高薪能否养廉
高薪能养廉辩论稿
尊敬的各位评委、对方辩友，亲爱的同学们：大家晚上好。
我们今天的辩题是高薪能否养廉。
我们知道高薪不仅仅局限于金钱，也包括高福利、保险、补贴、子女上学就业优惠政策等等。
高新也是守制度，重制度，能够全力以赴遏制贪污。
养廉，就是防止官员由廉变贫，保障官员的生活，而不是防治，杜绝贪污。
我方认为，在严明的法律体制和健全的民主监督体制为标准的前提下，高新能养廉。
下面，我方将从以下三个方面展开立论。
1.高薪养廉的实践性。
俸禄制度在我国历史上曾被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要部分。
由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因生活之忧而走上腐败之路。
这就是古人所说的“禄以养廉”。
而在当今社会中，新加坡也是一个典型的高薪养廉例子。
在严格的制度和高素质要求的同时，新加坡的公务员享有亚洲乃至全世界最高水平的工资福利待遇。
这种制度安排在实现政府官员利益最大化的同时也实现社会大众利益的最大化,因此达到了养廉的目的。
2.高薪养廉的重要性首先“高薪养廉”能“养心”。
只要是“高薪”，就能减轻一个人在经济上的心理压力或思想压力，从而可以心情愉快、安心工作和思想先进.其次“高薪养廉”能“招贤”能“养贤”。
我们用“高薪”来聘用人才，也就能聘用到优秀人才、高级人才，而且能留住人才。
再次“高薪养廉”能“养廉”“肃贪”。
如果一个人在经济上比较宽裕了，对金钱的获取欲望就会降低，其降低程度较大，一个人的心理基本或完全能抵御非法礼金、礼品、礼节或利益的诱惑，从而“高薪”就能“养廉”。
再是，如果实行了“高薪养廉”，那么在经济上的处理就可能更加具体、严格，稍有贪污、受贿、浪费等不良行为就可能被处理，因此“高薪”在“肃贪”上起到了非常重要的作用。
3.高薪养廉的可行性从经济学的角度分析，腐败成本=预备成本+机会成本+处罚成本为什么现在贪污贿赂现象这么多？因为成本太低了，几千块钱就可以买动一个官员，让他徇私舞弊。
如果工资现在涨了一倍，犯罪成本就要增加好几倍，假如检察官年薪10万，那么50万、100万也买不动你，为什么？几年工夫我就挣到了，我不用冒坐监狱的危险。
高薪能VS不能养廉辩论赛 反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
高薪能VS不能养廉辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿反方辩词一辩：尊敬的评委、各位辩手：今天我们反方的观点是不能养廉。
我们认为，高薪并不是一个好的办法来保证官员廉洁。
首先，高薪并不一定能够让官员养成廉洁的品质。
一些官员可能会因为高薪而更加贪婪，更加不择手段地谋取自己的利益。
这样反而会加剧腐败现象，给社会带来更大的危害。
其次，高薪并不能解决官员的腐败问题。
腐败是一种道德问题，而不是金钱问题。
如果一个人没有廉洁的品质，即使他的工资再高，也不会改变他的腐败行为。
最后，高薪并不能解决社会的贫富差距问题。
如果我们一味地提高官员的薪水，那么财政压力就会越来越大，社会贫富差距也会越来越大。
这将会导致社会的不稳定和危机。
因此，我们认为高薪不能养廉，只有通过加强监管、完善制度、提高公民素质等综合措施，才能够有效地解决腐败问题。
反方辩词二辩：尊敬的评委、各位辩手：我作为反方的二辩，进一步阐述我们的观点。
我们认为高薪不能养廉，因为高薪只是一种表面的措施，而不能真正解决腐败问题。
首先，高薪可能会引起更多的腐败行为。
一些官员可能会因为高薪而更加贪婪，更加不择手段地谋取自己的利益。
这样反而会加剧腐败现象，给社会带来更大的危害。
其次，高薪并不能真正解决官员的腐败问题。
如果一个人没有廉洁的品质，即使他的工资再高，也不会改变他的腐败行为。
相反，他可能会利用更多的资源来扩大自己的利益。
最后，高薪并不能真正解决社会的贫富差距问题。
如果我们只是提高官员的薪水，那么财政压力就会越来越大，社会贫富差距也会越来越大。
这将会导致社会的不稳定和危机。
因此，我们认为高薪不能养廉，只有通过加强监管、完善制度、提高公民素质等综合措施，才能够真正解决腐败问题。
反方辩词三辩：尊敬的评委、各位辩手：我作为反方的三辩，进一步强调我们的观点。
高薪不能养廉，因为它只是一种表面的措施，而不能真正解决腐败问题。
首先，高薪并不能保证官员的廉洁。
如果一个人没有廉洁的品质，即使他的工资再高，也不会改变他的腐败行为。
高薪不能养廉一辩稿
但是在像中国一样的发展中国家经济条件本就不如发达国家加之官僚队伍庞大一味用提高薪酬来应对腐败强政府的财政压力这些压力不仅换不会廉洁效果反而会随着高的标准不断上升造成更严重的腐败现象
高薪
贺钰涵
感谢主席，在场各位早上好。感谢对方辩友的精彩立论，对于今天的辩题，我方认为高薪不能养廉，首先请明确以下几个定义：
（人性弱点）第一，一时高薪的无法满足贪无止境的欲望。“罪莫大于可欲，祸莫大于不知足”，人的欲望是无止境的，满足只会带来更大的欲望。当有限的给予遇上无限的欲望，所谓的廉洁能维持多久？宋代也实行过高薪养廉，发展到后来，以宋朝李新的话说，叫“廉吏十一，贪吏十九”。官官相互，权权谋私，
（社会现状）第二，导致不廉的原因有很多种，高薪不能根本解决问题。非洲的肯尼亚曾就实行高薪政策，然而肯尼亚在全球最腐败国家中任名列前茅。肯尼亚的高薪为什么不能养廉呢？因为缺乏很多配套措施，加之民主政策不彻底，舆论监督未普及，所以根本不能达到养廉，只会水土不服，不能解决贪污问题。反观一些高薪养廉成功的国家和地区，比如新加坡和香港，它们除了高薪之外，还有其他比较完备的配套措施。在新加坡，官员腐败被抓的概率高出菲律宾40 倍。新加坡的反贪污调查局与香港的廉政公署一样，高度独立，拥有绝对的权威。可见在当今中国庞大复杂的政务机构，加强法制建设，制定行之有效反腐监督约束制度才是养廉根本。
高薪不能养廉——结辩
其实照对方辩友所说的，高薪事实上的确有抑制腐败的作用。
但是腐败的本质却是来源于人的贪欲。
人的贪欲是没有尽头的。
高薪作为一个反腐的手段只能是治标不治本，朝不保夕的权宜之计。
而消除腐败的本质是在于控制这种贪欲。
我们需要做的不是去喂饱官员的嘴。
而是去完善法律，规范制度，约束道德在我们心中竖起的那道墙。
这才是一个廉洁的政府，一个廉洁的社会的根本所在。
新加坡前总理李光耀先生曾经说过：“廉洁是一个官员的最基本原则。
”而高薪是什么？是比正常工作所得更高的报酬。
中华人民共和国法律规定公务员薪资标准是按劳分配的。
实行高薪养廉就意味着官员们会获得比正常劳动更高的薪水。
一个官员的为官原则竟然要用高薪水来维持，岂不是本末倒置？高薪养廉作为一个方法不仅是手段与目的背道而驰，南辕北辙，更是宣扬了官本位思想。
当纳税人的钱都拿去支付公务员的高额薪水，社会的进步又从何谈起呢？我们都知道，法制社会强调的是依法治国，中华传统思想宣扬的是厚德载物。
而对方辩友标榜的却是一个用金钱填补欲望的赤裸裸的利益社会。
我想请问一下在座的各位了，当我们失去了法律，失去了规矩，失去了道德，当心中一切消失殆尽只唯欲望独存的时候，我们，还是人吗？为什么官员会腐败？是因为他们在自己的私欲面前失去了对法律的遵守，失去了对制度的维护，失去了对道德的重视。
而在他们的欲望面前，我们应该做什么。
不是用钱去喂饱欲望。
我们应该做的是完善制度去规范欲望，修订法律去钳制欲望，加强道德去约束欲望。
全世界由137个国家和地区实施官员财产公开法，但是我国没有。
但是，谁说我们不能改变呢？中国的法治建设还有着很大的空间等着我们去完善，但正是中国法律人，中国政府和人民群众的共同努力，这场反腐之战才能取得如此显赫的成绩。
中国再大，贪官再多，只要法律依旧彰显着公平正义，道德依旧在我们心中存续。
胜利，是迟早会来的！。
《高薪能否养廉》 —辩论稿【整理】
《高薪能否养廉》—辩论稿【整理】辩题:高薪能否养廉西安交通大学胜出高薪能够/不能养廉主席:张泽群正方:西安交通大学高薪能够养廉反方:上海外国语大学高薪不能养廉正方:一辩田岚、二辩郭宇宽、三辩樊登、四辩路一鸣反方:一辩刘春明、二辩鲁俊、三辩鲁文倚、四辩方静旖主席:张泽群主席:现在要进入的是自由辩论阶段，首先请正方向反方提问。
有请。
正方四辩:请问对方辩友，把隐性收入显性化算不算堵上财务漏洞?如果算，能不能说高薪可以养廉呢?(掌声)反方一辩:隐性收入显性化，这能补上财务漏洞吗?我们的腐败一向是在偷偷地做，可谓隐性了吧。
请问，你的高薪如何让腐败本身显性呢?(掌声) 正方二辩:所以我们让“偷偷的”隐性量化嘛～你再“偷偷的”，就能养廉了嘛～(掌声) 反方二辩:对方说隐性收入可以偷偷地来，那么我请问:腐败是不是只有经济这一种原因呢? 正方一辩:对嘛，隐性收入偷偷来，所以让它公开化、显性化，让大家都知道嘛～反方一辩:对方辩友的意思是让腐败公开显性化就能养廉了吧?正方三辩:对方辩友难道不希望把这些腐败的蛀虫挖出来曝曝光吗?(掌声) 反方三辩:我想请问:以权谋色是不是腐败呢?江西太和县原县委书记因为贪恋女色收受巨额贿赂，他的目的不是为了钱而是为了色。
请问，高薪如何能让人戒色呢?(掌声)正方二辩:对方辩友的意思就是说，当一种药能治病的时候，就像这种药能包治百病，而且吃了这种药一辈子都不生病，这才叫能治病。
这种药我们到蓬莱仙境也找不到～(掌声)反方一辩:但是这种药如果什么病也不能治，这不是“万能药”而是不能“要”～对方辩友，如果你的高薪不能戒色，那么，河北省某县原县长张新振只喜欢赌，却不喜欢钱，他腐败的原因是为了赌，请问你的高薪如何让他戒赌呢?正方四辩:他们去赌、去嫖娼的钱来自哪里呢?如果这个隐性收入能够显性化，让人民来监督，这叫不叫养廉呢?反方三辩:有受贿必然有行贿。
行贿当然也是一种腐败，对方给多高的薪能堵住行贿这张嘴呢?正方二辩:对方辩友的意思是高薪一定要把它量化为多高的薪，而我们知道很多东西根本就是不能量化的。
高薪能否养廉
高薪能否养廉在去年4月的博鳌论坛其中一个分会“青年领袖圆桌会议”上，著名央视主持人芮成钢提问姚明：扬州市委书记一年收入不到20万，而你一年收入可达四、五千万，同样付出那么多，收入为何差距那么大？这个话题一出，就引发了广大群众对“高薪养廉”的争论。
高薪养廉这一措施并不是什么新鲜事，就在中国历史上实行过两次高薪养廉政策。
第一次“厚俸养廉”在于宋朝的王安石变法。
从宋太祖开始，就着手改变五代的低俸禄制度，发布“省官益俸诏”，它预设的逻辑起点是官吏的“贫困化”：若不给予官吏厚俸，很难促其廉政。
而官员的收入大大增加，就会更加谨慎，不敢以身试法。
但这一方法实行效果却不好。
人要是没了自律，那贪欲是无止境的。
官员们贪腐依旧。
在宋太宗斩杀贪官污吏时，念情手软，由此开了“玩法曲纵”的坏头。
而越到后来越是“姑息成风”，导致民怨沸腾。
而第二次则是清朝，雍正是因为打贪而出了名的“抄家皇帝”，他打贪从不偏私，才得以为自己筹建了一批骨干力量。
为了鼓励官员廉洁，雍正实行“养廉银”。
这一政策为当时的官员提高本薪10到100倍的收入，但清朝地方缺乏监管，贪腐情况仍为史上之最。
由此可见，中国历史上的两次高薪养廉都是失败的。
世界上最清廉的国家里面，公务员普遍“低薪”且“廉洁”，不存在“高薪养廉”之说。
根据透明国际发布的清廉指数,丹麦、芬兰、新西兰、新加坡、瑞典、冰岛、荷兰、瑞士、加拿大、挪威一直位列全世界最清廉的国家。
在这些国家，公务员的工资水平都大致等于或低于全国就业人员的平均工资，最多高出国家法律规定的最低保障工资的一倍。
而且工作繁忙枯燥，是并不受欢迎的职业。
但在中国，公务员却是强破头的“铁饭碗”，每年的公务员考试堪比高考。
可是，绝大多是的应试者都冲着工资高，保障高，福利好等等的好处去的，可能只有极少数的人会是真想着为人民服务。
而且中国官员贪腐成风，又有多少人能真真正正的保持自己“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”呢？在中国，“大官大贪，小官小贪，无官不贪”的风气并不是一时风行之事，而是历史的习惯，是快要在人们心里根深蒂固的观念。
高薪能养廉的十大理由
高薪能养廉的十大理由
高薪与廉洁是许多人追求的理想状态，但很多人认为两者难以
兼得。
事实上，高薪不仅可以养廉，而且还有助于提升廉洁意识。
以下是高薪能养廉的十大理由：
一、经济基础决定上层建筑。
只有财务充裕，才能保证人们的
精力和时间用于追求更高层次的人生价值。
二、高薪可以提高人们的社会地位和声望，但追求廉洁不再是
简单的道德准则，而是成为维护个人和企业声誉的必要手段。
三、高薪可以为人们提供更好的教育、医疗和娱乐资源，降低
了个人贪污腐败的动机。
四、高薪可以购买更高品质的生活成本，减少不必要的心理压
力和消费诱惑。
五、当人们拥有比较稳定的收入来源时，会感到更加安心和自信，从而更容易保持廉洁自守的思想品质。
六、高薪可以使人们更加慷慨和慷慨，无需因为经济拮据而求取非法资源。
七、高薪也意味着更多的社会责任和义务。
人们会更加珍惜自己的机会，不愿因为一时的私利而失去这些机会。
八、高薪可以提高人们的社交圈，结交更多有志之士，从而更加了解社会风情和专业知识，推动社会进步的同时也有助于自我提升。
九、高薪可以为人们提供更好的对外部环境反馈的机会。
在稳定的收入和职业地位基础上，人们可以更加公正客观地观察和分析社会现象，减少腐败行为的形成。
十、高薪可以为人们提供更多的志愿献身机会，让个人将财力和影响力用于社会福祉事业的实践中。
这样一来，人们的道德和责任意识会得到很好的加强。
总之，高薪与廉洁并非互相矛盾，更多地是相互促进和支持的关系。
不仅在于高薪制度的构建，还在于个人的道德自律和社会文明素质的提高。
“高薪不能养廉”一辩陈词
谢谢主席，各位评委、各位观众，大家晚上好！感谢正方一辩精彩的开篇陈词，但对方辩友误以为只要高薪对养廉起作用，高薪就能养廉，这显然是一个谬论。
下面我将阐述我方的观点，我方认为高薪不能养廉。
首先，让我们就辩题来明析几个概念。
“高薪”是指工资、报酬等非常高，是一个相对的概念，高薪是从不同居民收入和消费水平相对比而来的。
而“廉”是相对于腐而言的，指的是不损公肥私、不贪污受贿，它涉及的范围远大于经济层面，还包括为官正直、政治清明、尽忠职守。
而“养廉”的意思是使人廉洁。
对于“能”我们强调起主导作用，其作用需利大于弊并且其实际作用，也就是说只有当高薪作为一种核心力量使得公职人员从整体上趋于廉，它才能养廉。
正是因为目前国内外腐败现象层出不穷，因此，近年来不断有人提出用高薪养廉制度来抵制腐败，但是我方认为“高薪不能养廉”，原因有三个：1、从个人的角度上来说，有限的高薪无法满足一个人无限的欲望。
大多数人都是不会满足现状的，即使有人对生活感到满意，可是面对诱惑时，又有多少人能够坚定的说“不”呢？这完全取决于人的私欲是否膨胀。
台湾前领导人陈水扁可谓高官厚禄，那他为什么不好好为官，却去贪污呢？说到底还是他永不满足的占有欲啊。
由此可见，高薪无法填补欲望的无底洞，又何谈“高薪养廉”呢？2、从集体的角度上来说，高薪不能养廉。
高新起初可以提高公职人员的生活水平和工作积极性，但是廉不在于高薪，信仰的丧失才是走向腐败的温床。
早在18世纪初直到20世纪初，清政府对官员实施了高薪养廉的政策。
起初，有些官员感激涕零，但是没过多久，官员们视“养廉银”为理所当然的收入。
他们贪心未改，利用自己的职权，通过各种渠道获得不正当的收入。
由此可见，高薪不能养廉。
3、从社会的角度上来说，高薪在养廉方面会产生一定的副作用。
特定人群的高薪加强了社会的分配不公，同时也使得贫富差距进一步拉大，从而造成人们心理的失衡，无形中滋生了新形式的腐败。
所以，能否真正达到“养廉”的目的，关键要“依法治国”，即要制定并执行好制度、纪律、法规和相关的规定，同时要搞好道德教育、纪律教育、法律教育和廉政教育，从而才能真正的达到“养廉”的效果。
高薪可以养廉 一辩稿
高薪可以养廉所谓高薪，是根据官员政绩给予较高水平福利与收入的制度。
这种高是能让公务员过上符合其社会地位的生活的高，而不是随意抬高。
可以，是有助于的意思。
高薪可以养廉，并不是说高薪一定养廉，这只是一个可能条件，而不是必然条件。
最后，养廉是培养廉洁的意识而不是所谓代替法律去肃贪。
我方认为，高薪可以养廉，理由有三：首先，人类的欲望是无穷的，处在任何薪酬位置的人难免都会收到人类欲望这个天性的影响，所以说高薪是否可以养廉，应该从高薪是否有助于人类克制自己的贪欲入手，从这个角度看显然是可以的。
首先薪酬高可以解决你的温饱的问题，很多人贪钱的一个原因就是穷，买不起房子买不起车子，那么他能怎么办？就是贪呗，正所谓一分钱难倒英雄汉，但是你的薪水够高就可以解决部分人因为穷而不得不贪的问题。
第二，高薪可以养廉，有历史为证。
俸禄制度在我国历史上曾经被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要组成部分来看待。
由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因有生活之忧而走上腐败之路，这就是古人常说的“禄以养廉”。
到了清朝，则干脆在额定的俸禄之外另行增加大大高于俸禄数额的钱财，即“养廉银”。
这样一来，官员们完全可以过上体面的生活，也不必再为办公费无处开支而发愁了。
这样做实际上并没有增加国库的开支，百姓的负担也没有增加，相反因为官员减少或者不再向基层百姓敛财，这也间接使不少地方的财政负担有所减轻。
于是雍正期间，吏治有了明显改善，腐败虽不能说就此绝迹，但的确大大减少了。
第三，再看看现代社会中的一些地区与国家，高薪养廉的例子也是不少。
新加坡有6万名公务员，主要分成四个等级。
在严格的制度约束和素质要求的同时，新加坡公务员享有亚洲乃至世界最高水平的工资福利待遇。
正如当年李光耀总理所说的，支付给政府领导人应该得到的最高的工资，是建立廉洁政府的保证，若他们收入太低，他们就难以抑制诱惑而去贪污受贿。
”这充分说明了新加坡政府认识到：低薪不足以养廉，如果大多数官员生活在贫困中，要制止腐败是很困难的。
高薪不能养廉 一辩稿
高薪不能养廉开宗明义，“高薪”是指超出普遍水准的报酬，深层次是指公务员所得报酬高于其拥有的权利、承担的责任和做出的贡献，它是一个可量化的数据。
“能”是在某一事件中其核心作用的方可称之为能。
“养廉”是促使人廉洁，培养廉洁的社会风气。
合理的薪俸水平，可以保证公务员过上体面尊严的生活，有助于廉政建设开展。
但是高薪并不能绝对保证养廉。
高薪或者说合理的薪酬水平，是养廉的必要条件之一，但不是充分条件。
因此，我方观点是“高薪不能养廉”。
理由有三：一，高薪养廉本身是一个伪命题。
高薪养廉一词起源于人们对新加坡政府公务员的说法与新加坡公务员高收入的联想。
其实，新加坡是一个法治社会，加上公务员系统监督机制健全，本身从制度层面和操作层面把公务员的权力全部关在笼子里，公务员的行为都是阳光行为，暗箱操作没有空间，因此新加坡政府的公务员廉洁本身不是问题，其所实行的公务员高薪政策，意图是吸引最优秀的人才到政府高级机关工作，而不是防治腐败。
新加坡开国之父李光耀说过，“一个政府必须要吸引最优秀的人才，才能更好地服务民众。
新加坡公务员高薪，是与精英政治相匹配的，与反腐没有关系”。
二，按照普遍价值判断，一个社会廉洁与否，关键在于腐败趋势能否得到有效遏制。
从北魏“以酬廉吏”，宋代“给赐过优”，到清朝“养廉银”制度，历朝历代所谓的“高薪养廉”，不但未能实现“贪风自息”的幻想，反倒圈养出一批批覆灭王朝的巨腐大蛀。
历史事实无不证明，高薪遏制不了腐败，廉洁也不是真正拜高薪所赐。
三，腐败的克星不是高薪，而是法治。
从新闻报道中我们可以知道，很多国企的高管们正是被中央巡视组反腐抓出来的。
他们薪酬丰厚，合法收入年薪都在100万元以上，是一般公务员阳光收入的10倍以上，然而同样还是贪污腐败。
前铁道部长刘志军虽身居权位，手拿高薪，却仍要收受巨额贿赂，走向犯罪。
这是因为，人是有欲望的。
只要权力没有有效的克星，没有公开透明有效的监督防范制度，权力就很可能会与欲望结合，产生防不胜防，无法防治的腐败。
高薪养廉辩论赛反方
高薪养廉辩论赛反方引言：尊敬的评委、各位观众，我代表反方团队，就“高薪养廉”这一议题进行辩论。
虽然“高薪养廉”在近年来备受关注，并在一些国家和地区得到实施，但我们认为此举并非唯一解决贪污腐败问题的有效手段。
在本文中，我们将从以下几个方面进行辩论：一、高薪是否能够解决廉洁问题；二、高薪与公共资源分配不公的关系；三、高薪的实施是否符合社会公平等。
正文：一、高薪是否能够解决廉洁问题支持者们认为高薪是一种诱因，高薪能够吸引优秀人才进入政府部门，并提高他们的工作积极性和动力，进而减少腐败的发生。
然而，我们认为这种观点并非完全正确。
事实上，廉洁问题的根源不仅仅在于收入水平，更多源于制度和行政管理机制的不健全。
即使给予政府官员高薪，如果管理机制依然松散、监督缺失，还是无法彻底解决腐败问题。
因此，单纯提高薪资并不能达到高薪养廉的目标，必须与其他有效的制度性措施相结合，如反腐败法律的完善，公职人员财产申报制度的建立等。
二、高薪与公共资源分配不公的关系在一些国家和地区实行高薪政策时，常常会出现公共资源分配不公的问题。
高薪政策的实施通常需要大量的财政投入，而这些资源本应该用于教育、医疗、社会福利等方面，以满足人民的基本需求。
然而，由于高薪政策的实施，这些资源被不合理地分配给政府官员，导致了公共资源的浪费和分配不公。
这与廉洁政府的初衷相悖。
因此，高薪政策实施时应更加注重公共资源的合理分配，避免导致公共资源浪费和社会不公平。
三、高薪的实施是否符合社会公平高薪政策的实施常常会使政府官员的收入迅速增长，而普通公民的工资却没有相应提高。
这导致了社会收入差距的扩大，进而导致社会不公平的现象。
如果一个国家或地区实行高薪政策，会加剧社会阶层分化，导致社会的不稳定。
相反，如果政府官员的收入水平与普通公民的收入保持相对均衡，将更有利于社会的和谐发展。
因此，高薪政策的实施应基于对社会公平的考虑，避免加剧社会阶层差距。
结论：尽管实行高薪政策可以吸引优秀人才进入政府部门，但其不能单纯解决腐败问题；高薪政策实施还会导致公共资源的不合理分配和社会收入差距的扩大。
高薪不能养廉的十大理由
高薪不能养廉的十大理由在现代社会中，高薪往往是许多人所追求的目标。
然而，高薪并不一定能够养廉，甚至可能导致一系列的问题。
下面将列举十大理由，说明为什么高薪不能养廉。
第一，金钱的诱惑。
高薪往往意味着更多的财富和物质享受，这使得人们容易受到金钱的诱惑，从而放弃了廉洁的原则。
第二，社会地位的压力。
高薪通常与高职位、高社会地位相伴随，这会给人们带来巨大的压力，使他们为了维持这种地位而不择手段。
第三，权力的滥用。
高薪往往伴随着权力的增加，这使得一些人滥用职权，为自己谋取私利。
第四，贪婪的心理。
高薪带来了更多的财富，但贪婪的人永远感觉不够，他们会不择手段地追求更多的金钱，从而失去了廉洁的底线。
第五，道德观念的缺失。
高薪并不意味着高尚的道德观念，一些人可能把金钱看得更重要，而忽视了道德和正义。
第六，职业倦怠。
高薪工作往往要求人们付出更多的努力和时间，长期下来容易导致职业倦怠，进而影响到工作的质量和廉洁。
第七，工作压力的释放。
高薪工作通常伴随着巨大的工作压力，一些人可能会选择不正当的手段来释放这种压力，如贪污腐败等。
第八，物欲的满足。
高薪让人们有更多的物质享受，但过度的物欲满足会让人们变得贪婪和不满足，进而失去了对廉洁的追求。
第九，社交圈的影响。
高薪通常与成功人士的社交圈相连，这使一些人受到了不良的影响，进而放弃了廉洁的原则。
第十，缺乏监督和制约。
高薪职位通常伴随着相对较少的监督和制约，这使得一些人有机可乘，从而滥用职权，损害社会利益。
高薪并不能保证一个人的廉洁，甚至可能导致一系列的问题。
因此，我们不能简单地将高薪与廉洁联系在一起，而是应该注重培养正确的价值观和道德观念，坚守廉洁原则，不论薪水多少。
只有这样，我们才能真正实现高薪与廉洁的统一。
高薪能VS不能养廉辩论赛 正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
高薪能VS不能养廉辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
正方辩词一辩：
尊敬的评委、各位辩手，大家好！我们正方团队认为，高薪能与不能养廉并不是一对矛盾的概念，而是可以共存的。
我们认为，高薪可以激发人们的积极性和创造力，而不能养廉则是因为制度不健全、监管不到位所导致的。
因此，我们应该采取有效措施来强化制度和监管，使高薪与廉洁共存，共同推动社会的发展。
正方辩词二辩：
尊敬的评委、各位辩手，我是正方二辩。
我们认为，高薪和不能养廉并不是单向因果关系，高薪并不一定导致不能养廉。
相反，高薪可以激发人们的工作热情和创造力，从而提高工作效率和质量，进而促进社会的发展。
而不能养廉则是因为缺乏有效的监管和制度保障，导致一些人利用职权谋取私利。
因此，我们应该加强监管和制度建设，使高薪与廉洁共存。
正方辩词三辩：
尊敬的评委、各位辩手，我是正方三辩。
我们认为，高薪和不能养廉并不是绝对的对立关系，而是相互影响、相互制约的。
高薪可以激励人们的工作热情和创造力，但同时也需要建立健全的制度和监管机制，确保高薪的来源和使用符合法律法规，不给腐败分子可乘之机。
只有这样，高薪才能真正成为促进社会进步的动力。
正方辩词四辩：
尊敬的评委、各位辩手，我是正方四辩。
我们认为，高薪和不能养廉并不是必然联系，而是受到制度和文化因素的影响。
高薪可以激发人们的工作热情和创造力，但必须在制度和文化的保障下，才能实现廉洁高效。
我们应该加强制度建设和文化教育，推动廉洁文化的形成和发展，使高薪与廉洁相得益彰，为社会的繁荣稳定作出积极贡献。
辩论：高薪养廉
高薪养廉谢谢主席，评委、各位观众大家好！我方的观点是高薪能够养廉。
这里的高薪当然不是要让每个官员工资都涨到文强、胡长清那样的“高收入”水平，而是在按劳分配、严格考核的基础之上，付给官员与其才能、责任、尊严相匹配的合理报酬，从而改变中国官员“低工资”却“高收入”的畸形发展。
而“高薪养廉”之“养”也不是指“保证”、“确保”，而是指“有助于”、“促进”。
正如我们说“养病”，只是“调养”、“修养”，是治疗的辅助手段，而不是治病本身。
我们大家都知道廉洁分为三个方面，①不想贪②不能贪③不敢贪，下面我就从这三个角度来论述我方观点：第一，不想贪。
在物价飞涨的今天，公务员的工资却十年未涨。
不可否认，中国公务员身上担子重但工资却是偏低的，而经济上的紧缩或多或少导致了一些公务员的腐化堕落。
而高薪就是不仅要保障官员本人的的衣食水平，使之无冻馁之虞，还应满足其赡养老人、哺育儿女及日常交往之需，使其全心从政而无后顾之忧，进而达到真正意义上的高薪养廉。
第二，不能贪。
从经济学角度来看，腐败成本=预备成本+机会成本+惩罚成本。
也就是说，在惩罚成本不变的情况下，原来100元就可贿赂别人的人现在由于高薪使他花上上千元也可能无法得偿所愿。
所谓杀头的生意有人干，赔本的生意可没人干。
如果贿赂的成本提高了，那很多事情就不值得通过贿赂来解决了，行贿者少了，想贪也没地能让他贪，而只有贪污腐败少了，社会才会有土壤孕育廉洁之花。
第三，不敢贪。
据了解，我国公务员工资约占总收入的23％~30％，而名目繁多的各种隐形收入却占了60％~70％。
众所周知，隐形收入难以量化，难以监督，而高薪作为一种薪酬制度将隐形收入纳入货币化轨道，使其规范化、公开化，有助于舆论监督，道德约束、法律制约，这样一来，谁还敢随随便便贪污腐败呢？基于以上三点，我方认为高薪能够养廉。
高薪不能养廉_辩论赛一辩立论
高薪不能养廉_辩论赛一辩立论感谢主席、对方辩友，大家好！非常高兴能与对方辩友讨论“高薪能不能养廉”这个问题，对方观点，我方不能苟同，我方观点是“高薪不能养廉”。
古代二十四孝中有“恣蚊饱血”一事，在晋朝，有个吴猛，他年幼时，每当在蚊子叮咬他便听之任之，以为这样蚊子就不会叮咬他的父母，诚然，吴猛的孝心可嘉，但是其行为如“高薪养廉”一般荒唐幼稚。
试想，多高的薪水才能让官员不会心无旁骛？下面，让我就辩题来明确几个概念。
“高薪”简单地说就是超出普遍水准的报酬，深层次是指公务员所得报酬高于其拥有的权利、承担的责任和做出的贡献，它是一个可量化的数据。
“能”是在某一事件中其核心作用的方可称之为能。
“养廉”是促使人廉洁，培养廉洁的社会风气。
首先，让我们看一组数据，据国家统计局统计，2008年全国公务员平均工资为33869元，农民人均纯收入仅为4761元。
作为以“为人民服务”为宗旨的人民公务员，理应“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，何以要在收入水平上积极响应“先富起来”的号召？如果再无止境地给公务员加薪，必将拉大收入不平衡，从而激起民怨，招来祸患。
第二，德行，君子之本，也是为政之本，更关系一个人的行为动机。
廉洁本应是公务员的基本职业道德，任何一级公务员都应是的德性高尚，廉洁奉公之人，又何须将他们的高尚德行商品化，用金钱来衡量？更没有道理用加薪、加薪、再加薪来维系公务员最基本的职业道德底线。
第三，我们并不偏颇地认为，公务员的工资不能提升，毕竟，公务员也是社会的人，也要先满足基本物质需求，再谈精神境界提升。
可是，高薪只能给人一时的满足，无限的物质追求和有限的给予，又如何能保证廉洁的持续长久？“罪莫大于可欲，祸莫大于不知足”，前铁道部长刘志军虽身居权位，手拿高薪，却仍要收受巨额贿赂，走向犯罪。
因此，盲目高薪不仅不利于社会公平，更不利于社会稳定。
养廉不在于高薪，而在于解决造成不廉洁的诸多因素，首先，要倡导廉洁奉公的精神，巩固公务员的信念追求；其次，要建立健全法律制度；再次，要加强监督，使权力在阳光下运行。
辩词：高薪不可以养廉
辩词：⾼薪不可以养廉我本⼈对辩论很感兴趣前些时候搞了⼀次辩论，写下了这些辩词，今天拿出来，请⼤家指正！⼀辩辩词谢谢主席，⼤家好！刚才，对⽅辩友提出了⾼薪能够养廉的种种理由和设想，其愿望是美好的，但显然是看到了症结却开错了药⽅。
我⽅认为，⾼薪不能养廉。
第⼀，⾼薪养廉过分夸⼤了“薪”的作⽤。
廉不在于⾼薪，⽽在于官的个体德⾏和社会法制。
古往今来的清廉官员⼜有哪⼀个是⾼薪养出来的？包拯不是，海瑞不是，焦裕禄不是，孔繁森也不是，正所谓薪不在⾼，有德则廉。
⽽那些贪官⼜有哪个不是脑满肠肥确有贪得⽆厌？和砷是的，周航是的，胡长青是的，成克杰也是的。
正所谓薪不在低，有欲则贪。
指望⽤⾼薪养出他们的廉，不仅是缘⽊求鱼，更是与虎谋⽪。
第⼆，⾼薪养廉违背了党的宗旨。
党的宗旨是全⼼全意为⼈民服务，党的⼲部是⼈民的公仆，更应“先天下之忧⽽忧，后天下之乐⽽乐”。
须知，在农村尚有9亿农民，在城市还有千万下岗职⼯，靠着每⽉⼆三百元的最低⽣活保障艰难度⽇。
我们⼜怎能为了所谓的养廉⽽怀揣⾼薪呢？果真如此，⼈民将会怎样看待我们？⽴党之本何以践⾏？执政之基何以稳固？⼒量之源⼜何以获取？第三，⾼薪养廉⽆视我国现实国情。
我国尚处于发展中国家，国民收⼊整体⽔平不⾼，但却有着⼀⽀世界上最为庞⼤的官员队伍：800万的公务员，2800万的事业编制⼈员，1：30的官民⽐例。
在这种情况下谈⾼薪养廉，显然是空中楼阁，不切实际。
第四，⾼薪养廉忽视了“廉”的实质。
是否廉政，在于道德，在于机制，在于法律，⽽不在于⾼薪。
“廉”⾸先要靠正确的世界观、⼈⽣观、道德观、政绩观来“养”。
同时，要建⽴完善权⼒监督制约体系，保证官员队伍的廉洁⾼效，健康发展。
这才是养廉的有效途径，⽽⾼薪是⽆此神⼒挟养廉之泰⼭超腐败之北海啊!最后，让我们在物欲横流的社会中听到⼀个振聋发聩的声⾳------⾼薪不能养廉！谢谢！攻辩⼩结对⽅辩友今天在场上不断为⾼薪张灯结彩，贴⾦挂银，然⽽⼜以栽花花不发，对⽅辩友脱离现实谈⾼薪，难免时所犯错误和所似，⼀江春⽔向东流。
应不应该高薪养廉
不应该高薪养廉谢谢主席！我方认为不应该高薪养廉。
所谓高薪，是指高于本区域其他行业同水平工作人员的工资福利待遇，养廉是指达到使国家公职人员廉洁的目的。
（需要说明的是，这里说的高薪是手段，而养廉是目的。
以吸引人才为目的的高薪政策不能算作高薪养廉，请对方辩友不要将高薪引才和高薪养廉相混淆。
）我们说不应该高薪养廉，是因为通过高薪来养廉不具备必要性、而且弊大于利。
我方将从以下几个方面论证：一、决定廉洁与否的主要因素不是薪水的高低,而是监督机制是否健全，法律约束是否有效，公务员的工资是否透明化。
在收入不透明、监督不健全的情况下，即使有高薪制度也无法达到养廉的效果。
中国封建王朝中宋朝是实行高薪养廉的一个典型例子，而事实上，宋朝的“高薪”制度并没有达到“养廉”的效果，反倒是养出了像高俅、蔡京、秦桧之流的一大批巨贪。
从国外的情况来看，肯尼亚就是一个实行高薪养廉制度的国家，议会议员平均年收入为国民平均年收入的400多倍。
各部门首要官员的薪水更高，如反腐最高机关的首脑月收入3.2万美元，还不包括其他补贴费。
但是高薪并没有养出人们所期盼的廉洁，贿赂和欺诈每年都要侵吞掉肯尼亚10亿美元的财富。
所以说决定廉洁的主要因素并不是薪水。
二、在收入分配透明、监督机制较为健全的情况下，高薪不是养廉的必要条件。
我们来看丹麦、芬兰等世界上10个最廉洁的国家，对方辩友不要以为这些国家的廉洁是用高薪养出来的。
事实上这些国家公务员工资水平都大致等于或低于全国就业人员的平均工资，绝对不能算是高薪。
所以说有了公开透明的工资机制、有效的权力制约和严格的反腐败执法，让官员没有贪腐的机会，更没有贪腐的胆量，正常水平的薪酬也能达到养廉的效果。
三、假如实行高薪制度，其副作用将大于可能带来的正面效应。
首先高薪制度需要一个强大的财政实力作为保障。
且不论位列世界贪腐指数前列的广大发展中国家有没有这样的经济基础支撑官员的高薪，即便是拿出了这样一笔巨资来养廉，也会带来沉重的财政负担，加剧收入不平衡的状况，引起纳税人的不满。
高薪能否养廉的正方资料
——高薪能否养廉世新大学黄执中总结陈词：大家好！在这场比赛对方辩友给我们出了一个难题。
他说啊，你要证明高薪要能够养廉你要做到两件事：第一个你必须要证明只有高薪也能够养廉，你不得接受任何其他的资源。
也就是说你所在的这个国家是一个没有警察，没有法律，没有道德教育，只有高薪的国家----如果你不能证明这种国家能够廉，你就得输比赛；第二个，他告诉我们的是，你必须证明高薪百发百中，如果有任何一个人拿了高薪居然还贪污----这就证明高薪不能养廉，否则你就一定要输比赛。
这是一个难题，我试着回答这个难题。
可是其实大家不知道印象深不深？我们刚才在咨询的过程当中已经给对方出过一个同样的难题了。
我说过，用同样的标准来看，运动能不能强身，他说不能。
用同样的标准来看，读书能不能变聪明----也不能----这当然的嘛，如果你只读书，也不吃饭你怎么会变聪明呢，因为你马上病了就死掉啦。
所以我们要知道，今天这场比赛大家要公平一点，在验证高薪能不能养廉之前有个控制变音----贪污你要抓，我也要抓。
道德教育你要教，我们干嘛不教呢？可是有一点我们两个立场不同：我们认为高薪是有助于廉洁的，你认为高薪是无助于廉洁的。
% d- t' C; [; W 第二，在高薪有助于廉洁跟无助于的情况下呢，你要知道，运动有助于强身是说运动的人比较不容易生病，不是说运动的人刀枪不入，水火不侵啊----你不能说有人运动了结果还生病，所以运动就不能有助于强身----这样太苛刻，用这个角度来看任何的社会问题都会使之于偏激。
我们要知道，人类有没有欲望？有！人的欲望有没有极限？如您所说的，恐怕是没有。
可是这证明了什么？这难道就证明了所以人一辈子就离不开鞭子跟棍子吗？这难道就证明了所以只要没有鞭子没有棍子跟着你，世界上就没有任何一种力量能够让你自己能够拒绝诱惑吗？! R+ H; M- j' t% {$ w0 d$ `4 I( n我们已经说了，第一个，是风险。
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第二，在高薪有助于廉洁跟无助于的情况下呢，你要知道，运动有助于强身是说运动的人比较不容易生病，不是说运动的人刀枪不入，水火不侵啊----你不能说有人运动了结果还生病，所以运动就不能有助于强身----这样太苛刻，用这个角度来看任何的社会问题都会使之于偏激。我们要知道，人类有没有欲望？有！人的欲望有没有极限？如您所说的，恐怕是没有。可是这证明了什么？这难道就证明了所以人一辈子就离不开鞭子跟棍子吗？这难道就证明了所以只要没有鞭子没有棍子跟着你，世界上就没有任何一种力量能够让你自己能够拒绝诱惑吗？! R+ H; M- j' t% {$ w0 d$ `4 I( n
本帖最后由 zen 于 2010-6-10 11:27 编辑
2005国际大专辩论赛初赛——高薪能否养廉
世新大学黄执中总结陈词：
大家好！在这场比赛对方辩友给我们出了一个难题。他说啊，你要证明高薪要能够养廉你要做到两件事：第一个你必须要证明只有高薪也能够养廉，你不得接受任何其他的资源。也就是说你所在的这个国家是一个没有警察，没有法律，没有道德教育，只有高薪的国家----如果你不能证明这种国家能够廉，你就得输比赛；第二个，他告诉我们的是，你必须证明高薪百发百中，如果有任何一个人拿了高薪居然还贪污----这就证明高薪不能养廉，否则你就一定要输比赛。这是一个难题，我试着回答这个难题。