教师课堂教学竞赛方案

教师课堂教学竞赛方案关于教师课堂教学竞赛方案为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。

方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编整理的关于教师课堂教学竞赛方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教师课堂教学竞赛方案1一、指导思想为进一步加强教学研究，深化课堂教学改革，优化教学手段，提高教师教学水平，促进课改新理念的落实，为我校青年教师的成长搭建相互学习、相互交流的平台，促进我校青年教师的健康、快速发展，特举行本次青年教师赛课活动。

二、组织机构1、领导小组组长：顾问：副组长：组员：2、评委初赛评委：各教研组长、备课组长、本组骨干教师决赛评委：待定3、保障小组组长：组员：三、参赛对象初赛：凡在职在岗的35岁以下（1975年1月1日以后出生）的青年教师必须参加。

决赛：各组经初赛选拔优秀选手参加决赛。

各组名额分配原则：青年教师人数少于5人（含）的选1人；青年教师人数6～10人（含）的选2人；青年教师人数10人以上的选3人；四、参赛要求1、青年教师赛课活动列为对青年教师年度考核的内容之一，参赛的教案、评课结果、获奖材料进入教师业务档案，作为评职、评先、评优的重要依据，要求符合条件的青年教师积极参赛。

2、在准备参赛过程中，3年以下教龄的新教师必须有指导教师的指导和教案审定意见并在教案上签名，初赛、决赛的教案均要上交教务处存档。

3、赛课须体现现代教育理念，体现课程改革精神，体现“民主、和谐、互动”的师生观。

实现知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三者统一的“三维目标”。

4、各教研组要积极、认真组织好初赛，各教研组长为初赛第一责任人。

各组必须通过初赛选拔参加决赛的选手，不允许不通过初赛而直接指定选手参加决赛。

各组初赛的组织情况将作为优秀教研组的评比材料之一。

5、初赛、决赛要求每位参赛选手上一堂完整的课，内容由选手自定，原则上随教学进度。

6、初赛时教研组（或备课组）全体教师参加听课，课后及时组织评课。

小学教师课堂教学活动大赛活动方案

小学教师课堂教学活动大赛活动方案
新一轮基础教育课程改革所构建的新课程体系，在课程功能、课程理念、课程目标、课程内容、课程评价等方面都较之以前有很大的突破和创新，对广大小学教师提出了新的要求，赋予了新的历史使命。

在教学实践中，如何将课程理念很好地转化为课堂教学行为，是广大教师面临的最大问题。

为了帮助大家尽快调整自己的角色，尝试用新课程理念打造教学实践和教学行为方式，同时也为教师交流信息，进行研讨搭建一个舞台，学校计划开展课堂教学活动大赛活动。

希望能通过活动的全过程使全体教师的课堂教学水平达到一个新的高度。

具体安排如下：
一、活动时间：
2024年3月至4月
二、参加对象：
全体任课教师。

三、策划负责：
教研室，团支部
四、活动内容：
1、赛课比赛采取个人自愿报名的方式，每个学科组必须有代表参加，学校听课后进行评奖.
2、教学设计说课设计比赛。

每人上交一份教学设计或说课设计文稿，要求有电子文稿。

3、教学评比。

五.具体安排：
1、备课阶段（3月1日——3月10日）：各科组组织学习新课标、新大纲，明确
各年段的目标和要求。

各人确定参赛内容，认真钻研教材，完成参赛教案。

（同时上交教学设计或说课设计）
2、试教阶段（3月11日——3月17日）：在个人备课的基础上，同年级集体研究修改教案，并进行试教。

3、赛课阶段（3月18日——4月1日）：由教务处按照体、音、美、语、数、英、计的顺序统一安排进行。

（具体另表安排）
4.进行评比.
六、奖励：
课堂教学比赛设一等奖4名，二等奖6名。

教学设计或说课比赛一等奖3名，二等奖5名。

小学“课堂教学团体赛”活动实施方案

小学“课堂教学团体赛”活动实施方案一、活动背景随着教育改革的不断深入，课堂教学越来越注重学生的主体地位和教师的主导作用。

为了进一步提高教师的教学水平，激发学生的学习兴趣，培养团队合作精神，我校决定举办“课堂教学团体赛”活动。

此次活动旨在搭建一个展示教师教学风采、提升学生综合素质的平台。

二、活动目标1.提高教师的教学水平和课堂组织能力。

2.培养学生的团队合作精神和创新能力。

3.增强师生之间的互动，提高课堂教学效果。

4.促进教师之间的交流与合作，共同提高教育教学质量。

三、活动组织1.活动组织架构（1）成立活动组委会，负责活动的总体策划、组织、协调和评审工作。

（2）设立活动办公室，负责活动的具体实施、资料收集和宣传报道。

（3）邀请校内外专家、学者担任评委，对参赛教师进行评价和指导。

2.活动分组此次活动分为语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐等七个学科组，每个学科组由一名组长负责组织本组成员参赛。

1.教师课堂教学展示（1）每位参赛教师需准备一节完整的课堂教学，时间为40分钟。

（2）课堂教学需体现课程特点，注重学生主体地位，充分发挥教师主导作用。

（3）课堂教学中需穿插团队合作环节，培养学生的团队协作能力。

2.学生综合素质展示（1）每位参赛学生需准备一项综合素质展示，如演讲、唱歌、跳舞、画画等。

（2）综合素质展示需与课堂教学内容相结合，体现学生的创新能力。

（3）综合素质展示需在课堂教学中进行，由评委现场评分。

五、活动流程1.准备阶段（1）召开活动动员大会，传达活动意义、目标和要求。

（2）组织教师进行分组，确定参赛学科。

（3）参赛教师进行课堂教学设计，准备教学资源。

2.实施阶段（1）各学科组进行课堂教学展示，评委现场评分。

（2）各学科组进行学生综合素质展示，评委现场评分。

（3）组委会汇总评分结果，确定各学科组名次。

（2）组织评委进行点评，对参赛教师进行指导。

1.设立一等奖、二等奖、三等奖，对获奖教师进行表彰。

课堂教学大赛实施方案四篇

课堂教学大赛实施方案四篇【篇一】课堂教学大赛实施方案一、活动目的按照区教研室及校教科室的安排及要求，为了进一步深化课堂教学改革，选拔大武口区数学“优质课评比”参赛人员，数学学科组将举行“关注常态教学，聚焦有效课堂”优质课竞赛活动。

通过本次活动，探索有效的课堂教学模式，改进课堂教学，提高课堂教学的有效性，并为教师提供互相交流、展示的平台。

达到发展个人，推动团队，提升整体的目的。

二、参赛对象年龄在45周岁以下的数学教师都必须参加。

三、活动时间及地点5月17——18日下午多媒体室四、活动组织及要求1、参赛的教师5月12日下午到学科组长处报名，报名时要求确定好自己参赛的课题及上课班级。

2、5月14日下午5点在高年级办公室抽签确定上课顺序及上课时间。

3、参赛课应体现新课程理念，注重课堂教学的实效性。

在教学活动中培养学生发现问题，解决问题及与他人相互合作、交流，互动评价等方面的能力。

4、参赛课必须充分运用远程资源及多媒体教学。

5、竞赛程序：（1）课前说课（教材理解、教法设计、学法指导3—5分钟）（2）现场上课。

（3）课后自评、反思（3—5分钟）6、课后将教学设计、说课稿、教后反思及课件上交教科室。

7、每位参赛教师准备5份较详细的教学预案，上课前送交评委席。

8、要求本学科组所有教师自己调好课，准时参加听课活动，以提高本次活动的有效性。

五、评委六、设立奖项一等奖两名其余都设为二等奖。

【篇二】课堂教学大赛实施方案一、比赛目的为深入推进课程改革，转变教学观念，改进教学方式，实施高效课堂，减轻学生的课业负担，同时也为促进我校青年教师快速成长，形成优秀的教师梯队，特开展本次青年教师课堂教学大赛活动。

二、参赛学科及时间学校7个学科都要参加此次教学大赛，分为两个阶段：第一阶段为20xx年4月21——22日两天，参加的学科有：数学、音乐、英语和科学。

第二阶段为xx年秋季（具体时间另行通知），参加的学科有语文、美术、体育。

三、参赛对象每个学科40岁以下的教师都要参赛（特殊情况需向学校说明情况，待学校批准后方可弃赛）四、比赛方式为真实地再现课堂教学过程，体现师生互动、生生互动的课堂交流，感受教师课堂信息的捕捉和处理能力，本次比赛采用有生上课的`方式，即随班上课。

初中青年教师课堂教学赛事活动方案

初中青年教师课堂教学赛事活动方案1. 活动背景随着教育改革的深入推进，提高初中青年教师的教学水平和教育质量成为当务之急。

为了进一步提升初中青年教师的教学能力，激发他们的教育教学潜能，我们特举办此次初中青年教师课堂教学赛事活动。

2. 活动目标1. 提升初中青年教师的教学水平和教育质量。

2. 激发初中青年教师的教学热情和创新精神。

3. 加强校际之间的教育教学交流与合作。

4. 选拔和培养一批具有教育教学骨干潜质的青年教师。

3. 活动对象全国范围内初中青年教师（年龄在40岁以下）。

4. 活动时间2022年9月至10月。

5. 活动地点待定。

6. 活动形式本次活动分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

6.1 初赛1. 参赛教师需提交一份教学设计方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面。

2. 专家评审团将对教学设计方案进行评审，选出优秀选手进入复赛。

6.2 复赛1. 参赛教师需根据初赛教学设计方案进行实际课堂教学。

2. 评委团将对课堂教学进行现场评审，选出优秀选手进入决赛。

6.3 决赛1. 参赛教师需在决赛阶段对课堂教学进行改进和优化。

2. 评委团将对决赛课堂教学进行现场评审，并根据评审结果颁发奖项。

7. 评选标准1. 教学设计方案的创新性和实用性（30%）。

2. 课堂教学的组织能力和实施效果（40%）。

3. 参赛教师的综合素质和教育教学成果（30%）。

8. 奖励措施1. 决赛一等奖获得者将被授予“全国初中青年教师课堂教学能手”称号。

2. 决赛二等奖获得者将被授予“全国初中青年教师课堂教学优秀工作者”称号。

3. 决赛三等奖获得者将被授予“全国初中青年教师课堂教学潜力股”称号。

4. 优秀组织奖：授予组织参赛工作出色的学校和单位。

9. 组织机构1. 主办单位：待定。

2. 承办单位：待定。

3. 协办单位：待定。

10. 经费保障活动经费将由主办单位、承办单位和协办单位共同承担。

11. 报名及参赛办法1. 报名方式：参赛教师需填写报名表格，并提交至所在学校或单位。

教师竞赛活动方案7篇

教师竞赛活动方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年附中教师课堂教学比赛方案

2024年附中教师课堂教学比赛方案。

故事串联、情景交融。

首先会让学生的互动参与感更强，激发学习兴趣，提高学习效果。

课堂环境温馨、活泼，让学习充满乐趣。

全方位培养学生的批判性思维和解决问题的能力。

老师上台做自我介绍，随后通过视频、图片等宣传素材激发学生的兴趣和好奇心，引入主题。

接下来老师将课堂讲解与互动相结合。

通过小组合作、角色扮演等形式让学生主动探索、互动交流，培养他们的合作精神，提高团队协作能力。

同时，老师还会巧妙设置一些谜题、游戏等，激发学生的思考，激励他们解决问题的勇气和毅力。

故事情节的编排要生动、有趣。

例如，通过设定一个有趣的故事背景，让学生在角色扮演中感受真实情境，增强学习的趣味性和参与性。

同时，要注重实践性教学，通过实践环节，让学生动手操作，加深对知识的理解和记忆。

另外，老师还要注重个性化教学。

根据学生的不同特点和需求，灵活调整教学方式和内容，让每个学生都能得到适合自己的教学和关爱。

在互动环节，老师要积极引导学生表达自己的观点和想法，鼓励他们大胆发表意见，培养他们的自信心和表达能力。

总之，2024年附中教师课堂教学比赛方案，将充分发挥老师的创造力和想象力，打造一个充满惊喜和挑战的学习环境，激励学生积极参与，不断提升自己的学习能力和综合素质。

通过这样的比赛，相信能够激发更多教师的教学热情，提升教学水平，为学生的成长和发展创造更多可能。

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高中青年教师课堂教学比赛活动方案

高中青年教师课堂教学比赛活动方案活动背景为了提升高中青年教师的教学水平和能力，激发他们的创新精神和热情，我们计划举办一场高中青年教师课堂教学比赛活动。

活动目的1. 促进高中青年教师间的交流与合作，共同进步；2. 激发教师的教学创新能力，提升课堂教学效果；3. 树立优秀教师榜样，推动教师专业发展。

活动时间活动将于每年的六月举行，具体时间根据学校实际情况确定。

活动内容1. 命题篇：根据教学科目和年级，组织教师进行课堂教学命题，要求考察教师的创学方法和教学资源的应用。

2. 筹备篇：组织参赛教师准备课堂教学实施计划和教学材料，包括课堂教案、教学PPT等。

3. 演示篇：教师按照自己的实施计划进行实际课堂教学演示，时间限制为40分钟。

4. 评估篇：根据教师的教学演示和教学材料，由评委团对教师的教学效果进行评估和打分。

活动流程1. 报名阶段：教师报名参加比赛，提交个人信息和教学科目。

2. 命题阶段：命题委员会根据教师的教学科目和年级确定题目，并发布给参赛教师。

3. 筹备阶段：参赛教师根据题目准备课堂教学实施计划和教学材料。

4. 演示阶段：参赛教师进行课堂教学演示，其他教师作为观摩人员。

5. 评估阶段：评委团对教师的教学效果进行评估和打分。

6. 颁奖阶段：根据评委评分结果，评选出优秀教师并颁发奖品和荣誉证书。

活动评估1. 采用评委打分制度，评委团由具有丰富教学经验和教育背景的专家组成。

2. 评估指标包括教学目标的达成度、教学方法的巧妙运用、教学资源的丰富程度等。

3. 根据评委打分结果，评选出一、二、三等奖，并颁发相应奖品和荣誉证书。

活动结果应用活动结束后，将优秀教师的教学案例进行总结归纳，作为学校教学研究和教师培训的参考资料。

同时，优秀教师还将作为学校的骨干教师，参与教研活动和教育教学改革。

以上为高中青年教师课堂教学比赛活动方案，具体细节还需进一步商讨和筹备。

希望此活动能够帮助提升高中青年教师的教育教学水平，促进学校教育事业的发展。

2024年小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案

2024年小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案一、活动目的和意义小学青年教师是教育事业中的中坚力量，他们的教学能力和教育思想对于学校教育教学工作的质量和发展具有重要影响。

为了提高小学青年教师的职业素养和教育教学水平，切实加强对小学青年教师的培训和指导，促进教师之间的相互学习和交流，特举办此次小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动。

此次活动的开展旨在：1. 提高小学青年教师的教学能力和教育教学水平；2. 促进教师之间的相互学习和交流；3. 增强学校的教育教学品牌效应。

二、活动时间和地点时间：2024年5月15日-5月20日地点：各小学校级教育研究室三、活动内容和形式1. 决赛阶段（1）选拔阶段：在各小学校级教育研究室组织初赛。

初赛分为面试和教学观摩两个环节，面试环节主要考察教师的教育教学理念和教学设计能力，教学观摩环节则是通过观摩教师实际的课堂教学过程。

（2）决赛阶段：将初赛晋级的教师组成各个学科的决赛队伍，进行决赛。

决赛环节设备教师课堂教学展示、教学案例分享和现场评比三个环节。

每个环节的时间段为30分钟。

2. 观摩活动决赛阶段的教学展示环节设立观摩席，邀请全校教师观摩并进行点评和评分。

同时，也欢迎乡镇区教育局相关负责人、各个学科的教研员和中小学教师代表参与观摩活动。

四、活动准备1. 组织机构：由小学校教务处和教研组共同负责组织和协调。

校内设立活动筹备小组，负责活动方案的制定、宣传、场地布置等工作。

2. 宣传推广：通过校内电子平台、校内宣传栏、家委会等途径进行活动宣传。

同时，组织校内宣传活动，邀请各个学科教师进行宣讲和交流，提高教师参与活动的积极性。

3. 赛事评审：邀请校外专家担任评委进行赛事评审，并提供评语和教育教学建议。

评分按照课堂教学效果、教学设计和教学方法三个方面进行评分。

4. 物资准备：根据活动需要准备教室、投影仪、音响设备、教具等。

5. 活动安排：活动期间，各班采取轮流值日的方式，保障比赛和观摩的顺利进行。

小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案

小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案
一、活动目的
本次小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动的目的在于提升教师教学水平，促进教育教学改革，激发教师的教学热情和创新意识，推动学校教育教学工作的不断发展。

二、活动主题
本次活动的主题为“展示优秀、分享经验、共促发展”，希望通过竞赛和观摩活动，让教师在交流互鉴中提高自身教学水平，增强专业素养，共同探讨教育教学的现代化发展路径。

三、活动内容
1. 课堂教学竞赛：参赛教师可以自选一节课进行展示，要求体现教学理念和方法，突出教学亮点，展示教师的专业能力和魅力。

2. 观摩活动：除了竞赛环节外，还将安排观摩活动，让参会教师有机会互相观摩、交流，学习他人的优秀教学经验和方法。

3. 教学经验分享：在活动期间将安排一定时间进行教学经验分享，邀请一线教师分享自己的教学心得和体会，促进交流学习。

四、活动安排
1. 活动时间：本次活动将于XX年XX月XX日举行，具体时间待定。

2. 参与对象：全校九年级以下青年教师均可报名参加竞赛和观摩活动。

3. 报名方式：参赛教师需填写报名表格，经学校审核后确认参赛资格。

4. 活动评选：竞赛结束后将邀请评委对参赛教师进行评选，评选出一、二、三等奖，并颁发奖状和奖金。

五、活动意义
本次小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动旨在为教师搭建互相学习、交流的平台，促进教师个人成长和教育教学改革的深入推进，为学校教育事业的蓬勃发展贡献力量。

六、活动总结
通过此次活动，相信参与教师能够获得新的教学启示和提升，将活动效果延伸到日常教学实践中，不断完善自身专业素养，为优质教育资源的共享与传承做出积极贡献。

愿本次活动取得圆满成功，谢谢！。

教师教学竞赛组织方案

教师教学竞赛组织方案一、竞赛目的教师教学竞赛的目的是为了促进教师的教学水平提高，激励教师积极进取，推动教学改革与发展，提升学校整体教育质量。

二、竞赛形式1. 建立课堂观摩平台通过搭建课堂观摩平台，让教师相互观摩、交流，促进教学互动和分享。

2. 编写教学反思要求教师提交教学反思，包括教学目标、教学手段和效果等，以促进教学思路的反思及进一步提高。

3. 评选优秀教案鼓励教师分享优秀教案，并对所有参赛教师的教案进行评选，以激发教师的创作力和教学设计能力。

4. 现场授课比拼组织现场授课比拼，让教师在实际教学环境下展示实力和创新。

三、参赛对象和条件1. 参赛对象所有学校在职教师均可参加，不限制年龄、职称和教龄。

2. 参赛条件（1）授课教师必须在学校正常上课期间进行课堂观摩。

（2）教师需提交教学反思，进行教学设计和思路的阐释。

（3）参赛教师必须用中文进行教学，教学内容不能涉及政治和敏感话题。

四、竞赛流程1. 报名阶段教师须通过学校教务处等相关部门报名参赛，并在规定时间内完成报名手续。

2. 初选阶段学校将对报名教师进行筛选，评选出优秀的参赛教师。

3. 观摩交流阶段优秀教师将在学校内进行课堂观摩，开展教学互动和交流，以促进教师的成长与发展。

4. 教案评选阶段教师提交教案后，学校将组织评委对所有参赛教师的教案进行评选，评选出优秀教案。

5. 复赛阶段优秀教师将参加现场授课比拼，进行教学实战演练，并由评委进行评分和评议。

6. 颁奖典礼在竞赛结束后，学校将组织颁奖典礼，表彰获奖教师，并向他们表达崇高的敬意。

五、奖项设置1. 优秀教师奖评选出优秀教师奖，以表彰在教学实践中表现出色的教师。

2. 最佳教案奖评选出最佳教案奖，以鼓励教师在教学设计和教育教学理念上的创新与突破。

3. 最佳授课奖评选出最佳授课奖，以鼓励教师在课堂上的展示和实践能力。

六、竞赛组织机构和责任分工1. 竞赛组织机构（1）学校教务处：负责组织和协调各项竞赛工作。

2024年中学青年教师课堂教学竞赛工作方案

2024年中学青年教师课堂教学竞赛工作方案一、竞赛背景和目的本次中学青年教师课堂教学竞赛旨在提高中学青年教师的教育教学水平，促进行业内创新和交流，并为中学教师培养人才提供一个展示自己才能和经验的舞台。

二、竞赛时间和地点1. 时间：2024年8月1日至8月15日。

2. 地点：各参赛学校内的指定教室。

三、竞赛内容竞赛内容包括教学设计、课堂教学实施和教学评估三部分。

1. 教学设计（1）参赛教师通过在线平台提交教学设计，并在选择的竞赛日期前进行公开答辩。

（2）教学设计应包括课程目标、教学内容、教学方法、学生活动等，注重因材施教，关注学生的个性发展。

2. 课堂教学实施（1）参赛教师于竞赛日期前提交教案，并按照教案要求实施课堂教学。

（2）课堂教学应注重启发式教学，注重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣和积极性。

3. 教学评估（1）竞赛结束后，由评委对参赛教师的教学过程和教学效果进行评估与打分。

（2）评估内容包括教学目标达成情况、教学过程设计和执行、教学材料使用、学生参与度等。

四、竞赛组织和管理1. 组织机构：（1）竞赛主办单位：教育局、教师发展中心。

（2）竞赛承办单位：各参赛学校。

2. 竞赛评委：（1）评委由教育局和教师发展中心指派，包括教育专家、校地合作导师和中学教师。

评委应具备一定的教学研究和评估能力。

（2）评委需保持中立、公正的态度进行评估和打分。

3. 竞赛流程：（1）报名阶段：参赛教师通过在线平台进行报名，提交相关申请材料。

（2）初选阶段：初选由各参赛学校的专家组成的初选委员会进行，根据教师发表的教学设计进行评审和选拔。

（3）公开答辩阶段：初选通过的教师进行公开答辩，回答评委提出的问题，展示教学设计的合理性和可行性。

（4）竞赛实施阶段：参赛教师根据教学设计进行课堂教学实施。

（5）评估、总结和颁奖阶段：评委对教学过程和效果进行评估，总结经验和不足，并按照评分结果进行排名和颁奖。

五、竞赛宣传和评估1. 宣传：（1）竞赛信息通过各参赛学校、教育局和教师发展中心的官方网站、微信公众号等渠道进行发布。

小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案

小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案活动名称：小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案活动背景：随着教育改革的不断推进，小学教育的发展也日益重要。

为了进一步推动小学教师的专业发展和提高教学质量，特举办小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动，以促进教师之间的交流和共同进步。

活动目的：1. 通过教学竞赛，提高小学青年教师的教学水平和创新意识；2. 为小学青年教师搭建交流与学习平台，促进教师间的交流与共享；3. 增进小学教师对优秀教学案例的学习与借鉴，提高教育教学实践水平；4. 提高小学教师的自信心与职业荣誉感，激发其教育教学热情。

活动时间：2022年10月活动地点：各参赛学校活动主办单位：教育局活动协办单位：各参赛学校活动流程：阶段一：赛前筹备（1个月）1. 确定活动主题、目标和方案，并制定活动计划；2. 邀请专家评委参与活动，并确定评分标准；3. 各学校组织选拔参赛教师，并进行初步培训；4. 设立活动宣传栏，发布相关活动通知。

阶段二：初赛（半天）1. 每个参赛教师准备一节主题鲜明的教学课程；2. 在各参赛学校内进行初赛，由评委组成的小组进行评审；3. 评委根据教学效果、教学内容设计、教学方法等方面进行评分，选出优胜者晋级复赛。

阶段三：复赛（半天）1. 复赛采取观摩交流的形式，各参赛教师准备一节教学课程；2. 各参赛教师在规定时间内进行教学，其他参赛教师进行观摩学习；3. 评委对教学课程进行评审，并进行现场点评；4. 评委根据综合评分，选出冠亚季军和优秀教师，并颁发奖状和奖品。

阶段四：总决赛（1天）1. 总决赛邀请各参赛学校的教师代表和学生代表到现场观摩；2. 决赛舞台设置在一间小学教室内，每个参赛教师准备一节精心设计的教学课程；3. 参赛教师进行现场教学，并接受评委点评；4. 所有教师和学生代表进行现场票选，选出最受欢迎的教师；5. 最后，评委根据教学效果、教学方法、教育教学理念等方面综合评分，选出最终的获胜者。

小学教师教学竞赛实施方案

小学教师教学竞赛实施方案范文（通用12篇）为贯彻落实上级”精神，进一步加强教师队伍建设，提炼教师教学技能，提升青年教师整体素质，提高课堂教学质量，营造人人关注课堂、人人深入课堂、人人研究课堂的良好氛围。

现结合我实际实际，特制订青年教师活动实施方案。

一、指导思想：以提高教师整体素质为根本，以教学质量在课堂、教师成长在课堂为宗旨，坚持立足岗位、全员参与，有机整合、突出重点，扎实有序开展青年教师赛课活动，促进教师专业发展，提高教育教学质量。

二、活动目标：以五周为一个活动周期，通过五周的时间，分层次、分类别开展各种形式的赛课活动，引导教师探讨课堂教学规律、关注教学行为的改进，激励教师不断探索教学艺术和课堂教学的有效性，引导教研组、备课组关注问题，研究课例，研究课堂教学行为，提高教研活动的有效性。

三、活动原则：1、全员参与原则：赛课活动涵盖全校青年教师，要求人人参与，人人开课，让全员青年教师得到锻炼和提升。

2、注重过程原则：赛课活动要关注结果，更要重视过程。

要做好教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施。

反对走形式和做假课。

3、实事求是原则：赛课活动要坚持“公开、公平、公正”，立足实际，重视差异，关注发展，注重激励。

四、赛课对象：全校所有30岁青年教师。

五、赛课要求：1、赛课要求。

以上课为主，必要时辅以说课、评课或教后反思等。

下赛课的年级、课题、课型、准备时间、媒体的选用等可作统一要求，也可由青年教师自主选择最能展示自己水平与风采的课题来参赛。

若教师本人对自己所上的课不满意，可以申请二度开课，评审小组进行复评，两次上课成绩取最高分，形成比学赶超的学习氛围。

2、评价办法。

对不同类别的教师赛课要有不同的评价标准，严格按照评价标准，采用专家组评价和群众评价相结合的办法，根据真实情况公正、公平、公开地实行签名评价，学校要组织教师以群众评委的身份参与听课评价。

学校要将每位教师赛课评价结果写入教师年度业务考核档案。

教师课堂教学竞赛方案范文(2篇)

教师课堂教学竞赛方案范文紧张的一周赛课已经结束，在本次大赛中，我们的参赛教师能够把过程和方法视为课堂教学的重要目标，在教学过程中，尽量让孩子们通过自己的阅读、探索、思考、观察、操作、想象、质疑和创新的丰富多彩的认识过程来获取知识，使结论和过程有机地结合起来，促进了知识和能力和谐发展。

通过听课让我们很欣慰，也很愉悦!因每位教师的课堂都有不同程度的提升。

实实在在的课堂教学让我们回味与感动!在课堂中基本体现了____个字：趣、实、活、新。

最让人感动的是，老教师们那种进取不认输的一股韧劲，几乎每位教师都相应的使用多媒体进行教学。

这就是这次赛课的一大亮点!更让我们欣慰的是教学的机智和教师意识都有很大的改观。

如：“教学目标”、“教学环节”、“学生活动”、“教学效果”等，改变了“大”而“空”课堂。

下面简要的总结如下：一、基本情况小学教师____人，____岁以下的参加共____人，语文教师____人，数学教师____人，英语____人，体育____人，美术____人。

科学____人。

二、主要成绩(一)、领导重视，组织有序课堂教学是提高教学质量的主战场，做为一名教师要有扎实的教学基本功和高超的课堂教学艺术。

多年来，我校一直把提高教师课堂教学水平做为教学工作中的重中之重，利用各种机会，采取得力措施，使教师课堂教学水平做到稳步整体攀升。

对这项活动的目的意义、组织形式、时间安排、课堂要求、注意事项做了具体安排。

校长亲自挂帅，组织评价小组，认真听，详细分析，课后多数教师主动交流与反思。

真正使本次活动成为提高教师教学素养的一次极好机会。

(二)、教师重视、准备充分参赛教师都很重视这次大赛。

在思想上，把大赛做为一次锻炼、学习、提高的机会;在行动上，为上好一节课，做了大量的、充分的准备：搜集了相关的资料，制作了精美实用的课件和教具，设计了合理的教学程序。

1、教学过程合理，让学生在自信中成长教师导课形式多样，且比较自然，符合儿童认知规律，如：____年级苏丽娟老师的英语利用课件把枯燥的英文融入了孩子们喜闻乐见游戏中使得学生学得开心，掌握得好。

教师课堂教学大比武活动方案(9篇)

教师课堂教学大比武活动方案(9篇)为了确保事情或工作能无误进行，预先制定方案是必不可少的，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的教师课堂教学大比武活动方案，欢迎大家分享。

教师课堂教学大比武活动方案1一、活动意义通过开展教学大比武活动，提高我校教师专业水平和教学能力，引导教师把精力集中到改进课堂教学上，加强交流与合作，实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。

二、活动主题锤炼教学基本功，促进教师专业成长三、组织机构组长：xxx、副组长：xxx、组员：xxx、xxx、xxx、xxx、领导小组下设办公室，具体由徐静负责通知的传达，信息表的收集与摄影等工作。

四、活动目标任务通过开展教学大比武活动，引导教师要加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。

活动要以“积极参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织多员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高自身业务能力。

五、活动内容：教学比武。

我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。

教师教学比武活动重点是进行教学基本功比武，主要形式：现场讲课。

讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。

六、活动安排活动采取分学科讲授完整课的形式，正式实施、总结表彰三个阶段。

（一）组织发动阶段（20xx年11月10日-11月13日）以教研组为单位组织全体教师认真学习《教师教学大比武活动方案》，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。

（二）正式实施阶段（20xx年11月15日—11月30日）1、开展语文、数学、英语、理化生、政史地五个小组的组内教学大比武。

每位教师都参加课堂比武，课堂讲授顺序一旦确定，不能变更。

2、开展“师带徒”活动。

2024教师课堂教学竞赛方案

2024教师课堂教学竞赛方案
2024年教师课堂教学竞赛方案：
教师课堂教学竞赛旨在促进教师专业发展，提高课堂教学质量，激发教师的教学热情和创造力。

竞赛内容涵盖课堂教学设计、教学实施、教学评价和教学反思等方面，突出以学生为中心的教学理念和引导学生自主学习的教学方式。

比赛将通过课堂教学表现、教学设计方案、教学案例展示等环节，全面考察参赛教师的教学能力和水平。

竞赛设置不同赛段，包括初赛、复赛和决赛，每个赛段都有相应的评分标准。

初赛将由专业评委对参赛教师提交的教学设计方案进行评审，评选出进入复赛的教师。

复赛则要求参赛教师根据指定主题进行教学实施，评委将对教师的教学过程和效果进行综合评定，选拔出表现突出的教师晋级决赛。

决赛将聚焦于教师的教学反思和提升措施，评委将结合教学案例展示和现场答辩等环节，最终评选出年度优胜教师。

竞赛的开展将充分借鉴国内外先进教学理念和教学模式，注重培养教师的教学能力和创新精神。

同时，竞赛将设立奖金和荣誉等奖励机制，激励教师积极参与并不断提升自身的教学水平。

希望通过这次竞赛活动，能够为教师们提供一个展示自我、交流经验、共同成长的平台，推动学校教育事业不断向前发展。

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(新)XX学校骨干教师课堂教学竞赛活动方案

XXXX学校名师（学科带头人、骨干、教坛新秀）
教师课堂教学竞赛活动方案
一、指导思想
为了更好地发挥学校骨干教师的引领和辐射作用，促进教师专业发展，提升教育教学水平，打造精品课堂，XXXX学校决定于3月30 日-3月31日举行骨干教师课堂教学竞赛活动。

二、活动主题
骨干教师展风采引领教学促成长
三、评委
XXX、XXX、XXX、XXX
四、参赛对象
凡荣获XX市、XX区学科带头人、骨干教师、教坛新秀称号的所有教师。

五、活动要求：
1、各学科组长3月16日前上报本组参赛人员报名表。

2、同学科的教师必须全程参与听课、评课。

3、参赛教师课赛结束后必须将教学设计、课件、教学反思打包交教研室XXX处汇总。

六、奖励设定
一等奖3名、二等奖4名，三等奖7名
附：XXXX学校2020-2021学年下学期
“骨干教师课堂教学展示竞赛”报名统计表
XXXX学校教研室20XX.3.13。