医院护理人员资质审核规定与流程
各级护士资质审核规定与程序
各级护士资质审核规定与程序一、主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,从事护理专业技术工作7年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.2硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作13年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.3大学本科毕业后,从事护理专业技术工作15年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得副主任护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作5年以上.二、副主任护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作2年以上.2硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作8年以上,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作5年以上.3大学本科毕业后,从事护理专业技术工作10年以上,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作5年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得主管护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事主管护师工作5年以上.三、主管护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求具备下列条件之一者即可.1博士研究生毕业后,或硕士研究生毕业后并从事护理专业技术工作2年以上,经考核合格可认定主管护师任职资格.2获得双学士学位或研究生毕业后,从事护理专业技术工作3年以上,取得护师任职资格并从事护师工作2年以上.3大学本科毕业后从事护理专业技术工作4年以上,或大学专科毕业后从事护理专业技术工作6年以上,取得护师任职资格并从事护师工作4年以上.4参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学力,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得护师任职资格,并在职后取得上述学力后从事护师工作4年以上.四、护师资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、必须取得中华人民共和国护理执业证书,并按要求定期进行注册.3、学历、资历要求：专科毕业后从事护理专业技术工作3年、本科毕业后从事护理专业技术工作1年通过全国考试或市级评审取得初级师级资格证.五、护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准.2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书.3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试,经执业注册取得护士执业证书,从事护理活动的卫生技术人员.4、较系统掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉各项护理制度和技术操作规程.各岗位护理人员资质标准一、病区责任护士资质标准1 、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、从事临床护理工作2~3年,具备一定临床护理经验的护士担任.4、具备良好沟通能力,具备责任护士技术能力要求.二、主班护士资质标准1 、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2 、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3 、从事临床护理工作3~5年,具备一定临床经验的护师以上职称担任.4 、具备主班护士技术能力要求.三、早班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2 、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备独立完成早班工作任务能力,具备早班技术能力要求.四、治疗班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备治疗班护士岗位技术能力要求.五、中、夜班护士资质标准1、具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准,有中等职业学校以上护理专业学历证书.2、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.3、具备中、夜班护士岗位技术能力要求.各级护士岗位技术能力要求一、病区护士长技术能力要求1、有较强的学习能力、语言文字表达能力、沟通协调能力、业务能力和执行力,以保障各项工作的落实.2、分管病区的护理人员三基水平,平均达标≥80分.3、掌握护理质量控制标准、病区工作流程、专科疾病护理常规、健康教育内容及专科新业务、新技术.4、掌握常用护理急救技术,熟悉抢救程序、抢救药品和抢救仪器的使用；具备处理突发事件和危机能力.5、掌握院感相关知识、消毒隔离原则及技术操作规程.6、熟练掌握昏迷、瘫痪、疑难病症及监护病人的护理计划和预见性护理措施.7、能承担护理专业的临床及课堂教学.8、能指导下级医院的护理业务,能承担下级医院护理人员的进修和培训.9、具备撰写护理论文的学术水平和指导本专业护士撰写论文的能力.护士长或科室每年须发表交流论文1-2篇,10、具备开展护理科研能力.科内每3年获批院内护理新业务、新技术或科研项目1项,护士长本人任职期内应主持院级科研项目或院内新技术、新业务1项.二、病区责任护士岗位技术能力要求1、责任组组长岗位技术能力要求1具备丰富的专科治疗护理知识和主动工作能力.2对本组责任护士的各项工作具备指导、培训的能力,对年轻护士做到传、帮、带.3熟练掌握经管病人的“十知道”.4检查、督促责任护士的各项治疗护理工作的落实.5准确执行医嘱,合理安排病人的治疗计划和护理措施,负责病人的治疗工作落实效果.6熟练掌握危重病人抢救技术,协调指挥现场抢救.7主动发现问题,能及时报告护士长和上级医生,有较强的沟通协调能力.8能掌握分级护理要求,负责病人的基础护理和生活护理.9能落实病人健康教育及心理护理,主动检查责任护士健康宣教落实情况.10具备及时、准确书写护理病历的能力.11具备良好的护患沟通技巧,经常征求病人意见改进护理工作.2、责任护士岗位技术能力要求1责任护士须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期注册.2具备良好的沟通能力,能较好地与病人、家属、同事进行沟通.3着装规范,落实“五主动”,对病人热情、周到、无投诉,遵守院规院纪,无迟到、早退,上班不干与工作无关的事情.4服从工作安排,认真履行其工作职责,协作精神强.5熟练掌握专科护理理论知识及操作技术,按照专科护理质量标准全面落实病人的护理措施.6能掌握各项基础护理操作规程,并正确运用.7能够在责任组组长的指导下,独立完成所管病人的各项治疗、护理工作.8熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱.9熟练掌握经管病人的“十知道”包括经管病人的床号、姓名、年龄、诊断、治疗、护理、饮食、心理、家庭情况、费用.10掌握各种仪器设备的使用及维护、常见故障排除,熟悉专科危重病人抢救技术和流程.11能够按规范认真书写护理文书,真实客观地反映病人的病情.12主动巡视观察病人的病情动态变化,有针对性地对病人进行心理护理和相关健康知识的宣教.13积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.14 年终参加医院年度考核,考评合格.三、主班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、从事临床护理工作3~5年,具备一定临床经验的护师以上职称担任.3、熟练掌握病人入、出院、转科工作流程,具备良好的医患沟通能力.4、能够严格遵守执行医嘱制度,正确处理各种长期、临时医嘱.5、了解病区病员动态,合理安排床位,熟练掌握计算机录入系统.6、熟练掌握收费政策,做到合理收费,无不合理费用投诉发生.7、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.8、年终参加医院年度考核,考评合格.四、早班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、熟练掌握无菌技术操作,准确配制静脉用药,严格执行查对制度,避免差错发生.3、了解专科常用药物作用及配伍禁忌.4、能够保持治疗室整洁,药品、各类物品归类放置.5、及时巡视病房,具备独立完成中午病人的治疗及接待新病人能力.6、熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱,与各班交班符合交接班制度要求.7、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.8、年终参加医院年度考核,考评合格.五、治疗班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、服从工作安排,认真履行工作职责,协作精神强.3、熟练掌握无菌技术操作,准确配制静脉用药,严格执行查对制度,避免差错发生.4、了解专科常用药物作用及配伍禁忌.5、能够保持治疗室整洁,药品、各类物品归类放置.6、熟练掌握并严格执行各项核心制度,正确执行医嘱.7、熟练掌握消毒隔离制度及各类物品的消毒灭菌方法并能有效的执行,防止院内感染发生.8、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.9、年终参加医院年度考核,考评合格.六、中、夜班护士岗位技术能力要求1、必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册.2、遵守劳动纪律,服从工作安排,认真履行工作职责.3、具备独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力,具有处理各种突发意外事件的能力.4、熟练掌握专科护理常规,做好病情观察及护理记录.5、能够正确核对当日晨各类标本瓶及正确采集留取标本.6、能遵守医嘱要求完成当日晨手术病人的术前准备,做好心理护理及健康教育指导.7、能保持护理站、各办公室、配药室、治疗室走廊及病房清洁.8、能熟练掌握病人病情的变化、治疗和护理过程,并在晨会上交班.9、积极参加继续教育培训,每年修满规定学分.10、年终参加医院年度考核,考评合格.。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度为了进一步规范医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理工作，依法执业，特制定本管理规定。
一、医师类人员资格审核与准入管理规定（一）严格执行《中华人民共和国执业医师法》。
（二）医务科负责审查医师资质，未取得执业医师资格及未在我院注册者不得在我院独立从事医疗工作。
（三）严格遵守医师执业范围，不得超范围执业，不得越级开展医疗技术，不得擅自开展未经审批的医疗技术，不得应用已经淘汰或终止的医疗技术。
（四）对取得医师资格证的人员，须将相关资料及时上报医务科，经医务科审核后，按照相关要求为其办理注册手续并授予处方权。
《医师资格证书》、《医师执业证书》医务科扫描留档。
（五）对新入职有执业资格证的人员，应由本人向医务科提出书面申请，填报医师注册或变更注册材料，办理执业变更手续。
经本人申请，科室考评小组及科主任同意后报医务科授权处方权，方能单独执业。
（六）取得执业助理医师资格的人员不得独立执业，必须在本院执业医师指导下从事各项医疗活动。
（七）特殊检查岗位的执业医师，经3-6个月的本专业岗位技术培训，具备特殊检查诊断报告能力者，由本人提出申请，经科室签署意见后报医务科审查，分管院长同意后授权独立出具和解读诊断报告的资格。
二、护理类人员资格审核与准入管理规定（一）严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
护理部负责本院护士注册管理工作，严格审查护士资质。
（二）未取得护士执业资格者及未注册在我院者均不能独立从事护理工作。
（三）严格遵守护士执业范围，严谨超范围执业。
（四）从事护理工作的注册护理人员，必须自己遵守《护士条例》及《护士执业注册管理办法》有关规定。
（五）对新进我院有执业资格的护理人员，在办理首次注册或变更执业注册后方能独立执业。
调入科室后根据其实际业务能力试用1至3个月，经科室考核确定能胜任本科室业务工作的，由科室出具意见后报护理部备案。
（六）注册护士在特殊护理岗位工作必须经过相应岗位技能培训后方可上岗。
各级护理人员资质审核规定与程序
精心整理各级护理人员资质审核规定与程序一、人事科、护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，是否能履职进行监管。
二、各级护理人员符合资质要求。
（一）护士1．2012年8月12床进行2士资格。
34>3年）主要担任责任护士，具备一定教学能护理查房，可独立进行一般性专科护理操作。
（二）护师1．按照有关规定学分考核达标，并通过全国晋升技术职务考试者方具备晋升护师的资格。
2．主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制订并组织实施护理计划，落实各项护理措施，指导护士和辅助护士工作。
能力强者可担任责任组长。
3．具备一定教学能力且经过带教教员培训考核合格者，可承担护生及进修生的临床教学工作和专科理论讲课任务。
能力强者可担任教学组长。
4．组织护理查房和教学查房。
5．高年资护师可进行难度较大的专科护理技术操作。
（三）主管护师12助护士工作。
345．可进行特殊疑难专科护理技术操作及护理新技术、新业务的临床推广、应用。
6．具备参加科间护理会诊资格，提出会诊意见。
（四）副主任护师、主任护师1．通过全国晋升技术职务考试，符合“四川省副主任（主任）护师资格条件”，且学分考核达标者，具备晋升副主任(主任)护师资格。
2．主要负责指导临床护理、教学、科研、管理工作。
3．按照护理部安排，参加院内护理会诊，对特殊疑难护理问题提出会诊意见，并指导落实。
4．承担院内、外护理教学任务。
5．对护理差错及事故提出鉴定意见。
6．参加评审护理论文、科研成果及新技术、新业务的推广。
7。
相关人员资质要求
护理人员准入管理制度（相关人员符合相关执业资质的要求）一、新人院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。
四、护理人员的资质（包括技术能力、服务品质、职业道德等）至少每3 年重新认定一次。
五、急诊、手术室、ICU 、血透室、内分泌科、新生儿科、产科、肿瘤科等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。
（一）急诊科护士准入条件1.急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和2 年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
2.急诊专业护士必须是经过岗位培训合格的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2 年。
（急诊科护士长做好培训记录）3.急诊专业护士应具备的知识与技能：( l ）急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊；( 2 ）急诊科内的医院感染预防与控制原则；( 3 ）常见危重症的急救护理；( 4 ）创伤患者的急救护理；( 5 ）急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；( 6 ）急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；( 7 ）急诊患者心理护理要点及沟通技巧；( 8 ）突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。
（二）手术室护士准入条件1.手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5 年以上手术室工作经验，具备一定的管理能力。
2.手术室护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2 年。
（手术室护士长做好培训记录）3.手术室护士应具备的知识与技能：( l ）熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
( 2 ）掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。
( 3 ）掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉操作规程，掌握感染手术器械的处理。
护士资质审核规定与程序
护士资质审核规定与程序
一、背景介绍
护士是医疗队伍中不可或缺的一员，他们的专业水平直接关系到病人的生命安全和健康。
为了保证护士的专业素质和能力，需要对其资质进行审核。
下面将介绍护士资质审核的规定与程序。
二、护士资质审核规定
根据相关法律法规，护士资质审核应当遵循以下规定：
1.拥有相关护理专业学历或学位；
2.通过国家统一举行的护士资格考试，并取得相应资格证书；
3.具有从事护理工作所需的职业技能和实践经验；
4.无违法犯罪记录，品行端正，无不良行为。
三、护士资质审核程序
审核程序主要包括以下几个步骤：
1.提交申请：护士在申请资质审核时，需要准备相关材料，并填写详细的个人信息和工作经历；
2.资料审查：审核机构对提交的材料进行审查，核实护士的学历、资格证书、工作经历等信息；
3.技能测试：护士需要参加技能测试，以验证其从事护理工作所需的职业技能；
4.品行评定：通过面试或调查等方式对护士的品行进行评定，确保
其品行端正；
5.审核结果通知：审核机构会将审核结果通知给护士本人，并告知
是否通过审核。
四、审核结果处理
1.通过审核：护士经过审核后，若符合相关规定，则会颁发相应的
资质证书，并具备从事护理工作的资格；
2.未通过审核：若护士未能通过审核，则需要查找审核结果的原因，有针对性地进行提升，再次提交审核。
五、结语
护士资质审核是保证医疗质量和病人安全的重要环节，严格的审核
规定和程序能够有效地筛选出具备专业素质和能力的护士，为医疗事
业的发展提供保障。
希望护士们能够严格遵守相关规定，努力提升自
己的专业水平，为病人提供更好的护理服务。
医院护理人员准入管理制度
医院护理人员准入管理制度
（1）严格执行《中华人民共和国护士管理条例》，制定各级护理人员资质审核规定与程序，相关人员知晓资质审核规定与履职要求，并按期注册登记，依法执业，规范执业。
（2）招聘新护士的条件为国家承认的中专以上护理院校毕业（以毕业证为准）、经面试、考试合格者，统一进行岗前培训，培训考核合格方可进入临床工作。
（3）各临床科室须进行本科室上岗前培训，安排具体的带教老师全面负责上岗前护士的理论和临床技能培训。
通过护士执业资质考试，并取得《中华人民共和国护士执业证书》的护士，考核合格后，方可独立从事护理工作。
未注册护士在带教老师的指导下从事护理工作。
（4）特殊专科，如急诊科、手术室、ICU、血透室护士、门诊（保健科）预防注射护士须经相关专科知识培训考核，供应室消毒员须持证上岗。
（5）护理部主任、护士长等护理管理人员也须经过岗前培训上岗。
（6）主管部门对护理人员资质审核管理中存在的问题与缺陷进行追踪、评价和持续改进。
护士资质审核规定与程序
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】滦南县医院各级护理人员专业资质审核规定与程序一、审核规定（一）护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，每2年一次，人事科进行监管，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。
如在审核管理中出现问题与缺陷要进行追踪和评价，持续改进要有成效，并作记录。
（二）职业资质审核1.对《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》）进行集体检验，护士执业注册有效期为5年，在注册期间30日内，护理部完成延续注册，确保依法执业。
2.审核新招聘护士的身份证、毕业证、《资格证书》、未取得《执业证书》或未有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作；取得《资格证书》后，由护理部进行首次注册。
3.取得《注册证书》，但注册地点不在我院的护士，由护理部组织办理本地注册变更，在有效变更前不得在临床单独值班。
4、审核进修护士的身份证、毕业证、《执业证书》；进修护士、实习护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作。
（三）各级护理人员资质审核1.按照《护理岗位说明书》审核各级护理管理人员、护理人员资质，包括“护理岗位、护理质量管理与安全委员会、各级护理技术职称岗位”等护理人员资质。
2.按照《护士专业岗位准入管理办法》审核“夜班护士、特殊护理岗位专业护士（包括急诊、ICU、血液透析室、手术室、新生儿室护士、产科助产士、专科护士”专业资质。
3.按照《护理人员分层管理办法》审核各层级护士（包括N1级护士、N2级护士、N3级护士）专业资质。
4.各级、各类护理人员资质审核不符合相关规定者，给予书面通知，限期整改。
5.护士长严格执行上述范围，加强依法执行管理。
二、审核程序滦南县医院护理部、人事科 2015.1.1。
各级护理人员资质审核规定与程序
各级护理人员资质审核规定与程序护理人员资质审核是为了确保护理人员的专业能力和素质能够满足医疗单位的需求，保障患者的安全和医疗质量。
下面根据相关规定和程序，对各级护理人员资质审核进行详细介绍。
1.注册护士资质审核规定（1）具有国家承认的本科及以上学历，或具有国家职业资格证书；（2）通过国家护士资格考试并取得护士执业证书；（3）年龄在20-45周岁之间；（4）身体健康，具备从事护理工作的基本身体条件；（5）品行端正，无不良行为记录。
2.注册护士资质审核程序（1）填写《注册护士资质审核申请表》，提交相关材料；（2）医疗单位进行初步审核，对材料进行核实；（3）安排面试，对申请人进行专业素质和道德品行的考察；（4）通过面试的申请人，进行体检，确保身体健康；（5）医疗单位根据面试、体检等程序的结果，做出是否通过审核的决定；（6）审核通过的申请人，进行注册护士证书的核发。
1.护士长资质审核规定（1）具有国家承认的本科及以上学历，或具有国家职业资格证书；（2）具备一定的临床护理经验和管理经验；（3）具备较高的专业技术水平和管理能力；（4）身体健康，具备从事管理工作的基本身体条件；（5）品行端正，无不良行为记录。
2.护士长资质审核程序（1）填写《护士长资质审核申请表》，提交相关材料；（2）医疗单位进行初步审核，对材料进行核实；（3）安排面试，对申请人进行专业素质和管理能力的考察；（4）通过面试的申请人，进行体检，确保身体健康；（5）医疗单位根据面试、体检等程序的结果，做出是否通过审核的决定；（6）审核通过的申请人，进行护士长职称的核发。
1.主管护师资质审核规定（1）具有国家承认的大专及以上学历，或具有国家职业资格证书；（2）具备一定的临床护理经验和管理经验；（3）具备较高的专业技术水平和管理能力；（4）身体健康，具备从事管理工作的基本身体条件；（5）品行端正，无不良行为记录。
2.主管护师资质审核程序（1）填写《主管护师资质审核申请表》，提交相关材料；（2）医疗单位进行初步审核，对材料进行核实；（3）安排面试，对申请人进行专业素质和管理能力的考察；（4）通过面试的申请人，进行体检，确保身体健康；（5）医疗单位根据面试、体检等程序的结果，做出是否通过审核的决定；（6）审核通过的申请人，进行主管护师职称的核发。
护理人员从业资质管理及准入管理制度规定
护理人员从业资质管理规定一、本规定自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。
二、本规定所称护士,是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》,依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。
三、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得从事护士工作。
四、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。
五、助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。
六、各级在院实（见）习生依照《医院临床护理教学管理制度》的规定，在本院注册护士的指导下进行临床实（见）习，但不能单独从事临床护理工作。
七、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
八、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
九、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
十、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
十一、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
十二、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
十三、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
护士执业准入制度护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
专科护士准入制度由省级卫生行政部门组织实施；夜班护士准入、特殊护理岗位专业护士准入由省、市卫生行政部门领导和监督管理,各级卫生行政部门制定相应的准入标准和实施方案，医院组织实施。
护士资质审核规定和程序
各级护理人员专业资质审核规定与程序一、审核规定（一）护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，并履职进行监管，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。
如在审核管理中出现问题与缺陷要进行追踪和评价，持续改进要有成效，并作记录。
（二）职业资质审核1.对《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》）进行集体检验，护士执业注册有效期为5年，在注册期间30日内，护理部完成延续注册，确保依法职业。
2.审核新招聘护士的身份证、毕业证、《执业证书》、未取得《执业证书》或未有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作；取得《执业证书》后，由护理部进行首次注册。
3.取得《执业证书》，并有效注册的转入聘用护士，由护理部组织办理本地注册变更，在有效变更前不得在临床单独值班。
（三）各级护理人员资质审核1.护士（1）经过正规医学院校护理专业脱产学习，并取得中专以上学历证书，2013年9月1日以后新进人员必须取得大专以上学历证书，并通过护士执业证书考试合格的护理人员方可在本院从事临床护理工作。
（2）新毕业护士（含外单位调入人员），必须岗前培训后到临床试用3个月，通过科室、护理部考试考核合格，方签订聘用合同，进行护士执业注册或变更注册，取得职业证书，临床科室审核能单独胜任护士工作，方可具备护士资格。
（3）低年资护士（工作时间≤2年），以从事临床基础护理、一般性专科护理技术操作工作，在高年资护士指导下从事复杂专科护理技术操作，担任责任护士。
（4）高年资护士（工作时间＞2年），主要担任责任，具备独立进行护理评估，制定并组织实施护理计划，能力强者，护士通过护士长审核，，落实各项护理措施的专业技术水平、带教、业务、协调管理能力者，承担专业组组长及试用期护士带教工作。
2.护师（1）按照有关规定学分考核达标，通过全国晋升技术职务考试者方具备晋升护师的资格。
（2）主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制定并组织实施护理计划，落实各项护理措施，指导护士做好辅助护士工作，能力强者任专业组组长或护士长。
护理专业人员分级认证管理制度与程序
护理专业人员分级认证管理制度与程序1. 引言为了提高护理服务质量，确保患者安全，本制度规定了护理专业人员的分级认证管理制度与程序。
本制度适用于本院所有护理专业人员。
2. 分级标准护理专业人员分为四级：N1级、N2级、N3级、N4级。
各级别的认证标准如下：2.1 N1级- 具备普通中专及以上学历；- 取得护士执业资格证书；- 完成3个月以上临床实习。
2.2 N2级- 具备普通中专及以上学历；- 取得护士执业资格证书；- 从事护理工作满1年；- 参加并通过N2级认证考试。
2.3 N3级- 具备普通中专及以上学历；- 取得护士执业资格证书；- 从事护理工作满3年；- 参加并通过N3级认证考试。
2.4 N4级- 具备普通中专及以上学历；- 取得护士执业资格证书；- 从事护理工作满5年；- 担任护士长或护理组长满1年；- 参加并通过N4级认证考试。
3. 分级认证程序3.1 申请护理专业人员向护理部提出分级认证申请，提交相关证明材料。
3.2 审核护理部对申请人提交的证明材料进行审核，审核通过后，通知申请人参加相应级别的认证考试。
3.3 认证考试护理专业人员参加相应级别的认证考试。
考试内容包括专业知识、操作技能、临床思维等方面。
3.4 成绩公布考试结束后，护理部公布考试成绩，合格的护理专业人员予以相应级别的认证。
3.5 证书发放护理部为通过认证的护理专业人员发放相应级别的证书。
4. 管理与监督护理部负责对护理专业人员分级认证的管理与监督，确保认证过程的公平、公正、透明。
5. 附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由护理部负责解释。
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护理人员资质审核规定与程序
护理人员资质审核规定与程序一、护理部每年初审护理人员执业资质，及时组织护理人员进行首次注册及延续注册。
二、人事科、护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，对履职情况进行监管。
三、各级护理人员符合资质要求。
（一）N0(助理护士)1、任职资格（1）工作1年内，中专以上护理专业毕业生，未取得护士执业资格的见习期护士。
（2）职业素质良好2、岗位职责（1）掌握护理基本理论、基本技能，了解各班工作职责，在注册护士指导下按分级护理要求，协助注册护士完成基础护理工作及病人的生活护理工作。
2.在上级护士的指导下与上级护士共同分管病人，完成病情较轻患者的一般护理工作。
3．协助注册护士从事创伤性或侵入性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理。
4、了解专科护理常规和操作规程、常用急救技术；逐步适应临床护理责任包干模式，协助上级护士为患者提供全程、全面、人性化的护理服务5.按时完成本阶段规范化培训及“三基三严”培训。
（二）N1(初级护士)1、任职资格（1）在我院从事临床护理工作1～2年（含2年）并取得护士执业资格的护士（包括在县级以上从事临床护理工作1～2年调入我院的护士）（2）职业素质良好（3）医院相应的岗前和岗位培训考试合格（4）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责2、岗位职责（1）按护理分级要求，了解各班工作职责，在上级护士带领下分管病人，完成基础护理及非技术性护理工作。
（2）在上级护士的指导下进行创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作（3）了解专科护理常规和操作规程、常用急救技术，逐步适应临床护理责任包干模式，在上级护士指导下为患者提供全面、人性化的护理服务。
（4）按时完成本阶段规范化培训及三基三严培训（三）N2(初级护士)：1、任职资格（1）在我院从事临床护理工作2年以上（包括在县级以上从事临床护理工作2年以上调入）5年以下（含5年）而且取得护师职称2年以上，并在本专科工作1年以上的护士（ICU、手术室、血透室、急诊科、产科、心血内科、新生儿科2年以上）；（2）具备完成本岗位职责的能力；（3）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及急救技术，能解决本专科常见的护理问题；（4）熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识，熟练掌握配合各专科抢救的知识及技能。
护士资质审核规定与程序
护理人员资质审核规定及程序一、护理人员资质审核规定与程序1、严格按照《护士条例》执行护士执业管理。
医院护理部、人事科负责本院护理资质审查工作。
2、医院新招护士必须是脱产临床护理专业毕业，具有良好的职业道德和沟通能力。
招聘资质由护理部、人事科负责。
3、护理部对医院新进护士必须审查是否具有身份证、毕业证、护士执业注册证。
对取得资格未注册人员及时办理注册。
对已经注册人员应协助其及时变更注册。
4、对新进院有执业资格的人员，在办理首次注册或变更执业注册后，病区/科室根据其实际业务能力试用1至3个月，经考试确定能胜任科室业务工作者方能单独上岗。
5、病区/科室护士长负责审核本科室护士执业注册情况，督促护士完善相关手续。
凡未取得护上执业资格证或未经护士执业变更注册者均不得安排独立从事护理工作。
6、对病区/科室新上岗人员执行《夜班护士准入制度》，必须经过护理部及病区/科室组织考核合格后方可单独排夜班。
7、手术室、产房等特殊护理岗位护士必须经过相应岗位技能培训，经过科室和护理部考核后方可单独上岗。
8、开展新技术、新项目的人员必须具备执业注册护士资质、大专及以上学历，参加新技术的进修学习和专业培训，并取得合格证, 开展前需将人员资质材料报护理部审核批准。
二、护士资质审核流程图三、各级护理人员资质审核程序护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，并履职进行监管, 确保护理人员资质与岗位要求相匹配。
如在审核管理中出现问题与缺陷要进行追踪和评价，持续改进要有成效，并作记录。
护士：1、经过正规医学院校护理专业脱产学习，并取得中专以上学历证书，并通过护士执业证书考试合格的护理人员方可在本院从事临床护理工作。
2、新入职护士，必须在临床试用1—3个月，通过病区/科室、护理部考试考核合格，方可签订聘用合同，进行护士执业注册或变更注册，取得执业证书，临床科室审核能单独胜任护士工作，方具备护士资格。
3、低年资护士（工作时间W2年），以从事临床基础护理、一般性专科护理技术操作工作，在高年资护士指导下从事复杂专科护理技术操作，担任责任护士。
相关人员资质要求
护理人员准入管理制度(相关人员符合相关执业资质的要求)一、新人院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。
四、护理人员的资质(包括技术能力、服务品质、职业道德等) 至少每3年重新认定一次。
五、急诊、手术室、ICU、血透室、内分泌科、新生儿科、产科、肿瘤科等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。
(一)急诊科护士准入条件1.急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和2年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
2.急诊专业护士必须是经过岗位培训合格的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。
(急诊科护士长做好培训记录)3.急诊专业护士应具备的知识与技能：(I )急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊；(2 )急诊科内的医院感染预防与控制原则；(3 )常见危重症的急救护理；(4 )创伤患者的急救护理；(5 )急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；(6 )急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；(7 )急诊患者心理护理要点及沟通技巧；(8 )突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。
(二)手术室护士准入条件1.手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上手术室工作经验，具备一定的管理能力。
2.手术室护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。
(手术室护士长做好培训记录)3.手术室护士应具备的知识与技能：(l )熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
(2 )掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。
(3 )掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉操作规程，掌握感染手术器械的处理。
(4 )熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养；熟知各专科敷料的名称和折叠方法。
各级护士资质审核规定与流程
各级护士资质审核规定与流程
目标
本文档旨在介绍各级护士资质审核的规定和流程，以确保护士人员的资质合法有效，提高医疗服务质量。
1. 护士资质审核规定
1.1 级别要求
对于不同级别的护士，资质审核的要求如下：
- 初级护士：持有护士资格证书，且通过初级护士职业能力考核。
- 中级护士：持有中级护士资格证书，且通过中级护士职业能力考核。
- 高级护士：持有高级护士资格证书，且通过高级护士职业能力考核。
1.2 证书验证
在进行护士资质审核时，需要对护士的相关证书进行验证，包括但不限于以下类型的证书：
- 护士资格证书
- 护士职称证书
- 护士继续教育证书
2. 护士资质审核流程
2.1 提交申请
护士应准备相关材料，包括个人身份证明、护士资格证书、护士职称证书等，并填写资质审核申请表格，然后将申请材料提交给相关部门。
2.2 材料审核
相关部门会对提交的申请材料进行审核，确保资料齐全、真实有效。
2.3 资质考核
根据护士的级别要求，相关部门会组织相应的护士职业能力考核，以验证护士的专业水平和职业能力。
2.4 审核结果通知
审核完成后，相关部门将以书面形式通知护士审核结果，包括通过审核、未通过审核等。
2.5 资质认证
通过审核的护士将获得相应级别的护士资质认证，该认证是护士从业的准入标准，在医疗服务中具有法律效力。
结论
各级护士资质审核的规定与流程是确保护士人员资质合法有效的重要步骤，同时也是提高医疗服务质量的重要保障。
相关部门应严格按照规定和流程进行审核，并确保审核结果的公正和准确。
以上为各级护士资质审核规定与流程的简要介绍。
医院护理人员资质管理制度
医院护理人员资质管理制度根据省2012版三级医院评审标准要求，对《护理部制度与岗位职责》（2011年9月修订）中第一章第一节第八款护理人员准入制度与第九款护理执业二级准入制度进行修订，增加“专科护士准入资格”与“护理管理人员准入资格”，并更名为“护理人员资质管理制度”。
一、护士执业准入资格1、招聘新护士的条件必须具备全日制统招护理或助产专业专科以上学历（高中起点），通过应聘考试择优录用。
被录用人员试用期为3个月，试用期满后医院将根据考核情况，对表现优秀人员，给予办理正式聘用手续。
2、新进岗护士需经过护理部组织的岗前培训并考核合格后进入临床。
3、未注册护士需在带教老师的指导下完成治疗性的操作，不得书写护理记录及交班记录。
参加护士职业资格考试合格后办理护士注册手续，方可独立参加临床护理工作。
4、凡在本院工作的注册护士，每5年办理延续注册一次，凡中断注册3年以上者，必须参加临床实践三个月，并向注册机关提交相关证明，方可办理再次注册，获得职业资格。
调入护士应履行执业变更注册手续后，方可在本院从事护理工作，做到依法执业。
二、夜班护士准入资格1、注册护士。
非注册护士不得独立从事夜班工作。
2、具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急、危、重症患者抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
3、具有良好的慎独精神。
4、在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作，在上级护士指导下参加夜班轮转1个月以上，通过科室的夜班能力考核，合格后方可独立从事夜班护士的工作，并享受夜班护士的待遇。
5、新毕业护士及毕业后多年未取得注册证书的护士，需在上级护士指导下轮值夜班，主要责任由带教的上级护士承担。
6、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
三、专科护士准入资格1、具备完成本岗位职责的能力。
2、具备主管护师以上专业技术职称、护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理技术工作10年以上的注册护士。
医院医务人员执业资格审核与准入管理制度
医院医务人员执业资格审核与准入管理制度医院是医疗服务的重要场所，医务人员的执业资格审核与准入管理制度是保障患者安全、提高医疗质量的关键环节。
本文将就医院医务人员执业资格审核与准入管理制度展开讨论。
一、执业资格审核在医院中，任职医务人员的执业资格审核是非常重要的。
医务人员必须具备相应的医学专业知识和技能，具备执业医师资格证书或护士执业资格证书等相关证件方可从事医疗工作。
医院应当建立严格的执业资格审核机制，确保每位从业人员的资格符合法律规定，有能力胜任相关工作。
1.1 执业资格审查医院在招聘医务人员时，应当进行严格的执业资格审查。
通过查阅证书、考试成绩等方式，核实求职者的执业资格是否真实有效。
同时，要求求职者提供学历证明、职业资格证书等相关证件，确保其具备从事相应医疗工作的资质。
1.2 专业技能测试除了执业资格审查，医院还应当进行专业技能测试，评估医务人员的实际操作能力和技术水平。
例如，对于护士来说，可以进行护理操作技能考核，对于医生来说，可以进行临床技能考评。
通过专业技能测试，可以更好地了解医务人员的专业水平，确保其能够胜任相关工作。
1.3 进修培训要求医院还应当对医务人员的进修培训进行要求。
医学领域的知识日新月异，医务人员需要不断学习和更新知识，提升自身的专业水平。
医院可以组织各类学术会议、培训班等活动，帮助医务人员不断提升技能和知识水平，保持行业内的竞争力。
二、准入管理制度医务人员的准入管理制度是医院管理的重要一环。
准入管理制度旨在规范医务人员的行为规范、便于监管和管理，保障医院的正常运转和医疗秩序。
2.1 行为规范要求医院应当建立行为规范要求，明确医务人员的工作职责、行为规范和操守标准。
医务人员应当恪守职业道德，尊重患者权益，严守医疗纪律，保护医疗安全。
医院可以制定相关规章制度，加强对医务人员的行为规范管理，确保医疗服务的质量和安全。
2.2 监管管理机制医院应建立健全的监管管理机制，加强对医务人员的日常管理和监督。
各级医护人员资质审核规定与流程
各级医护人员资质审核规定与流程1. 简介该文档旨在规范各级医护人员的资质审核流程，确保医疗服务的质量和安全性。
本文将详述医护人员资质审核的规定和具体的审核流程。
2. 规定医护人员资质审核的规定如下：- 所有医护人员应具备相关资质和执业证书；- 医护人员应持有效的学历证书和专业技术资格证书；- 医护人员应定期参加相关培训和继续教育；- 医护人员应遵守职业道德和行为准则；- 医护人员应符合相关法律法规的规定。
3. 审核流程医护人员资质审核的流程如下：3.1 申请提交医护人员需向所在单位提交资质审核申请，包括以下材料：- 身份证明文件；- 学历证书和专业技术资格证书；- 工作经历证明；- 相关培训和继续教育证明。
3.2 初步审核所在单位将对提交的材料进行初步审核，确保符合基本要求。
初步审核包括以下步骤：- 核对身份证明文件的真实性和合法性；- 验证学历证书和专业技术资格证书的有效性；- 考察工作经历证明的真实性；- 确认相关培训和继续教育证明的完整性。
3.3 专家评审通过初步审核的申请将提交给专家评审团进行综合评估。
专家评审团将根据申请人的学历、资格证书、工作经历和培训情况进行专业评审，并提出评审意见和建议。
3.4 决策与批准专家评审团的评审意见将交由相关部门或机构进行决策和批准。
根据评审结果，决策机构将作出以下决策：- 批准通过，颁发资质证书；- 要求申请人进行进一步培训或补充材料，然后重新申请；- 拒绝通过，并说明理由。
3.5 发放资质证书经决策机构批准通过的医护人员将获得相应的资质证书，证明其具备相应资质和执业能力。
4. 总结本文介绍了各级医护人员资质审核的规定与流程。
在医疗服务领域，确保医护人员具备合格的资质是保障患者权益和医疗质量安全的重要措施。
严格按照规定进行资质审核，并对审核流程进行管控和监督，将有助于提升医疗服务的专业性和可信度。
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按照相关 要求审各 级护理人员资质
院内护理人员
新聘用护理人员
进修护士
↓
↓
↓
每年审核，在注册期满30日， 审核身份证、毕业证、
执业证进行集体校验，延续注册
↓
无执业证或未有效注册，由护理部统一组织护士完成首次注册； 取得执业证并有效注册，由护理部同意组织办理本院注册变更。
精品课件
医院护理人员资质审核规定与流程 N0--N4 王华杰
精品课件
一、护理部每年审核全院各级各类护理人员资质， 确保护理人员资质与岗位要求相匹配。
二、职业资质审核
㈠对《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执 业证书》）进行集体检验，护士执业注册有效期为5 年，在注册期间30日内，护理部统一组织护士延续 注册，确保依法职业。
精品课件
㈣审核进修护士的身份证、毕业证、《执业证书》； 进修护士、实习护士不能单独工作，必须在执业护 士的指导下进行护理工作。 ㈤按“各级护士考核要求”进行定期考核，考核合 格后方可注册。
精品课件
三、各级、各类护理人员资质审核
㈠按照《护理岗位说明书》审核各级护理管理人员、 护理人员资质，包括“护理岗位、护理质量管理与 安全委员会、各级护理技术职称岗位”等护理人员 资质。
精品课件
㈡审核新招聘护士的身份证、毕业证、《执业证 书》、未取得《执业证书》或未有效注册的新护士 不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理 工作；取得《执业证书》后，由护理部统一组织护 士进行首次注册。
㈢取得《执业证书》，并有效注册的转入聘用护士， 由护理部组织办理本地注册变更，在有效变更前不 得在临床单独值班。
㈡按照《护士专业岗位准入管理办法》审核“夜班 护士、特殊护理岗位专业护士（包括急诊、ICU、 血液透析室、手术室、新生儿室护士、产科助产士、 专科护士”专业资质。
精品课件
㈢按照《护理人员分层管理办法》审核各层级护士 （包括一级护士、二级护士、三级护士、四级护士） 专业资质。 ㈣各级、各类护理人员资质审核不符合相关规定者， 给予书面通知，限期整改。 ㈤护士长严格执行上述范围，加强依法执行管理。