学生会奖惩制度
学生会部门奖惩制度
学生会部门奖惩制度1. 前言学生会是学校里面最具有代表性的组织之一，学生会成员应该是全校学生中最优秀，最有领导才能的一群人。
学生会部门奖惩制度是为了保证学生会各部门的工作积极性和勤勉性，同时也是为了表彰学生会工作优秀，成绩突出的个人和组织。
本文将详细说明学生会部门奖惩制度的内容、实施要求和应急措施等方面。
2. 奖励制度2.1 工作进取奖学生会各部门工作推进顺利、成果显著，达到成果规定标准而评选的最佳部门奖项。
评选标准如下：•工作目标明确，预期效果准确；•工作计划合理，执行标准高；•工作质量达标，成果显著。
2.2 工作先进奖学生会各部门积极开展创新工作，不断探索前进，在某个领域做出突出贡献，被评为该领域的最佳部门奖项。
评选标准如下：•在某种领域内做出显著贡献；•在某种活动中表现突出，有较高的话语权；•取得了业内权威人士的认可和赞誉。
2.3 优秀个人奖学生会各部门中表现优异，工作出色，做出突出贡献的个人将有机会获得该奖项。
评选标准如下：•工作态度认真，责任心强；•工作成绩突出，能够实实在在地完成任务；•具备良好的团队协作精神。
3. 惩罚制度3.1 免职惩罚学生会各部门工作人员在工作中出现管理失误、工作质量差、任务未能完成等情况，将会受到相关惩罚。
如影响学生会形象的事件，将会取消该部门的主管职位。
评定标准如下：•工作质量低下，成果不明显；•懈怠怠惰，浪费时间资源；•失误导致活动失败。
3.2 挽留训诫为了加强骨干队伍建设，促进学生会的发展，学生会各部门管理层需要承担相应的责任。
对于严重违反学生会规定的行为，将会进行挽留训诫。
评定标准如下：•未能完成任务；•工作态度恶劣；•沟通协调能力欠佳。
4. 落实方法学生会部门奖惩制度的具体实施方法如下：4.1 评选标准学生会部门奖惩制度的评选标准将由学生会的专职工作人员和学生会各部门管理层团队共同制定。
4.2 评选程序学生会部门奖惩制度的评选程序如下：•各部门将有机会参与投票；•通过公示和展示各事件活动的成果，寻找最佳部门或个人；•由专业人士和评委进行评选。
学生会部门奖惩制度范本
学生会部门奖惩制度一、目的为加强学生会部门的管理，提高学生会工作效率，激发学生会成员的工作积极性和主动性，特制定本奖惩制度。
二、奖励1. 绩效奖励：根据学生会成员每月的工作表现，由部门负责人进行评分，总分排名靠前的成员将获得绩效奖励。
2. 优秀成员奖励：每学期末，根据学生会成员的综合表现，评选出一定数量的“优秀学生会成员”，给予荣誉证书和奖品。
3. 优秀部门奖励：每学期末，根据各部门的工作成果，评选出“优秀学生会部门”，给予部门负责人和成员相应的荣誉证书和奖品。
4. 创新奖：对于在工作中有创新举措、提出建设性建议的学生会成员，给予一定的奖励。
三、惩罚1. 迟到、早退：迟到或早退累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予记过处分。
2. 请假：每月请假次数超过3次，取消当月绩效奖励；每月请假次数超过5次，给予警告处分。
3. 工作态度不端正：对于工作态度不端正、不履行职责的成员，给予警告或记过处分；情节严重者，予以辞退。
4. 违规行为：如有违反学校规定、学生会规章制度的行为，视情节严重程度，给予相应的警告、记过、留校察看等处分。
四、奖惩实施1. 奖励：学生会成员的奖励结果将作为评选优秀学生会成员、优秀学生会部门的重要依据。
2. 惩罚：对于受到警告、记过处分的成员，将取消当月绩效奖励；对于受到留校察看处分的成员，将取消学生会成员资格。
3. 奖惩决定：奖惩决定由学生会主席团负责，各部门负责人协助执行。
4. 公示：奖惩结果将在学生会内部进行公示，以提高透明度和公正性。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
2. 本制度解释权归学生会主席团所有。
3. 各部门应根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则，并报学生会主席团备案。
通过制定学生会部门奖惩制度，我们旨在激发学生会成员的工作热情，提高学生会整体的工作效率，为学校和学生的发展作出更大贡献。
希望全体学生会成员积极参与、共同努力，共创学生会美好明天！。
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度是为了激励学生积极参与学生会活动和服务学校的制度。
在积分制度中，学生会会根据学生的贡献和表现，给予相应的奖励或惩罚。
以下是一个常见的学生会积分制度的奖惩细则：
1. 积分奖励：
- 优秀贡献奖：对于在学生会活动中做出杰出贡献的成员进行奖励，比如组织活动、设计宣传物料等，给予一定积分奖励。
- 公益服务奖：参与学校公益服务活动的成员将得到一定的积分奖励，鼓励学生积极服务社会。
- 参与奖：对所有积极参与学生会活动的成员给予一定的积分奖励，鼓励更多的学生参与。
2. 积分惩罚：
- 违规扣分：对于违反学校、学生会规定的行为，如缺席学生会会议、迟到早退、不履行职责等，将扣除一定的积分。
- 低效参与扣分：对于参与学生会活动但表现低效、消极的成员，可以扣除一定的积分，以鼓励积极参与并提高工作效率。
3. 积分兑换：
- 积分兑换物品：学生可以根据自己的积分数量，选择学生会提供的一些奖品或服务进行兑换，如学习用品、文具插件、文化活动门票等。
需要注意的是，学生会积分制度应该公平、公正，遵循学校的规定，并及时对成员的积分进行记录和更新。
此外，学生会也应该定期向学校和学生公示积分情况，保证整个积分制度的透明度和公开性。
大学校学生会奖惩制度范本
第一章总则第一条为加强学生会组织建设，提高学生会成员的综合素质，确保学生会工作有序、高效地开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校学生会全体成员。
第三条奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持民主集中制，充分发挥奖惩的激励和约束作用。
第二章奖励第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。
第五条精神奖励包括：1. 对在工作中表现突出、成绩优异的成员，给予口头表扬、通报表扬、授予荣誉称号等；2. 对在学生会工作中积极创新、贡献突出的成员，给予表彰和奖励；3. 对在学生会活动中表现优秀、积极参与的成员，给予表彰和奖励。
第六条物质奖励包括：1. 对在工作中表现突出、成绩优异的成员，给予一定的奖学金、奖金等；2. 对在学生会活动中表现优秀、积极参与的成员，给予一定的奖品、纪念品等。
第三章处罚第七条处罚分为警告、记过、留校察看、开除等。
第八条对违反以下情形之一的成员，给予警告处分：1. 违反国家法律法规、校纪校规，造成不良影响的；2. 违反学生会工作纪律，不服从工作安排的；3. 违反会议纪律，无故迟到、早退、缺席的；4. 在学生会工作中玩忽职守，造成工作失误的。
第九条对违反以下情形之一的成员，给予记过处分：1. 重复违反第八条所列情形的；2. 在学生会工作中造成重大失误，影响恶劣的；3. 伪造、篡改、泄露学生会工作资料、机密的。
第十条对违反以下情形之一的成员，给予留校察看处分：1. 严重违反国家法律法规、校纪校规，造成严重后果的；2. 严重违反学生会工作纪律，影响恶劣的；3. 在学生会工作中，利用职权谋取私利，损害学生会利益的。
第十一条对违反以下情形之一的成员，给予开除处分：1. 严重违反国家法律法规，构成犯罪的；2. 严重违反校纪校规，经教育不改的；3. 在学生会工作中，严重违反工作纪律，造成恶劣影响的。
第四章附则第十二条本制度由校学生会主席团负责解释。
第十三条本制度自颁布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，由校学生会主席团根据实际情况予以补充和修改。
学生会奖惩制度范文
学生会奖惩制度范文为了规范学生会的运作，提高学生会成员的责任感和奉献精神，我们制定了学生会奖惩制度，以激励优秀表现，同时惩戒违规行为。
一、奖励制度：1.优秀学生干部奖：每学期评选一次，对表现突出、工作认真负责、积极发挥专长能力的学生干部进行表彰。
奖励措施包括获奖证书、奖金和奖杯等，以鼓励学生会成员更加积极进取。
2.优秀团队奖：每学期评选一次，对表现出色、团结协作、取得显著成绩的学生团队进行集体表彰。
奖励措施可以是学校颁发的荣誉证书、奖金和奖牌等，并可以在学校的宣传媒体上进行报道。
3.优秀活动策划奖：对在学生会组织的各类活动中，表现出色、创意独到的学生进行奖励。
奖励可以是奖状、奖金和奖品等，以激励学生会成员继续为学校举办更多有意义的活动。
4.先进事迹表彰：对在学生会工作中，具有突出贡献的个人或团队进行表彰。
表彰形式可以是在学生会例会中进行宣读，或者在学校的奖励仪式上公开表彰。
在表彰的同时，学生会会主席还会向受表彰者颁发荣誉证书，以示鼓励和激励。
二、惩罚制度：1.迟到早退处罚：对学生会成员在例会或活动中迟到早退的行为进行处罚。
第一次违规，给予口头警告；第二次违规，扣除奖金或者排除在工作范围之外；第三次违规，剥夺学生会成员资格，并承担相应责任。
2.不认真履行职责处罚：对学生会成员在工作或活动中出现严重失职、不认真履行职责的行为进行处罚。
通常情况下，会进行口头警告并要求整改，并且做记录存档。
对于情节严重的，可以对其进行暂停学生会成员资格的处罚或者推荐学校予以纪律处分。
3.违反学生会纪律处罚：对学生会成员在工作或活动中违反学生会纪律的行为进行处罚。
处罚措施包括口头警告、扣除奖金、停职或者开除学生会成员资格。
同时，还会向学校相关部门进行汇报，以便进行进一步的纪律处理。
我们的学生会奖惩制度，一方面鼓励优秀表现，激发学生会成员的工作热情和团队合作意识；另一方面，对违规违纪行为进行严肃处理，以维护学校学生会的形象和声誉，确保学生会的正常运作。
2023大学生学生会奖惩制度_大学生学生会奖惩制度范文
2023大学生学生会奖惩制度_大学生学生会奖惩制度范文大学生学生会奖惩制度篇1为加强学生会内部管理，调动广大成员的工作热情和积极性，特制定学生会奖惩制度：一.学生会全体成员以全院学生的权益及学生会的整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。
二.学生会每学期末将评出先进部门和先进个人，评价依据主要为：1.各部工作计划和工作总结。
2.各部完成本部职能的情况。
3.人员管理部门对各部工作绩效和工作总结的评价。
三.学生会听取工作意见后，由主席团对工作出色，圆满完成工作计划并具有创造性的成员予以表扬。
四.经全委会评定，工作有一次重大失误者记过一次，有两次重大失误者开除学生会。
五.对虚报、加报学生会帐目，有贪污公款行为的个人将开除学生会。
六.学生会的各种会议、活动，参与者应准时出席，无故缺席两次者记过一次，三次予以除名，无故迟到两次作缺席一次论处。
请假应先通知主要负责人。
七.学生会各部进行相互监督，及时发现问题，报主席团提出改进意见。
八.关于在会议上争议任何人不得向外界作任何宣扬。
一经发现查实，作记过处分。
九.其他情况由主席团请示后作相应处理。
大学生学生会奖惩制度篇2第一条：制定原则1. 有章必究，有奖有罚，奖罚分明，奖惩有度。
2. 大型活动后，各部内部总结，总结会中干事要对自己的表现给予自我评价。
3. 学期结束，学生会进行全面工作总结时，通过秘书处的工作记录，根据各部开展活动的影响力，出色程度，评选优秀部门，予以物质奖励，奖励面向部门所有成员。
4. 学生会在工作中实行主要负责人问责制：如下(1) 在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，如因分工不明造成的事故责任归咎于部长。
5. 责任事故的认定：(1) 违反学生会章程(2) 有损学生会形象(3) 未完成主席团(或各部部长)交付的任务(4) 三次会议或五次请假学生会每次例会每位成员必须按时到会，对于迟到者，第一次由副部长跟其谈话，第二次由主席团谈话，再有第三次，该同学必须向主席团进行书面解释，具体的外理意见根据实际情况而定，对于两次无故不参加例会的同学，主席团将向团委老师提交劝其迟会的申请。
校学生会内部奖惩制度细则
校学生会内部奖惩制度细则第一章：总则第一条为了规范校学生会内部管理，激发学生会成员的积极性，提高学生会的活动效率和内部关系，特制定本细则。
第二条学生会成员应当遵守校学生会章程和其他规定，维护学生会的形象和利益，履行学生会赋予的权利和义务。
第三条本细则所称奖励，是指对学生会成员在学生会工作中表现突出或作出显著贡献予以认可和鼓励的措施；处罚，则是指对学生会成员在学生会工作中出现违纪违规或行为不端的行为予以惩罚和警告的措施。
第四条奖励和处罚必须公正公平，依法依规，不得违反学校规定和国家法律法规。
第五条学生会成员有权对学生会内部奖励和处罚提出申诉，学生会应当及时处理并给予答复，保护学生会成员的权益。
第六条特殊情况下，学生会主席团有权对学生会成员进行特别奖励或处罚，但必须经过全体主席团成员一致同意。
第二章：奖励制度第七条对学生会成员在学生会成员会议、学术活动、社会实践、组织管理等方面取得显著成绩和作出突出贡献者，学生会应当给予表扬和奖励。
第八条学生会奖励包括：1、书面表扬信；2、荣誉证书；3、奖金奖品。
第九条学生会将评选出的先进个人和团体的事迹和成绩在学生会内部网站以及学校官方媒体上进行宣传，并举行表彰大会或颁奖仪式。
第十条对于因出色表现而被评选为学生会优秀干部和杰出成员的学生，学生会将给予相应的奖金或实物奖品，并给予聘用或提拔的机会。
第三章：处罚制度第十一条学生会成员如有以下情况之一，将被给予处罚：1、对学生会会议决议不执行或故意破坏学生会工作秩序的；2、利用学生会资源谋取私利或损害学生会利益的；3、对学生会成员进行人身攻击或抹黑诽谤的；4、违反学生会规定和校纪校规的。
第十二条学生会处罚包括：1、口头警告；2、书面警告；3、记过处分；4、纪律处分；5、暂停学生会职务；6、开除学生会成员资格。
第十三条学生会成员被处罚后，应当认真检讨，接受批评和教育，并积极改正错误。
第四章：附则第十四条本细则自公布之日起执行。
学生会积分制度奖惩细则学生会有趣的奖惩方法
学生会积分制度奖惩细则学生会有趣的奖惩方法
学生会积分制度是一种鼓励学生参与学校活动和行为表现良好的方法，下面是一些有趣的奖惩方法，可以增加学生对该制度的积极参与。
奖励方法：
1. 美食奖励：学生会可以为表现出色的学生提供一餐免费的午餐或晚餐卷。
2. 专属头衔：对于积分较高的学生，学生会可以给予他们一个特殊的头衔，如“优秀学生代表”或“学生会小小主席”等。
3. 活动特权：学生会可以给予积分高的学生参与学校活动时的优先权，比如提前知道活动主题、位置等。
4. 表彰证书：学生会可以颁发一份特别的证书，表彰表现优秀的学生，并在学校内张贴。
惩罚方法：
1. 敬业榜：在学校的显著位置设立一个“敬业罚榜”，挂上因未完成学校任务而被罚的学生的照片和名字。
这个罚榜可以起到警醒作用，激励学生不再犯同样的错误。
2. 反思时间：学生会可以要求被罚的学生在特定时间内进行反思，并写下总结和改进的方案。
3. 公开表演：对于表现不良的学生，学生会可以要求他们在学生大会上表演一段学校相关的小品或短剧，以此惩罚并帮助他们改正错误。
4. 任务扩大化：在学校规定的任务未完成时，学生会可以要求被罚的学生将罚任务量扩大一倍执行，以示惩罚。
以上是一些学生会积分制度奖惩中的有趣方法，让学生通过参与学校活动获得奖励，同时通过罚款和惩罚的方式激励他们遵守学校的规章制度和完善自己。
最重要的是，学生会要保证奖惩的公正和合理性，以激发学生积极投入和参与学校事务。
学生会奖惩制度5篇【最新版】
学生会奖惩制度5篇学生会奖惩制度1一、会议迟到、早退方面1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理3.每次会议实行签到考勤制度4.会议通过提议采取少数服从多数制(备注:不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)二、工作方面1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员、各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚(备注:各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容进行比较，确定真实性)三、个人考核方面1.见到领导、老师必须问好2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会保密工作内容，违者交由学生科处理5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务6.考勤不合格者，按自动辞职处理此制度即日起执行学生会主席团20xx年11月13日学生会奖惩制度2为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则，特制定本制度。
1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。
惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。
校学生会规章制度及奖惩制度
校学生会规章制度及奖惩制度学生会是学校内举办各类活动、维护学生权益、加强学生与学校的联系的重要组织。
为了保证学生会的正常运作，维护学校的秩序和稳定，制定并实施学生会规章制度及奖惩制度是必要的。
本文将详细介绍学生会的规章制度以及奖惩制度。
一、学生会规章制度1. 会员资格与选举制度1.1. 会员资格：任何正式注册的在校学生都可以申请成为学生会会员。
1.2. 选举制度：每学年通过校园广泛宣传，并组织民主选举产生学生会新一届成员。
选举采用无记名投票制，选举结果由监票小组公布。
选举产生的主席团成员须参加学校举办的学生干部培训。
2. 学生会组织架构2.1. 主席团：由主席、副主席及各部门部长组成，他们负责学生会的日常管理和决策。
2.2. 各部门：按照具体任务划分，如宣传部、组织部、外联部、文体部等。
2.3. 具体职责：通过制定明确的职责，确保各部门的工作协调运行。
3. 学生会会议制度3.1. 学生会会议：每周定期召开会议，由主席团组织。
会议内容包括学生会工作总结、活动安排、问题讨论等。
3.2. 议程制度：会议前需明确议程，主席团成员有权提出议题，并保证议程的实施。
3.3. 决策方式：会议通过集体讨论和表决的方式进行决策，主席具有提议权，但不享有否决权。
4. 学生会活动管理4.1. 活动策划：学生会负责组织各类活动，包括文化艺术展演、体育竞技、志愿者服务等，活动策划需提前报批。
4.2. 活动宣传：学生会负责活动宣传工作，通过校园广播、海报、社交媒体等渠道宣传活动信息。
4.3. 活动经费：学生会活动所需经费由学生会负责申请和管理，并接受财务部门监督。
5. 学生会奖惩制度5.1. 奖励机制：根据学生会成员在学生工作中的表现和贡献，学生会设立优秀干部奖、先进个人奖等奖项进行表彰。
奖项具体设置由主席团决定。
5.2. 处分措施：对于违反规章制度、失职、渎职等行为，学生会设定相应的处分措施，如警告、记过、降级、开除等。
二、结语校学生会规章制度及奖惩制度的制定和实施是保障学生会正常运作和维护学校秩序稳定的重要措施。
学生会部门奖惩制度
学生会部门奖惩制度学生会部门奖惩制度（通用6篇）学生会部门奖惩制度1在遵守学校的一切规章制度下，外联部所有必须遵循以下规则：一、例会1、外联部例会定为每周一下午5：40；2、部门人员不得无故迟到、旷会、影响会场纪律；3、旷会三次将从部门中被除名；4、迟到到三次按旷会一次处理。
会上讲话，影响会场纪律三次按旷会处理。
请假三次按旷会处理；5、每次例会若有必要通知。
由xx负责。
6、每次例会有文笔记录员，记录每次例会内容，并记录在案（定为XX）。
二、活动策划1、每次赞助任务下达到部门人员须立即进行策划与构思：2、工作需分工细化，责任明确：3、每次活动结束后需写工作总结，每学期开始，与期末需写工作计划与工作总结（学期制）4、外联部可分为三组：策划、赞助组与文秘资料组。
文秘组由XX负责，策划赞助组由XX负责。
文秘资料组主要负责一切日常的文笔记录资料保管与收集：5、策划赞助组主要负责赞助方案与活动方案策划。
三、正确处理部门内部人员关系1、必须处理好意见与工作：部门内人员有权提出建议与策划，对工作积极少说话多办事者或有重大贡献者有评优评先权：2、为确保工作更好的进行，一般策划后具体工作由策划人管理完成：3、每次策划须有书面记录，后在会议时集体上交，男生由XX负责，女生交XX后在每次例会期间集体讨论、4、外联部成员必须遵从少数服从多数，个人服从集体，认真对待每一位成员的意见。
5、以上为外联部初步规定，还需要大家多多提出更好的意见。
四、监督制度1，部长监督副部长，副部长监督干事，干事监督部长。
2，但干事和副部长必须听从部长安排，做到工作的同意性。
学生会部门奖惩制度21.工作要抱着“认真、负责、积极、进娶务实、创新”的态度，服从上级安排。
2.要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。
3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。
4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆大心细脸皮厚等）。
院学生会奖惩制度范本
院学生会奖惩制度范本第一章总则第一条为了更好地发挥学生会的作用，加强学生会自身建设，提高学生会工作效率，根据国家有关法律法规和学校有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于院学生会全体成员。
第三条奖惩坚持公平、公正、公开的原则，奖惩标准明确，程序规范。
第二章奖励第四条奖励范围与条件：（一）积极投身学生会工作，学习成绩优良，工作成绩显著者；（二）在学生会工作中发挥积极作用，有创新精神，取得突出成绩者；（三）积极参加学生会组织的各项活动，表现出色者；（四）对学生会工作提出建设性意见，被采纳并取得良好效果者。
第五条奖励方式：（一）通报表扬；（二）颁发荣誉证书；（三）给予物质奖励；（四）推荐参加学校或其他级别的评选。
第六条奖励程序：（一）由学生会各部门推荐候选人，提交学生会办公室；（二）学生会办公室对候选人进行审核，提出奖励建议；（三）学生会主席团审议奖励建议，确定奖励名单；（四）对学生进行奖励，并进行公示。
第三章惩罚第七条惩罚范围与条件：（一）违反学生会纪律，不遵守学生会规章制度者；（二）在工作中出现严重失误，影响学生会工作声誉者；（三）故意损坏学生会名誉，捏造事实诽谤他人者；（四）其他应给予惩罚的行为。
第八条惩罚方式：（一）口头警告；（二）书面检讨；（三）停职检查；（四）撤销职务；（五）其他必要的惩罚措施。
第九条惩罚程序：（一）学生会办公室对违规行为进行调查，并提出处理建议；（二）学生会主席团审议处理建议，确定惩罚措施；（三）对被惩罚者进行惩罚，并进行公示。
第四章申诉第十条会员对奖惩决定有异议，可在公布奖惩决定之日起3个工作日内向学生会办公室提出申诉。
第十一条学生会办公室应在收到申诉后的3个工作日内对申诉进行调查，并提出处理意见。
第十二条学生会主席团审议处理意见，作出最终决定，并将最终决定通知申诉人。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十四条本制度的解释权归学生会主席团所有。
学生会奖惩制度
学生会奖惩制度概述学生会是大学校园中最为重要的学生组织之一，具有很高的社会影响力和代表性。
为了保证学生会成员的行为规范、提高学生会的管理水平，制定一套合理的奖惩制度是非常必要的。
本文将以此为主题，介绍学生会奖惩制度的相关内容。
奖励内容1.活动优秀奖对于在闻名校园内的活动中表现突出、积极主动的学生会成员，可以授予活动优秀奖，以鼓励他们继续发扬优秀品质，为学生会的发展作出更大的贡献。
2.组织能力奖对于组织活动过程中表现出较高组织能力，为活动圆满成功起到积极作用的学生会成员，可以授予组织能力奖以表彰。
3.创意奖对于提出具有创新思想并被实际采用并且而且发挥了很大作用的建议的学生会成员，可以授予创意奖以鼓励创新。
惩罚内容1.谈话提醒对于对同学们的个人言行有较大影响力的学生会成员，如违背了学生会文明约定，有轻微违规情况的，可以进行一次谈话提醒，帮助他们认识问题，及时且具体提出调整改正方案。
2.警告处理对于情节较轻的违规行为，可以采取警告处理，提醒相关人员，引起人们对违规行为的警醒，并在以后的工作中加强约束，维护学生会的形象。
3.撤职处理对于情节较重，甚至严重违反学生会规定或对学生会带来严重影响的学生会成员，可以处以撤职处理，取消其在学生会内的职位和权利，同时还必须接受相应的惩罚。
实施细则在执行奖惩制度时，学生会应遵循以下几点：1.严格按照规定实施奖惩制度，并及时公布实施情况，以便于广大成员知悉。
2.对于不同的违规行为，应根据情节轻重，制定相应的惩罚内容，实施起来针对性更强。
3.对于执行制度的人员，如有不当之处，应当保持公正和睿智，避免出现妥协或偏袒情况，以维护学生会权威和行政管理水平。
4.学生会要按时将奖学金颁发给卓越以及表现优秀的学生们，同时也要按照商定的时间和方式实施处罚，是有纪律的激励和惩戒制度正常有效执行。
结论学生会奖惩制度是学生会运作中非常重要的一部分，它可以引导和激励学生会成员健康积极发展，让学生会成为更加强大和富有活力的组织。
学生会的奖惩制度[1]
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学生会的奖惩制度一、目的与适用范围为规范学生会成员的行为，激发工作积极性和创造力，提高学生会的工作效率和质量，特制定本奖惩制度。
本制度适用于所有学生会成员，包括学生会主席团、部门负责人和一般成员等。
二、奖励标准与种类1. 奖励标准学生会成员在以下表现中可获得奖励：•工作出色：以出色的工作表现完成指定任务；•创新思维：提出对学生会工作有创意且可行的建议或方案；•团队合作：积极协作，有效沟通，推进重要项目的进展；•社会责任感：组织、参与公益活动，展示学生会的社会形象；•优异成绩：在学业、学术、文化及体育方面取得突出成绩。
2. 奖励种类•个人表彰：发表荣誉证书、在学生会内部宣传表扬；•物质奖励：奖金、礼品等；•学术交流：推荐参加学术会议、讲座等；•经验分享：提供学生会平台分享成功经验。
三、惩罚标准与种类1. 惩罚标准学生会成员在以下行为中可受到惩罚：•工作不力：未按时、按量、按质完成工作任务；•违规行为：严重破坏学生会形象，违反学生会章程和制度；•不作为：消极怠工，拖延工作进程；•缺勤迟到：无故缺勤或频繁迟到；•丢失学生会物品：对学生会设备、文件等造成损坏、丢失。
2. 惩罚种类•警告：书面警告或口头警告，要求改进行为；•暂停权利：暂时取消某项权利，如参与项目、票选等；•停职：暂时停止担任学生会职务，并限制相应的权利；•解聘：取消学生会成员身份。
四、奖惩程序1. 奖励程序1)发现优异表现：学生会主席团或相关部门负责人应及时发现、记录成员的优秀表现；2)表彰奖励：学生会主席团负责进行奖励决策，并通知相关部门或机构，相关奖励种类按照实际情况确定；3)颁发奖励：学生会主席团负责发放相应的奖励物品或证书。
2. 惩罚程序1)发现违规行为：学生会主席团或相关部门负责人应及时发现、记录成员的违规行为；2)说明函通知：学生会主席团应书面向违规成员说明违规行为，并要求其在一定期限内提出申辩；3)申辩考虑：学生会主席团应充分考虑成员的申辩理由和情况，作出是否给予惩罚的决定，并及时通知相关成员；4)惩罚执行：学生会主席团负责执行相应的惩罚措施。
奖惩制度范本学生会
奖惩制度范本学生会第一条总则为了加强学生会自身建设，提高学生会工作质量和效率，激发学生会成员的工作积极性和责任感，根据我国有关法律法规和学校相关规定，特制定本奖惩制度。
第二条奖励1. 学生会成员在工作中表现突出，取得显著成绩的，给予表扬或颁发荣誉证书。
2. 学生会成员在各项活动中积极参与，为学生会争光的，给予通报表扬或颁发荣誉证书。
3. 学生会成员在学术、科技、文体等方面取得优异成绩的，给予表彰或颁发荣誉证书。
4. 学生会成员积极提出建设性意见和建议，对学生会工作产生积极影响的，给予表扬或颁发荣誉证书。
5. 学生会成员在学生会工作中发挥积极作用，协助老师管理学生的，给予通报表扬或颁发荣誉证书。
第三条惩罚1. 学生会成员在工作中出现严重失误，造成不良影响的，给予警告或记过处分。
2. 学生会成员不履行职责，长期闲置职位的，给予警告或记过处分。
3. 学生会成员违反学生会纪律，不遵守学生会规定的，给予警告、记过或撤销职务处分。
4. 学生会成员在工作中泄露保密信息，给学生会造成损失的，给予警告、记过或撤销职务处分。
5. 学生会成员有违法、违规行为的，一经发现，立即开除学生会，并报告学校相关部门处理。
第四条惩罚执行1. 学生会奖惩制度由学生会主席团负责解释和执行。
2. 学生会成员对惩罚决定不服的，可在接到惩罚决定之日起三个工作日内向学生会主席团提出申诉，主席团应在收到申诉之日起五个工作日内作出答复。
3. 学生会成员在惩罚执行过程中，如有异议，可以向学生会主席团提出意见和建议。
4. 学生会主席团应定期对学生会成员进行考核，对表现优异的成员给予奖励，对表现不佳的成员给予惩罚。
第五条附则1. 本奖惩制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
2. 本奖惩制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 本奖惩制度由学生会主席团负责修改和解释。
通过实施奖惩制度，学生会将形成一个公平、公正、竞争的工作环境，有助于提高学生会整体工作水平，培养学生会成员的责任感和使命感，为学校和学生服务。
学生会奖惩制度_共10篇 .doc
★学生会奖惩制度_共10篇第1篇：学生会学会奖惩制度学生会学会奖惩制度第一章总则第一条：制定目的为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体干部工作的责任心和积极性，加强对学生会干部的监督管理，以形成学生会健全、完善的激励和约束机制，特制订本制度。
第二条：制定原则（一）有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。
（二）学生会奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、办公室的考核和主席团意见相结合。
（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
第三条：办公室具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。
第四条：本制度包括总则、奖励、处罚和注意事项四部分，适合于学生会各部门、所有成员。
第二章奖励第四条：奖励方式（一）个人奖：推荐系学生会优秀干部。
（二）集体奖：系学生会先进部门。
第五条：评选时间推荐系学生会优秀干部、先进部门在每学期的期末进行。
第六条：评选比例（一）系学生会先进部门一个（二）系学生会优秀干部不超过学生会干部总人数的20%。
第七条：先进的评定系学生会优秀干部要求：工作积极性高，工作认真负责，工作能力以及学习成绩突出。
第八条：受到记过处分的成员没有资格参与评选。
第三章处罚第九条：处罚等级（一）个人处罚：警告、记过、除名（二）集体处罚：警告、记过第十条：处罚措施（一）警告处分者通报批评,记过处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免植物不再任用。
（二）警告处分的部门通报批评，记过处分的部门取消评选先进部的资格，同时给予部长警告处分。
第十一条：个人处罚具体内容（一）对于有下述问题的成员，给予警告处分1.参加有关活动、会议迟到2次者、无故缺席1次者。
2.值班时2次不做值班记录者。
3.开会时2次不做记录者。
4.工作更改意见下达后没有及时改正者。
5.工作计划、总结敷衍了事者。
学生会奖惩制度
学生会奖惩制度惩处：1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。
3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。
连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织；6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣0.2分；7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。
警告超过一次者每次扣0.1分；8、其他相关扣分处罚参见《学员积分管理制度》执行；学生会干部的产生正常流程：提交申请书-->学生会主席团-->考核、审批-->学生会全体干部会议讨论-->上报院团委批准-->由主席团任命.于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；1．部门职务调动：2．所有学生会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，院团委审批后方能调动；各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调申请书，主席团上报院团委，说明调动职务的具体原因和理由；学生会事务未接受院团委文件或书面通知不准开展任何活动。
辞职：1、如无特殊情况，不允许学生会干部辞职；2、如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。
经主席团审批后方能辞职；3、学生会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；4、学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职；5、部长级学生会干部不准辞职，经院团委审批，必须主席团开除其身份，并发布通告文件。
对团委学生会的申请要求：无挂科，违纪，旷课等现象思想进步，思想进步，思想进步，能力过硬，作风正派。
学生会奖惩制度
学生会奖惩制度作为一个学校的组织，学生会经常需要管理和监督学生行为，以维护校园秩序和学生权益。
为了更好地推动学校的发展和管理学生行为，制定一套合理的奖惩制度显得尤为重要。
下面介绍学生会奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1.文明奖此项奖励每月评选一次，评选对象为遵守校规、急人之困、帮助老师、热爱学习、勤劳好学的学生，评选结果将在学校官方网站和学校广播中公布。
每月奖励现金200元和一份荣誉证书。
2.先进班集体奖本项奖励评选每学期一次，目标为班级表现良好、生活纪律好、整洁度高、活动开展积极的班级，评选结果将在校报中公布。
每半年奖励500元的经费和一面荣誉锦旗。
3.学科竞赛奖针对学生在各项学科竞赛中取得的优异成绩，根据不同的级别和成绩设立不同奖项。
名次越靠前，奖励的奖金和荣誉奖品就越丰厚。
例如，获得省市级一等奖可获得现金500元和荣誉证书；获得市级二等奖可获得现金200元和文化奖品等。
4.劳动模范奖该奖项的对象为不计报酬，无私奉献，对集体、对学校、对社会作出突出贡献的学生，获得荣誉证书和一定数量的物质激励，例如：运动鞋、书包等。
二、惩罚制度1.违纪处分制度对于违反规定的学生，学生会按照学校有关管理条例和该制度规定进行惩戒，并做好相应的记录。
具体处罚方法包括课堂随机点名、通报批评、校园劳动、停课留校等。
2.校规违反学生会将发现的学生违反校规的情况上报后勤管理部门进行拍照记录并罚款，学生需在一周内到缴纳所罚款项。
3.旷课学生一旦旷课，学生会将上课时段的学生名单给全体成员公示，对于严重者学生会将其列入不良记录，并且进行警告。
4.损坏学校公共财物学生会将该学生有关的赔偿费，以法律方式追究，并将事件通报班级，以教育全体学生加强环境保护意识。
总之，学生会奖惩制度可以很好地规范学生的行为，提高学生的纪律意识和奉献精神，为学生的成长和学校的发展作出贡献。
但是也需要让学生明确奖励和惩罚的依据和程序。
同时也要注意公正公平，不能有人身攻击或歧视等不良现象发生。
2024年学生会奖惩制度
学生会奖惩制度4
总则
第一条制定目的
为了加强对学生会全体成员的监督管理，充分调动广大学生干部的工作积极性，强化其主人翁意识和责任感，进一步健全扬州职业大学校学生会激励和约束机制，特制订本制度。
第二条制订原则
（—）违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。
（二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议和主席团意见相结合。
9、学生会财物受所有成员监督,对违反财物制度、贪污或私自挪用者,给予除名处分。
10、两次警告折合一次记过,两次记过将予以除名。一经除名,学期末校团委、学生会不予以资格认定,并不出具相关证明。
11、学生会成员给予开除处分须按以下程序执行:对于干事,由所在部的部长、副部长提出,经主管副主席同意后,即开除出学生会,并予以公布。对于部长和副部长,由学生会任一部长提出,经主席团三分之二通过即开除出学生会,并予以公布。对于主席团成员,由主席团任一成员提出,经常代会三分之二通过即开除出学生会,并予以公布。
第四条适用范围
本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于校生会各部门、所有成员。奖励
第五条奖励方式
（一）大会上提出表扬，组织全体成员进行学习，并由秘书处进行备案
（二）物质奖励
（三）个人奖优秀团干部、优秀团员、优秀学生干部，先进个人与每月之星等。
（四）集体奖：扬州职业大学校学生会优秀部门。
第六条评选时间
处罚
第十条处罚等级
（一）个人处罚：警告、记过、除名。
（二）集体处罚：警告、记过。
第十一条处罚措施
（一）警告处分者通ห้องสมุดไป่ตู้批评，记过处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。
（二）警告处分的部门将进行通报批评，记过处分的部门取消评选先进部的资格，同时给予部长警告处分。
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学生会奖惩制度
为进一步加强对学生会工作的督导，完善我院学生会的规范化建设，调动学生会全体成员的工作主动性与创造性。
营销管理学院学生会制定本评比细则，实行积分量化，促进良性竞争，表彰先进。
一、考核办法
1、本考核制度实行积分量化的形式，每人、每部门每学期的基础分为100分，考核分为四个部分，分别按照办公室、宣传部、学习部和生活部的考核成绩（权重分别为0.7，0.1，0.1，0.1）进行计算。
按本制度规定，根据各人表现情况进行扣分或加分。
2、考核对象：学生会所有部门及其成员。
3、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
每学期考核成绩在80分以上的部长和部门为学生会优秀学生干部和优秀部门；60分以上(含60分)的部长和部门为合格，60分以下的部门所任职的部长将被免去其职务。
二、积分量化标准
办公室：
1、学生会各部门每学期初（第二周周末）、学期末（第十八周周末）分别提交工作计划和工作总结，并上交校学生会办公室。
迟交的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；不交的部门，每次部门扣3分，部长扣5分。
2、学生会周工作总结迟交的部门，每次部门扣1分，部长扣2分；情节严重的部门，每次部门扣3分，部长扣5分。
3、各部门举办活动需在活动前一周提交活动计划并上交校学生会办公室，活动结束后一周内提交活动总结并上交校学生会办公室。
迟交的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；不交的部门，每次部门扣3分、部长扣5分。
（如确有特殊情况，可酌情处理。
）
4、学生会周工作例会缺席者，每次所在部门扣3分、个人扣5分；迟到者，每次部门扣2分，个人扣3分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分；周工作总结和计划迟交者，部门扣2分，个人扣1分；不交者，部门扣2分，个人扣2分。
（因工作冲突情况除外）。
5、学生会全体成员会议，缺席者，每次所在部门扣3分、个人扣5分；迟到者，每次部门扣2分，个人3分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分（因工作冲突情况除外）。
6、学生会部门举办活动，学生会成员应在规定时间的基础上提前5分钟到场。
无故缺席者，每次部门扣2分，个人扣3分；迟到者，每次部门扣2分、个人1分；请假者，每次所在部门扣2分，个人扣1分（因工作冲突情况除外）。
7、其他各项会议和活动迟到者，每次所在部门扣1分，
个人扣1分。
8、不按期完成工作计划的部门，每次部门扣2分，部长扣3分；未达到工作预期效果的部门，视完成情况酌情扣分。
9、学生会成员参加各类活动，衣着要得体，且需佩戴胸卡，未佩戴胸卡者一经发现个人扣1分；成员须举止文明，如有违反，视情节轻重，其所在部门扣3-5分，个人扣5-8分；情节特别严重者，予以开除学生会的处分。
10、严禁学生会成员在办公室里吸烟、喝酒、嬉戏打闹及大声喧哗，如有违反，每人每次作扣3分处理。
11、各部门使用办公室、借用钥匙及备品应及时做好登记，如查出未登记的部门，每次部门扣3分，个人扣2分。
12、学生会成员不得擅自带走、挪用或恶意损坏学生会的物品，如有发现，每人每次扣5分。
13、使用办公室后发现有垃圾遗留的部门，每次部门扣1分，个人扣1分。
14、无故逃课的组织成员一经被发现，所在部门扣1分，个人扣2分。
15、假借其他名义不参加学生会工作被发现者，所在部门扣2分，个人扣1分。
16、上交文件格式有问题、内容含错别字的部门，每次部门扣1分，部长扣1分。
17、办公室发布通知不予回复者，所在部门扣1分，个人扣2分。
18、办公室值班未到者，部门扣2分，个人扣一分。
19、为学院或学生会做出突出贡献或赢得荣誉者，每次部门加1-2分，个人加2-4分。
20、向学院或学生会提出合理意见和建议并被采纳者，所在部门加1-2分，个人加2-4分。
21、能够提出创新活动并收到良好的效果的部门，每次部门加3分，个人加5分。
22、拾金不昧者，所在部门加1分，个人加1分。
宣传部：
1、要爱护宣传部备品，未经允许不得将宣传部内物品随意带走。
否则部门扣1分，个人扣2分。
2、禁止在宣传部办公室吸烟，喝酒，嬉戏打闹。
否则部门扣1分，个人扣2分。
3、进入宣传部办公室要填写《宣传部办公室使用记录》，未经允许不得随意进入宣传部。
否则部门扣1分，个人扣2分。
4、注意保持宣传部室内卫生，各部门在使用宣传部后需将宣传部备品放回原处，将室内整理干净。
否则部门扣1分。
5、各部门出板要提前五天通知宣传部人员（特殊情况除外），将宣传板展出的具体时间告知宣传部，以防耽误宣传板的展出，否则部长扣1分，部门扣1分。
6、宣传板制作前，各部门没有提前五天提供宣传板的素材（包括文字、图片等），并未表述出宣传板想要的风格及预期达到的效果的部门扣2分。
7、每次抬板时都须填写《抬板记录表》，并将宣传板在晚十点前抬回，雨天雪天等恶劣天气情况要及时将宣传板抬回，否则部门扣2分，部长扣2分。
8、会议需布置黑板及安排照相需提前两天通知宣传部人员，若没有提前通知的部门扣2分。
9、使用宣传部办公室需提前告知宣传部部长，并拿取钥匙，同时填写《营销管理学院宣传部办公室使用记录》及《宣传部办公室使用登记表》，否则部门扣1分，部长扣2分。
10、借用宣传部备品须填写《备品借还表》，并将备品保持完好返回原处，否则部门扣1分，部长扣2分。
学习部：
1、按时参加学习小组的活动，确保出席时间（每次来到以及离开必须经过允许并进行登记方可继续，否则由此造成的出席时间不足后果自负，每人每周学习时间不得低于四
个小时）（迟到或者早退酌情扣除1-3分，请假扣除2-4分，无故缺席扣除3-5分）。
2、积极完成学习小组布置的作业（不能按时完成的视情况进行定量加倍处罚，酌情扣除5-10分）。
3、遵守课堂纪律，不能随意进出教室，更不能在教室内做接打电话等扰乱课堂纪律的行为（不能严格遵守者可酌情扣除1-3分）。
4．课堂上必须严格要求自己完成练习，不能随意交头接耳，更不能玩手机等（不能严格遵守者可酌情扣除1-3分）。
5、积极完成小组内部考核，对于考核不及格的将视情况进行加倍处罚（酌情扣除5-10分，反之加5-10分）。
6、对于能够按时完成作业且学习态度较好者可视情况进行自习上课时间的缩减（酌情加3-5分）；否则将进行适当延长其学习时间（酌情扣除3-5分）。
7、对于有较大进步的成员也可进行适当缩短学习时间（酌情加3-5分）。
8、有事不能参加学习小组学习者，在学习开始前一个小时之前由自己的部长提出，不请假者或学习时间不足者视为缺席。
三、积分量化制度由办公室管理并记录在考核表内，每学期评定一次，由主席团评定。
期末综合审定，根据考核情况评出学院学生会优秀学生干部若干名，并给予相应奖励。
营销管理学院学生会办公室二〇一一年三月十四日。