直播运营经理岗位说明书JD模板

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运营经理职责说明书

运营经理职责说明书一、职位概述作为一名运营经理，您将负责管理和监督公司的运营活动，确保业务顺利进行，并为提高效率和实现经营目标做出贡献。

您将需要与不同部门的团队合作，解决问题，制定和实施策略，以推动公司的成功。

二、职责描述1. 运营策略规划：根据公司目标和战略，制定并执行全面的运营策略，包括资源分配、流程优化和绩效改进，以提高业务运营效率。

2. 业务流程管理：优化和改进内部业务流程，确保高效的资源利用，提高生产力和质量，有效控制成本，并持续改进运营流程。

3. 工作团队管理：领导和管理运营团队，包括招募、培训和绩效管理，以确保团队成员达到业务要求，并激励团队实现卓越绩效。

4. 绩效指标和报告：制定关键业务绩效指标，并定期对业务报告进行监测和分析，提供给高层管理层，并根据表现制定改进计划。

5. 资源管理：根据业务需求，进行资源规划和管理，包括人力资源、设备、物料等，以确保运营无缝衔接。

6. 供应链管理：与供应商保持紧密合作，确保及时提供所需的物料和服务，并与物流团队协调，确保产品按时交付。

7. 质量管理：制定和管理质量控制流程，确保产品和服务符合公司标准，满足客户需求，并持续改进质量管理体系。

8. 风险管理：识别和管理运营中的潜在风险，制定风险管理计划，并采取适当的措施以减轻风险影响并保护公司利益。

9. 创新和改进：密切关注市场趋势和竞争对手动态，推动创新和改进，以保持公司的竞争力和可持续发展。

三、任职要求1. 教育背景：拥有相关领域的本科或以上学历，如运营管理、工商管理或相关专业。

2. 工作经验：至少5年以上相关行业的工作经验，具有管理团队和项目的经验。

3. 技能要求：熟悉业务流程管理和绩效改进的方法和工具；良好的团队管理和领导能力；出色的沟通和协调能力；解决问题和决策能力强；熟练使用办公软件和其他相关工具。

4. 知识要求：具备行业知识和趋势的了解，熟悉运营管理和质量管理的最佳实践。

5. 语言要求：流利的中文口语和书写能力，良好的英文沟通能力。

运营经理岗位说明书

运营经理岗位说明书一、岗位概述运营经理是公司中非常重要的职位，负责协调公司各部门之间的工作流程，管理运营团队，以实现公司的市场和财务目标。

运营经理还需要审阅流程及工作指引，以确保流程的优化，并将繁琐的任务和流程整合和协调。

运营经理在公司中的作用是协调各项任务和项目，以确保公司的利润最大化和效益的最大化。

二、岗位职责1. 管理运营团队，协调公司各部门。

2. 发展和优化公司的全部流程，确保流程的顺畅和效率。

3. 分析数据并制定策略，实现公司的市场目标和财务目标。

4. 确保公司的日常运营顺利进行，及时承担应对突发事件的责任。

5. 建立和维护公司的品牌形象。

6. 制定人才招聘计划，并对团队进行培训和管理。

三、岗位要求1. 本科及以上学历，管理或商科相关专业优先。

2. 五年及以上的相关领域工作经验，并拥有至少两年的管理经验。

3. 拥有良好的领导能力和团队管理能力。

4. 具有出众的分析能力、沟通能力，团队协作能力，拥有解决问题的能力。

5. 熟悉公司的日常运营、风险管理和财务状况。

6. 具备流利的英语口语和写作能力。

7. 自我激励、积极主动，具备强烈的责任感和抗压能力。

四、具体能力1. 沟通能力运营经理必须具备出色的沟通能力，可以在公司各个层面与所有类型的人沟通。

这需要他们有良好的决策能力，可以在必要时提出建议，引导公司向正确方向前行。

2. 领导和管理能力运营经理需要处理一些复杂和敏感的问题，并为公司的成功创造条件。

他们需要具备卓越的领导和管理能力，以帮助团队发挥出更优秀的表现。

3. 项目管理能力运营经理需要处理多个项目，要求他们具备出色的项目管理能力。

这将包括整理流程、明确目标、制定计划并监视进度，以确保项目成功完成。

4. 数据分析能力运营经理需要有效地分析数据，以帮助他们理解市场和公司的运营状态，确保信息的准确性和有效性。

这将要求他们具备出众的数据分析能力。

五、岗位福利1. 具有行业竞争力的薪资待遇。

2. 丰富的培训机会和晋升机会。

岗位说明书-直播运营

岗位说明书
版本号：
职位名称：直播运营
所属部门：运营中心
直接上级职位：顾问
生效日期：
任职基本条件：学历、专业、经历和知识、技能要求，特殊要求在其它中注明。
任职
要求
学历
专业
任职要求（工作经验、问题解决等）
知识技能要求
大专及以上
不限
1、具备抖音直播运营的工作经验；
2、熟悉抖音直播平台规则，抖音feed流、巨量投放等玩法和技巧，把控直播细节；
衡量标准：衡量工作做得好坏指标，也是该工作职责所要改进的方面。
序号
主要工作领域
工作职责及目的
业务权限
绩效衡量标准
参与
拟制
（执行）
审核
（监控）
批准
1
直播策划
根据项目分类，从而进行直播形式呈现以及内容策划
√
GMV
2
官方活动关注并报名
直播平台，官方活动跟进报名，增加直播间的曝光及影响力
√
√
直播间曝光
3
数据分析
3、具有敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力。
熟练使用OFFICE办公软件，需要具有较好的数据分析能力、学习能力、沟通能力。
工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。
工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。
业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。
日常直播数据分析，从而找出直播间的问题
√
直播项目整体数据Biblioteka 否有提升4直播流量的把控，分析流量来源，从而获取流量
√
5
直播复盘后给到优化建议及解决方案
√
6
配合主播场控优化直播间

直播运营PD岗位说明书JD模板

工作职责
1、负责京东平台直播运营工作；
2、京东直播排期规划&资源位提报：按照月度规划，直播选品筛选，脚本确认，制定日播排期规划&重大直播排期，提报确认；
3、日播-执行监督：制定日播执行标准，督促执行方按照标准执行，店铺资源入口素材制作及跟进；
4、直播入口布设，根据排期有设计输出直播入口素材及海报，根据平台规范同步素材，进行入口布设及跟进。
2、有电商带货运营经验优先，有内容运营、活动策划、项目管理经验优先；
3、熟悉电商直播，有互联网直播运营经验；
4、善于思考，有良好的沟通表达、团队写欧能力，有较强的抗压能力和自我学习能力；
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
市场部出货,回款以及开票，开发对公司有益的重点大客户，提交工作计划和工作总结的及时性。
职业发展
经理
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
5、执行数据收集复盘：汇总直播执行数据，筛选优秀直播，输出直播优秀案例，关注竞品直播动态，定期输出报告，优化直播执行效果；
6、京东直播运营管理：规范梳理、体系搭建、资源整合，直播效果监控，直播样板打造；
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、本项目服务知名电器品牌，需具备2年以上京东直播运营经验，熟悉京东电商内容运营模式，熟悉直播卖货规则；

直播运营经理岗位说明书JD模板

直播运营经理岗位说明书 JD 模板-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN岗位说明书模板编制：人力资源部日期：2020-7-7直播运营经理岗位说明书模板岗位名称岗位编码直接上级直播运营经理 MX-06-0010经理所属部门部门编码直接下级销售部 YY-006岗位定员1薪酬等级 D3下级人数工作综述负责公司内部直播团队架构的搭建、运营以及外部直播机构的合作。

1、负责公司内部直播团队架构的搭建、运营以及外部直播机构的合作；2、负责品牌直播（自播）业务前、中、后各环节运营，根据团队直播项目目标，制定电商直播运营优化方案并推动执行；3、负责电商各平台直播过程中各种玩法设定，以更好的达成 KPI；工作职责 4、根据产品定位、主播风格、粉丝特性，策划符合平台特点的直播形式和内容，对直播销售额和粉丝活跃度进行负责；5、负责主播运营成长机制，对主播进行孵化和培养；6、对数据敏感，定制整理系统化的直播数据，进行流量提升；协作关系7、跟进直播中产生的各类问题反馈处理并给予合理的解决方案；内部：公司各部门外部：相关部门 1、2 年以上 MCN 直播运营经验，有团队管理经验优先2、熟悉各大主流电商平台直播规则，对直播各个环节熟悉，有内容营销相关经验；岗位要求 3、了解直播 MCN 的行业生态，对内容敏感度高，能深入了解直播 MCN 以及直播内容经纪的整体运作模式和思路4、有直播运营的成功经验，有主播培养经验；5、沟通协调推动能力佳，执行力强，有较好学习能力和创新能力。

工作知识较深的专业知识，了解行业情况任职资格工作技能素质要求熟练操作计算机办公软件工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力责任心强，工作积极主动，有团队合作精神有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。

个性品质对公司忠诚，具有良好的保密意识职称证书专业相关证书身体要求身体健康业绩指标市场部出货,回款以及开票，开发对公司有益的重点大客户，提交工作计划和工作总结的及时性。

(完整版)运营经理岗位职责说明书

完整版)运营经理岗位职责说明书
职位概述
运营经理是公司的重要职位之一，负责监督和管理公司的日常运营工作。

该职位需要具备全面的业务知识和领导能力，能够协调各个部门的工作，确保公司的运营顺利进行。

职责与要求
1.负责制定和执行公司的运营战略和计划，确保实现公司的发展目标。

2.管理和协调各个部门的工作，包括生产、销售、采购、供应链等，确保各项业务按时完成。

3.监督员工的工作表现，提供培训和指导，提高团队的绩效和工作效率。

4.确保公司的运营流程和制度的顺利执行，提出改进意见并推动改革。

5.负责与供应商和客户的沟通和协调，建立和维护长期的合作关系。

6.管理和控制运营成本，制定并执行预算，提高公司的盈利能力。

7.分析市场和竞争对手的动态，提供业务发展和创新的建议。

8.解决运营过程中的问题和风险，制定并执行应急方案。

任职要求
1.本科及以上学历，相关专业背景优先。

2.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理多个部门和项目。

3.具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同层级的人员进
行良好的合作和沟通。

4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速做出决策并处
理突发事件。

5.熟悉并掌握相关业务知识和运营管理技巧，有丰富的实际工
作经验者优先。

6.具备较强的抗压能力和适应能力，能够在高强度工作环境下
保持良好的工作状态。

以上仅为运营经理岗位职责说明书的概述，具体的工作职责和
要求将根据公司实际情况进行调整和补充。

淘宝直播运营主管岗位说明书JD模板

协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、3年以上直播行业运营经验，熟悉电商直播；了解直播的运营手段，独立完成直播内容，自己能直播者更佳；
2、创新意识强，工作主动性佳，对直播运营有独到的认知及理解，不断创造新的互动玩法；
3、洞察用户需求，观察用户在直播互动中的细节，并和产品经理一起改善用户的直播体验；
4、优秀的谈判，沟通协调能力优秀，逻辑思维清晰，学习能力强，乐于接受新事物。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
自媒体主管直播主管岗位说明书模板
岗位名称
淘宝直播运营主管
所属部门
销售部
岗位定员
2
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作综述
帮助公司完成电商直播项目板块的规划落地、运营推进、统筹管理工作。
工作职责
使用工具
计算机及其他工作所需工具
工作场所
办基本无危险，无职业病
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
员工确认签字：日期：
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。

直播运营经理(淘宝抖音)工作职责和任职要求岗位说明书

岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
直播运营经理(淘宝抖音)
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
B3
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作综述
整体负责奢侈品电商的直播内容的策划，从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营，制定提升粉丝增长、活跃度、销售转化率、商品动销率等直播方案
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
经理
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
5. 完善所辖部门或分公司的团队，并进行日常管理，统筹和执行主播的日常直播工作，及时跟踪主播的创收数据，对直播情况进行复盘，提出优化方案并完成相应执行；
6.与其他团队，共同完成销售业绩指标；
7. 关注直播行业实时新动向、新趋势。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、 25岁以上，中专以上学历，两年以上高端化妆品、红酒和腕表等高端奢侈品销售经验，有酒店经验更佳；
2、有中高端商品或商业形态直播经验和爱好直播的奢侈品从业职优先考虑；
3、有责任心，品行端正，工作热情，吃苦耐劳；
4、镜头感强，普通话标准、语言及肢体表达能力好；
5、形象气质较佳，口齿清晰。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况

运营经理职务说明书模板

培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其它：
使用工具/设备
工作环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
考核指标：
4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
5、完成总经理交代的其他任务。
主要职责和权限
1、全面负责公司运营管理相关事宜，规范运营相关流程，确保公司利益；
2、负责对下属部门全面负责；
3、与销售部门协调，确保产品供应，满足市场需求；
4、负责合同审核,执行,采购,调度等运营工作；
5、参与制定采购计划，并监督执行情况；
6、制定库房管理制度，全面管理库房管理工作；
7、负责所有公司电脑及网络的维护，进销存系统的维护，以及公司数据库的管理等工作；
8、负责向上级领导提供采购、库存、销售相关数据的统计及运营部相关工作总结；
9、负责部门团队建设，做好选拔、配备、培训、下属考核工作。
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
运营经理职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
Hale Waihona Puke 岗位定员直接上级工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
职务说明：
工作内容
1、参与制定公司发展战略，年度经营计划和预算方案；
2、根据公司战略规划建立、规范高效的运营管理体系，完善、优化相关业务流程；
3、制定运营部指标、部门预算计划并对此进行监督、实施；

直播运营负责人岗位说明书JD模板

2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
3、具备良好的数据分析及运营规划能力，能够制定和把握运营的整体方向；
4、优秀的合作沟通协调能力,高效执行力；
5、传媒，新闻，广告市场相关专业者更佳；
6、两年以上的MCN运营经验。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
工作场所
办室
环境状态
舒适
危险性
基本无危险，无职业病
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
员工确认签字：日期：
4、账号相关活动策划、社群建立与管理，快速提升粉丝量、播放量、互动量及账号影响力;
5、熟悉主播商业化，有效运用转化主播盈利模式；
6、能完成公司安排的基本任务。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求

直播带货经理岗位说明书工作职责模版

四、管理权限
权限1
有对本部门员工的工作指导权、管理权、奖惩权
权限2
有对本部门员工绩效考核权、本部门流程、费用初审权
权限3
有对部门员工人事建议权、下属员工晋升提议权
权限4
有对合同、预算编制的审核、建议权和实施权
权限5
总经理授予的其他权限
五、关键业绩指标
序号
指标名称
指标定义
指标来源
1
销售计划完成率
90%以上
√
计划能力
√
危机处理
√
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
日期：
职责2
2.组织对制度执行情况进行监督、检查
职责3
3.负责部门组织架构设计、定岗定编、岗位职责、人员优化配置工作
2
工作职责
职责4
1.负责在直播平台上进行直播
职责5
2.与观众进行互动，展示商品特点，引导观众进行购买
职责6
3.根据直播内容，制定直播脚本，并执行直播计划
职责7
4.通过直播向观众推荐商品增加观众的购买兴趣
直播带货经理岗位说明书
一、岗位信息
岗位名称
直播带货经理
岗位编号
所属部门
运营部
岗位定编
1
直接上级
副总经理
所辖人数
10
直接下级
直播带货主管
下级人数
2
二、岗位概述
负责在直播平台上进行直播，通过直播向观众推荐商品，并引导观众进行购买，实现商品销售。
三、岗位职责

直播数据运营经理工作职责和任职要求岗位说明书

岗位要求
1、全日制本科及以上学历，理科专业背景者优先，电商数据分析工作经验尤佳；
2、良好的数据敏感ຫໍສະໝຸດ ，能从海量数据提炼核心结果，具备独立编写数据分析报告的能力；
3、具备较强的沟通能力，逻辑思维能力，团队协作能力，为人耐心细致，责任心强。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总监
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
2、分析用户来源、行为路径、转化率等运营核心数据，给部门提供数据反馈和建议；
3、通过各类数据分析发现业务趋势，并反馈至各业务部门进行落地；
4、对运营数据进行挖掘和分析，对流程优化、产品改进等工作予以数据支持；
5、管理和改进项目的数据分析模块，建立数据流转规则及异常预警机制
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
直播数据运营经理
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
B3
直接上级
总监
直接下级
主管
下级人数
6
工作综述
负责直播的内容策划，包括选题、执行、统筹等工作等

直播经理岗位说明书JD模板

岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
自媒体主管直播主管岗位说明书模板
岗位名称
直播经理
所属部门
销售部
岗位定员
2
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
帮助公司完成电商直播项目板块的规划落地、运营推进、统筹管理工作。
工作职责
1.帮助公司完成电商直播项目板块的规划落地、运营推进、统筹管理工作。
6.了解直播市场行情，一定的成本、预算把控能力，可以针对产品定价、报价策略提出合理、有效建议。
7.配合公司整体的运营动作、和市场动作，让直播版块充分、灵活地参与到公司品牌战略落地
8.把控外部直播合作、外部主播资源商务沟通
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1.本科以上学历，同时兼备大型节目制作、统筹经验以及电商直播节目经验，对互联网短视频和直播行业热爱者优先。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
工作场所
办公室
环境状态
舒适
危险性
基本无危险，无职业病
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
员工确认签字：日期：
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。

直播运营专员岗位说明书

直播运营专员岗位说明书
岗位名称：直播运营专员
岗位职责：
1.负责直播平台的运营管理工作，包括直播内容的策划、组织、推广等；
2.管理直播活动的流程，确保活动的顺利进行，并根据需求进行调整
和优化；
3.负责直播活动的数据分析，了解用户需求和行为，提供数据支持和
建议；
4.参与直播平台的产品上线工作，与技术团队协作，确保产品的稳定
运行；
5.管理直播平台的社交媒体账号，更新内容、与粉丝互动，增加用户
黏性和活跃度；
6.投诉处理，及时解决用户的问题和困扰，保持良好的用户体验；
7.跟进竞品和行业动态，了解市场需求和趋势，提出相应的策略建议。

任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先考虑；
2.具备2年以上直播运营或相关工作经验，熟悉直播行业运营规则和
流程；
3.具备良好的文字功底和写作能力，能够撰写吸引人的直播活动文案；
4.具备优秀的组织协调能力和执行能力，能够有效管理直播活动；
5.具备数据分析能力，熟悉常用的数据分析工具，能够进行数据分析
和提供相应的报告；
6.具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门协作完成工
作任务；
7.熟练使用办公软件及直播平台相关工具，熟悉互联网操作；
8.具备积极主动的工作态度和良好的工作责任感，能够承担一定的工
作压力。

待遇及福利：
1.薪资：根据个人能力和经验进行面议；
2.餐补、交通补贴等福利；
3.年度旅游，丰富员工生活；
4.公司提供良好的晋升空间和发展机会，能够锻炼个人能力和职业素养；
5.良好的工作环境和氛围，有机会参与到快节奏、有挑战性的工作中。

说明：。

直播运营经理工作职责和任职要求模板

直播运营经理工作职责和任职要求模板职位名称：直播运营经理工作职责：1.制定和执行直播运营策略，根据公司业务发展需求，制定符合目标用户群体喜好和需求的直播内容，提升直播观众的粘性和参与度；2.策划和组织直播活动，包括线上和线下直播活动，提高品牌知名度和影响力，并与相关部门合作确保直播活动的顺利进行；3.负责直播主播招募和培养，建立健康的直播生态系统，提高主播的直播技能和直播质量，协助主播制定个人成长规划，提升整体直播内容质量；4.分析和评估直播数据，制定数据分析报告和运营策略，优化直播运营效果，并对竞争对手进行有效的数据监测分析，及时调整运营策略；5.负责直播产品的功能规划和上线推广，与产品团队紧密合作，确保直播产品的用户体验和功能完善性；6.监控直播平台的运营情况，及时发现问题和风险，提出解决方案和优化建议，提高直播平台的用户满意度和用户留存率；7.负责直播运营团队的管理和培养，分配工作任务，进行绩效考核和团队建设，提升团队的专业素质和工作效率。

任职要求：1.本科及以上学历，互联网、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备3年以上直播运营经验，熟悉直播行业的发展趋势和市场特点，对直播内容制作和直播运营有深入理解和实践经验；3.具备良好的团队合作能力和领导能力，具备一定的管理经验，能够有效分配工作任务并推动团队成员达成目标；4.具备较强的数据分析和解决问题的能力，熟练运用数据分析工具和方法，对数据敏感，能够根据数据结果制定相应的运营策略；5.具备较强的口头和书面沟通能力，有良好的表达能力和逻辑思维能力，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和协调；6.具备抗压能力和应变能力，能够在高压的工作环境下保持良好的工作效率和工作质量；7.具备良好的自学能力和学习能力，关注行业发展，保持对新技术和新方法的学习和尝试。

直播运营职务说明书完整版

直播运营职务说明书完整版直播运营职务说明书一、岗位概述直播运营是指负责直播平台上直播内容的策划与管理，包括直播节目的策划、直播主播的培养与招募、直播活动的组织与推广等工作。

此岗位要求对直播行业有深刻的认知和了解，具备较强的策划和组织能力。

二、岗位职责1. 直播内容策划：负责根据直播平台的定位和用户需求，进行直播内容的策划与安排，制定直播节目的主题、形式和内容，确保直播内容的吸引力和可观赏性。

2. 直播主播招募与管理：负责与直播主播进行合作洽谈，招募优质的直播主播，对直播主播进行培养和管理，提供必要的培训和指导，确保直播主播能够提供优质的直播内容。

3. 直播活动组织与推广：负责组织各类直播活动，如线上直播活动、线下直播活动等，制定推广方案并负责推广活动，提高直播活动的曝光度和影响力。

4. 直播数据分析与运营优化：对直播数据进行监测和分析，包括直播观看量、用户留存率等指标，根据数据反馈制定运营优化策略，提高直播运营效果。

5. 直播平台合作与资源对接：与直播平台进行合作，洽谈资源对接，如直播平台的推荐资源等，确保直播内容的播放量和曝光度。

6. 直播风险控制：对直播环节进行风险控制，如直播内容的合法性和道德性审查，对直播活动中可能出现的风险进行预防和处理，维护直播平台的良好形象和声誉。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒相关专业优先；2. 具备较强的策划和组织能力，有直播行业从业经验者优先；3. 对直播领域有深入了解，对热门直播节目和直播平台有较高的关注度；4. 具备优秀的沟通和表达能力，能够与直播主播进行良好的合作；5. 具备较强的数据分析能力和运营优化能力，能够根据数据反馈制定相应的运营策略；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理好直播过程中可能出现的风险和问题。

四、工作条件1. 工作时间：根据直播平台的具体安排，工作时间可能存在弹性；2. 工作地点：直播运营主要在直播平台的办公室进行，但也需要根据具体情况进行外勤工作，如直播活动组织等；3. 薪资待遇：根据平台规定和个人综合能力确定。

直播运营岗位说明书

二、团队管理 1、设置与及时调整团队架构，为团队各岗位赋能； 2、协助人事招聘团队各岗位，如主播、助播、短视频拍摄剪辑等； 3、培训主播、助播（基础技能+专业知识）； 4、每月制定每月团队的绩效激励方案，复盘绩效考核结果，及时进行考核指标优化/团队人员优化/晋升等； 5、每月协助人事与员工进行入转调离升的面谈，反馈相关信息； 6、每月负责团队日常管理，如人员排班、出勤把控等； 7、主播排班人员不足时，顶班上播； 8、协助人资建设企业文化，如积极引导团队成员参与企业文化相关活动。
本人签字确认：日期：
职责与权限
岗位名称：
直播运营
所属部门：
直接上级：
总经理
职位编号：
职位类别：
业务类
职位编制：
职责
权限
1.负责抖音直播的整体运营与执行，包括直播内容策划一、人事权：对下级工作安排的决定权、监控权；
、账号定位、脚本撰写优化、直播活动制定和落地执行二、监督权：对下级工作的执行进度和效果的监督权；
助主播提升直播间的活跃和氛围，维护直播正常进行；
5.负责对项目直播数据进行分析和复盘并出具分析报告
及改进计划；
6.上级安排的其他事宜。
备注：我已阅读此职责与权限说明书，并同意按照所指定内容执行。权限为岗位赋予的权力，可以根据实际工作事项进行合理使用，不可根据个人喜好随意使用，有失公允性，当发现以权谋私时，公司有权进行处理，如调岗、降级、或者解除劳动关系；当造成经济损失时，公司有权进行追责。如果因为岗位变动而致使职责与权限随之变动，应按照变动后重新梳理并和本人确认。
岗位名称：直接上级：职位类别：
汇报
执行
工作关系监督
岗位说明书定直总业期播经务向运理类上营级领所职职导门号制属位位汇：：：部编编报工作进展积极完成本职工作

直播运营经理岗位说明书

直播运营经理岗位说明书
岗位名称
直播运营经理
岗位编号
所在部门
直播运营部
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
带货主播、主播助理、直播运营、直播场控、直播投手、直播中控、电商客服
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
有权对直播运营费用支出的建议权、对于电商平台直播活动内容策划，直播选品的直接建议权和分析直播数据，挖掘和分析直播用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，引导主播产生优质内容，增强互动性。对直播内容质量负责，促进店铺成交。
任职资格：
教育水平：大学专科学历以上
专业：电子商务、市场营销等相关专业
工作经验：具有3年以上商品行业电商直播管理经验
知识与技能
1、熟悉快手、抖音电商平台的玩法与规则，熟悉信息流、新人主播合作、直播合作或其他推广手段。
2、有好的逻辑思维能力，表达清晰擅长沟通，有创新意识及产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题。
考核指标：
转化率、关注人数、粉丝增长率、观看人数、下单率、销售收入、利润额、重要任务完成情况
成本控制情况、员工培养、价值观、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、制度流程标准建设与执行情况
备注：
本人签名
人力资源部
直接上级签名
日期
工作责任：
对于直接下属人员有日常管理，工作指导的责任。
对所负责直播间整体销量负责。
工作职责：
1、负责抖音、快手等公司官方直播电商平台日常运营工作，负责公司各直播项目整体内容策划活动策划，提升直播效果及转化率，以达成产品销售目标。
2、拆解直播各个转化环节，针对环节转化率进行优化。负责策划直播过程中各种玩法设定，以更好的达成KPI。对主播、场控等相关人员进行培训和培养，确保直播效果。