杜拉拉的心理博弈术_不断改变自己,增加“闪光点”

请不要妄自菲薄，把自己想象得一无是处。事实上，每个人都有自己的优点，只是没有充分利用它而已。于是，碌碌无为就显得理所当然了。

你遇到过如下问题吗？自己整天忙忙碌碌，忙前忙后，可是就没人注意到你；自认为工作能力强，经常有创见，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致这种情况呢？应该如何改变这种状况呢？如下的几点建议或许能帮助你。

（1）勇于承担责任。

任何人都会犯错误，一个人在职场要想不犯错误简直是不可能的。遇到难以完成的事情，要勇敢地争取过来做。表面看起来这似乎是在做不可能的事，但是你也许不知道，在公司中，很少有上司因为下属没有完成一件困难的事情而解雇下属的。

遇上有困难的事情实际上是一个机会，你主动承担有困难的工作同时也显示你勇于为公司、单位承担责任。

（2）提前半小时上班。

很多人都特别留恋早晨温暖的被窝，总是在上班前5分钟才急匆匆赶到办公室。这样赶时间，有时候难免就会迟到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都睁大眼睛在看着呢！

早到半小时，不但给你的形象会带来巨大的好处，而且会真正影响到你每天的工作状态。

想想看，当别人刚刚起床，或者正急匆匆赶拥挤的公交车的时候，你已经坐在办公室开始对一天工作的规划，你们的差别会在哪里？这看起来很小的优势会让你在短时间内与所有的竞争对手拉开很大的距离。

（3）善于学习。

一个人要想成功，树立终身的学习观是必要的。既要学习专业知识，又要不断拓宽自己的知识面。往往一些看似无关的知识会对你的工作起到大作用。很多报纸、杂志看起来只是一些庞杂的无用知识，实际上也起到了开阔视野的作用。记住一句话：开卷有益。

（4）反应要快。

永远要记住：上司的时间比你的时间宝贵。所以，对于上司临时指派给你的工作，一定要尽快完成，千万不要让上司来催促你。接到任务后要迅速完成，然后主动汇报。这不但是一个人的能力问题，而且牵扯到上司心目中对你计划执行情况的考量。

如果你总是能够完成上司指定的工作，无疑，在上司心中，你的执行力会大大提高。现在执行能力甚至超过策划能力。很多事情，能够策划的人很多，而能执行的人却寥寥无几。

（5）保持冷静。

遇到紧急事情，发怒生气无济于事，最重要的是保持冷静。保持冷静固然不会改变局面，但是起码让你能够思考如何来应对。面对任何困境都能处之泰然的人往往是那些能够解决问题的人。

在与人交往中，这一点尤其重要。很多人之所以得不到提拔，主要的原因就是过于喜怒形于色，心中藏不了事情。领导不放心告诉这样的人一些机密，这样的人也不能够成为领导的心腹。

（6）保持平常心。

即使你做好了上面的一切，也不一定会升职。成功需要机遇，即使一件十分简单的事情也有可能出现复杂的变化。因此，做好足够的心理准备并不是一件坏事。

尤其是，当你以为成功就在眼前的时候，结果却是失败时，如果没有心理准备，往往就会自暴自弃。也许，就在你选择放弃的时候，真正的机会就会到来。所以，预先的心理准备不但能够减轻你的失落感，而且能给你带来更多的机会。不但运动员需要良好的心理素质，一般人在工作、学习中也十分需要。保持平常心，提高心理素质是成功的必要准备。