工厂人事管理制度

工厂人事管理制度

绩效考核方面：我们的绩效考评体系还尚未完善，考评工作还不是很深入，下一步的

计划将是建立一个由高、中、基领导考聘于员工综合考评相结合的考核评价体系。这一体

系的逐步建立将会是考评工作得到彻底的转变。

(2)法定假日：全体员工每年均享有以下10天带薪(视为上班)假日：a.元旦(公历1

月1日)b.春节(农历新年初初初三)c.劳动节(公历5月1日、2日、3日)d.国庆节(公历

10月1日、2日、3日)e.妇女节(3月8日，女员工放假半天)

女1：好，做完了游戏，请大家回到自己的座位上，让我们继续回来欣赏节目。从小

就听说世界上有一个美丽的泸沽湖，也听说过泸沽湖边的美丽传说，今天请到了**来为大

家献舞《泸沽湖之恋》让我们感悟一下泸沽湖的清凉和宁静，感受一下泸沽湖绝世的美。

配餐应在专用配餐间内进行，配餐间内只能存放可直接入口的食品和必需的餐具、工

用具，不准存放任何杂物及私人物品。大型宴会、酒会时要留样观察72小时以上。

教职工子女升学奖励：考取省级重点高中每生奖1000元，考取一本院校(含港澳院校)：每生奖XX元，考取出国留学：按国内一本院校标准奖励。

员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职

人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止

其进出宿舍区。

建立设备定期查验检测维护保养和检修制度，保证设备完好;杜绝电气设备失爆，严

禁使用国家明令淘汰的机电设备，完善供电系统和规章制度，严格按规定实行双回路供电，定期检修供电线路，设备，保证矿井用电安全。

按照集团公司的要求组织13名学生到青岛旅游，期间与集团公司领导积极配合做好

监护组织工作，带领13名学生安全、顺利地完成本次青岛2日游任务。

(4)项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，并应将安全技术操作规程列为日

常安全活动和安全教育的主要内容，并应悬挂在操作岗位前。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。