司法所各项工作制度
司法所日常管理制度范本
一、总则第一条为了规范司法所日常工作，提高工作效率，保障司法行政工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本司法所全体工作人员。
第三条司法所工作人员应遵守国家法律法规，坚持公正、公平、公开的原则，全心全意为人民服务。
二、职责分工第四条司法所长负责全面领导司法所工作，主持日常工作，抓好规范化建设，强化内部管理，提高工作质量，及时完成工作任务。
第五条司法所工作人员按照岗位设置，各负其责，配合所长开展工作。
三、人员管理第六条司法所工作人员需具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备相应的法律知识；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 身体健康，能够胜任本职工作。
第七条司法所工作人员应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规，维护国家利益和公共利益；2. 认真履行岗位职责，提高工作效率；3. 积极参加业务培训，提高自身业务水平；4. 保守国家秘密和单位秘密；5. 遵守单位规章制度，服从工作安排。
四、档案管理第八条司法所档案管理工作由指定人员负责，包括接收、收集、整理、保管。
第九条各类档案的组卷要准确，卷内目录、案卷封面填写完整准确、字迹清晰美观，装订案卷规范、统一、牢固。
第十条档案整理应按规定制定统一的档案分类编号方案，案卷的排列、编号符合规定要求。
第十一条文件的整理应鉴别没有存档利用价值的公文，可报主管领导批准，可定期清退和销毁。
对县（区、市）司法局的文件、简报等资料，要做好归档工作，无须存档要统一销毁。
第十二条档案箱、资料柜和档案资料放置的设备要整齐，做到不同规格分类排列。
第十三条库房管理。
库房保持清洁卫生，落实防盗、防火、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠等安全措施。
第十四条档案管理人员要有良好的司法档案人员职业道德规范、严格遵守岗位纪律，严格执行档案保密制度，严守国家机密。
五、工作制度第十五条司法所工作人员应按时参加单位组织的各项活动，不得无故迟到、早退、缺勤。
第十六条司法所工作人员应严格遵守国家法定节假日安排，按时休息。
基层司法所工作制度
基层司法所工作制度
一、开展工作的思路
1.以实施《基层司法所工作制度》（以下简称工作制度）为宗旨，确
定好工作的基本思路，按照有效、有序、有秩序的工作制度，以保障当事
人的司法权利为中心以及法制化、公开化、便民化的宗旨进行基层司法所
工作。
2.根据工作制度要求，对基层司法活动进行规范，制定基层司法所工
作程序，形成全程监督制度，明确工作、管理职责，加强秩序，保证司法
公正。
3.建立案件处理审批程序，明确审查案件的标准及程序，确保案件处
理的正当性，规范案件办理流程，有效避免拖延等不正当处理案件的情况。
4.建立基层司法审判程序，规范审判程序，掌握案件进程，保证审判
的有效性，确保审判司法公正。
5.建立完善的信息处理系统，制定科学有效的案件处理系统，加强信
息的收集、把握和共享，提高办案效率，保障司法公正。
6.强化司法宣传和教育，针对不同地区、不同民族、不同性别实施不
同的司法宣传和教育，推动司法鉴别的普及，让公众正确理解司法的功能
和作用，提高法律意识和守法意识。
二、做好基层司法所工作的具体措施
1.强化依法行政，实施有序政务，推进司法活动规范化、制度化、科
学化。
司法所各项制度全集
司法所各项制度全集司法所是基层司法行政工作的平台和窗口，承担着维护社会稳定、服务经济发展、保障人民权益的重要职责。
为加强司法所建设，提高司法所工作水平，根据有关法律法规和政策规定，结合司法所工作实际，制定本制度。
一、司法所工作制度1. 组织制度。
司法所实行所长负责制，所长负责全面工作，其他工作人员根据职责分工，协助所长开展工作。
2. 学习制度。
司法所工作人员要积极参加政治理论和业务学习，提高政治素质和业务能力。
3. 会议制度。
司法所每月召开一次工作会议，研究部署工作，总结交流经验，解决工作中存在的问题。
4. 报告制度。
司法所工作人员要定期向上级司法行政机关报告工作，及时反映工作中存在的问题和困难。
5. 工作制度。
司法所工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律，提高工作效率。
二、司法所业务制度1. 人民调解制度。
司法所要积极开展人民调解工作，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
2. 社区矫正制度。
司法所要加强对社区矫正对象的监督管理和教育帮扶，促进其顺利回归社会。
3. 法律援助制度。
司法所要积极开展法律援助工作，为困难群众提供法律帮助。
4. 法律咨询制度。
司法所要设立法律咨询窗口，为人民群众提供法律咨询服务。
5. 普法宣传制度。
司法所要积极开展普法宣传活动，提高人民群众的法治意识。
三、司法所管理制度1. 档案管理制度。
司法所要建立健全档案管理制度，确保档案资料的完整、准确、安全。
2. 财务管理制度。
司法所要严格执行财务管理制度，确保财务收支的合法、合规、合理。
3. 保密制度。
司法所工作人员要严守国家机密，不得泄露工作秘密。
4. 安全制度。
司法所要加强安全管理，确保办公场所的安全。
四、司法所队伍建设制度1. 政治素质制度。
司法所工作人员要不断提高政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 业务素质制度。
司法所工作人员要不断提高业务素质，熟练掌握业务知识和技能。
3. 廉洁自律制度。
司法所工作人员要严格遵守廉洁自律规定，做到清正廉洁。
司法所制度模板
司法所制度模板一、总则第一条为了规范司法所的各项工作，保障司法所依法、全面、正确履行职能，维护基层社会稳定，促进经济发展和民主法制建设，制定本制度。
第二条司法所是基层司法行政机构，主要负责组织开展普法宣传和法制教育工作，协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，处理社会矛盾纠纷等。
第三条司法所应当坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥司法行政工作在基层社会治理中的重要作用，为人民群众提供高效、便捷的法律服务。
第四条司法所应当严格执行国家法律法规，坚持公正、公平、公开的原则，确保各项工作制度化、规范化、科学化。
二、组织架构和人员配备第五条司法所应当设立所长一名，副所长若干名，工作人员若干名。
所长负责司法所的全面工作，副所长协助所长工作。
第六条司法所工作人员应当具备相应的法律专业知识和业务能力，取得法律职业资格或者经过相应的培训。
第七条司法所应当配备必要的工作人员，根据工作需要在必要时可以聘请兼职人员或者志愿者。
三、工作职责第八条司法所的主要职责：（一）组织开展普法宣传和法制教育工作，提高人民群众的法律意识和法律素质。
（二）协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，推动法治政府建设。
（三）处理社会矛盾纠纷，代表乡镇政府参与调解重大矛盾纠纷，维护社会稳定。
（四）开展社区矫正工作，协助执行判决、裁定、调解书等法律文书。
（五）提供法律咨询、法律援助等服务，维护人民群众的合法权益。
（六）完成上级司法行政部门和乡镇政府交办的其他工作。
四、工作流程第九条司法所各项工作应当建立健全工作流程，明确工作环节，确保工作高效、顺畅进行。
（一）普法宣传和法制教育工作流程：制定普法宣传计划，组织开展普法宣传活动，制作宣传资料，利用媒体宣传等。
（二）依法治理和行政执法检查、监督工作流程：制定工作计划，组织开展检查、监督工作，发现问题及时整改。
（三）社会矛盾纠纷处理工作流程：接收矛盾纠纷线索，组织开展调解工作，制作调解协议书，协助执行调解协议。
司法所工作规章制度
司法所工作规章制度第一章总则第一条为规范司法所工作，保障司法为民的有效实施，制定本规章制度。
第二条司法所应当坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民群众服务，保障人民群众的合法权益。
第三条司法所工作人员应当恪守职业道德，忠实履行职责，依法公正，廉洁奉公，维护司法所的形象。
第四条司法所应当注重实践与创新相结合，提高综合管理水平，提升工作效率，全力为社会稳定和谐发展作出贡献。
第二章组织架构第五条司法所的领导机构包括所长、副所长、主任、副主任等，由法院、检察院派驻管理。
第六条司法所应当建立健全组织结构，明确各部门的职责分工，实行科学合理的管理。
第七条司法所应当设立保卫处、宣传处、办公室等职能部门，配备专业的管理人员。
第三章工作原则第八条司法所应当以法治为基础，坚持法治思维，依法行政，维护社会公平正义。
第九条司法所应当注重服务意识，以人民为中心，坚持以案说法，为人民群众提供优质高效的服务。
第十条司法所应当加强团队建设，强化内部管理，提高工作效率，不断提升综合素质。
第十一条司法所应当遵守工作纪律，不得擅自行使职权，不得徇私舞弊，不得违法行为。
第四章工作职责第十二条司法所应当负责对辖区内的案件进行调解、审理、执行等工作。
第十三条司法所应当开展法律宣传教育工作，普及法律知识，提升人民群众的法律意识。
第十四条司法所应当维护社会稳定，加强社会矛盾化解工作，有效预防和处理各类纠纷。
第十五条司法所应当建立健全档案管理制度，保护案卷资料的完整性和保密性。
第五章工作机制第十六条司法所应当建立健全信息化管理系统，提高工作效率，便利信息共享。
第十七条司法所应当加强与其他政府部门和社会组织的沟通合作，形成良好的工作合力。
第十八条司法所应当建立业务考核和绩效奖惩机制，激励工作人员提升综合素质。
第六章工作监督第十九条司法所应当建立健全内部监督机制，对工作人员的日常行为进行监督管理。
第二十条司法所应当接受上级主管部门的监督，接受社会监督，保持透明度，确保公正公正。
司法所工作职责工作制度
司法所工作职责一、协助基层政府开展依法治理工作和行政检查监督工作。
二、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解。
三、指导基层法律服务工作。
四、代表镇人民政府处理民间纠纷。
五、组织开展普法宣传和法制教育工作。
六、组织开展对刑满释放，解除劳教人员过渡性安置和帮教工作。
七、参于社会治安综合治理工作。
八、完成上级司法行政机关和镇人民政府交办的其他有关工作。
司法所工作制度一、实行所长负责制，重大事项由集体讨论决定二、按时上下班，有事先请假，轮流值日，搞好清洁卫生，优化工作环境三、热情接待当事人，及时做好案件，纠纷登记、立案、调查、取证工作，严格收费标准，依法办事，调处各类案件和纠纷。
对调处的各种民间纠纷及时回访。
四、发现、受理、调处重大案件时，应及时向上级主管部门及当地党委、政府请示汇报，正常工作每月口头，每季书面向主管部门和当地党委政府汇报一次。
五、认真做好司法行政、法律服务统计工作，及时准确上报各类报表，按规定时间对各类报表进行分析、总结、上报。
六、每月至少组织开会、学习两次以上，每人每年攒写一篇有价值的司法信息和调研文章，不断提高司法干警自身素质。
江西省政法干警形象公开承诺一、全力维护社会稳定，加强刑释解教人员的帮教管控；加大对基层调解的指导力度，积极开展纠纷排查活动，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。
二、提供优质高效、便捷的法律服务，做到有访必接，有问必答，对困难企业和弱势群体实行法律援助。
三、认真实施“四五”普法，推进依法治理、送法下乡，送法进企、送法进校，创新方法，做到形式活、内容实、效果好。
五星级政法单位标准一、团结星：领导班子团结，工作协调，步调一致，表率作用好，凝聚力，战斗力强。
二、素质星：单位领导和干警立场坚定，高举邓小平理论伟大旗帜、忠实履行“三个代表”重要思想，讲学习，讲政法，讲正气，坚定不移同党中央保持一致，政治合格，作风过硬，纪律严明，整体素质效率高，在县以上单位组织的业务技能中获得优秀名次。
司法所各项规章制度
司法所各项规章制度司法所长岗位职责一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务；二、自觉服从司法局和乡政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安做出积极努力；三、不断加强内部管理，严格执行县司法局关于警车管理的规定，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整；四、重视抓好全所人员的政治业务研究，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误；五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。
司法所工作人员岗位职责一、依照岗位合作，爱岗敬业，认真履行和胜任本职工作；二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序；三、树立公仆认识，热情接待来访群众，并经常深入基层亲昵联系群众，尽力为群众排忧解难；四、对影响社会不乱的重大信息、重大事项以及需要和谐有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示报告；五、完成领导交办的其他各项工作。
司法所廉洁自律制度一、按照基层司法行政工作的相关规定执行回避制度；2、清正廉明，不得接受当事人馈赠请吃；三、秉公处理各类事务，不得徇私舞弊；四、不得侮辱、处罚当事人，不泄漏当事人的隐私；五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿；六、不得限制当事人的诉讼权利；七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。
司法所重大事项请示报告制度一、每月向县司法局和乡分管领导汇报工作情况；2、按期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情形分析并落实相应步伐，同时依照要求及时上报；三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一工夫向县司法局和乡领导报告；四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向乡分管领导请示，并报告县司法局；五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告；六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情形的，及时向县司法局和乡分管领导报告。
司法所各项工作制度
成都市司法所档案管理办法为实现对司法所档案的科学管理，维护司法所工作的完整与安全，更好地为司法行政工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和《机关档案工作条例》等文件，结合基层司法所的工作实际，制定本办法。
第一条本办法所称档案是在司法所工作中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式和载体的历史记录。
第二条按照集中统一管理档案的原则，司法所在工作中形成的档案由司法所统一管理，确保档案完整、准确、安全和有效使用。
第三条司法所应配备专职或兼职档案管理员1人，具体负责档案收集、整理、管理工作；档案管理员要保持相对稳定。
第四条司法所档案工作的基本任务：（一）对本司法所的各种文件材料进行收集、整理和归档工作。
（二）集中统一管理本司法所各种门类和载体的档案，积极提供利用，为司法所各项工作服务。
（三）办理领导交办的其他有关档案业务工作。
第五条各司法所要严格执行档案管理制度，对办理完毕的，有保存价值的文件材料要负责收集齐全，分类整理，内容规范，存放有序。
第六条司法所的档案保管期限分永久和定期。
定期分为30年和10年。
凡超过保管期限或失去查考利用价值的档案、由司法所长审查后报当地司法局审批予以销毁。
第七条司法所的档案分为：业务档案和行政工作档案。
一、业务档案主要有以下几类：（一）司法所1、半年、全年司法所工作统计报表永久2、为党委、政府依法决策提供的法律建议书10年3、协助基层党委、政府处理社会矛盾纠纷10年（二）人民调解1、人民调解个案专卷（一案一卷，卷宗内容包括：调解申请书、民间纠纷受理调解登记表、调查笔录、调解笔录、人民调解协议书、回访记录及相关印证资料）永久2、人民调解网络卷（辖区内人民调解组织网络、调解员注册名册）永久3、人民调解工作的各类统计报表永久4、民间纠纷受理调解登记表（仅用于未形成调解协议书的简易民间纠纷）10年（三）社区矫正1、社区矫正对象档案卷（一人一卷，卷宗内容包括：社区服刑人员法律文书的复印件、《社区矫正宣告书》、《社区矫正对象登记表》、《社区矫正工作监护协议》、《社区矫正对象矫正方案》、社区矫正对象奖惩材料、社区服刑人员思想汇报、《社区矫正对象期满鉴定表》、社区矫正对象自我总结、《解除社区矫正宣告书》或收监、脱管、移交等《通知书》）永久2、社区矫正人员名册和社区矫正各类统计报表永久（四）帮教安置1、帮教安置资料卷（卷宗内容包括：刑释解教人员花名册、基本情况登记表、重新违法犯罪情况登记表、跟踪帮教登记表、解除帮教安置登记表）10年2、帮教安置情况半年、全年工作统计报表永久（五）法制宣传（法制宣传网络、依法治理和普法工作）10年（六）综治、维护稳定（社会治安综合治理、维护社会稳定工作资料）10年（七）法律服务（1）农村法律服务站及法律进社区工作资料卷10年（2）法律援助对象工作资料卷永久（3）法律服务各类统计报表永久二、行政工作卷主要包括：1、司法所召开重要工作会议的会议文件、会议记录以及各种音像材料30年2、司法所形成的各种正式文件及上级机关的批复30年3、司法所工作和活动形成的情况反映、简报、工作计划、总结及音像资料10年4、内容重要的人民来信来访材料及处理情况，领导的指示10年5、司法所干部任免、调配、培训和人员变动情况等文件材料永久6、司法所财产、物资、档案等的交接凭证、清册永久7、上级机关转发司法所的材料；上级机关颁发的属于司法所业务并要贯彻执行的法规性文件10年8、上级机关领导视察、检查司法所工作时的重要指示、讲话、题词及音像资料永久9、司法所和司法所工作人员奖惩情况的资料30年10、司法所历史沿革和大事记永久第八条司法所档案装订要求1、档案要用档案局统一规格的卷宗封面；卷宗封面应一律用毛笔或钢笔填写，体式要一致，文字要规范，字迹要工整、清晰；2、档案要编写档号，目录号不能重复；按档案管理要求卷内目录要求打印，不能重复；3、档案内的文书材料纸张大小统一为A4；并按排列顺序，用阿拉伯数字在有文字或图表的页面上，逐页依次编号，页号的位置，统一在每页正面的右上角、背面的左上角；4、档案内的单份文件均按档案局要求用缝纫机装订；5、档案最后要编制卷内备考表。
枫桥司法所工作制度管理
枫桥司法所工作制度管理一、枫桥司法所简介枫桥司法所位于我国湖南省岳阳市枫桥区，占地面积约XX平方米，建筑面积约XX 平方米。
枫桥司法所始终坚持“以人为本、服务社会、公正公平、法治保障”的工作理念，以提高司法所工作质量、效率和社会满意度为目标，不断创新工作方法，提升服务水平。
枫桥司法所现有工作人员XX名，设有XX个职能科室，主要负责枫桥区的司法行政工作。
二、枫桥司法所工作制度（一）依法行政制度枫桥司法所严格遵循国家法律法规，依法行使职权，保证司法所工作的合法性、合规性。
在工作中，司法所工作人员要严格遵守法律法规，不得违法乱纪，确保每一项工作都有法可依、有法必依、违法必究。
（二）岗位责任制度枫桥司法所建立健全岗位责任制度，明确各职能科室和工作人员的职责范围，确保各项工作有人抓、有人管。
工作人员要明确自己的工作职责，认真履行职责，积极主动地开展工作，不断提高工作效率。
（三）服务承诺制度枫桥司法所推行服务承诺制度，公开服务内容、服务程序、服务时限和服务质量，接受社会监督。
司法所工作人员要严格遵守服务承诺，提供优质、高效的服务，确保群众利益得到保障。
（四）首问负责制度枫桥司法所实行首问负责制度，对来访群众提出的问题，由首位接待工作人员负责解答或引导办理。
工作人员要热情接待来访群众，认真倾听诉求，及时解决问题，不得推诿、敷衍。
（五）限时办结制度枫桥司法所对各项工作实行限时办结制度，明确办理时限，提高工作效率。
工作人员要按时完成工作任务，不得拖延、延误，确保各项工作有序进行。
（六）民主决策制度枫桥司法所建立健全民主决策制度，重要事项要经所务会议讨论决定。
工作人员要积极参与民主决策，发表自己的意见和建议，共同为司法所工作的发展贡献力量。
（七）考核评价制度枫桥司法所实行考核评价制度，对工作人员的工作绩效进行全面、公正、客观的评价。
评价结果作为工作人员晋升、奖惩的重要依据，激发工作人员的工作积极性和创新精神。
（八）保密制度枫桥司法所加强保密工作，建立健全保密制度。
司法所十项工作制度
司法所十项工作制度概述司法所是公安机关的一个重要部门，其主要职责是对犯罪嫌疑人进行审判、调解以及管理。
因此，为了更好地发挥司法所的作用，规范其工作流程，提高工作效率，司法所制定了十项工作制度，本文将对这些制度进行详细介绍。
一、审批制度司法所建立了严格的审批制度，对每一项工作都要进行严格的审批，确保所有工作符合法律规定和职责范围。
二、责任制度司法所建立了明确的责任制度，所有工作都要有专人负责，并且要建立工作台账，以便监督该项工作是否得到落实。
三、法律援助制度司法所建立了法律援助制度，为有需要的公民提供法律咨询和援助。
在提供法律援助时，要坚持以公正、公平、合法为原则，确保每一个需要帮助的人都能得到公正的对待。
四、调解制度司法所建立了调解制度，为当事人提供调解服务。
其目的是通过调解，让当事人达成和解，尽可能地减少司法资源的消耗。
五、未成年人犯罪预防制度司法所建立了未成年人犯罪预防制度，加强对未成年人的教育和管理，尽量避免其犯罪行为，保护未成年人的权益。
六、司法所内部管理制度司法所建立了司法所内部管理制度，对司法人员的工作进行全面监督和管理，确保其工作符合法律规定和职责要求。
七、重点案件监督制度司法所建立了重点案件监督制度，对重要案件进行严格的监督和管理，确保案件公正、公平、合法的审理。
八、信访制度司法所建立了信访制度，对群众的信访问题进行及时处理，确保群众合法权益得到保护。
九、文书制度司法所建立了文书制度，规定了各类文书的格式和内容，确保文书的规范化和标准化。
十、保密制度司法所建立了保密制度，对涉及机密的工作进行保密，确保司法机关工作的安全和稳定。
结论司法所在进行工作的同时，必须遵守上述十项工作制度，才能发挥其作用，实现司法公正、保护人民群众的合法权益。
因此，各级司法所要加强对工作流程和制度的掌握和学习，并不断完善和改进工作，为实现司法公正和人民群众的满意服务提供坚实的保障。
司法所工作制度
司法所工作制度一、实行所长负责制，重大事项由集体讨论决定二、按时上下班，有事先请假，轮流值日，搞好清洁卫生，优化工作环境三、热情接待当事人，及时做好案件，纠纷登记、立案、调查、取证工作，严格收费标准，依法办事，调处各类案件和纠纷。
对调处的各种民间纠纷及时回访。
四、发现、受理、调处重大案件时，应及时向上级主管部门及当地党委、政府请示汇报，正常工作每月口头，每季书面向主管部门和当地党委政府汇报一次。
五、认真做好司法行政、法律服务统计工作，及时准确上报各类报表，按规定时间对各类报表进行分析、总结、上报。
六、每月至少组织开会、学习两次以上，每人每年攒写一篇有价值的司法信息和调研文章，不断提高司法干警自身素质。
司法所各项工作制度
司法所各项工作制度司法所主要职能1、组织开展普法宣传和法制教育工作。
2、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。
3、协助乡镇政府处理社会矛盾纠纷，代表镇政府处理民间纠纷。
4、指导管理人民调解工作，指导调解中心工作，参与调解重大疑难复杂民间纠纷。
5、指导管理基层法律服务工作，开展“12348”法律服务工作。
6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作和社区矫正工作。
7、参与社会治安综合治理工作。
8、完成上级司法行政机关和镇党委政府交办的其它工作。
司法所长的工作职责1、指导管理村(居)人民调解委员会工作。
2、抓好调解中心日常工作。
认真组织开展民间矛盾纠纷排查调处活动，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。
3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，提出预防纠纷的办法，代表镇政府处理民间纠纷。
4、组织开展普法宣传和法制教育工作.5、及时了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法行政工作的意见和要求。
6、协助镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，参与社会治安综合治理工作。
7、指导管理基层法律服务工作。
8、组织开展对刑释解教人员的安置帮教、管理、教育和社区矫正工作。
司法行政干警行为规范1、牢固树立为人民服务的宗旨观念，扎实践行“三个代表”重要思想;2、努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治素质和业务素质;3、热爱司法行政工作，献身司法行政事业，胸怀全局，奋发进取，团结同志，爱岗敬业;4、忠于职守，依法行政，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责;5、解放思想，求真务实，理论联系实际，创造性地开展工作;6、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率;7、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密;8、注意仪表仪容，执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明：9、模范遵守宪法、法律和党规党纪，认真执行规章制度，自觉克服和抵制各种不良行为和习惯;10、清正廉洁，秉公办事，不拘私情，不以权谋私、贪赃枉法。
司法所工作管理制度范本
一、总则为规范司法所工作，提高工作效率和质量，保障司法所各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、司法所工作职责1. 指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；2. 承担社区矫正日常工作，组织开展对刑满释放人员的管理、教育和帮助；3. 指导管理基层法律服务工作；4. 协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；5. 组织开展法制宣传教育工作；6. 组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议；7. 协助基层政府处理社会矛盾纠纷；8. 参与社会治安综合治理工作；9. 完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。
三、组织架构1. 司法所所长全面负责司法所工作，抓好规范化建设，强化内部管理，提高工作质量，及时完成工作任务。
2. 司法所工作人员各负其责，配合所长各项工作。
四、工作制度1. 司法所工作职责：明确各岗位职责，确保各项工作有序进行。
2. 例会制度：每周召开一次例会，总结上周工作，部署下周任务。
3. 业务培训制度：定期组织工作人员参加业务培训，提高业务能力。
4. 档案管理制度：规范档案的接收、收集、整理、保管等工作，确保档案的完整性和安全性。
5. 保密制度：严格执行国家保密法律法规，确保国家机密和司法秘密的安全。
6. 工作纪律：工作人员需严格遵守国家法律法规、党的纪律和司法行政工作纪律，不得违反职业道德规范。
五、人员管理制度1. 人员总规定：本制度由司法所领导小组负责制定，覆盖本所所有职工。
2. 岗位设置：根据国家法律法规和业务实际需求，设置相应岗位，明确岗位职责。
3. 人员招聘：按照国家法律法规和人事制度，公开招聘工作人员。
4. 培训考核：定期对工作人员进行培训，考核其业务能力和工作表现。
5. 奖惩制度：对表现优秀的工作人员给予奖励，对违反制度的工作人员进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由司法所领导小组负责解释。
司法所规章制度上墙
司法所规章制度上墙一、司法所的管理范围司法所的管理范围包括但不限于以下内容：1. 接收、审理和调解社会矛盾纠纷；2. 开展法律援助工作；3. 开展法律教育活动；4. 维护社会治安；5. 执行法律文书。
二、司法所的工作职责根据《中华人民共和国司法部门组织法》的规定，司法所的主要职责如下：1. 组织开展法律服务工作；2. 接受和处理群众来访、来电、来信；3. 开展法律援助工作；4. 开展法律教育活动；5. 维护社会治安，协助公安机关处理治安案件；6. 执行法律文书。
三、司法所人员的工作规范1. 必须遵守法律法规，服从组织管理，忠实履行职责；2. 必须保守工作秘密，不得泄露国家、集体和个人秘密；3. 必须廉洁奉公，不得以权谋私，不得违法作为；4. 必须热情服务，礼貌待人，办事公正，严格执行制度；5. 必须学习业务知识，提升专业技能，不断提高服务水平。
四、司法所的办公守则1. 工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时；2. 上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；3. 严禁在工作时间内私自离岗；4. 工作期间，不得接受或索要他人礼物、款待；5. 严格管理办公用品，做到节约使用；6. 工作期间，服从领导安排，不得擅自行使职权。
五、司法所的纪律处分对于违反司法所规章制度的人员，将按照《中华人民共和国公职人员处分法》的规定，给予相应的处分，包括但不限于：1. 警告；2. 记过；3. 记大过；4. 降级；5. 辞退。
六、司法所的监督机制为了保证司法所工作的公正、高效，设立了监督机制，包括但不限于以下形式：1. 监督电话：设立监督电话，接受群众监督和投诉；2. 审计监督：对司法所的经费使用情况进行审计监督；3. 审查调查：对司法所发生的违纪违法事件进行审查调查；4. 审议监督：对司法所的重要决策进行审议监督。
七、司法所的服务宗旨司法所的服务宗旨是为人民群众提供优质、高效的法律服务，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
司法所各项工作制度和岗位职责
司法所各项工作制度和岗位职责
一、法律事务所工作制度
1、法律事务所领导人员职责及权限
（1）负责依照规定管理法律事务所；
（2）审查和核准办公室的工作组织、系统、准则和制度；
（3）审查、统计、评估各类工作的执行情况；
（4）审计和验收办公室财务经营情况和财务执行情况；
（5）制定行政和财务政策；
（6）审核办公室有关经费的支出；
（7）确定和审核协助或承办各类案件的律师和技术专家；
（8）审核办公室绩效考核情况；
（9）负责协调和解决办公室内部的矛盾纠纷；
（10）监督有关部门及其他机构的行为；
（11）接受机关纪律审查和工作检查；
（12）审核和批准办公室招聘人员；
（13）审批法律事务所重要事项。
2、律师职责及权限
（1）按照有关规定实施律师活动；
（2）按照合同约定负责承办和协助或管理各类诉讼案件；
（3）及时收取和整理诉讼案件的材料、文件；
（4）研究和分析案件的形势，准备案件的诉讼策略；（5）在法庭上履行律师行为，代理和协助当事人答辩；（6）准备律师报告和证明文件；
（7）督促案件参与者执行诉讼决定；。
司法所各项工作制度
司法所各项工作制度
1.立案制度：对于符合条件的案件，司法所必须按照规定程序受理，
并予以立案。
2.送达制度：对于被告人、当事人、证人等，司法所有义务通知其参
加诉讼，并确保送达的有效性、及时性。
3.审判制度：对于非法行为，司法所需要依法进行调查和审判，并在
调查和审判过程中尊重公民的合法权益和人权。
4.处理制度：对于已经经过调查和审判的案件，司法所需要根据事实
和法律进行判决和处理。
5.协调制度：在司法所工作中，需要遵循协调处理、平衡利益的原则，同时也需要与其他职能部门协作，共同维护社会秩序和公共利益。
6.管理制度：司法所需要制定和执行各种管理制度，包括人员管理、
财务管理、信息管理等等，以确保其工作的规范、高效、有序。
司法所各项规章制度【6篇】
司法所各项规章制度【6篇】篇一司法所各项规章制度登记统计制度一、本制度所称报表包括月表、季表、年报和其它报表等。
二、报送的报表，必须有单位公章、负责人和填表人签字。
三、报表填写、报送工作要坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
四、月表、季表、年报都应按照规定时间上报，对没有按时上报单位进行通报批评。
五、两次以上迟报视为拒报，拒报两次将责呈单位追究相关责任人的责任。
六、各类报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。
七、每年区司法局将对报表的填写、保送、装订归档情况进行检查评比。
接待来访制度一、热情接待。
对来访群众要坚持文明礼貌，做到热情周到。
二、来访登记。
在来访登记表上填写来访人姓名、单位、电话、地址及来访时间。
认真听取来访人的申诉，耐心询问有关问题，做好记录，必要时向来访人索要书面材料。
并告知来访人应对反映情况的真实性负责。
三、恰当处理。
对来访群众反映的问题应严格按有关政策和规定处理，尽量满足群众的正当要求。
1．能当即答复或解决的问题应予以答复或解决。
2．比较重要的、典型的问题，应及时整理，送呈主管局领导批办。
3．来访群众要求合理，符合政策，应该解决而又长期末能解决的问题，可交由有关部门处理或直接查办，并督促承办部门在规定期限内及时处理。
4．对于集体上访或提出无理要求或要求过高的上访者，既要坚持原则，又要耐心做好说服教育工作，防止矛盾激化，并及时向局领导和上级信访部门报告。
廉政建设制度一、每年开展一次辖区群众对司法所行风评议活动；二、实行政务公开，公开司法所各项服务内容和工作流程，接受群众监督，严禁利用职务之便收受礼品、礼金，循私舞弊。
三、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，司法所长既要对本所行政业务工作负总责，也是党风廉政建设的第一责任人。
考核评比制度一、每年年初，根据上级主管机关的工作部署制定业务考核标准，考核标准应明确具体。
二、采取年度考核与日常考核相结合的考核方式，年度考核根据安排统一进行，日常考核随时进行。
片区司法所工作制度(3篇)
第1篇一、总则为加强片区司法所工作，提高司法行政效能，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国法律援助法》、《中华人民共和国社区矫正法》等相关法律法规，结合本片区实际情况，特制定本工作制度。
二、工作原则1. 依法行政原则：严格按照法律法规和政策规定开展工作，确保司法行政工作的合法性、合规性。
2. 服务群众原则：坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，解决群众关心的热点、难点问题。
3. 协调配合原则：加强与相关部门的沟通与协作，形成工作合力，共同维护社会和谐稳定。
4. 效率优先原则：提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
三、工作职责1. 依法开展法律援助工作，为符合条件的群众提供法律援助服务。
2. 开展社区矫正工作，对社区矫正对象实施监督管理和教育改造。
3. 开展人民调解工作，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
4. 开展法治宣传教育，提高群众法治意识和法治素养。
5. 协助开展刑满释放人员安置帮教工作。
6. 完成上级司法行政机关交办的其他工作任务。
四、工作制度1. 考勤制度（1）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）请假制度：工作人员因事因病需请假，应提前向所长报告，并填写请假单。
2. 工作报告制度（1）工作人员应定期向上级司法行政机关汇报工作情况。
（2）每月底，所长应向上级司法行政机关汇报本月工作情况。
3. 档案管理制度（1）建立健全档案管理制度，确保档案资料完整、准确、安全。
（2）工作人员应按照档案管理规定，对档案资料进行分类、归档、保管。
4. 公务接待制度（1）工作人员应热情接待来访群众，认真听取群众诉求，耐心解答疑问。
（2）接待来访群众时，应严格遵守廉洁自律规定，不得收受礼品、礼金。
5. 财务管理制度（1）严格执行财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
（2）工作人员应定期对财务账目进行核对，确保账目清晰、准确。
6. 信息报送制度（1）工作人员应及时向上级司法行政机关报送工作信息，确保信息畅通。
司法所十项工作制度
司法所十项工作制度1. 工作计划制定司法所应根据上级部门的工作要求，制定年度、季度和月度的工作计划。
工作计划的制定需考虑不同期间的工作重点和难点，保证工作任务的完成和效果。
2. 案件管理制度司法所应严格按照相关规定，及时受理、审核、调查和审理案件。
案件管理制度应包括了解案情、定期报告、运用科技手段等方面。
同时，司法所应加强对案件的审核和归档管控，确保案件资料的完整和安全。
3. 立案登记制度司法所应建立完善的案件立案登记制度，规范立案登记流程，保证案件登记的及时性和准确性。
同时，司法所应加强立案审查和立案归档管理，确保立案的合法性和准确性。
4. 执行管理制度司法所应建立完善的执行管理制度，包括执行案件的受理、执行计划的制定、执行程序的监督和执行结果的统计分析等方面。
司法所应建立健全的执行队伍，充分发挥执行队伍的作用，加强执行力度，确保执行质量。
司法所应建立财务管理制度，确保财务管理规范、程序合法、资金使用透明、风险控制有效。
财务管理制度应包括财务预算、财务核算、财务监督和财务审计等方面。
6. 人事管理制度司法所应建立人事管理制度，包括干部选拔任用制度、工资福利制度、职务晋升制度、人事档案管理制度等方面。
人事管理制度应保证干部队伍建设规范、人员配置合理、队伍培训健全。
7. 客户服务制度司法所应建立客户服务制度，包括接待服务、咨询服务、索赔服务、投诉处理等方面。
客户服务制度应为群众提供高效、便捷、优质的司法服务，增强司法所的公信力和影响力。
8. 安全管理制度司法所应建立安全管理制度，确保生产安全和设施安全。
安全管理制度应包括员工教育培训、应急预案制定、设施巡检等方面，保障司法所工作的安全性和稳定性。
9. 信息化管理制度司法所应建立信息化管理制度，加快信息化建设步伐，提高信息管理水平，便于司法所的管理、运营、服务及公民网络安全等方面。
信息化管理制度应包括信息化规划、信息化应用、信息化维护等方面。
司法所应建立荣誉奖励制度，根据业绩和表现，给予干部和工作人员相应的荣誉称号、奖项、奖金等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
司法所各项工作制度
导读：本文是关于司法所各项工作制度，希望能帮助到您！
司法所主要职能
1、组织开展普法宣传和法制教育工作。
2、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。
3、协助乡镇政府处理社会矛盾纠纷，代表镇政府处理民间纠纷。
4、指导管理人民调解工作，指导调解中心工作，参与调解重大疑难复杂民间纠纷。
5、指导管理基层法律服务工作，开展“12348”法律服务工作。
6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作和社区矫正工作。
7、参与社会治安综合治理工作。
8、完成上级司法行政机关和镇党委政府交办的其它工作。
司法所长的工作职责
1、指导管理村(居)人民调解委员会工作。
2、抓好调解中心日常工作。
认真组织开展民间矛盾纠纷排查调处活动，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。
3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，提出预
防纠纷的办法，代表镇政府处理民间纠纷。
4、组织开展普法宣传和法制教育工作.
5、及时了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法行政工作的意见和要求。
6、协助镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，参与社会治安综合治理工作。
7、指导管理基层法律服务工作。
8、组织开展对刑释解教人员的安置帮教、管理、教育和社区矫正工作。
司法行政干警行为规范
1、牢固树立为人民服务的宗旨观念，扎实践行“三个代表”重要思想;
2、努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治素质和业务素质;
3、热爱司法行政工作，献身司法行政事业，胸怀全局，奋发进取，团结同志，爱岗敬业;
4、忠于职守，依法行政，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责;
5、解放思想，求真务实，理论联系实际，创造性地开展工作;
6、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率;
7、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密;
8、注意仪表仪容，执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明：
9、模范遵守宪法、法律和党规党纪，认真执行规章制度，自
觉克服和抵制各种不良行为和习惯;
10、清正廉洁，秉公办事，不拘私情，不以权谋私、贪赃枉法。
司法所工作制度
1、认真执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，实事求是，公正廉明，作风正派，办事公道，热爱本职工作。
2、紧紧围绕党委政府中心工作，服从领导，听从指挥，处事有方，敢打硬仗。
3、按照县局下达的工作任务，制订年度责任目标，做好本职工作，争创一流业绩。
4、深入实际，调查研究，对群众反映的热点、难点问题要在调查研究的基础上尽快解决。
5、提高工作效率，坚守工作岗位，工作时间不准下棋、打扑克。
6、建立请示报告制度，凡是重大问题，要事前请示，事后报告。
工作中遇到可能激化的矛盾纠纷，要及时向有关领导请示报告，并采取必要措施，严防矛盾激化和“民转刑”案件的发生。
司法所学习制度
1、每周五下午为政治业务学习时间。
2、认真学习党的路线、方针、政策;学习有关法律、法规和业务知识;传达学习上级有关文件及会议精神。
3、坚持集体学习与自我学习相结合，做好学习笔记，巩固学习效果。
4、理论联系实际，坚持学用结合。
1、不得限制当事人的诉讼权利。
2、不得对当事人施行或变相施行处罚。
3、不得请吃受礼，徇私舞弊。
4、不得私立章法和利用职权打击报复。
5、不得泄露当事人的隐私。
1、司法所每年一月底前，要按照档案管理要求完成上年度的文件资料，专业文书的归档立卷工作。
2、司法所要配齐档案设备，认真管理各类档案，做到存放有序、检索齐全、使用方便。
3、档案管理要规范。
外人借阅、抄录档案有关资料，必须经所长同意，并进行登记，不准随意在档案资料上涂改、勾划。
4、档案要有专人负责管理。
平时做好文字材料的收集、整理、鉴定、装订、保管等工作。
5、要做好档案的防火、防盗、防蛀、防潮工作，确保档案资料的完好无损。