《妙趣横生的太空生活》拓展阅读

黄建国关于提高党管人才科学化水平的几个问题党管人才是一个政治领导的概念，是坚持党的领导的基本要求，也是人才工作的根本原则。党管人才原则的确立，是我们党对执政规律和人才工作规律认识的深化，集中反映了党对人才资源重要价值的科学判断和高度重视。贯彻全国人才工作会议精神，落实党管人才原则，必须切实提高党管人才的科学化水平。

这些年来，湖南各级党委加强对人才工作的领导，党管人才工作格局基本形成。但与人才工作的新任务、新要求相比，党管人才的水平还有待提高，还有一些问题需要进一步探索解决。比如，有的对人才工作的重要性认识不高，人才优先发展的战略地位没有真正确立，存在说起来重要、做起来次要的现象；有的工作思路不清，重点不突出，对人才队伍建设统筹协调不够；有的又管得太细太具体，包揽了许多不该管、管不了也管不好的事；有的对人才资源开发规律把握不够，习惯于用行政手段推动工作，工作方式方法不适应。解决这些问题，必须立足新时期新阶段人才工作的新特点，在确立地位、分类建设、创新机制、改进方法上下功夫，使人才工作适应于富民强省的战略需要。