支部书记量化考核表(试行)
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东川区教育局基层党组织书记考核量化表
填表人身份：（ ）学校领导干部（ ）党员教师（ ）一般教师（Biblioteka Baidu）民主党派人士 考核单位: 考核对象姓名： 职务： 时间：
项目
内容
1.支委班子健全、分工明确、抓领导班子思想建设突出的6分；支委班子健全、抓领导班子 思想建设到位、分工基本明确的5分；支委班子不健全、分工不明确、抓思想建设基本完成 的4分。 2.定期组织开展"三会一课"，党务工作制度建立健全、有特色，并上墙，党务校务公开全 面、形式多样的6分；组织开展“三会一课”不定期，任务完成，党务工作制度建立上墙， 党务校务公开的5分；“三会一课”活动未完成，党务工作制度建立未上墙，或党务工作制 度未建立，或党务校务未全面公开的4分。
学校评
局党委评 最终得分
备注
党务工作完 成情况（日 常党建工作 开展、党风 廉政建设、 师德师风活 动、四群教 育活动）， 总分65分
3.牵头组织开展干部队伍作风建设，本身服务态度较好，起到模范带头作用，本校工作作 风较好的6分；配合组织开展干部队伍作风建设，本身服务态度好，能起一定带头作用，本 校工作作风明显好转的5分；未组织或未参与干部队伍作风建设，本身服务态度一般，本校 工作作风有所好转的3分。 4.党组织自身建设好，认真组织开展上级党委要求开展的学习活动，结合实际开展有针对 性的学习教育活动解决学校当前一些实际问题，或邀请区级相关部门开展有针对性的学习 教育活动的（要有案例）6分；党组织自身建设活动正常，按时完成上级要求的学习任务， 对教职员工思想起到一定促进作用的5分；基本完成上级安排的学习任务的4分。 5.党员公开承诺、廉政承诺到全体党员、全体教师，与全体教职员工进行廉政谈话的7分； 党员公开承诺、廉政承诺到全体党员、重点岗位教师，与班子成员、重点岗位教师进行廉 政谈话、交心谈心的6分；党员承诺、廉政承诺到党员，与班子成员进行廉政谈话的5分。 6.积极组织开展创先争优活动，四亮四评定期开展上报，创先争优活动成效显著，有深化 创先争优活动工作制度的8分；按要求开展创先争优活动，按时上报创先争优活动材料，建 立有相关工作制度的7分；没有按时开展创先争优活动，建立工作制度的6分。
考核人：
被考核对象签字：
项目
内容
学校评
局党委评 最终得分
备注
7.积极组织开展师德师风主题活动，成效明显的（活动长期开展，调动了教职工积极性， 学生、家长、社会反映较好）8分；组织开展师德师风活动，任务完成的（定期开展活动， 党务工作完 学生、家长评价良好）7分；组织开展师德师风活动，任务基本完成的6分。 成情况（日 常党建工作 8.组织开展四群教育活动，“六个二”任务创新开展的（“六个二”基本要求是：校长、 开展、党风 书记每周至少深入课堂听课2节；教师每月至少深入课堂听课2节；教师每季度至少开展2次 廉政建设、 家访，每年至少要帮扶2名学困生，每学年写2篇教育或教研论文，支部每学年做2次专题党 师德师风活 课教育）8分；四群教育活动按要求完成的7分，四群教育活动部分完成的6分。 动、四群教 9.探索出具有模范作用的学校党建品牌、申报定为示范点创建学校的（有具体事实或材料 育活动）， 支持）6分；积极组织参与先进创建的5分。 总分65分 10.积极参加各类会议、培训、学习活动，按时按质上交局党委安排的材料的4分；未参加 会议、培训、会议1次、有1项材料未按时上交的3分；未参加会议、培训、会议2次、有2项 以上材料未按时上交的2分。 1.全面积极参与学校行政工作讨论、决策，主动与学校行政班子沟通联系，充分发挥党支 部的监督保障作用，敢于承担责任的10分；能参与、配合学校行政工作讨论、决策，与学 校行政班子沟通，党支部的监督起到一定作用的9分；不配合、不主动参与学校行政工作讨 论、决策，与学校行政班子沟通，发生问题推诿扯皮、逃避责任的6分。 参与学校教 育教学和行 政管理工作 情况，总分 35分 2.作风正派、民主，实事求是，团结同志，团队精神、协作精神好，积极参与学校组织的 集体活动的8分；作风正派、民主，实事求是，基本做到团结同志，有一定团队精神、协作 精神，一般能参加学校的集体活动的7分；缺乏团队精神，团结协作较差，不参加学校集体 活动的5分。 3.事业心、责任感强，积极参与教育教学管理，深入教育教学一线，积极履行行政管理职 责，工作认真努力的9分；事业心、责任心一般，按要求履行学校教育教学或行政管理职 责，对工作采取应付的方式的8分；事业心、责任感差，工作马虎的6分。 4.率先垂范，以身作则，带头严格遵守校纪校规，没有迟到早退现象的8分；能遵守校纪校 规的，有事请假的7分；基本能按时上下班，有不遵守校纪校规的5分。 1.支部或个人受区级以上表彰的，国家级3分、省级2分、区级1分。 附加内容 2.违反学校师德规定的，受党纪政纪处分的扣分1分；学校出现责任事故、工作失误造成较 大负面影响的扣2分。
填表人身份：（ ）学校领导干部（ ）党员教师（ ）一般教师（Biblioteka Baidu）民主党派人士 考核单位: 考核对象姓名： 职务： 时间：
项目
内容
1.支委班子健全、分工明确、抓领导班子思想建设突出的6分；支委班子健全、抓领导班子 思想建设到位、分工基本明确的5分；支委班子不健全、分工不明确、抓思想建设基本完成 的4分。 2.定期组织开展"三会一课"，党务工作制度建立健全、有特色，并上墙，党务校务公开全 面、形式多样的6分；组织开展“三会一课”不定期，任务完成，党务工作制度建立上墙， 党务校务公开的5分；“三会一课”活动未完成，党务工作制度建立未上墙，或党务工作制 度未建立，或党务校务未全面公开的4分。
学校评
局党委评 最终得分
备注
党务工作完 成情况（日 常党建工作 开展、党风 廉政建设、 师德师风活 动、四群教 育活动）， 总分65分
3.牵头组织开展干部队伍作风建设，本身服务态度较好，起到模范带头作用，本校工作作 风较好的6分；配合组织开展干部队伍作风建设，本身服务态度好，能起一定带头作用，本 校工作作风明显好转的5分；未组织或未参与干部队伍作风建设，本身服务态度一般，本校 工作作风有所好转的3分。 4.党组织自身建设好，认真组织开展上级党委要求开展的学习活动，结合实际开展有针对 性的学习教育活动解决学校当前一些实际问题，或邀请区级相关部门开展有针对性的学习 教育活动的（要有案例）6分；党组织自身建设活动正常，按时完成上级要求的学习任务， 对教职员工思想起到一定促进作用的5分；基本完成上级安排的学习任务的4分。 5.党员公开承诺、廉政承诺到全体党员、全体教师，与全体教职员工进行廉政谈话的7分； 党员公开承诺、廉政承诺到全体党员、重点岗位教师，与班子成员、重点岗位教师进行廉 政谈话、交心谈心的6分；党员承诺、廉政承诺到党员，与班子成员进行廉政谈话的5分。 6.积极组织开展创先争优活动，四亮四评定期开展上报，创先争优活动成效显著，有深化 创先争优活动工作制度的8分；按要求开展创先争优活动，按时上报创先争优活动材料，建 立有相关工作制度的7分；没有按时开展创先争优活动，建立工作制度的6分。
考核人：
被考核对象签字：
项目
内容
学校评
局党委评 最终得分
备注
7.积极组织开展师德师风主题活动，成效明显的（活动长期开展，调动了教职工积极性， 学生、家长、社会反映较好）8分；组织开展师德师风活动，任务完成的（定期开展活动， 党务工作完 学生、家长评价良好）7分；组织开展师德师风活动，任务基本完成的6分。 成情况（日 常党建工作 8.组织开展四群教育活动，“六个二”任务创新开展的（“六个二”基本要求是：校长、 开展、党风 书记每周至少深入课堂听课2节；教师每月至少深入课堂听课2节；教师每季度至少开展2次 廉政建设、 家访，每年至少要帮扶2名学困生，每学年写2篇教育或教研论文，支部每学年做2次专题党 师德师风活 课教育）8分；四群教育活动按要求完成的7分，四群教育活动部分完成的6分。 动、四群教 9.探索出具有模范作用的学校党建品牌、申报定为示范点创建学校的（有具体事实或材料 育活动）， 支持）6分；积极组织参与先进创建的5分。 总分65分 10.积极参加各类会议、培训、学习活动，按时按质上交局党委安排的材料的4分；未参加 会议、培训、会议1次、有1项材料未按时上交的3分；未参加会议、培训、会议2次、有2项 以上材料未按时上交的2分。 1.全面积极参与学校行政工作讨论、决策，主动与学校行政班子沟通联系，充分发挥党支 部的监督保障作用，敢于承担责任的10分；能参与、配合学校行政工作讨论、决策，与学 校行政班子沟通，党支部的监督起到一定作用的9分；不配合、不主动参与学校行政工作讨 论、决策，与学校行政班子沟通，发生问题推诿扯皮、逃避责任的6分。 参与学校教 育教学和行 政管理工作 情况，总分 35分 2.作风正派、民主，实事求是，团结同志，团队精神、协作精神好，积极参与学校组织的 集体活动的8分；作风正派、民主，实事求是，基本做到团结同志，有一定团队精神、协作 精神，一般能参加学校的集体活动的7分；缺乏团队精神，团结协作较差，不参加学校集体 活动的5分。 3.事业心、责任感强，积极参与教育教学管理，深入教育教学一线，积极履行行政管理职 责，工作认真努力的9分；事业心、责任心一般，按要求履行学校教育教学或行政管理职 责，对工作采取应付的方式的8分；事业心、责任感差，工作马虎的6分。 4.率先垂范，以身作则，带头严格遵守校纪校规，没有迟到早退现象的8分；能遵守校纪校 规的，有事请假的7分；基本能按时上下班，有不遵守校纪校规的5分。 1.支部或个人受区级以上表彰的，国家级3分、省级2分、区级1分。 附加内容 2.违反学校师德规定的，受党纪政纪处分的扣分1分；学校出现责任事故、工作失误造成较 大负面影响的扣2分。