城镇职工医疗保险制度

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天津市城镇职工基本医疗保险规定

天津市城镇职工基本医疗保险规定

天津市城镇职工基本医疗保险规定第一条为了保障城镇职工的基本医疗需求,根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的城镇职工基本医疗保险。

第三条城镇职工基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度模式。

第四条市人力资源和社会保障行政部门负责本市城镇职工基本医疗保险的管理和监督工作。

第五条城镇职工基本医疗保险基金按照国家规定由用人单位和职工个人缴纳。

第六条城镇职工基本医疗保险待遇按照国家和本市有关规定执行。

第七条本规定自发布之日起施行。

如有其他规定与本规定不符的,以本规定为准。

城镇职工基本医疗保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分,对于保障职工医疗权益、提高医疗服务质量具有重要意义。

其中,个人账户作为医疗保险制度的重要组成部分,直接关系到职工的医疗保障权益。

然而,当前个人账户功能存在着一些问题,制约了医疗保险制度的有效运行。

因此,本文旨在探讨如何优化城镇职工基本医疗保险个人账户功能,以更好地保障职工的医疗保障权益。

城镇职工基本医疗保险个人账户功能的研究一直是学术界的热点话题。

国内外学者就个人账户的功能、存在的问题及优化策略进行了广泛探讨。

然而,已有研究大多侧重于理论分析,鲜有实证研究对个人账户功能的优化提供有力支持。

现有研究多从政策层面出发,针对具体实施过程中的问题提出改进措施,但往往忽视了职工的需求和行为特征对个人账户功能的影响。

本研究采用定性和定量相结合的研究方法,通过收集相关政策文件和统计数据,对城镇职工基本医疗保险个人账户功能进行分析。

采用问卷调查的方法了解职工对个人账户功能的认知和使用情况;通过访谈法深入了解医疗保险制度在实际运行中存在的问题;运用文献研究法梳理相关研究成果,为优化个人账户功能提供理论依据。

通过问卷调查和访谈,我们发现当前城镇职工基本医疗保险个人账户功能存在以下问题:一是个人账户结余金额闲置现象较为普遍,造成资源浪费;二是个人账户划入方式不合理,导致部分职工医疗负担加重;三是个人账户使用范围较窄,难以满足职工多样化的医疗需求。

城镇职工基本医疗保险制度

城镇职工基本医疗保险制度

城镇职工基本医疗保险制度
城镇职工基本医疗保险制度的目标是实现全民健康、公平可及的医疗
保障。

通过城镇职工基本医疗保险,城镇职工可以享受医疗费用的报销、
医院诊疗费用的直接结算、药品价格的控制等权益。

此外,基于不同地区
的经济水平和医疗资源的实际情况,城镇职工基本医疗保险还可以提供一
定范围内的补充保险。

城镇职工基本医疗保险制度的实施过程中存在一些问题和挑战。

首先,医保基金缴纳率不高,很多城镇职工和用人单位未能及时足额缴纳医疗保
险费用,导致医保基金运营不充足。

其次,基本医疗保险待遇和覆盖范围
仍有待提高,有些医疗费用无法得到充分报销。

此外,医疗资源分布不均衡,城市与农村、东部与西部地区之间医疗保障水平差距明显。

为了进一步完善城镇职工基本医疗保险制度,需要采取一系列的政策
措施。

首先,加强医保基金的筹资和管理,确保基金的可持续发展。

其次,加大对基层医疗卫生机构的支持力度,提高基层医疗服务能力,降低城镇
职工就医的负担。

此外,加强医保制度与医疗服务的协调发展,推进医保
支付方式的,优化医疗资源配置。

总之,城镇职工基本医疗保险制度是我国基本医疗保障体系的重要组
成部分,通过该制度的实施,可以为城镇职工提供基本的医疗保险待遇,
提高城镇职工的医疗保障水平和获得感。

但同时也应该意识到存在的问题
和挑战,需要进一步完善和改进制度,以更好地满足城镇职工的医疗保障
需求。

我国三大医疗保险制度

我国三大医疗保险制度

我国三大医疗保险制度摘要:一、引言二、城镇职工医疗保险制度三、城镇居民医疗保险制度四、新型农村合作医疗保险制度五、三大医疗保险制度的异同六、我国医疗保险制度的发展与挑战七、结论正文:一、引言医疗保险制度是现代社会保障体系的重要组成部分,我国医疗保险制度经历了多年的发展和改革,目前已经初步建立了三大医疗保险制度,包括城镇职工医疗保险制度、城镇居民医疗保险制度和新型农村合作医疗保险制度。

这三大医疗保险制度在保障范围、保障水平、保障方式等方面存在一定的差异,共同构成了我国多层次的医疗保险体系。

二、城镇职工医疗保险制度城镇职工医疗保险制度是我国最早建立的医疗保险制度,主要覆盖城镇企事业单位的职工。

该制度实行社会统筹和个人账户相结合的方式,保障范围包括住院、门诊、特殊疾病等多个方面,是我国医疗保险制度的重要组成部分。

三、城镇居民医疗保险制度随着我国城市化进程的加快,城镇居民医疗保险制度应运而生。

该制度主要覆盖城镇非就业居民,包括老人、儿童、残疾人等。

城镇居民医疗保险制度以政府补贴为主,个人缴费为辅,保障范围包括住院、门诊、特殊疾病等,是城镇居民的重要医疗保障。

四、新型农村合作医疗保险制度新型农村合作医疗保险制度是我国农村地区建立的医疗保险制度,主要覆盖农村居民。

该制度实行互助共济、风险共担的原则,保障范围包括住院、门诊、特殊疾病等。

新型农村合作医疗保险制度的建立,大大提高了我国农村居民的医疗保障水平。

五、三大医疗保险制度的异同虽然三大医疗保险制度在保障范围、保障水平、保障方式等方面存在一定的差异,但它们都遵循了社会公平、保障适度、可持续发展等原则,共同为我国居民提供了多层次的医疗保障。

六、我国医疗保险制度的发展与挑战随着我国经济社会的快速发展,医疗保险制度面临着人口老龄化、疾病谱变化、医疗资源配置不均等挑战。

为应对这些挑战,我国医疗保险制度将进一步深化改革,完善政策体系,提高保障水平,促进医疗保险制度的可持续发展。

城镇职工基本医疗保险政策

城镇职工基本医疗保险政策

城镇职工基本医疗保险政策
城镇职工基本医疗保险政策
一、政策概述
城镇职工基本医疗保险是由国家提供的一项社会保险制度,旨
在实现城镇职工的基本医疗保障。

本政策的具体内容包括参保条件、保险范围、费用支付、待遇享受等方面的规定。

二、参保条件
⒈城镇职工:指在城镇企事业单位、国家机关等组织任职的人员,包括正式职工、合同工、临时工等。

三、保险范围
⒈医疗费用:包括住院治疗费用、门诊费用、药品费用、医疗
器械费用等。

四、费用支付
⒈缴费比例:参保者和单位共同缴纳基本医疗保险费,具体比
例由地方根据实际情况确定。

⒉费用报销:参保者缴纳医疗费用后,可向相关部门申请费用
报销,报销比例由地方根据实际情况确定。

五、待遇享受
⒈住院待遇:参保者住院治疗期间,可享受医疗费用报销等待遇。

六、附件
⒈附件1:参保申请表格
⒉附件2:费用报销申请表格
⒊附件3:参保手册样本
七、法律名词及注释
⒈城镇职工基本医疗保险:指城镇职工所参加的基本医疗保险制度,由国家提供。

⒉参保条件:参加城镇职工基本医疗保险的条件,包括职工身份和工作单位等要求。

⒊保险范围:城镇职工基本医疗保险覆盖的医疗费用项目,包括住院治疗费用、门诊费用等。

⒋费用支付:参保者和单位共同缴纳基本医疗保险费用,并根据实际情况享受费用报销待遇。

中华人民共与国城镇职工基本医疗保险条例

中华人民共与国城镇职工基本医疗保险条例

中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例第一章总则第一条为保障城镇从业人员的基本医疗合理利用医疗资源.根据国家的有关规定,结合本省实际,制定本条例。

第二条省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险:(一)企业及其从业人员:(二)机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员:(三)部队所属用人单位及其无军籍的从业人员。

上述单位的退休人员适用本条例。

第三条建立城镇从业人员基本医疗保险基金,实行个人医疔帐户(以下简称个人帐户)与基本医疗统筹基金(以下简称统筹基金)支付相结合的制度。

个人帐户的所有权属于个人。

统筹基金的所有权属于参加基本医疗保险的全体人员。

第四条基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。

第五条基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位,实行届地化管理。

第六条基本医疗保险费由本省地方税务机关(以下简称征收机关)征缴。

第二章基本医疗保险费征缴第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。

其中用人单位按木单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。

第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。

第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本医疗保险费,也不作为核定个人帐户定额的基数。

第十条用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内,必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。

登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时,应当及时办理变更登记或者注销登记。

社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。

用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内,按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。

第十一条用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额.由用人单位按月向征收机关申报,并由征收机关核定。

城镇职工医疗保险管理制度

城镇职工医疗保险管理制度

城镇职工医疗保险管理制度城镇职工医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分,旨在为城镇职工提供医疗保障和健康服务,保障其基本医疗需求,促进其身体健康和生活质量的提高。

为了有效管理城镇职工医疗保险,我国建立了一整套管理制度,下面我们就来详细了解一下。

一、城镇职工医疗保险基本制度1.参保范围:城镇职工医疗保险是面向全体城镇职工的社会保障制度。

参保范围包括在城镇中从事正式、临时、兼职、劳务派遣和个体经营等各类职业的全部工薪型和非工薪型人员。

未参加职工医保的企业职工,可以在参保当年以前的统筹范围内,申请一次加入医疗保险。

2.保险待遇:城镇职工医疗保险的基本保障待遇分为三部分:基本医疗保险、大病保险和医保特殊疾病救治。

基本医疗保险按照不同的支付比例对医疗费用进行报销,大病保险在职工发生大病时提供医疗费用补贴,医保特殊疾病救治则对一些重大疾病进行特殊报销。

3.基金来源:城镇职工医疗保险基金的来源主要包括两部分:单位和职工的缴费和财政补助。

单位和职工的缴费根据职工个人工资收入的百分比进行缴纳,财政补助主要用于保障城镇危困职工的医疗保障。

二、城镇职工医疗保险管理制度1.参保管理:城镇职工医疗保险的参保管理主要包括登记、缴费和参保资格审查。

主管部门要根据法律法规规定,对城镇职工的参保资格进行审查,建立健全参保登记系统,督促城镇企业和个人按照规定及时参保、缴费。

2.基金管理:城镇职工医疗保险基金的管理包括基金的调配、使用、监管和风险控制等方面。

主管部门要建立完善的基金管理机制,确保基金来源的合法性,严格控制基金的使用,并建立风险控制和预警机制,确保基金稳健运行。

3.医疗服务管理:主管部门积极引导和规范医疗市场行为,保证城镇职工享有公正、合理、高效的医疗服务。

加强对医疗机构、专业技术人员的管理和监督,建立完善的医疗服务质量评估机制,促进医院服务质量的提高。

4.医保支付管理:城镇职工医疗保险的报销支付工作是医保管理中最重要、最核心的工作之一。

我国三大医疗保险制度

我国三大医疗保险制度

我国三大医疗保险制度(一)城镇职工医疗保险城镇职工医疗保险的适用人群为城镇所有用人单位的职工,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位的职工。

城镇职工医疗保险是根据单位的职工工资总额按一定的缴费比例,由单位统一缴纳; 其中单位要承担职工工资总额6%,个人承担本人缴费工资基数的2%。

参加城镇职工医疗保险的职工可享受住院费用报销、统筹病种门诊费用报销以及用于支付门诊医疗费的个人帐户待遇,其报销比例较城镇居民医疗保险高一些。

在职职工住院的费用,在扣除范围外费用以后,最低起付线以上至5000元的部分,按75%报销;5000元至10000元的部分按80%报销;10000元以上的部分按85%报销,退休人员相应提高10%;统筹病种门诊费用报销,在职职工为80%,退休职工为85%。

ﻫ(二)城镇居民医疗保险城镇居民医疗保险的适用人群为,城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗覆盖范围以外的城镇居民,主要包括未成年居民,指中小学阶段学生(含职业高中、中专、技校学生)、学龄前儿童及其他未满18周岁的未成年居民;老年居民,指男满60周岁、女满55周岁以上的城镇居民;以及其他非从业的城镇成年居民。

大学生将来也要纳入城镇居民医疗保险范围。

城镇居民医疗保险是个人通过所在居委会或学校(幼儿园)缴费,同时政府在个人和家庭缴费的基础上给予补助。

未成年居民、成年居民、老年居民的基金筹集标准每人每年分别为100元、360元、360元,其中个人缴纳分别为40元、280元、150元;政府补助分别为60元、60元、210元。

可以看出,城镇居民医疗保险的筹集标准要比城镇职工医疗保险低很多,约为城镇职工医疗保险基金人均筹资额的1/5。

参加城镇居民医疗保险的居民可享受住院费用报销和统筹病种门诊费用报销待遇。

由于缴费费率较低,因此待遇也相对低一些。

参保居民的住院费用报销,在扣除范围外费用以后,最低起付线(同城镇职工医保)以上的部分,按55%报销,每个医疗年度最高可累计报销3万元。

城镇职工基本医疗保险

城镇职工基本医疗保险

城镇职工基本医疗保险
城镇职工基本医疗保险的保障内容主要包括医疗费用的报销和一些特殊疾病的保障。

保险机构会根据参保人员的实际医疗费用情况报销一定比例的医疗费用,并对个别严重疾病提供额外的保障。

此外,保险机构还会提供一些基本的医疗救助,如急诊救治、住院补偿以及门诊大额医疗费用补偿等。

城镇职工基本医疗保险的实施机构主要包括社会保险经办机构和医疗机构。

社会保险经办机构负责管理保险基金,组织征缴保险费、核销报销医疗费用等工作。

医疗机构负责提供医疗服务,并通过与社会保险经办机构对接,实现费用直接结算。

在城镇职工基本医疗保险的实施过程中,也存在一些问题和挑战。

一方面,由于保险覆盖面广,参保人员众多,保险基金的筹集和管理变得相对困难。

另一方面,医疗服务的质量和医疗费用的管理也是一个难题,如何平衡保障范围和费用限制、对医疗机构进行监管等方面都需要进一步完善。

总的来说,城镇职工基本医疗保险是中国国家为城镇职工提供的一项重要医疗保障制度。

通过该制度,城镇职工可以享受到基本的医疗保险福利,减轻了他们的医疗费用负担。

然而,该制度在实施过程中还存在一些问题,需要进一步完善和改进。

城镇职工基本医疗保险制度

城镇职工基本医疗保险制度

城镇职工基本医疗保险制度城镇职工基本医疗保险制度,是指在我国城镇职工中,由国家通过立法实施的基本医疗保险制度。

该制度是保障城镇职工健康的一项重要保障性福利,下面将从制度的背景、目的、实施机构、保险内容以及存在的问题等方面进行详细的阐述。

首先,我们需要了解城镇职工基本医疗保险制度的背景。

开放以来,中国城镇化进程加快,城镇职工人数不断增加,他们在就业单位工作并享受相应的社会保险待遇,其中医疗保险是最重要的一项。

然而,由于我国医疗资源不均衡、医疗费用高昂、就医难等问题的存在,城镇职工对医疗保险的需求越来越迫切,因此有必要建立一个覆盖大部分城镇职工的基本医疗保险制度。

其次,城镇职工基本医疗保险制度的目的在于提高城镇职工的医疗保障水平,保护他们的基本权益。

在制度实施之前,许多城镇职工在面临严重疾病时无法得到及时有效的治疗,不得不承担巨额的医疗费用,甚至因此推迟或放弃就医。

基本医疗保险的出现,可以有效降低城镇职工的医疗负担,让他们在面对疾病时能够得到及时的治疗和康复。

第三,城镇职工基本医疗保险制度的实施机构是社会保险行政部门及其下属的各级医疗保险管理机构。

国家根据实际情况制定相关法规和政策,对保险制度进行统一管理和监督,以确保其正常运行和效果发挥。

在各级医疗保险管理机构的协调下,城镇职工可以缴纳医疗保险费用,享受相应的医疗保障待遇。

第四,城镇职工基本医疗保险制度的保险内容包括:医疗费用的报销、临床诊断补助、低保对象参保人员和特困人员的医疗费用补助等。

城镇职工缴纳医疗保险费用后,可以在保险范围内享受医疗费用的报销,包括住院治疗、门诊诊疗、急诊救治、慢性病管理等费用。

对于特定疾病的诊断,还可以获得一定的医疗费用补助。

最后,对于城镇职工基本医疗保险制度存在的问题,主要有以下几点:一是医疗保险缺乏可持续性,医疗费用不断增长,给保险财务带来压力;二是保险待遇与实际医疗需求不匹配,有些重点病种和药物费用报销比例较低;三是参保人员对医疗保险的知晓度和参保率较低,保险制度的宣传和推广还需要加强;四是医疗服务机构之间的收费标准不统一,导致医疗费用的报销存在一定的不确定性。

城镇职工医疗保险制度

城镇职工医疗保险制度

城镇职工医疗保险制度一、背景随着中国经济的快速发展,城镇地区的经济水平不断提高,人民生活水平明显提高,也引发了人们对医疗保障制度的需求。

城镇职工是城市发展的主力军,也是城镇化进程中受益最多的群体之一,因此,建立城镇职工医疗保险制度成为社会的共识,也是国家政策的需要。

二、内容1.基本医疗保险基本医疗保险是指由国家和个人共同缴纳费用、由基金支付的医疗保险,其基本目标是保障城镇职工的基本医疗费用。

具体来说,基本医疗保险包括住院费用、门诊费用、门诊慢性病费用、大病医疗费用等。

职工通过缴纳一定的个人医疗保险费用,便可以享受基本医疗保险制度下的各项医疗服务。

2.补充医疗保险补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上,由个人自愿参加、由个人缴纳费用的医疗保险。

补充医疗保险的主要目的是提高城镇职工的医疗保障水平。

补充医疗保险可以覆盖基本医疗保险不同的范围,例如意外伤害医疗、重大疾病医疗等。

三、特点1.社会性和普遍性城镇职工医疗保险制度是社会保险制度的一种,具有普遍性和广泛的参与度。

这意味着所有城镇职工都应参加医疗保险,无论职工的性别、年龄、职位和工资水平如何,都能享受到基本医疗保险的待遇,保障了职工的基本医疗权益。

2.公平性城镇职工医疗保险制度追求公平原则,即按照参保人的实际所需给予医疗保障。

在保险费的缴纳上,按工资比例缴费,即与收入水平挂钩,保证不同收入层次的城镇职工能够相应地享受医疗保险的待遇。

在保障范围上,用于住院和门诊费用报销的比例是固定的,无论医疗费用多少,待遇都是一样的,确保了补偿的公平性。

3.风险共担城镇职工医疗保险制度是一种风险共担的社会保险制度。

参保人员缴纳的医疗保险费用,主要用于基本医疗保险基金中,用于支付享受医疗待遇的费用。

当有人需要大额医疗费用时,基金中的资金无法支付全部费用,这时就需要其他参保人员共同承担风险。

因此,城镇职工医疗保险制度体现了人人平等分担风险的原则,让所有参保人员都能获得应有的医疗保障。

南昌市城镇职工基本医疗保险制度

南昌市城镇职工基本医疗保险制度

南昌市城镇职工基本医疗保险制度根据南昌市城镇职工基本医疗保险制度的规定,参保人员包括南昌市的各类企事业单位的在职职工、退休职工以及其他符合条件的人员。

参保人员通过缴纳一定比例的工资作为保险费,获得基本医疗保障。

南昌市城镇职工基本医疗保险制度的运作是一个社会化的过程,由政府、保险机构、医疗机构和参保人员共同参与。

政府对该制度进行管理和监督,保险机构负责承担风险,并提供保险服务,医疗机构提供医疗服务,参保人员享受基本医疗保障。

南昌市城镇职工基本医疗保险制度的主要内容包括保险范围、参保条件、保险费用及报销比例、医疗待遇标准等。

保险范围包括基本的诊疗、手术、护理等,参保条件一般为南昌市城镇就业或具备南昌市户籍,保险费用的缴纳比例为职工工资的一定比例,报销比例一般为一定比例的医疗费用,医疗待遇标准则根据南昌市的医疗服务价格进行核定。

南昌市城镇职工基本医疗保险制度的意义在于为城镇职工提供了基本的医疗保障,减轻了职工在医疗费用方面的经济压力,增强了职工的社会保障感和幸福感。

同时,该制度的实施也促进了南昌市医疗服务的发展,提高了医疗机构的服务水平和质量。

然而,南昌市城镇职工基本医疗保险制度在实际运行过程中也存在一些问题和挑战。

一方面,由于城镇职工基本医疗保险制度是一项综合性的社会保障制度,涉及到政府、保险机构、医疗机构和参保人员之间的复杂关系,协调难度较大;另一方面,基金收支不平衡、医疗资源不均衡等问题也需要解决。

为了进一步完善南昌市城镇职工基本医疗保险制度,包括南昌市政府和相关部门需要采取一系列措施。

首先,加强制度建设和管理,完善保险制度和政策,提高保障水平和保险服务质量。

其次,优化医疗资源配置,提高医疗服务效率,加强医疗机构的规范化建设。

最后,加强宣传和教育,提高参保人员的保险意识和健康素养,促进职工的参保率和使用率的提高。

总之,南昌市城镇职工基本医疗保险制度是一项重要的社会保障制度,对于城镇职工的医疗保障具有重要意义。

天津市城镇职工基本医疗保险规定

天津市城镇职工基本医疗保险规定

天津市城镇职工基本医疗保险规定天津市城镇职工基本医疗保险规定第一章总则第一条为了全面保障天津市城镇职工的基本医疗需求,提高人民群众的医疗保障水平,根据国家有关法律法规,结合本市实际情况,制定本规定。

第二条天津市城镇职工基本医疗保险(以下简称医疗保险)是指依法由用人单位、职工和共同参加,用于支付城镇职工基本医疗费用的社会医疗保险制度。

第三条医疗保险的目标是为参保人员提供基本医疗保障,保障参保人员在生病和意外伤害时能够及时得到必要的医疗救治,并减轻其医疗费用负担。

第四条医疗保险的管理部门为天津市人民卫生和计划生育行政部门(以下简称市卫生计生行政部门),具体负责医疗保险的组织实施、监督管理等相关工作。

第二章参保范围和条件第五条在职期间按照相关规定参加城镇职工基本养老保险的人员,应当同时参加医疗保险。

第六条在职期间未按照规定参加城镇职工基本养老保险,但符合下列条件之一的人员,可以参加医疗保险:(一)用人单位按照规定为其缴纳医疗保险费的灵活就业人员。

(二)个体工商户参保人员。

(三)其他按规定确定的人员。

第七条退休、退职、辞职或者离休的城镇职工,在享受养老金的同时,继续参加医疗保险。

第八条天津市户籍居民在职期间按照相关规定参加城镇职工基本养老保险的人员,应当同时参加医疗保险。

第九条天津市户籍居民在职期间未按照规定参加城镇职工基本养老保险,但符合下列条件之一的人员,可以参加医疗保险:(一)用人单位按照规定为其缴纳医疗保险费的灵活就业人员。

(二)个体工商户参保人员。

(三)其他按规定确定的人员。

第十条无业人员、灵活就业人员等个人或者不具备参加城镇职工基本养老保险条件的人员,可以按照相关规定参加医疗保险。

第三章缴费和待遇第十一条参加医疗保险的单位和个人应当按照规定缴纳医疗保险费。

第十二条医疗保险费由用人单位和职工按照一定比例分担,根据实际情况给予一定补助。

第十三条参保人员在规定的医疗机构就医时,根据医疗保险待遇目录和规定的费用比例享受基本医疗保险待遇。

城镇职工基本医疗保险

城镇职工基本医疗保险

城镇职工基本医疗保险一、引言此文档旨在详细介绍城镇职工基本医疗保险的相关政策和操作。

城镇职工基本医疗保险是指国家为城镇职工提供的一项医疗保障制度,旨在保障城镇职工的基本医疗需求。

二、保险范围⒈参保对象:所有在城镇就业的职工都可以参加城镇职工基本医疗保险。

⒉医疗费用:基本医疗保险覆盖一定范围的医疗费用,包括但不限于门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等。

三、参保流程⒈参保资格:根据国家规定,符合参保条件的职工需要办理参保手续。

⒉参保登记:职工需要提供相关联系明材料进行参保登记,包括个人联系、就业单位开具的工作证明等。

⒊缴费方式:参保职工需要按照规定缴纳相应的保险费用,可以选择月缴、季缴或年缴等方式进行缴费。

四、医疗保障⒈门诊保险待遇:参保职工可以享受一定范围的门诊医疗保障,包括门诊检查、门诊手术、门诊药品等费用。

⒉住院保险待遇:参保职工在住院治疗时可以享受一定的保险待遇,包括住院费用、手术费用、药品费用等。

⒊特殊疾病保障:对于特殊疾病的治疗,参保职工可以享受一定的保险待遇,具体范围根据国家规定而定。

五、报销流程⒈报销材料准备:参保职工需要准备相关医疗费用的发票、处方、诊断证明以及个人联系等材料。

⒉报销方式:参保职工可以选择线上或线下的报销方式,具体操作在参保手册中有详细说明。

⒊报销流程:参保职工根据政策要求,按照规定的流程进行报销,包括填写报销申请、提交材料、审核等。

六、附件本文档涉及附件如下:⒈参保手册:包含城镇职工基本医疗保险的具体政策、参保流程、报销流程等内容。

⒉缴费表格:用于参保职工缴纳保险费用的表格,需要按照规定填写,包括个人信息、缴费金额等。

七、法律名词及注释⒈城镇职工:指在城镇就业的工人、职员和其他接受国家工资保障的人员。

⒉基本医疗保险:指国家为城镇职工提供的一种医疗保障制度,旨在保障职工的基本医疗需求。

⒊参保:指符合条件的职工办理参加基本医疗保险的手续,成为参保人员。

⒋缴费:参保职工按照规定缴纳保险费用。

城镇职工基本医疗保险办法

城镇职工基本医疗保险办法

城镇职工基本医疗保险办法一、概述城镇职工基本医疗保险是我国社会保险体系中的重要组成部分,旨在保障城镇职工的基本医疗需求和降低因疾病导致的经济负担。

本文将从该保险的目的、适用范围、政策规定等几个方面介绍城镇职工基本医疗保险办法。

二、目的和意义城镇职工基本医疗保险的目的是保障城镇职工的基本医疗需求,有效解决因病致贫问题。

这项保险制度的建立,对于提高职工医疗保障水平、促进社会和谐稳定、保障人民群众的健康权益等方面具有重要意义。

三、适用范围城镇职工基本医疗保险适用于城镇登记就业的职工,包括事业单位、企事业单位、社会组织以及其他依法设立并参加基本医疗保险的单位的职工。

此外,也包括城镇居民及其配偶和子女参加城镇职工基本医疗保险的人员。

四、政策规定1. 参保义务和缴费城镇职工基本医疗保险实行个人和单位共同缴费制度。

个人缴费按月缴纳,单位为其职工代扣代缴。

缴费面向全员,以达到普惠全体人员的目的。

2. 医疗待遇和报销城镇职工基本医疗保险的待遇范围包括基本医疗费用和丧葬补助费用。

基本医疗费用的报销按照政策规定的比例进行,个人按规定负担部分费用。

3. 医院定点管理为了规范医疗服务的质量和费用,城镇职工基本医疗保险实行医院定点管理制度。

医保保险基金按约定比例支付给定点医疗机构,同时规定医疗机构不得超范围收费。

4. 结算和报销参保人员就医后,可以凭借自己的医疗费用结算清单和医疗发票到经办机构办理报销手续。

报销按照统一的办法和标准进行,保障参保人员的报销权益。

五、保障措施为了确保城镇职工基本医疗保险的有效实施,政府采取了一系列的措施。

这些措施包括健全医疗服务价格与费用的监管机制、加强医疗服务质量的管理、建立医保信息系统等,以提高基本医疗保障水平和充分发挥保险制度的作用。

六、面临的挑战与展望城镇职工基本医疗保险在实施过程中面临一些挑战,如保障范围不全面、医疗费用高涨等问题。

未来,我们需要加强制度设计和政策调整,推进基本医疗保障制度的改革,使其更加完善和可持续发展。

城镇职工基本医疗保险办法

城镇职工基本医疗保险办法

医保医师管理
医保医师资格认定
制定医保医师资格认定标准,包 括医师职称、临床经验、医德医 风等方面,确保参保人员能够得
到专业的医疗服务。
签订服务协议
医保经办机构与医保医师签订服 务协议,明确医师的诊疗范围、 服务质量等要求,规范医师的医
疗服务行为。
监督与考核
建立医保医师监督考核机制,对 医师的诊疗行为、服务质量等方 面进行考核,确保医师提供优质
基金管理与风险控
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基金筹集与使用
基金来源
城镇职工基本医疗保险基金主要由用人单位和职工个人缴费构成 ,政府给予适当补助。
缴费比例
用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳医疗保险费,职工个人 按照本人工资的一定比例缴纳医疗保险费。
基金使用
医疗保险基金主要用于支付参保职工的医疗费用,包括门诊、住院 、药品、检查等费用。
数据采集
通过医保信息系统实时采集参保人员的就医、购药等数据。
数据整理
对采集的数据进行清洗、整合和标准化处理,形成可供分析的数 据集。
数据分析
运用统计学、大数据等技术手段,对医保数据进行深入分析,为 政策制定和决策提供支持。
信息公开与共享机制
信息公开
建立医保信息公开制度,定期向社会公布医保基金收支、参保人 员权益等相关信息。
医保待遇与支付范
03Байду номын сангаас

医保待遇类型
门诊待遇
包括普通门诊、急诊和特殊病种 门诊等。
住院待遇
包括基本医疗、大病保险和医疗救 助等。
生育保险待遇
保障女职工生育期间的医疗费用和 生育津贴。
医疗费用支付范围
01
02
03

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定-国发[1998]44号

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定-国发[1998]44号

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(国发〔1998〕44号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:加快医疗保险制度改革,保障职工基本医疗,是建立社会主义市场经济体制的客观要求和重要保障。

在认真总结近年来各地医疗保险制度改革试点经验的基础上,国务院决定,在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革。

一、改革的任务和原则医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度,即适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。

建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是:基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。

二、覆盖范围和缴费办法城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。

乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,也可以县(市)为统筹单位,北京、天津、上海3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹(以下简称统筹地区)。

所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险,执行统一政策,实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。

城镇职工基本医疗保险政策

城镇职工基本医疗保险政策

城镇职工基本医疗保险政策城镇职工基本医疗保险政策第一章保险制度概述1·1 城镇职工基本医疗保险的定义及目的城镇职工基本医疗保险是指由设立的保险制度,为城镇职工提供基本医疗保障,保障其在生病或受伤时能够获得医疗服务,减轻家庭经济负担,提高健康水平。

1·2 参保范围和对象1·2·1 参保范围:所有在城镇就业的职工,包括企事业单位员工、机关事业单位工作人员、城乡居民就业人员等。

1·2·2 参保对象:已与雇主建立劳动关系的城镇职工。

第二章参保流程及费用2·1 参保流程2·1·1 个人参保流程:职工需向所在单位提交相关材料,单位将材料报送给有关部门办理参保手续。

2·1·2 单位参保流程:单位需向当地社会保险机构报送职工基本信息并缴纳相应费用,办理参保手续。

2·2 参保费用2·2·1 职工个人缴费:职工应按规定的比例缴纳个人医疗保险费,费用扣除后由单位代扣代缴。

2·2·2 单位缴费:单位需要按照规定缴纳医疗保险费用。

第三章医疗保险待遇3·1 包括的医疗保险项目3·1·1 住院治疗:包括住院费、手术费、药品费、检查费等。

3·1·2 门诊治疗:包括挂号费、药品费、检查费等。

3·1·3 门特病诊疗:包括门特病治疗费用。

3·1·4 生育保险:包括分娩费、产前检查费、产后护理费等。

3·2 医疗保险待遇的报销比例3·2·1 住院治疗:根据医疗费用报销比例,不同费用项目有不同的报销比例。

3·2·2 门诊治疗:根据医疗费用报销比例,不同费用项目有不同的报销比例。

3·2·3 门特病诊疗:根据医疗费用报销比例,不同费用项目有不同的报销比例。

城镇职工基本医疗保险政策

城镇职工基本医疗保险政策

2、困难单位参加住院医疗费统筹(不建立个人帐 户),按本单位职工工资总额4.5%比例缴纳基本医 疗保险费,工资总额低于统筹地区上年度社会年均 工资60%,以统筹地区上年度社会平均工资60%作 为缴费基数。
3、滞纳金:参保单位逾期未缴纳基本医疗保险费, 除补缴欠缴数额外,应按日加收欠缴金额的2‰滞纳 金。对欠费单位发生的住院医疗费,从欠费次月1日 起停止支付。停止支付期间的医疗费暂由本人垫付, 待用人单位补缴欠费后,按规定予以审核支付基本 医疗保险费。
用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费按 下列比例按月划入:在职职工以本人缴费工资为 基数,按年龄段按比例划入:45周岁以下(含45 周岁)按3%(含个人缴费部分)划入;45周岁以 上按3.5%(含个人缴费部分)划入;退休人员按 本人退休金总额的4%划入。个人医疗账户的本金 和利息归参保个人所有,可以结转使用和继承。
(二)参保范围
营口经济技术开发区行政区域内的以下用人单位 及其人员: 1、国家机关及其工作人员、事业单位及其职工; 2、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 私营企业和其他城镇企业及其职工; 3、社会团体、民办非企业单位及其职工; 4、中、省市直及外地驻区各级机关、企事业单位及 其职工; 5、依法参加基本医疗保险的用人单位中符合国家规 定的退休人员。
(4)转外就医报销
① 经批准转往外地医疗机构住院的参保职工,转院 后异地发生的医疗费用先由个人垫付。患者出 院后一个月内必须持住院医疗费明细单,住院疾 病诊断书,住院病历和医嘱复印件、IC卡复印件、 医疗保险证复印件及有效报销单据,到医保中心 申报审核。
② 恶性肿瘤放、化疗属于一个治疗周期的只需在 第一转院时办理转院审批,余下疗程只需到医 保监督科备案。只收一次统筹基金起付标准。
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城镇职工(居民)基本医疗保险管理资料普定县中医医院关于调整城镇职工基本医疗保险工作领导小组的决定为规范和完善“基本医疗保险定点机构”管理工作,加强制度化监督管理,维护医保工作的正常秩序,确保该项工作的顺利、健康运行,提高保险部门对我院医保工作的信任感,为被保险人提供良好的服务,根据《中华人民共和国社会保险法》及我省、市相关法律法规、相关医疗保险政策,结合我院实际情况,现调整我院城镇职工基本医疗保险工作领导小组,具体安排如下:一、领导小组组长:刘桂卿(院长)副组长:高凤云(副院长)成员:王亚鸣(医务科科长)史华(财务科科长)刘倩(护理部主任)由业务副院长高凤云分管医保工作。

职责:负责医疗保险管理全面工作的领导、组织、协调、监督和管理职责,拟定和不断完善管理办法及加强监督管理机制。

建立院长负责制的管理体系,医教、财务两科落实专职的工作制度。

二、设立医院城镇职工医疗保险管理办公室主任:高凤云(副院长)成员:王亚鸣(医教科科长医保办公室兼职人员)史华(财务科科长)刘倩(护理部主任)龙安平(信息科科长)唐成亿(收费室负责人)主要职责:承担医疗保险政策宣传、信息反馈,相关制度执行情况的监督,病案资料的收集、整理,就诊人员的住院,出院结算的审核等。

普定县中医医院2016年1月10日医保办公室工作制度一、在院长和医疗保险经办机构的领导下,完成好医疗保险的各项工作,严格执行上级文件精神。

做好与各级社保经办机构和商业医疗保险公司签订定点医院医疗服务协议书,商谈双方之间有关事务;贯彻执行国家及各地市有关规定。

指导全院医务人员的医保工作,监督和管理医保病人就医、结算和报销事宜。

二、组织本院职工学习掌握基本医疗保险的相关规定,并制定本院相应的医疗保险管理办法及履行协议的具体措施。

三、负责统计参保人员住院医疗费用的开支情况,并按各级医保管理中心的要求,将各种审批材料和统计报表按时报送,负责完成医疗保险患者出院后所需各项报销手续及结算清单工作。

四、接受各级劳动行政部门和医疗保险经办机构的业务指导、监督和检查,并积极配合检查人员,及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料;协调本院与医疗保险经办机构之间的业务联系;协调本院内部各业务部门的关系;协调处理医务人员与参保患者之间的纠纷。

五、积极宣传医疗保险政策,使广大参保人员和医务人员配合医疗保险经办机构和定点医疗机构共同搞好医疗保险工作。

六、每年年末,负责做好定点医院申报、年检、年审及总结工作,并及时上交年度考核相关报表及自查报告。

七、定期下科室检查监督,发现问题立即纠正处理,对医保规定执行情况进行半年小结,年终总评,以利改进工作。

医保工作总结分析制度为进一步提高我院医疗保险管理水平,及时了解医保服务质量、考核指标的情况,维护各方相互之间的利益,特制定医保工作定期总结分析制度,各科室必须认真执行。

一、医保办公室于每季度结束前,应对本季度医保工作情况进行总结,分析医院本季度医保工作中存在的问题,相应的处理办法,并指出下一季度医保工作的重点内容。

二、分管医保工作的院领导每季末应对医保工作存在的问题进行汇总、分析,指出本院及各科室应改进的工作重点,并向主管领导汇报本季度医保工作情况,部署下一季度医保工作的重点,并转达县社保局的会议、文件精神。

三、医保办公室应做好记录、监督和考核工作。

医保工作信息反馈制度为及时反馈医保工作过程中出现的问题,以便医院及时掌握医保工作情况,积极采取有效措施,确保医保工作的正常开展,特制定医保工作信息反馈制度。

一、反馈信息包括以下几个方面:1、普定县社保局的信息,如会议、文件等;2、参保人员的反馈信息,如要求、意见、投诉等;3、医保管理小组的建议、报告、要求、意见等;4、向科室发布的医保信息:(1)医保各项量化指标、数据、药占比、超指标定额等;(2)各种医保相关文件、政策、通知等。

5、医保中心的相关联系和沟通。

二、医保管理办公室要定期向各科室发送信息反馈单,同时要求备有信息反馈登记本。

三、分管医保管理的院领导应指定专人负责定期收回已由相关科室填好的信息反馈单,逐项审阅、登记,对重要问题的处理,要及时与医保管理中心联系、商议。

四、耐心听取医保参保者的意见和满意度调查情况,并做好医保参保者意见的登记处理。

五、医保办公室要重视医保信息反馈工作,听取各科室、医保参保者的意见与要求,对重要意见要及时登记,认真改正。

六、对医保管理中心的要求,要尽力配合。

医保服务管理制度一、医院应当认真贯彻执行《中华人民共和国社会保险法》,基本医疗保险法规政策及相关配套文件,不断提高医疗保险管理水平和服务质量,保证参保人员享受优质高效的基本医疗服务。

二、各科室要认真执行和宣传城镇职工基本医疗保险的政策、规定和制度;严格按照我院与各级社保部门签定的医疗保险服务协议书的内容提供医疗服务,严格执行上级主管部门制定的住院患者定额标准,对于平均费用超定额部分按比例从科室当月收入中扣除。

三、参保人员就医时,首诊医生应严格审核其病种是否符合《病种目录》所列疾病,审核其身份证与社会保障卡是否相符,发现证件无效、人证不符时,不得进行医疗保险结算,不得冒名顶替住院,挂名住院;有骗保嫌疑的,应及时报告普定县社会保险事业局。

四、各科室应严格执行入院和重症监护病房收治标准,不得推诿和拒绝符合住院条件的参保人员住院治疗;不分解住院次数、不无故拖延住院时间;不得将不符合入院标准的参保人员收治住院治疗;不得要求未达到出院标准的参保人员提前出院或自费住院;为符合出院条件的参保人员及时办理出院手续。

违反规定,当时人承担其全部费用,处以1-2倍的罚款,并取消该科室收治医保患者的资格,追究科室负责人责任。

五、出诊医生必须按照《病历管理办法》为每一个就医的参保患者建立病历,在病历上如实记录参保患者每次就诊的诊疗项目、诊疗过程、检查结果、治疗单记录和票据、费用清单等。

并且向参保人员提供门诊、住院费用结算清单和住院日费用清单,保证参保人员的知情同意权。

六、病历室应做好每位参保患者的病历保存与统计工作,参保患者的病历首页上应加盖“医疗保险”专用章,以便与普通病人区分管理;并对各级医保领导的检查提供借阅医疗保险病历的支持。

七、医务科应负责对参保人员就医过程及医务人员提供诊疗过程进行监督,定期组织对门诊及住院病历进行合理用药、合理检验、合理治疗的检查工作。

八、医务科应对医疗保险患者在住院期间的特种治疗、特种检查和贵重药品进行审批,做好单病种诊断治疗、病历书写、费用限制等管理工作与检查工作。

九、医院接收异地就医参保人员,并为其提供合理的医疗服务和费用结算。

诊疗项目和药品管理制度一、医院应严格执行《贵州省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》,以及诊疗项目、医疗服务设施、医用材料标准(即“三目录”)及有关规定和标准执行,遵循因病施治、合理用药、合理治疗的原则。

严禁诱导病人使用药品目录外药品及进行治疗项目外服务。

二、医保用药报销范围以市医保中心认定的药品目录为准,但同时具备下列条件:1、需个人负担的药品、“适”“限”字药品、限医师级别开具的药品及单独管理药品要按相应规定使用。

2、无上述规定的药品一律按该药品说明书使用。

3、上级医保中心对个别规定有变更时,医保办将另行通知。

三、住院期间因病情需要使用的医保药品而我院无此品种时,必须由科室主任与药剂科联系解决,如药剂科不能解决,患者方可外购,外购药品需由主治医生录入医保信息系统结算,并在医嘱及病程记录中要有详细记录,附签字盖章的外购药品审批表。

四、医院应当根据开展医疗保险服务的需要,调整药品供应结构,确保目录内药品的供应。

医院应当优先和合理使用药品目录甲类药品。

药品目录内药品配备率要达到90%以上,使用率要达到85%以上,住院费用中药品费用比例不超过55%,其中甲类药品占药品总费用比例不低于40%,自费药品占药品总费用15%以下。

五、医院工作人员开具西药处方应当符合西医疾病诊治原则,鼓励按照先甲类后乙类、先口服制剂后注射制剂、先常释制剂后缓(控)释制剂等原则选择药品;鼓励药师在调配药品时首选相同品种剂型中价格低廉的药品;药品目录中最小分类下的同药品不宜叠加使用。

六、医院应当严格掌握各项化验、检查的适应症,不得将特殊检查项目(如彩超、CT、MRI等)列为常规检查,特殊检查项目主要诊断阳性率达到70%以上,检查费用占总医疗费用的比例不得超过15%。

七、医院为参保人员使用全自费诊疗项目、药品时,必须由病人或其家属签订《安顺市城镇职工(居民)参保人员自费项目同意书》,此项费用总额不得超过住院总费用的30%,超过部分按月从科室收入中扣除。

八、严禁住院期间为参保患者囤药和出院时开超标准、大剂量、多品种药品。

住院期间用药只能开住院期间每日所需药品和医嘱上分咐的数量。

对住院患者费用明细与医嘱不相符的超剂量、超范围、超时限用药,其费用由责任医师和所在科室全部承担。

九、医院购入药品及医用材料,应保存真实完整的药品、医用材料购进记录,建立相应购销存台账,并留存销售凭证。

药品购进记录必须注明药品的通用名称、生产厂家(中药材表明产地)、剂型、规格、批号、生产日期、有效期、批准文号、供货单位、数量、价格、购进日期。

十、医院应做好医疗保险药品、诊疗服务项目、一次性医用材料数据库以及疾病诊断库的维护工作,根据普定县社会保险事业局系统内提示的信息及时下载更新目录。

特殊病门诊就医管理制度一、必须持有《基本医疗保险特殊疾病门诊医疗证》,其医疗费用方可纳入特殊病管理。

二、医保特殊疾病规定的病种共14种:1、恶性肿瘤的放疗、化疗和镇痛治疗;2、肾功能衰竭病人的透析治疗;3、肾脏、心脏瓣膜、造血干细胞移植后的抗排异治疗;4、糖尿病A型;5、系统性红班狼疮;6、高血压病(A级高血压中高危和很高危、A级高血压);7、冠心病;8、风湿性心瓣膜病;9、脑血管意外后遗症(脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血后遗症);10、支气管哮喘(或慢性支气管炎)伴阻塞性肺气肿、慢性肺源性心脏病;11、肝硬化(失代偿期);12、再生障碍性贫血;13、精神分裂症、心境障碍(抑郁躁狂症)、偏执性精神障碍;14、结核病(活动期)。

三、特殊病门诊必须到与疾病相关专科就诊。

四、特殊病在门诊只能实施与疾病相关的检查、治疗。

五、特殊病只能使用与疾病相关的医保范围的药物。

处方量严格控制在规定天数以内的药物剂量。

六、参保者患有特殊门诊所列的疾病时,必须持主珍医生出具的疾病证明书,以及相关的检查报告单到医保科办理申请手续。

七、违反规定造成费用纠纷者,追究当事科室和当事人员的责任。

医疗保险病历审核制度一、医院为参保病人建立的门诊与住院病历记录应当真实、准确、完整、清晰,化验检查须有结果分析。

二、医保住院患者均需由主管医师、主治医师按医保管理制度审核无误后方可下达出院。

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