围产期保健门诊管理制度
围产期安全管理制度
一、目的为保障围产期母婴健康，降低孕产妇及新生儿发病率和死亡率，提高医疗服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有从事围产期保健、助产、儿科等相关工作的医务人员和工作人员。
三、组织机构及职责1. 成立围产期安全管理领导小组，负责制定、修订和监督执行本制度。
2. 围产期安全管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，包括：（1）收集、整理围产期安全管理相关资料，建立围产期安全管理档案；（2）组织培训、考核医务人员和工作人员；（3）开展围产期安全检查，发现问题及时整改；（4）定期向院领导汇报围产期安全管理情况。
四、围产期安全管理制度内容1. 产前保健（1）建立孕产妇健康档案，包括孕产妇基本信息、孕期检查结果、孕期保健措施等；（2）定期进行产前检查，包括血压、体重、胎心、胎位、胎儿生长发育等；（3）加强孕期健康教育，提高孕产妇自我保健意识；（4）对高危孕妇进行重点监护，制定个体化保健方案。
2. 产时保健（1）严格执行无菌操作，预防感染；（2）密切观察产程进展，确保母婴安全；（3）对胎儿窘迫、产程异常等情况，及时采取相应措施；（4）加强助产士培训，提高助产技能。
3. 产后保健（1）做好产后观察，及时发现并处理产后出血、感染等并发症；（2）指导产妇进行母乳喂养，提高母乳喂养率；（3）开展产后康复指导，帮助产妇恢复身体健康；（4）关注新生儿生长发育，及时发现并处理新生儿疾病。
五、围产期安全管理措施1. 严格执行围产期保健工作流程，确保各项措施落实到位；2. 加强医务人员和工作人员培训，提高业务水平；3. 定期开展围产期安全检查，发现问题及时整改；4. 建立围产期安全管理预警机制，确保母婴安全；5. 加强与孕产妇及其家属的沟通，提高满意度。
六、附则1. 本制度由围产期安全管理领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
产房门诊工作制度
产房门诊工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，规范产房门诊工作，根据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 产房门诊设主任一名，负责全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。
2. 产房门诊工作人员包括：产科医生、助产士、护士等。
3. 各岗位工作人员应具备相应的资质和专业知识，严格执行本制度。
三、工作流程与要求1. 产房门诊接待患者时，应认真询问病史，进行体格检查，根据病情做出正确的诊断。
2. 对确诊为分娩的患者，协助患者办理入院手续，安排住院分娩。
3. 对需要进行剖宫产的患者，及时通知手术室，协调安排手术。
4. 对临产或急症患者，应立即采取措施，尽快送往分娩室或手术室。
5. 产房门诊应实行预约制度，合理安排患者就诊时间，避免拥挤。
6. 产房门诊工作人员应密切观察患者病情变化，及时处理各种突发情况。
四、质量管理1. 产房门诊应建立健全各项规章制度，确保工作有序开展。
2. 定期对工作人员进行业务培训，提高医疗服务质量。
3. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
4. 加强医疗设备的管理和维护，保证设备正常运行。
5. 建立患者满意度调查制度，及时了解患者需求，改进服务工作。
五、医疗安全与风险管理1. 产房门诊应建立健全医疗安全管理制度，提高医疗安全水平。
2. 严格执行医疗操作规程，防止医疗事故发生。
3. 对医疗纠纷、事故及时报告，妥善处理。
4. 加强患者安全教育，提高患者安全意识。
六、服务态度与伦理1. 产房门诊工作人员应遵守职业道德，尊重患者权益。
2. 热情接待患者，耐心解答疑问，提供优质服务。
3. 保护患者隐私，遵守保密原则。
4. 积极参加公益活动，为社会作出贡献。
七、监督与考核1. 产房门诊应定期对工作人员进行考核，评估工作绩效。
2. 设立监督机制，接受患者和社会的监督。
3. 对违反本制度的工作人员，依法依规予以处理。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
妇科门诊管理制度和流程
妇科门诊管理制度和流程一、妇科门诊管理制度1.1 妇科门诊工作在分管院长领导下，由医务科、门诊办公室负责管理，各相关职能部门须密切配合协助搞好门诊工作。
1.2 各临床、特检科要高度重视门诊工作，门诊办公室主任应根据门诊的工作要求，合理配置工作人员，并根据学科各自特点，建立相关的规章制度与诊疗规程。
1.3 门诊工作的各类专业技术人员，均应取得相应资质，未取得相关资质的人员不得单独从事诊疗活动。
门诊医师应由3年以上高年资住院医师担任，进修医师不得单独进行门诊值班。
1.4 门诊工作人员要增强“以病人为中心”的服务意识，做到关心体贴病人，尊重病人的各项权利，耐心解答患者的疑问，帮助患者解决求医过程中遇到的实际困难和具体问题。
工作时要着装整洁、挂牌上岗、做到文明行医。
1.5 门诊、检验科、药房、收费室等科室要为患者提供每天24小时的服务。
1.6 门诊工作人员应按规定时间开诊，不得提前下班。
未到下班时间不得拒诊病人。
对下班时仍然没有处理完毕的病人，应将其处理完毕方可离开。
首诊医师开具的各种检查单，当班不能出结果者，应交给下一班医师或与病人约定下次就诊时间。
1.7 门诊各级医师应严格执行首诊负责制、会诊等制度，涉及其他科室疾病的应介绍患者到其他科室就诊或请会诊。
对疑难重症及三次以上复诊病人，应由科主任或上级医师负责接诊。
1.8 严格执行医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学地用药，规范书写病历、处方，各项记录完整，注意向患者交代病情和有关事项。
1.9 建立健全各种登记，资料妥善保存，认真填写卡片，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。
1.10 严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨，精心施行各项手术，保证手术质量，讲究实效，防治差错，杜绝事故，减少术后并发症。
1.11 宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治妇女病，开展妇女保健和围产期保健。
产前保健门诊工作制度
产前保健门诊工作制度一、总则为确保孕产妇的安全与健康，提高孕产妇生活质量，根据国家相关政策法规和医疗标准，制定本制度。
本制度适用于本院产前保健门诊的各项工作，全体工作人员应严格遵守。
二、工作目标1. 为孕产妇提供全面、优质的产前检查和保健服务。
2. 加强孕期健康管理，降低孕产妇及围产期并发症的发生率。
3. 提高分娩安全，保障母婴生命安全。
4. 提高孕产妇健康知识水平，促进家庭健康。
三、组织架构1. 设立产前保健门诊，由具备丰富经验的妇产科医生、护士、超声科医生等相关人员组成。
2. 设立产前诊断中心，对高风险孕妇进行产前诊断和遗传咨询。
3. 设立孕产妇学校，开展孕产期健康教育。
4. 设立母乳喂养咨询室，提供母乳喂养指导和咨询。
四、工作内容1. 产前检查：对孕妇进行定期的产前检查，了解孕妇健康状况和胎儿生长发育情况，及时发现并处理孕期并发症。
2. 产前诊断：对高龄孕妇、家族遗传病史孕妇等进行产前诊断，评估胎儿染色体异常风险。
3. 遗传咨询：为有遗传病家族史的孕妇提供遗传咨询，指导生育决策。
4. 孕期健康管理：对孕妇进行营养、心理、运动等方面的指导，提高孕期生活质量。
5. 孕产期健康教育：开展孕产妇学校，普及孕产期保健知识，提高孕妇自我保健能力。
6. 母乳喂养指导：设立母乳喂养咨询室，为孕妇提供母乳喂养指导和咨询。
7. 产后访视：对产后妇女进行访视，了解产后恢复情况，提供产后康复指导和育儿知识。
五、工作流程1. 孕妇首次就诊时，详细询问病史，进行全面的体格检查，建立孕产期保健档案。
2. 根据孕妇健康状况和孕期需求，制定个性化的产前检查计划。
3. 定期进行产前检查，及时发现并处理孕期并发症。
4. 对高风险孕妇进行产前诊断，评估胎儿染色体异常风险。
5. 开展孕产期健康教育，普及孕产期保健知识。
6. 提供母乳喂养指导和咨询，促进母乳喂养成功。
7. 产后访视，了解产后恢复情况，提供产后康复指导和育儿知识。
六、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医疗标准，保障孕产妇权益。
医院围产期保健管理制度
医院围产期保健管理制度一、前言围产期保健是指从孕妇怀孕开始，到分娩后产褥期结束的一段时间内，对孕妇和产妇进行保健和管理的工作。
围产期保健对孕妇、胎儿和产妇的健康与幸福具有重要意义。
医院作为提供围产期保健服务的机构，具有着重要的责任和使命。
本文将围绕医院围产期保健管理制度展开讨论，分析围产期保健管理制度的重要性、内容和实施方式。
二、围产期保健管理制度的重要性1. 重视围产期保健管理制度对孕妇、胎儿和产妇健康的重要意义。
围产期是孕妇、胎儿和产妇健康的关键时期。
孕妇的身体会出现各种变化，容易引发各种妊娠合并症，如高血压疾病、妊娠糖尿病等。
胎儿在孕期的健康也受到孕妇的影响，如果孕妇的身体状况不良，会影响胎儿的发育。
产妇在分娩后的产褥期也需要得到及时的保健和护理，以保障其身体的康复和健康。
因此，重视围产期保健管理制度对孕妇、胎儿和产妇的健康具有非常重要的意义。
2. 围产期保健管理制度对医院的影响。
医院是提供围产期保健服务的重要机构，围产期保健管理制度的健全与否，关系到医院的形象和服务质量。
健全的围产期保健管理制度能够提高医院的服务水平，提升医院的竞争力，也有利于医院吸引更多的患者和提高患者的满意度。
3. 围产期保健管理制度对社会的影响。
围产期保健管理制度的健全与否，关系到整个社会的稳定和发展。
一个健康的社会需要健康的孕妇、胎儿和产妇，而这其中的一个重要因素就是围产期保健。
健全的围产期保健管理制度有利于提高整个社会的生育率和提高新生儿的健康水平，有利于促进社会的发展。
三、围产期保健管理制度的内容1. 孕期保健管理制度。
（1）孕前保健。
孕前保健是指怀孕前的保健工作，对孕妇的孕前体检、孕前营养、孕前心理健康等进行全面的了解和指导。
（2）孕期的定期随访。
孕期的定期随访是对孕妇在怀孕期间定期进行健康检查和评估，包括孕妇的体重、血压、胎心监测等内容。
（3）孕期保健指导。
对孕妇在孕期的合理膳食、体育锻炼、心理健康等方面进行指导和教育。
围产期安全管理制度
一、总则为了保障孕产妇、新生儿及家属在围产期的安全和健康，预防和减少围产期相关并发症和意外事件的发生，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有孕产妇、新生儿及其家属，以及从事围产期医疗服务的医务人员。
三、组织机构与职责1. 围产期安全管理领导小组负责制定、修订和完善围产期安全管理制度，监督各项制度的实施，协调解决围产期安全管理工作中的重大问题。
2. 围产期安全管理工作小组负责具体实施围产期安全管理工作，包括但不限于：（1）制定围产期安全管理工作计划，组织实施各项措施；（2）定期开展围产期安全教育培训，提高医务人员的安全意识；（3）收集、分析围产期安全事件，提出改进措施；（4）监督孕产妇、新生儿及其家属的围产期安全。
3. 医务人员（1）严格遵守围产期安全管理制度，提高医疗服务质量；（2）对孕产妇、新生儿进行全面的评估，及时发现并处理安全隐患；（3）加强围产期健康教育，提高孕产妇、新生儿及其家属的安全意识。
四、围产期安全管理措施1. 孕产妇安全管理（1）建立孕产妇档案，详细记录孕产妇的基本信息、健康状况、产前检查情况等；（2）加强产前检查，及时发现并处理孕产妇的并发症和风险；（3）开展孕产妇健康教育，提高孕产妇的自我保健意识；（4）加强孕产妇的心理疏导，减轻孕产妇的心理压力。
2. 新生儿安全管理（1）建立新生儿档案，详细记录新生儿的出生信息、健康状况等；（2）严格执行新生儿护理操作规范，确保新生儿的安全；（3）加强新生儿疾病筛查，提高新生儿疾病的早期诊断率；（4）开展新生儿健康教育，提高新生儿家属的护理技能。
3. 围产期健康教育（1）开展围产期健康教育课程，提高孕产妇、新生儿及其家属的健康知识水平；（2）通过宣传栏、讲座、咨询服务等形式，普及围产期安全知识；（3）加强对孕产妇、新生儿及其家属的心理疏导，提高其应对围产期风险的能力。
五、围产期安全事件处理1. 发现围产期安全事件，立即启动应急预案，采取措施进行现场处理；2. 对围产期安全事件进行详细调查，查明原因，分析责任；3. 对围产期安全事件责任人进行严肃处理，确保责任追究到位；4. 对围产期安全事件进行总结，制定整改措施，防止类似事件再次发生。
妇儿保健门诊工作制度
妇儿保健门诊工作制度一、宗旨为了提高妇儿保健门诊的工作质量，确保医疗安全，提升患者满意度，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、组织架构1. 妇儿保健门诊设有一位主任，负责全面工作。
2. 妇儿保健门诊设有副主任，协助主任开展工作。
3. 妇儿保健门诊设有护士长，负责护理工作。
4. 妇儿保健门诊设有各专业医师和护士，负责具体的诊疗和护理工作。
三、工作职责1. 主任职责：负责妇儿保健门诊的全面工作，组织实施各项工作计划，协调各部门之间的关系，确保工作顺利进行。
2. 副主任职责：协助主任开展工作，负责门诊的诊疗质量管理和患者安全管理。
3. 护士长职责：负责护理工作，组织实施护理计划，确保护理质量。
4. 医师职责：负责具体的诊疗工作，包括疾病诊断、治疗方案制定和患者沟通。
5. 护士职责：负责患者的护理工作，包括患者接待、病情观察、护理操作和患者教育。
四、工作流程1. 患者挂号：患者在挂号窗口挂号，选择相应的医师。
2. 患者候诊：患者在候诊区等待叫号，遵守候诊区的秩序。
3. 医师诊疗：医师根据患者的病情，进行疾病诊断和治疗方案制定。
4. 护理操作：护士根据医师的处方，进行护理操作，如打针、换药等。
5. 患者离院：患者在治疗结束后，向医师咨询注意事项，并离院。
五、质量管理1. 妇儿保健门诊实行质量管理，定期进行质量评估和质量改进。
2. 妇儿保健门诊设立质量管理小组，负责质量管理和改进工作。
3. 妇儿保健门诊质量管理主要包括诊疗质量、护理质量、患者满意度等方面。
六、安全管理1. 妇儿保健门诊实行安全管理，制定安全事故应急预案。
2. 妇儿保健门诊设立安全管理小组，负责安全管理工作的组织实施。
3. 妇儿保健门诊安全管理主要包括患者安全管理、药品安全管理、医疗器械安全管理等方面。
七、培训与教育1. 妇儿保健门诊定期进行专业培训和技能培训，提高医师和护士的专业水平。
2. 妇儿保健门诊设立培训小组，负责培训工作的组织实施。
产后保健门诊工作制度规范
产后保健门诊工作制度规范一、总则为了加强产后保健门诊工作的管理，提高产后妇女的健康水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《产后保健技术规范》，制定本制度规范。
本规范适用于各类医疗机构的产后保健门诊。
二、组织管理1. 产后保健门诊应设在医疗机构内，具备独立的医疗空间和必要的医疗设备。
2. 产后保健门诊应设立明确的岗位职责，配备专业的医疗人员，包括医生、护士、康复师等。
3. 产后保健门诊应建立健全各项管理制度，包括财务管理、医疗质量控制、病案管理等。
三、服务内容1. 产后访视：对新分娩的妇女进行家庭访视，了解产妇和新生儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
2. 产后康复：针对产妇的身体状况，提供康复治疗服务，包括按摩、康复训练等。
3. 产后营养：根据产妇的个体差异，提供科学的营养指导和饮食建议。
4. 产后心理辅导：针对产妇的心理需求，提供心理辅导和支持，帮助产妇适应新的生活角色。
5. 新生儿保健：提供新生儿的健康检查、疫苗接种、喂养指导等服务。
四、工作流程1. 接诊：产后保健门诊接待产妇，了解产妇的基本情况和需求，进行初步评估。
2. 诊断：根据产妇的病史和体检结果，明确诊断，制定个性化的治疗方案。
3. 治疗：根据诊断结果，给予相应的治疗，包括康复治疗、营养指导、心理辅导等。
4. 随访：对治疗效果进行跟踪随访，及时调整治疗方案，确保产妇的健康状况。
5. 健康教育：对产妇进行健康教育，提高产妇自我保健意识和能力。
五、质量控制1. 产后保健门诊应建立健全医疗质量控制制度，定期对服务质量进行评估和改进。
2. 产后保健门诊应定期对医疗人员进行培训，提高医疗人员的专业水平和服务能力。
3. 产后保健门诊应建立健全病案管理制度，对病案进行规范管理，保障医疗安全。
六、伦理与隐私保护1. 产后保健门诊应遵守医学伦理原则，尊重产妇的知情权和自主权。
2. 产后保健门诊应保护产妇的隐私权，对产妇的个人资料进行保密。
妇女保健科工作制度及规程完整
妇女保健科工作制度及规程(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）岗位职责妇保科医师职责1、在科主任的领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗保健管理工作。
2、严格执行妇女病普查工作常规及各项诊疗常规。
3、做好妇女各期保健及心理咨询工作。
4、做好围产期保健：通过孕前指导、孕期营养、心理保健、分娩期保健、产褥期保健及新生儿保健，保障母婴两代人的健康。
5、加强业务学习，及时了解国内外先进医学科学技术。
6、负责全市妇女保健业务培训，指导、督促各项工作。
围产期保健医师职责1、在科主任领导和业务指导下进行工作。
2、负责门诊孕产妇系统化管理工作。
2.1早孕建卡2.2孕中期：妊娠16、20、28、30、32、34、36周，以后每周复查一次，直至分娩。
2.3落实出生缺陷的三级预防措施，着重做好产前筛查，有指征者书面建议产前诊断。
2.4筛查高危妊娠，加强高危孕妇管理，并增加复查次数，严格落实急危重症孕妇急救及转诊制度。
2.5监测胎儿生长发育，对孕妇进行营养指导。
2.6妊娠晚期主要防止妊娠合并症，并发症，加强对高危孕妇的分娩监护。
3、积极宣传孕产妇保健知识及母乳喂养的好处，正确指导喂哺的技术与方法，同时观看母乳喂养录像片。
4、认真执行产后检查各种规章制度及操作常规仔细、准确填写出生手册，严防事故差错的发生。
5、加强业务学习，及时了解国内外先进科学技术，在上级医师指导下，参加新技术的使用和科研工作，积累资料，总结经验。
6、参与辖区内孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测、评审工作。
青春期保健医师职责1、在院领导和科主任领导下，服从分配，配合其他工作。
2、针对青春期保健的内容开展以下工作：合理营养，培养良好的个人生活习惯，适当的体育锻炼和劳动，心理卫生和性知识的教育。
3、对青少年进行体格检查，对筛选出的健康和行为问题及早给予防治。
4、严格遵守职责道德，保守病人隐私。
更年期保健医师职责1、在院长及科主任领导下进行工作。
儿童保健门诊工作制度
儿童保健门诊工作制度1、认真贯彻妇幼卫生工作方针，负责做好本地段儿童体格检查.儿童生长发育监侧与评价、新生儿访视、免疫规划、体弱儿高危儿筛选及转诊、喂养与营养指导、健康教育与健康指导工作.2、承担辖区内0-36月儿童健康管理项目工作。
3、广泛开展母乳喂养、科学育儿、防治小儿“四病”等科普知识和适宜技术的宜传教育.提高群众的儿童保健意识。
4、做好地段儿童保健信息资料的收集、整理、分析、评价工作。
5、对每位保健对象热情接待，细心检查，认真登记，耐心解释和指导。
营养咨询指导工作制度1, 认真遵守医德规范、坚守尚位、仪表端正.仪容整洁、衣帽整齐、挂牌服务2，医生应参照相应的营养咨询提纲，耐心解答其提出的问题。
3，严格执行营养评价标准及人员职责、.遵循评价→指导→再评价→再指导的方法及时纠正营养偏离。
4，做好营养咨询方面的资料收集，汇总，统计分析工作。
生长发育及体格检查工作制度1 ，按照《宝鸡市儿童系统管理实施方案》要求，定期、连续测定儿童的生长指标，并标记在相应的《儿童保健手册》生长发育监测坐标图中，按照《中国7岁以下儿童生长发育参照标准》进行生长发育评价，查找影响儿童体格发育因素。
2，按照儿童规范查体要求进行儿童体格检查，提出评价意见。
3，针对儿童体格检查存在的问题，结合具体情况给予健康指导，属体弱儿、高危儿、应及时转诊至县级妇幼保健院。
4，做好各种资料的登记，收集整理，评估分析工作。
儿童保健医师工作职责1，负责本辖区的儿童保健、临床、健康教育等工作。
2，对儿童体格情况能正确评价并进行健康指导。
对高危儿及体弱儿进行初筛登记并及时转诊。
3，定期以体弱儿家长沟通，督促其及时复诊。
4，做好儿童保健工作，提高儿童保健质量，推广儿童保健适宜技术，掌握群体保健中发生的重大问题，并向上级部门报告。
儿童体格检查工作常规1，测量指标﹝1﹞身高测量﹝2﹞体重测量﹝3﹞头围测量2，问诊﹝1﹞新生儿期﹝围产期﹞：母亲怀孕过程及胎儿出生时情况，包括孕早期反应，孕中期过程，有无疾病，出生时体重，身高，有无抢救史。
围产期保健专业规章制度
围产期保健专业规章制度第一章总则第一条为了保障母婴健康，提高围产期保健服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事围产期保健工作的医疗机构、医务人员及孕产妇。
第三条围产期保健工作应以预防为主，防治结合，为孕产妇提供全面、连续、科学的保健服务。
第四条围产期保健工作应遵循自愿、平等、公正、保密的原则，尊重孕产妇的知情权和选择权。
第二章组织管理第五条医疗机构应设立围产期保健科（室），配备符合条件的专业技术人员，负责围产期保健工作的组织与实施。
第六条医疗机构应建立健全围产期保健工作制度，明确工作职责，确保各项工作的顺利开展。
第七条医疗机构应定期对围产期保健人员进行业务培训和考核，提高其专业素质和服务水平。
第三章服务内容第八条围产期保健服务内容包括：孕前保健、孕期保健、分娩期保健、产褥期保健和新生儿保健。
第九条孕前保健应包括：健康教育、婚前医学检查、遗传咨询、优生优育指导等。
第十条孕期保健应包括：定期产检、胎儿监护、孕期营养指导、心理健康辅导等。
第十一条分娩期保健应包括：接生、难产处理、产后出血防治、新生儿急救等。
第十二条产褥期保健应包括：产后康复、哺乳指导、产后心理辅导、新生儿护理等。
第四章服务质量管理第十三条医疗机构应建立健全围产期保健服务质量管理制度，确保服务质量。
第十四条围产期保健服务应遵循标准化、规范化、个性化的原则，满足孕产妇的需求。
第十五条医疗机构应定期对围产期保健服务质量进行评估，发现问题及时整改。
第五章信息安全与保密第十六条医疗机构应加强围产期保健信息安全与保密工作，防止信息泄露。
第十七条围产期保健人员应严格遵守保密制度，保护孕产妇的个人隐私。
第六章法律责任第十八条违反本规章制度的，由相关部门依法予以查处。
第十九条围产期保健人员在工作中玩忽职守、滥用职权、泄露秘密的，依法承担法律责任。
第七章附则第二十条本规章制度自发布之日起实施。
围产期管理制度
围产期管理制度1. 背景和目的围产期是妇女怀孕至分娩之间的时间段，是母婴健康非常重要的阶段。
为了保证孕妇和胎儿的安全与健康，以及有效的管理围产期，本公司制定了本围产期管理制度。
2. 适用范围本制度适用于所有公司员工中的孕妇及其直接主管和相关部门。
3. 管理流程3.1 孕妇申报- 孕妇应在得知自己怀孕后的第一时间向直接主管进行申报。
- 直接主管应记录孕妇的怀孕信息，并将其报告给人力资源部门。
3.2 围产期风险评估- 人力资源部门应委派专人对申报的孕妇进行围产期风险评估。
- 围产期风险评估应基于孕妇的个人情况和工作环境，综合考虑身体状况、工作压力等因素。
- 风险评估结果将分为低风险、中风险和高风险三个等级。
3.3 工作调整- 风险评估结果为低风险的孕妇可正常履行工作职责。
- 风险评估结果为中风险的孕妇应根据需要进行工作调整，避免重体力劳动和长时间站立等高风险工作。
- 风险评估结果为高风险的孕妇应暂停工作，并根据需要提供相应的卫生保健和辅助服务。
3.4 休假安排- 孕期休假安排根据风险评估结果确定。
- 孕期休假期间，公司将依法支付孕妇相应的带薪休假津贴。
3.5 工作复职- 孕期休假结束后，孕妇应在休假结束后的第一工作日内提供医生出具的健康证明，并向直接主管报到。
- 直接主管应根据孕妇的健康状况和工作需要，安排其重新履行工作职责。
4. 相关责任- 孕妇应积极申报怀孕信息，配合风险评估和工作调整等管理措施。
- 直接主管应确保孕妇的信息安全，并按照制度要求进行相应的管理措施。
- 人力资源部门应负责围产期风险评估和工作调整等管理工作的组织和实施。
5. 责任追究- 未按照本制度要求申报怀孕信息或不配合风险评估和工作调整的孕妇，将面临相应的纪律处分。
- 直接主管和人力资源部门未按照本制度要求进行相应管理的，将面临相应的纪律处分。
6. 总结本围产期管理制度的出台旨在保护孕妇和胎儿的健康，促进公司员工的工作生活平衡，同时确保围产期管理的科学性和规范性。
产科围保门诊工作制度
产科围保门诊工作制度一、总则为确保产科围保门诊工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家中医药管理局《中医病证诊断疗效标准》和《医疗机构管理条例》，制定本制度。
二、组织管理1. 产科围保门诊由具有丰富临床经验的高级职称医师担任主治医师，负责日常诊疗工作。
2. 设立产科围保门诊管理小组，由主治医师、护士长及相关部门人员组成，负责产科围保门诊工作的组织、协调和监督。
3. 产科围保门诊应当配备必要的医疗设备和服务设施，确保诊疗环境舒适、安全。
三、诊疗管理1. 产科围保门诊主要负责对孕妇进行围产期保健、营养指导、心理健康咨询等综合管理。
2. 医师应当根据孕妇的年龄、体质、孕次、孕期等情况，制定个性化的围产期保健方案。
3. 医师应当定期对孕妇进行产前检查，及时发现并处理孕期并发症，确保母婴安全。
4. 针对孕妇的疑问和需求，提供耐心、细致的解答和指导，确保孕妇对孕期保健知识的掌握。
5. 开展孕期营养、心理健康、分娩准备等方面的健康教育，提高孕妇自我保健能力。
6. 医师应当关注孕妇的心理变化，及时发现心理问题，提供心理疏导和干预。
四、质量管理1. 产科围保门诊应当建立健全诊疗质量管理制度，确保医疗服务质量。
2. 定期对围保门诊工作进行质量评估，对存在的问题进行整改。
3. 严格执行诊疗操作规程，降低医疗风险。
4. 加强医疗文书管理，确保医疗文书的完整性、真实性和及时性。
五、人员培训1. 定期对产科围保门诊医护人员进行业务培训和职业道德教育，提高医疗服务水平。
2. 鼓励医护人员参加国内外学术交流和培训，提升专业素养。
3. 加强科室之间的学术交流，提高围保门诊的整体实力。
六、的患者管理1. 建立完善的孕妇档案管理系统，确保孕妇信息的准确性、完整性和安全性。
2. 定期对孕妇进行随访，了解孕期状况，调整保健方案。
3. 对高危孕妇实行重点管理，确保母婴安全。
4. 积极开展健康教育，提高孕妇的自我管理能力。
七、协作与转诊1. 产科围保门诊应当与相关科室建立紧密的协作关系，确保患者得到及时、有效的综合治疗。
围产期门诊保健工作制度
围产期门诊保健工作制度一、制度背景1.围产期门诊保健工作是孕产妇及胎儿健康管理的重要组成部分。
2.围产期门诊保健工作包括妊娠初期保健、孕期保健和产时保健。
3.为了保障孕产妇及胎儿的健康，提供全面、及时、专业的医疗服务，制定围产期门诊保健工作制度。
二、工作内容1.妊娠初期保健（1）孕妇登记：建立孕妇档案，包括个人基本信息、孕产史、病史等。
（2）健康宣教：对孕妇进行孕期饮食、生活环境、药物及化学物质暴露等方面的宣教，提供孕期保健指导。
（3）孕产妇体格检查：进行孕妇体重、血压等常规检查，核对妊娠确诊，并对孕妇进行常规心、肺、腹部等检查。
（4）孕妇血液检查：进行B超、血常规、尿常规等检查，排除孕妇体内的疾病，并及时进行干预治疗。
（5）产前预防接种：根据孕妇疫苗接种史和免疫力检查结果，对疫苗接种进行评估和建议。
2.孕期保健（1）孕期随访：在妊娠第3个月开始，根据孕妇的身体状况和孕周进行定期随访。
随访内容包括孕妇自身的身体状况、胎儿的发育情况、孕前出生缺陷筛查等。
（2）孕妇体格检查：进行孕妇体重、血压等常规检查。
（3）孕妇血液检查：进行B超、血常规、尿常规等检查，监测孕妇的身体状态，确保其健康稳定。
（5）孕期营养指导：根据孕妇的营养需求和健康状况，提供科学合理的饮食指导，保证孕妇和胎儿的营养供给。
3.产时保健（1）分娩准备：根据孕妇的身体状况和孕周，进行分娩准备的评估和指导，包括胎儿发育情况的监测、孕妇产前阵痛的判断等。
（2）分娩方式：根据孕妇和胎儿的情况，选择适合的分娩方式，并提供相关的分娩方式指导和安排。
（3）分娩指导：在分娩过程中，提供孕妇分娩位置、呼吸技巧、气体使用等的指导。
（4）新生儿保健：对新生儿进行初步检查、喂养指导和新生儿疾病预防接种，确保其生长发育及健康状况。
三、工作流程1.孕妇登记：孕妇根据要求填写相关表格，提交相关证件材料，由医护人员进行核对和登记。
2.健康宣教：医护人员对孕妇进行面对面或群体宣教，提供全面、科学、专业的孕期保健知识。
助产门诊规章制度范本
助产门诊规章制度范本一、总则第一条助产门诊规章制度是为了保障母婴安全，提高助产服务质量，规范助产门诊工作流程，依据国家相关法律法规和标准，结合实际情况制定的。
第二条助产门诊规章制度适用于本机构内所有从事助产工作的医护人员和相关管理人员。
第三条助产门诊工作应坚持母婴安全第一的原则，以提高孕产妇生命质量和健康水平为目标，为孕产妇提供全面、连续、温馨的围产期服务。
二、工作流程第四条助产门诊应设立专门的预约系统，为孕产妇提供方便快捷的预约服务。
预约时应详细记录孕产妇的基本信息、预约时间及需求。
第五条助产门诊医护人员应按照预约时间提前做好准备工作，确保孕产妇能够及时、顺利地接受检查和治疗。
第六条助产门诊医护人员应认真执行查对制度，确保孕产妇的身份、诊断和治疗方案正确无误。
第七条助产门诊应建立健全孕产妇健康档案，全面、准确、及时地记录孕产妇的检查结果、治疗经过和健康状况。
第八条助产门诊医护人员应根据孕产妇的实际情况，制定个性化的分娩计划，并与孕产妇及家属充分沟通，取得同意。
第九条助产门诊应在分娩过程中密切观察孕产妇的生命体征和分娩进展，及时处理各种突发情况，确保母婴安全。
第十条助产门诊应定期对孕产妇进行随访，了解其健康状况和婴儿成长情况，提供必要的指导和帮助。
三、人员管理第十一条助产门诊医护人员应具备相应的专业技术资格和执业证书，并定期参加业务培训和考核，提高业务水平和服务质量。
第十二条助产门诊医护人员应遵守职业道德规范，尊重孕产妇的隐私权和知情权，维护母婴权益。
第十三条助产门诊应建立健全医护人员值班制度，确保孕产妇在任何时间都能得到及时、有效的医疗服务。
四、环境与设施第十四条助产门诊应具备良好的诊疗环境，保持室内整洁、卫生、安静，温度适宜。
第十五条助产门诊应配备必要的医疗设备和器械，保证其功能完好，满足孕产妇的诊疗需求。
第十六条助产门诊应建立健全消防、安全防护等设施，确保孕产妇和医护人员的人身安全。
五、质量控制第十七条助产门诊应建立健全质量控制制度，定期对助产服务质量进行评估和改进，提高服务质量。
围产期营养门诊工作制度
围产期营养门诊工作制度
1 目的：指导和加强我院围产期营养科的规范化建设和管理。
2 依据：卫生部医政司《临床营养科建设与管理指南》
3 适用范围：围产期营养科
4 内容
4.1在院长及科主任统一领导下开展围产期营养门诊工作。
4.2规范进行围产期营养评价。
4.3为围产期妇女提供科学的营养咨询指导。
4.4开展围产期妇女的健康宣教活动，普及科学的孕期膳食知识。
4.5对就诊者定期进行膳食营养分析，如孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期和哺乳期等，及时发现问题，进一步对其进行科学的营养膳食指导。
4.6对患有营养性疾病的围产期妇女，如：妊娠期缺铁性贫血、胎儿宫内发育受限、孕期胎儿偏大、慢性高血压合并妊娠、糖尿病合并妊娠、妊娠期糖耐量受损、妊娠期糖尿病、妊娠高脂血症等进行膳食分析，找出病因，并对其不良的饮食习惯给予纠正，为患者编制合理的食谱。
4.7对患有营养性疾病的围产期妇女定期进行预约回访或电话回访，跟进患者的营养问题是否得到解决，如果还存在问题，及时对其食谱进行调整。
4.8定期向临床医务人员介绍营养治疗的知识，对营养食堂的炊事员、配餐员等进行相关业务知识培训。
4.9认真完成各种表格的填写，维护电脑设备，并做好资料备份。
4.10及时完成上级布置的其它工作。
产科门诊工作制度及流程
产科门诊工作制度及流程一、工作制度1. 门诊工作时间：每周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，周六日及法定节假日休息。
2. 严格执行国家法律法规和医院规章制度，遵守医疗道德，为患者提供优质、高效的医疗服务。
3. 全体工作人员应熟练掌握本科室工作流程，确保各项工作有序进行。
4. 医生应按时出诊，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向门诊部请假。
5. 医生在接诊时，应认真听取患者病情描述，进行全面查体，并根据患者情况制定治疗方案。
6. 各项检查、治疗项目应严格按照物价部门规定收费，严禁违规收费。
7. 加强医疗文书管理，确保病历资料真实、完整、准确。
8. 加强药品管理，严格执行药品采购、配送、使用等相关规定，确保药品质量。
9. 加强感染防控工作，严格执行感染防控制度，确保患者和工作人员安全。
10. 定期对工作人员进行业务培训和职业道德教育，提高医疗服务水平。
二、工作流程1. 患者挂号：患者在挂号窗口领取挂号单，并根据挂号单上的提示到相应诊室就诊。
2. 医生接诊：医生根据患者挂号单进行接诊，了解患者病情，进行全面查体，并根据患者情况制定治疗方案。
3. 检查、治疗：医生根据患者病情，开具检查单或治疗单，患者持单到相关科室进行检查或治疗。
4. 开药：医生根据患者病情，开具处方，患者持处方到药房取药。
5. 复诊：患者按预约时间返回诊室复诊，医生根据患者病情调整治疗方案。
6. 患者满意度调查：科室定期对患者进行满意度调查，了解患者对医疗服务的需求和意见，不断改进工作。
7. 病历资料管理：医生及时整理并归档病历资料，确保医疗文书真实、完整、准确。
8. 定期总结：科室定期对工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
9. 感染防控：科室严格执行感染防控制度，定期对环境进行消毒，加强工作人员个人防护。
10. 培训与教育：科室定期组织业务培训和职业道德教育，提高工作人员的业务水平和职业道德。
围产期患者安全管理规定及制度
围产期患者安全管理规定及制度1. 背景和目的围产期是指怀孕期间、分娩过程以及产后恢复期的整个时间段。
围产期患者在这一时期面临着许多安全风险和挑战。
因此，为了确保围产期患者的安全，我们制定了以下管理规定和制度。
2. 围产期患者安全管理规定2.1 安全风险评估在围产期的各个阶段，医疗团队应对患者进行全面的安全风险评估。
评估应包括但不限于患者的孕期病史、分娩方式、围手术期风险等。
根据评估结果，医疗团队应制定个性化的安全管理计划。
2.2 安全沟通与协作医疗团队应建立有效的沟通和协作机制，确保信息的及时传递和共享。
医护人员之间应进行有效的沟通，并与围产期患者及其家属建立良好的沟通渠道。
同时，围产期安全的相关信息也应向患者和家属进行及时的传达和解释。
2.3 患者身份识别及医疗过程验证为了确保围产期患者的身份安全，医疗团队应采用多种方式进行身份识别，如姓名核对、身份证验证等。
对于进行手术或其他特殊医疗过程的患者，还需进行相关过程的验证，如手术预操作验、正确认知告知等。
2.4 有效监测与及时干预医疗团队应建立有效的监测系统，对围产期患者的生命体征、疼痛程度、手术切口等进行定期监测。
并在监测结果异常时，及时采取相应的干预措施。
此外，对于剖宫产等高危操作，应建立特殊的监测措施与干预方案。
2.5 预防与控制感染对于围产期患者，医疗团队应严格执行手卫生、器械消毒和环境清洁等措施，以预防和控制感染的发生。
在感染风险较高的情况下，应及时进行感染标本的采集、送检和合理使用抗生素。
3. 围产期患者安全管理制度3.1 管理责任医疗机构应明确围产期患者安全管理的相关职责，并建立相应的责任体系。
相关部门和人员应定期开展围产期患者安全管理的培训和教育，以提升相关人员的意识和能力。
3.2 安全培训与教育医疗机构应制定相关安全培训和教育计划，包括但不限于围产期患者安全的基本知识、常见并发症的预防与处理等。
同时，医疗机构还应定期开展模拟演练，以验证围产期患者安全管理的效果。
围产期患者安全管理规定及制度
围产期患者安全管理规定及制度简介本文旨在制定围产期患者安全管理规定及制度，保障围产期患者的安全和健康。
本规定适用于所有医疗机构的围产期患者安全管理工作。
安全管理原则1. 以患者为中心：围产期患者的安全和利益为首要考虑。
2. 全员参与：医务人员、护理人员及其他相关人员全员参与安全管理，共同保障围产期患者的安全。
3. 规范操作：严格按照相关操作规程进行操作，防止不必要的风险。
4. 持续改进：不断总结经验、改善工作方法，提高围产期患者安全管理水平。
安全管理制度1. 安全培训：医务人员、护理人员及其他相关人员应定期接受围产期患者安全管理培训，了解相关政策、法规及操作规程。
2. 风险评估：对围产期患者进行风险评估，根据评估结果采取相应的安全措施。
3. 患者沟通：医务人员、护理人员应与围产期患者及其家属进行有效沟通，了解患者的需求和意见，及时解答疑问。
4. 医疗质量管理：医疗机构应建立完善的质量管理体系，进行质量监控、不良事件报告和处置，确保围产期患者的安全。
5. 院内感染预防：医疗机构应制定相应的院内感染预防措施，减少围产期患者的感染风险。
6. 并发症预防：医务人员应加强对围产期患者的监测和观察，及时发现并处理可能发生的并发症。
7. 紧急情况应对：医务人员应定期组织紧急情况应对演练，熟悉紧急情况处理流程，保证在紧急情况下能及时有效地救治围产期患者。
安全检查与督导1. 内部安全检查：医疗机构应定期进行内部安全检查，确保各项安全管理制度的执行情况。
2. 外部督导：相关主管部门或第三方专业机构应定期进行外部安全督导，对医疗机构的围产期患者安全管理工作进行评估。
处罚与奖励机制1. 处罚：对不按规定执行围产期患者安全管理制度的医务人员，视情节轻重给予相应处罚。
2. 奖励：对表现突出、安全管理工作出色的医务人员，给予相应的奖励和荣誉称号。
附则本规定自发布之日起生效，医疗机构应尽快组织实施。
对于不按规定执行本规定的医疗机构，将视情节严重程度进行相应的处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
围产期保健门诊管理制度
1.健康教育制度
(1)编写与印制围产保健宣传资料进行发放，普及围产保健知识，将孕期自我保健方法告诉给所有孕妇，提高自我保健和识别异常妊娠的能力。
(2)在后诊大厅墙面挂放健康宣传栏，介绍围产保健的相关知识。
开设父母学校，定期进行孕产妇保健讲座，普及围产期保健知识。
(3)通过媒体(电视、广播、报刊)宣传围产保健的重要性及本专科的服务宗旨和服务内容。
(4)在接诊每一位孕妇时，要耐心地讲解孕期检查的目的，进行一对一的健康教育，让她们知道孕期的生理、心理卫生特点，如何预防孕产期的并发症和合并症，促进安全分娩，确保母婴健康。
(5)每年对健康教育的效果进行评价，将收集的资料，充实的健康教育档案，不断的对健康教育情况进行经验总结。
(6)建立孕妇健康咨询热线，接受电话咨询及预约就诊时间。
2.产科门诊病人登记制度
(1)从事产科门诊的工作人员必须持有妇产科医师资格证书和妇产科执业医师证书。
(2)产前门诊要建立门诊病人咨询登记本和高位孕产妇登记本，详细记载妇女产妇就诊时的一般情况及治疗效果。
(3)医务人员应给就诊者建立产科门诊《妇产期系统保健管理手册》，在病人知情的前提下，填写《妇产期系统保健管理手册》或表卡。
《妇产期系统保健管理手册》内容应按要求详细记载，并交给妇女本人保管。
(4)产前门诊必须有专门的产科(保健)医师
接诊工作人员必须认真接待每一位就诊者，并将各项信息进行分类登记，不得空项、漏项。
(1) 孕妇家庭地址、联系电话必须详细登记，以便能随时联系到孕妇本人或家属。
3.分娩登记制度
(1)从事助产技术的工作人员必须持有相应的执业资格证书。
(2)分娩室要建立产房分娩孕产妇登记本，详细记载产妇分娩时母婴的一般情况及治
疗效果。
(3)医务人员(助产医生)应认真填写《妇产期系统保健管理手册》中的分娩记录及
分娩登记本。
《妇产期系统保健管理手册》交给产妇本人保管。
(4)助产医务人员必须认真、热情地接待每一位孕产妇，并将各项信息分类登记，不
得空项、漏项。
(5)家庭地址、联系电话登记必须详细，以便随时能够通知到孕妇本人及家属。
及时
的反馈孕产妇的基本情况、临床症状、体征、诊断及治疗情况。
4.高危孕产妇登记制度
(1) 建立高位产科门诊，进行高危孕产妇筛查，对筛查出的每一列高危孕妇均要专册
登记，在孕产妇保健手册、门诊检查卡上详细记录，做出标记。
(2) 门诊高危孕产妇登记手册的登记内容必须将高危因素、发病经过、症状、诊断、
1
治疗情况以及医师的指导意见详细记录，以便治疗、观察及随访。
(3) 产科医师在记录高危孕产妇登记册时，必须要将孕产妇的家庭地址、联系电话予以详细的登记，以便随时能通知到孕妇本人或家属。
(4)对筛查出的高危孕产妇进行追踪随访，做好随访记录，实行动态管理。
如发现新的高危因素需在高位登记项目栏中依次填写高危因素及发现时的孕周。
(5)要将高危妊娠孕产妇的发生时间、治疗经过、转归情况以及妊娠结局予以登记。
5.高危孕产妇接/转诊制度
(1)建立高危孕产妇接/转诊制度，凡高危孕产妇实行分级管理。
(2)一级医疗保健机构应把筛查出的高危孕妇及时转诊二级及以上医疗保健机构作进一步确诊，尤其有妊娠禁忌者，经确诊，尽早知情选择终止妊娠，不得截留病人。
(3)高危孕产妇实行提前住院分娩，密切观察产程及病情变化必要时及时请有关专家会诊或转诊。
(4)接受基层高危孕产妇的转诊医疗保健机构，接受转诊的医疗保健机构要对转诊的孕产妇及时诊断治疗，并对基层医务人员给予指导，不得推诿。
6.孕产妇抢救制度
(1)科室成立以科主任为组长、主治医师及以上技术人员为成员的抢救小组，在医务科的领导下，负责抢救工作。
(2)对为重病人在手术或抢救之前必须制定抢救方案，并向其家属告知，在家属知情同意下，按抢救方案执行抢救。
(3)急救时，参与抢救的医务人员必须到位、抢救药品、设备齐全，而且，随手可取。
(4)抢救时，必须做好记录，对抢救的时间、抢救的经过，包括检查项目、化验检查结果、用药、输液、输血及监护等情况，必须及时记录。
7.孕产妇/围产儿死亡报告制度
(1)院内死亡的孕产妇、围产儿应死亡后24小时向上级卫生行政部门报告，不得延误。
(2)医院内组织死亡讨论记录要整理成书面意见，然后将书面意见在2周内上报至辖区卫生局基妇科。
(3)卫生行政部门根据医院死亡讨论意见，组织本地区孕产妇/围产儿死亡评审专家组进行孕产妇/围产儿评审，形成评审结论。
(4)死亡评审书面结论，要向上级卫生局报告，直至上报到省卫生厅基妇处。
8. 孕产妇/围产儿死亡评审制度
(1)在医院业务院长的领导下成立的孕产妇/围产儿死亡评审小组，对院内发生的死亡孕产妇或围产儿组织死亡病例讨论。
院内组织讨论应在孕产妇/围产儿死亡1周内进行。
(2)孕产妇死亡评审必须严格按卫生部的要求进行。
即从孕产妇本人、家庭、社会及医务人员态度、知识、技能、经济等四方面进行评审，并寻找死亡原因，总结经验教训，以便今后提高产科质量，降低孕产妇/围产儿的死亡率。
(3)评审时做好讨论记录，记录包括:参加评审的专家、死亡孕产妇的姓名、年龄、职业、家庭住址、经济状况、孕期保健、检查及治疗情况，以便分析总结。
9.随访制度
(1)建立孕产期保健随访档案，详细的记录孕妇病史、产前检查、孕期治疗及随访情
2
况要详细记录在册，以便及时了解孕妇在整个孕期母亲和胎儿的情况。
(2)根据孕妇在不同时间的不同情况，制定个体化检查、治疗及随访计划。
(3)随访方式包括电话随访、咨询、上门随诊、书信联系等，随访的内容包括:了解孕产妇的治疗效果、病情变化和恢复情况，指导用药、何时复诊、病情变化后的处理意见等技术性指导。
(4)及时通知孕期高危孕产妇及时来院复查，随访，防止病号失访，确保在档病人的母子健康。
(5)为了方便病人，通过妇女健康咨询热线，进行电话咨询随访或预约就诊时间。
(6)科主任应对本科登记的随访孕产妇每月检查一次，并对医务人员进行监督。
保健部(科)应对科室的就诊者信息登记和随访定期检查指导，并将检查情况向业务院长汇报。
3。