国美PK苏宁
苏宁和国美的对比分析
比较分析:盈利模式:(国美在线)国美电子商城在整个销售当中既是代销商也是经销商,同时还充当第三方支付中心(支付宝模式)。
代销商的收入是佣金收入,经销商的收入是商品买卖的差价收入,而第三方支付中心收入则是现金池的短期投资收入。
(苏宁易购)第一,薄利多销、以规模赢得利润的经营方式。
苏宁电器的净利润率不到2%,按目前电器平均1500元/台计算,一件商品赚不到30元。
通过低利润率、大规模从而形成总体的高利润,加之苏宁连锁发展低投入、高周转轻资产运营,最终形成股本的高收益,为投资者带来效益的最大化。
第二,苏宁电器利润率很低,提高了行业进入的门槛,对竞争对手有很大的封杀作用。
到目前为止,国际家电连锁巨头尚未染指国内,在很大程度上也是由于苏宁电器等国内家电连锁巨头所确立的行业标准较为苛刻。
第三,苏宁电器扩张的空间巨大、发展模式不断重复复制,投资者对公司未来发展前景一目了然,对未来的预期估计有清晰的把握。
苏宁优势1服务网络完善。
物流是苏宁电器的核心竞争力之一。
苏宁电器建立了区域配送中心、城市配送中心、转配点三级物流网络,苏宁电器视信息化为企业神经系统,建立了集数据、语音、视频、监控于一体的信息网络系统;2市值方面,国美的规模比苏宁大几乎是苏宁的俩倍,但二者股票市值相当,苏宁的优势就显现出来;3直营店装修比国美的要好规模比国美的要大。
因为苏宁对每一个新开的直营店的投入都比国美要多。
还有就是苏宁与供应商的关系明显要比国美与供应商的关系融洽。
苏宁劣势1企业文化上,国美多年的发展历程,养成了一种强硬、霸气的特质,其勇猛、敢冒险,频繁攻城略地的行事风格和野心,对于合并其老对手苏宁无疑是具备与生俱来的气势和斗志的。
2规模上,国美在家电连锁领域迅速聚集的规模经营优势。
使其形成两倍于苏宁的规模优势。
3资金实力上,首先,国美选择在香港借壳上市,这与苏宁在内地A股中小企业板上市相比,具有更为宽松的融资环境,其国际化的融资能力是苏宁无法可比的;国美优势1与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系,成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商;2作为我国家电零售连锁业的巨头拥有优秀的品牌形象,传承了25年企业文化,拥有良好的商业信用,积极进取的公司文化;3多元化经营,资金面宽,融资能力强,分散风险。
苏宁与国美比较
苏宁-盈利模式
差异化经营 有完整的物流体系 品牌响彻全国 各大连锁店
差异化服务 供应链优势
品牌优势 连锁模式
苏宁的物流
102个物流中心,141个地级配送点
103个县级配送点,79个城市快递
1300多家门面
覆盖30多个省,330多个二级城市
国美首页
国美在线
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苏宁易购商业模式
战略目标
商业模式
Hale Waihona Puke 盈利方式核心能力实施模式
战略目标
首先,苏宁电器拟继续扩张经营范围和门店数量。 苏宁电器是苏宁易购发展的基础与后盾,两者共享物流服 务体系,因此苏宁电器的范围扩张同样对苏宁易购有着积 极的意义。 其次,加快苏宁易购本身的产业链建设,努力形成 自主采购、独立销售、共享物流,将其建成为符合因特网 经济的独立运营体系,同时,苏宁易购计划通过采取差异 化产品促销等方式来避免直接与线下企业展开进行竞争。 此外,苏宁易购计划在三年内组建1000人的B2C专业运营 团队,争取在三年后占据超过20%的中国家电网购市场, 成为中国最大的家电网上零售平台。
苏宁优劣势
苏宁优劣势
优势
采购优势-强大的采 购平台 物流优势-强大的 物流配送支撑 支付优势-网银, 电话,财付通
劣势
传统卖场式的订单 处理流程
国美电器与苏宁电器对比分析
国美与苏宁的连锁经营对比一.公司简介1.1.国美电器国美电器(英文:GOME)控股有限公司于1987年1月1日在百慕大注册成立,是一家以经营各类家用电器为主的全国性家电零售连锁企业。
2004年在香港交易所成功上市,创始人为黄光裕,现任主席陈晓。
自成立伊始,国美电器始终本着“创新务实、精益求精”的企业理念,依靠准确的市场定位和薄利多销的经营策略,得以蓬勃发展目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、广州等250个城市设立了40个分公司,拥有直营门店800余家和10万多名员工,年销售能力超过800亿元,成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商。
国美电器网上商城成立于2003年1月已发展成为年销售额突破10亿元的网上家电销售平台。
2010年,国美以4800万元并购了库巴网,2011年4月20日,国美正式推出了其旗下的电子商务网站,即国美网上商城。
SUNING苏宁电器1.2.苏宁电器1990年创立于江苏南京苏是江苏的简称宁是南京的简称)是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者,是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。
截至2009年,苏宁电器在中国30个省、直辖市、自治区,300多个城市拥有1000家连锁店,80多个物流配送中心、2000多个售后网点,经营面积500万平米,员工12万名,年销售规模突破1000亿元。
品牌价值455.38亿元,蝉联中国商业连锁第一品牌。
名列中国上规模民企前三,中国企业500强第54位,入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。
2004年7月,苏宁电器(002024)在深圳证券交易所上市。
凭借优良的业绩,苏宁电器得到了投资市场的高度认可,是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。
比国美小四岁的苏宁在刚成立的时候也只是一家南京专营空调的小公司。
其服务理念是“至真至诚,阳光服务”。
苏宁人始终认为服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁的最终目标。
案例国美与苏宁战略分析
案例国美与苏宁战略分析引言国美与苏宁作为中国最大的家电零售企业,一直以来都是竞争对手。
这篇文档将对国美和苏宁的战略进行分析,探讨它们的竞争优势以及它们在竞争中采取的战略举措。
第一部分:竞争优势分析1.1 国美的竞争优势国美作为中国最大的家电零售企业之一,拥有多年的行业经验和强大的品牌影响力。
以下是国美的一些竞争优势:品牌认知度高:国美作为家电行业的领军企业,享有较高的品牌知名度和声誉。
丰富的产品线:国美拥有广泛的产品线,包括家电、数码产品、家居用品等,能够满足不同消费者的需求。
强大的供应链:国美建立了强大的供应链系统,能够保证产品的及时供应和高质量。
优质的售后服务:国美注重售后服务,提供全国范围的售后保修和维修服务,使消费者对国美的信任度更高。
1.2 苏宁的竞争优势作为国内知名的家电零售企业,苏宁也有自己的竞争优势:线上线下一体化:苏宁既有实体门店,也经营着线上电商平台,通过线上线下的一体化布局,能够提供更便捷的购物体验。
强大的供应链和物流系统:苏宁拥有强大的供应链和物流系统,能够迅速配送产品给消费者,并提供灵活的交付方式。
与其他行业的合作:苏宁积极与其他行业合作,拓展产品的范围,例如与房地产开发商合作,提供家电装修服务。
品牌形象和信誉:苏宁秉持着“诚信经营、顾客第一”的宗旨,建立起良好的品牌形象和信誉。
第二部分:战略举措分析2.1 国美的战略举措国美采取了多项战略举措来应对竞争:加强线上线下一体化:国美通过发展线上电商平台并整合线上线下资源,提供更便捷的购物体验。
提升售后服务质量:国美加大投入,提升售后服务质量,通过优质的售后服务提高消费者忠诚度。
拓展产品线:国美积极拓展产品线,进军家居用品、数码产品等领域,提供更多元化的产品选择。
加强品牌宣传:国美加大品牌宣传力度,提高品牌知名度和认知度,增强品牌竞争力。
2.2 苏宁的战略举措苏宁也采取了一系列战略举措来应对竞争:强化线上平台:苏宁加大对线上平台的投入和发展,提高线上销售的市场份额。
国美VS苏宁:资本的霸气与实业的和气
国美VS苏宁:资本的霸气与实业的和气国美、苏宁,既耳熟能详又非常陌生的两大家电连锁巨头,一个在资本市场上长袖善舞,霸气十足,凭自己强大的终端竞争力视上下游厂商如无物;一个无论在商业资本还是实业资本上均左右逢源,以和气生财的传统形象,在缓慢发展中赢得越来越多的尊重与市场。
他们的出现改写了家电零售市场的格局,他们的发展历程既让人艳羡,又让人怀疑。
他们崛起的本源在哪里?他们的未来走向又将如何?■文/叶秉喜作者简介:叶秉喜,上海卓跃咨询合伙人1987年1月1日,广东人黄光裕以北京珠市口一家100平方米左右的小门店,成立了国美电器,单纯经营进口合资品牌彩电。
1990年,张近东成立苏宁电器,当时也只是一家位于南京的专营空调的小公司。
谁也没有想到,这两家毫不起眼的小企业,会在以后的十几年时间里,改写了中国家电零售市场的格局,掀起了中国零售市场的一轮又一轮惊涛骇浪。
相似的发展轨迹与差异点在中国家电零售市场发展的初期阶段,除了传统百货公司之外,单类电器经营几乎是惟一业态。
最初的家电连锁企业雏形,从严格意义上说甚至不能称之为家电连锁,但正是这些雏形,加上张近东、黄光裕等人的艰辛努力和历史机遇的眷顾,家电市场孕育出了苏宁、国美、永乐、五星、三联和大中们。
家电零售连锁的巨大发展始于世纪之交,国美与苏宁真正意义上的飞速发展也正是在那个特殊的时段。
1999年7月,国美首次走出北京,在天津开设两家连锁店,遭到当地十大商家的强烈抵制,此举反而成就了国美,使国美的知名度极大提高;1999年12月,国美进军上海,实现了京、津、沪三点一线的家电连锁构架,从此开始了迅速扩张之路。
2000年,苏宁确立以综合电器升级、连锁扩张提速为战略的二次创业计划;2003年在南京山西路开设1.8万平方米的旗舰店,意味着苏宁电器从空调专营到综合家电经营,再到信息家电拓展的再一次腾飞。
接下来的几年里,面对日益激烈的内部竞争和零售市场全面开放的外部威胁,国美、苏宁等家电连锁企业开始寻求资本支持以扩大规模和实力,在客观上进一步提升家电连锁业态及整个国内家电零售市场的实力,最终形成了现在的家电连锁格局。
国美与苏宁比较分析(精选5篇)
国美与苏宁比较分析(精选5篇)第一篇:国美与苏宁比较分析国美与苏宁比较分析在任何一个成熟的行业里,始终都会存在着两家实力相当,数一数二的巨头企业,它们在公司规模、销售总额不相上下,“杀机”无限。
国美和苏宁作为家电零售企业的两大巨头,他们之间的竞争也从未停息过。
苏宁与国美虽然有着类似的组织结构和相似的扩张模式,但是各自也有着自己的特点。
从经营战略上看,国美与苏宁在这方面的重视程度都是很高的。
国美之所以能取得如此巨大的成功,主要靠的是“国美模式”即:专业连锁,五个统一,低价取胜,专业连锁就是大量发展连锁店,以量取胜;五个统一,即统一品牌和形象标识,统一采购,统一配送,统一管理,统一资金结算;苏宁除了借鉴“国美模式”的三个共同点之外,苏宁的成功同时还取决于它的一些独到之处,即所谓的“苏宁模式”。
苏宁的特别模式主要体现于三个方面,一是它的明确的商品侧重--空调,二是它与上游供货商建立起来的友好稳定的合作关系,三是其“一条龙”的顾客服务。
从员工导向上看,国美与苏宁还处于低级阶段。
管理者在决策时考虑的还是自身利益。
如国美对新进员工的培训计划,他只考虑到了培养新的人才却在培养老员工这方面做的有些欠缺。
而苏宁在制定组织目标的时候没有充分的考虑到员工,所以导致员工为了实现定量的销售额而超时工作。
在团队共同价值方面,苏宁就略胜一筹了。
苏宁电器的人才观中明确指出“团队第一”。
在管理风格和技术能力上,国美苏宁在管理风格和技术能力都属中等程度。
他们一方面为员工培训,意在调动起大家的竞争意识和进取心。
而另一方面,他们又强调员工间的合作。
但是如果在这两个方面都要坚固的话,那么管理风格和技术能力就只能处于中间水平。
从创新与风险承受力上来说,国美与苏宁两家公司员工的创新能力还比较差。
也许是因为两家公司并不是制造企业,他们不涉及新产品的研发与新技术的开发。
他们更注重的是用有一套持久的服务理念吸引更多顾客。
在风险承受力上,由于国美的发展稳定性性差,这就需要员工有一定的风险承受力。
案例2:国美苏宁之争
案例2:国美苏宁之争(二班负责)一企业简介1、国美简介国美电器(英语:GOME)是中国的一家连锁型家电销售企业,也是中国大陆最大的家电零售连锁企业,2009年,国美电器入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业。
成立于1987年1月1日。
董事长为陈晓。
在北京、太原、天津、上海、广州、深圳、青岛、长沙、香港等城市设立了42个分公司,及1200多家直营店面。
国美电器控股有限公司(港交所:0493)是在香港交易所上市的综合企业公司。
公司在百慕大注册,主席为陈晓。
创始人为黄光裕。
1987年元月一日,国美电器在北京创立了第一家以经营各类家用电器为主不足一百平米的小店。
国美电器集团坚持“薄利多销,服务当先”的经营理念,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,引领家电消费潮流,为消费者提供个性化、多样化的服务,国美品牌得到中国广大消费者的青睐。
本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念,国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系,成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。
苏宁以空调专卖起家,自1994年开始连续10年居国内空调销售额首位,因此直至目前,空调产品仍然在苏宁的商品结构中占有相当大的比重。
2.苏宁简介苏宁电器是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者,是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。
苏宁电器位列中国企业500强第59位、中国民营500强第一、中国最佳信誉品牌100强、民营企业上市公司100强第二、中国企业信息化50强(零售业第一位),中国商业科技100强(零售业第一位),是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。
2004年7月21日,苏宁电器(002024)在深圳证券交易所上市,2005年8月4日,苏宁电器股权分置改革方案获公司股东大会通过,苏宁电器实现全流通。
二.创始人简介国美黄光裕是一个极其强势的领导人。
在上世纪80年代这样一个特殊的社会环境中,企业要想获得成功,必须要有一个极其强势的领导人,在他的领导下,企业内部几乎没有民主可言。
国美与苏宁电器网上商城大PK
国美电器与苏宁电器网上商城大PK物流101张婷婷国美电器与苏宁电器网上商城大PK国美电器网上商城是国美电器唯一官方网上商城,是中国领先、专业的家电及消费电子商品网上商城。
2011年5月25日,国美电器总裁王俊洲在出席国美电器网上商城在沪举办的“全面发力加速领跑”发布会上表示,家电网购领域到了真正较量实力的阶段,而国美电器网上商城在这个时机改版上线“恰逢其时”。
国美电器从战略高度上布局网购领域,集中优势资源确保国美电器网上商城能够加速领跑网购行业。
“网上国美”的提法定位精准,“天天底价”则将满足网购市场最大的消费心理国美六大核心价值优势低价优势:每年近千亿巨额订单和畅销型号包销定制协议的签署让国美电器网上商城在众多家电及消费电子商品中,具备独家、低价、可持续放量销售的能力和售后服务保障能力,确保全网更低价格。
物流优势:国美电器经过25年的发展,构建中国最大的物流配送体系,国美电器网上商城也成为中国物流配送范围最广、支持大家电全国配送的电商企业。
信息化系统优势:通过与德国SAP、埃森哲、惠普、毕博咨询等国际知名机构紧密合作伙伴,采用采用全球最顶级的信息化系统建设,实现订单过程的可视可控,实时掌握每一个环节,通过数据化的需求推动供应商逐步实现标准化和模块化,最终降低整条供需链的成本。
商品优势:全球众多知名家电及消费电子厂家直供及独家专属货源支持,国内外一线知名家电品牌汇聚于此,更是众多新品上线网购平台的首选之地。
服务优势:全国服务队伍专业快捷服务,最完善的呼叫中心服务体系,400-819-9777迅速解决客户问题,专业提供售后服务。
品牌优势:“世界零售商250强”、、“2011年全球零售商50强”国美电器品牌跃居世界级零售企业舞台,成为有史以来首个,也是目前唯一入选的中国零售企业。
在这两个奖项的排名中,国美均大大领先中国同行,成为名副其实的中国家电零售渠道第一品牌。
“苏宁易购具有苏宁品牌优势、上千亿元的采购规模优势。
苏宁与国美的对比分析
苏宁与国美的对比分析1. 苏宁在门店经营,规模扩张速度和效率,盈利能力,现金流和资产负债状况上都超越了竞争对手国美。
而国美目前仍在门店网络和销售规模上占据优势。
2. 苏宁强调快速发展超越竞争对手,同时持续注重企业长期核心竞争力的打造;国美则开始注重门店盈利能力和内部管理效率提升,希冀在困境中获得银行,供应商和股东的支持。
3. 随着国美核心人物黄光裕的案情逐步深入和扩大,我们对国美未来的发展存在担忧。
苏宁的发展步伐更稳健,将受益于市场竞争格局的调整。
◆连锁网络发展和销售增长:1. 苏宁门店扩张更快,门店质量较高08 年苏宁净增门店180 家,国美为133 家,苏宁保持了较快的增长。
而从单店的销售来看,苏宁重点推广旗舰店,单店面积较大并持续增长,单店产出较高。
所以销售增速来看苏宁仍保持了24%的增长,而国美则增速迅速回落到8%。
2. 08 年四季度销售都出现了一定下滑,但是国美的核心人物黄光裕出事,引发供应商对国美未来发展的担忧也是造成其四季度销售大幅下滑的重要原因。
3. 门店结构来看,苏宁的旗舰店策略走得比国美早,所以旗舰店占比较高。
但国美的覆盖范围和网络规模仍然领先。
国美08 年底拥有门店859 家,加上其在上市资产以外的413 家国美门店和61 家大中门店,其经营规模还是比苏宁的812 家店大很多。
这也是苏宁快速扩张的一个原因。
苏宁进入178 个地级以上城市,国美则进入了205 个城市,网络覆盖度也较宽。
如果不考虑旗舰店定义上的细微差异,苏宁的旗舰店数已经大大领先国美,苏宁拥有112 家旗舰店,而国美只有76 家。
◆产品销售结构没有本质差异:两家公司的产品销售结构并没有太大的差异,比较而言,国美的黑电,冰洗白电占比比苏宁大。
而在苏宁则是数码IT 和小家电的销售占比较大。
◆盈利能力:1. 苏宁的综合毛利率显著高于国美。
我们认为主要得益于几个方面:1. 公司在供应链效率上的优势可以节省成本,从而获得供应商更多支持。
国美不服苏宁不满谁能坐稳国内家电连锁第一宝座?
产经
国美 不 服 苏宁不 满
后 ,苏宁就开 始了其高速扩张 、发 力赶超 的市 场 策略。苏宁一方面 面对极好 的扩张机会 , 不 忍放 弃 ,另一方面又忌惮 于 “ 跑马圈地 带来 的弊端 。孙为 民形容这是 “ 一脚踩 刹车 ,一脚
水 到l家左右 。苏 宁本 只够在 内地市场 发力的 0
资金 , 目前面临 内地 、香 港、 日本的 “ 三面树 敌 ,相互 间制衡更大于 合力 ,也会拖累其在
内地的发展 。
人之 后把 目光放得很远 .国美也慢慢 显出了一 种 “ 者”气质 ,让 国美焕 发了更多 的生机 , 儒 其 门店 战略也显示 出其精 心规划的长期策略 。
苏宁 “ 满 ” 不
面 对 国美 的 “ 隐而 不发 ,苏 宁更 加关
龙争虎斗 , 然而机会并不仅仅是 “ 美苏 才有。
去 年受 “ 电下 乡 政策 的影响 ,三四级 家
注 自身 的业 绩与战略 ,并表 示即使如此出色 的 数据报表 ,苏 宁也 没有感到满意 。 苏 宁 近 三 年 的业 绩 增 速 明显 放 缓 ,
元 .同 比增长3 . %。 45 4
长速度)是苏宁不可 能回避 的现实 ,尤其 去年
是 苏宁近几年表现最差 的一年。苏宁 电器总裁 孙为 民表 示 : “ 我们 自己对2 0 年的业绩不是 09
很满意 。
额 。它们 的势 力不容小窥 ,尤其 是在国美处在
门店 转型阶段 、苏宁谋划 日本香港之 时 ,给这
国美 “ 不服”
苏 宁电器的20 年度业绩报 告显示 ,20 09 09 年苏宁新开连锁店 12 ,门店总数9 1 ,每 8家 4家 平方米 销售161 ,每平方 米利润额74 : 4 1元 2元 实现 营业总收入5 3 元 ,同比增长 1. %, 8亿 68 4
股权激励,苏宁与国美对比
四、苏宁、国美股权激励动机分析
• (二)国美股权激励动机 • 2009年: • 行权安排过于宽泛,有谋取福利之嫌,而
非处于激励。
五、苏宁与国美股权激励计划的合 理性
• (一)苏宁 • 1、激励计划由实际控制人张近东倡导并由
管理层具体负责实施,是大股东激励、约 束管理层使之与自身利益趋同的表现
• 2、苏宁将激励期限内的销售收入复合增长 率定为2009年20%,净利润复合增长率定为 2009年的25%,这是管理层经过自身的努力 可以达到的。
七、公司股票期权的授予对公司本报告期及以后年度 财务状况和经营成果的影响
• (二)国美 • 1.2009年 • 根据二项式估值模式计算于2009年7月7日模型对公司股票
期权公允价值进行了测算: • 公司激励计划的股票期权公允价值296.45百万元 • 截止报告日,8300,000份股权已获注销。 • 2.2010年 • 截止报告日,1300,000份股权已获注销 • 3.2011年 • 截止报告日,108590000份股权已获注销 • 4.2012年 • 截止报告日,23818500份股权已获注销
权期
起至授权日起36个月内的最后一个交易
日当日止
第三个行 自首个授权日起36个月后的首个交易日 25%
权期
起至授权日起48个月内的最后一个交易
日当日止
第四个行 自首个授权日起48个月后的首个交易日 25%
权期
起至授权日起60个月内的最后一个交易
日当日止
二、苏宁与国美股权激励计划具体 内容对比
• (二)、国美的一次股权激励计划 • 国美股权激励相关事项
六、报告期内董事、监事、高级管 理人员股票期权行权情况
• (一)苏宁 • 1、2011年: • 报告期内,上述获授的股票期权均未行权。 • 2、2012年:
国美对峙苏宁谁更显英雄本色
就厂商关系而言,苏宁更具弹性,也能够得到更大的资源支持。
资金实力:国美更风流
目前,国美和苏宁,都已经成为庞大的商业帝国,而且都几乎无长期银行负债,实力非比寻常。
2004年6月,香港上市公司中国鹏润以88亿元人民币的收购代价,收购OceanTown100%的股份,而OceanTown拥有“国美电器有限公司”65%的股份。收购代价全部以发行新股和可换股债券方式支付,不涉及现金。至此,国美经过近3年的周折,终于实现了香港上市的目的。缔造了庞大的国美系。同时,黄光裕也分别以105亿和140亿的个人财富,连夺2004胡润百富榜年和2005胡润百富榜的榜首。同时也是零售行业第一名。
由此可见,在那时双方对峙之势已经形成。从本质上说,这种对峙之势反映了在家电业利润普遍降低,行业越来越集中的时候,整个家电连锁行业已经走向寡头竞争,国美与苏宁从以前的对峙发展到了近身肉搏,一场剧烈的竞争悄然拉开序幕。
扩张速度:国美略胜一筹
在家电零售行业,规模是赢得整体利润的至关重要的一环,尤其是在竞争白热化时,扩张速度成了商家的制胜法宝。无论国美还是苏宁,在其发展过程中,都一直不停地扩张。
但另一方面,收购永乐后,国美为实施一体化战略需要大力度地内部整合,要使两三个在品牌、管理模式、企业文化等方面存在较大差异的公司产生协同作用并非
易事,这客观上给苏宁提供了“喘息”的机会。市值相当于国美、永乐之和的苏宁电器面对销售额将近千亿元、总店数近千家的家电连锁业本土巨无霸国美的壮大,决不会束手待毙。如何缩小与国美的差距、在更加残酷的市场上找到适合自己的出路已经成为苏宁的当务之急。
7月18日在港上市的中国永乐、国美电器相继停牌。国美收购永乐已达成协议,国美将以“股权+现金”的方式完成对永乐的收购,按1股国美新股换取3股永乐股份,外加5亿港元的现金。
苏宁vs国美
•急速扩张 急速扩张
走出南京 开店新纪录 布局华南
第二战: 第二战:网点建设与卖点布局
重 要 角 色 。 经 营 管 理 铺 开 道 路 , 扮 演 利 益 问 题 , 为 连 锁 企 业 的 响 。 涉 及 到 零 售 业 的 切 身 也 是 对 销 售 有 着 巨 大 的 影 同 样 , 卖 场 的 布 局 设 计 出 “ 薄 利 多 销 ” 的 撒 手 锏 。 本 就 降 不 下 来 , 就 无 力 使 业 规 模 就 上 不 去 , 采 购 成 没 有 网 点 数 量 的 优 势 , 企 连 锁 业 的 特 色 是 规 模 效 益 , 果 很 可 能 决 定 企 业 的 命 运 。 进 入 整 合 阶 段 , 圈 地 的 结 家 电 连 锁 业 的 竞 争 已 经
第十战:的 蓄水池与人才梯队颈 池 做 两 快 关 管 才 专 人 曾
和 苏 宁 的 人 才 梯 队 工 程 。 了 准 备 , 这 就 是 国 美 的 蓄 水 家 公 司 都 已 经 提 前 为 此 开 始 需 求 也 在 不 断 扩 大 , 不 过 , 速 扩 大 , 国 美 和 苏 宁 对 人 才 辅 助 人 员 。 随 着 连 锁 网 络 的 理 员 , 比 如 店 长 。 最 后 是 相 首 先 是 采 购 员 。 其 次 是 中 层 的 主 要 表 现 在 如 下 三 类 岗 位 : 业 人 才 缺 口 非 常 大 。 两 种 人 才 , 特 别 是 中 高 层 管 理 者 和 经 说 , 目 前 家 电 连 锁 企 业 的 之 一 。 大 中 电 器 的 一 位 经 理
国美
•国内攻城掠地 首战天津 国内攻城掠地
攻陷上海 挺进成都 智取沈阳 进军郑州 南下广州
•试水海外市场 试水海外市场 •瞄准东南亚 瞄准东南亚
国美和苏宁电器的比较
国美精神 —— 待客如友 快乐服务 言行必果 敢于负责 创新务实 精益求精
待客如友、快乐服务是国美的服务精神。国 美人视客户为朋友,以服务客户为最大的快乐, 以主动、细致、严谨、周到的服务使客户感受 快乐。
言行必果、敢于负责是国美的执行精神。国 美人必须不折不扣地执行公司的各种规章制度 和行政命令,做到言必信、行必果,敢于负责。
苏宁电器1990年创立于江苏南京, 是中国3C(家电、电脑、通讯)家
电连锁零售企业的领先者,是国家 商务部重点培育的“全国15家大型 商业企业集团”之一。截至2009年, 苏宁电器在中国30个省、直辖市、 自治区,300多个城市拥有1000家 连锁店,80多个物流配送中心、 2000多个售后网点,经营面积500 万平米,员工12万名,年销售规模 突破1000亿元。品牌价值455.38亿
价格与销售
由于同一品牌的商品在甘肃的经销商是固定的 所以苏宁和国美的商品供应商是一致的导致 价格一般是没有多大差异,即大部分商品国美和苏宁是相同的价格但在销售折扣方面
1.国美红兰卡红卡由国美商场承担兰卡有厂家承担所以顾客可以享受双重优惠 2.苏宁只有蓝A券由厂家承担 所以在这一点上国美比苏宁稍占上风 会员积分作为一种促销手段在国美和苏宁也得到了极致的应用 在这一点苏宁的优势表现较
2010年北京地区苏宁和国美线下调查,对苏宁和国美目目前竞争情况进 行对比,具体调查结果如下:
产品与渠道
国美经销VS苏宁代销
国美和苏宁的采购渠道基本相同 都是由制造商—经销商—商场 但不同的是销售渠道国美是经销 苏宁是 代销
国美和苏宁都采用扣点制 即根据销售出去的商品的价格扣完点然后给各经销商回款 一般苏宁包销机和 国美专供机扣点是16点 常规机13点 特价机9点
国美与苏宁比较分析
国美与苏宁比较分析在任何一个成熟的行业里,始终都会存在着两家实力相当,数一数二的巨头企业,它们在公司规模、销售总额不相上下,“杀机”无限。
国美和苏宁作为家电零售企业的两大巨头,他们之间的竞争也从未停息过。
苏宁与国美虽然有着类似的组织结构和相似的扩张模式,但是各自也有着自己的特点。
从经营战略上看,国美与苏宁在这方面的重视程度都是很高的。
国美之所以能取得如此巨大的成功,主要靠的是“国美模式”即:专业连锁,五个统一,低价取胜,专业连锁就是大量发展连锁店,以量取胜;五个统一,即统一品牌和形象标识,统一采购,统一配送,统一管理,统一资金结算;苏宁除了借鉴“国美模式”的三个共同点之外,苏宁的成功同时还取决于它的一些独到之处,即所谓的“苏宁模式”。
苏宁的特别模式主要体现于三个方面,一是它的明确的商品侧重--空调,二是它与上游供货商建立起来的友好稳定的合作关系,三是其“一条龙”的顾客服务。
从员工导向上看,国美与苏宁还处于低级阶段。
管理者在决策时考虑的还是自身利益。
如国美对新进员工的培训计划,他只考虑到了培养新的人才却在培养老员工这方面做的有些欠缺。
而苏宁在制定组织目标的时候没有充分的考虑到员工,所以导致员工为了实现定量的销售额而超时工作。
在团队共同价值方面,苏宁就略胜一筹了。
苏宁电器的人才观中明确指出“团队第一”。
在管理风格和技术能力上,国美苏宁在管理风格和技术能力都属中等程度。
他们一方面为员工培训,意在调动起大家的竞争意识和进取心。
而另一方面,他们又强调员工间的合作。
但是如果在这两个方面都要坚固的话,那么管理风格和技术能力就只能处于中间水平。
从创新与风险承受力上来说,国美与苏宁两家公司员工的创新能力还比较差。
也许是因为两家公司并不是制造企业,他们不涉及新产品的研发与新技术的开发。
他们更注重的是用有一套持久的服务理念吸引更多顾客。
在风险承受力上,由于国美的发展稳定性性差,这就需要员工有一定的风险承受力。
国美在对待供应商的态度有些强硬,不许厂商悬挂自己的横幅,强控卖场使得双方关系紧张。
苏宁与国美物流体系不同点和相同点,以及分别的优势和劣势
问题:比较苏宁与国美物流体系不同点和相同点,以及分别的优势和劣势。
1.物流配送模式比较(1).国美采取的物流配送模式是自营物流与第三方物流相结合的模式。
自营车辆与第三方物流车辆比例为3:7。
大规模采用第三方物流配送是国美的成本优势,日前油价的不断攀升,以及送货途中有物损责任由第三方承担,使国美减少了一部分成本。
国美在北京承诺的送货时间为21小时,不分淡旺季。
(2).苏宁从最初的完全自营物流配送模式已转为自营物流与第三方物流相结合的模式,其中仍以自营物流为主,比例约占80%,苏宁在北京地各门店通承诺送货时限为100公里控制在12小时以内。
苏宁自建物流体系的目的最终还是“服务”。
苏宁更注重对服务质量的提升,短期内在增加成本的基础上,希望获得满意度的提升,进而获得长期的收益;国美基于对承运商强有力的控制,自然希望能够获得成本与服务的双赢。
2.家电连锁企业物流配送的特点(1).大家电产品体积和重量比较大,对保管与搬运的条件要求较高,要求有一定的搬运技术。
用户不易搬运,需送货上门。
(2).大家电产品需要安装、调试,且需要具备特殊技能,对售后服务要求高。
(3).家电需求随机、服务地域分散。
家电配送由于用户多,交通路线复杂,如何组合成最佳路线,如何使配装和路线有效搭配等,是家电配送运输的特点,也是家电配送工作的难点与重点。
(5).家电产品是具有非常明显的销售季节性特点的产品。
因此,家电零售行业的库存及运输车辆都需要应对销售的淡旺季而进行调整。
(6).家电零售企业物流配送对及时性要求高,家电零售行业是一个需要快速周转的行业,通过快速周转获得大批量销售未取得厂商资信息化、实时化就显得非常重要。
3. 第三方物流和自营物流的优势和劣势。
(此处仅列举第三方,自营相反)(1).第三方物流的优势1.企业核心力的优势。
2.在业务方面的优势。
A.使生产企业获得自己本身不能提供的物流服务。
B. 降低物流设施和信息网络滞后对企业的影响。
苏宁云商与国美电器财务报表比较分析
苏宁云商与国美电器财务报表比较分析
以下是苏宁云商与国美电器的部分财务指标比较分析:
1. 营业收入:
苏宁云商和国美电器的营业收入均呈现出稳步增长的态势。
2019年,两家企业的营业收入均超过了1万亿元人民币。
苏宁云商
的营业收入为12745亿元,国美电器的营业收入为10138亿元。
2. 净利润:
2019年,苏宁云商的净利润达到了49.42亿元,而国美电器的
净利润为11.66亿元。
这显示出苏宁云商的盈利能力更强。
3. 总资产:
苏宁云商的总资产较国美电器要高,2019年苏宁云商的总资产
为3038.86亿元,而国美电器为1391.75亿元。
4. 负债率:
苏宁云商和国美电器的负债率均较低,分别为42.43%和64.76%,这表明两个企业的财务状况较为稳健。
5. ROE(净资产收益率):
苏宁云商的ROE为16.83%,而国美电器的ROE为8.7%。
这表明
苏宁云商在资产运营效率上更优秀。
综上所述,苏宁云商在营业收入、净利润、总资产和ROE等方
面表现都要优于国美电器。
然而,两家企业的负债率都比较低,这
表明它们都有较好的财务状况。
沃尔玛,苏宁,国美对比分析
沃尔玛,苏宁,国美对比分析沃尔玛,苏宁,国美对比分析苏宁与国美在物流方面走的路线不同,与沃尔玛相似,苏宁致力于自身物流体系的建设,而国美在物流配送上,主要是依赖第三方物流。
但从企业长远发展来看,前一种物流方式似乎更符合战略性发展,因为随着企业规模扩大,自身物流所降低的成本逐渐明显,而且自身物流管理更容易在企业内部资金链与产业链上体现,给企业固定资产部提供最准确的信息参考。
沃尔玛公司作为全美零售业年销售收入位居第一的著名企业,素以精确掌握市场、快速传递商品和最好地满足客户需要著称,这与沃尔玛拥有自己庞大的物流配送系统并实施了严格有效的物流配送管理制度有关,因为它确保了公司在效率和规模成本方面的最大竞争优势,也保证了公司顺利地扩张。
1.沃尔玛注重与第三方物流公司形成合作伙伴关系在美国本土,沃尔玛做自己的物流和配送,拥有自己的卡车运输车队,使用自己的后勤和物流方面的团队。
但是在国际上的其他地方沃尔玛就只能求助于专门的物流服务提供商了,它们共同的目标就是努力做到最好。
2.挑战“无缝点对点” 物流系统为顾客提供快速服务。
在物流方面,沃尔玛尽可能降低成本。
为了做到这一点,沃尔玛为自己提出了一些挑战。
其中的一个挑战就是要建立一个“无缝点对点” 的物流系统,能够为商店和顾客提供最迅速的服务。
这种“无缝”的意思指的是,使整个供应链达到一种非常顺畅的链接。
3.自动补发货系统沃尔玛之所以能够取得成功 , 还有一个很重要的原因是因为沃尔玛有一个自动补发货系统。
每一个商店都有这样的系统,包括在中国的商店。
它使得沃尔玛在任何一个时间点都可以知道,目前某个商店中有多少货物,有多少货物正在运输过程中,有多少是在配送中心等。
同时补发货系统也使沃尔玛可以了解某种货物上周卖了多少,去年卖了多少,而且可以预测将来的销售情况。
4.零售链接系统沃尔玛还有一个非常有效的系统,叫做零售链接系统,可以使供货商们直接进入到沃尔玛的系统。
任何一个供货商都可以进入这个零售链接系统中来了解他们的产品卖得怎么样,而且可以在 24 小时内就进行更新。
国美VS苏宁,曾经两大家电巨头如今怎么样了?
国美VS苏宁,曾经两大家电巨头如今怎么样了?联商网消息:创始于1987年的国美电器,与成立于1990年的苏宁电器,因相近的业务模式,一直是家电零售领域彼此竞争的对手。
然而,彼时在营收上不相伯仲的两家零售巨头,如今的距离却在持续扩大。
规模对比根据苏宁易购和国美零售近三年的年报,从营收上看,早在三年前,国美零售与苏宁易购就已经不是一个量级。
2016年,国美零售营收为766.95亿元,同年的苏宁易购达到1485.8亿元,2018年,国美零售实现营收643.56亿元,苏宁易购为2449.56亿元。
双方差距正在逐年扩大。
与2016年相比,苏宁易购2018年营收增长64.86%,国美零售则下滑16.09%,减少了123.39亿元。
在年报中,国美零售认为营收的下滑的原因有两点:一是宏观经济较为疲软,集团传统业务收到影响;二是集团“战略转型”期导致的正常“阵痛”。
事实上,《联商网》认为两者门店数量的差距也是导致营收不在同一量级的重要原因。
截至2018年12月31日,苏宁易购拥有自营门店8881家,而国美目前的门店数量不超过2206家,这一门店数量甚至少于2017年苏宁易购拥有的自营门店数量。
净利润对比比起规模止步不前,更让国美零售头疼的应该是亏损问题。
年报显示,2018年,国美零售集团归属母公司拥有者应占亏损48.87亿元;2017年,国美零售同期亏损为4.50亿元。
形成对比的是苏宁易购这两年净利润在持续增长。
2018年,苏宁易购归属于上市公司股东的净利润133.27亿元,2017年为42.13亿元。
事实上,2016年,两家的净利润都不到10亿元:苏宁易购7.04亿元,国美零售3.25亿元。
是什么造成苏宁易购和国美零售的净利润出现“向上向下”两种情况?对于亏损的原因,国美零售认为有三点原因:1、2018年销售收入下滑导致综合毛利减少。
年报显示,国美零售的综合毛利率由去年同期的18.26%下降1.46个百分点至16.80%。
国美与苏宁调查对比的总结报告
国美与苏宁调查对比的总结报告国美与苏宁调查对比的总结报告国美与苏宁对比分析发言稿通过对国美与苏宁的案例阅读,我们小组通过小组一致赞同对两大电器品牌的以下三个方面展开分析讨论。
一:组织文化;二:其企业环境;三:企业人力资源管理。
下面是我们对这三个方面的分析概况:一、国美与苏宁在组织文化上的异同。
组织文化是指组织成员共有的价值和信念体系。
它代表了组织成员所持有的共同观念。
我们用一下几个方面来准确的表述组织文化:第一、从注重细节;第二、从结果重要程度;第三、从管理者考虑结果对组织成员的影响上;第四、在团队意识方面;第五、进取精神第六、创新与风险承受力。
二、对苏宁国美的环境分析在我们对国美和苏宁的调查中,我们主要对其外部环境中供应商部分进行了相关了解与分析,这同样让我们了解到国美与苏宁两方在对待相同供应商时是如何处理同他们的关系以及管理的。
国美与海尔签订了战略协议国美将不再向海尔收取合同外的费用和进场费,说明国美是很看重与海尔的合作。
国美在对待供应商的态度方面有些强硬,双方关系紧张。
相比之下苏宁在对待厂商及股东的态度上明显更善于“处世”,厂商在苏宁卖场受到的限制较少。
三、关于苏宁国美的人力资源管理人力资源管理是指为了提高企业绩效水平培育富有创新性和灵活性的组织文化,而将企业的人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法,是人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南。
国美非常注重人力资源管理以及员工的职业培训,为新员工组织学习一些培训课程以及“蓄水池人才培养工程”都能看的出来国美对人力资源管理的重视程度。
苏宁在此方面做的也很好,他们对需要的人才的观念是“人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一”。
苏宁不断的吸收下岗工人,下岗工人本身具有的工作经验与苏宁的需求正好达到双赢。
为了控制住人才的流失,苏宁向公司骨干和特别贡献员工推出15亿元的股票期权的激励计划不但使得员工努力程度加大最主要还让他们有意愿在苏宁安定的工作。
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今年国美并购易好家,引出了黄光裕与其以前功臣旧将何炬的故事。1993年何炬进入国美的时候,国美还是家不知名的小店。随着国美的迅速扩张,经过多年历练,何炬逐渐成长,从店长,业务副总、总经理助理、副总经理一步步上升到总经理。成为黄光裕的得力干将,一度为称为国美的“二号人物”。
而在今年,国美与苏宁之间的一幕幕肥皂剧,也颇耐人寻味。
今年7月,国美在南京最繁华的商业区新街口正式开设分店,从南京新街口商贸中心大楼的旋转餐厅向下看,苏宁电器总部大楼与即将开业的国美南京旗舰店近在咫尺之遥。把旗舰店开到竞争对手的门口,可见其志不在小。而8月份国美在南京举办招商大会时,据说苏宁反应强烈,民间传言很多供应商和媒体记者都接到了苏宁的“通牒”:要么听我的别去,要么你们去开会,咱们一刀两断!
在总体规模上,国美无疑雄视天下。创业19年以来,国美从来没有停止过扩张,今天,国美已成为中国家电零售业的老大,掌控着国内家电三成以上的分销市场。根据中国连锁经营协会今年3月公布的数据,国美电器在全国60多个城市拥有直营门店227家,比2003年增加了63%;2004年的销售额为238.8亿元,再次蝉联中国家电零售行业第一,比2003年增加了34%,这已是相当快的增长速度。同年基本完成在中国大陆地区的一级市场的网络建设。
事发至此,双方剑拔弩张,已成对峙之势。
而实际上,这种对峙之势,反应了在家电业利润普遍降低,行业越来越集中的时候,整个家电连锁行业已经走向寡头竞争,国美与苏宁从以前的对峙发展到了近身肉博,狮虎之间,从远距离的呼啸示威,到近距离的眦牙咧齿,一场更剧烈的竞争已经迫在眉睫。而作为家电连锁行业唯一的两个全国性巨头,国美与苏宁从局部竞争对全面竞争,已经成为一种必然。
就自身资金实力而言,国美显然比苏宁更为雄厚,黄光裕的个人财富,也非张近东能比。就其融资能力而言,国美亦比苏宁胜出一筹。
国美与苏宁本质上都是同一类型,其资金来源有两个,一是从股市融资,一是控制和利用经销商资金。
同为上市公司,此地上市与彼地上市,还是有很大差别的。从上市地和上市方式的选择上看,国美选择了通过借壳间接登陆香港资本市场的方式。而苏宁经过多年的努力也终于实现了内地A股市场的IPO,两者的选择各有自身的优势。
从总体规模来说,国美略胜一筹,表现出家电大鳄的一贯风格,不过苏宁近这两年扩张也相当迅猛,市场存在很大的变数,未来最终格局还未可知。
厂商关系:强硬VS温和
同样是家电巨头,国美与苏宁在厂商关系上风格迥异,一个强硬霸气,一个则相对温和。
对于供应商的强硬,是国美一贯的风格,并不仅仅是因为今天国美财大气粗,当了老大后才要号令四方,这其中,其实体现了国美的一种商业思想。
2004年7月,苏宁也成功上市,上市首日,苏宁股票受到投资者热捧:苏宁电器2500万股股票在深圳中小企业板正式开盘交易,开盘价高达29.88元,全天交易红火,最高涨到33元,涨幅超过100%。苏宁成功募集到3.95亿元资金。张近东个人也以22亿的个人财富,列2005胡润百富榜第60位,零售行业第三位。
《古惑仔》之龙争虎斗
香港最大的两大社团洪兴社与东星社的争斗,东星那边,猛将司徒浩南咄咄逼人,其手下何勇亦嚣张跋扈,洪兴这边,金牌打手,铜锣湾的堂霸子,被誉为洪兴“未来之星”的陈浩南也是气势逼人,两帮人在舞厅发生冲突,两个“浩南”也开始了龙争虎斗,后来,东星推出何勇,洪兴推出陈浩南死党大头,进行“龙争虎斗”的擂台赛,最后,洪兴大头击败东星何勇,陈浩南与司徒浩南的个人决斗,也以陈浩南的胜利终结,从此,香港只有一个浩南,那就是——陈浩南!
实际上,分别与IT和家电行业的两大领袖性企业的反目,是国美与供应商矛盾激化的极端表现,而在更广的范围内,这种冲突普遍存在,国美也由此成为众多厂家又爱又狠的对象。
从本质上说,苏宁与国美走的是几乎同一条路,不过,苏宁对于厂家施加的压力,一般都控制在其能够接受的限度内,并且时有妥协,不似国美那样,既强硬,且霸道。苏宁的厂商关系也比较融洽。当年苏宁初崛起,与南京其它商家所组成的所谓“联合舰队”进行决战时,很多厂家都给予了支持,而这样的事情在国美恐怕是难以想象。2001年,国美资金链断裂的传言一起,不少厂家就控制对国美的发货。
国美与苏宁是像可口方,象沃尔玛那样独霸天下?这是个值得关注的话题。
扩张速度:国美略胜一筹
在家电零售行业,规模是赢得整体利润的至关重要的一环。无论国美还是苏宁,在其发展过程中,都一直不停地扩张。而在竞争达到白热化的时候,扩张的速度则成为未来的重要决胜因素之一。
总体来说,国美的资金实力,比苏宁更胜一筹。
企业治理:一人独大VS共享舞台
无论国美还是苏宁,都是第一代创业型企业,在他们的身上,打下了深厚的创业者的烙印。而黄光裕与张近东个人经历和性格的不同,也使国美与苏宁的企业治理风格迥异。
黄光裕创业时才17岁,经过19年的打拼,才有今日的庞大的国美帝国,而黄也连续两年成为中国首富,创造了贫民阶层白手起家的神化。少年得志的黄,一向非常自信,而也正由于年少,也萌生出对于个人能力的过于依赖。贫寒的出身和曾经遭遇的屈辱,也使他有着强烈的证明自己的欲望。
在区域市场,两家的竞争,几乎到了抢夺的地步。在北京,国美与苏宁在三环线上斗得难舍难分,国美开出了在京最大门店北太平庄商城。以该店开业为标志,国美称将在北京市场发动“二次革命”,全面扫荡其他家电连锁店。而苏宁则对外宣布,其位于国美“亚洲第一店”对面的安贞店重张,并以苏宁安贞店为中心,最终形成东、南、西、北四个方向在北京形成放射状布局。在南京,苏宁的大本营,国美今年猛地扩张到6家分店,并且其旗舰店竟然离苏宁总部仅百米之距!在上海,苏宁的传统强势底盘,国美更派出了黄光裕的妹妹黄秀虹坐镇华东,大有虎口抢食之势。而在深圳最繁华的商业街华强北,从国美向南几百米,苏宁则强行登陆。大有不是猛龙不过江的气概。
国美副总裁和董事会成员的的张志铭在今年5月去职,也曾引起了广泛猜测,在今年5月更是从国美家电出局。虽然两人都否认有分歧,但是外界普遍传闻二人不和。值得一提的是,张的身份除了是副总裁和董事会成员外,更是黄的小妹夫,黄之决绝,非常人可以想象。
11月初,苏宁花费巨资,号称重造苏宁安贞桥旗舰店,而苏宁的安贞桥旗舰店正在国美的“亚洲第一店”对面,距离国美总部鹏润大厦,也仅仅一箭之遥。国美对此反弹激烈,向数百家供应商发传真,要求禁止向苏宁安贞桥旗舰店开业提供促销支持。如果供应商违背了国美给出的8项严禁举措,将被严惩———在北京国美31家门店中规模最大的8家门店对其商品进行撤柜处理。
国美与苏宁,中国家电零售行业的两个巨头,一南一北,恰似龙争虎斗。
到底鹿死谁手,我们拭目以待。
谁是真正的王者
国美与苏宁是像可口可乐与百事可乐那样在竞争中双雄并立,还是有一方最终彻底击败对方,象沃尔玛那样独霸天下?这是个值得关注的话题。
狮王雄霸草原。猛虎傲啸山林。
在中国家电零售领域,国美与苏宁是无疑是远远超越同行的两大巨头,一个雄踞北京,一个坐断南京,犹如狮虎;而在家电零售行业,国美与苏宁的争霸,自各自成为全国性巨头开始就已经开始。几乎是有国美处就有苏宁,有苏宁处就有国美。
单从股市等外部环境融资能力而言,国美无疑比苏宁棋高一着,为自己的长远发展奠定了一个坚实的基础。
作为供应商资金支起的连锁王国,国美与苏宁对于商家资金调动能力也存在差异。
从本质上说,国美与苏宁都是在用其庞大的渠道价值,与厂家换取资源。能控制多少资源,一个关键就是其渠道和分销能力,作为国内最大的连锁商,国美的网络布局和销售能力,比苏宁还是要强大,因此,对于供应商的控制能力也相对比较强。比如,一般的货款延迟3个月到帐,但是,由于国美的强势,供应商不得不让步,国美可以延迟6个月,其资金就更宽裕。
就短期看,苏宁一次性获得了足以支持其未来一到两年扩张的资金流入,但从长远来看,内地再融资环境却并不乐观:一方面再融资的时间、资金额度都受到限制,难以满足连锁扩张的持续性资金需求;另一方面,内地资本市场的投资者对于再融资的负面印象,将持续影响苏宁的直接融资。而对于国美来说,短期内借壳上市对于公司本身来说并没有资金流入,但是香港市场相对宽松的再融资政策将能使国美获得持续性的资金支持。
国美的策略,是通过向厂家施加压力,或者比较低的进货价,然后,将其利润让给消费者。由于国美的低价策略,使其拥有了强大的消费群体,而这个消费群,正是国美向厂家讨价还价的筹码。其过程,实际是将利润从厂家转移到消费者,对消费者进行部分让利,而国美本身,则保持着相当的利润。
国美被很多人称为是“中国的沃尔玛”,而实现上,沃尔玛与其供应商也存在着博弈关系,但是最终都建立起了长期的战略合作伙伴关系,取得了双赢。比如,宝洁和沃尔玛也“翻过脸”,但是最终建立了全新的供应商和经销商关系,甚至实现了电脑互联的信息共享,得到了双赢。但国美与国外的超级商业连锁企业却有着很大的不同:沃尔玛的利润增长更多是通过提高自身效率实现的,而国美更多的是将成本转嫁给厂家,价值没有增值,只不过是实施了巧妙的转移。此外,国美凭借其强大的分销能力,在厂商关系中处于强势地位,很多供应商根本无法与其建立对等的关系,而更多地受其控制。国美有时候还时不时牺牲一下厂家的利益。国美最常用的价格战,其做法就是先进行大规模降价,然后再去厂家那里要补贴,或者通过收取各种费用来填补。于是,这笔费用最终落在企业身上,使很多企业不堪重负。厂商矛盾频繁爆发。
1998年,黄光裕把国美经营大权托付给何炬等高管,成立了鹏润投资有限公司,自己退居国美幕后,专事房地产和资本运作。何炬主政国美的几年,国美迅猛发展,一跃成为中国家电零售领域的冠军,然而,2002年10月,黄光裕高调复出,重新担任国美电器总经理,随后就进行了人事变革,何炬从总经理到销售中心总经理到片区总经理,最后于2003年9月被黄光裕“搬离”国美电器的经营舞台,放到了鹏润房地产采购中心总监的位置上。外界普遍猜测,虽然何功劳过人,但是被黄疑为不太忠心,不够听话,故此被贬。当何跳槽到易好家后,黄勃然大怒,仍然“穷追不舍”,非要并购易好家,把其“叛将”重新纳入其控制之下。黄的控制欲望之强,个性之烈,可见一斑。