【学校管理规章制度】中学基层党建工作考核细则

中学基层党建工作考核细则为进一步健全基层党建工作机制，全面提升党建工作水平，特制订基层党建工作考核细则如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕上级党委重大决策与部署，着眼于学校基层党建工作水平持续提升，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推进基层党建工作规划化、科学化、制度化。

二、考评对象

本细则考评对象为学校各基层党支部及全体党员。学校党总支负责对各基层支部进行考核，各支部依据考核细则对党员个人定期进行考核。

三、考核办法

1、按照合理定标、量化考评、百分评比的原则进行考核，总分在90分以上（含90分）为优秀，89-75分（含75分）为良好，74-60（含60分）为合格，59分以下为不合格。

2、学校党总支参照考核细则，每半年对各基层支部党建工作开展情况进行一次检查评比，年终进行总结表彰。

3、各支部在学校党总支开展考评之前先对本支部党员进行考评，然后将考评结果上报学校党建工作考核领导小组。

4、每次检查评比之前，学校党总支组建专项考评小组，确保考核工作客观、公正、公平、公开。

四、组织领导

学校建立基层党建工作考核领导小组，定期开会研究解决党建工作中遇到的问题，党总支书记任领导小组组

长，总支副书记任副组长，总支成员为领导小组成员。考核领导小组下设办公室，具体负责基层党建日常事务性工作。

五、奖惩办法

1、学校党总支对各支部的考核结果，作为年终评选先进党支部的重要依据，年度考核平均不足90分不能评为先进党支部。

2、对党员个人的考核结果，作为评选年度优秀党员的重要依据，年度考核平均不足90分不能评为优秀党员。优秀党员的评选，由各支部推荐报学校党总支研究审定。

3、对于考评结果不理想的支部和党员个人，由学校党总支协助其制订整改方案，拟定整改措施限期整改，半年以后接受复查验收。

六、考核细则

考核采取加减分累计制，满分为100分，根据以下条款相应增减分数：

1、关于学校政治学习例会，缺会一次扣2分，请假一次扣1分。各支部政治学习例会每月召开一次，会后由支部书记向党总支汇报，若缺少会议记录或不按时汇报，每次扣2分。

2、学校组织集体活动未按要求参加的，每少一人扣所在支部和当事人各1分。

3、对于学校党总支安排的各项任务，支部未按规定如期完成的，每次扣支部2分。

4、坚持“三会一课”制度，并做好记录。支部大会每半年召开一次，民主生活会可与支部党员大会合并进行（但内容要分开）。支部召开党员大会事先需向学校党总支请示汇报，并邀请总支派人参会。不按时召开党员大会，每

少一次扣2分。

5、基层支部书记要定期向党总支汇报工作，半年不报告工作情况的，扣支部书记2分。

6、做好党员发展工作，支部年初研究制定培养发展计划并报告党总支。未制定计划的扣2分，发展新党员材料不完备的每项扣1分，对党员发展考察政审出现失误的每次扣5分。

7、按时足额交纳党费。未按要求交纳党费的，每人次扣1分。

8、建立党建信息月报制度，每个支部每月至少书面报送一篇党建信息，少报一次扣一分，多报每次加记一分。在各级新闻媒体登载的，省级报刊电视每篇加10分，市级每篇加5分，县级每篇加3分。

9、因开展党建工作成效显著而获奖的，市级表彰每次加5分，区级每次加4分，校级每次加3分。

10、如成绩突出在各种会议上做典型发言，每次奖励加记分数参照获奖标准执行。

此外，基层支部和党员个人如开展党建活动成绩突出，可由学校党建工作考核领导小组评议后适当加分。如出现违法违纪情况，当年考核可定为不及格实行“一票否决”。