教师安全工作量化考核方案

东街幼儿园班主任教师考核细则

为落实好我园班主任教师安全工作的量化考核，推动我园安全管理工作的规范化、制度化，并建立客观、公正、有效的激励机制，特实行班主任月考核工作制度（10分），特制定本细则，如下：

一、班主任教师日常安全工作（共6分）

1、早操、课间活动、中午及下午放学时段，（护学岗）教师准时到岗，履行岗位职责，记1分，不到一次扣0.5分，以此类推。（2分）

监管人：值班领导

2、每周下午召开教师安全会议，听取安全工作汇报，做好安全工作笔，记1分，每缺一次会议扣0.5分，以此类推。（2分）

监管人：薛迎芳

3、安全教育课教案，每周开展一次（每周五下午开展），每月共4次，每月少一份安全教案扣0.5分，以此类推。（2分）

监管人：杨健

二、教师安全检查和隐患排查工作（2分）

教师要进行一月一次安全隐患自查活动（教室、休息室等），检查记录要详细、认真，不走过场。记1分，每缺一次扣0.5分，以此类推。

监管人：杨健

三、班级安全教育平台学习和培训工作（2分）

积极开展安全教育平台各项工作，例如：“安全教育日”、“应急疏散”、“119消防宣传日”等安全教育宣传活动，使广大家长和教师受教育率达到100％，记1分，90%以上记0.5分，以此类推。

监管人：王瑞

四、考核办法

将安全工作单独纳入教师月工资，实行积分进行考核。

六、一票否决

有下列情形之一者，将在月度考核中确定为不合格，扣除5分。

（1）不能认真履行安全岗位职责，情况严重的；

（2）因未尽职责，造成孩子伤害的；

（3）因未尽职责，给校园造成重大财产损失的；

（4）违反学校有关安全制度和规定，造成孩子伤害的。

东街幼儿园

2019年9月1日