成控部管理计划
成控部门的年度工作计划

成控部门的年度工作计划一、工作目标与背景成控部门是企业中非常重要的一个部门,负责制定和实施管理和控制成本的政策和策略。
成本控制是企业管理的核心内容之一,对企业的盈利能力和竞争力具有重要影响。
因此,成控部门的工作显得尤为重要。
年度工作计划是指根据企业战略目标制定的一年的工作计划,旨在实现企业的战略目标和提高整体绩效。
二、工作重点及主要内容1. 完善成本控制机制(1)制定成本管理制度:根据企业发展阶段和业务特点,制定成本管理制度,明确各个环节的责任和职责,规范成本管理行为。
(2)优化成本核算体系:改进成本核算方法,准确把握各项成本信息,并进行合理分配,确保成本核算准确无误。
2. 提高成本控制能力(1)制定成本控制策略:根据企业的战略目标和市场环境,制定科学合理的成本控制策略,明确关键的成本控制指标和目标。
(2)优化供应链管理:加强与供应商的合作,通过谈判和协商等方式,降低原材料和物流的成本,提高供应链的效率和协同性。
(3)优化生产流程:通过工程管理和精益生产等方法,优化生产流程,降低生产成本,提高生产效率。
3. 加强成本管理与分析(1)建立成本管理模型:建立成本管理模型,通过成本分析、成本控制和成本预测等手段,深入挖掘成本的内在规律和潜力,为成本控制提供依据。
(2)制定成本管控制度:制定成本管控制度,对关键成本项目进行严格的管控,确保成本目标的达成。
(3)开展成本分析和优化:对各个成本项目进行详细的分析和优化,找出成本管控的关键因素,并进行合理调整。
4. 提高人员素质和团队建设(1)加强培训和学习:组织成本管理和成本控制的培训,提高员工的专业素质和能力。
(2)建立激励机制:建立激励机制,通过奖惩激励和绩效考核等方式,激发员工的积极性和创造力。
(3)加强团队建设:通过团队建设和沟通交流,增强团队凝聚力和协作能力,提升整个团队的综合素质。
三、工作目标与指标1. 完善成本控制机制(1)成本管理制度制定和完善率达到100%。
成控部门的年度工作计划

成控部门的年度工作计划一、综述成控部门作为公司的重要部门,承担着重要的管理和控制职责。
为了更好地实现公司目标和使命,我们制定了本年度的工作计划,旨在加强成控工作,提高管理效率,优化成本控制,为公司的发展提供坚实的支持。
二、总体目标1. 加强成本控制,提高管理效率;2. 提高控制质量,提升成控部门整体水平;3. 加强成本核算和预算编制工作,提高成本管理水平;4. 提高固定资产管理效率和精确度;5. 加强人员培训,提高员工专业技能和综合素质。
三、工作内容1. 加强成本控制,提高管理效率(1)建立健全成本控制体系,完善成本控制流程,提高成本管理水平;(2)强化成本核算工作,及时准确地进行成本核算,为管理决策提供准确的数据支持;(3)加强成本分析工作,针对成本高的项目进行深入分析,并提出有效的成本控制措施。
2. 提高控制质量,提升成控部门整体水平(1)加强对各项成本管控指标的监测和分析,及时发现问题并采取有效措施;(2)加强与其他部门的沟通与协调,促进各项成本控制工作的顺利开展;(3)加强对成本管理制度的执行和落实,确保成本管控措施的有效实施。
3. 加强成本核算和预算编制工作,提高成本管理水平(1)全面审查公司各项成本的核算基础和方法,确保成本核算准确可靠;(2)加强预算编制工作,完善预算编制流程,提高预算编制水平;(3)建立健全预算执行监控机制,加强对预算执行情况的监控和跟踪。
4. 提高固定资产管理效率和精确度(1)加强固定资产清查工作,核准固定资产台账,确保台账记录与实物一致;(2)强化固定资产折旧核算工作,准确核算固定资产的折旧,提高资产管理精确度;(3)建立健全固定资产管理制度,加强对固定资产的监管和管理。
5.加强人员培训,提高员工专业技能和综合素质(1)组织相关培训课程,提高成控部门员工的专业知识和技能;(2)加强管理人员的领导能力培养,提高管理水平和综合素质;(3)进行绩效考核,激励员工工作积极性和创造力,提高成控部门整体绩效。
成控部下半年工作计划

一、前言随着上半年的工作告一段落,成控部在部门领导的带领下,全体成员的共同努力下,圆满完成了既定的各项任务。
为更好地推动下半年的工作,现将成控部下半年工作计划如下:一、工作目标1. 提高部门整体工作效率,确保各项工作按时、保质完成;2. 加强部门内部管理,提升团队凝聚力;3. 优化成本控制,降低项目成本;4. 提升服务质量,提高客户满意度。
二、具体措施1. 工程招标与合同管理(1)加强招标领域制度建设,完善《招标投标管理办法》,确保招标过程公平、公正、公开;(2)强化招投标领域审核,针对围标、串标等违法行为,采取有效措施进行预防;(3)加强招标宣传力度,扩大招标信息覆盖范围,提高项目参与度;(4)优化合同拟定流程,确保合同条款明确、合理,降低合同纠纷风险。
2. 预结算管理(1)完善预结算管理制度,规范预结算流程;(2)加强预结算审核,确保预结算数据的准确性;(3)优化预结算报告,提高报告质量;(4)加强预结算成本控制,降低项目成本。
3. 材料采购管理(1)完善材料采购制度,规范采购流程;(2)加强供应商管理,提高供应商质量;(3)优化材料采购价格,降低项目成本;(4)加强材料采购合同管理,确保合同履行。
4. 工程招投标(1)加强与招标小组的沟通协作,提高招投标工作效率;(2)优化招投标方案,确保招投标过程公平、公正;(3)加强招投标信息收集与分析,为招投标决策提供有力支持;(4)提高招投标团队业务水平,提升招投标成功率。
5. 团队建设与培训(1)加强部门内部培训,提高员工业务水平;(2)优化团队结构,提升团队凝聚力;(3)开展团队活动,增进员工之间的交流与合作;(4)关注员工成长,为员工提供良好的工作环境和发展平台。
三、保障措施1. 部门领导高度重视,定期召开会议,研究解决工作中遇到的问题;2. 加强部门内部沟通,确保信息畅通;3. 建立健全考核机制,对工作表现突出的员工给予奖励;4. 加强与其他部门的协作,共同推动公司发展。
成控部经理工作总结及工作计划

成控部经理工作总结及工作计划作为成控部经理,我在过去一段时间里面完成了相当多的工作。
在这份工作总结和计划中,我会概述我所完成的任务,以及我未来的工作计划。
工作总结:1. 人员管理:作为成控部经理,我负责领导和管理一个小组,确保团队的有效沟通和协作。
我参与了招聘和面试过程,以确保我们聘请了高素质的员工。
我进行了员工培训和发展计划,并提供了必要的指导和支持,以帮助他们在工作中取得成功。
2. 流程优化:我分析了现有的工作流程,并提出了一些建议和改进措施。
通过引入新的工具和技术,我缩短了一些流程的时间,并改善了工作效率。
我还与其他部门进行了紧密合作,以确保各个流程之间的协调和顺畅的运行。
3. 项目管理:我负责管理多个项目,并确保它们按时按质量要求完成。
我制定了详细的项目计划,并跟踪项目进度,以确保项目按计划进行。
我与团队成员进行了有效的沟通,并解决了项目执行中的问题和障碍。
4. 绩效评估:我建立了一套绩效评估体系,根据员工的工作表现和贡献进行评估。
我与员工进行了定期的绩效谈话,帮助他们认识到自己的优点和不足,并提供进一步的发展机会。
5. 资源管理:我负责分配和管理部门的资源,包括人力资源、财务资源和技术资源。
我确保资源的合理分配,以满足项目和团队的需求。
我与其他部门合作,以确保资源的优化利用。
工作计划:1. 团队建设:我计划继续加强团队合作和沟通,提供必要的培训和支持,以促进团队成员的个人和职业发展。
我还将鼓励团队成员之间的知识共享和合作,以提高整体团队的绩效。
2. 流程优化:我将继续分析和改进现有的工作流程,以提高效率和质量。
我将寻找新的技术和工具,以简化工作流程,并引入自动化和数字化解决方案,以提高工作效率。
3. 项目管理:我将继续管理和监督多个项目,并确保它们按计划顺利进行。
我将与项目团队合作,制定详细的项目计划,并跟踪项目进度。
我将解决项目执行中的任何问题和障碍,并确保项目按时按要求完成。
4. 员工培训和发展:我将继续提供员工培训和发展机会,以帮助他们提升技能和知识。
成控部管理制度

成控部管理制度第一篇:成控部管理制度成控部管理制度一、总则为了加强工程项目成本管理,提高成本核算的准确性和及时性,通过实行项目成本核算制,有效控制项目成本,改进经营管理,提高经济效益,特制定本制度。
二、职责公司工程项目建设的成本预决算管理部门,负责检查、管理、考核工作。
三、管理制度(一)项目成本管理内容项目成本管理是对工程项目成本运行的全过程管理,是项目管理的重要组成部分,是提高公司经济效益的重要途径。
1、根据成本的预测和决策,制定工程项目的目标成本,编制成本计划,作为降低项目成本费用的努力方向,作为成本控制、分析和考核的依据。
2、根据成本计划、相应的定额和有关制度,控制各项成本费用,防止浪费和损失,促使各项目部执行成本计划、节约费用、降低成本消耗。
3、正确及时地进行成本核算,反映各项目部成本计划的执行情况,为公司项目经营决策提供成本信息,并按规定为管理提供必要的成本数据。
4、针对项目工程成本的形成进行监督并纠正发生的偏差,使工程成本限制在计划范围内,以实现降低成本的目标。
5、分析和考核各项定额、成本计划的执行过程和结果,促使项目部改进项目管理,挖掘降低费用的潜力,提高管理效率。
(二)制定项目成本计划1、项目开始前,对照目标成本和计划成本,结合实际情况,预计各项费用的实际投入,编制成本计划,并制定切实可行的成本控制措施。
2、结合项目工期要求,将总计划成本进行分解,并明确各作业层、各岗位的成本控制计划目标。
3、必须按月(节点)编制月度(节点)成本计划。
4、负责汇总各个项目单位工程、分部工程、分项工程的成本,编制工程完整的总成本计划。
5、负责根据公司经营计划平衡各项目成本计划,编制当月各项成本费用开支计划。
(三)成本控制项目成本控制按如下基本要求进行1、人工费的控制:主要通过总量控制、单价控制、定额控制和工资含量控制。
2、材料费的控制:实行“量价分离”原则(1)采购环节严格实行招投标制,使用环节应严格执行限额领料制度。
成控部门工作计划范文

成控部门工作计划范文一、背景介绍成控部门是公司中非常重要的部门之一,主要负责产品的生产与质量控制。
随着市场的竞争日益加剧和消费者对产品质量的要求越来越高,成控部门的工作变得越发重要。
本文将针对成控部门的工作特点和目标,制定一份详细的工作计划,以提高生产效率和产品质量。
二、目标与任务1. 提高生产效率:通过优化生产流程、降低生产成本等措施,提高生产效率。
2. 提高产品质量:通过加强质量管控,提高产品的合格率和品质稳定性。
3. 优化成本结构:通过合理配置资源,降低生产成本,提高利润率。
三、具体工作计划1. 完善生产计划:根据市场需求和产品特点,制定详细的生产计划,确保生产能力充足、生产进度可控。
定期评估生产计划的执行情况,及时调整计划。
2. 优化生产流程:对生产流程进行优化,减少环节,提高生产效率。
通过流程图的绘制和工作记录的整理,找出生产中存在的问题,制定改进方案,并实施改进措施。
3. 强化质量管控:建立健全的质量管理体系,确保产品质量达到标准要求。
制定和完善各项质量管控制度,加强对原材料、生产过程和成品的把控,严禁任何违反质量规定的行为。
4. 健全员工培训体系:加强对员工的培训与管理,提升员工的技术水平和质量意识。
定期开展内部培训活动,邀请专业人士进行培训,促进技术交流和学习。
5. 引进先进设备:根据业务需要和技术发展趋势,适时引进先进设备,提高生产效率和产品质量。
同时,加强设备保养和维修工作,确保设备的正常运转。
6. 加强与其他部门的协作:成控部门与其他部门之间存在着密切的合作关系。
加强与研发部门、采购部门、销售部门等的沟通与合作,共同推动产品的研发、采购和销售工作,提高整体效率。
7. 定期评估与改进:对成控部门的工作进行定期评估与改进。
通过对工作流程、工作结果和员工绩效的评估,找出问题和不足,并及时采取措施进行改进。
四、资源需求1. 人力资源:根据工作计划和任务量,确定人力资源需求,并及时招募和培训相关人员,确保工作的顺利进行。
成控部2024年工作计划

成控部2024年工作计划随着科技的不断发展和社会的不断进步,成控部作为一家致力于成人教育和职业培训的机构,也需要不断调整和完善自己的工作计划,以适应新的形势和需求。
因此,我们制定了2024年的工作计划,以确保我们能够更好地为广大学员提供优质的教育和培训服务。
一、拓展课程和项目在2024年,成控部将继续拓展自己的课程和项目,以满足不同学员的需求。
我们将重点关注新兴行业和热门领域,开设相关的课程和项目,帮助学员掌握最新的知识和技能。
同时,我们也会加强与企业和行业协会的合作,开发定制化的培训项目,为企业和组织提供更专业的人才培养服务。
二、提升教学质量成控部一直以来都非常重视教学质量,我们将继续加大对教师队伍的培训和管理力度,确保他们能够不断提升自己的教学水平和专业能力。
同时,我们也会引进先进的教学理念和技术,优化教学方法和手段,提高教学效果和学员满意度。
三、加强学员服务学员是成控部的宝贵资源,我们将继续加强学员服务工作,提升学员的学习体验和满意度。
我们将建立健全的学员管理体系,提供个性化的学习指导和辅导服务,帮助学员解决学习中遇到的问题和困难。
同时,我们也会加强与学员的沟通和互动,及时了解他们的需求和反馈,不断改进和完善我们的服务。
四、加强品牌建设和宣传推广在2024年,成控部将加大品牌建设和宣传推广力度,提升自己在行业中的知名度和影响力。
我们将通过多种渠道和方式,扩大对外宣传,提升品牌形象和声誉。
同时,我们也会加强与媒体和行业机构的合作,扩大曝光度和影响力,吸引更多优质学员和合作伙伴。
五、加强内部管理和运营效率成控部将继续加强内部管理和运营效率,提升组织的执行力和竞争力。
我们将优化内部流程和机制,提高工作效率和质量,降低成本和风险。
同时,我们也会加强人才队伍建设,培养更多的管理和专业人才,为公司的可持续发展提供强有力的支持。
总之,成控部将在2024年继续坚持“以学员为中心,以质量为核心”的办学理念,不断提升自身的实力和竞争力,为学员和社会提供更优质的教育和培训服务。
成控部年度工作计划

成控部年度工作计划一、工作目标1. 提高项目质量:优化成控流程,提高项目执行效率,有效控制项目成本,提升项目质量。
2. 加强团队建设:培养团队成员的专业能力,搭建良好的团队合作氛围,提高团队凝聚力和执行力。
3. 拓展业务范围:开发新客户资源,拓宽市场渠道,提高市场竞争力,扩大部门业务规模。
4. 加强沟通与协作:与其他部门加强沟通与合作,协同解决问题,提高部门整体协作效率。
二、项目管理与执行1. 完善项目管理体系:建立成控流程文件及规范,明确项目目标、阶段要求和评估指标。
2. 提高项目管理水平:加强项目计划编制,严格执行项目计划,保障项目按时交付。
3. 完善项目跟踪与评估:做好项目跟踪工作,及时掌握项目进度、成本和质量情况,提出解决方案。
4. 加强项目验收工作:规范项目验收流程,确保项目交付满足客户需求和预期目标。
三、团队建设1. 制定培训计划:根据团队成员的实际需要,制定培训计划,提高团队专业素养和技能水平。
2. 建设学习型团队:鼓励团队成员学习和分享,建立良好的学习氛围,推动团队成员持续自我提升。
3. 定期团队沟通会议:定期召开团队会议,及时解决团队工作中的问题,推动工作进展。
4. 加强团队协作:建立团队合作机制,提高协作效率,通过团队协作解决问题,共同完成工作任务。
四、拓展业务范围1. 搜集市场信息:关注市场动态,了解行业发展趋势和竞争对手情况,为业务拓展提供参考。
2. 寻找新客户资源:开展市场调研,拓展潜在客户资源,建立良好的客户关系。
3. 提供定制化服务:根据客户需求,开展精准营销,提供个性化的解决方案,满足客户需求。
4. 加强客户关系维护:注重客户沟通,增进客户信任与合作,提高客户满意度。
五、加强沟通与协作1. 加强内部沟通:与其他部门积极沟通,加强协同合作,共同解决问题,提高工作效率。
2. 建立跨部门协作机制:与其他部门建立沟通渠道和协作机制,共同推进项目进展,提升整体业务水平。
3. 定期召开跨部门协调会议:定期召开跨部门协调会议,解决工作中的问题,协同推动项目进展。
成控部年终总结及三年计划

成控部年终总结及三年计划成控部年终总结及三年计划一、成控部年终总结在过去的一年里,由于全球经济形势的不稳定,公司所在的行业也面临了一定的挑战。
然而,成控部的团队在各种困难和压力下,依然能够保持良好的工作状态,完成了各项任务和目标。
在这一年里,我们经历了成功和失败,但每次的挫折都使我们更加成熟和坚强。
首先,我们回顾一下我们在过去一年中取得的一些重要成绩。
在市场营销方面,我们通过加大推广力度,成功打开了新的市场渠道,增加了公司的销售额。
在产品研发方面,我们推出了一系列先进的产品,提高了公司的竞争力。
在生产管理方面,我们加强了生产线的优化和效率,为公司节省了大量的成本。
在人才培养方面,我们注重团队建设和培训,使每个员工都能不断提升自己的能力和技能。
然而,我们也面临了一些挑战和不足。
首先,我们在人员配备方面存在一些问题,有些岗位缺人或人员能力不足,影响了工作效率。
其次,在市场竞争方面,我们需要继续提高产品的品质和服务的质量,以吸引更多的客户。
另外,我们需要加强内部的沟通和协作,建立更加高效的工作机制。
二、成控部三年计划为了应对未来可能面临的挑战和机遇,我们制定了下面的三年计划,以确保公司的持续发展和增长。
1. 提高市场份额和销售额在第一年,我们将继续开拓新的市场渠道,加大品牌推广和市场营销力度,提高产品的知名度和影响力。
我们将注重产品的创新和研发,推出更具竞争力的产品,吸引更多的客户。
在销售方面,我们将加强销售团队的培训和能力提升,提高销售额和市场份额。
2. 提高生产效率和质量在第二年,我们将注重加强生产线的优化和管理,提高生产效率和质量。
我们将引进先进的生产设备和工艺,优化工作流程,减少生产成本。
同时,我们将加强对员工的培训和技能提升,提高员工的工作素质和责任心。
3. 全面提升团队能力和协作在第三年,我们将注重团队建设和培训,提升每个员工的能力和职业素养。
我们将加强内部的沟通和协作,建立更加高效的工作机制。
成控工作计划及目标

成控工作计划及目标一、工作目标1. 增加成控基金的资产规模,提升基金收益率,为投资者创造更多财富。
2. 完善成控基金的管理体系,提高公司的管理效率和专业化水平。
3. 加强市场营销和宣传工作,提高成控品牌知名度和市场份额。
4. 提升团队素质和能力,激发员工的工作激情和创造力。
二、工作计划1. 资产管理计划(1)通过市场调研,及时把握投资机会,制定科学合理的投资策略,提高基金的盈利能力。
(2)加强风险控制,建立健全的风险管理体系,保障投资者的权益。
(3)持续优化投资组合,降低成本,提升收益,为投资者创造更多价值。
2. 管理体系建设计划(1)优化公司组织架构,建立健全的管理制度和流程,提高管理效率和专业化水平(2)加强内部监督和风险控制,规范公司经营行为,保障公司的良性发展。
(3)加强信息化建设,提升公司的管理信息化水平,提高决策效率和准确性。
3. 市场营销计划(1)加强品牌建设,提高公司的知名度和美誉度,拓展市场份额。
(2)加大市场宣传力度,提升公司品牌形象,树立公司优质服务的形象。
(3)举办各类营销活动,提高客户粘性,扩大客户群体,促进资金规模的快速增长。
4. 员工培训计划(1)建立完善的员工培训体系,定期组织各类培训活动,提高员工的专业素质和思维能力。
(2)加强员工激励机制,激发员工的工作激情和创造力,提高员工的工作效率和满意度。
(3)建立健全的员工奖惩机制,激励员工积极进取,提高企业整体竞争力。
三、工作措施1. 加强团队建设,促进员工之间的相互合作,形成良好的工作氛围,提升团队的凝聚力和战斗力。
2. 加大对市场的调研力度,及时了解市场动态,把握投资机会,及时调整投资策略。
3. 加强对客户需求的调研和分析,根据客户需求调整投资方向,提高客户满意度。
4. 加强与行业协会和专业机构的合作,积极参加行业展会和交流会议,拓展业务渠道,加强行业交流。
5. 加强员工培训,提高员工的专业素质和综合素质,提高员工的服务水平和客户满意度。
成控部经理工作总结及工作计划

成控部经理工作总结及工作计划工作总结:今年担任成控部经理一职,我全面负责公司的成本控制工作。
通过与团队合作,我成功实施了一系列的控制措施,提高了公司的运营效率和盈利能力。
具体来说,以下是我在过去一年的工作总结:1.制定和实施成本控制策略:根据公司的战略目标,我与团队共同制定了成本控制策略,并确保其与公司的发展目标一致。
我们设立了成本控制指标,监测并分析各个部门的实际支出与预算差异,及时发现并解决问题。
2.优化采购流程:针对公司采购成本较高的问题,我与采购部门合作,优化了采购流程。
我鼓励采购部门与供应商进行谈判,争取更好的价格和优惠条件。
同时,我还引入了采购电子化管理系统,提高了采购效率和准确性。
3.推动成本管理和效益提升:我鼓励员工积极参与成本管理活动,提供了培训和指导,帮助他们理解成本控制的重要性。
我还督促各部门领导履行成本控制责任,并建立了激励机制,以鼓励员工提高效益和降低成本。
4.监督预算执行情况:我与财务部紧密合作,监督预算执行情况。
每月,我与各部门领导开会,解决预算超支和问题,确保预算得到有效执行。
5.建立成本控制数据分析体系:我建立了成本控制数据分析体系,以提供准确的成本数据和分析报告。
通过对成本结构和趋势的分析,我可以及时发现问题,并制定相应的对策。
6.持续改进和创新:我积极寻找改进和创新的机会,以提高成本控制效果。
我与团队合作,开展成本节约项目,并建立了持续改进机制,以确保工作的持续进步和创新。
工作计划:明年,我将继续努力提高成本控制效果,为公司的发展做出更大的贡献。
以下是我明年的工作计划:1.进一步优化成本控制策略:我将与团队合作,深入分析公司目标和现状,制定更具可操作性的成本控制策略。
我还将与各部门领导合作,确保他们充分理解和支持成本控制策略。
2.加强预算管理:我将与财务部门合作,建立更完善的预算管理机制。
我将监督预算的制定和执行,及时发现并解决问题。
我还将提供培训和指导,帮助员工理解预算的重要性和使用方法。
成控部经理工作总结及工作计划

成控部经理工作总结及工作计划工程方面的主要工作包括招标和合同管理。
今年,公司加强了招标制度建设,并修订了《招标投标管理办法》。
为了更好地实施管理办法,成控部将制度在QQ上发给了每个成员研究。
此外,我们还加强了招投标审核,采取了一些措施,如强制推行工程量清单、现场比选评标法、严格资格审查和入围条件等,以预防招投标失信违法行为。
同时,我们也加强了招标宣传力度,通过QQ群和内部同事群发布招标公告,让更多的单位参与我们的招标活动。
今年,我们已完成了金贸中心工程和铜梁项目工程的招标书和合同签订工作。
除了招标和合同管理,我们还配合XXX在要求时间内完成了工程计量收方工作,并做好了各项工程的预、决算工作。
1.自身的管理力度不够,制度执行不严。
在工作中,监督落实工作的力度不够,对下属执行情况的监督不到位,对员工安排工作落实缓慢。
奖罚制度也不明确,应按照管理制度进行奖惩。
在明年,我们将进一步完善管理制度,严格按照管理制度执行。
2.办事拖沓,解决问题的方法不多。
3.管理上比较粗糙,细节不够,工作水平需要进一步提高。
4.研究意识不够强烈。
5.人手严重不足,造价人员的工作量太大,导致工作压力过大,工作无法有序展开。
八) 关于工程变更的问题在整个施工过程中,工程变更较多。
由于施工周期较长,不确定因素也较多,所以工程变更在所难免。
正是由于工程的变更,尤其是结构上的变更,会造成一系列问题,如设计图纸周期长、预算无法及时跟进、施工流程不顺畅等,最终造成施工期延长,工程成本增加。
因此,施工前的方案更为重要。
比如三千城项目室外道路设计方案的不确定和变更频繁,造成在土石方施工过程中多次返工,土石方的平衡无法实现。
我认为,在施工之前就应该将施工方案和设计图纸确定,这样既可降低施工难度,又可减少工程成本,缩短施工工期。
我建议针对工程成立方案审定小组,每项分项工程的方案选定、变更必须在原计划时间内完成,有参与人员签字备案,以便方案如有调整有据可查。
成控部管理高效实用文档

成控部管理高效实用文档一、引言随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业对成本控制的需求越来越高。
成本控制部门(简称成控部)作为企业成本管理的核心部门,其管理效率直接关系到企业的经济效益。
本文旨在总结成控部管理的高效实用方法,以期为我国企业成本控制提供有益借鉴。
二、成控部管理目标1.实现成本的有效控制:通过合理规划、严格监控和持续优化,确保企业成本在合理范围内,提高企业竞争力。
2.提高成本管理效率:优化管理流程,提高成本管理人员的工作效率,降低管理成本。
3.促进企业战略发展:为企业战略决策提供准确、及时的成本数据支持,助力企业实现可持续发展。
三、成控部管理方法1.建立健全成本管理制度:制定完善的成本管理制度,明确成本管理职责、流程和标准,确保成本管理工作的有序进行。
2.加强成本预算管理:根据企业发展战略和经营计划,编制成本预算,明确成本控制目标,为企业成本管理提供依据。
3.实施成本核算与分析:定期进行成本核算,分析成本构成和成本变动原因,为成本控制提供数据支持。
4.推行成本控制措施:针对成本核算与分析结果,制定成本控制措施,降低成本支出。
5.开展成本效益评估:对成本控制措施的实施效果进行评估,不断优化成本管理策略。
6.提高成本管理人员素质:加强成本管理人员的培训和选拔,提高成本管理团队的专业水平。
四、成控部管理工具与技巧1.成本管理软件:利用成本管理软件,实现成本数据的快速录入、查询和分析,提高成本管理效率。
2.项目化管理:将成本控制工作分解为若干个项目,明确项目责任人,确保成本控制措施的落实。
3.目标成本法:以市场需求为导向,设定产品目标成本,通过成本核算与分析,实现成本控制。
4.作业成本法:根据作业消耗资源的情况,分配成本至各作业环节,找出成本控制的关键点。
5.价值工程:通过分析产品功能与成本之间的关系,优化产品设计,降低成本。
6.持续改进:鼓励员工积极参与成本控制工作,不断提出改进措施,实现成本持续降低。
成控部工作总结与计划

一、工作总结1. 部门职责回顾成控部作为公司内部控制和风险管理的核心部门,主要负责以下工作:- 制定和完善公司内部控制制度;- 监督和评估公司各项业务流程的合规性;- 负责公司风险管理和内部控制体系的建立与实施;- 组织和实施内部审计工作;- 提供内部控制和风险管理方面的专业咨询。
2. 主要工作完成情况(1)制度建设- 完成了公司内部控制手册的修订工作;- 制定了《风险管理规程》和《内部审计制度》等关键制度文件。
(2)风险管理- 对公司关键业务流程进行了风险评估,并提出了相应的风险控制措施; - 定期对风险状况进行监控,确保风险在可控范围内。
(3)内部审计- 实施了对财务、采购、销售等关键部门的内部审计;- 发现并提出了改进建议,有效提升了各部门的管理水平。
(4)专业咨询- 为各部门提供了内部控制和风险管理方面的专业咨询服务;- 组织了内部控制和风险管理培训,提升了员工的风险意识。
3. 存在的问题与不足- 内部控制体系尚需进一步完善;- 部分业务流程的风险控制措施执行力度不足;- 部分员工对内部控制和风险管理的认识不足。
二、工作计划1. 制度建设- 进一步完善内部控制手册,使其更加符合公司实际情况;- 制定和实施新的风险管理制度,加强对风险的识别、评估和控制。
2. 风险管理- 定期开展风险评估工作,确保风险在可控范围内;- 加强对关键业务流程的风险控制,确保公司经营活动的合规性。
3. 内部审计- 拓展内部审计范围,对更多部门进行审计;- 加强审计成果的运用,推动公司管理水平的提升。
4. 专业咨询- 提供更加专业的内部控制和风险管理咨询服务;- 加强与各部门的沟通与合作,提高员工的风险意识。
5. 人员培训- 定期组织内部控制和风险管理培训,提升员工的专业素养;- 加强部门内部培训,提高部门整体工作能力。
三、预期目标通过以上工作计划的实施,力争实现以下目标:- 完善公司内部控制体系,降低风险;- 提升公司管理水平和竞争力;- 增强员工的风险意识,营造良好的内部控制氛围。
成控岗位策划书3篇

成控岗位策划书3篇篇一成控岗位策划书一、前言随着公司业务的不断发展,成本控制在企业管理中的作用日益凸显。
为了更好地发挥成控岗位的职能,提高公司的经济效益,特制定本策划书。
二、成控岗位的职责1. 负责公司成本核算和成本分析,制定成本控制计划和预算。
2. 监控公司成本费用,及时发现并解决成本控制中的问题。
3. 参与公司的预算编制和成本预测,为公司的决策提供数据支持。
4. 协助采购部门进行供应商的评估和管理,降低采购成本。
5. 推动公司成本控制的改进和优化,提高公司的成本管理水平。
三、成控岗位的工作流程1. 制定成本核算和成本分析的方法和标准,确保成本数据的准确性和及时性。
2. 收集和整理公司的成本数据,进行成本核算和成本分析,编制成本报告。
3. 对成本数据进行深入分析,找出成本控制的关键点和改进点,提出成本控制的建议和措施。
4. 参与公司的预算编制和成本预测,协助各部门制定成本预算和成本计划。
5. 监控公司的成本费用,发现异常情况及时进行调查和处理。
6. 对采购成本进行分析和控制,协助采购部门进行供应商的评估和管理。
7. 推动公司成本控制的改进和优化,不断完善成本管理制度和流程。
四、成控岗位的绩效考核1. 制定成控岗位的绩效考核指标,包括成本核算准确性、成本控制效果、预算执行情况等。
2. 定期对成控岗位的绩效考核进行评估,根据评估结果给予相应的奖励和惩罚。
3. 建立绩效考核的反馈机制,及时将评估结果反馈给成控岗位人员,帮助他们改进工作。
五、成控岗位的培训和发展1. 制定成控岗位的培训计划,定期对成控岗位人员进行培训,提高他们的业务水平和综合素质。
2. 提供内部培训和外部培训的机会,让成控岗位人员不断学习和掌握新的成本控制技术和管理方法。
3. 鼓励成控岗位人员参与公司的成本控制项目和课题研究,提高他们的实践能力和创新能力。
4. 建立职业发展通道,为成控岗位人员提供晋升和发展的机会。
篇二成控岗位策划书一、前言随着公司业务的不断发展,成本控制在企业管理中的作用日益凸显。
项目成控部工作流程及计划

项目成控部工作流程及计划目录一、总则: (2)二、工作流程: (3)2.1流程管理: (3)2.2 工程造价管理工作程序 (5)2.3 工程造价预(结)算管理工作内容 (6)2.4 工程造价竣工结算管理工作内容 (8)2.5 分包工程的结算工作 (9)2.6 洽商管理 (11)2.7 施工索赔 (11)二、工作计划 (14)三、工作管理办法 (14)3.1、管理预算: (14)四、组织架构图 (16)4.1.1 成控部经理职责: (17)4.1.2 成控部主任职责: (18)4.1.3 成控部预算职责: (19)4.1.4 成控部资料员职责: (20)4.1.5 成控部采购、材料职责: (21)附表一 (22)分承包商基本情况登记台帐(样表) (22)附表二 (22)分包合同登记台帐(样表) (22)附表三 (23)项目经理部工程预(结)算情况登记台帐(样表) (23)附表四 (24)包合同评审记录表(样表) (24)附表五 (25)分包合同评审报告(样表) (25)附表六 (26)设备租赁台帐(样表) (26)成控部工作流程及计划一、总则:1.1 项目经理部成控、预算工程师负责本工程造价管理工作。
1.2 工程造价管理包括合同造价分析、工程进度计量支付、预算管理、工程施工竣工结算和索赔等工作。
1.3 及时、全面地完成业主、监理单位及建设公司各业务部门要求的相关报表、预(结)算书的编制报送工作,资料、数据应真实、准确、全面。
1.4 及时总结造价管理工作,分析和寻找改进的方法、措施,控制项目成本,确保完成项目责任经营目标。
1.5 专人负责工程造价管理工作所有资料(包括该工程具有代表性的图象、实物量的资料)的收集、整理与归档,并建立台帐管理。
1.6 项目经理部在干好本项目任务的同时,要积极开拓市场,向建设公司收集提供市场信息,积极参与招投标活动。
二、工作流程:收集各供应商及施工班组资料整理招标文件询价约谈建立台账比对筛选合同策划合同调查初步确定合同对象合同谈判拟定合同审核合同修改合同签订合同合同分发相关部门履行合同履行合同完毕解除合同对合同执行情况进行评估合同资料整理归档。
2024年成控部经理工作总结及工作计划

2024年成控部经理工作总结及工作计划一、工作总结____年是我作为成控部经理的第一年, 经过一年的努力和实践, 我总结了如下几点成果和经验:1.团队建设与管理: 为了提高团队的凝聚力和执行力, 我注重打造良好的团队氛围, 促进成员之间的沟通和合作, 通过团队建设活动加强团队间的互动。
同时, 我还通过制定目标和任务, 明确责任和权限, 激励成员积极主动地工作。
2.流程优化与创新:针对成控部的工作流程, 我进行了全面的梳理和优化, 在保证工作质量的前提下, 提高了工作效率。
同时, 我也鼓励团队成员积极参与流程优化, 并开展一些创新项目, 提升成控部的核心竞争力。
3.管理与协调能力:作为成控部经理,我不仅要管理好自己的团队,还要与其他部门进行协调合作。
我注重与其他部门的沟通和交流,及时解决问题,确保项目的顺利进行。
同时,我也加强了自己的管理能力,提高了自己的领导能力和决策能力。
4.领导风格与成长:在过去一年中,我注重培养团队成员的能力和素质,通过定期的培训和交流,提高了团队成员的专业素养和综合能力。
同时,我也不断完善自己的领导风格,注重与团队成员的沟通和协作,提升团队的承诺感和归属感。
二、工作计划在____年, 我将继续努力提升自己的能力和素质, 进一步完善成控部的工作流程, 提高部门的绩效和核心竞争力。
具体的工作计划如下:1.加强团队建设: 我将继续加强团队建设, 通过团队建设活动和团队培训, 提高团队成员之间的合作和沟通能力, 增强团队的凝聚力。
同时, 我还将继续鼓励团队成员参与团队建设和流程优化, 培养他们的领导能力和团队意识。
2.优化工作流程:在____年, 我将继续优化成控部的工作流程, 提高工作效率和质量。
首先, 我将对现有流程进行评估和改进, 找出存在的问题和瓶颈, 并提出相应的改进方案。
其次, 我将加强与其他部门的沟通和协调, 确保项目的顺利进行。
最后, 我还将推动数字化转型, 引入更多的信息化工具和技术, 提高工作效率和准确性。
2024年成控部经理工作总结及工作计划

2024年成控部经理工作总结及工作计划一、工作总结回顾2024年的工作,我作为成控部的经理,经历了一年充满挑战和机遇的工作。
在这一年里,我与团队共同努力,取得了一系列的成绩。
我要感谢团队成员的支持和配合,同时也要反思和总结自己的不足之处,以便在2024年有更好的表现。
1. 团队管理团队管理是成控部经理最重要的职责之一。
我通过与团队成员的密切合作和有效沟通,建立了良好的工作关系。
我积极引导团队成员,促进他们的自我发展,并通过激励和奖励激发团队士气和动力。
团队之间的协作和配合能力得到了明显的提高,有效地推动了工作的进展。
2. 业务发展在2024年,我积极推动成控部的业务发展,努力提高工作的质量和效率。
我们与合作伙伴密切合作,不断完善和优化工作流程,提高服务质量,满足客户的需求。
通过团队成员的努力,我们成功完成了一些重要项目,为公司赢得了良好的口碑和市场份额。
3. 绩效管理作为成控部经理,我始终关注团队成员的绩效表现。
我与他们进行定期的绩效评估和指导,及时发现和解决问题,确保团队的工作质量和效率。
通过设定明确的目标和指标,我成功地提高了团队成员的工作动力和绩效水平。
4. 个人学习和成长在2024年,我也注重个人的学习和成长。
我参加了各种培训和学习活动,不断提升自己的专业知识和管理能力。
我也通过阅读和学习,不断开拓视野,提高自己的领导才能。
这些个人成长和进步也反过来促进了团队的发展和进步。
二、工作计划在2024年,我将继续努力,不断提升自己的工作水平和团队的综合能力。
以下是我的工作计划:1. 团队建设我将进一步加强团队建设,提高团队的协作和配合能力。
我会通过定期的团队建设活动和培训课程,促进团队成员之间的沟通和理解,凝聚团队的向心力。
同时,我会注重团队成员的个人发展,为他们创造更多的机会和平台,培养他们的潜力和能力。
2. 业务发展在2024年,我将继续推动成控部的业务发展。
我会与合作伙伴保持紧密的联系和沟通,了解市场需求,及时调整和优化我们的服务策略。
成控部年度总结计划(3篇)

第1篇一、前言成控部作为公司的重要组成部分,承担着成本控制、工程管理、合同拟定等工作。
在过去的一年里,在全体成员的共同努力下,我部取得了一定的成绩。
为了更好地总结经验、改进不足,现对我部过去一年的工作进行总结,并对下一年的工作计划进行展望。
二、过去一年工作总结1. 成本控制方面(1)加强成本预算管理,提高预算编制的准确性和可行性。
(2)严格执行成本控制措施,降低项目成本。
(3)加强成本分析,为项目决策提供依据。
2. 工程管理方面(1)优化工程管理流程,提高工作效率。
(2)加强施工现场管理,确保工程质量和进度。
(3)加强与各相关部门的沟通与协调,确保项目顺利推进。
3. 合同拟定方面(1)提高合同拟定质量,确保合同条款的合理性和合法性。
(2)加强合同履行监督,保障公司权益。
(3)完善合同管理制度,提高合同管理水平。
4. 人员培训方面(1)加强员工业务培训,提高员工综合素质。
(2)开展团队建设活动,增强团队凝聚力。
(3)关注员工职业发展,提供晋升机会。
三、下一年度工作计划1. 成本控制方面(1)进一步完善成本控制体系,提高成本控制效果。
(2)加强成本预测,提前规避潜在风险。
(3)加强成本数据分析,为项目决策提供有力支持。
2. 工程管理方面(1)优化项目管理流程,提高项目管理水平。
(2)加强施工现场管理,确保工程质量和安全。
(3)加强与各相关部门的沟通与协作,提高项目执行力。
3. 合同拟定方面(1)提高合同拟定质量,降低合同风险。
(2)加强合同履行监督,确保合同执行到位。
(3)完善合同管理制度,提升合同管理水平。
4. 人员培训方面(1)开展针对性培训,提高员工业务技能。
(2)加强团队建设,提升团队整体实力。
(3)关注员工职业发展,为员工提供更多晋升机会。
四、结语在新的一年里,成控部将继续秉承“严谨、务实、创新”的工作理念,努力提高工作效率和质量,为公司的发展贡献更多力量。
让我们携手共进,共创美好未来!第2篇一、前言随着20XX年的落幕,成控部在过去的一年里,在公司领导的正确指导和全体成员的共同努力下,取得了显著的成绩。
成控部安全管理制度

一、总则为了加强成控部安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防和减少安全事故的发生,根据国家有关安全生产的法律、法规和公司安全生产管理制度,特制定本制度。
二、安全管理职责1. 成控部经理对本部门的安全生产工作全面负责,组织实施本制度的执行。
2. 成控部全体员工应严格遵守国家安全生产法律法规,认真履行安全生产职责,积极参与安全生产工作。
3. 成控部应设立安全生产管理小组,负责本部门的安全生产管理工作。
三、安全教育培训1. 新员工入职前,必须接受公司组织的安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工参加安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
3. 对特殊工种、特种作业人员进行专项培训,确保其具备相应的操作资格。
四、安全设施与防护用品1. 成控部应按照国家规定配备必要的安全设施和防护用品,并定期进行检查和维护。
2. 员工必须正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护眼镜等防护用品。
3. 严禁使用不合格、损坏的安全设施和防护用品。
五、安全检查与隐患整改1. 定期开展安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立安全隐患排查治理制度,明确责任人和整改期限。
3. 对重大安全隐患,立即采取停工、停用等措施,确保安全。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故时,立即向公司领导和安全生产管理部门报告。
2. 组织事故调查,查明事故原因,提出处理意见。
3. 对事故责任人和有关责任人进行严肃处理,防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由成控部经理负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
成控部安全管理制度旨在提高全体员工的安全意识,加强安全生产管理,确保员工生命财产安全。
请全体员工认真学习并严格遵守本制度,共同努力,共创安全、和谐的工作环境。
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***项目成控部管理计划编制:***工程有限公司(成控部)日期:二〇二〇年七月目录一、总则: (3)二、工作流程: (4)2.1流程管理: (4)2.2 工程造价管理工作程序 (6)2.3 工程造价预(结)算管理工作内容 (7)2.4 工程造价竣工结算管理工作内容 (9)2.5 分包工程的结算工作 (10)2.6 洽商管理 (12)2.7 施工索赔 (12)二、工作计划 (15)三、工作管理办法 (15)3.1、管理预算: (15)四、组织架构图 (17)4.1.1 成控部经理职责: (18)4.1.2 成控部主任职责: (19)4.1.3 成控部预算职责: (20)4.1.4 成控部资料员职责: (21)4.1.5 成控部采购、材料职责: (22)附表一 (23)分承包商基本情况登记台帐(样表) (23)附表二 (23)分包合同登记台帐(样表) (23)附表三 (24)项目经理部工程预(结)算情况登记台帐(样表) (24)附表四 (25)包合同评审记录表(样表) (25)附表五 (26)分包合同评审报告(样表) (26)附表六 (27)设备租赁台帐(样表) (27)成控部工作流程及计划一、总则:1.1 项目经理部成控、预算工程师负责本工程造价管理工作。
1.2 工程造价管理包括合同造价分析、工程进度计量支付、预算管理、工程施工竣工结算和索赔等工作。
1.3 及时、全面地完成业主、监理单位及建设公司各业务部门要求的相关报表、预(结)算书的编制报送工作,资料、数据应真实、准确、全面。
1.4 及时总结造价管理工作,分析和寻找改进的方法、措施,控制项目成本,确保完成项目责任经营目标。
1.5 专人负责工程造价管理工作所有资料(包括该工程具有代表性的图象、实物量的资料)的收集、整理与归档,并建立台帐管理。
1.6 项目经理部在干好本项目任务的同时,要积极开拓市场,向建设公司收集提供市场信息,积极参与招投标活动。
二、工作流程:收集各供应商及施工班组资料整理招标文件询价约谈建立台账比对筛选合同策划合同调查初步确定合同对象合同谈判拟定合同审核合同修改合同签订合同合同分发相关部门履行合同履行合同完毕解除合同对合同执行情况进行评估合同资料整理归档。
2.1流程管理:2.1.1 搜集、整理历史建造成本资料。
2.1.2 确定目标建造成本总控指标,分解建造成本控制指标,提出控制要点;2.1.3 汇总编辑《项目建造成本指导书》文件;2.1.4 跟踪分析目标建造成本执行情况、完成建造成本动态表并做分析;2.1.5 参与审定项目的方案设计、初步设计和施工图设计,并对设计中存在的技术问题提出修改意见;2.1.6 参与招标文件中技术要求的审定工作;2.1.7 负责检查图纸会审纪要内容的落实情况;2.1.8全面负责安全、文明施工管理措施费的管理,严格工序控制,组织竣工验收;2.1.9 负责对工程重大变更提出决策性意见;2.1.10 负责公司施工材料需求,严把工程材料的验收和发放环节,按计划供应材料,保证及时供应;2.1.11 随时掌握工程进度与材料进场的时间关系与使用情况,负责对施工现场各种材料的管控工作;2.1.12 负责组织对供应商进行合格供方的评审,与优秀供应商建立长期、稳定的业务关系,为资金的良性循环创造良好、宽松的运行环境;2.1.13 认真分析、熟悉和掌握市场行情,建立公司材料价格信息体系,严把材料价格关,保证得到高性价比的产品;2.1.14 对于大宗材料的采购(XX万元以上)实行材料采购招标。
2.1.15 负责监督和管理施工现场材料使用情况,如有不符,督促有关人员限期查清原因、制定措施并处理、汇报;对铺张浪费、管理和使用不当等原因造成的材料损失,有权追究和处理;2.1.16 负责项目成本后评估、总结管理工作;2.2 工程造价管理工作程序2.2.1 工程开工前,项目经理向造价管理人员进行合同交底,提供工程招投标文件、施工合同书等资料。
2.2.2 造价人员协助项目经理组织学习招标文件和合同条款,使各部门管理人员了解施工内容与范围,提出在工程中应注意的工作要点和具体措施,及时向业主或监理单位沟通、协商。
2.2.3 根据合同约定的要求,项目经理组织制定内部造价管理计划,编制施工预算,确定项目管理期间的经营方针和目标,测算主要技术经济指标,提出具体措施。
2.1.4 根据合同条款规定对涉及费用增减、费用标准等问题时,应统一计算方法及编制程序、原则。
2.2.5 结合施工合同、预算成本控制计划和实际完成情况开展经济分析活动,定期进行工料分析对比,核算各种材料用量和用工数量,作好基础核算工作。
2.2.6 做好各作业队计量核定和完成工作量的分配、确认工作,及时将业主、监理批复的计量或签证量分解至各作业队。
2.2.7 注意收集项目实施过程中的有关工程的造价资料,建立台帐并及时将各类造价管理资料整理、归档,进行计算机管理。
掌握、收集进行工程索赔的各类资料,如具备索赔条件,进行工程索赔工作。
2.2.8 工程竣工时,做好各种现场原始资料的整理工作,编制工程竣工决算资料,进行竣工对业主或监理的结算和对作业队的结算工作。
2.2.9 工程项目结算后,编制造价分析报告。
其内容包括:工程名称、工程内容、工期、工程质量安全情况、工程总造价、工程分系统分专业的主要实物量及造价清单、工程获奖情况以及其他需说明的情况等。
2.3 工程造价预(结)算管理工作内容2.3.1 造价管理人员要在认真学习工程施工合同基础上,对总价包干的项目要了解合同价格和费用的组成,测算并下达各专业、各子项工程施工分包单价或收取作业队管理费的比例,以此签订工程施工协议或分包合同,并作为工程结算的依据。
2.3.2 对工程项目采用预(结)算方式部分,项目经理部要制定作业队预(结)算编制原则和管理办法,规定计价的原则、编制上报的时间及明确其他要求2.3.3 对于项目总价包干部分要注意项目的增加、设计变更、工程索赔事项,确定费用来源。
对于工程项目采用预(结)算方式部分,应及时、全面地收集有关资料,特别应注重对施工组织设计措施、设计变更,材料代用等资料的收集和整理,及时编制预算并积极组织报审。
2.3.4 对于项目清单报价合同部分,项目经理部要及时根据清单报价测算作业队分包价格,规定作业队的计量原则,同时要注意合同项目清单中漏项、缺项、调整部分的单价确定。
2.3.5 项目经理部要积极开展市场调查活动,了解市场价格信息、当地劳动力供需情况及价格水平和定额水平,做好施工过程中工程材料与设备采购价格的认价工作。
加强造价基础工作管理,不仅要做好本项目的造价管理,也要负责本地区价格资料收集,为建设公司的招投标工作提供信息。
2.3.6 造价人员要与现场施工管理人员合作,力争掌握工程第一手资料,了解现场真实情况,结合造价管理目标和施工图纸情况,加强对现场实际完成实物量的核定工作,反映工程造价的真实性和合理性。
2.3.7 造价人员要了解工程施工进度与施工工艺,及时发现业主、监理要求的做法与合同要求的不同之处。
同时还应参与审核工程管理部门所办理的工程变更签认单,防止无效签证对工程造价产生不利影响。
2.3.8 对确定并签订合同的分包单价和收取管理费的比例任何部门和个人不得擅自变动。
如确遇到特殊情况需对价格进行增加调整时,项目经理部必须提出建议报告并报建设公司总经理同意方可变动。
2.3.9 建立项目预(结)算情况台帐登记制度,加强造价资料管理,完善移交手续,注意资料的保密和专人保管,保证资料的完整性、时效性。
2.4 工程造价竣工结算管理工作内容2.4.1 工程竣工结算是指合同项目完工、经验收后办理的对业主和分包单位的工程结算。
它以双方签定的工程施工合同、施工图、相关经济技术文件、资料等为依据办理工程价款的结算。
2.4.2 对业主的竣工结算工作应在竣工验收后三个月内完成。
2.4.3 对业主工程竣工结算工作要求(1)工程竣工验收后,项目经理部上报的工程竣工结算书应按合同要求和规定由预算和成控部人员负责组织编制,整理出完整、准确、无误的工程结算资料经项目经理审核后,加盖专业预算人员印鉴和项目经理签字后上报审批。
(2)工程竣工结算资料对外报出前,项目经理部应组织工程施工、造价、材料管理人员共同研究相关问题,召开结算工作专题会(或例会),相互通气,重点检查结算资料的可靠性和合理性、工程变更(工程索赔)资料的完整性、工程量调整、预算与实际对比的变化、合同条款调整内容、费用计算是否准确,全面进行复查。
(3)工程竣工结算报告和结算资料递交后,应积极主动作好结算工作,项目经理和成控部负责人应督促业主(总包方)办理审批。
及时提供或补充相关资料或手续,对可以争取到的效益最大化,不能因遇到困难就随意放弃。
(4)工程结算完成后,项目经理部要及时办理和完善结算手续,签定工程结算单后,交由建筑公司财务人员收取工程余款。
并将结算结果报建筑公司备案。
(5)整理本工程造价、竣工结算资料,及时归档保存。
2.4.4 编制竣工结算报告和结算资料的原则(1)按合同约定的形式或经双方协商的形式编制结算资料。
结算资料必须建立详细台帐,如结算、签证、变更等的明细内容、页数等。
向业主递交时,完善交付签字手续,及时登记、归档。
(2)以合同约定的单位工程或专业项目为基础进行项目的检查、清理和核对工作。
(3)编制工程竣工结算书时应以施工图纸的图号为单位划分,避免漏算、重算。
2.4.5 编制竣工结算的依据有:工程竣工报告和工程验收单、施工合同协议书、合同附件、补充协议、施工图、设计变更通知单、现场工程变更签证、政策性文件、预算定额、材料价格、费用标准等文件资料,其它有关本工程的资料、现场记录及索赔依据。
2.4.6 编写造价管理工作总结工程竣工结算工作结束后,项目经理应组织计财部有关人员编写工程项目结算后造价分析总结。
根据工程结算资料、投标文件、合同书等工程项目资料,分析本工程中标价与结算价的差异,对比合同条款与实际执行情况、工程设计变更签证及结算分析情况、材料价格情况以及贯穿项目全过程造价管理工作的经验、教训。
2.5 分包工程的结算工作2.5.1 项目经理部对分包单位办理工程竣工结算时,先由分包单位按分包合同要求和规定编制工程结算资料,经分包单位负责人签字、加盖专业造价人员印鉴和单位行政印鉴上报项目经理部审批。
分包单位没有上报工程结算资料或资料不全的不得予以办理工程结算。
2.5.2 工程竣工后,分包单位应在30日内提交竣工结算资料。
分包单位上报的竣工结算资料必须资料、手续齐全,应含工程施工合同书、任务分工单、工程验收单、材料核销单等资料。
2.5.3 分包单位办理结算的程序:(1)工程完工并经过验收合格的工程实体方可办理工程结算。
(2)分包单位根据分包合同要求和规定向项目经理部编制申报工程结算,需确定工程量的项目必须填报《分包工程量申报核定表》,由项目经理部工程部核定认可工程实物总量。