不穿救生衣。
复2.严禁无操作票操作，无工作票作业。
严禁无相应资格人员代签工作票、操作票。
3.严禁未经审批进行动火、进入受限空间、从事高处、吊装等危（wei）险作业。
制4.严禁无施工技术方案和组织措施、技术措施和安全措施进行技术改造和设备检修工作。
5.严禁工作中擅自扩大工作范围或者百变更安全措施。
6.严禁未经安全教育培训及安全考试不合格的度人员上岗作业。
7.严禁无特种作业或者特种设备作业资格的人员从事特种作业。
8.严禁违章指挥，强令他人冒险作业。
9.严禁无证驾驶、超速行驶、酒后驾驶机动车辆。
10.严禁谎报、瞒报安全生产事件2、太原市自来水公司安全管理制度1、根据中华人民共和国宪法“关于改善劳动条件，加强劳动保护”的规定，为贯彻落实各项法令规程和条例，保护国家财产和职工在生产中的安全与健康，促使供水事业的发展，特制定本制度。
2、安全生产是公司的头等大事，各项工作都应有安全防护措施和劳动保护条件，保护劳动者在生产中的安全与健康，实现安全文明生产。
3、安全生产重在预防，各科室应全面加强安全管理，安全技术教育工作，采取一切可能措施，防止事故发生。
4 、本公司的设计、科研、建设和生产必须严格执行国家和有关部门颁布的各项安全法令、规程、规定、条例和标准。
第一条安全生产责任制1 、各级领导和职能部门，应在各自工作范围内，对安全生产和文明生产负责。
2 、安全生产、人人有责，每一个干部职工都应在各自的岗位上，认真执行安全职责。
第二条公司领导安全责任制1、对公司安全工作人员全面负责，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令规程和指标，组织实施职工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。
2 、关心爱护群众，不断改善职工的劳动条件和安全与生产措施。
3、组织制定修订和审批各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划及长远规划。
十项安全生产措施
十项安全生产措施1、企业安全生产主体责任的十项制度是指什么一、企业安全生产主体责任的”十项制度“是指：1、规范落实安全生产责任制度；复2、规范落实安全会议制度；3、规范落实安全生产例检制度；4、规范落制实安全隐患排查治理制度；5、规范落实安全生产投入制度；6、规范落实安全教育培训制度；7、规范落实风险防控制度；8、规范落实职业危害预防责任制度；9、规范落实安全技术装备保障制度；10、规范落实民主管理监督制度。
二、定义：企业的安全生产主体责任，是指企业依法应当履行的安全生产法定职责和义务。
三、企业是安全生产的责任主体的原因： 1、企业生产经营的目的是为了创造效益，那么企业在实现其生产利润的同时责无旁贷肩负着安全责任，企业法人、产业工人在抓好产品生产管理、效益的过程务必同时强调、实现自身安全操作；2、“生产”与“安全”是如影相随，看是无形却有形，也就是安全这一关键问题其知实贯穿于生产领域的全过程，两者其实是相伴而行的，而道落实这些安全管理制度、落实各项防范措施首当其冲、毫无疑问的是由企业去完成；3、政府本身没有参与生产经营，从管理层面上说，主要是履行监督管理企业安全生产的职责。
因此说企业是安全生产第一责任人，是责任主体。
2、中央的十大措施具体是哪十项啊？“国十条”具体内容是:一、充分认识加快保险业改革发展的重要意义保险具有经济补偿、资金融通和社会管理功能，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要组成部分，在社会主义和谐社会建设中具有重要作用。
加快保险业改革发展有利于应对灾害事故风险，保障人民生命财产安全和经济稳定运行。
我国每年因自然灾害和交通、生产等各类事故造成的人民生命财产损失巨大。
由于受体制机制等因素制约，企业和家庭参加保险的比例过低，仅有少部分灾害事故损失能够通过保险获得补偿，既不利于及时恢复生产生活秩序，又增加了政府财政和事务负担。
加快保险业改革发展，建立市场化的灾害、事故补偿机制，对完善灾害防范和救助体系，增强全社会抵御风险的能力，促进经济又快又好发展，具有不可替代的重要作用。
矿山安全生产十项制度范本
矿山安全生产十项制度范本一、矿山安全生产责任制度1.矿山企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、技术人员和生产工人的安全生产职责。
2.矿山企业法定代表人对本企业的安全生产负总责，确保企业安全生产条件符合国家规定。
3.矿山企业应当设立安全生产管理机构，配备相应的安全生产管理人员，负责企业安全生产管理工作。
4.矿山企业应当制定安全生产规章制度，明确安全生产管理措施和要求，并严格执行。
二、矿山安全投入保障制度1.矿山企业应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专项用于矿山安全生产。
2.矿山企业应当确保安全生产资金投入，不得削减安全生产费用。
3.矿山企业应当合理配置安全生产资源，提高安全生产水平。
三、矿山安全培训教育制度1.矿山企业应当对从业人员进行安全生产培训，提高从业人员安全生产意识和技能。
2.矿山企业应当定期组织从业人员参加安全生产培训和考试，未经培训或者考试不合格的从业人员不得上岗作业。
3.矿山企业应当对管理人员、技术人员和安全管理人员进行安全生产培训，提高其安全管理水平。
四、矿山安全预测预报制度1.矿山企业应当建立安全预测预报制度，对矿山生产过程中的安全风险进行预测和预报。
2.矿山企业应当根据安全预测预报结果，采取相应的预防措施，防止事故发生。
3.矿山企业应当对矿山生产过程中的安全隐患进行排查和治理，确保矿山安全生产。
五、矿山安全监测监控制度1.矿山企业应当建立健全安全监测监控系统，对矿山生产过程中的重要环节和设备进行实时监测。
2.矿山企业应当对监测数据进行分析，及时发现异常情况，并采取措施加以处理。
3.矿山企业应当定期对安全监测监控系统进行检修和维护，确保其正常运行。
六、矿山应急预案与救援制度1.矿山企业应当制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急程序。
2.矿山企业应当定期组织应急演练，提高应急响应能力。
3.矿山企业应当建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。
七、矿山安全检查制度1.矿山企业应当定期组织安全检查，发现问题及时整改。
十项安全管理制度
十项安全管理制度一、安全目标管理制度目的：确保企业安全生产目标实现，提高企业员工安全意识和责任感。
范围：适用于全体员工。
内容：确定企业安全目标，设立检查机构，检查安全生产工作，制定安全责任制度等。
责任主体：企业管理人员、相关科室、各部门安全负责人。
执行程序：设立检查机构，定期检查安全生产情况，落实安全责任制度等。
责任追究：对未能达成安全目标或未能落实安全责任的人员，依法进行追究。
二、生产设备管理制度目的：保障生产设备正常运转和生产质量。
范围：适用于设备、维修、保养等相关人员。
内容：设立设备管理制度，明确设备的维护、保养等管理要求，按时切换设备等。
责任主体：企业管理人员、设备管理人员。
执行程序：设立设备管理制度，按时维护设备，定期检查设备运行状况等。
责任追究：对于未按制度进行设备维护、保养等问题的人员，依法进行追究。
三、物资管理制度目的：管理企业的物品和设备使用情况，保障资产使用安全和长期使用寿命。
范围：适用于所有员工。
内容：设立物资管理制度，明确物品的使用和管理要求，规定物品使用的权限等。
责任主体：企业管理人员、物资管理员。
执行程序：设立物资管理制度，明确物品的使用和管理要求，实行物品使用权限的审核等。
责任追究：对于未按照要求使用或管理物品的员工，依法进行追究。
四、电气设备安全管理制度目的：确保电气设备的正常运行和员工的生命财产安全。
范围：适用于企业内所有电气设备及相关员工。
内容：设立电气设备安全管理制度，明确设备和电路的维护、检查、使用等安全要求，严禁私拉乱接电线等。
责任主体：企业管理人员、设备管理人员、安全负责人。
执行程序：设立电气设备安全管理制度，规定设备和电路的维护、检查、使用等安全要求，实行设备检查制度等。
责任追究：对于未按照要求检查、使用电气设备的员工，依法进行追究。
五、防火安全管理制度目的：保障员工财产安全，防止火灾发生。
范围：适用于企业内部所有区域。
内容：设立防火安全管理制度，规定防火设备的保养和使用要求，严禁乱扔烟蒂等。
安全生产十项制度
安全生产十项制度
安全生产是企业生产经营活动中最基本的要求之一，也是个人安全和企业发展的保障。
为了确保安全生产，企业需要建立一系列制度，并加强落实，下面是十项安全生产制度的内容：
一、安全生产责任制度：明确企业各级管理人员和员工对安全生产的责任和义务，建立健全安全生产管理体制。
二、安全生产考核制度：建立科学合理的安全生产考核制度，通过考核激励和追究责任的方式促进安全生产工作的开展。
三、安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，并定期进行各类安全生产培训，提高员工安全意识和紧急应急处理能力。
四、安全防护设施制度：对企业内部的工作场所、设备、设施进行安全评估，合理配置安全防护设备，并进行定期检查和维护。
五、安全事故报告制度：建立安全事故报告制度，明确各级员工遇到安全事故应及时向上级报告，并采取紧急措施进行处置。
六、安全生产巡查制度：建立定期巡查机制，对企业内部的安全生产情况进行巡查和评估，及时发现并消除安全隐患。
七、应急预案制度：制定不同类型的应急预案，做到事前预防、事中处置、事后评估，确保员工和企业财产的安全。
八、员工安全教育制度：开展定期的员工安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
九、安全生产宣传制度：通过宣传栏、宣传册、安全生产月等方式，广泛宣传安全生产知识，增强员工对安全生产的认识。
十、奖惩制度：建立明确的安全生产奖惩制度，对安全工作表现突出和疏忽失职等行为进行奖励和惩罚，树立正确的安全生产观念。
以上是一个企业的安全生产十项制度的基本内容，企业需要根据自身情况进行具体细化和完善。
通过建立和执行这些制度，能够全面提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
十项安全制度
“十项安全制度”包括：①安全监理责任制度；②安全培训教育制度；③安全技术审查制度；④安全专项施工方案审查制度；⑤安全隐患处理制度；⑥严重隐患处理制度；⑦执行法律法规与标准监理制度；⑧安全检查制度；⑨报告制度；⑩安全会议制度。
“安全监理”一词是错别词语的事情，早在2012年6月份组织召开《工程监理合同（示范文本）》宣贯会议时,向各企业领导反复强调过，我们自己要以身作则、率先示范不再说、不再用“安全监理”这一错别词语。
然而绝大多数企业竟然毅然而然坚持说、坚持用“安全监理”这一错别词语，不仅自己误导自己，还误导别人，其结果，自己害自己。
安全生产管理法定职责安全技术审查制度安全专项施工方案审查制度国务院令第393号《建设工程安全生产管理条例》第十四条规定的是“工程监理单位的建设工程安全生产责任”。
这一部分内容虽然能够简称为“监理安全责任”这一词语，但绝不可能简称为“安全监理”这一错别词语的。
然而建设部于2006年印发的建市[2006]248号文件《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》中，无论是文件名称，还是文件内容，竟然把《安全生产管理条例》中明确规定的“工程监理单位的建设工程安全生产责任”这一词语，断章取义修改为驴唇不对马嘴的“建设工程安全生产监理责任”这一错别词语，并在文件中提出“建设工程安全生产的监理工作”这一错别词语，同时简称为“安全监理”这一错别词语。
有人说，《安全生产管理条例》第十四条规定“监理单位和监理工程师，对建设工程安全生产承担监理责任”所以说“监理单位和监理工程师，应承担安全监理责任”。
岂有此理？这是典型的断章取意说法。
其实，《安全生产管理条例》第十四条中规定的“监理单位和监理工程师，对建设工程安全生产承担监理责任”是指监理单位和监理工程师将要承担没有履行法定职责的责任。
即承担“未审查、未要求、未报告、未依照”的责任。
“监理安全责任”这一词语和“安全监理”这一错别词语的释义是截然不同的。
安全生产十项制度
安全生产十项制度
安全生产是企业的重要基础，是保证员工生命财产安全的重要工作。
为了更好地落实安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行，以下是我公司安全生产的十项制度：
一、生产设备必须符合国家相关安全生产规定，设备操作必须按照操作规程操作，严禁未经培训、未持证上岗。
二、在生产过程中，必须严格按照相关规程和标准操作，严禁违规操作、违章操作，确保操作安全。
三、对于涉及高空作业、叉车作业等特殊作业环节，必须建立专项作业计划，经过相关人员的特殊培训和考核后方可上岗。
四、所有员工必须参加安全培训，定期举行安全生产会议，加强员工的安全意识，提高员工的安全技能。
五、设立安全责任人，对安全问题进行监管和整改，做到责任到位，安全有保障。
六、建立安全检查制度，定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，及时发现并解决安全问题。
七、设立保安部门，加强企业的安全保卫工作，做到严密防范，确保企业的安全稳定。
八、建立事故应急预案，明确各岗位员工的应急任务和应急措
施，定期组织演练，提高应急处理能力。
九、设立奖惩制度，对安全生产表现突出的员工进行奖励，对安全生产违规行为进行处罚。
十、全员参与安全生产工作，建立举报、监督机制，及时上报安全隐患和问题，形成安全生产的合力。
以上是我公司安全生产的十项制度，通过贯彻执行这些制度，可以确保企业的安全生产工作的顺利进行，保护员工的生命财产安全，促进企业的长期稳定发展。
我们将会不断完善和完善这些制度，提升公司的安全生产管理水平，为员工的安全提供更好的保障。
安全生产十项制度
第一项安全生产管理目标考核制度安全生产实行目标管理、层层负责，通过一系列有效措施的实施保证生产安全的有效控制。
一、制定目标1.年初公司依据市政府下达给本企业的目标要求，制定和发布公司安全生产管理总体控制目标，并以各项保证措施的实施来保障目标的实现。
各级签订的安全生产责任书是落实安全生产责任的手段。
2.各分公司（管理公司）围绕公司的总体控制目标，研究制定本区域具体目标，并分解到各工程处、项目部。
3.工程处（项目部）要针对项目的实际情况，研定本项目的管理目标，并通过各项安全技术措施，把目标要求分解到各施工阶段、各项施工内容、各个工作场所，并形成文件。
二、目标考核1.目标考核实行层层考核的办法。
公司对分公司的考核（见《安全生产目标考核评分表》）每半年进行一次；分公司对各工程处（项目部）的考核每季度进行一次；工程处（项目部）对各部门、班组的考核可与安全生产责任制考核合并进行，每月不少于一次。
2.考核内容按表内条目为准。
为便于操作，工程处（项目部）可制定相应的考核细则作为补充。
3.考核结论。
考核以评分形式确定本项工作的优劣程度。
≥70分为合格，≥80分良好，≥90分为优秀，低于70分为不合格。
如遇需加以说明的问题还应附文字资料。
4.考核纪律。
考核组不得少于3人，要有领导带队。
考核人员要以对安全生产高度负责的态度，本着科学、严谨、实事求是的工作标准，客观地测定考核结果，以达到褒先促后带动一般的目的。
三、奖惩1.每次考核应公布结果（发通报），考核成绩作为年度考核的依据，列入公司年度评优奖先的基本条件。
2.工程处（项目部）对部门、岗位的考核成绩与岗位年薪挂钩并作为岗位聘用的先决条件，特别优秀的还应另外奖励。
3.考核不合格的单位除限期整改外，给予500元以上的罚款。
超指标发生的事故；每死亡1人，罚款10000元；每重伤1人，罚款5000元；发生的急性中毒、火灾、爆炸及重大的设备事故，按事故直接损失的10%予以处罚；情节严重的或隐瞒不报的按应罚款项的200%标准加重处罚，并取消一切评先资格。
八局十项安全管理制度
一、总则为确保八局施工项目的安全生产，保障员工的生命财产安全，预防各类事故的发生，特制定本安全管理制度。
二、安全责任制度1. 施工单位法定代表人是安全生产的第一责任人，对施工项目的安全生产全面负责。
2. 各级管理人员必须按照“谁主管、谁负责”的原则，履行安全生产职责。
3. 项目部经理是施工项目安全生产的直接责任人，对施工项目的安全生产负总责。
4. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
5. 作业人员必须遵守安全生产规章制度，服从管理，确保自身安全。
三、安全生产教育培训制度1. 对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全意识和操作技能。
2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3. 对特殊工种人员进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全检查制度1. 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对施工现场、设备、设施进行全面检查，确保其符合安全生产要求。
3. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
五、安全防护措施制度1. 施工现场必须设置安全防护设施，确保作业人员的人身安全。
2. 高处作业必须系好安全带，使用安全绳，确保作业人员的安全。
3. 电气设备必须符合安全要求，严禁私拉乱接电线。
六、安全事故报告和处理制度1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
2. 及时向上级报告事故情况，不得隐瞒、谎报。
3. 对事故原因进行调查，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、安全奖惩制度1. 对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人进行严肃处理。
八、安全文化建设制度1. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
2. 定期开展安全文化活动，营造良好的安全生产氛围。
3. 建立安全生产激励机制，激发员工参与安全生产的积极性。
九、安全资料管理制度1. 建立健全安全生产资料档案，确保资料完整、准确。
2. 定期对安全生产资料进行整理、归档。
安全生产工作的十项制度
一、总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区、本行业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区、本行业的所有生产经营单位。
第三条生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，加强安全生产管理，确保安全生产。
二、安全生产责任制第四条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条生产经营单位应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
第六条各级领导和各部门应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确安全生产职责，落实安全生产责任。
第七条生产经营单位应建立健全安全生产责任制考核制度，对各级领导和各部门的安全生产责任履行情况进行考核。
三、安全生产教育培训第八条生产经营单位应建立健全安全生产教育培训制度，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
第九条生产经营单位应对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条生产经营单位应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高其安全生产意识和技能。
四、安全生产投入第十一条生产经营单位应按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产。
第十二条生产经营单位应将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产投入。
第十三条生产经营单位应建立健全安全生产费用使用管理制度，确保安全生产费用合理使用。
五、安全生产检查第十四条生产经营单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条生产经营单位应建立健全安全生产检查制度，明确检查内容、检查方法和检查频次。
第十六条生产经营单位应将安全生产检查结果纳入安全生产考核，对发现的安全隐患及时整改。
六、事故报告和处理第十七条生产经营单位发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十八条生产经营单位应在事故发生后24小时内向当地安全生产监督管理部门报告。
第十九条生产经营单位应建立健全事故调查处理制度，查明事故原因，落实责任追究。
安全生产综合监管制度十项制度
安全生产综合监管制度十项制度
一、安全责任制度
明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产、管理过程中安全职责，并认真落实。
二、安全培训制度
依据国家法律法规，结合实际制定安全培训教育制度，确保企业员工都能得到充分、有效的安全培训，提高全体员工的安全意识和技能。
三、安全检查制度
定期进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保安全生产。
四、隐患排查治理制度
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查、整改和监控的责任和流程，确保隐患得到及时有效的治理。
五、作业安全管理制度
制定作业安全规程，规范作业行为，加强作业现场的安全管理，确保作业过程的安全可控。
六、应急救援管理制度
制定应急救援预案，建立健全应急救援体系，提高应对突发事件的能力。
七、事故报告和处理制度
发生事故时，必须及时报告、妥善处理，并按照规定程序进行调查和处理，防止类似事故再次发生。
八、安全生产奖惩制度
制定安全生产奖惩制度，对安全生产表现优秀的人员进行奖励，对违反安全生产规定的行为进行惩罚。
九、安全风险评估和控制制度
定期进行安全风险评估，制定控制措施，降低事故发生的可能性。
十、安全考核与持续改进制度
定期对安全生产情况进行考核，总结经验教训，持续改进安全生产工作。
安全生产十项制度资料
企业安全生产十项制度公司名称: 北京奥崟包装制品有限公司执行时间：2015年1月1日企业安全生产十项制度一、安全生产例会制度二、安全生产检查制度三、安全生产事故隐患排查治理制度四、安全生产教育培训制度五、劳动防护用品配备和管理制度六、重点场所和设备设施安全管理制度七、应急预案管理和演练制度八、领导干部和管理人员现场带班制度九、生产安全事故报告和调查处理制度十、安全生产奖励和惩罚制度一、安全生产例会制度1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。
2、工作程序为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
2.1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面：2.1.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
2.1.2学习安全生产标准规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
2.1.3通报违章违纪、不良现象和不安全行为；表扬遵章守纪先进事迹。
2.2会议形式和会议责任人2.2.1班前、班后有班长或生产调度负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间5-10分钟，地点车间。
在班组安全会议记录本上进行记录。
2.2.2车间级安全会议要求每半月一次，由车间主任负责召开，时间不限，地点车间。
并在车间安全记录中进行记录。
2.2.3安全生产例会是安全工作信息反馈的一种形式，以便采取针对性指导安全工作，也可及时传达上级有关文件和指示精神。
公司安全生产例会一月一次，由公司主管安全工作的经理主持。
地点在办公室，记录存档。
安全生产例会所决定的问题，应当认真落实，无故不执行者批评教育，造成危害的应当给予惩罚。
2.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前和会议召集部门主管领导说明情况，并得到批准。
安全生产管理制度十项
一、安全第一，预防为主企业必须始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，将安全生产作为企业发展的生命线，贯穿于生产经营活动的全过程。
二、建立健全安全生产责任制企业应明确各级领导和各部门在安全生产中的职责，形成全员、全过程、全方位的安全管理体系。
各级领导要切实履行安全生产职责，对安全生产工作负总责。
三、加强安全生产教育培训企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工掌握必要的安全生产知识。
四、完善安全生产规章制度企业应根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定和完善安全生产规章制度，确保各项规章制度得到有效执行。
五、严格执行安全操作规程企业应严格执行安全操作规程，加强对生产设备的检查和维护，确保设备安全运行。
员工必须严格遵守操作规程，不得违章作业。
六、加强现场安全管理企业应加强现场安全管理，确保生产现场安全有序。
对存在安全隐患的部位，要及时整改，消除事故隐患。
七、定期开展安全生产检查企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
对检查中发现的问题，要立即整改，确保安全生产。
八、强化应急管理企业应建立健全应急管理体系，制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
九、加强安全生产投入企业应加大安全生产投入，购置必要的安全生产设备，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
十、严格事故报告和处理企业应严格执行事故报告制度，对发生的事故要及时上报，查明事故原因，追究相关责任，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。
具体措施如下：1. 定期组织安全生产知识竞赛，提高员工安全意识。
2. 加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗。
3. 实施安全生产目标责任制，将安全生产目标纳入绩效考核。
4. 建立安全生产信息平台，及时发布安全生产信息，提高员工对安全生产的关注度。
5. 开展安全生产月活动，普及安全生产知识，提高员工安全素质。
6. 加强安全生产监督，对违章作业行为进行严肃处理。
建筑安全生产十项制度
建筑安全生产十项制度建筑安全生产是建筑行业的重要方面，而建筑安全生产的十项制度是在建筑安全生产中不可避免的一部分。
这十项制度包含了各种方面的要求，涉及了建筑生产的方方面面。
下面将详细说明这十项制度的内容和作用。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指建筑企业必须要建立和完善安全生产管理机构，并为其配备专业的安全管理人员。
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，建筑企业的主要负责人是建筑安全的“第一责任人”，建筑企业要落实安全责任制，并对安全生产管理人员的工作进行督促和检查。
二、安全生产组织制度安全生产组织制度是指建筑企业在安全生产中必须定期进行安全检查，及时发现和隐患，并采取有效的安全防范措施。
建筑企业必须明确安全生产工作的区域、责任及工作方式，并进行评估和改善。
三、现场安全管理制度现场安全管理制度是指建筑施工现场必须定期检查，及时发现存在的安全隐患，并采取有效的措施来处理。
建筑企业负责现场安全管理，需要加强对施工现场人员的安全教育，提高安全意识。
四、危险源管理制度危险源管理制度是指建筑企业必须全面评估危险源及其风险，采取完善的安全控制措施，防止事故发生。
同时，在施工现场建立严格的安全保障体系，确保在安全控制下开展工作。
五、事故应急预案制度事故应急预案制度是指建筑企业必须建立完善的应急预案制度，在发生突发事件时能来决定性的措施，减少损失并恢复工作场所的正常状态。
同时要建立应急响应机制，并制定应急处置方案和预案，及时处理突发情况。
六、安全培训制度安全培训制度是指建筑企业必须进行安全教育，并定期开展安全培训，提高全体员工的安全意识和技能，提高他们的安全素质，避免安全事故发生，促进企业的发展。
七、安全生产信息报告制度安全生产信息报告制度是指在建筑安全生产过程中，要及时记录和报告安全事故和安全事件，并制定安全事故调查处理程序和应急预案，及时处理相关问题。
八、安全和技术管理制度安全和技术管理制度是指建筑企业要建立健全的技术把关管理制度，完善技术监督和检查机制，对技术工作进行管理，预防技术事故的发生，考核和约束技术人员的行为。
安全生产十项制度
企业安全生产十项制度公司名称: 北京奥崟包装制品有限公司执行时间: 2０1５年1月1日企业安全生产十项制度一、安全生产例会制度二、安全生产检查制度三、安全生产事故隐患排查治理制度四、安全生产教育培训制度五、劳动防护用品配备与管理制度六、重点场所与设备设施安全管理制度七、应急预案管理与演练制度八、领导干部与管理人员现场带班制度九、生产安全事故报告与调查处理制度十、安全生产奖励与惩罚制度一、安全生产例会制度1、目得：规定安全会议内容、形式与会议责任人要求，确保各项安全生产工作得落实。
2、工作程序为了及时了解、掌握各时期得安全生产情况,加强安全生产管理，主动地做好预防措施,确保安全生产,必须认真贯彻安全生产会议制度。
2、1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面：2、1、1了解前段时间、前一班得安全、生产、工艺情况,存在得问题与注意事项,布置下一步安全、生产与工艺操作等工作。
2、１、２学习安全生产标准规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门得有关通知、文件精神。
2、1、3通报违章违纪、不良现象与不安全行为;表扬遵章守纪先进事迹。
2、2会议形式与会议责任人2、2、１班前、班后有班长或生产调度负责召开,在每天上班前1５分钟开始,时间５－10分钟,地点车间。
在班组安全会议记录本上进行记录。
2、2、2车间级安全会议要求每半月一次,由车间主任负责召开,时间不限,地点车间。
并在车间安全记录中进行记录。
２、2、3安全生产例会就是安全工作信息反馈得一种形式，以便采取针对性指导安全工作，也可及时传达上级有关文件与指示精神。
公司安全生产例会一月一次，由公司主管安全工作得经理主持。
地点在办公室,记录存档。
安全生产例会所决定得问题，应当认真落实,无故不执行者批评教育,造成危害得应当给予惩罚。
2、3被通知需要参加会议得人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加得,要在开会之前与会议召集部门主管领导说明情况,并得到批准。
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安全生产十项制度
安全生产是企业发展的保障，也是员工生命和财产安全的保障。
为了确保安全生产，许多企业都建立了安全生产十项制度，以下是一份安全生产十项制度的范文。
一、安全生产责任制度：
1.明确企业安全生产目标和要求，确定相应的责任人；
2.制定安全生产规章制度，明确员工行为规范；
3.开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能；
4.定期检查安全设备和防护措施的运行状况。
二、安全生产管理制度：
1.建立完善的安全管理组织架构；
2.制定安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权限；
3.建立安全风险评估机制，及时发现并解决潜在安全隐患；
4.加强对特种作业人员的管理和培训。
三、安全生产教育制度：
1.开展安全教育培训，提高员工安全责任意识；
2.加强对新员工的安全教育和培训；
3.定期进行安全演练和紧急救援演练。
四、安全生产规章制度：
1.建立健全安全生产规章制度，明确员工行为规范；
2.对违反安全规章制度的员工进行批评教育，并给予相应的处罚。
五、安全生产检查制度：
1.建立健全安全检查制度，定期对生产环境、设备和作业进行检查和评估；
2.发现问题及时整改，并对隐患给予相应的纠正措施；
3.对检查结果进行记录和汇报。
六、安全生产设施设备制度：
1.确保安全生产设施设备的正常运行和维护；
2.定期检查安全设备和防护措施的运行状况；
3.及时修复和更换有故障的设备。
七、安全生产事故报告制度：
1.建立安全事故报告制度，对发生的安全事故进行及时报告；
2.成立事故调查小组，调查事故原因，并提出防范措施。
八、安全生产培训制度：
1.建立健全安全培训制度，对员工进行安全生产培训；
2.定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
九、安全生产停工制度：
1.对发生严重事故或存在重大安全隐患的情况下，及时停工整改；
2.停工期间对相关人员进行安全生产知识和技能培训。
十、安全生产评估制度：
1.定期组织安全生产评估，对企业安全管理工作进行评估和改进；
2.根据评估结果，及时调整安全生产措施和管理制度。
总之，企业建立和执行安全生产十项制度，能够有效预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，以及企业的持续稳定发展。
因此，各个企业应该根据自身情况制定相应的安全生产十项制度，并严格执行。
员工也应该认真履行各项制度，共同维护安全生产的良好环境。