财务部会计绩效考核表
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合格=10分； 良好=11分 优秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=10分； 良好=11分 优秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
8
成本核算 每月27 准确性 日
100%
5%
正确核算材料或外购商品成 本，为成本核算提供准确数 据；月末做好材料或库存商
确性
每日
100%
延迟2天
日常及月末与物流仓管人 （含） 延迟1天
5%
员，核对收、发单据，保证 账账相符、账实相符、账表
以上
相符
延迟单数量：
3日完成 张
提前完 提前3天 1-3天 以上
1 姓 名 姓 名 100% 5% 姓 名
管 理 、 学 习 成
姓名 姓名
1、缺席培训： 、培训表现：
姓名 次
姓名 姓名 2
每月超 过10号
完成
每月910号完
成
每月8日完成 财务合并报 每月5号 表（准确、 完成
及时）
每月1-4 号完成
1、提交日期：9月 8 日
2、数据修改：
处
3
、内容完成程度：
1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分
日报表单 差错不 3 及时性、 超过2
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
管
理
、 2 姓 名 姓 名 100% 学
习
成
长
指
标 （
2
3
会计凭证 装订达标
率
每月完 成
100%
0
%
）
4 姓 名 其他 100%
5% 姓 名
姓名 姓名
姓名
1、缺席：
次
、培训表现
姓名 姓名 2
未及时 遗漏部
装订 分凭证 5% 确保会计凭证档案建立建全
25日完成
提前完 提前3天 1-3天 以上
业
务
指
标 （
8
0 %
6
工作完成 每日监 及时性 督
100%
）
处理日期 ：8 月 25 日
延迟2天
每月18日完
（含） 延迟1天 成（准确、
每日负责出纳员划款的审核 以上
及时）
提前完 1-3天
提前3天 以上
wk.baidu.com
10% 和付款、每月会计凭证的装
订和保管工作
完成日期 ：月 日
100%
10%
每日收发“日销售、入库清 单传递表”、“每日收付核
差错超 过5笔以
上
差错超 过3笔以
上
差错不超过2 笔
差错不 超过1笔
准确无 误
准确性 笔
对表”
合格=10分 良好=11分 优秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分
日报表单 差错不
每日收发“日销售、入库清
3 及时性、 超过2 100% 10% 单传递表”、“每日收付核
制会计凭证
完成日期 ： 8 月 28 日
1 0
月报表单 及时性、
准确性
每月5 日
100%
5%
三项费用汇总表和对账明细 表提交的准确率、及时率和
延迟2天 （含）
以上
延迟1天
每月5日完成 财务合并报 表（准确、
及时）
提前完 1-3天
提前3天 以上
与客户供应商核对余额
完成日期 ： 9 月 5 日
1 1
单据、发 票核对准
其
公用考核（所 有岗位应用）
纪律 达标 率
违纪 不超 过3
次
5分
员工须遵守公司的规章制 度、规定、通知、决议、
决定等
违纪超 过1次
违纪不 超过1次
无违纪
他 从总得分中扣 考勤
除
、培 训出
100%
5分
勤率
考勤达标率80以下
考勤达 标率80-
89%
考勤达 标率达 到90-
99%
考勤达标率 达到100%
制表人：
7
工作完成 每月8及时性 12日
100%
5%
延迟2天
每月8-12日
（含） 延迟1天 完成（准确
每月负责审核出纳编制的“ 以上
、及时）
银行余额调节表”
提前完 1-3天
提前3天 以上
完成日期 ： 月 日
合格=10分 良好=11分 优秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=5分； 良好=6 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
延迟2天 （含）
以上
延迟1天
28日完成
提前完 提前3天 1-3天 以上
品的暂估入账、下月初红字
冲回
完成日期 ：8 月 27 日
会计报表
9
编制及时 性、准确
每日
性
100%
5%
准确计提资产折旧、各项摊
延迟2天 （含）
延迟1天
销及各项预提费用，根据审 以上
核无误的原始凭证单据进编
28日完成
提前完 提前3天 1-3天 以上
审核人：
合格=0分（不扣分） 基本合格=-3 不合格=-5
合格=0分（不扣分） 基本合格=-2 不合格=-3
员工签字：
总帐会计绩效考核表
姓名 工号
部门
财务部
考核日期
岗位
会计
绩效分数
结 构
序 号
要
素
目标
达标 项目权 率重
要素内容
测评参照标准
不合格
基本合 格
合格
良好
优秀
每项 结论
内账财务
1
报表准确 率、及时
每月5 日
率
100%
10%
内账财务报表提交的准确率 、及时率(每月5日提交报
延迟2天 （含）
以上
每月5日完成
延迟1天
准确性 笔
对表”
差错：
笔
4
利润分析 正确率
差错不 超过2
笔
100%
5%
每月进行产品销售和其他业 务收入的计算和结转主营业 务成本和费用，正确计算利
差错超 过5笔以
上
差错超 过3笔以
上
差错不超过2 笔
差错不 超过1笔
准确无 误
润
差错：
笔
5
税务处理 每月25 合理性 日
100%
延迟2天 （含） 延迟1天 每月25日平衡公司的增值税 以上 10% 销项、进项金额及应交税金 金额，交财务经理平衡税收
每月完成
装订整 齐并列 表统计
1、装订不合格：
张
2
、月份共装订 张
5% 姓 名
姓名 姓名
姓名
姓名 姓名
服从性说明：
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=0分 不合格=0分
财务合并报 表（准确、
及时）
提前完 1-3天
提前3天 以上
表）
1、提交日期：9 月 5 日
2、数据修改：
处
3
、内容完成程度：
得 分
备注
1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分
2
税收申报 准确率、
及时率
每月8 日
100%
10%
税收申报的准确率、及时率 （每月8日以前申报）
合格=5分； 良好=6 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有误则 在得分基础上再-1分
合格=5分； 良好=6 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有误则在得分基础 上再-1分
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有误则在得分基础 上再-1分
合格=5分； 良好=6 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有误则在得分基础 上再-1分
合格=10分； 良好=11分 优秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
8
成本核算 每月27 准确性 日
100%
5%
正确核算材料或外购商品成 本，为成本核算提供准确数 据；月末做好材料或库存商
确性
每日
100%
延迟2天
日常及月末与物流仓管人 （含） 延迟1天
5%
员，核对收、发单据，保证 账账相符、账实相符、账表
以上
相符
延迟单数量：
3日完成 张
提前完 提前3天 1-3天 以上
1 姓 名 姓 名 100% 5% 姓 名
管 理 、 学 习 成
姓名 姓名
1、缺席培训： 、培训表现：
姓名 次
姓名 姓名 2
每月超 过10号
完成
每月910号完
成
每月8日完成 财务合并报 每月5号 表（准确、 完成
及时）
每月1-4 号完成
1、提交日期：9月 8 日
2、数据修改：
处
3
、内容完成程度：
1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分
日报表单 差错不 3 及时性、 超过2
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
管
理
、 2 姓 名 姓 名 100% 学
习
成
长
指
标 （
2
3
会计凭证 装订达标
率
每月完 成
100%
0
%
）
4 姓 名 其他 100%
5% 姓 名
姓名 姓名
姓名
1、缺席：
次
、培训表现
姓名 姓名 2
未及时 遗漏部
装订 分凭证 5% 确保会计凭证档案建立建全
25日完成
提前完 提前3天 1-3天 以上
业
务
指
标 （
8
0 %
6
工作完成 每日监 及时性 督
100%
）
处理日期 ：8 月 25 日
延迟2天
每月18日完
（含） 延迟1天 成（准确、
每日负责出纳员划款的审核 以上
及时）
提前完 1-3天
提前3天 以上
wk.baidu.com
10% 和付款、每月会计凭证的装
订和保管工作
完成日期 ：月 日
100%
10%
每日收发“日销售、入库清 单传递表”、“每日收付核
差错超 过5笔以
上
差错超 过3笔以
上
差错不超过2 笔
差错不 超过1笔
准确无 误
准确性 笔
对表”
合格=10分 良好=11分 优秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分
日报表单 差错不
每日收发“日销售、入库清
3 及时性、 超过2 100% 10% 单传递表”、“每日收付核
制会计凭证
完成日期 ： 8 月 28 日
1 0
月报表单 及时性、
准确性
每月5 日
100%
5%
三项费用汇总表和对账明细 表提交的准确率、及时率和
延迟2天 （含）
以上
延迟1天
每月5日完成 财务合并报 表（准确、
及时）
提前完 1-3天
提前3天 以上
与客户供应商核对余额
完成日期 ： 9 月 5 日
1 1
单据、发 票核对准
其
公用考核（所 有岗位应用）
纪律 达标 率
违纪 不超 过3
次
5分
员工须遵守公司的规章制 度、规定、通知、决议、
决定等
违纪超 过1次
违纪不 超过1次
无违纪
他 从总得分中扣 考勤
除
、培 训出
100%
5分
勤率
考勤达标率80以下
考勤达 标率80-
89%
考勤达 标率达 到90-
99%
考勤达标率 达到100%
制表人：
7
工作完成 每月8及时性 12日
100%
5%
延迟2天
每月8-12日
（含） 延迟1天 完成（准确
每月负责审核出纳编制的“ 以上
、及时）
银行余额调节表”
提前完 1-3天
提前3天 以上
完成日期 ： 月 日
合格=10分 良好=11分 优秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=5分； 良好=6 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
延迟2天 （含）
以上
延迟1天
28日完成
提前完 提前3天 1-3天 以上
品的暂估入账、下月初红字
冲回
完成日期 ：8 月 27 日
会计报表
9
编制及时 性、准确
每日
性
100%
5%
准确计提资产折旧、各项摊
延迟2天 （含）
延迟1天
销及各项预提费用，根据审 以上
核无误的原始凭证单据进编
28日完成
提前完 提前3天 1-3天 以上
审核人：
合格=0分（不扣分） 基本合格=-3 不合格=-5
合格=0分（不扣分） 基本合格=-2 不合格=-3
员工签字：
总帐会计绩效考核表
姓名 工号
部门
财务部
考核日期
岗位
会计
绩效分数
结 构
序 号
要
素
目标
达标 项目权 率重
要素内容
测评参照标准
不合格
基本合 格
合格
良好
优秀
每项 结论
内账财务
1
报表准确 率、及时
每月5 日
率
100%
10%
内账财务报表提交的准确率 、及时率(每月5日提交报
延迟2天 （含）
以上
每月5日完成
延迟1天
准确性 笔
对表”
差错：
笔
4
利润分析 正确率
差错不 超过2
笔
100%
5%
每月进行产品销售和其他业 务收入的计算和结转主营业 务成本和费用，正确计算利
差错超 过5笔以
上
差错超 过3笔以
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差错不超过2 笔
差错不 超过1笔
准确无 误
润
差错：
笔
5
税务处理 每月25 合理性 日
100%
延迟2天 （含） 延迟1天 每月25日平衡公司的增值税 以上 10% 销项、进项金额及应交税金 金额，交财务经理平衡税收
每月完成
装订整 齐并列 表统计
1、装订不合格：
张
2
、月份共装订 张
5% 姓 名
姓名 姓名
姓名
姓名 姓名
服从性说明：
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=0分 不合格=0分
财务合并报 表（准确、
及时）
提前完 1-3天
提前3天 以上
表）
1、提交日期：9 月 5 日
2、数据修改：
处
3
、内容完成程度：
得 分
备注
1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分
2
税收申报 准确率、
及时率
每月8 日
100%
10%
税收申报的准确率、及时率 （每月8日以前申报）
合格=5分； 良好=6 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有误则 在得分基础上再-1分
合格=5分； 良好=6 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有误则在得分基础 上再-1分
合格=5分； 良好=6分 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有误则在得分基础 上再-1分
合格=5分； 良好=6 优秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有误则在得分基础 上再-1分