房地产公司关于内部员工推荐优秀人才的通知

关于“鼓励内部员工推荐优秀人才的奖励办法”

实施通知

公司各部门、下属公司：

公司正在走向高速发展的新时期，不仅需要坚实规范的内部管理基础，更需要高素质的各类人才。现将公司需要的人才岗位列示如下，倡议全体员工尽己所能，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、和公司一起共同发展。公司将对推荐人才有功的员工给予一定的物质奖励，并在评选优秀员工中予以体现。

序号岗位

名称

人

数

学历专业与职称

工作

经验

年薪

（底

薪）

部门职责概述

01 工程

副总

经理

1

大专及

以上

土木建筑、企业

管理等专业

工程师

5年以上房

地产开发或建筑

工程工作经验，3

年以上管理经验

面谈

参与公司重大决策；审定并监督执行工程项

目和采购工作计划，负责统筹安排工程项目管理

工作，组织招投标工作，组织甲供材料、设备的

采购工作；组织与外部单位的联系协调

02 总经

理办

公室

主任

1

大专及

以上

管理.建筑等相

关专业

2年以上同等或

相近工作经验

20万

总经

理办

公室

全面负责公司行政、办公、后勤服务等综合

事项，按照公司领导意图发挥督察、协调、服务、

参谋、助手作用

03 档案

管理

员

1

大专及

以上

档案管理、文秘

等相关专业

1年以上相关工

作经验

5万

总经

理办

公室

负责公司除财务档案外的所有档案的建档、

保管、借阅等

04 信息

管理

员

1

大专及

以上

计算机、信息管

理等相关专业

1年以上相关工

作经验

5万

总经

理办

公室

建立和维护办公自动化系统，负责公司内部

公共数据库的建设和管理，保障办公用品的供应

05 营销

策划

1

大专及

以上

营销、房地产等

相关专业

1年以上相关工

作经验

5万

营销

部

参与项目的前期策划和公司品牌定位，负责

实施各类营销策划方案，进行品牌宣传和推广，

负责样板间、展台以及售楼处的方案设计与组织

实施，参与项目定价、项目开盘的组织和对外联

系工作

06 采购

员

1

大专及

以上

建筑材料、工程

等相关专业

1年以上相关工

作经验

3万

经营

部

负责调查甲供材料、设备市场行情，收集设

计院、建筑公司、监理公司和供应商信息，办理

甲供材料、设备采购事务；办理招投标相关事务

07 图纸

审核

员

1

本科及

以上

建筑相关专

业

2年以上工程现

场经验，4年建筑

设计经验

4万

总师

办

负责与设计单位协调沟通，办理委托规划设

计单位设计出图工作，协调并参与规划设计和施

工图设计的甲方会审，为项目施工提供技术支持

08 质量

巡查

员

1

大专及

以上

建筑、工民

建等专业

5年以上建筑工

程工作经验，2年

以上大、中型建

筑工程现场施工

管理经验

4万

总师

办

检查并督促工程项目部建立健全质量管理

制度规范，负责工程质量巡查，对重大质量控制

点的现场监督，协调处理上报的项目质量问题，

参加质量事故的处理

09 财务

稽核

1

大专及

以上

财务专业

会计师职称

2年以上财会工

作经验， 1年以

上房地产工作经

验

4万

财务

部

负责内部会计业务稽核和对下属公司财务

监督指导；协助编制公司财务预算，分析各项目

开发成本，协助编制资金运用计划，核对存货和

固定资产，组织协调清收应收款项；协助融资

10 会计

员

1

大专及

以上

财务专业

持有会计证

1年以上会计工

作经验

3万

财务

部

负责编制记账凭证，登记各种明细账，保管

会计档案

11 土建

施工

管理

员

若

干

大专及

以上

建筑材料、

工程等专业1年以上建筑工

程工作经验

4万

工程

部

负责分管土建工程质量、安全、进度管理，

负责土建工程现场的管理和协调工作，参与竣工

验收

12 水电

施工

管理

员

若

干

大专及

以上

建筑材料、

工程等专业1年以上建筑工

程工作经验

4万

工程

部

负责所分管水、电、通讯、有线电视等安装

工程的质量、安全、进度管理，负责安装工程现

场的管理和协调工作，参与竣工验收此通知下达后，希望大家积极和公司办公室联系。

房地产开发有限公司

年月日