办公环境维护实施细则
卫生管理制度细则
第一章总则第一条为加强单位内部卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，维护单位形象，特制定本细则。
第二条本细则适用于本单位的所有区域、设施和员工。
第三条本细则由单位卫生管理部门负责解释和监督实施。
第二章环境卫生管理第四条单位内部环境应保持整洁、干净、有序，具体要求如下：1. 办公室：桌面、地面无纸屑、垃圾，文件、资料摆放整齐，保持室内空气流通。
2. 卫生间：保持清洁，地面无积水，马桶、洗手池等设施无污垢，垃圾桶及时清理。
3. 厨房：保持清洁，地面无油污，厨具、餐具干净，食品存放规范，防止交叉污染。
4. 室外环境：保持绿化带整洁，无杂草，公共区域无垃圾、杂物。
第五条员工应自觉维护单位环境卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、乱涂乱画。
第六条单位设立专门的垃圾桶，员工应将垃圾投入指定垃圾桶，不得随意丢弃。
第三章卫生设施管理第七条单位应配备足够的卫生设施，如垃圾桶、洗手池、纸巾盒等，并确保其完好无损。
第八条卫生设施应定期进行清洁和消毒，确保卫生安全。
第九条员工发现卫生设施损坏，应及时报告给相关部门，以便及时维修。
第四章健康教育第十条单位应定期开展健康教育，提高员工卫生意识，普及卫生知识。
第十一条健康教育内容包括：个人卫生、环境卫生、食品安全、疾病预防等。
第十二条员工应积极参与健康教育，提高自身卫生素养。
第五章监督与考核第十三条单位设立卫生监督小组，负责对环境卫生、卫生设施、健康教育等方面进行监督。
第十四条卫生监督小组每月对单位环境卫生进行一次检查，发现问题及时整改。
第十五条单位将卫生管理纳入员工绩效考核，对表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十六条对违反卫生管理规定的员工，将进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
第六章附则第十七条本细则自发布之日起施行。
第十八条本细则如有未尽事宜，由单位卫生管理部门负责解释和修订。
第十九条本细则的解释权归单位卫生管理部门所有。
2024年办公楼环境卫生管理细则范本（五篇）
2024年办公楼环境卫生管理细则范本一、明确责任划分楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生，应由各使用单位负责进行清扫与擦拭；而领导办公室及大厅公共卫生，以及室外环境卫生，则需指定专人进行负责。
二、认真及时清扫楼内卫生清扫工作应涵盖以下方面：1. 室内办公物品应摆放整齐有序，桌面及文卷柜上不得有杂物，室内不得存放与办公无关的物品。
2. 棚顶应保持无灰尘悬挂，墙上及墙上的粘贴悬挂物上亦不得有灰尘，墙上严禁乱钉乱挂。
3. 门窗及玻璃应保持干净明亮，室内、外不得有污渍。
4. 地面应及时清扫，保持干净。
5. 桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品应随时擦拭，房门拉手处、灯开关亦应无污渍。
6. 饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品，以及微机显示屏、主机、键盘上均不得有灰尘污渍。
7. 室内卫生应坚持每日清扫地面，擦拭桌椅，并保持办公物品整理摆放有序。
每月应进行一次大扫除，确保以上所列各项均得到彻底清理，达到物见本色、窗明几净、一尘不染，无卫生死角。
卫生清扫工作应坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
具体要求如下：1. 保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
办公桌上养花需配备托盘，以防止水渍等污染地面。
2. 维护好卫生间的卫生，确保使用完毕后及时清理。
3. 严禁从窗户向外倒水或扔杂物。
下班前应将办公室窗户关严锁好，以防雨、防盗。
淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不得随处堆放。
四、检查与考核1. 办公楼卫生管理实行定期检查制度，并将其列入目标考核内容。
考核工作由纪检组长牵头，办公室负责组织实施，相关科、所参与检查、评分。
2. 评分结果每月在全局范围内进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3. 凡违反第二条所列内容之一的单位，将扣发全单位考核工资人平一定金额；凡违反第三条所列内容之一的个人，将扣发其考核工资一定金额。
办公环境维护管理制度
办公环境维护管理制度第一章总则第一条目的为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有办公场所，包括总部办公楼和分支机构。
第三条定义1.办公环境：指公司内的办公场所和与之相关的设施物品。
2.办公场所：指公司内供员工进行日常工作和相关事务处理的地方，包括办公室、会议室、厨房、休息区等。
3.设施物品：指公司内供员工使用的办公桌、椅子、电脑、打印机、文具等。
第四条职责分工1.公司总经理：负责制定并组织实施本制度。
2.行政部门：负责监督和管理办公环境的日常维护工作。
第二章办公环境的维护第五条办公场所的清洁1.办公场所每天开展一次全面的清洁，包括办公桌、椅子、地板、窗户等。
2.每个员工负责自己的办公桌的清洁，并将桌面和抽屉内的物品整理妥当。
3.每位员工在办公场所使用完后应及时清理，将垃圾放入指定的垃圾桶内。
第六条办公设备的维护1.办公设备由专人负责维修和保养，员工不得私自拆卸或修理。
2.员工在使用设备时应注意正确使用方法，防止损坏。
3.若发现设备出现故障，应立即向行政部门报告，并停止使用该设备。
第七条办公用品的管理1.行政部门负责办公用品的采购、管理和发放。
2.员工应正确使用办公用品，不得私自带离办公场所。
第八条办公环境的安全1.办公场所应配备灭火器和应急灯，并定期进行检查和维护。
2.员工应遵守办公场所的安全规定，不得私自使用电器等可能造成安全隐患的物品。
第三章办公环境的管理第九条办公区域的布置1.办公区域的布置应合理、美观，保持通风良好。
2.每个员工的办公空间应整洁、舒适，办公桌上不得堆放过多物品。
第十条办公设备的归档1.公司应对办公设备进行统一归档，包括设备清单、购买发票和维修记录等。
2.行政部门负责设备档案的维护和管理，并定期备份相关数据。
第十一条办公用品的领用1.员工领取办公用品前应填写领用单，并经由部门负责人签字。
2.员工离职时应归还全部办公用品，并经行政部门核实后办理离职手续。
公司办公室环境规范细则
公司办公室环境规范细则一、概述良好的办公室环境对员工的健康和工作效率起着重要的作用。
为了创造一个舒适、有序、健康、安全的办公环境，维护员工的身心健康，公司制定了以下办公室环境规范细则。
二、通风和空气质量1.办公室应定期开窗通风，并在工作时间保持空气流通。
2.定期对空调系统进行清洁和维护，保证空气质量。
3.避免在办公室内使用有害物质，如溶剂和强烈的化学清洁剂。
三、噪音控制四、照明要求1.提供足够的自然光源。
窗户旁边设置工作区域。
2.在光线昏暗的地方，应提供适当的照明设备。
3.避免过强或过弱的照明，保证光线均匀。
五、温度和湿度控制1.室内温度需保持适宜，一般在22℃-26℃之间。
2.避免办公室内湿度过高或过低，湿度控制在40%至60%之间。
六、工作区域布局1.合理布局员工工位，确保员工之间具备足够的私密性。
2.考虑员工的工作需求和健康，提供合适的工作表面空间、座位和支撑设备。
3.工作区域应提供充足的存储空间，保持整洁有序。
七、座椅和姿势1.办公座椅应符合人体工学设计，提供足够的支持和舒适度。
2.员工应保持优良的坐姿，避免长时间保持同一姿势。
3.提供必要的腰托、脚踏和旁边支撑工具。
八、办公室清洁1.定期清洁办公桌、电脑、文件柜等办公用品，保持整洁干净。
2.清洁办公地板，保持地面干燥和整齐。
九、紧急应急设备1.配备必要的紧急应急设备，如灭火器和急救箱。
2.对紧急应急设备进行定期检查和维护。
十、健康习惯1.提倡员工坚持适度的运动，每天定时起身活动。
2.鼓励员工定期进行身体健康检查和预防接种，保持健康身心状况。
3.提供充足的饮水设施，员工应保持适度的水分摄入。
以上是公司办公室环境规范细则的概述，希望通过这些规范细则能够创造一个良好的办公环境，促进员工的工作效率和身心健康。
各室及办公室卫生实施细则
各室及办公室卫生实施细则引言概述：各室及办公室卫生实施细则是为了确保办公环境的清洁和员工的健康而制定的一系列规定。
通过遵守这些细则，可以提高办公室的整体卫生水平，减少疾病传播的风险，提高员工的工作效率和生活质量。
本文将从五个大点来阐述各室及办公室卫生实施细则。
正文内容：1. 办公区域的清洁1.1. 每日清洁工作：确保办公桌、椅子、地板等表面的清洁，包括清除灰尘、擦拭污渍等。
1.2. 定期消毒：使用消毒剂对办公桌、鼠标、键盘等经常接触的物品进行定期消毒，以杀灭细菌和病毒。
1.3. 垃圾处理：设置垃圾桶，并定期清理垃圾，避免垃圾滋生细菌和异味。
2. 厨房和餐厅的卫生2.1. 食品安全：确保食品的储存、加热和处理符合卫生标准，避免食物中毒和细菌感染。
2.2. 清洁设备：保持厨房和餐厅设备的清洁，包括清洗餐具、锅具和厨房用具，并定期进行消毒。
2.3. 垃圾处理：设置垃圾桶，并定期清理垃圾，避免垃圾滋生细菌和异味。
3. 洗手间的卫生3.1. 定期清洁：定期对洗手间进行清洁，包括洗手盆、马桶、地板等，确保卫生环境清洁。
3.2. 洗手液和纸巾的供应：保证洗手间内随时有足够的洗手液和纸巾供应，以便员工随时保持手部卫生。
3.3. 消毒措施：使用消毒剂对洗手间的常用设施进行定期消毒，以杀灭细菌和病毒。
4. 空气质量的维护4.1. 通风设备的维护：定期清洁和维护办公室的通风设备，确保空气流通和质量。
4.2. 室内植物的摆放：摆放一些室内植物，可以吸收二氧化碳、释放氧气，改善室内空气质量。
4.3. 禁烟政策：制定禁烟政策，确保办公室内无烟雾，保护员工的健康。
5. 公共区域的清洁5.1. 定期清洁：定期对公共区域进行清洁，包括走廊、会议室等，确保整体环境的清洁。
5.2. 设施维护：保养公共区域的设施，包括照明、地板等，确保其正常运作和清洁度。
5.3. 垃圾处理：设置垃圾桶，并定期清理垃圾，避免垃圾滋生细菌和异味。
总结：综上所述，各室及办公室卫生实施细则对于提高办公环境的清洁度和员工的健康至关重要。
公共场所卫生条例实施细则
公共场所卫生条例实施细则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司环境卫生管理制度（三篇）
公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。
第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。
第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。
第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。
第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。
第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。
第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。
第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。
第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。
第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。
第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。
第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。
第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。
第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。
第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。
第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。
第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。
第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。
6S办公室实施细则
6S办公室实施细则第一章总则第一条目的为了提高办公室的整体管理水平，提高工作效率，改善工作环境，我们制定了6S办公室实施细则。
第二条适用范围本细则适用于公司内所有办公室。
第三条定义1.6S办公室：指通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、维护六个步骤对办公室进行管理的方式。
2.办公室：指员工完成工作任务的场所。
第二章主要内容第四条整理1.制定整理标准：确定需要整理的区域范围，制定整理标准，包括工作桌面，文件柜等。
2.分类整理：将办公物品按照类别进行整理，每个类别都应有固定的存放位置。
3.整顿工作桌面：工作桌面应保持整洁，不要存放过多的文件和办公用品，必要时可以使用收纳盒进行整理。
4.整顿文件柜：文件柜应定期整理，对于过期或者不需要的文件应及时清理。
第五条清扫1.制定清扫计划：制定清扫计划，确定清扫的频率和责任人。
2.清理垃圾：保持办公室内外的卫生，不堆放垃圾，及时清理垃圾桶。
3.清洁办公桌面：定期清洁工作桌面，包括清除灰尘、擦拭桌面等。
4.清洁办公设备：定期清洁办公设备，包括电脑、打印机等。
第六条清洁1.制定清洁计划：制定清洁计划，确定清洁的频率和责任人。
2.清洁办公区域：定期清洁办公区域，包括地板、窗户、墙壁等。
3.清洁卫生间：卫生间应保持清洁干净，定期进行清洁。
4.清洁公共区域：公共区域应保持整洁，包括会议室、休息区等。
第七条素养1.培养整洁习惯：鼓励员工养成整洁的工作习惯，如随手关灯、关门等。
2.注重仪容仪表：要求员工注重自身仪容仪表，保持良好形象。
3.注意礼貌用语：员工之间应注意使用礼貌用语，文明待人。
第八条维护1.定期检查维护：定期对办公设备、办公用品进行检查，如有故障及时维修或更换。
2.维护环境卫生：保持办公室整体环境卫生，如发现破损或污渍应及时修复或清除。
3.维护公共设施：定期检查维护公共设施，如空调、照明等。
第三章责任和监督第九条责任1.部门负责人负责制定和执行6S办公室实施细则。
2.每个办公室都应设立6S办公室管理小组，负责具体的实施和监督。
6S办公室实施细则
6S办公室实施细则一、背景介绍随着现代办公环境的不断发展，提高办公效率和员工工作舒适度成为了企业关注的重点。
为了实现这一目标，许多企业开始采用6S办公室管理方法。
6S办公室管理方法是一种源于日本的管理方法，通过对办公室环境进行整理、整顿、清洁、清扫、素养和安全的管理，以提高办公室的效率、品质和员工的工作满意度。
二、目标6S办公室实施的目标是提高办公室的整体管理水平，创造一个清洁、整齐、高效的工作环境，提高员工的工作效率和满意度。
三、实施细则1. 整理（Seiri）整理是指对办公室的工具、文件、设备等进行分类和整理，保留必要的物品，清除不必要的物品。
具体实施步骤如下：- 对办公区域进行全面的检查，将不必要的物品进行清理和整理。
- 对办公桌、文件柜等工作区域进行整理，保持整洁有序。
- 制定规范，明确物品的存放位置，方便员工使用和归还。
2. 整顿（Seiton）整顿是指对办公室的物品进行有序的排列和布置，使得员工可以方便地找到需要的物品。
具体实施步骤如下：- 对办公桌、文件柜等工作区域进行布置，使得物品摆放合理、易于取用。
- 标示物品的存放位置，使用标签、颜色等方式进行标记，方便员工辨识。
3. 清洁（Seiso）清洁是指对办公室进行定期的清洁和维护，保持办公环境的清洁和整洁。
具体实施步骤如下：- 制定清洁计划，明确清洁的频率和责任人。
- 定期进行办公室的清洁，包括地面、桌面、设备等。
- 提供必要的清洁工具和设备，保证员工能够进行清洁工作。
4. 清扫（Seiketsu）清扫是指对办公室进行日常的清理和维护，保持办公环境的整洁和有序。
具体实施步骤如下：- 制定清扫计划，明确清扫的频率和责任人。
- 定期进行办公室的清扫，包括垃圾桶清理、灰尘清除等。
- 提供必要的清扫工具和设备，鼓励员工进行清扫工作。
5. 素养（Shitsuke）素养是指培养员工的良好习惯和行为，使其自觉遵守6S办公室管理规范。
具体实施步骤如下：- 进行员工培训，介绍6S办公室管理方法的目的和要求。
办公环境卫生管理制度
办公环境卫生管理制度办公环境卫生管理制度12篇在现在的社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的办公环境卫生管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
办公环境卫生管理制度1为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。
特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。
自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。
二、机关工作人员要遵守社会公德。
禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。
三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。
禁止院内乱放乱停。
四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。
每周星期一(规定清扫日)早晨上班后，按照单位划分的职责区进行卫生大清扫。
每月检查三次，由局组织各单位办公室人员检查评比，好的单位进行表扬并授予流动小红旗，差的单位累计三次以上者，由局通报批评。
五、法定的节假日，如元旦、五一、国庆节、春节等节日，各单位都要安排集中组织职工节前一天进行大扫除。
全体职工要自觉的`持续公共场所卫生。
六、对楼梯、门厅、走廊、卫生间等卫生区按分工每日清扫一次，持续环境整洁卫生。
七、本制度执行状况由局办负责检查监督。
对执行不及时者进行批评，并实施挂旗评比，挂小红旗的单位在机关会上进行表扬，作为年终评比先进单位的依据之一。
办公环境卫生管理制度2第一条目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
第三条制度内容一、日常卫生清扫工作安排1、每天上班前，按时清理各自责任卫生区的卫生工作，并保持卫生清洁。
2、每天下班时，必须先检查清理各自责任区的卫生后方可离开。
办公楼环境卫生管理细则(四篇)
办公楼环境卫生管理细则第一条目的为创建一个良好、舒适的办公环境，提升公司形象，特制定本规定。
第二条管理范围办公楼室内及办公楼室外区域环境卫生，除另有规定外，皆按本规定执行。
第三条办公楼公共区域(楼道，消防通道、电梯间，大厅及会议室内外)的环境卫生由公司保洁人员按各自划定的区域负责清扫。
第四条办公室是员工开展日常工作的重要区域，办公室内的卫生由该部门人员负责，第五条行政管理部负责办公楼室内外环境卫生的检查、监督工作的组织与实施。
第六条卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物2、门窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘干净整洁五污垢。
3、办公桌面，文件柜、电脑及其他办公设备表面洁净无污垢4、办公桌椅、文件柜放置有序，办公桌面物品摆放整齐，个人生活用品放在固定的抽屉和柜内。
5、室内盆栽植物上无灰尘，花盆外围干净无污垢。
6、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度，办事程序，人员日志板外(要求整齐定位，书写美观，设置规范)不准乱贴乱挂。
7、办公室严禁乱钉乱挂东西，乱接用电设备及网络线路，如需要连接用电设施设备时，必须报行政管理部并由专人负责实施。
第七条检查评比1、行政管理部负责对办公室的卫生进行定期检查和不定期抽查，定期检查由行政管理部汇同各部门负责人进行并现场打分，不定期检查由行政管理部进行。
2、检查评比由行政管理部组织实施，结合定期和不定期检查情况每周对各单位的卫生情况进行综合评议并公布结果。
3、对评比结果为差和很差的部门行政管理部应及时下达整改通知书限期整改，并及时予以检查，对不及时整改的部门给予通报批评。
第八条评比结果的奖励和处罚1、评比结果分为优秀、合格、差三个档次。
2、一月内连续三次检查评比结果为优秀的部门，公司将给予部门或员工一次性50—____元奖励。
3、一月内卫生检查连续二次被评为差的部门，将对该部门负责人或员工给予50—____元处罚。
4、一年内卫生检查累积三次被评为差的部门或，将扣减其年终绩效考核得分，同时不得参评任何形式的先进或优秀活动。
各室及办公室卫生实施细则
各室及办公室卫生实施细则标题：各室及办公室卫生实施细则引言概述：在日常工作和生活中，办公室的卫生环境对员工的健康和工作效率有着重要的影响。
为了确保各室及办公室的卫生状况得到有效控制和管理，制定一套实施细则是非常必要的。
以下将详细介绍各室及办公室卫生实施细则的内容和要求。
一、办公室日常卫生管理1.1 定期清洁办公桌、椅子和文件柜，保持办公用具的整洁。
1.2 定期清扫地面，保持地面干净整洁，避免积灰和细菌滋生。
1.3 定期更换垃圾桶内的垃圾袋，保持办公室空气清新。
二、办公室设备卫生管理2.1 定期清洁电脑、打印机等办公设备，避免灰尘积累影响使用寿命。
2.2 定期清洁空调、加湿器等设备，保持空气清新。
2.3 定期检查办公设备的安全性能，确保使用安全。
三、办公室卫生消毒管理3.1 定期对办公室进行消毒处理，杀灭细菌，预防传染病传播。
3.2 定期更换洗手液、洗手液等卫生用品，保持员工个人卫生。
3.3 定期清洁办公室公共区域，如会议室、休息室等，保持整洁。
四、员工个人卫生管理4.1 员工应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，避免疾病传播。
4.2 员工应定期体检，确保身体健康，减少疾病风险。
4.3 员工应注意饮食卫生，避免食物中毒等问题。
五、办公室卫生检查管理5.1 定期进行办公室卫生检查，发现问题及时处理。
5.2 建立健全的卫生管理制度，明确责任分工，确保卫生工作的顺利进行。
5.3 对卫生管理工作进行总结和评估，不断改进卫生管理工作，提高卫生水平。
结语：通过以上的各室及办公室卫生实施细则，可以有效提高办公室的卫生水平，保障员工的健康和工作效率。
希望各部门和员工能够认真执行这些细则，共同营造一个清洁、整洁的工作环境。
公司办公室环境卫生管理制度范文（5篇）
公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了维护公司办公室的环境卫生，提高员工的工作效率和生活质量，根据相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有公司员工，在公司办公室的工作和生活期间，必须严格遵守。
第三条公司将为员工提供一个清洁、整齐、舒适的办公环境，并不定期进行环境卫生检查、维护和改善。
第四条公司将定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识，加强环境卫生管理。
第五条所有员工有义务保持办公室的环境卫生，禁止任何人在办公室内乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等行为。
第六条所有员工违反本制度的规定，将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第七条公司将对员工遵守本制度情况进行评估，作为员工绩效考核的重要内容之一。
第二章办公室环境卫生管理第八条公司将定期组织清洁人员对办公室进行清洁消毒工作，保持办公室的整洁和清新。
第九条办公室的卫生清洁工作主要包括日常打扫、垃圾清理、设备维护、室内空气质量检测等。
第十条办公室的日常打扫主要包括地面清洁、桌面清洁、椅子清洁、窗户清洁、空调清洁等。
第十一条员工在使用办公设备和物品后，应当保持清洁整齐的状态，并及时归位，以便其他人使用。
第十二条垃圾清理工作应当定期进行，员工应当将垃圾放置在指定的垃圾桶内，并保持垃圾桶清洁。
第十三条公司将定期检测办公室空气质量和污染物浓度，如发现问题应及时通知相关部门采取措施处理。
第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应当保持个人卫生，不得在桌面上摆放杂物、食品等，以免影响办公室的整洁。
第十五条员工应当保持个人卫生，不得在办公室内吸烟、嚼食香口胶等，以免引起他人不适。
第十六条员工使用公共卫生间时，应当注意卫生和环保，不得随意乱扔纸巾、卫生用品等。
第十七条员工在办公室内发现卫生问题或存在环境安全隐患时，应立即向相关部门或负责人报告。
第四章违规处理第十八条对于违反本制度规定的员工，将按照以下原则进行处理：（一）轻微违规行为，可口头警告、书面警告等纪律处分；（二）严重违规行为，可暂停或停止享受相应权益、奖励；（三）情节严重的违规行为，可给予降职、辞退等纪律处分。
办公室标准化卫生管理考核实施细则
办公室标准化卫生管理考核实施细则第一章总则第一条为加强办公室卫生管理，提升员工的健康与工作环境，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有办公室，包括政府机关、企事业单位、学校等。
第三条办公室标准化卫生管理考核，应贯彻预防为主、综合治理的原则，做到科学、规范、公开、公正。
第四条办公室标准化卫生管理考核主要内容包括办公环境、设备设施、员工个人卫生等。
第五条办公室标准化卫生管理考核的具体方法由考核部门制定，必须合理、公平、有效。
第二章办公环境卫生考核第六条办公环境卫生评审标准如下：1. 空气质量：办公室内应保持良好的通风环境，定期清洁空调、排除异味等。
2. 地面卫生：地面应保持整洁，定期清扫、擦拭，杜绝尘土、垃圾等。
3. 垃圾处理：办公室内应设置垃圾桶，并做到及时清理、分类处理。
4. 办公桌椅：办公桌面、椅子等设备应保持整洁，无积尘、污渍等。
5. 卫生间管理：卫生间应保持清洁干燥，配备足够的厕纸、肥皂等卫生用品。
6. 绿化环境：办公室内应适当布置绿植，保持室内空气清新。
第七条办公环境卫生考核采取定期专人检查、抽查和自评等方式进行。
第八条办公环境卫生考核结果以得分形式公布，低于合格分数的单位应限期整改。
第三章设备设施卫生考核第九条设备设施卫生考核评审标准如下：1. 电器设备：电脑、打印机、复印机等设备应保持整洁，无积尘、污渍等，并定期清理。
2. 厕所设施：厕所具备足够的手纸、肥皂、洗手液等卫生用品，并保持干净。
3. 饮水设备：饮水机应设置及时更换过滤芯、保持干净，并定期清洗消毒。
4. 灭火设备：灭火器、灭火桶等设备应定期检查、保养，并在使用前进行演练。
第十条设备设施卫生考核采取定期检查、抽查和维护记录等方式进行。
第十一条设备设施卫生考核结果以得分形式公布，低于合格分数的单位应限期整改。
第四章员工个人卫生考核第十二条员工个人卫生考核评审标准如下：1. 着装整洁：员工应穿戴整洁的工作服，定期更换干净的服装、鞋子等。
办公室环境卫生整治方案
办公室环境卫生整治方案办公室环境卫生整治方案(14篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的办公室环境卫生整治方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
办公室环境卫生整治方案1第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。
第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
第三条负责有卫生间卫生的'人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；２、每天早上淋花；３、各办公室的关灯、关电、关门；４、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上方案办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
，办公室卫生管理方案办公室环境卫生整治方案2第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本方案。
第二条员工应严格遵守考勤方案，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
第三条上班打卡/报到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条员工上班时必须穿工作服，工作服要整洁，佩戴工作牌。
不得穿拖鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短，严禁用公司电话打私人电话。
第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第八条非正常上班时间不允许在办公室内逗留，有特殊情况加班的除外。
办公环境管理规定（精选6篇）
办公环境管理规定（精选6篇）办公环境管理规定篇1第一章总则第一条为规范公司办公区域的环境管理，保持环境的整洁、清新、怡人，维护良好的企业形象，特制定本规定。
第二条本规定中的环境管理，是指公司办公区域的清洁和绿化管理。
第三条行政部为公司办公区域环境管理的归口管理监督部门。
第二章环境管理的范围和要求第四条环境管理的范围：1、清洁管理的范围：包括办公室、会议室、洗手间、走廊、楼道等部位及各类办公设施设备。
2、绿化管理的范围：包括总裁室、副总裁室、会议室、会客室、各部门办公室、入口处，走廊及其他需要进行绿化布置的地方。
第六条环境管理的要求：1、清洁人员应在员工上班前和下班后做好日常保洁工作;2、地面(地毯)保持整洁，无污迹;3、天花板、墙面、墙角保持无灰尘，无蛛网;4、会议室保持整齐、洁净，茶具充足，并及时清洗、消毒，做到无污渍;5、洗手间保持空气清新，无异味，场地整洁，卫生用品齐全，不断档;6、门窗、走廊、楼梯、踢脚线、空调送风口等部位保持无灰尘、无污迹;7、窗帘、垃圾筒、灯具、电源开头及插座等设施保持无破损、无尘垢;8、办公设施设备摆放整齐，无灰尘、无污迹;9、各办公室的茶具按时清倒，无遗漏;10、绿化植物无灰尘，花盆内无茶叶、烟蒂等杂物。
11、办公垃圾和洗手间垃圾及时收集，做到无积压。
12、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁第三章卫生用品的管理第五条卫生用品的范围：包括吸尘器、洗洁精、除虫剂、抹布、扫帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
第六条卫生用品的采购与保管：1、行政人事中心根据需要和库存，编制环境管理用品的采购计划，由行政部经理签署意见，经分管副总裁理审核，报总裁审批后实施。
采购时应对市场上清洁绿化用品的品牌、质量、价格进行调查，力求价廉物美。
2、行政人事中心对所采购的用品进行验收、登记和入库(绿化植物即摆放于办公区域)。
3、各部门人员应本着合理、节约的原则，根据工作需要填写领用单，经行政人员审核，行政经理审批后领取。
6S办公室实施细则
6S办公室实施细则一、引言为了提高办公室工作效率、创造一个整洁有序的工作环境，公司决定实施6S 办公室管理方法。
本文将详细介绍6S办公室实施细则，包括6S的含义、实施步骤、具体操作方法以及维护与改进等内容。
二、6S的含义6S是一种源于日本的管理方法，通过整理、整顿、清扫、清洁、素质和自律六个步骤，达到提高工作效率、降低浪费、改善工作环境的目的。
三、实施步骤1. 整理（Seiri）整理是指将办公室中的物品分类，保留必要的物品，淘汰不必要的物品。
具体操作步骤如下：- 将办公室中的物品按照种类进行分类，如文件、文具、设备等。
- 评估每一个物品的必要性和使用频率，将不必要的物品放入“待处理”区域。
- 清理“待处理”区域，将不必要的物品进行处理，如捐赠、报废等。
2. 整顿（Seiton）整顿是指对办公室中的物品进行有序的布置和摆放，使其易于取用。
具体操作步骤如下：- 设定物品的存放位置，制定标识和编号规则，便于查找和归还。
- 对办公桌、文件柜等工作区进行整理，保持整洁有序。
- 制定物品放置的规范，如文件放置在文件柜中，文具放置在指定的抽屉中等。
3. 清扫（Seiso）清扫是指定期对办公室进行清洁，保持整洁的工作环境。
具体操作步骤如下：- 制定清洁计划，明确清洁的频率和责任人。
- 清洁办公桌、地板、窗户等表面，保持干净。
- 清洁垃圾桶、洗手间等公共区域，保持卫生。
4. 清洁（Seiketsu）清洁是指保持整洁的工作环境，并养成良好的个人卫生习惯。
具体操作步骤如下：- 制定个人卫生习惯的规范，如每天洗手、保持衣着整洁等。
- 定期检查办公室的清洁情况，及时整改问题。
- 提倡员工保持工作区的整洁，共同维护良好的工作环境。
5. 素质（Shitsuke）素质是指培养员工的自律和责任心，让他们自觉遵守6S管理方法。
具体操作步骤如下：- 培训员工关于6S管理方法的知识和技能。
- 激励员工积极参预6S管理，提高他们的责任感。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在质量检验中心公示栏内。
3、检查评比实行百分制计分办法，____分以上为“优”，____分—____分为“良”，____分以下为“差”。
二、考核细则：1、办公室内：①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣____分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣____分；③门窗及室内有蜘蛛网的扣____分；④办公桌上摆放凌乱的扣____分。
2、公共区域：①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣____分；②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣____分；③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣____分；④垃圾没有清理的扣____分；⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣____分；⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣____分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣____分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣____分。
三、奖惩办法：1、各办公室在年度检查中，全部获“优”的奖办公室____元。
2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有____次“差”的，扣办公室每人工资____元。
3、值班领导与值班办公室的卫生考核情况同步奖惩。
第二篇。
办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理____》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。
一、评分标准(一)科室办公室卫生(____分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣____分；2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣____分；3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣____分；4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣____分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣____分；5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣____分；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣____分。
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办公环境维护实施细则
一、目的：为提高公司企业形象，维护良好的办公环境，特制定本细则。
二、适用范围：公司全体员工
三、维护工作的标准：
1、办公室物品摆放标准:
（1）办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放有序，不可摆放过多物品，也不能摆与办公无关物品。
（2）柜内书籍、资料、物品摆放整齐有序。
柜顶不可摆放任何物品。
（3）保温瓶、扫帚、抹布、报纸等物品要在合理位置摆放，不可放在明显位置、随处乱放。
（4）前台办公区域不得随便摆放私人物品，如需寄存物品交前台，统一摆放。
2、卫生打扫标准：
（1）办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。
（2）办公桌、椅、沙发、茶几、办公电话及柜内物品等摆放有序，干净整洁。
（3）门、窗洁净，玻璃明亮，无灰尘。
（4）墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。
（5）使用的电脑主机及键盘时常擦洗、保持清洁。
（6）午餐后及时清理桌面、地面，不能有剩余饭菜。
夏天，剩余饭菜要及时处理，不得放入办公抽屉中，以免产生恶臭。
（7）要注意保持公共区域清洁，不乱扔垃圾。
（8）保持室内空气清新、流通。
（9）卫生间地面保持清洁，无水渍；洗手台无杂物、污渍、水渍，水池清洁明亮；便池无污垢、残渍；清洁工具清洁干净、摆放整齐。
公共区域无多余杂物，空气清新无太大异味。
四、工作职责和内容：
1、办公室人员每天早上工作之前先进行个人区域卫生打扫。
2、员工工位、办公桌及文件柜由使用人负责日常的卫生清理和整理。
办公室公共区域卫生由本办公室人员每天轮流进行打扫。
公司公共区域（走廊、公司标志牌前的区域等）、总经理办公室、销售办公室、九楼会议室由行政主管、司机负责。
卫生间的卫生由常驻公司人员每天轮流打扫。
3、各区域卫生值日表由行政主管统一进行排班。
值日人员要无条件服从。
无法按时进行打扫的，可提前与他人协商，进行调换。
4、卫生间值日人员打扫区域包括：便池间、洗手台、水池、卫生间地面、窗台及门口。
负责卫生间垃圾桶的清洁及套袋。
每天安排4人进行打扫，男女各2名。
5、无会议期间，九楼会议室由行政主管、司机每周打扫一次。
有会议安排时，会议开始前、会议结束后由会议组织部门指定专人协助行政主管进行卫生打扫。
6、前台接待区域内卫生由行政主管及司机负责。
7、销售会议室每周由行政主管、司机打扫一次，直供部销售人员平时做卫生维护。
销售人员在家时由销售人员负责打扫及维护。
行政主管负责督促。
8、个人区域卫生由个人进行维护，公共区域卫生由当天值日人员维护。
发现有不洁净地方，维护人员应及时进行处理。
公共区域卫生每位员工都有义务协助维护人员进行维护。
9、各办公室废弃报纸、文件，不得到处堆放，暂由个人保管，行政主管每月回收一次，进行变卖。
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10、负责公共区域卫生的人员，同时负责办公室个人区域卫生的监督。
11、不得在上班时间吃零食、上与工作无关的网站，禁止在办公区域内吸烟。
12、办公区域内应保持安静，不得喧哗，接打电话应以不影响他人为标准。
13、办公区域的办公桌及有关设备不得私自挪动，因工作原因需挪动时，须由行政前台作统筹安排。
14、办公设施、设备不得带出公司；因工作需要带出公司的，须经执行副总审批，并在行政前台办理相关手续
15、非本公司人员进入办公区，需由行政前台引见，通知相关人员前来迎接，如行政前台人员不在时，公司任一员工，都有责任负起引见工作。
16、离开公司或长时间离开工位时，要整理好自己的桌面，关闭电脑，最后离开本部门的员工，应关好门窗，关闭空调和电源。
五、惩罚措施：
维护办公环境，是每位员工应尽的义务，行政主管每天进行检查，执行副总将不定期检查，一次发现有不符合标准的或未按时进行打扫的，给予通报批评，两次发现给予警告处分，三次以上给予记过并配以罚款。
附：《卫生检查监督表》
文件发放范围：公司全体员工
位置：
无杂物到处摆放；4、空气清新、无异味
惩罚措施：1项未达标，通报批评；2项未达标，警告处分；3项未达标，罚打扫卫生一星期。
位置：总经理办公室打扫人：行政主管
气清新、无异味
惩罚措施：1项未达标，通报批评；2项未达标，警告处分；3项及以上未达标，罚款50元。
位置：卫生间
清洁工具清洁干净、摆放有序；5、公共区域无多余杂物，空气清新无太大异味
惩罚措施：1项未达标，通报批评；2项未达标，警告处分；3项及以上未达标，罚打扫卫生间一星期并罚款50元。