护理管理

1. 管理的二重性是指A)人为属性和环境属性B)人际关系和社会属性C)自然属性和社会属性D)客观性和自然属性E)经济基础和上层建筑2. 被称为“科学管理之父”的是A)法约尔B)泰勒C)韦伯D)梅奥E)卢因3. 护理人员的“按职上岗”体现了管理的A)整分合原则B)动力原则C)能级原则D)弹性原则E)反馈原则4. 下列有关时间及时间管理的描述正确的是A)时间的本质是一种有价值的无形资源B)时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理C)时间管理的主要目的是为了认识时间的价值D)每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的E)时间是可以存储的5. 组织中的基层管理者应将精力主要放在A)管理决策B)战略决策C)业务决策D)非程序化决策E)群体决策6. 关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是A)人都是“经济人”B)科学的领导者不善于与职工沟通C)劳动效率与工作程序有关D)职工中非正式小群体对职工情绪无影响E)劳动效率取决于人际关系7. 表明组织是干什么的和应该干什么的计划表现形式是A)目的B)目标C)政策D)策略E)规划8. 下列属于管理的基本特征的有A)管理的普遍性B)管理的特殊性C)管理的目的性D)管理的两重性E)管理的经验性9. 以下属于Y理论假设的人性特点的有A)人们是负责任的B)人们能够自我控制C)人们能够自我管理D)人们是懒惰的E)人们是不喜欢工作的10. 下列属于科学管理理论的有A)梅奥的人际关系学说B)法约尔的一般行政管理理论C)韦伯的行政组织理论D)马斯洛的人类需要层次理论E)X-Y理论1. 属于直线型组织结构优点的是A)多头领导B)责权明确C)强调专业化D)职能机构重叠E)责任分散2. 直线-职能参谋型组织结构的优点是A)组织适应性好B)组织反应灵敏C)满足统一指挥和严格责任制要求D)直线领导和职能部门职权明确E)联系便捷，管理成本低3. 管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A)1～2个层次B)2～4个层次C)4～6个层次D)6～8个层次E)8～9个层次4. 功能制护理的优点不包括A)护理工作的整体性强B)节省护士人力C)节约护理经费D)节约护士时间E)护士工作效率高5. 个案护理方式的优点不包括A)护患沟通机会多B)病情观察全面C)职责任务明确D)护理工作连续性强E)护士责任心增强6. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是A)责权一致原则B)分工协作原则C)有效管理幅度原则D)弹性结构原则E)最少层次原则7. 关于非正式组织的描述，正确的是A)组织的领袖一定具有较高的地位和权力B)是自发形成的组织C)有明确的规章制度D)有明确的职位结构E)有正式的权利分配8. 按规定的等级比例对人员绩效进行评定的方法是A)行为特征评定法B)实绩记录法C)目标管理评价法D)强迫选择比较法E)考核表法9. 某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为A)1400人B)1500人C)1600人D)1700人E)1800人10. 目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是A)妇幼保健机构B)卫生防疫机构C)医疗预防机构D)医学教育机构E)医学研究机构11. 责任制护理的优点包括A)护理连续性强B)病人安全感增加C)护士成就感增加D)护士责任感增加E)所需护理人力较少1. 下列属于权力性影响力的构成因素的是A)品格因素B)才能因素C)资历因素D)知识因素E)感情因素2. 下列属于权力性影响力的特点的是A)对下属的影响具有强迫性B)影响力持久，可起潜移默化的作用C)比较稳定，不随地位而变化D)下属信服、尊敬，激励作用大E)对下属态度和行为的影响起主导作用3. 领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。

这种领导作风属于A)权威型B)命令型C)民主参与型D)专权型E)自由放任型4. 美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是A)双因素理论B)X-Y理论C)人类需要层次理论D)成熟度理论E)公平理论5. 激励理论中强化理论的提出者是A)斯金纳B)弗罗姆C)亚当斯D)赫茨伯格E)梅奥6. 根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是A)基本工资B)工作安全C)周围人际关系D)工作条件E)工作成就7. 某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了A)正强化B)负强化C)消极强化D)惩罚E)消退8. 下列不属于正式沟通的优点的是A)效果较好B)传递速度快C)有较强的约束性D)易于保密E)可以使信息沟通保持权威性9. 下列属于构成权力性影响力的主要因素的是A)品格因素B)传统因素C)职位因素D)才能因素E)资历因素10. 根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有A)人际关系B)工作条件C)工作兴趣D)领导赏识E)工作环境11. 非正式沟通的优点有A)可以使信息沟通保持权威性B)沟通方便、内容广泛C)沟通方式灵活D)沟通速度快E)可以满足职工情感方面的需要1. 每日核对医嘱发现问题及时纠正，属于质量控制中的A)前馈控制B)反馈控制C)全面控制D)同期控制E)基础质量控制2. 急救物品完好率在护理质量管理中属于A)要素质量B)环节质量C)终末质量D)过程质量E)结果质量3. 以下属于环节质量范围的是A)护理人员素质高低B)护理组织结构合理程度C)特护合格率D)压疮发生率E)物资器材的保证程度4. 下列属于反馈控制范畴的是A)急救物品完好率B)护理人员素质C)常规器械消毒灭菌率D)现场检查E)病人满意度5. 提出PDCA循环的管理学家是A)泰罗B)韦伯C)法约尔D)戴明E)赫茨伯格6. 依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可以分为A)日常控制B)前馈控制C)定期控制D)同期控制E)反馈控制7. 下列属于医院感染的情况有A)本次感染直接与上次住院有关B)新生儿在分娩过程中获得的感染C)医务人员在医院工作期间获得的感染D)病人在入院后发生的所有感染E)由于诊疗措施激活的潜在性感染8. 护理信息收集的原则包括A)及时性B)准确性C)灵活性D)适用性E)通畅性9. 下列关于预防和控制医院感染的措施的描述正确的是A)医院应建立并不断完善医院感染管理制度B)发生医院感染后，医院应先自行采取控制措施，效果不明显时应及时向上级卫生行政部门汇报C)对医院感染的高位人群要重点给与特别关注D)加强医务人员的教育和培训是做好医院感染管理的基础和重要环节E)隔离病房应悬挂明显的隔离标志10. 可能引起医院感染的因素有A)医院布局不合理B)管理意识不强C)不合理地使用抗生素D)侵入性操作E)缺乏责任心自测题：1. 一般行政管理理论的代表人物是（）A)法约尔B)韦伯C)梅奥D)泰勒2. 权变理论学派的代表人物是（）A)德鲁克B)戴尔C)伯法D)伍德沃德3. 护理人员的“按职称上岗”体现了管理的（）A)整分合原则B)动力原则C)能级原则D)弹性原则4. 下列属于Y理论对人性的假设的是（）A)常常逃避工作B)不愿意负责任C)要求工作是人的本能D)以自我为中心5. 提出PDCA循环的管理学家是（）A)泰罗B)韦伯C)法约尔D)戴明6. 时间的本质是（）A)生命B)金钱C)知识D)资源7. 群体力学理论的代表人物是（）A)法约尔B)韦伯C)泰勒D)卢因8. 下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是（）A)计划B)反馈C)协调D)指挥9. 下列不是护理管理特点的是（）A)独立性B)综合性C)科学性D)强制性10. 有关管理宽度原则的描述，下列正确的是（）A)管理层次与管理宽度成正比B)管理层次越多越好C)每个管理者的管理宽度相同D)根据组织目标确定适当的管理层次和宽度11. 下列不属于古典管理理论的是（）A)科学管理理论B)一般行政管理理论C)行政组织理论D)群体行为理论12. 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的（）A)人际技能B)决策技能C)技术技能D)领导技能13. 操作条件反射理论的代表人物是（）A)斯金纳B)马斯洛C)亚当斯D)弗罗姆14. 霍桑试验的主要操作者是（）A)法约尔B)韦伯C)梅奥D)泰勒15.被称为科学管理之父的是（）A)泰勒B)法约尔C)韦伯D)梅奥16.下列属于X理论对人性的假设的是（）A)愿意承担责任B)常常逃避工作C)要求工作是人的本能D)具有较高的解决问题的能力17.科学管理理论把人看作是（）A)工具人B)经济人C)社会人D)系统人18. 管理职能中最基本的职能是（）A)计划职能B)组织职能C)领导职能D)控制职能19. 下列对目标管理的描述错误的是（）A)具有灵活性B)强调职工参与管理C)有利于更有效的控制D)注重自我控制20. 以下属于管理手段的是（）A)规章制度B)信息C)时间D)财物21. 下列不属于计划的原则的是（）A)客观原则B)目标可考核性原则C)先进合理的原则D)弹性原则22. 决策的基础是（）A)策划B)预测C)分析D)调研23. 用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为（）A)规划B)策略C)预算D)目标24. 下列属于专科护理技术操作规程的有（）A)呼吸机操作规程B)静脉输液操作规程C)骨折病人护理常规D)疼痛病人护理常规25. 各类护理规章制度的核心是（）A)岗位责任制B)护理工作管理制度C)护理技术操作规程D)护理业务管理常规制度26. 关于目标在管理中的作用描述错误的是（）A)主导作用B)导向作用C)规范作用D)标准作用27.在选择某一病区是采用功能制护理还是责任制护理时的决策属于（）A)群体决策B)确定型决策C)风险型决策D)不确定型决策28.下列有关时间及时间管理的描述正确的是（）A)时间的本质是一种有价值的无形资源B)时间管理的主要目的是为了认识时间的价值C)每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的D)时间是可以存储的29.ABC时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是( )A)A类目标B)B类目标C)C类目标D)D类目标30.在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件，以减少未来不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的( )A)发展原则B)连锁原则C)创新原则D)弹性原则31. 下列属于管理的基本特征的有（）A)管理的普遍性B)管理的特殊性C)管理的目的性D)管理的两重性E)管理的经验性32. 下列不属于科学管理理论的观点的是（）A)标准化管理B)专业分工原则C)管理过程有5个职能D)理想的行政组织管理制度E)重视非正式组织的作用33. 护理管理的特点包括（）A)性别特点B)专业性特点C)实践性特点D)广泛性特点E)科学性特点34. 属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是（）A)权力集中B)分工合理C)团结合作D)公平竞争E)创新精神35. 关于管理“人本”原理的描述正确的有（）A)即哲学史上的“人本主义”B)又称为主体能动性原理C)一切管理均应以做好人的工作为根本D)应重视如何处理好人与人之间的关系E)重视调动人的主动性、创造性和积极性36.霍桑试验的主要贡献有（）A)突出人的因素和对人的研究B)提出管理过程的5个职能C)提出专业分工的原则D)提出非正式组织的作用E)提出经济人的假设37. 计划的程序包括（）A)分析形势B)选择方案C)实施方案D)发现问题E)做出预算38. 目标管理的特点有（）A)强调自我评价B)主动式自我管理C)“参与管理”的一种形式D)是系统、整体性的管理E)强调成果评价39. 计划职能的基本含义是（）A)分析形势B)选择方案C)确定目标D)发现问题E)确定实现目标的途径40. 制定计划的“5W1H”包括有（）A)做什么B)实现目标途径C)确定如何做D)论证为什么要做E)何人做1. 正式组织的特点是（）A)有明确的角色关系，分工专业化B)是人与人相互依赖而自发组成的团体C)有不成文的行为规范来控制D)没有法定的组织结构和职位2. 下列对各种分工方式的叙述，正确的是（）A)责任制护理比功能制护理更节约人力B)功能制护理处理病人问题更直接和迅速C)责任制护理可有效预防工作内容枯燥、单调D)责任制护理使工作效率提高3. 小组制护理的优点有（）A)所需器械少B)效率比较高C)便于创造和谐的工作环境D)分工细，便于做组织工作4. 组织图中垂直形态显示（）A)权力和责任的关系B)指导关系C)分工与部门化的情况D)管理范围5. 责任制护理的突出优点是（）A)体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容B)总是一种较好的布置任务的方法C)提供连续和全面的护理D)能节省时间和人力6. 组织文化的性质不包括（）A)广泛性B)微妙性C)独特性D)强制性7. 关于非正式组织的描述，正确的是（）A)组织的领袖一定具有较高的地位和权力B)有明确分工C)有明确的规章制度D)有较强的内聚力和行为一致性8. 有关非正式组织的特点叙述错误的是（）A)自发组织的团体B)没有法定的组织结构及职位C)内聚力较差D)组织领袖不一定具有较高的地位和权力9. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）A)责权一致原则B)分工协作原则C)有效管理宽度原则D)最少层次原则10. 某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为（）A)1400人B)1500人C)1700人D)1800人11. 下列对医院的功能的描述错误的是（）A)医疗是医院的主要功能B)只有医学院附属医院具有教学功能C)科学研究可以推动医学的发展D)预防和社区卫生服务是医院工作的重点12. 下列不属于直接薪酬的是（）A)绩效工资B)津贴C)福利D)短期奖励13. 各类型医院的主体是（）A)三级医院B)综合医院C)全民所有制医院D)三级甲等医院14. 用图表形式表明正式组织整体结构、各个组织部门职权关系及主要功能，称为（）A)组织图B)职位说明图C)组织设计图D)权力机构图15. 组织设计的结果是（）A)组织图B)组织框架C)组织结构D)部门化16. 为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A)职务分析B)职务设计C)群体设计D)组织结构设计17. 当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是（）A)招聘B)解聘C)甄选D)培训18. 下列不属于护理人员专业技术职务序列的是（）A)主任护师B)主管护师C)护士D)护理员19. 组织设计应遵循的原则，错误的是（）A)专业化与劳动分工原则B)以人为中心原则C)目标明确原则D)责权一致原则20. 体现护理质量标准体系结构中要素质量的指标是（）A)执行医嘱B)护士编制C)患者满意度D)技术操作21. 某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中Ⅰ级护理15人，Ⅱ级护理18人，Ⅲ级护理12人。