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职位评价-要素计点法讲解

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要素计点法

之

班干部岗位职位评价

班干部岗位职位评价

——要素计点法

二：对报酬要素的等级界定举例

1、工作复杂性

五：运用报酬要素分析评价每一职位1、班长

六：将所有被评职位根据点数高低进行排序，建立职位等级结构

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