煤矿安全管理办法5篇
煤矿安全管理办法5篇
煤矿安全管理办法怎呢做？煤矿安全监察员按照法律、行政法规规定的职责实施煤矿安全监察，不受任何组织和个人的非法干涉，煤矿及其有关人员不得拒绝、阻挠。下面小编给大家带来煤矿安全管理办法。
煤矿安全管理办法【篇1】
第一章总则
第一条
为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。
第二条
煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。
第三条集团公司、二级公司、矿（洗煤厂）对执行本制度负主体责任。
第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。
第二章安全管理红线
第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。
1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。
2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。
3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设；存在超层越界或开采防隔水煤柱。有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。
4、矿井风量不足；违反规定串联通风；未按设计形成通风系统，未实现分区通风；采区巷道一段进风、一段回风。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。
5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换；未设置“三专两闭锁”。有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。
6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定；应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标（以检验报告为依据）；在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标（以检验报告为依据）；采掘工作面未按规定安装监控系统（或监控系统失效）或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。
7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。
8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。
9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。
10、煤矿建设项目私自发包给不具备相应资质的单位或未签订安全生产管理协议，给予矿长撤职处分。
11、凡不执行上级下达的.停工停产指令或未经验收而私自复工复产，给予矿长撤职处分。
12、对违反安全红线规定监察不力、追责不到位，给予安全矿长降职处分。
第三章安全操作红线
第六条凡违反安全操作红线规定的责任者，给予以下处分。
1、凡酒后或携带烟火、易燃易爆物品入井，或在井下吸烟，给予责任者解除劳动合同处分。
2、凡扒、蹬、跳矿车或乘坐斜井物料车，或乘坐皮带、溜子，给予责任者开除留用处分。
3、井下、井口附近20米范围内、地面煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站不按专项措施进行电氧焊等动火作业，给予责任者解除劳动合同处分。
4、严重违章爆破作业或私藏火工品、私带火工品上井，给予责任者解除劳动合同处分。
5、故意移动或遮挡瓦斯传感器；在瓦斯检查中瓦斯检查员漏检、假检或擅离职守。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。
6、凡破坏通讯、通风、监测监控及瓦斯抽采设施设备或私自打开密闭、私自进入盲巷，给予责任者解除劳动合同处分。
7、矿井或作业地点受到水害威胁或出现停风后不及时撤离或拒不撤离；瓦斯超限后不采取措施继续作业。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。
8、掘进工作面未按探放水设计进行超前探放水或超出允许掘进距离而进行掘进，给予责任者开除留用处分。
9、大型设备、特种设备在保护装置失效或甩掉保护装置情况下继续使用；在用电气设备存在失爆；违反规定强行带电检修或挪移电气设备；不执行停送电规定设备故障未排除强行送电。有上述情形之一的，给予责任者解除劳动合同处分。
10、违反规程、措施规定不使用超前支护空顶作业；擅自改变支护材料、支护参数降低支护强度；遇地质构造或巷道开口、贯通等特殊情况时未按规程措施加强支护。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。
11、无特种作业资质从事特种作业、强令无特种作业资质的人员从事特种作业，给予责任者开除留用处分。
12、发现其他严重危害安全的行为将给予责任者开除留用或解除劳动合同处分。
煤矿安全管理办法【篇2】
第一章总则
第一条为落实项目部领导带班制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20__]23号、《领导带班入坑及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局33号令）、领导现场带班管理办法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用范围为兰家塔露天煤矿采剥项目部。
第三条本制度中带班领导范围为：经理、安全经理、技术经理。
第二章领导带班
第四条带班规定：
（一）经理每月带班不得少于5次，其它带班领导每人每月带班不得少于8次。
（二）每月对带班领导的姓名和班次在项目部会议室公示，并接受员工对其带班情况的监督。
（三）领导带班按照兰家塔露天煤矿采剥项目部员工倒班方式，执行三个班次（一班0 6：30—12：00；二班12：00—18：30；三班18：30—
06：30）带班，做到班班见领导。
（四）带班领导因公出差、突发事件或其他原因不能带班时，须提前联系其他带班领导换班，并汇报项目部，带班领导需在交接班记录中详细载明换班原因。
（五）凡带一班的领导，在带班结束后，可酌情休息。
（六）每月28日前，由项目部办公室编制下月领导带班表，由主要负责人审批后实施，报送项目部备案。
第五条带班领导职责
（一）带班领导必须掌握当班现场的安全生产状况，带班领导要把保证安全生产作为第一位责任，对当班安全生产负责；并要对生产现场中的安全重点部位进行巡视、督查。
（二）熟知前一班的安全生产情况，掌握本班应该注意安全生产重点部位，并在《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》接班栏里签字。当班领导带班结束时，应对采坑的安全生产状况、存在的问题、隐患及注意事项进行详细记录。
（三）三班和一班的带班领导每班需参加一个队的.班前会，督查当班职工的出勤情况和班前安全生产工作的布置情况。
（四）深入生产现场发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，在遇到险情时，立即下达停产、撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，待隐患排除后方可继续工作。
（五）发生事故时，及时赶赴现场，采取有效措施，控制事故的扩大，组织抢险、救援工作。
第六条领导带班档案管理：
（一）带班领导及时将带班的时间、巡视路线、发现的问题及处理情况、意见等相关情况的具体内容详细地登记在《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》中。
（二）项目部查看上班领导带班记录，对记录中尚未处理的问题安排有关人员进行处理，并对带班记录和处理结果进行梳理，摘录于《兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案》中。
（三）调度指挥中心设专人管理《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》、《兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案》，存档。
第三章考核奖惩
第七条本质安全管理委员会对领导带班工作计划的完成情况进行考核，考核结果由安委会在每月安全例会中通报。
第八条根据考核结果对带班领导进行奖惩：
（一）未按规定带班、缺班者，处500元罚款；
（二）未按规定履行好带班职责，带班记录填写不规范者，处以3000元罚款。
煤矿安全管理办法【篇3】
第一章总则
第1条
班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。为做好沛城煤矿的班组管理工作，特制是本条例。
第二章组织领导
第2条
各分会都要制订班组目标、措施，并组织实施，定期检查难以。同时，纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位，不能参加班组验收评比，工会根据班组建设需要分：合格、先进、优秀、红旗四级，组织班组升级竞赛。按《班组升级赛验收细则》考核。70—80分为合格班组；81—
90为先进班组；90分以上为优秀班组；在优秀班组中选树红旗班组。
第3条
矿成立班组管理领导委员会，由工会主席任主任，副主席任副主任，各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会，张景平负责班组管理的日常工作，各分会班组管理小组，分会班组长。
第4条
班组内部要设“二长五大员”，即：班组长，工会小组长，任期二年，可连选连任。对选举产生的“两长五大员”，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。五大员可以连任。
第5条
“两长五大员”的条件：①有较高的思想觉悟和技术业务知识；②有一定的组织管理能力，工作以身作则；③团结同志，有一定文化水平；④识大体，顾大局，民主意识强。
第6条群监员青岗员享受班组长同等经济待遇；
第7条
班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和五大员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。
第三章班组培训
第8条
提高“二长五大员”的政治素质和管理水平，是班组建设的重要内容。对“二长五大员”必须每年轮训一次。第9条班组长和群监青岗员应是班组培训的重点，每次培训都要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。
第四章责任与权力
第10条班组责任
一认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的`决议。〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和企业各项规章制度。
二全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。
三严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。
四建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。
五积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。
六搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。
第十一条班组有以下权力
一根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组织职工工作，组织完成任务。
二在生产设备作业现场存在重大隐患，工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报。
三班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。
四班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议给予记功嘉奖。
五班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。
六班组对企业的大政方针，发展规划及一切生龙产经营活动有参与建议权。
七班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议，有权向职代会和上级领导提出对干部的奖惩意见。
第十二条班组长主要职责
一班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。
二大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。
三主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。
四与工会小组长一起拟订班组升级规划，带领全班组成员积极参加班组升级赛，同时，组织好班内部的竞赛和岗位练兵，技术比武活动。
五始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在自觉接受群监员的安全监督的同时，支持群监员搞好岗位监督。
六经常检查班组各类台帐的记录情况。
第十三条工会小组长主要职责
一配合和协助班组长搞班组各项工作。
二运用多种形式组织好班组的民主管理活动。关心班组工人生活，同时搞好互助互济，帮助他们解决具体困难。及时向矿工会和有关部门的领导反映工人的意见要求和建议。
三负责班组各种竞赛的发动和评比工作，大力宣传报导本班组先进事迹先进人物。组织班组文体活动。完成矿工会布置的各项任务。
四做好班组的劳动保护工作，支持配合群监员搞好岗位安全监督检查。
第十四条班组五大员主要职责
⒈政治宣传员：
①协助两长做好思想政治工作，经常组织职工学习时事政治。
②搞好班组园地、表扬好人好事，做好宣传报道工作。
③组织班组的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
⒉民主管理员：
①
积极组织班组合理化建议活动，广泛征求认真听取班组织工人意见，不定期向工会小组和职工代表反映。
②
参与班组内部分配方案和岗位责任制的制订，做好经济分配“三公开一上墙”（出勤、分数、工资奖金）。
③协助两长开好民主生活会，做好班组的民主评议，民主推荐、民主评比等工作。
⒊群监青岗员：
①参与制定本班各种质量责任；
②配合班组长把好安全质量关，开安全质量分析会，做好本班安全质量记录。
③有关群监员岗位监督责任制。
⒋经济核算员：
①负责本班经济核算工作，公布核算结果
②
协助班组长开好经济公析会，组织班组开展双增双节活动，做好相应记录，努力提高班组经济效益。
⒌生活福利员：
①协助两长和上级工会做好本班职工的生活福利工会，搞好困难救济，开展好互助互济，反映职工对生活福利的要求和意见。
③协助班组长搞好环境卫生，文明生产。
第五章规章制度
第十五条：班组要建立健全八项规章制度，使班组的管理逐步制度化、标准化。
八项规章制度是：
（1）岗位责任制；
（2）质量检查验收制度；
（3）安全生产和劳动保护制度；
（4）文明生产制度；
（5）劳动纪律和交接班制度；
（6）设备维修保养制度；
（7）各种例会制度；
（8）上级部门规定建立的其它规章制度。
煤矿安全管理办法【篇4】
1、交接班必须在现场进行，接班人必须提前半小时到达现场，交接时按操作规程规定的内容和巡回检查制度，先检查后交接。
2、交接人必须将当班设备的运行和检修情况向接班人详细交待清楚，并填写好各种记录，在交接班人员认可双方签字后，方可离开现场。
3、有一列情况之一者，接班人有权拒绝接班。
（1）设备运行状态和检修情况交待不清的。
（2）工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录丢失损坏者。
（3）发生的事故本应处理未处理的。
（4）设备和场所不清洁的。
4、有列情况之一者，交班人不准交班。
（1）对于马虎从事，按操作规程的内容和巡回检查制度规定的检查路线对设备不认真检查者，不得交班。
（2）发现接班人喝酒或有病或精神失常者。
（3）双方交接班后，岗位上发生的一切事故由接班人负责。
煤矿安全管理办法【篇5】
为了保证安全生产，杜绝“三违”现象，接受教训，以防类似现象发生，机运工区针对出现的“三违”现象及机电运输事故实行当日追查分析，以惩治本人，教育他人，从而进一步提高全区职工安全第一的意识和操作技能，确保安全生产。
一、当天“三违”及机电运输事故由分管区长及跟班区长负责追查、分析、处理、通报，并认真做好记录。
二、认真执行“三不放过”的原则，对“三违”和机电运输事故的原因、经过、采取措施和责任人及处理结果逐一追查分析，并有处理意见。
三、严重“三违”及两小时以上机电运输事故由主管区长负责追查事故当事人，班长及相关人员参加。一般“三违”和两小时以下的机电运输事故由分管区长负责追查分析。
四、造成“三违”及机运事故的责任人要停班，由工区负责组织学习，提高认识，并在工前会上作书面检查。
事故分析追查制度
1、凡是发生事故，都要按“四不放过”的原则分析追查。
2、发生伤亡、非伤亡事故，首先要保护好现场，现场人员要立即向调度室或总值班报告，并通知有关职能部门组织现场调查和处理。
3、发生非伤亡事故应由有关领导负责组织追查分析清楚事故的原因，、性质、损失、影响、责任后制定防范措施，提出处理意见，按规定上报
4、发生未遂事故时，应及时向上级汇报，由相关部门进行分析追查，对事故进行分类后，认真查出事故原因，排出事故隐患。
5、大小事故，一经发生，调查人员立即介入追查，并向上级主管部门汇报。
6、调查人员应详细了解事故发生的时间、地点、起因、经过、结果等。
7、调查分析结果，必须真实可靠，按制度处罚，不得弄虚作假。
机运工区制度汇编
8、认可后的事故调查报告应张贴，并下发公司各部室、各工区，组织人员学习、分析，找出漏洞，举一反三，确保安全生产。
机运工区跟值班制度
1、跟值班人员负责当班全区安全生产与调度协调工作，同工人一起上下班，不得擅自离岗。
2、跟值班期间任何人不得喝酒，违者从严处理，有事不能值班要提前向主管区长请假，便于工区安排调度其他人员顶岗。
3、跟值班人员值班期间应对井上下生产系统巡查1至2次，发现安全隐患及时组织处理。
4、跟值班人员应穿戴好工作服、胶筒、矿帽，领好矿灯。
5、当班发生影响安全、生产事故及时协调处理。
6、跟值班人员应对地面每一个工作场所进行查岗。
7、参加“三违”及生产事故追查分析，并认真填写值班记录。
安全隐患排查整改制度
1、工区每天下午6点召开安全隐患排查会议，区长主持会议，班长以上干部参加。分管区长负责落实处理排查的安全隐患。
2、技术员负责落实隐患解决情况和填写安全隐患排查表及安全隐患排查记录本，报矿审批。
3、班组接到安全隐患通知单，必须认真对待，迅速处理，保质保量按时完成，否则严肃处理。
4、排查出的重大安全隐患，应立即向主要领导汇报。
5、当班职工发现安全隐患应立即停止作业，向班长或工区值班人员汇报，值班人员和班长立即组织处理。
6、排查整改安全隐患，严格按照“四定”原则及时进行，对发现隐患
机运工区制度汇编
不汇报、不处理、拖延处理或带着安全隐患作业的，按一般“三违”处理。造成事故影响生产的要加倍处罚。
机运工区规程措施安全学习考核制度
1、全区职工必须按时参加规程措施的学习、签到或考试。
2、学习期间不得缺席，不得迟到、早退，认真听讲并做好笔记。
3、对无故缺席要停班补学；不签到的扣除当班工作，迟到、早退者罚款20至30元；对考试不及格的罚款50元，并进行补考。
4、学习签到不按规定进行的或代替他人签到发现一人次罚款20元。
5、因事不能参加学习的要提前向主持人请假，事后进行补课，否则按矿工处理。
机运工区月度安全生产分析会议制度
1、机运工区每天早晚两次召开安全生产碰头会，安排落实当天安全生产情况，每月召开一次班长以上干部参加的安全生产分析会议，主管区长主持，分析当月安全生产存在的问题，布置下月安全生产任务。
2、参加会议人员必须按时参加会议，否则对违反者罚款50至100元。
3、技术员负责做好会议记录。
4、会议确定解决安全生产责任人，必须不折不扣地去认真组织实施，对拖延不办，又不汇报的要严肃处理。
机运工区安全质量验收考核奖罚制度
1、工区区长每月初主持召开班长以上工作干部会议，对上月安全生产、质量标准化进行总结和考评，并提出对“三违”人员、生产事故责任人，工作质量低劣，影响生产，不按标准化要求施工，造成极坏影响的责任人的`处罚意见。对上月在安全生产质量标准化上作出较大贡献的有关人员提
机运工区制度汇编
出加奖意见，并讨论通过。
2、工区每月开展班组劳动竞赛，月底评出优胜班组，并加奖500至2000元。
3、在安全质量上本着一级对一级负责的态度，区长考核分管区长，分管区长考核班组长，班组长考核班组每个职工，对最优职工和最差职工在工前会上进行评点，最差职工应在班前会上作检查。
4、机电维护人必须加强责任心，凡因工作不负责任，不按标准施工造成安全生产事故、材料浪费等情况，工区应对责任人进行50至1000元处罚。
5、工区本着一工程一安排，有安排、有检查、有验收、有考核，对不合格工程（特别是矿安排的单项工程）不验收，并按制度进行考核，形成干标准化活，干放心活的良好气氛。
副井井口管理规定
1、入井人员必须服从井口管理人员的管理，不得发生无理取闹和打骂管理人员现象，否则，罚款200元。
2、入井人员必须依次排队乘车，不准拥挤，不得超员，不准坐在跟车工的位置上。
3、入井人员必须随身携带矿灯、自救器，戴矿帽、穿胶靴，严禁穿化纤衣服。
4、携带长把工具乘坐人行车时，不准超出人行车外，且要抓紧、握牢。
5、严禁人物混乘。
6、乘车人员必须在等候室等候，不得从上下井口直接通过，发现一次罚款200元。
7、乘车时，应随手挂好防护链，严禁将身体伸出车外，不准在车内打闹。
8、严禁携带烟火或酒后入井，否则，对违反者罚款200元。
机运工区制度汇编
9、严禁人员未经允许从斜巷步行上下，否则，对违反者罚款200元。
10、凡违反以上规定者按“三违”论处。
出入井人员清点制度
1、检身员负责每班对所有出入井人员清点记录、统计汇报等工作。
2、检身员必须填写出入井人员姓名、单位等情况，不得漏填漏报，否则追究检身员责任。
3、检身员交接班时要做到交清接明，当班检身员发现未能按时上井人员要及时向调度室汇报。
4、检身员应保持记录本完整清洁干净，不得乱涂乱画，不得缺页或损坏，按时到工区交领。
检身员交接班制度
1、交接班必须在现场进行，接班人必须提前到达现场，先检查后交接。
2、交接班必须将当班上下井人员清点情况及安全信息卡填写情况向接班人详细交待清楚，并认真填写相关记录，在交接班人员认可双方签字后方可离开现场。
3、有下列情况之一者，接班人有权拒绝接班。
1）上下井人员情况交待不清的。
2）工具、安全设施及各种记录丢失、损坏的。
3）场所卫生未打扫的。
4、双方交接班后，岗位上发生的一切问题由接班人负责。
入井检身管理制度
1、检身员必须严格按照《煤矿安全规程》规定及公司、矿管理规定进行检查。
机运工区制度汇编
2、入井人员必须戴安全帽、系好帽带，携带矿灯、自救器、穿胶靴，否则不允许下井，发现携带烟草、点火物品、手机等电子产品穿化纤衣物和喝酒者严禁入井。
3、发现入井人员违反规定不听劝阻的，立即向调度室汇报处理。
4、检身员必须按照规定对上下井人员逐一严格细致地进行检查，并记清姓名，对违反矿规定的人员要及时向工区和调度室汇报。
5、严格执行现场交接班制度，交清接明上下井人员情况。
6、人行车不运行时，要锁好上口栅栏门，严禁上下人员。
7、搞好检身房、等候室，人行车上下人员地段的环境卫生。
8、检身人员要以身作则，带头执行好矿各项规定，凡违反者，按规定处罚50—
100元。
人行车运行管理规定
为加强斜井人行车管理，规范运行秩序，保证付井提升满足生产要求，节约生产成本；保证职工按时升井和矿井安全生产的需要，特对副井人行车的运行作如下管理规定：
1、在放人行车运行前需派检修人员对人行车的制动抱闸系统、连接钢丝绳以及绞车和绞车钢丝绳进行检查维修，并对井口阻车器、安全门的完好情况进行检查，若发现仍存在隐患，严禁投入运行，直至维修完好。
2、要严格执行人行车检修制度，不得带病运行，每班人行车运行前必须进行手动落闸、抱闸试验，确认人行车制动系统的完好性，以防人行车制动系统失效，并做好记录。
3、每班人行车使用之前及斜巷下料完成之后，应当挂空车试运行一次，确认斜巷无异常后方可带人运行。
4、在人行车试车前，派一名负责人对副井斜巷轨道以及安全设施进行排查，若发现有异物阻碍线路的正常运行或安全设施动作不灵活，及时汇报处理。
机运工区制度汇编
5、人行车运行前与绞车工、信号工联系好，明确运行速度应当小于2米/秒，且注意信号的接受
6、正常运行后，跟车人员要携带打点器跟车，并时刻对前方100米内的路线状况进行监控，发现异常及时发信号或拉闸停车。
7、机运工区必须全天每班配备专职人行车跟车工检查超员乘车，安全链是否挂好，长把工具是否超出车外，人物不能混乘，并维持乘车人员上、下车秩序。
8、机运工区严格按照规定时间摘挂人行车，特殊情况，与调度室联系，调度室根据实际情况安排。
9、因工作需要延点或提前下井、上井人员，必须集中管理，由跟班干部统一带至井口，每趟不少于6人，方可乘坐人行车。
10、各工区对职工加强宣传教育，严格遵守本规定。如不听从井口管理人员劝告，强行上井、下井，是严重的“三违”行为，从重处罚。
斜巷运送“四超”车辆管理制度
1、“四超”车辆是指超长、超重、超宽、超高的车辆。在斜巷运送“四超”车辆之前必须要有措施并指定专项施工负责人。
2、超长车辆是指物料超出车体长度，管子、轨道及工字钢装车时必须使用料车，装载高度不得超过料车边沿，单体不得超过20根且不得超过料车边沿。
3、超重车辆是指物料超出车辆额定载重量的大型物件，装运必须使用平板车。
4、超宽车辆是指物料超出车辆边缘的，必须使用平板车装运。
5、超高车辆是指物料高度超出车沿高度，大型设备从轨道面起到设备上端最高处不得超过1。6米，必须使用料车或平板车装运。
6、运送“四超”物料时，物料必须与车体连成整体且捆绑必须牢固，重心应位于车体中心，不得偏移。
机运工区制度汇编
7、运送“四超”车辆前，斜巷运输负责人必须安排专人对车辆及车辆所经过的路线作全面的检查，重点检查车辆碰头、轮对、安全门、捕车器、轨道、道岔、车辆连接装置等，检查好物料的捆绑与固定，对捆绑不好或物料固定不牢固的车辆不得运行。
8、斜巷运输“四超”车辆每次只能运送一辆，并挂好保险绳，运行速度不能超过2米/秒。
9、在斜巷运输“超重”车辆之前，应对钢丝绳进行强度验算。运送“超宽”、“超高”车辆时，如需拆除安全装置，拆除后及时恢复。运送“超长”车辆时，用Φ6mm以上钢丝绳将每根物料同车辆固定牢靠。
10、松拉“四超”车辆前与绞车司机、信号工联系好，并在物料运送完之后检查是否有捆绑设施松懈或掉物料的情况出现，以便及时排除隐患。
11、在斜巷运送“四超”车辆时，必须在斜巷上下口及各处甩道口以及能有人员进出斜巷的通道处设立警戒，上下口车场20米范围内不得有人逗留。信号工、挂钩工要到信号硐室里躲避。
12、运送“四超”物料后，斜巷的负责人要对斜巷进行检查，发现异常及时汇报和处理。
13、运完“四超”车辆后，需放一次空车，确认巷道无异常后方可恢复其他车辆运行。挂人行车前要进行试勾，发现问题及时解决。
要害场所管理制度
1、下列人员进入要害场所必须登记：公司、矿及上级领导、机运工区领导和机电技术人员以及固定的检修人。上级领导、公司领导和各厂矿人员需要进入各要害场所的，需有矿或机运工区领导陪同并进行登记。
2、要害场所必须设有要害场所登记薄、交接班记录薄、维护检修记录、运转日志、值班人员应认真填写，妥善保管，以备考核。
3、外来人员参观学习时，每次进行场所不得超过10人，在交接班和排除故障时，不得参观学习。
机运工区制度汇编
4、要害场所发生事故时，值班人员应根据事故性质情况，切实保护现场，做好记录，及时汇报调度室及工区值班室，如需进行抢修时，首先进行抢修，不得使事故漫延扩大。
5、要害场所值班人员必须熟悉设备性能，掌握操作方法，执行规章制度，值班期间不得撤离工作岗位和擅自带入非工作人员。
6、要害场所不得带入与工作无关的物品，如易燃、易爆、有毒物品及其它杂物，保管好绝缘工具及其它物品。
煤矿安全管理办法5篇
煤矿安全管理办法5篇 煤矿安全管理办法怎呢做？煤矿安全监察员按照法律、行政法规规定的职责实施煤矿安全监察，不受任何组织和个人的非法干涉，煤矿及其有关人员不得拒绝、阻挠。下面小编给大家带来煤矿安全管理办法。 煤矿安全管理办法【篇1】 第一章总则 第一条 为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。 第二条 煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。 第三条集团公司、二级公司、矿（洗煤厂）对执行本制度负主体责任。 第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。 第二章安全管理红线 第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。 1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。 2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。 3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设；存在超层越界或开采防隔水煤柱。有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。
4、矿井风量不足；违反规定串联通风；未按设计形成通风系统，未实现分区通风；采区巷道一段进风、一段回风。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。 5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换；未设置“三专两闭锁”。有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。 6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定；应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标（以检验报告为依据）；在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标（以检验报告为依据）；采掘工作面未按规定安装监控系统（或监控系统失效）或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。 7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。 8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。 9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。 10、煤矿建设项目私自发包给不具备相应资质的单位或未签订安全生产管理协议，给予矿长撤职处分。 11、凡不执行上级下达的.停工停产指令或未经验收而私自复工复产，给予矿长撤职处分。 12、对违反安全红线规定监察不力、追责不到位，给予安全矿长降职处分。 第三章安全操作红线 第六条凡违反安全操作红线规定的责任者，给予以下处分。 1、凡酒后或携带烟火、易燃易爆物品入井，或在井下吸烟，给予责任者解除劳动合同处分。 2、凡扒、蹬、跳矿车或乘坐斜井物料车，或乘坐皮带、溜子，给予责任者开除留用处分。 3、井下、井口附近20米范围内、地面煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站不按专项措施进行电氧焊等动火作业，给予责任者解除劳动合同处分。 4、严重违章爆破作业或私藏火工品、私带火工品上井，给予责任者解除劳动合同处分。 5、故意移动或遮挡瓦斯传感器；在瓦斯检查中瓦斯检查员漏检、假检或擅离职守。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。 6、凡破坏通讯、通风、监测监控及瓦斯抽采设施设备或私自打开密闭、私自进入盲巷，给予责任者解除劳动合同处分。
煤矿安全生产管理制度(6篇)
煤矿安全生产管理制度 1、井下作业职工着装符合安全规程及公司要求，戴安全帽、佩戴标志、持证上岗，有一项不按规定做，罚款____元。 2、各岗位运行人员要具有高度责任心，严格执行规章制度，确保管理到位，令行禁止，形成良好的生产工作秩序，对违反劳动纪律的视情节予以100--____元罚款。 3、各岗位要认真巡视设备运行情况，及时掌握设备缺陷，发现缺陷及时报告，并做好记录。对设备缺陷发现不及时或未及时汇报按矿设备缺陷管理制度及考核细则处罚。 4、认真做好交接班工作，接班人员提前进入现场，了解作业环境、设备状况，杜绝疲劳上岗、酒后上岗，一经发现按有关规定处理。 5、交接班及其他记录采，要求记录整洁、清楚、详细、完整，不得任意涂改，不符合要求按矿下发的规定处罚。 6、井下工程质量按质量标准化要求进行。质量不达标的给予一定金额的处罚，并要求从新施工。 7、认真执行生产设备清洗制度，保持生产设备的清洁，不按要求执行视情况予以100—____元罚款。 8、采取适当措施保护好设备配置的灭火器的铅封、喷嘴、喷管及年检标签，保持灭火器的外表清洁，达不到要求予以50 元罚款。 9、掘进机上的电缆应布置整齐，不能泡在水中，拖拉电缆时掘进机电缆长度不能大于____米，违反规定按习惯性违章处罚。
10、井下各点要保持室内卫生、物品摆放有序，损坏的东西及时更换，违反规定视情节予以50—____元处罚。 11、各单位到井下进行检修要做到文明施工，检修工具、备品配件摆放有序，废旧配件、废旧电缆，流水管路、截齿等不能随处乱扔，做到工完料净、场地清，达不到要求视情节予以100—____元的罚款。 煤矿安全生产管理制度（二） 专职安全员安全生产责任制 1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。 2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救____规和各项 规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。 3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作， 使其保持完好的战斗准备状态。 4、按规定参加____值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。 5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。 6、做好矿井安全检查及教育工作，____矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定 期安全培训制度。 7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一 通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。
煤矿消防安全管理制度(3篇)
煤矿消防安全管理制度 第一章总则 第一条： 为确保我矿生产及安全工作的顺利进行，贯彻执行“防消结合”的消防工作方针，根据“消防法规”有关规定，切实落实“谁主管、谁负责”的原则，结合矿内实际，制定本管理办法。 第二条。本管理办法适用于矿属各单位。 第三条。各单位主要领导为本单位的消防安全第一责任人，对本单位的消防工作负全面责任。 第二章机构与职责 第四条： 为加强全矿消防管理工作，矿成立消防安全委员会，组建义务消防员队伍，各单位成立防火领导小组。 第五条：建立健全各级领导消防责任制和岗位责任制，矿消防委员会具有以下职责： （一）认真贯彻执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。 （二）实行分级负责的消防检查制度，每月在防火负责人的的领导下，以单位领导，消防监督员为主，对所在单位、车间、库房等处的防火情况进行检查，并加强日常巡回检查，节假日期间要重点防范。
（三）根据季节的特点，同其它安全结合起来。火险隐患，必须做出详细登记逐条研究、整改，一时难以解决的问题要及时上报，同时采取安全防范措施，保证安全，其心围绕“整改”狠下功夫，争取使检查达到每查一次，进步一次。 （四）检查各单位防火责任制、岗位防火责任制和各项防火安全制度的执行情况。 （五）____对员工进行经常性的消防知识的宣传和防火安全教育。 （六）根据矿内消防工作动态情况，把消防安全工作落实到人，责任明确，不断完善消防安全条件和消防安全措施，杜绝火灾事故。 各单位消防领导小组的工作职责： （一）根据本单位的实际情况，在消防管理监督部门的领导下，制定切实可行的单位防火责任制和岗位防火责任制，报销防管理部门存档，重点部位的岗位防火责任制要上墙。 （二）把消防安全列入本单位安全生产管理工作之中。 （三）____本单位员工进行安全及消防知识的宣传和教育。 （四）经常____本单位防火检查，消除火险隐患，对上级提出的意见要及时整改，不断改善消防安全条件，完善消防设施。 （五）认真整改消防检查和消防部门查出的问题，并将整改情况向上级部门汇报。
矿山安全管理制度(精选10篇)
矿山安全管理制度 矿山安全管理制度 一、目的 为保障矿山生产安全，维护员工身心健康，规范企业经营行为，制定本管理制度。 二、范围 本制度适用于全体矿山员工、承包商和访客。 三、制度制定程序 1. 矿山管理部门负责制定本制度。 2. 内部讨论和审批， 确认后由企业法务部门审核通过。3. 全体员工进行培训和教育。4. 执行本制度。 四、法律法规和公司内部政策规定 1. 《劳动合同法》 2. 《劳动法》 3. 《劳动保障监察条例》 4. 《行政管理法》 5. 公司内部安全生产规定 6. 公司内部安全操作规定 五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容 1. 操作规定内容：（1）各岗位职责（2）操作流程（3） 设备使用管理责任主体：（1）各部门负责人（2）作业人员执行程序：（1）进行有针对性的操作培训教育。（2）配备必要
的安全设备。（3）安排专人负责安全控制和检查。责任追究：（1）因个人操作不当导致的事故，由个人承担责任。（2）因设备使用不当或未经授权使用，由设备负责人和使用人员承担责任。 2. 安全生产规定内容：（1）安全生产基本要求和标准（2）危险化学品使用管理（3）爆破施工管理（4）特种设备使用管理责任主体：（1）矿山生产部门（2）安全生产部门执行程序：（1）进行有针对性的培训教育。（2）根据国家法规制定安全生产节点使用计划和相应的管理制度。（3）设立安全生产责任人、安全生产管理机构和安全生产巡查员，定期检查维护、发现和报告隐患。责任追究：（1）因不存在安全管理制度导致的事故，由安全生产部门承担责任。（2）因个人操作不当导致的事故，由个人承担责任。 3. 急救预案规定内容：（1）急救基本要求和标准（2）急救设备使用方法（3）各种伤害的急救处理办法责任主体：（1）医务部门（2）安全生产部门执行程序：（1）进行有针对性的急救培训教育。（2）配备必要的急救设备。（3）安排专人负责急救处理。责任追究：（1）因急救措施不当导致恶化的事故，由急救负责人承担责任。（2）因个人急救处理不当导致的事故，由个人承担责任。 4. 紧急处置预案规定内容：（1）各种突发事件的快速反应和应对措施（2）危急阶段的疏散、急救、物资分配（3）各种职能部门的组建、落实和责任责任主体：（1）安全生产部门（2）突发事件应急处理组执行程序：（1）根据国家有关规定制定突发事件应急处置预案和流程。（2）培训并分配职责，
煤矿规章制度
煤矿规章制度 煤矿规章制度「篇一」 总则 一、为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国环境保护法》及国务院、省政府制定的有关《安全法实施条例》、《XX省安全生产管理条例》等法律法规性文件，坚决执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化职业安全健康体系和环境保护管理体系，保障员工的生命安全及国家、集体财产的安全，确保安全文明生产，按照安全生产法的要求，结合本矿的具体情况，特制定安全生产管理制度。 二、搞好职业安全健康管理和环境保护管理，是各级领导、工程技术人员、管理人员的一项重要职责，也是每个职工必须遵循的守则，安全生产，人人有责。第二章、安全生产奖惩制度为了全面贯彻落实《安全生产法》，进一步增强全矿干部职工的安全意识、责任意识和效益意识，使干部职工摆正“安全与生产、安全与效益”的关系，把安全责任放在重于泰山的高度来认识，把安全工作放在高于一切的首位来抓，通过强化管理，明确责任，奖惩激励，充分调动干部职工安全生产的积极性、主动性和创造性，巩固和发展我矿安全生产的大好形势，使安全生产实现依法治理，从严管理，杜绝事故。特制定本制度(具体奖惩规定见附表) 安全生产检查制度 一、建立健全检查制度，发动群众，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。 二、矿部要成立在安委会领导下的由安环科、生产科、设备科等部门负责人组成的.安全生产检查小组，每月进行两次安全大检查，负责对全矿安全文明生产检查工作。 安全检查的主要内容包括 1、各级领导是否把安全文明生产和劳动保护工作列入议事日程，在安全工作中是否支持“三同时”、“五同时”和“四不放过”的原则。 2、规章制度、岗位责任制的建立健全和生产现场是否安全文明。 3、通风防尘、防毒等安全环保措施项目的落实和特殊工种的培训、持证上岗及职工的安全教育工作。 4、各主要生产作业场所的安全设施是否安全可靠，标志牌的吊挂是否齐全。
煤矿安全管理办法
煤矿安全管理办法 煤矿安全管理办法【篇1】 第一章总则 第一条为落实项目部领导带班制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[]23号、《领导带班入坑及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局33号令）、领导现场带班管理办法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。 第二条本制度适用范围为兰家塔露天煤矿采剥项目部。 第三条本制度中带班领导范围为：经理、安全经理、技术经理。 第二章领导带班 第四条带班规定： （一）经理每月带班不得少于5次，其它带班领导每人每月带班不得少于8次。 （二）每月对带班领导的姓名和班次在项目部会议室公示，并接受员工对其带班情况的监督。 （三）领导带班按照兰家塔露天煤矿采剥项目部员工倒班方式，执行三个班次（一班06：30—12：00；二班12：00—18：30；三班18：30—06：30）带班，做到班班见领导。 （四）带班领导因公出差、突发事件或其他原因不能带班时，须提前联系其他带班领导换班，并汇报项目部，带班领导需在交接班记录中详细载明换班原因。 （五）凡带一班的领导，在带班结束后，可酌情休息。
（六）每月28日前，由项目部办公室编制下月领导带班表，由主要负责人审批后实施，报送项目部备案。 第五条带班领导职责 （一）带班领导必须掌握当班现场的安全生产状况，带班领导要把保证安全生产作为第一位责任，对当班安全生产负责；并要对生产现场中的安全重点部位进行巡视、督查。 （二）熟知前一班的安全生产情况，掌握本班应该注意安全生产重点部位，并在《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》接班栏里签字。当班领导带班结束时，应对采坑的安全生产状况、存在的问题、隐患及注意事项进行详细记录。 （三）三班和一班的带班领导每班需参加一个队的.班前会，督查当班职工的出勤情况和班前安全生产工作的布置情况。 （四）深入生产现场发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，在遇到险情时，立即下达停产、撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，待隐患排除后方可继续工作。 （五）发生事故时，及时赶赴现场，采取有效措施，控制事故的扩大，组织抢险、救援工作。 第六条领导带班档案管理： （一）带班领导及时将带班的时间、巡视路线、发现的问题及处理情况、意见等相关情况的具体内容详细地登记在《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》中。 （二）项目部查看上班领导带班记录，对记录中尚未处理的问题安排有关人员进行处理，并对带班记录和处理结果进行梳理，摘录于《兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案》中。
煤场安全管理措施【16篇】
煤场安全管理措施【16篇】 第1篇煤场安全管理措施 为加强煤场安全管理,防止煤场内不安全隐患的发生,保证销售工 作的顺利进行,特制定如下措施。 一、煤场火灾 为了防止煤场发生火灾,煤场管理人员应时刻注意场内防火,煤场 内严禁明火,工作需要时,应做好安全措施,向相关部门提出申请,并 且准备好灭火器、防火沙等。对于破碎机运转中的可能发生的火灾,应根据设备、天气、温度等条件做好预防工作,破碎机管理人员应在日常工作中定期检查设备,清理设备周边的煤尘。 具体措施: 1、煤场内严禁明火。 2、工作需要时,向相关部门提出申请,并且准备好灭火器、防火沙等。 3、破碎机管理人员应在日常工作中定期检查设备。 二、煤堆伞檐 为了防止煤场伞檐事故的发生,煤场管理人员应时刻注意煤堆伞檐情况,保证出现伞檐时,附近工作设备立即停止作业,采取安全得当的措施处理后,方可继续作业。 具体措施: 1、煤场设备操作人员发现伞檐,立即停止作业,上报煤场管理人员。
2、煤场管理人员在伞檐出现后,应立即组织设备处理伞檐,如出现处理时可能发生安全隐患或不能及时处理的,应在安全距离外建立挡墙并上报相关部门。 三、场内设备作业 为了防止煤场设备与装煤车辆交叉作业,本部门制定了相关的管理制度。煤场管理人员有序的安排场内设备作业,划分作业区域,指挥装煤车辆按秩序进场。定期对场内设备操作人员进行安全培训,保证设备操作人员安全意识的提高。 具体措施: 1、煤场管理人员指挥场内设备按区域装车,防止交叉作业。 2、装煤车辆进入场内,煤场管理人员应指挥装煤车辆按秩序到达装车区域装车。 四、道路事故 为了防止冬季进、出煤场的车辆发生侧滑、追尾等事故,煤场管理人员应注意煤场道路情况,在道路两侧应有限速标识,并在道路两侧备防滑沙,在雪后道路上如果出现浮冰,煤场管理人员应组织设备及时处理。 具体措施: 1、煤场管理人员配合计量室,控制进、出煤场车辆车距。 2、煤场管理人员定期检查道路两侧的防滑沙,如出现浮冰,应立即组织设备处理。 第2篇储煤场人工卸车清底安全管理规定
煤矿消防安全管理制度(通用9篇)
煤矿消防安全管理制度（通用9篇） 煤矿消防安全管理制度篇1 第一条为了加强和规范井工一矿消防安全管理，防止火灾危害，保障职工群众生命财产安全和公私财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、及事业单位消防安全管理规定》(中华人民共和国公安部第61号令)及公安消防机关颁布的有关消防法规，结合井工一矿实际，制定本管理规定。 第二条本规定适用于井工一矿各单位(包括驻矿施工单位)消防安全管理。 第三条各单位要遵守消防法律、法规、规章(以下统称消防法规)，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，认真履行消防安全职责，保障消防安全。 第四条各单位的主要负责人是消防安全责任人，全面负责本单位的消防安全工作。 一、防止煤炭自燃及消防器材设置的管理规定： 1.生产技术部门在设计采区或工作面时，必须认真考虑防火问题并遵循下列原则： ⑴.尽量采用能够避免对井巷煤柱进行过多切割的开采工序。
⑵.留足保护煤柱，采取采区分隔管理，避免各采区互通。⑶.合理布局通风设施位置，尽量避免井巷与采空区贯通。⑷.尽量减少穿层溜煤井的个数，尽量避免区域角联通风系统的出现。 ⑸.实现集中生产，尽量缩短生产战线，对旧采区实行逐步收缩，逐步封闭。 2.采用沿空留巷的开采方式推进的工作面，通风科要制定专门防火措施，报矿总工程师批准。 3.采煤工作面必须严格按照作业规程要求进行作业，不向采空区丢煤或少丢煤，采高必须严格控制，不留顶煤或底煤，端头及工作面的浮煤应清扫干净，不得遗留到采空区。 4.加强巷道支护，尽量避免冒顶、漏顶事故发生。万一发生冒顶、漏顶事故，必须将冒顶、漏顶区域的浮煤、虚煤清除干净，并采取措施将冒顶区接实、封严。 5.工作面回采结束后，各种设备必须回收干净，保证采空区顶板能够充分垮落密实，尽量消除采空区漏风;采用锚杆支护的巷道在进入采空区以前，应将托板取掉。 6.采煤工作面及采区回采结束后，必须尽快砌筑永久性密闭(防火墙)，最迟不得超过45天。 7.采空区密闭(防火墙)必须保证质量，严密不漏风，施工时要掏槽，掏槽深度符合要求。在有涌水的地点施工永久密闭(防火墙)时，还应设置返水管，打水泥底座。
煤矿安全设备设施管理制度(精选5篇)
煤矿安全设备设施管理制度（精选5篇） 煤矿安全设备设施管理制度1 对乡煤矿及重点非煤矿山、烟花爆竹企业等实行安全生产特派员制度。受县安监部门或乡政府委派，常驻指定企业履行安全生产监管职责；协助监管对象解决安全生产问题；参加监管对象的安全生产会议和安全检查；执行委托部门指令，督促监管对象的隐患整改；负责按要求向委托部门定期报告监管情况。 为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制订本制度： 1、乡政府和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、 2、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。 3、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。 4、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。
5、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。 6、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡政府和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。 煤矿安全设备设施管理制度2 为了组织协调指挥矿井安全生产中各项工作，及时掌握和处理矿井生产过程中存在的问题，保证执行各项措施的准确性和及时性，为矿领导能够迅速、果断、正确及时下达各项生产决策提供依据，最大限度地提高矿井生产效率，实现矿井高产、高效、低耗的生产目标，特制定安全生产汇报制度。 一、由各施工队的跟班队长或班长汇报。即：接班时主要汇报当班生产安排和工作面情况，班中主要汇报当班生产情况和有无各类事故隐患影响，交班前汇报当班任务完成超欠情况和遗留下班需处理的问题，每少报一次罚款单位500元，罚款责任人200元。 二、各生产单位和外施工单位必须在召开班前会半小时内由跟班队长或班长将当日值班领导、当班出勤人数、带班
煤矿安全管理措施
煤矿安全管理措施 煤矿是我国能源的重要组成部分，但由于煤矿安全事故频发，既影响了国家的经济发展，也给矿工和家属带来了不可逆的痛苦和伤害。因此，加强煤矿安全管理工作显得尤为重要。 一、加强安全知识宣传教育力度 工作人员必须接受安全培训并知悉煤矿安全常识、矿山规章制度，增强安全意识和安全责任感。煤矿企业需制定安全工作规程和制度，规定职责，确保每一个人有职责感、责任感。 二、完善安全管理体系 为了保证职工的生命安全，需要建立完善的安全管理体系，统筹规划人力、物力、财力等资源，开展安全生产全过程控制。建立安全质量保障体系、标准化制度，实施全员安全责任制，对安全生产工作进行等级评价，制定奖惩划分标准，以激励和惩戒措施为手段。 三、加强安全检查和监督 为了确保煤矿的安全运营，企业需加强安全检查和监管。在此基础上，完善安全检查的程序和标准，对不符合安全标准的问题做到及时发现并及时处理。同时，建立专业的安全监测系统，开展安全监控和隐患排查，确保煤矿的安全运营。 四、落实应急预案
在煤矿安全管理中，应急预案是必不可少的一环。企业应建立完善的各级应急救援组织体系，并制定应急预案，从预防、响应、救援三个环节进行协调操作，及时处理各类事故，确保矿工生命的安全。 五、加强安全知识培训 为了保证职工的生命安全，煤矿企业应加强对职工安全文化知识培训，提高职工安全防范意识和自我保护能力；通过模拟演练、应急预案演练等方式，增强职工安全应急处置能力。 综上所述，煤矿安全管理措施不仅能够有效减少工业事故发生率，还能提高生产效率，降低生产成本，为国家经济发展作出贡献，同时维护煤矿工人的生命安全。企业应该严格执行安全标准，打造保证职工安全的安全环境，努力保证安全生产，实现煤矿企业发展和社会和谐共赢。
煤矿安全生产规章制度(4篇)
煤矿安全生产规章制度 国家安全生产监督管理____、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、监察部、劳动和社会保障部、国土资源部和中华全国总工会七部门近日对外公布了《____加强小煤矿安全基础管理的指导意见》。小煤矿专职安检员不少于____人 七部门联合发布的意见要求，小煤矿配备专职安全检查人员不少于____人，小煤矿要设立专职安全管理机构，确保每班都有专职安全检查人员在井下检查监督安全生产各项规章制度的落实。 意见明确规定，小煤矿的矿长，安全、生产、机电副矿长和技术负责人等管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业中专及以上学历、从事煤矿安全生产相关工作____年以上经历，其中矿长还必须具备安全生产技术、管理岗位____年以上经历。 记者从安监____了解到，小煤矿是指年产能____万吨及以下的煤矿。我国小煤矿占矿井总数____％左右，产量占总产量三分之一。但小煤矿安全基础薄弱问题突出，事故____人数和重特大事故起数占全国煤矿三分之二以上。 安监____有关负责人指出，实现小煤矿安全管理的科学化、规范化，对落实“力争三年左右解决小煤矿问题”目标，十分必要。小煤矿法定代表人每月下井不少于____次 七部门联合发布的意见同时要求，小煤矿企业法定代表人每月下井不得少于____次。 意见明确要求小煤矿落实企业法定代表人和管理人员下井带班制度。生产、安全、机电副矿长和技术负责人每月下井不得少于____次。井下每班必须确保至少有____名矿级管理人员在现场带班。
安监____有关负责人强调，带班人员要做到与工人同下同上，深入采掘工作面，抓安全生产重点环节，督促区队加强现场管理，把安全生产方针政策、法律法规和各项措施细化落实到区队和班组。 煤矿安全生产规章制度（二） 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制，进一步明确各基层区队行政正职在本单位安全和标准化管理方面的领导责任，强化安全生产管理，制定本制度。 1、在每年年初职代会上，总经理与各基层区队行政正职和业务保安科室科长签订安全生产责任书。 2、各区队行政正职及各业务保安科室科长，必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”生产方针，始终坚持“质量为本”的安全生产理念，把安全和质量标准化工作纳入重要议事日程，对安全标准化工作始终要保持清醒的头脑，在组织生产时首先要认真安排部署安全标准化工作。 3、严细安全生产的组织管理，从细微着眼，克服“三乎”思想和“三惯”作风。质量标准化工作要从文明生产，全员的自发行为和源头治理入手，克服脏乱差，粗枝大叶的粗放操作和管理局面。 4、转变工作作风，深入现场靠前指挥，带头落实安全生产责任制，区队行政正职每月下井班数必须达到12班以上，其中____点、____点班均不少于3班。 5、强化安全管理“五项”制度和安全自律意识，扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、机电运输和水患等重大事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。
当前煤矿安全管理5篇
当前煤矿安全管理5篇 第一篇 1煤矿采煤技术与安全管理存在的问题与不足 1.1相关资金投入不够 煤矿采煤技术的合理运用和安全生产管理工作的有效开展离不开资金的支持，在实际生产过程中，这方面资金投入严重不足，严重制约了煤矿安全管理水平的有效提升，自从煤矿产业结构调整之后，煤矿企业在生产过程中自负盈亏，自主经营，所以煤矿企业面临更大的社会风险，在这种情况下，一些企业生产设备严重的落后老化，企业处于长期的亏损状态，在这种情况下，就算相关的企业管理者意识到安全生产管理问题，但是往往由于资金的限制不得不作罢。 1.2安全生产纪律缺乏 不管对于何种企业，安全生产纪律都很重要，特别是在煤矿企业中，由于工作本身就具有很大的危险性，所以安全生产纪律显得更加重要，但是在实际生产过程中，很多煤矿企业对这方面并不是非常重视，安全生产纪律严重缺乏，相关的生产管理制度混乱，对煤矿的正常生产经营造成了很大的困扰。由于一些煤矿生产不够稳定，所以对企业员工没有严格的上下班时间限制，这就造成员工不能有效遵守安全生产纪律，很多安全生产条例流于形式，不能够发挥正常的作用。 1.3事故责任机制缺乏 我们在对相关事故成因进行详细的调查之后发现，很多事故都是因为管理上的缺失造成的，尽管国家和地方政府都很重视煤矿的安全生产，但是由于个别企业业主在经济利益的驱使下进行违规违章作业，完全不顾及安全生产制度，在生产的过程中没有明确的安全生产责任人，发生事故之后，责任不明确不能有效追查责任，造成了严重的损失。 1.4员工素质普遍偏低 在煤矿生产过程中，员工大多数是农民工，一线的管理人员也是从生产工人中进行选择的，所以这些人员都具有非常丰富的作业素质和操作经验，但是在管理方面没有较好的管理经验，大都是依靠积累的经验进行管理，这就很容易造成对安全隐患的忽视，中层管理者在具体的管理工作中不能够严格按照相关的管理规定进行工作，严重影响安全管理效果。 1．5安全教育培训缺乏 要想有效实现煤矿生产过程中的安全管理，我们的相关管理工作者一定要做好安全教育培养工作，建立完善的安全教育培训体系，但是在实际的工作当中，很多企业并没有这方面的严格规定，一些企业为了降低生产成本，往往大量进行非生产人员的裁员，这就导致在培训工作中培训力量严重不足，严重制约安全教育培训工作的进行。
煤矿安全监督管理制度(3篇)
煤矿安全监督管理制度 一、为了保障煤矿安全，保护煤矿职工的人身安全和身体健康，根据国家有关安全的法律、法规、《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿作业规程》、集团公司的规章制度等要求，安全监察局对全公司的安全管理工作实行监督检查。 二、安全监督检查应当以预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响煤矿安全的“三违”行为，监督检查实行“安全监督与促进安全管理相结合，教育与惩处相结合”的原则。 三、安全监督检查实行生产环节全过程管理，安监员是现场工作的监督检查者；机关业务科室管理人员日常入井，对生产环节的各个点进行监督检查，检查出的问题落实区队处理并跟踪复查。 四、监督检查的范围为全公司井下所有生产环节和与生产有关的地面机房等，检查时按采、掘、机、运、通分专业进行检查。 五、安全监督检查的主要内容有。规程、措施在现场的执行情况，规章制度的落实情况，特殊工种的持证上岗情况，工作现场的安全状况，安全隐患的整改情况，基层单位领导跟班指挥生产及安监员的上岗情况，在岗员工的应知应会情况等。 六、安全监督检查的人员有。公司领导、生产口业务科室技术员以上的干部、工会负责安全的干部、团委书记、教育科长、采、掘、机、运、通单位的队长、技术队长及技术员。
七、安全监督检查出的问题每天按问题反馈单下发各有关单位，各单位按“五定”原则落实整改。 八、安全监督检查由安监科负责____，安监科负责安全问题、隐患的整理下发，业务科室人员负责问题整改情况的复查。 九、安全监督检查的____、考核工作由安监科按有关文件负责考核。 煤矿安全监督管理制度（二） 安全生产监督检查管理制度 （试行） ____年____月____日 安全生产监督检查管理制度 （试行） 第一条为充分利用____新西南矿业股份有限公司（以下简称“新西南矿业”）在煤矿安全生产监督、检查、管理等方面的优势，进一步强化对所属煤矿的安全生产管理，严格各项安全规章制度的落实和执行，充分发挥公司各业务部门和安全生产管理人员的重要作用，狠反“三违”现象，及时发现并督促整改现场存在的问题，消除各类事故隐患，保证安全生产，特制定本制度。 第二条为保证对煤矿安全生产督促检查服务制度的顺利进行，加强____领导，特成立安全生产监督检查领导小组。组长：总经理副组长：安全副总经理、总工程师、生产副总经理
煤矿安全管理制度
煤矿安全管理制度 煤矿安全管理制度篇1 一、安全目标管理制度 1、矿长是安全生产的第一责任人，负责全矿井的安全责任;安全矿长具体负责做好安全生产工作。 2、建立健全安全生产管理机构，按规定配备齐合格的安全生产管理人员，明确安全目标管理职责，加强安全管理，制订切实可行的安全生产工作计划，并组织实施。 3、认真贯彻执行党的安全生产方针，把企业的各项管理任务，通过管理使其实现，以安全管理目标为基础，定性、定量地逐级向下分解，使上下目标明确化、具体化、程序化。 4、根据集团公司下达的控制指标及要求，结合本单位的实际情况，制定具体目标，并将其目标要求及保证措施贯彻落实到各个有关单位。 5、充分调动职工安全管理积极性，提高职工安全自保、互保意识，开展全员性的“除隐患、防灾害、无事故、保安全”活动，最终实现目标要求。 6、建立目标保证体系，开展多样化教育，围绕目标开展活动，作到定期检查、定期整改、定期考评。 7、根据企业安全生产管理，制定新目标，循环开展，作到自我控制、自我评定，实行奖惩。
8、掌握情况信息，拟定安全生产目标方案，评估安全生产目标，确保矿井安全生产目标的顺利实行。 9、自上而下层层展开分解目标活动，保证各项措施具体化，实现矿井安全总目标。 二、安全生产责任制度 1、安全生产责任制是安全生产的法制基础，各单位要建立、健全各级安全生产责任制。 2、安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 3、生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 4、安全生产责任制的制定，要根据各级领导、职能部门和从业人员的工作职能，按照“一岗双责”的原则，制定切实可行的安全生产责任制度。 5、各级领导、各职能部门、各岗位从业人员必须熟知并严格执行所在岗位的安全生产责任制。 6、凡违反安全生产责任制度而造成事故的，公司将按照国家有关法律、法规及公司有关文件进行责任追究和处罚，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。 7、公司安检科将不定期对所属各单位贯彻落实安全生产责任制情况进行监督检查、考核。 三、矿级领导与安全生产管理人员入井值班带班制度
关于煤矿安全管理制度(7篇)
关于煤矿安全管理制度（7篇） 关于煤矿安全管理制度精选篇1 一、防灭火隐患排查的范围 煤矿井下的工作面、机电设备、各封闭地点可能发生火灾的区域，地面主扇风机房、充电室，以及发生火灾后会波及井下的所有区域。 二、防灭火隐患排查的时间 为了能及时发现隐患，及时治理，防止火灾事故发生，每月由防灭火隐患排查科室组织成员于5日、15日、25日对我公司上、下所有可能发生火灾的地点进行全方位隐患大排查。 三、防灭火隐患排查的内容 1、查井下消防器材的配备数量、质量，以及存放地点是否符合要求。 2、查井下火工品管理是否到位。 3、查井下爆破管理是否严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。 4、查井下电气设备是否有失爆现象。 5、查井下是否存在不安全的“三违”现象。 6、查矿井消防系统的完好情况，以及矿井防火措施的执行情况和矿井通风系统的完好情况。 7、要从各个方面，不留死角全面彻底的进行排查。 四、防灭火隐患排查的工作要求 1、要确实加大防灭火隐患排查治理力度，从地面、井下、外因、内因各方面进行预防。 2、严格遵守有关防火的规程制度，积极取得当地消防部门的指导，在建设过程中加大防火检查，消除一切隐患，并随时做好防火技术措施的准备工作。 3、要积极采取措施，预防放炮引火和电器引火，确实将隐患消灭在萌芽状态。 4、对排查出的隐患要分类编号、登记建档，立即制定整改措施，确定人员，限期整改。整改完毕后要申请隐患治理办公室组织人员验收，经验收合格后方可消号。做到有排查治理，有整改措施，有严格落实，确实保证矿井不发生火灾事故。
关于煤矿安全管理制度精选篇2 我矿的水文地质条件属简单──中等型,即第四纪全履盖的地下水补给不良、排泄不畅的半封闭单斜水文地质构造。为进一步加强我矿的安全基础工作,突出抓好我矿的水害预防管理,根据矿发《十项安全专业管理规定》的通知里的要求和《煤矿安全规程》的规定,特对我矿水患的防治作如下规定: 一、水患的预防: 我矿的水患类型有:老塘水、煤层露头冲击层水、钻孔水、顶底板砂岩水。 二、水患的分析: 矿技术科分管水文地质的同志,每月的月初要定期对我矿现在生产布局中的巷道进行一次全面的系统的水害分析,并把分析结果及时报告有关领导并通知有关单位做好相应防范措施,确保安全生产。 三、处理措施: 1、各工作面之间要留足区段煤柱,防止采空区局部积水发生透水事故。 2、加强上风巷的质量管理,防止抽冒。 3、第一水平最上一个工作面,要按设计标高施工,工作面回采时不得超上限回采、超高回采或放顶煤回采,以防止煤层露头冲击层水下泻造成事故。 4、三水平做好顶板水的预防工作。首采工作面回采时,或掘进接近大断层时都要加强防水。 5、在巷道掘进和工作面回采通过钻孔和接近钻孔时,必须打超前钻进行探放水处理,严防发生出水事故。 6、掘进工作面必须执行“有疑必探,先探后掘”的原则,当工作面出现挂汗、空气变冷、挂红、发生雾气、水叫、顶板松软破碎、压力加大、淋水逐渐增大等现象时,都可能出现掉突水事故,发现此情况必须立即撤人,并汇报调度室,采取措施进行处理。 7、-390和-600中央水仓及大巷水沟应定期进行检查和清淤,水泵管路必须完好,确保出现水害时能及时排水。 8、各变电所水泵房防水密闭门必须完好可靠,保证水突发生时排水安全。 9、汛期矿要成立防汛抢险突击队,各采掘区队的区长任抢险队的队长。 10、汛前供应科仓库内要备足、备齐防汛所需的材料物资,确保汛期抢险工
煤矿生产安全事故应急预案管理办法(五篇)
煤矿生产安全事故应急预案管理办法 安监总厅应急〔____〕____号 各省、自治区、直辖市及____安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，各中央企业： 《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全监管____号，以下简称《办法》)已于____年____月____日起施行。《办法》对生产安全事故应急预案(以下简称应急预案)编制、评审、备案、培训、演练和修订等环节进行了规范，对加强应急预案管理，提高应急预案编制质量，完善应急预案体系具有十分重要的意义。为做好《办法》的贯彻实施工作，现就有关要求通知如下： 一、认真____学习，加强宣传贯彻工作 各单位要认真____学习《办法》，全面理解其主要内容。要结合安全生产宣传教育行动和全国“安全生产月”等活动，编制相关宣传资料，充分利用报刊、网络等多种媒体，广泛宣传《办法》及应急管理知识，提高全社会和生产经营单位对应急预案管理工作的认识，为深化应急预案管理奠定工作基础。 二、加强应急预案培训，提高应急管理水平 各单位要按照《办法》和《国家安全监管总____加强安全生产应急管理培训工作____》(安监总应急〔____〕____号)要求，制定培训计划，____开展不同形式的安全生产应急管理培训班，有重点地分类对生产经营单位负责人和安全管理人员进行应急预案专题培训，指导有关部门和生产经营单位做好应急预案管理工作。要将《办法》和应
急预案编制技术列入各类安全生产管理培训班课程，尽可能扩大应急预案培训范围，普及应急管理知识。 三、加强工作____协调，确保《办法》贯彻实施 应急预案管理涉及所有生产经营单位和重大危险源，量大面广，需要各部门通力合作，有重点、分步骤地推进。各单位要加强____领导和工作协调，____有关部门和专家对本单位(部门)应急预案进行一次评估，补充制定或修订应急预案，完善应急预案体系。要结合本地区行业特点和生产经营单位分布情况，充分发挥各部门和有关单位的积极性，有重点、分步骤地指导生产经营单位做好应急预案编制和修订工作，切实提高应急预案编制质量，实行应急预案备案管理。要将矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等高危行业企业和国有企业以及在册重大危险源的应急预案管理作为____年工作重点，努力实现上述范围内的生产经营单位应急预案备案率____%的工作目标。 四、制定相关配套文件，规范管理工作程序 各省(区、市)安全监管局要结合本地工作实际，尽快制定《办法》实施细则及相关配套文件，明确应急预案管理部门业务分工和职责，规范本地区应急预案备案范围和工作程序。要认真贯彻执行《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南(试行)》(安监总厅应急〔____〕____号)，进一步规范应急预案评审工作。 五、总结推广典型经验，推动《办法》有效实施 各省(区、市)安全监管局要总结《办法》贯彻实施工作中好的经验和做法，通过推广典型经验、交流各地区好的做法，带动本地区应急预案管理工作深入开展。国家安全监管____将对____、____、 ____、____、____、____、____等____个省(市)安全监管局的应急预
煤矿生产安全管理办法
煤矿生产安全管理办法 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
煤矿安全生产管理制度规定8篇
煤矿安全生产管理制度规定8篇 煤矿安全生产管理制度规定通用版8篇 煤矿安全生产管理制度规定怎么写？各种制度频频出现,制度一经制定颁布,就对某 一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。下面是小编为大家整理的煤矿安全生产管理制度规定，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！ 煤矿安全生产管理制度规定【篇1】 为了搞好我煤矿井下安全生产，加强通风仪器、仪表管理，保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故，做到合理使用，充分发挥设备的效能，在仪器、仪表管理中， 应依靠科学技术进步，促进生产发展和预防为主，坚持设计与使用相结合、技术管理 与经济管理相结合的原则，做到“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理”，特制定以下管理制度： 一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养，必须符合国家标 准和煤矿行业标准，必须按照国家对煤矿的有关规定，由专业生产单位生产，并经取 得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投 入使用。 二、不得使用国家明令淘汰，禁止使用的工艺，危及生产安全的仪器、仪表。
三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。 1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况，必须设专职的设备管理员，必须分类建立设备卡片和台帐，对大型固定设备应逐步建立履 历簿，系统记录设备的使用、检修和事故情况。 2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计，按季度向机电科汇报。 3、必须设立保管仓库，集中保管新到货、未使用和闲置设备，避免设备丢失、损坏。 4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常维修、保管和合理使用。 5、仪器、仪表如发生丢失、损坏等责任事故时，各部门应进行分析，追查原因，并提出处理意见。 6、严格按照仪器、仪表的说明书的要求和安全操作规程使用仪器、仪表，操作人员必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。 四、仪器、仪表的平衡和调节。 1、为了充分发挥仪器、仪表的效能，合理使用仪器、仪表，提高利用率，各部门对闲置的仪器、仪表等应及时进行平衡调校，应每月调校平衡一次。 2、任何仪器、仪表的调整，必须通过相关负责人批准，管理人员办理。 五、仪器、仪表的报废。 1、仪器、仪表报废，应根据使用年限和损害程度确定，凡符合以下情况，可以申请报废。 (1)仪器、仪表超过使用年限，损坏严重，再行修复，其修复费超过该仪器、仪表价值80%以上者。 (2)遭受意外灾害，仪器、仪表损坏不能修复或修复费用超过80%。 2、仪器、仪表报废由矿组织机电、生产、供应、财务等部门参加鉴定，提出报废意见，方可报废。并在台帐上注销，办理固定资产报废的财务手续。 六、仪器、仪表的检修。 为了使检修工作顺利进行，能及时更换已磨损和消耗的零件必须加强配件和检修材 料的管理与供应工作。 1、必须根据零件的磨损期限制定每台设备的配件消耗定额，要有1～3个月的正常 消耗的储备配件。