塑造员工职业化的4步曲课后测试

课后测试

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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 对于塑造员工职业化来说，职场的真实含义是：√

A职场就是生意场

B职场是员工与老板斗争的战场

C职场是员工学习的平台

D职场是老板的舞台，与员工无关

正确答案： A

2. 对于刚从大学毕业的新人来说，公司更加看重的是：√

A学历和梦想

B人品和履历

C头脑和主动性

D学历和经历

正确答案： C

3. 员工与老板之间存在价值错位，这时员工首先应该：√

A抱怨老板识人不明

B弄清工作的真实含义

C想办法超出老板的期望

D发挥老板看重的价值

正确答案： D

4. 作为企业管理者，了解到员工因不能发挥自身价值而抱怨不休时，应该：√

A不闻不问，任其自由发展

B帮助员工尽快“归位”

C以朋友的身份打抱不平

D直接开除

正确答案： B

5. 企业管理者应该鼓励员工：√

A向外看、向下看

B向内看、向上看

C向内看、向下看

D向外看、向上看

正确答案： A

6. 公司中有很多非货币型的资源，员工是否能够充分利用取决于：√

A员工能够接触到的资源量

B资源是否对所有员工开放

C资源是否有助于工作进行

D是否热爱工作和公司

正确答案： D

7. 对于员工来说，正确的职场行为是：√

A西装革履

B专业化的语言

C与组织主流文化相配

D制造让别人追随的行为

正确答案： C

8. 每个人在工作中都在给三个钱包挣钱，往往能够起到意想不到的重大作用的钱包是：√

A现实中的钱包

B情感账户

C自己的实力

D对未来的信心

正确答案： B

判断题

9. 管理者塑造员工职业化的四步曲中，前两步是帮助员工职业化，后两步是员工职业化后影响他人。√

正确

错误

正确答案：正确

10. 公司不能全部招聘专业相关人员，否则容易出现思想僵化。√

正确

错误

正确答案：正确

11. 每个人的人格都是平等的，基层员工只要做好自己的工作就好了，不必理会领导的特权。√

正确

错误

正确答案：错误

12. 员工向外看时可以通过自己的视角发现自己忽略的公司和岗位的信息。√

正确

错误

正确答案：错误

13. 员工与老板拉近关系时，可以以了解老板在生活中遇到的困难为突破口。√

正确

错误

正确答案：错误

14. “鸡犬可以相闻，老死不相往来”的观点过于老旧，当今是一个关系型社会，每个人都处于一个庞大的人际关系网络中，所以建立感情账户十分必要。√

正确

错误

正确答案：正确

15. 新员工没必要表现得太聪明，装“傻”向前辈请教也是职业化的表现。√

正确

错误

正确答案：正确

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19、一个犀利并朦胧眼神，传递心中纠结情感，我们的距离愈近或愈远。发条简朴并低调的信息，尽享真情互动，指尖点点，送你的却是心中真情满满。

20、上帝给了我这份缘，所以我每天都在天堂。生活里因为有了爱，所以我身边幸福弥漫。日子里面有了你，所以天天我都很美。