中山市劳动和社会保障局(精)
活动主题词
活动主题词篇一:主题词:中山市教育局中山市高等中专学校招生委员会文件中山市劳动和社会保障局中教[_]9号关于印发学业考试与高中阶段学校招生工作实施细则>>的通知各镇区教科文卫办（教办）,各中学:根据广东省教育厅>和中山市教育局>（中教?_?1号）等文件精神,现将>印发给你们,请遵照执行.中山市教育局中山市高等中专学校招生委员会中山市劳动和社会保障局_年二月五日主题词:学业考试招生实施细则通知抄送:省教育厅,省教育考试院,市委办公室,市人大办公室,市政府办公室,市政协办公室,市发改局,市物价局,市公安局,市人事局,市民政局,市人口和计划生育局,市侨务外事局,市台湾事务局.市招委会各委员.中山市教育局办公室_年2月5日印（共印_0份）_年中山市初中毕业生学业考试与高中阶段学校招生工作实施细则为切实加强我市_年初中毕业生学业考试与高中阶段学校招生工作的管理,保证招生考试工作顺利进行,确保招生考试工作的公平.公正.公开,根据有关招生考试政策,结合我市实际,制定本细则.第一部分指导思想与工作目标一.指导思想.初中毕业生学业考试和高中阶段学校招生考试制度改革要坚持有利于初中义务教育的均衡发展,有利于高中阶段学校的协调发展,有利于推进我市课程改革的进程,有利于构建学生全面和谐发展的综合素质评价体系.二.工作目标.我市_年初中毕业生学业考试和高中阶段学校招生制度改革的重点是健全和完善以初中毕业生学业考试为基础,综合素质评价相结合的招生考试制度,建立健全促进学生全面发展的初中毕业生学业考试和高中阶段学校招生的工作体系.第二部分报考一.报名办法（一）全市初中毕业生学业考试统一实行网上报名.市招生办根据中山市中小学学籍管理系统导入考生初始数据,中考业务管理系统自动产生准考证号和初始密码.（二）考生凭市招生办统一下发的准考证号和初始密码登录中山招考网（网址为）,填写考生个人基本信息.（三）考生可自行上网报名,也可在学校的指导下集中上网报名.本市户籍往届生和本市户籍在外地就读的应届初三学生（以下简称〝社青类考生〞）到市招生办办证大厅报名.（四）报名时间统一为_年3月_日至_日.（五）_年初二学生参加生物.地理学业考试报名时间初定在5月初.本市户籍在外地求学的初二学生如果明年回到中山参加中考,应参加今年的生物.地理学业考试,否则只能参加下一年的生物.地理学业考试.二.报名事项（一）报考条件具有初级中学毕业或同等学力,热爱祖国,品德良好,遵纪守法,能坚持正常学习,且符合下列条件之一的考生,可以报考.1.具有中山市常住户口的考生.具有中山市常住户口的往届生,包括已经毕业和读完初三课程无故不参加学业考试,或已读完初三第一学期无故停学半年的返校复读者不能报考五年制大专班和市直属的国家示范性普通高中（正取生）.户口由外地迁入中山的考生,必须在_年3月_日前办理好入户手续,户口迁入时间以正式户口簿或准迁证的时间为准.2.具有中山市初中学籍的非中山市户籍考生,限制报考有关学校:（1）本省外市户籍并具有中山市学籍的初中应届毕业生,不能报考市直属的国家示范性普通高中（正取生）,但符合政策性照顾的考生除外.（2）具有中山市学籍的港澳考生毕业后原则上回户籍所在地报考,确因特殊情况需在中山继续升学的,填报志愿时只允许报考公办普通高中（择校生）和其他符合招生条件和范围的学校.（3）具有中山市学籍的外省户籍毕业生原则上回户籍所在地报考,确因特殊情况要在本市继续升学的,填报志愿时只允许报考符合招生条件和招生范围的民办普通高中（自费生）和中等职业类学校.3.政策性照顾的借读生.具有中山市学籍且属于政策性规定的借读生与本市户籍应届毕业生享受同等待遇.政策性照顾的借读生必须为应届毕业生,具体条件如下:篇二:争优创先主题活动主题词争优创先主题活动主题词全系统要紧紧围绕〝三大战略〞.〝走在行业前面,展现一流水平,全面建设现代文化教育〞和坚定在〝新疆率先‘上水平.创一流’,走在前面〞的发展方向,以全面打造〝六个一流〞的发展为主线,坚持〝安全第一.预防为主.综合治理〞的方针,全面落实省局长关于教育改革指示精神和市局提出的安全工作〝两个不出事〞（即:人不出事.安全不出事）的要求,以这次全省系统开展教育教学争先创优评比活动为契机,突出学校安全管理工作重点,深入开展学校安全管理争先创优竞赛活动,不断提高学校安全工作管理水平.篇三:公司年会及会议主题词会议凝心聚力谋发展携手并进筑未来凝心聚力促发展携手并进赢未来凝心聚力创和谐任重道远展宏图携手并进新起点梦想起航新跨越携手并进赢未来创新诚信赢天下凝心聚力谋发展众志成城谋发展晚会福马献瑞迎新年福马献瑞迎新年福马献瑞迎新年马到成功贺新年驷马奔腾贺甲午驷马奔腾贺新春一马当先创辉煌凝心聚力筑未来蓄势待发展宏图戮力进取创辉煌欢歌笑语贺今宵欢歌炫舞贺今宵欢聚一堂闹新春盛世华夏一家亲辞旧迎新闹今宵欢歌炫舞闹今宵。
中山市雇员待遇标准
中山市雇员待遇标准中山市作为珠三角地区的重要城市之一，其雇员待遇标准一直备受关注。
雇员待遇标准直接关系到员工的生活质量和工作积极性，因此，中山市雇员待遇标准的制定和执行显得尤为重要。
首先，中山市雇员的基本工资标准是根据国家规定的最低工资标准来执行的。
根据中山市人力资源和社会保障局的规定，中山市的最低工资标准按月为2200元，按小时为19.8元。
这一标准是中山市雇员待遇的基础，也是保障雇员基本生活的重要保障。
其次，中山市雇员的福利待遇也是非常丰厚的。
包括但不限于带薪年假、节日福利、医疗保险、养老保险等。
此外，中山市还鼓励企业给予员工额外福利，比如提供员工培训、职业发展机会、住房补贴等。
这些福利待遇的完善，不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工对企业的归属感和忠诚度。
再者，中山市对于雇员的奖金和激励政策也相当重视。
各类奖金和激励政策的设立，不仅可以激励员工更加努力地工作，也可以提高企业整体的生产效率和竞争力。
中山市的企业可以根据员工的工作表现，给予相应的奖金和激励，这种激励政策的灵活性和多样性，也为员工的个人发展提供了更多的机会和动力。
最后，中山市还对于雇员的职业发展和晋升提供了良好的平台和机会。
中山市鼓励企业建立健全的人才培养体系，为员工提供广阔的职业发展空间。
此外，中山市还鼓励企业与高等院校合作，开展校企合作，为员工提供继续教育和培训的机会，提升员工的综合素质和竞争力。
总的来说，中山市的雇员待遇标准是相当优厚的，不仅保障了员工的基本生活，也提高了员工的工作积极性和忠诚度。
中山市的雇员待遇标准的完善，也为企业的发展提供了有力支持，促进了社会的和谐稳定。
希望中山市未来能够进一步完善雇员待遇标准，为员工提供更好的发展环境和更多的机会。
中山社保局退保手续流程和注意事项
中山社保局退保手续流程和注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!中山市社会保险退保手续指南及注意事项在中山市，社会保险是为市民提供基本保障的重要制度，但有些情况下，参保人可能需要办理退保手续。
中山劳动局电话12333管用吗
中山劳动局电话12333管用吗在中山，当劳动者遇到劳动纠纷或者需要了解劳动相关政策法规时，可能会想到拨打劳动局电话12333 。
那么，这个号码到底管不管用呢？首先，我们要明确 12333 这个号码的性质和功能。
12333 是全国统一的人力资源和社会保障咨询服务热线，旨在为广大劳动者提供劳动保障政策咨询、办事指南、投诉举报受理等服务。
在中山，它也是劳动者获取劳动保障相关信息和帮助的重要渠道之一。
从实际情况来看，12333 在很多情况下是非常管用的。
比如说，如果您对劳动合同的签订、工资支付、社会保险缴纳等方面有疑问，拨打 12333 后，工作人员会根据您的问题提供专业、准确的解答。
他们经过专门的培训，熟悉劳动法律法规和政策，能够为您提供有针对性的建议和指导。
再比如，如果您遭遇了用人单位的违法行为，如拖欠工资、非法解除劳动合同等，通过 12333 进行投诉举报，相关部门会根据您提供的线索进行调查处理。
这对于维护劳动者的合法权益起到了积极的作用。
然而，也有人可能会觉得拨打 12333 没有达到自己预期的效果。
这可能有多种原因。
一方面，可能是由于咨询量过大，导致电话接通等待时间较长，或者在交流过程中由于表述不清等原因没有得到满意的答复。
另一方面，劳动纠纷往往比较复杂，有时候仅仅通过电话咨询难以全面解决问题，可能需要进一步的现场投诉、调解或仲裁等程序。
但这并不意味着 12333 不管用，而是说明在处理劳动问题时，可能需要综合运用多种方式和渠道。
为了更好地发挥 12333 的作用，劳动者在拨打时也需要注意一些事项。
首先，要尽量清晰、准确地表达自己的问题，提供相关的关键信息，这样有助于工作人员更快地理解您的情况并给出有效的建议。
其次，对于一些较为复杂的问题，可以提前做好准备，将相关的证据材料、合同文本等整理好，以便在咨询时能够更全面地介绍情况。
此外，12333 不仅仅是一个咨询和投诉的电话，它还可以引导劳动者了解更多的维权途径和方法。
中山市人力资源和社会保障局关于印发《中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法》的通知
中山市人力资源和社会保障局关于印发《中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.12.01•【字号】中人社发〔2023〕97号•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中山市人力资源和社会保障局关于印发《中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法》的通知中人社发〔2023〕97号火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：为进一步优化中国中山留创园扶持政策体系，有效规范扶持资金管理，现将《中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
执行中如遇到问题，请径向市人力资源社会保障局反映。
中山市人力资源和社会保障局2023年12月1日目录第一章总则第二章工作职责第三章扶持对象、申请条件及扶持标准第四章申报程序第五章拨付程序第六章监管第七章附则中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法第一章总则第一条为鼓励和扶持留学人员来我市创新创业，推动高新技术产业发展，促进科学技术成果转化，根据《人力资源社会保障部关于同意共建中国常州留学人员创业园、中国中山留学人员创业园的函》（人社部函〔2013〕268号）、《中国中山留学人员人员创业园管理办法》（中府办函〔2021〕60号）等文件规定，结合中国中山留学生创业园工作实际，制定本办法。
第二条本办法所称中国中山留学人员创业园扶持资金（下称“扶持资金”）是指市、镇街两级财政列支专门用于支持中国中山留学人员创业园（含分园）（下称“留创园（分园）”）入园创业企业发展的经费，包括大赛获奖项目落地补助、港澳政府支持项目落地补助、企业参展办会补助、项目推荐奖励、创业扶持资金等经费支出。
本办法所称入园企业是指符合《中国中山留学人员创业园管理办法》（中府办函〔2021〕60号）规定条件的企业。
本办法所称专业服务机构包括但不限于提供投融资、法律、财税、人力资源、市场开拓、管理咨询、创业服务等专业服务的境内外中介机构以及推荐优质项目的境内外企业、商协（公）会、研究院所等独立法人单位。
吴旺兴与中山市社会保险基金管理局劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）一案行政二审判决书
吴旺兴与中山市社会保险基金管理局劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）一案行政二审判决书【案由】行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】广东省中山市中级人民法院【审理法院】广东省中山市中级人民法院【审结日期】2021.04.07【案件字号】(2021)粤20行终326号【审理程序】二审【审理法官】陈薇高琳王昕【审理法官】陈薇高琳王昕【文书类型】判决书【当事人】吴旺兴;中山市社会保险基金管理局【当事人】吴旺兴中山市社会保险基金管理局【当事人-个人】吴旺兴【当事人-公司】中山市社会保险基金管理局【代理律师/律所】戴海广东森隆律师事务所;贺纯广东森隆律师事务所;余协辉广东金桥百信(中山)律师事务所【代理律师/律所】戴海广东森隆律师事务所贺纯广东森隆律师事务所余协辉广东金桥百信(中山)律师事务所【代理律师】戴海贺纯余协辉【代理律所】广东森隆律师事务所广东金桥百信(中山)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】吴旺兴【被告】中山市社会保险基金管理局【本院观点】本案为行政确认纠纷。
【权责关键词】行政确认合法证明改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明，原审法院查明事实清楚，本院予以确认。
本院另查明，《广东省人力资源和社会保障厅、广东省地方税务局贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》(以下简称《会议纪要》)标注有:(此件不公开)。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪(1997)115号)第十条规定：“职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给…一次性抚恤金。
…一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
…在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇”。
【本院认为】本院认为，本案为行政确认纠纷。
2011年7月1日起《中华人民共和国社会保险法》施行，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金…所需资金从基本养老保险基金中支付”。
中山市人力资源和社会保障局用人单位用工信息申报操作指引
中山市人力资源和社会保障局
用人单位用工信息申报操作指引
1、登陆我局网站，网址：
2、于主页中间位置找到“便民服务在线办事”一栏：
3、于该栏靠右可看到“自助网上服务”，点击下方“自助服务窗口登录”进入以下页面：
4、在“网上自助查询办理登录”页面，按以下要求进行选择：
⑴在业务类型栏选“人力资源业务”；
⑵业务对象选“单位”；
⑶相关业务选“劳动监察业务”；
⑷查询办理栏选“企业用工信息申报”；
⑸在“纳税编码”和“密码”栏输入单位纳税编码（44之后的数字）和密码（密码为该单位社保登记证号中间6位），按登陆。
5、登陆验证成功后，进入以下界面：
6、选择“业务办理”，再选择“劳动监察”，于此页面进行用工信息申报。
中山市流动人口管理办公室
中山市流动人口管理办公室文件中山市劳动和社会保障局中山市总工会中流管办…2009‟51号关于印发2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动实施细则的通知各镇区流动人口管理办公室、劳动和社会保障分局、工委会：经市政府批准，我市于2008年至2010年，每年举办一届“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动，现将《2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
中山市流动人口管理办公室中山市劳动和社会保障局中山市总工会二○○九年八月七日- 1 -2009年度中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动实施细则为确保“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动顺利实施，根据《关于印发中山市“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动方案的通知》（中府…2008‟104号）精神，结合实际情况，制定本实施细则：一、组织领导由市流动人口管理办公室、市劳动和社会保障局、市总工会联合成立2009年度“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动领导小组，市流动人口管理办公室陈惠超主任任组长，市总工会黄哲明副主席、市劳动和社会保障局梁志军副局长、市流动人口管理办公室黄巩平副主任任副组长。
领导小组下设办公室，办公室设在市流动人口管理办公室，具体负责评选活动的组织实施工作。
设立由有关部门和各界代表人士、专家学者组成的评审委员会，对“同是中山建设者”百佳流动务工人员候选人进行评选审定。
二、参选资格全市共评选100名“同是中山建设者”优秀流动务工人员，参选资格如下：（一）热爱祖国，拥护社会主义，热爱中山，遵纪守法，思想进步；- 2 -（二）年龄为20周岁至40周岁，在现企业（单位）连续工作满3年以上，且连续办理中山《暂住证》满3年，符合计划生育要求的非中山户籍中国公民；（三）具有强烈的事业心和责任心，热爱本企业（单位），热爱本职岗位，有较强的工作能力，取得良好的岗位业绩，且无违章违纪行为；（四）在本企业（单位）工作期间，有突出成绩，获中山市以上精神文明或物质文明奖励的，可不受第二条“在现企业（单位）连续工作满3年以上”的规定限制；（五）曾获得“中山市优秀外来员工”称号的，原则上不再参评。
中山市人力资源和社会保障局关于印发中山市博士和博士后扶持资金管理办法的通知
中山市人力资源和社会保障局关于印发中山市博士和博士后扶持资金管理办法的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.07.09•【字号】•【施行日期】2021.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中山市人力资源和社会保障局关于印发中山市博士和博士后扶持资金管理办法的通知火炬开发区管委会,翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处,市各有关单位：现将《中山市博士和博士后扶持资金管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
实施过程中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局人才开发科反映。
中山市人力资源和社会保障局2021年7月9日中山市博士和博士后扶持资金管理办法目录第一章总则第二章部门职责第三章建站补助第四章博士后研发经费和生活补贴第五章其他经费第六章监督管理第七章附则第一章总则第一条为规范博士和博士后扶持资金管理，规范资金使用管理，根据《关于加快新时代博士和博士后发展的若干意见》（粤组通〔2017〕46号）、《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》（中山发〔2017〕2号）、《中山市人才发展专项资金管理暂行办法》（中委办〔2010〕43号），制定本办法。
第二条扶持资金的设立，旨在为我市引进和培养博士和博士后人才，提高我市自主创新能力，为产业转型升级和融入双区建设提供科研型人才支撑。
第三条扶持资金的使用和管理，应严格执行国家、省有关法律法规，坚持科学规范、公平公正、专款专用、绩效优先的原则。
第四条本办法所称博士和博士后扶持资金（以下简称扶持资金）是指由市级财政预算安排，用于经国家、省批准或备案的，在我市建立的博士后科研流动站（简称流动站，我市暂无）、博士后科研工作站（简称工作站）、博士后创新实践基地（简称基地）、博士工作站（简称博士站）引进、培养博士和博士后研究人员的所需资金。
第五条扶持资金类别主要包括我市工作站（基地）和博士站建站补助、在工作站（基地）博士后研究人员的研发经费及生活补贴、年度绩效评估获得优秀的博士后工作平台和博士后研究人员的一次性奖励、获得中国博士后科学基金资助给予的配套扶持等。
中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市就业创业资金管理办法》的通知
中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市就业创业资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.14•【字号】中人社规字〔2022〕2号、中人社发〔2022〕44号•【施行日期】2022.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市就业创业资金管理办法》的通知各有关单位：为全面贯彻落实国家和广东省关于促进就业创业的决策部署，切实做好我市就业创业工作，优化就业创业专项资金管理，规范就业创业补贴的申领和发放，更好地满足人民群众高质量就业的民生需求,经市政府同意，市人力资源社会保障局结合本市实际，对原《中山市就业补助资金使用管理办法》（中人社发〔2018〕344号）进行了修订。
修订后的《中山市就业创业资金管理办法》将从2022年8月1日起实施，请遵照执行。
中山市人力资源和社会保障局2022年6月14日目录第一章总则第二章部门职责第三章就业扶持资金第四章创业扶持资金第五章职业培训资金第六章其他经费第七章预算编制与执行第八章绩效评价和监督管理第九章信息公开第十章附则中山市就业创业资金管理办法第一章总则第一条为规范和加强就业创业专项资金的使用和管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《广东省财政厅广东省人力资源社会保障厅关于印发省级促进就业创业发展专项资金管理办法的通知》（粤财社〔2019〕211号）、《中山市人民政府关于印发中山市市级财政专项资金管理办法的通知》（中府〔2020〕14号）、《中山市进一步稳定和扩大就业若干政策措施》（中府〔2021〕59号）等相关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称中山市就业创业资金（以下简称专项资金）是指市财政通过预算安排用于我市公共就业创业服务和职业培训，促进就业创业工作发展的财政资金。
第三条专项资金的管理和使用遵循“依法依规、公正公开，突出重点、科学分配，注重绩效、规范管理”的原则。
中山市人力资源和社会保障局关于印发关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施的通知
中山市人力资源和社会保障局关于印发关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.08.09•【字号】•【施行日期】2021.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中山市人力资源和社会保障局关于印发关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市“三支一扶”工作领导小组各成员单位：《关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行过程中如有问题，请径向市人力资源社会保障局反映。
中山市人力资源和社会保障局2021年8月9日关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施为贯彻落实党中央、国务院关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见，大力推动乡村振兴战略实施，进一步引导和鼓励高校毕业生到我市基层岗位服务。
根据《关于扩大“三支一扶”计划招募规模及提高“三支一扶”高校毕业生补贴标准的通知》（粤人社发〔2019〕50号）《广东省2021年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作方案》（粤人社发〔2021〕23号）要求，为有效落实及保障“三支一扶”高校毕业生服务期内相关补贴发放，特制定本措施。
一、生活补贴按照全省“三支一扶”高校毕业生相工作生活补贴每月不得低于3600元（其中省财政承担2100元）的统一要求。
根据我市居民生活消费水平，参照在岗职工年平均工资水平，相关补贴标准提高至5200元；其中市、镇（街）两级财政共同配套生活补贴3100元；配套资金按《印发中山市调整完善市与镇区财政管理体制实施方案的通知》（中府〔2012〕2号）文件精神，市级财政对镇（街）财政补助不超过40%；功能类镇（街）所需经费全额自行负担。
二、社保补贴“三支一扶”人员统一按粤人社发〔2019〕50号文件规定的3600元工作生活补贴标准确定社会保险缴费基数，按照社会保险及医疗保险缴费比例规定，用人单位缴纳养老保险14%、失业保险浮动费率0.39%、工伤保险浮动费率0.23%，基本医疗保险1.5%、补充医疗4.5%、生育保险0.8%；个人缴纳养老保险8%、失业保险0.2%，基本医疗保险0.5%、补充医疗1.5%的标准计算社保补贴。
中山市人力资源和社会保障局：2014年中山招考机关招聘31人
中山市人力资源和社会保障局：2014年中山市招考机关招聘31人事业单位考试内容|事业单位考试真题库一、招聘对象和条件(一)招聘对象：招聘对象为具有国家承认大专以上学历的人员。
2014年国内普通高等院校应届毕业生须于2014年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。
港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函，并有我驻外使领馆开具的证明材料方可报考。
在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。
(二)报考条件：1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家宪法、法律、法规。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的资格条件(具体见附件1招聘雇员岗位表)。
招聘岗位明确要求“具有某项工作经历”的，报考人员必须具备相应年限的工作经历。
工作经历及年龄计算截止日期为2014年4月30日。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。
5、身体健康。
二、报名(一)报名方式：现场报名。
(二)报名地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区1107室。
(三)报名时间：2014年4月9日-4月10日共2天。
上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
(四)现场报名要求1、持本人居民身份证、户口本、学历证书、学位证书(2014年国内普通高等院校应届毕业生持普通高校毕业生就业推荐表)和有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片3张(同版)，在规定时间内到指定的地点报名。
可由他人代报名，委托他人报名的，需出具报考者的报名委托书、所需证明、证件及受委托人的身份证原件和复印件。
2、符合报考条件人员填写报名表(附件2)。
报考者自行在网上下载并双面打印一式两份，随其他报名资料一并上报审核。
(五)报名注意事项。
广东省人民政府关于表彰全省就业工作先进集体和先进个人的通报
广东省人民政府关于表彰全省就业工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】2009.01.13•【字号】粤府[2009]4号•【施行日期】2009.01.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文广东省人民政府关于表彰全省就业工作先进集体和先进个人的通报（粤府〔2009〕4号）各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：近年来，全省各级政府和有关部门、群众团体以及广大干部职工，积极贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的一系列方针政策，按照省委、省政府的统一部署，结合实际，克服困难，开拓创新，有力地推进了全省就业工作，为全省深化改革、保持社会稳定作出了积极贡献，并涌现出一大批先进集体和先进个人。
为树立典型，进一步推进全省就业工作，省人民政府决定，授予广州市劳动和社会保障局等40个单位“全省就业工作先进集体”称号；授予简单等80人“全省就业工作先进个人”称号，并在全省通报表彰。
希望受表彰的单位和个人继续发扬成绩，再接再厉，为全省就业工作再创佳绩。
各级政府、各有关部门、各群众团体、各类企业和全体劳动者要认真学习受表彰单位和个人不畏艰难、锐意进取的精神，深入学习实践科学发展观，坚定信心，迎难而上，广开门路，扎实工作，为开创全省就业工作新局面，构建和谐广东作出新的贡献。
附件：广东省就业工作先进集体和先进个人名单广东省人民政府二○○九年一月十三日附件：广东省就业工作先进集体和先进个人名单一、全省就业工作先进集体（共40个）（一）机关事业类（共17个）广州市劳动和社会保障局深圳市劳动和社会保障局珠海市香洲区劳动和社会保障局汕头市财政局佛山市顺德区劳动和社会保障局韶关市劳动和社会保障局河源市劳动和社会保障局惠州市劳动和社会保障局东莞市大岭山劳动就业服务中心中山市劳动和社会保障局江门市劳动和社会保障局阳江市就业服务管理中心湛江市就业服务管理中心信宜市东镇劳动保障事务所肇庆市劳动和社会保障局清远市劳动就业服务管理中心揭阳市榕城区劳动和社会保障局（二）企业类（共23个）番禺珠江钢管有限公司广州丰力橡胶轮胎有限公司深圳罗湖区德福居家养老服务中心深圳市海滨制药有限公司珠海市公共汽车公司广东省联泰集团有限公司广东溢达纺织有限公司广东东阳光铝业股份有限公司河源市电生电力服务有限公司广东明珠集团股份有限公司明华（惠州）电子制品有限公司信利半导体有限公司东莞市TR轴承有限公司中山市新荣果仁食品有限公司台山市冠荣金属制品有限公司阳江喜之郎果冻制造有限公司广东五洲药业有限公司茂名华达企业有限公司广东新侨钢结构有限公司英德市帕顺自来水有限公司潮州三环（集团）股份有限公司惠来县万成针织制品有限公司云浮市宝利硫酸有限责任公司二、全省就业工作先进个人（共80名）（一）机关事业类（共46名）简单（女）省财政厅社会保障处副主任科员廖威锐省民政厅安置处主任科员麦洁萍（女）省扶贫办主任科员尚平省工商局企业登记注册处副主任科员吴宝笑（女）广州市荔湾区就业工作领导小组办公室主任林锦容广州市白云区太和镇劳动和社会保障服务中心主任黄瑞意深圳市福田区劳动局就业科科长梁雨钝深圳市南山区劳动局就业管理服务中心主任李桂清珠海市斗门区劳动和社会保障局局长张梓良珠海市劳动就业服务中心拱北劳动管理所所长余智生汕头市劳动和社会保障局就业科副科长孙映亮汕头市东里镇劳动保障事务所所长冯彩霞（女）佛山市禅城区石湾镇街道劳动保障管理所劳动保障员郭伟樑佛山市南海区劳动就业服务中心主任贺年韶关市劳动和社会保障局就业科科长陈新英（女）韶关市劳动就业服务管理中心总支书记、副主任陈丽芬（女）河源市连平县忠信镇劳动保障事务所所长朱小俭河源市和平县劳动和社会保障局局长谢省文梅州市梅江区劳动和社会保障局再就业服务中心主任、就业培训股股长徐治梅州市就业服务管理局副局长李少驹惠州市惠城区劳动就业服务管理中心副主任黄伟涛惠州市惠东县劳动和社会保障局局长余翔瑜汕尾市香洲街道劳动保障事务所所长黄国陆丰市城东镇劳动保障事务所所长严兴信（女）东莞市莞城北隅社区劳动服务站办事员陈占璋（女）东莞市劳动局职业介绍服务中心副主任林健荣中山市劳动和社会保障局培训就业科科长曾顺秋中山市小榄镇副镇长、就业办公室主任陆锦健江门市新会区劳动和社会保障局局长黎鉴锋开平市水口镇劳动保障事务所所长蔡志悦阳春市劳动和社会保障局职业介绍所所长曾宪法阳江市劳动和社会保障局就业科科长梁志强湛江市劳动和社会保障局就业科科长郑妍华（女）湛江市霞山区解放街道办劳动保障事务所工作人员陈进尧高州市石鼓镇劳动保障事务所所长吴小松茂名市劳动和社会保障局培训就业科科长陈杰华肇庆市端州区劳动和社会保障局技术培训中心主任钟伟明肇庆市德庆县德城街道劳动保障事务所所长房三明清远市连南瑶族自治县劳动和社会保障局培训就业股股长、劳动就业服务管理中心主任、职业技术培训中心主任郑建荣清远市清城区龙塘镇劳动保障事务所所长许跃鹏揭阳市揭西县棉湖镇劳动保障事务所所长杨洁明普宁市洪阳镇劳动保障事务所所长刘俊财潮州市潮安县劳动和社会保障局培训就业股负责人苏昇潮州市湘桥区城西街道办事处主任何庚培云浮市云安县白沙塘行政区劳动和社会保障局副局长何智云浮市新兴县劳动和社会保障局培训就业股股长（二）企业类（共34名）陈顺成广州市越秀区顺成金贵饭店负责人黄芬娜（女）广州市海珠区钰铧美容店总监文丽华（女）深圳市拓威皮具制品有限公司董事长凌国庆深圳市李朗业兴实业有限公司董事总经理阮乐民珠海靓豪汽车美容中心经理姚宁斌珠海市香洲区芳泽源美容院经理林伟国广东中兴塑料纸类印刷有限公司总经理杨雄深汕头市龙湖区源达毛衫辅料店负责人张巧玲（女）佛山市顺德区德和饮食有限公司董事长古小萍（女）韶关市创业协会、韶关市就业创业援助联盟负责人雷国洋韶关市庆锐经营部经理李文辉河源市世纪豪庭餐饮部负责人罗观韶河源市绿湖酒店经理陈俊平平远县飞龙实业有限公司董事长李冠玉广东华达集团董事长朱沛容桦达制衣有限公司董事长吕锋海丰县海深汽车运输有限公司总经理郭东林东莞市以纯集团有限公司董事长兼总经理蔡达标真功夫餐饮管理有限公司董事长兼总裁刘洪照中山市西区精英照相馆总经理张就成中山盛兴股份有限公司总经理叶炳森江门市新会区会城怡丰皮革加工店厂长朱璧姿（女）蓬江区环市英姿清洁部法人苏红福阳春市春湾镇春兴针织厂厂长刘信江阳江市明新制衣洗水有限公司总经理何梅兰（女）雷州市祥兴养猪场场长宋亚养湛江鸿智电器有限公司副董事长、总经理陈耀化州市耀明糖业有限公司董事长、总经理陈华明怀集县怀城镇友邦鞋厂厂长张泉道四会市千姿梅美容美发店店长彭培彦连州市协诚毛巾制造有限公司厂长黄再元潮州市三元陶瓷（集团）有限公司董事长卢洽荣（女）揭阳市德桥职业培训学校负责人梁廷桂罗定市水轮机厂有限公司董事长。
中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市青年人才奖励金实施细则》的通知
中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市青年人才奖励金实施细则》的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.05.20•【字号】•【施行日期】2023.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市青年人才奖励金实施细则》的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：《中山市青年人才奖励金实施细则》业经市委人才工作领导小组办公室同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
实施过程中如遇到问题，请径向市人力资源社会保障局人才开发科反映。
中山市人力资源和社会保障局2023年5月20日目录第一章总则第二章奖励对象与申请条件第三章奖励标准与申请规则第四章申领程序第五章附则中山市青年人才奖励金实施细则第一章总则第一条为激励中山学子刻苦学习、发奋进取，立志以优秀业绩和满腔热忱报效国家，投身家乡建设，根据《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》（中山组发〔2020〕4号）、《中山市新时代人才高质量发展二十三条》（中山组发〔2022〕1号）等文件精神，结合本市实际，制定本实施细则。
第二章奖励对象与申请条件第二条青年人才奖励金的奖励对象为全日制就读于符合条件的有关高校，于2020年3月27日后毕业，且回到中山全职工作的中山生源毕业生。
申请者应当符合以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（二）自觉遵守宪法和法律，无违纪违法行为；（三）诚实守信，道德品质优良；（四）申请时年龄为45周岁以下；（五）申请时不属于公务员及参照公务员法管理的工作人员。
第三条符合条件的有关高校是指：（一）教育部“世界一流大学建设高校”；（二）泰晤士高等教育大学排名前100名的境外高校。
不含上述学校的合作办学学校和独立学院。
有关高校的范围及排名，以入学当年为准。
第四条中山生源毕业生范围包括：（一）大学录取当年具有中山户籍和中山高中学籍的青年人才；（二）符合广东省进城务工人员随迁子女高考报名资格且在中山参加高考的青年人才。
广东省人事厅、广东省劳动和社会保障厅关于表彰全省劳动保障系统先进集体和先进工作者的决定
广东省人事厅、广东省劳动和社会保障厅关于表彰全省劳动保障系统先进集体和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】广东省人事厅,广东省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.12.29•【字号】粤人发[2006]302号•【施行日期】2006.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文广东省人事厅、广东省劳动和社会保障厅关于表彰全省劳动保障系统先进集体和先进工作者的决定(粤人发〔2006〕302号)各地级以上市人事局、劳动保障局（劳动局、社会保障局）：“十五”期间，在省委、省政府的正确领导下，我省劳动保障部门坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚决执行国家和省有关劳动保障工作的决策部署，经过全省劳动保障系统广大干部职工卓有成效的工作，我省劳动保障事业得到全面发展。
就业工作取得新成效，全省就业总量增长迅速，农村富余劳动力转移就业步伐加快，就业局势保持稳定；技工教育和职业培训取得新突破，技工学校办学规模和质量不断提高，技能人才总量明显增加；社会保险改革取得新进展，覆盖面不断扩大，基本养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险参保人数位居全国首位；劳动关系调整迈出新步伐，劳动者合法权益得到有效维护；劳动保障依法行政工作取得新成绩；劳动保障基础建设迈上新台阶；涌现出一批勇于改革、开拓进取、善于创新、艰苦奋斗的先进集体和爱岗敬业、忠于职守、勤政廉洁、甘于奉献的先进个人。
为总结经验，表彰先进，充分发挥先进典型的模范带头作用，激发劳动保障系统广大干部职工的积极性和创造性，推动我省劳动保障事业取得更大的发展，经省人民政府批准，省人事厅、省劳动和社会保障厅决定授予广州市劳动保障监察支队等23个单位“全省劳动保障系统先进集体”荣誉称号；授予彭德华等42名同志“全省劳动保障系统先进工作者”荣誉称号。
希望受表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩。
中山工伤保险流程咨询
中山工伤保险流程咨询中山工伤保险流程咨询工伤保险是保障劳动者在工作中遭到意外伤害或患职业病时获得经济补偿和医疗救治的一种社会保险。
对于受到工伤的劳动者来说，了解工伤保险的申报流程和相关程序非常重要。
下面给大家介绍一下中山地区的工伤保险流程。
首先，在发生工伤之后，受伤员工应立即向单位报告，并及时寻求就医。
单位会帮助员工填写工伤保险申报表，并提供必要的支持和指导。
员工需要提供相关的证据和材料，如工伤发生地点、时间、原因、伤情程度等情况的证明。
同时，还需要提供与工伤相关的证明文件，如工作单位的劳动合同、社保证明、就医相关发票原件、病历、医生的诊断书等。
其次，单位将申报表和相关证明材料交到中山市人力资源和社会保障局的工伤认定部门。
工伤认定部门会对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
根据《劳动保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的意外伤害或者患职业病。
如果工伤认定部门认定为工伤，员工就可以享受工伤保险的相关待遇。
然后，工伤保险基金由单位和员工共同缴纳，具体的比例根据法律规定而定。
单位需要及时向人力资源和社会保障局交纳工伤保险费用，确保员工的工伤保险待遇得到及时支付。
员工在工伤认定后，可以向单位提出工伤保险待遇的申请。
最后，由中山市人力资源和社会保障局根据工伤认定的情况，支付工伤保险金给受伤员工。
工伤保险金包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助、丧葬费等。
根据《劳动保险条例》，工伤保险金的支付标准需按照受伤员工的工资、伤残程度和丧失劳动能力程度来确定。
需要注意的是，工伤保险申报过程中一定要坚持在法律规定的时间内申报。
如果超过规定时间，申报可能会被拒绝。
总结来说，中山工伤保险流程包括报告单位、申报工伤、工伤认定、缴纳保险费用和支付工伤保险金等环节。
员工在遭到工伤时，需要积极配合单位，提供相关证明材料，确保自己能够及时享受到工伤保险的相关待遇。
同时，单位也需要按时缴纳工伤保险费用，并及时向员工支付工伤保险金，保障员工的合法权益。
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中山市人力资源和社会保障局印发中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则的通知
中山市人力资源和社会保障局印发中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则的通知
文章属性
•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.06.23
•【字号】
•【施行日期】2020.06.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】行政处罚
正文
中山市人力资源和社会保障局印发中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则的通知
局属各相关单位，各人社分局：
现将《中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行过程中遇到问题，请径向局执法综合科反映。
联系人：简继华，联系电话：88322769。
附件：
1.中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则
2.《中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则》解读
中山市人力资源和社会保障局
2020年6月23日。
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中山市劳动和社会保障局
文件中山市教育局
中劳社发〔2010〕2号
关于公布中山市第十一届中专、技校、
职中学生奥林匹克技能竞赛获奖名单的通知
各镇区劳动保障分局、教科文卫办（教办）,各有关学校：为落实市委、市政府超常规发展职业教育的工作部署，进一步提高中等职业学校教学水平，促进学生技能素
质提升，并选拔优秀学生参加2010年广东省中职学生技
能大赛，市劳动和社会保障局、市教育局联合举办了中山
市第十一届中专、技校、职中学生奥林匹克技能竞赛，现
将获奖名单予以公布。
附件：中山市第十一届中专、技校、职中学生奥林匹
克技能竞赛获奖名单
中山市劳动和社会保障局中山市教育局
二○一○年一月六日
主题词：劳动保障技能Δ比赛名单通知
中山市劳动和社会保障局办公室2010年1月6日印
（共印100份）
附件
中山市第十一届中专、技校、职中学生奥林匹克技能竞赛获奖名单
一、团体奖
㈧园区网竞赛
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