高血压绩效考核表
慢性病管理工作绩效考核
宜儿分院慢性病管理绩效考核方案为切实做好我社区慢性非传染性疾病（简称慢病）防治工作，进一步加强慢病管理力度，保障人民群众身体健康，促进经济和社会协调发展，根据文水县2013年慢病防治工作的要求，在基本公共卫生服务项目下实施慢病防治项目。
一、考核领导组组长：段爱芝副组长：李一鹏成员：武瑞莲梁盼明成帅弓亮二、考核目的通过全面努力地发现慢病病人、及早治疗和实施系统管理，以及提高广大群众对慢病防制知识的知晓率和改变不良生活习惯等，降低慢病的发生率与病死率，提高全民健康水平。
三、考核目标1、全面开展高血压、糖尿病报病工作，报病率达100%。
2、对所有35岁以上病人实行测血压制度，首诊测血压率≥95%；3、高血压、糖尿病患者健康管理率≥100%；4、高血压、糖尿病患者随访率≥100%5、高血压、糖尿病考核目标:1）、高血压患者健康管理率要达到100％；高血压患者健康管理率=年内已管理高血压人数/年内辖区内高血压患病总人数×100％。
高血压患者规范管理率达到70%；高血压患者规范管理率=按照要求进行高血压患者管理的人数/年内管理高血压患者人数×100％。
2）、糖尿病患者健康管理率达到100％；糖尿病患者健康管理率=年内已管理糖尿病人数/年内辖区内糖尿病患病总人数×100％糖尿病患者规范管理率达到80%；糖尿病患者规范健康管理率=按照要求进行糖尿病患者健康管理的人数/年内管理糖尿病患者人数×100％。
6、慢病防制知识宣传覆盖率达90％以上，确保社区居民重点慢病防制知识知晓率≥85%。
四、村卫生室考核内容及职责1、开展慢病新发病例登记报告，报病率达100%。
2、建立健康档案。
为社区居民中的主要慢病患者建立个人健康档案，高血压、糖尿病人的建册率分别≥70％、80%。
3、慢病干预。
（1）对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导；对35岁以上确诊的高血压、糖尿病等慢性病人群进行登记和规范化管理。
基本公共卫生服务项目绩效考核表格范例范例
根本公共卫奏效力工程绩效查核表〔基层医疗卫活力构〕一级指标二级分实得分查核人员署名三级指标扣分及扣分原由指标值成立健全工程管理制度701.工程严格财务管理70（管理（200〕（（（（（（（（（（（（（（公共卫生（效力（800分〕工程正常有序展开60无违规违纪状况—1.健康档案建档率10居民健2.电子健康档案建康档案30档率管理3.健康档案合格率30健康教 1.健康教育方案和20育总结健康教2.健康教育活动40育健康2.健康教育活动教育40一级指标二级分实得分查核人员署名三级指标扣分及扣分原由指标值2.103.4.公共卫生效力1.建证率30（800分〕预防接种2.疫苗接种率300-6岁少儿健 1.重生儿访视率20康管理2.少儿健康管理率200-6岁少儿健康管理3.少儿系统管理率25孕产妇1.早孕建册率20健康管二级一级指标指标理公共卫生效力800分〕老年人健康管理高血压患者健康管理分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名值2.产前健康管理率303.产后访视率201.2.3.4.老年人健康管理30率2.健康体检表完好40率1.高血压患者健康20管理率2.高血压患者标准30管理率管理人群血压控制率204.高血压与食盐摄入量有关要素检查5二级一级指标三级指标指标5.高血压患者低盐饮食干涉分实得分查核人员署名扣分及扣分原由值5公共卫生效力800分〕2型糖尿病患者健康管理重性精神疾病患者管理公共卫生效力800分〕传得病报告和办理辅助展开小型餐饮单位减盐指导糖尿病患者健康管理率糖尿病患者标准管理率管理人群血糖控制率重性精神疾病患者管理率重性精神疾病患者标准管理率重性精神疾病患者稳固率传得病疫情报告2.传得病疫情办理52030202020203030一级指标二级分实得分查核人员署名三级指标扣分及扣分原由指标值1.应付突发公共卫30突发公惹祸件能力建设共卫生事件报告和处 2.突发公共卫惹祸理30件办理1.2.3.4.卫生监察协管信息报告率卫生监督协管效力302.卫生监察协管302.公共卫生效力〔800分〕1.辖区常住15－4915岁妇女系统管理率省级地2.冠芥蒂患者系统15管理率方展开工程3.脑卒中患者系统〔＊〕15管理率4.残疾人痊愈指导15率说明：1.本表用于各级卫生、财政部门对基层医疗卫活力构工作展开状况的查核，基层医疗卫活力构也可参照该表制定对机构工作人员的查核系统。
最新乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表
2010年建档率达35%，此后逐年递增，2012年基本完成农村居民建档工作。每年建档真实率为100%，合格率不低于90%，更新率不低于10%。已建档案实行计算机管理率达100%。
6
老年人保健
老年人健康检查、健康
登记管理情况
定期为65岁以上的老年人进行一般体格检查，体检率每年不少于10%，开展健康危险因素调查，并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导。健康登记管理率逐年上升。
2
D. select * from TEACHER where职称="教授" AND职称="副教授"慢性病和重性
5
38
健康
教育
健康教育和健康咨询服务的提供情况、农民健康知识知晓率。
制定年度健康教育工作计划、工作总结，包括健康教育的内容、形式与时间、实施和质量控制方法、组织实施流程、人员安排、经费预算、设备和材料准备、效果评价等。每年发放不少于12种内容的印刷资料。每年播放音像资料不少于6种。
乡镇卫生院宣传栏不少于2个，每个宣传栏的面积不少于2平方米，要求设置在机构户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅显眼处，每年更新至少12次。村卫生室宣传栏不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米，要求设置在机构户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅显眼处，每年更新至少6次。乡镇卫生院对村卫生室的健康教育工作进行经常性的督导检查、效果评价。要求至少每季度1次。农民基本卫生知识知晓率，2009年达60%、2010达70%，此后逐年提高。
3
免疫
绩效考核操作表1 (1)
绩效考核操作表
服务项目服务内容及具体分工服务标准得分扣分原因居民健康档案建档档案真实、内容完整
高血压随访评估和分类干预4次面对面随访
个体化健康教育每年4次随访每次进行高血压相关健康教育知识宣传
糖尿病新建档案/筛查档案档案真实内容完整
随访评估和分类干预4次面对面随访
个体化健康教育每年4次随访每次进行糖尿病相关健康教育知识宣传
重性精神疾病筛查建档档案真实、内容完整随访评估和分类干预
健康体检
个体化健康教育
老年人健康体检
个体化健康教育
孕产妇建立孕产妇保健手册孕12周前建册，内容真实、完整产前访视5次
产后访视2次
儿童建立儿童保健手册出生后3-7天建册，内容真实、完整新生儿访视2次
婴幼儿健康管理（8次随访）
学龄前儿童健康随访（3次）
中医药健康管理老年人中医体质辨识儿童中医调养
传染病及突发公共卫
生事件
报告及处理发现登记上报处理
卫生监督协管食品安全信息报告职业卫生咨询指导饮用水卫生安全巡查
学校卫生服务
非法行医和非法采供血信息
健康教育按规定发放宣传资料
设立宣传栏
协助卫生院举办健康教育知识讲座
死亡按时上报
报告延迟、未按时上报、漏报
合计。
高血压患者健康管理服务规范及绩效考核要求
服务流程规范性
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
总结词
服务流程规范性是保障 高血压患者健康管理质 量的必要条件。
详细描述
医疗机构应制定高血压 患者健康管理的服务流 程和规范，确保服务过 程的有序、规范和科学 。同时，应加强内部管 理和监督，确保服务流
程的执行和落实。
总结词
提高服务流程规范性的 关键在于加强培训和监
团队职责
为高血压患者提供全面的健康管理服务，包括疾 病诊断、治疗、随访和健康教育等。
3
团队协作
各专业人员之间应密切协作，共同制定个性化的 高血压管理方案，确保患者得到全面、专业的照 顾。
社区资源整合
社区医疗机构
01
整合社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构资源，为
高血压患者提供便捷、连续的健康管理服务。
社区健康教育
02
开展高血压防治知识宣传教育活动，提高居民对高血压的认识
和自我管理能力。
社区随访管理
03
建立高血压患者随访管理制度，定期对患者的病情状况和自身
认知情况进行了解和评估。
政策支持与保障
政策制定
制定高血压患者健康管理相关政策，明确各级医疗卫生机构职责 和工作要求。
资金保障
为高血压患者健康管理提供必要的资金保障，确保各项服务能够 顺利开展。
记录血压情况
01
记录测量结果
高血压患者应将每次测量的血压 值记录下来，以便追踪血压变化 趋势。
02
03
分析血压数据
及时就医
患者应对自己的血压数据进行整 理和分析，找出可能的影响因素 和规律。
如发现血压异常升高或波动较大， 应及时就医并告知医生自己的血 压情况。
卫生室考核表
分值合计
34
得分合计
考核人员签字：
被考核单位签字：
有1个药品未执行零差率销售，该项不得分。
3
药品由乡镇卫生院代采，严禁自采自购自销
4
从收费处方或登记本中随机选择10个药品，与乡镇卫生院提供的药品目录进行比对
有1个药品与乡镇卫生院基本用药目录不符，该项不得分。
4
落实国家基本药物制度宣传工作
4
以显著位置张贴宣传标语、宣传画为依据
有宣传工作的得4分.
5
参加国家基本药物制度和基本药物临床应用指南、处方集培训
5
以培训资料、学习笔记为依据
参加上级组织的基本药物培训>2次得5分，≤2次得2分，未参加培训不得分
6
药品储存与养护
5
定期对药品进行养护，不允许存在过期、变质、霉烂、虫蛀的药品
有养护记录得5分，有过期、变质、霉烂、虫蛀的药品，该项不得分。
7
获得基本药物制度补助情况
4
村医获得基本药物制度补助经费应不低于417元/每月
基本药物制度绩效考核评估表
（村卫生室）
容
分值
考核指标
评分标准
得分
1
国家基本药物配备情况
6
配备国家基本药物不低于80种
基药超过80种得4分；有高血压、糖尿病用药得1分；有国家组织集中采购药品得1分。
2
药品实行零差率销售
6
从收费处方或登记本中随机选择10个药品，与乡镇卫生院提供的药品价格清单进行比对（生产企业、通用名、剂型、规格、包装数量均一致）
慢性病管理工作绩效考核
2014年白王卫生院慢性病管理绩效考核方法为切实做好白王辖区内慢性非传染性疾病（简称慢病）防治工作，进一步加强慢病管理力度，保障人民群众身体健康，促进经济和社会协调发展，根据县慢病科2014年慢病防治工作的要求，现制定我院关于2014年慢病绩效考核办法。
一、考核目的通过全面努力地发现慢病病人、及早治疗和实施系统管理，以及提高广大群众对慢病防制知识的知晓率和改变不良生活习惯等，降低慢病的发生率与病死率，提高全民健康水平。
二、考核目标1、全面开展高血压、糖尿病报病工作，报病率达100%。
2、对所有35岁以上病人实行测血压制度，首诊测血压率≥95%；3、高血压、糖尿病患者健康管理率≥90%；4、高血压、糖尿病患者随访率≥90%；5、肿瘤病人的登记、随访率≥80%；6、死亡登记表的完整填写、上报、归档率≥95%；7、慢病防制知识宣传覆盖率达90％以上，确保辖区内重点慢病防制知识知晓率≥85%。
8、高血压、糖尿病考核目标:1）、高血压患者健康管理率要达到90％；高血压患者健康管理率=年内已管理高血压人数/年内辖区内高血压患病总人数×100％。
高血压患者规范管理率达到85%；高血压患者规范管理率=按照要求进行高血压患者管理的人数/年内管理高血压患者人数×100％。
2）、糖尿病患者健康管理率达到90％；糖尿病患者健康管理率=年内已管理糖尿病人数/年内辖区内糖尿病患病总人数×100％糖尿病患者规范管理率达到85%；糖尿病患者规范健康管理率=按照要求进行糖尿病患者健康管理的人数/年内管理糖尿病患者人数×100％。
三、考核内容及职责1、开展慢病新发病例登记报告，报病率达100%。
2、建立健康档案。
为辖区的主要慢病患者建立个人健康档案，高血压、糖尿病人的建册率分别≥90％、85%。
3、慢病干预。
（1）对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导；对35岁以上确诊的高血压、糖尿病等慢性病人群进行登记和规范化管理。
慢性病绩效考核科表
5
基本公共卫生服务
5
每月按时收集汇总各医疗机构报告的基本公共卫生服务报表，于次月7 号前报卫生局基妇股。每季度收集本单位各项目负责科室的原始资料， 查报表、查资料 无特殊理由未收集的一项一次扣1分。
6
居民健康档案建立
10
指导各乡镇建立居民健康档案，及时解决各单位录入中遇到的问题，无 特殊理由一次解决不及时扣1分。每月汇总一次电子档案录入进展情 采取调查方式、查工作日志、 况，并向基妇股汇报，缺一次扣1分。举办一次培训班，培训有通知、 看进展情况汇总表 签到、总结，缺一项扣1分。 每2个月有1篇以上宣传稿件，全年不少于6篇，缺1篇扣2分，完成1篇得 1分，被省市采用1篇奖励0.5分；10.8全国高血压防治日、11.14联合国 查节目单和稿件 糖尿病日等开展相应的健康咨询活动，一次无故不参与扣3分，每次宣 传要求有宣传记录，一次无记录扣1分。 分门别类整理资料并装订成册，编写目录，按存档要求在档案盒上编制 号码、标注相关内容。未收集整理全扣，未编写目录扣2分，档案盒上 现场查看 内容不全扣1分。
考核时间：2011年
考核方法
月
日
考核结果 得分 及问题
序 号
考核内容
1
行政管理 ①工作计划及小结 ②朝会记录、工作日 志③现场指导意见书 ④录、工作日志、现场 指导意见书、考勤记录、报 表，实地查看卫生。报表及 卫生检查情况以办公室提供 数据为准
2
3
死因监测工作
10
4
慢性病管理
20
制定全县《慢性非传染性疾病防治计划》及各乡镇任务分解，缺一项扣 2分，加强指导各乡镇对慢性病人规范的管理，每个乡镇全年至少督导 查督导意见书、督导调查表 四次，有督导意见书，（无特殊原因）每个乡镇少督导一次扣1分。全 、报表 年督导管理高血压病人500例、糖尿病人382例，对500名老年人进行健 康指导，工作要有记录，每少一例扣0.2分。
村卫生室高血压评分表
高危人群人数：
四.
数量
1.开展高危人群干预，有高危人群干预登记（0.3分）
抽查档案:
高血压
(2分)
高危人群干预0.5分
2.开展高危人群干预，高危人群干预登记不全（0.2分）
患者
3.未开展高危人群干预，无高危人群干预登记本项0分
健康
1.真实性
1.真实（继续考核）
管理
2.不真实（结束考核，本项0分）
（10分）
1.档案及随访表中存在一项错漏项，扣0.1分，扣完1分为止。
服务
2.出现服药名称或者剂量与实际不符扣0.2分，扣完2分为止。
质量
2.规范化管理
3.随访分类错误，扣0.2分，扣完2分为止。
(8分)
（8分）
4.电话核实与服务记录不能印证每份扣0.2分，扣完2分为止
5.最后一次血压达标情况。血压控制率≥50%，每下降一个百分点，扣0.1分，扣完1分为止。
XX乡＿＿＿＿村卫生室基本公共卫生服务绩效考核评分标准
考核项目
指标说明
评分标准考核结果得分 Nhomakorabea1.高血压管理登记0.5分
1.有高血压患者管理登记。（0.5分）
登记人数：
2.随访登记0.5分
2.有高血压患者随访登记.(0.5分)
随访人数：
服务
3.电子档案及时录入0.5分
3.电子档案未与纸质档案同步,发现一例未及时录入扣0.1分,扣完0.5分为止。
高血压糖尿病患者管理项目绩效评价指标考核标准
2、有镇村级培训完整的过程资料（通知、签到、课件、测试、小结）得5分，缺一项扣1分。
项目
执行
（60分）
线上监测数量指标 （20分）
督促各村稳步提高高血压、糖尿病患者管理人数，患者健康管理率达到目标任务。抽查村高血压患者管理人数：花名册人，报表人，档案数人，系统录入人；抽查村糖尿病患者管理人数：花名册人，报表人，档案数人，系统录入人。每项数字不清扣1分，每错差3份扣1分扣完为止。
随机抽查5份不失访的高血压患者和5份不失访的糖尿病患者健康档案，通过公卫平台查查看其信息录入情况，并与原始辅助检查等支持资料比对，核实规范性、真实性。每份5分，系统未录入每份扣2.5分，每少一项扣1分，每项不全，扣0.5分。
项目
效果（20分）源自居民知晓率和服务对象满意度（20分）
随机抽查5份不失访的高血压患者和5份不失访的糖尿病患者通过电话访谈或面对面访谈形式，开展知晓率调查（10分）和对象满意度调查（10分），共20分。每份打通并满意得2分；打通但无人接得1分；打不通或不满意得0分。
线上监测质量指标 （20分）
高血压患者健康管理率%、高血压患者规范管理率%、管理人群血压控制率%；糖尿病患者健康管理率%、糖尿病患者规范管理率%、管理人群血糖控制率%；通过陕西省基本公共卫生服务系统县区平台提取，比对2019年度省级规定目标任务方式进行，每一项项目率下降1%扣0.5分，扣完为止。
线下实地核查（20分）
高血压糖尿病患者管理项目绩效评价指标考核标准
被考核单位： 项目责任人： 得分：
评价类别
评价项目
评分标准
扣分说明
得分
组织
管理
（20分）
建立健全慢性病健康服务项目组织机构，明确责任分工，加强项目业务培训。（20分）
高血压患者健康管理绩效考核工具表(任务完成率用表)
③=②/现测血压患者数*100%
考核人（签字）：被考核单位负责人（签字）：考核时间：年月日
高血压患者健康管理服务考核辅助表
序号
问卷内容
居民1
居民2
居民3
居民4
居民5
居民6
居民7
居民8
居民9
居民10
1
基础资料
1.1
姓名:
1.2
性别:①男②女
①男②女
①男②女
①男②女
①男②女
三级指标
评分标准
考核项目
数据来源与指标解释
数值
得分
高血压患者血压控制率
（2分）
一、现场考核(1分)
1、现测高血压患者血压控制率≥45%，此项满分；
2、得分=现测高血压患者血压控制率/45%×1分。
①抽查参加管理的高血压患者数
10
②抽查高血压患者现测血压达标人数
现场测量血压，血压控制是指：收缩压＜140 mmHg和舒张压＜90 mmHg（65岁及以上患者收缩压＜150mmHg和舒张压＜90mmHg）。
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
①②
③④
⑤⑥
3.2
按照建档时间,考核年度记录中随访次数
①达到国家规范要求频次
②没有达到国家规范要求频次(视为不合格)
①②
①②
①②
①②
公共卫生绩效考核表
率不低于95%)。
15
合格率达到要求得15分。每下降1%，扣0.5分， 扣完为止。
10
发现与其他相关项目数据不符的视情况扣1-5 分；发现弄虚作假的倒扣5分。
备注
（三）健康档案使用率 （30分）
健康档案使用率不低于85%，重点人群按时随访， 记录详细。
定期对建档人群的健康信息及时补充和完善，每年居民健康 信息的随访次数，尤其是重点人群随访次数，每次随访的内 容记录要详细。随机抽查30份健康档案，计算使用率（健康 档案使用率不低于85%）。
10
1种，扣0.5分，有资料，但是没有发放记录，或 所询问的就诊者均反映没有见到健康教育资料
的，扣5分，内容不全面的，扣1-2分。
3.播发音像资料，包括录像带、VCD、DVD等视听传 到门诊候诊区、观察室、健康教育室等播放音像资料的现
播资料，机构正常的应诊时间内，在乡镇卫生院、 场，查看播放设备和播放用的音像资料的种类和内容，播放
扣0.1分。
（二）健康档案合格率 （25分）
随机抽查50份健康档案，查完整性，重点信息缺3项以上为不
居民健康档案包括个人基本信息、健康体检、重点 人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。
合格档案，确认合格健康档案数。计算合格健康档案比例， 并以此类比例计算总合格健康档案数，最后以推算合格健康 档案数除以辖区内总人口数，计算合格率。（健康档案合格
料，包括培训讲义、课程安排、授课人等。
无专兼职人员，扣5分；有人员，没有参加培训 或培训时间不够8小时，视情况扣1-3分；无年度 20 健康教育计划，扣5分，计划内容不完整，扣1-2 分；无年度工作总结和评价，扣5分；总结不完 整，扣1-2分。
2.印发资料，包括健康教育折页、处方、手册等， 放置在乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）的候 诊室、诊区、咨询台等处。社区卫生服务中心、乡 镇卫生院每年提供不少于12种内容的印刷资料。 （10）
基本公共卫生服务项目高血压管理绩效考核标准
10
得分；每份随访表2分，有空项 、缺项、漏项、或逻辑错误每项
导、健康教育等内容。
扣0.5分
分类干预
指导镇村按照三版规范开展分类干预，及时增加 随访次数或建议转诊
抽查5份随访记录表
每份随访表2分，没有按要求增
10
加随访或建议转诊每次扣1分 （全年增加2次以上不扣分，值
千篇一律扣5分）
服务内容
组织实施年度健康体检工作：开展常规体格检 健康体检 查，对口腔、视力、听力和运动功能进行判定， 抽查5份健康体检表
基层基本公共卫生服务项目考核参考标准
高血压患者健康管理
被考核单位：
项目负责人：
分数：
考核项目 具体项目
考核内容及要求
考核方法
分值
评分标准
考核记录
方案
按照第三版规范制定项目实施方案，明确镇村级 项目工作任务。
查文件和相关资料
5
有文件得3分、人员到位得2分
实得分
组织管理
督导
按季度进行村级督导考核，有记录，有评估，有 结合村级量化考核 总结（包括有成效、存在问题及限期整改措施 表，查看相关记录资 5 等），有成绩及结果汇总，有奖惩落实记录。 料
查门诊日志或相关资 料的记录
5
有制度得1分，开展高血压高危 人群筛查的2分，门诊日志上有 血压测量记录得2分。
服务内容
随访
指导镇村实施随访评估：全年至少4次免费面对面
无随访工具或不能正常使用，不
随访,有测血压评估、测体重、计算体质指数、询 查看随访工具和抽查 问生活方式健康状况、转诊、用药指导、康复指 5份随访记录表
资料与系统核实
项、或逻辑错误每项扣0.5分
管理人数不实扣1-5分；真实档
医院诊所绩效工资考核主要指标及分值表
德能勤绩（20）
坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，如发现与病人及家属争吵一次扣5分；收受病人红包，索要礼品，发现一次扣10分；科室及个人私自收费，私自出售药品、器材，发现一次扣10分；对在医保和新农合运作中违规操作的，发现一次扣2分，并由当事人承担全部责任；医务人员相互折台，不团结合作发现一次扣5分，并实施诚勉谈话；提高服务质量，改善服务态度，凡对病人冷淡、置之不理，相互推诿或争抢，工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响者，发现一次扣3分；不能按时完成领导交办的工作任务或不服从领导工作安排，一次扣5分；上班时不穿工作服、不挂胸牌，上班穿拖鞋、网上聊天(打牌、玩游戏)，非工作联系串岗或聊天，带小孩上班，上班时干私活等，一次扣2分。
2
工作数量（30）
医生当月考核数量:根据我院2019年各科室运行情况，测算工作量，确定各岗位分值，工作数量包括门诊人次、住院人次、检验人次，心电人次、B超人次，放射人次等，各岗位在每月平均工作数量的基础上增减，每下降1人次扣0.1分，每上升1人次加0.15分。在省市网站发文章每篇奖励3分，向上级媒体发送论文、简报、新闻一-份奖励3分，在市级发表一篇奖励5 分，省级奖励10分，国家级奖励20分。凡科室或个人收到锦旗，感谢信、表扬信每次加5分;受到政府、主管局、有关部门公开表扬的一次加10分。(扣完为止，不倒扣分)
医院诊所绩效工资考核主要指标及分值表
科室：门诊考核组组长：被考核科室：门诊部2020年月分数：分
序号
考核指标
考核内容
奖扣分及原因
得分
1
工作质量（40）
各科室制度齐全、标示鲜明，诊疗行为规范，严格执行各项制度(首诊负责制、门诊病例书写制度、处方书写制度、转诊制度等)，做不到扣4分;门诊文书书写不规范、诊断符合率低于90%扣2分:处方书写不按照处方规定执行、处方项目填写少项、无医师签名，发现-次扣5分:不执行基本药物目录制度，扣2分:门诊抗生素2联以上连用处方百分比不超过20%，做不到扣3分:门诊治疗3日以上及急、危、重症病人不及时收入院，扣4分;传染病漏报、谎报、瞒报扣5分，并依法依规进行另外处罚。(扣完为止，不倒扣分)
卫生院对村医绩效考核表
对确诊重性精神疾病患者，每年必须提供4次随 访，和1次全面的健康体检。档案填写规范，不 得空项、漏项。健康指导到位。
无健康体检扣1分，档案填写空一项扣1分，扣完为 止；电子档案未录入不得分。无健康指导扣1分。
重性精神疾病患者管理随访资料整理规范，对肇 事者、或控制不满意，必须增加随访次数，并报 警，有记录。
发放12种健康教育宣传资料，并进行登记记录
当月发放健康教育宣传资料专门没有记录，扣0.1分， 多次活动遗漏一次发放资料没有记录扣0.5分.
对住院病人开展个体化健康教育工作，发相关疾 病宣传单，并做专门登记
未开展个体化健康教育扣1分。无记录扣1分。
抽查5份电子档案。查看系统是否有更新。
电子档案更新率少于90%扣5分。（查看检查单更新情 况） 档案建立电子档案率少于100%扣5分。
无健康体检扣1分，档案填写空一项扣1分，扣完为 止；电子档案未录入不得分。无健康指导扣1分。
慢性病人随访资料规范登记，不能弄虚作假。
从慢性患者档案中抽出10份，进行面访，查看慢性病 患者控制率，一例控制不满意扣1分，扣完为止。
重性精神疾病患者的排查和发现工作。发现率大 于4‰
分值=（病人数/任务数）*1
13.死因监测管 理（5)
5
原始质料的存档，死亡报告卡是否有空项、漏项 原始资料2分，死亡报告卡漏项1分、错项1分、漏报1
、错项。
分扣完为止。
1
1
传染 病和 突发 公共 卫生
14.传染病和突 2 发公共卫生事件
报告和处理 （10） 3
应急
处理
10
3
中医
药健 康管 理
15.中医药健康 管理
5
1.由村室负责人及具体工作人员两方面组成。 不参加传染病防治扣1分
高血压糖尿病绩效考核制度
高血压糖尿病绩效考核制度1. 高血压糖尿病绩效考核制度啊，那可太重要了！就好比汽车的保养手册，没有它车能开得顺畅吗？咱就说，要是医生对患者的管理不到位，病情能控制好吗？这制度就是要让医生们更上心啊！比如王医生对李大爷的病情跟踪得特别仔细，这就是好样的嘛！2. 咱想想，高血压糖尿病绩效考核制度不就是给医护人员的一个方向标吗？就像航海中的灯塔指引船只一样！要是没有明确的考核，那不乱套啦？就像张护士总是能及时提醒患者注意事项，这就是符合制度要求的呀！3. 高血压糖尿病绩效考核制度，这可不是开玩笑的呀！它就如同战士手中的利剑，是用来攻克疾病的呀！你看那个科室，因为严格执行制度，患者的满意度多高啊！比如赵医生每次都耐心给患者解释用药方法，这多好！4. 哎呀呀，高血压糖尿病绩效考核制度真的超级关键啊！好比是一场比赛的规则，没有规则能行吗？就像陈医生，因为考核优秀还得到了奖励呢，这多棒啊！5. 高血压糖尿病绩效考核制度啊，这可是关系到患者健康的大事呀！就好像是建房子的基石，不稳怎么行呢？你瞧，李医生对患者的饮食指导得多详细，这就是在落实制度呀！6. 嘿，高血压糖尿病绩效考核制度可不能小瞧啊！这不就是保障患者生活质量的法宝吗？像孙医生那样用心关注患者的各种指标变化，不就是应该的嘛！7. 高血压糖尿病绩效考核制度，那可是相当重要哟！就跟火车的轨道一样，偏离了轨道火车还能跑吗？比如说刘医生总是积极和患者沟通病情，这就是制度要鼓励的呀！8. 哇塞，高血压糖尿病绩效考核制度太有必要啦！就如同给病人的一颗定心丸呀！要是马医生对患者不管不顾，那能行么？当然不行啦！9. 高血压糖尿病绩效考核制度，绝对是要认真对待的呀！就好像是一把钥匙，能打开患者康复的大门呢！像周医生及时调整患者治疗方案，这就是做得好呀！10. 高血压糖尿病绩效考核制度啊，这真的是不能马虎呀！这简直就是守护患者健康的盾牌嘛！你想想，要是没有这个制度的约束，那得乱成啥样啊！就像吴医生认真记录患者每一次检查结果，这就是在为患者负责嘛！我的观点结论：高血压糖尿病绩效考核制度对于提升医疗质量、保障患者健康至关重要，必须严格执行和不断完善。
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诊疗活动中发现的高血压未建立档案扣5分，未管理扣5分。
10
项目开展
对确诊高血压人群进行登记管理，每年免费提供至少4次随访 。高血压健康管理率≧50%
高血压患者健康管理率每下降一个百分点扣1分。
20
高血压规范管理率≧80%
高血压规范管理率下降一个百分点扣1分。
5
高血压控制率≧50%
高血压控制率每下降一个百分点扣1分。
高血压患者健康管理绩效考核评分表100分（村级）
单位
日期
项目
服务内容
考核评分标准
分值
组织管理
成立高血压防治领导组，有专职高血压管理人员，有职责， 有分工
组织机构不健全扣3分，无职责、未分工扣2分
5
工作计划 总结
高血压年度工作计划及工作总结
无工作计划及工作总结扣5分
5
培训记录 卫生院6次培训有记录、有总结、有结果。
电话或上门随访10位管理过的患者。
10
考核总分
实得分
考核人员签名
被考核单位负责人签名
缺一次扣1分
6
掌握村内各年龄组人员数，特别是15.18.35.65岁以上人群， 高血压高危人群。
未掌握人口基数扣2分，未进行高血压高危人群摸底扣2分
4
建立首诊测血压制度，做好记录，35岁以上人群测血压的比 例达到90%
未建立首诊测血压制度扣3分，每下降1个百分点扣2分。
10
对诊疗活动中发现的原发性高血压患者建档，纳入慢病管理 。
5
宣传教育 开展高血压宣传日活动并做好安排和总结。
未开展高血压宣传日活动扣5分
10
报表上报 按时上交基本公共卫生服务进度月报表
报表迟报1次扣1分，出现错误扣1分未报1次扣2分。
5
干预指导 高血压高危人群指导和干预、高血压规范管理和行为干预。 未对高血压高危人群进行行为指导和干预扣5分
5
满意调查 高血压病患者服务满意率。