关于工会经费税务代收情况的汇报

合集下载

工会经费征收情况及汇报

工会经费征收情况及汇报
尊敬的各位会员和工会委员会成员：
根据我们之前在会议上讨论并通过的决议，我在此向大家汇报工会经费的征收情况。

首先，我要感谢大家对于工会事务的支持和积极参与。

我们的工会重视会员的意见和建议，并致力于维护和促进会员的权益和福利。

征收情况方面，我们在上个季度成功征收了工会经费。

总体来说，征收工作进行得比较顺利，大部分会员都及时缴纳了经费。

这些经费将用于以下方面：
1. 维护和发展会员利益：我们将使用部分经费来支持会员参加培训、研讨会和其他专业活动，以提升他们的职业技能和知识水平；同时，我们还将为会员提供法律咨询和就业援助等服务，确保会员的权益得到维护。

2. 组织活动和福利：我们计划通过组织各类活动，提高会员间的交流与团结，加强工会的凝聚力。

部分经费将用于组织员工欢乐日、夏季团建活动、元旦晚会等，为会员提供休闲娱乐和丰富多彩的生活。

3. 维护工会基础设施：我们将保证工会办公室的正常运作，更新办公设备和软件系统，以提高工作效率和为会员提供更好的服务。

值得一提的是，工会经费的征收是基于公平和公正的原则进行的。

我们非常重视会员的意见，对于对征收情况有疑问或建议的会员，我们鼓励您与工会委员会成员取得联系，我们将积极处理并解决问题。

最后，我谨代表工会委员会再次感谢大家的支持和合作。

工会将继续不懈努力，为会员提供更好的服务和保障。

如果您有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。

祝大家工作顺利，生活愉快！
此致
敬礼
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]。

工会经费税务代收调研报告范文

工会经费税务代收调研报告范文
工会经费税务代收调研报告范文如下:
一、研究背景
工会经费是工会组织用于维护职工权益、开展职工活动和支付职工工资等方面的经费。

随着经济的发展和社会进步,工会经费的代收已经成为许多国家工会组织的重要业务之一。

然而,工会经费税务代收存在税务管理难度大、代收费用高、工会组织负担重等问题,因此,对工会经费税务代收的研究具有重要意义。

二、研究目的
本次研究旨在深入了解工会经费税务代收的现状、问题和发展趋势,为工会经费税务代收的改进和发展提供理论支持和实践指导。

三、研究方法
本次研究采用文献调研和实证研究相结合的方法。

首先,我们通过查阅相关文献和资料,了解工会经费税务代收的现状和发展趋势。

其次,我们通过对实际工会经费税务代收情况的调研,深入了解工会经费税务代收存在的问题和困难。

最后,我们通过分析调研结果和相关资料,提出相应的对策和建议。

四、研究内容
本次研究的主要内容包括:
1. 工会经费税务代收的现状和发展趋势。

2. 工会经费税务代收存在的问题和困难。

3. 工会经费税务代收的对策和建议。

五、研究结论
通过对工会经费税务代收的研究,得出以下结论:
1. 工会经费税务代收已经成为许多国家工会组织的重要业务之一,具有广泛的现实意义。

2. 工会经费税务代收存在税务管理难度大、代收费用高、工会组织负担重等问题,需要进一步改进和完善。

3. 工会经费税务代收的对策和建议包括:建立统一的税务代收平台,加强税务管理,合理降低代收费用,优化工会经费使用方式等。

工会地税代征工作情况汇报

工会地税代征工作情况汇报一、工作背景工会地税代征是指工会组织作为地方税务机关的代征征收单位，负责代征职工基本医疗保险、失业保险、住房公积金等税费。

工会地税代征工作是落实国务院、财政部、税务总局有关政策，加强工会组织与税务部门的合作，保障职工权益，推动工会监督的一项重要工作。

我市工会地税代征工作以服务职工、服务企业、服务地方经济发展为宗旨，通过不断完善工作机制，提高工作效率，积极开展宣传教育，加强税收宣传，有效保障职工利益，取得了明显的成效。

下文将围绕代征工作的主要内容、工作机制、宣传教育和效果评估等方面进行详细汇报。

二、主要工作内容1. 代征税费范围工会地税代征工作主要负责代征职工基本医疗保险、失业保险、住房公积金三项税费，具体包括：（1）职工基本医疗保险费：根据国家相关规定，每月代征职工基本医疗保险费，按照职工个人缴费基数进行征收。

（2）失业保险费：根据国家相关规定，每月代征职工失业保险费，按照职工个人缴费基数进行征收。

（3）住房公积金：根据国家相关规定，每月代征职工住房公积金，按照职工个人缴费基数进行征收。

2. 代征工作机制为了确保代征工作的顺利进行，我市工会地税代征工作建立了一套科学的工作机制，主要包括以下几个方面：（1）工作责任分工明确：明确工会组织、税务部门及相关部门的工作责任，确保各方配合协调，做好代征工作。

（2）信息共享机制：建立健全工会、税务部门之间的信息共享机制，保证职工的相关信息能够及时、准确地传递，为代征工作提供便利。

（3）资金监管机制：建立健全资金监管机制，确保代征的税费资金安全，防止资金滞留和挪用等问题的发生。

（4）风险防控机制：建立健全风险防控机制，预警和防范代征过程中可能发生的风险，保障代征工作的稳定运行。

3. 宣传教育工作为了提高职工对代征工作的了解和参与度，我市工会地税代征工作积极开展宣传教育，主要包括以下几个方面：（1）宣传政策法规：利用各种宣传途径，广泛宣传国家有关职工基本医疗保险、失业保险、住房公积金的政策法规，增强职工对相关政策的理解和认同。

2019年总工会关于税务代征工会经费情况的调研报告

总工会关于税务代征工会经费情况的调研报告工会经费是工会组织赖以生存和发展的经济命脉，是工会组织履行职责、切实维护职工权益的物质基础，也是工会组织开展活动的前提条件。

随着我国经济体制改革的不断深入，工会面临的任务日益繁重。

而工会经费需求量的增大和经费收缴的严重不足，已成为当今制约工运事业发展的一个较突出的矛盾。

原有的工会经费收缴模式主要是靠工会财务部门去收缴，费时费力，已不能适应新形势发展的需要。

为走出工会经费收缴工作的困境，各地纷纷实行委托税务部门代收工会经费的收缴模式。

通过委托代收，可减少环节，简化程序，提高效率，便于企事业单位上缴经费，同时有利于工会干部集中精力搞好工会组织建设，顺利开展活动，维护职工合法权益，更好地为企事业发展服务。

但是，如何运作委托税务代收工会经费工作，才能收到预期成效?这是我们必需考虑的一个问题。

我县总工会实行税务代收工会经费的几年来，在各级工会组织和地税部门的共同努力下，突破了多年来工会经费征收工作的瓶颈，使工会经费的征收有了一个大的飞跃。

工会经费总量增加后，对工会各项工作的促进有了质的提升，这是不争的事实。

但是，我们对那些近几年成立的股份、私营企业进行了一些调查，发现工会经费委托地税代征后，有喜有忧。

特别是目前存在的种种欠缺和不尽如人意的地方，应该引起我们深深地思考。

一、工会经费收缴原有模式存在的主要问题长期以来，工会经费主要靠各级工会依法去收缴的，随着整个社会经济形势的发展，这种模式越来越显示其不足：1.国企工会经费增长空间有限。

企业改制后，国有企业工会经费收缴率一直较高，其工会经费增长空间不大。

而随着非公有制企业的蓬勃发展，对非公企业工会经费的收缴成效却不甚佳。

由于过去种种原因，我们对非公企业不上缴工会经费问题没有采取有效措施加以解决，成为影响工会经费收缴增长的主要障碍因素之一。

在实行税务代收之前，我县非公企业工会经费的收缴几乎为零，大多数非公企业甚至不知道成立工会要上缴工会经费。

工会经费代收交流发言稿

大家好！今天，我很荣幸能够在这里代表我单位，就工会经费代收工作与大家进行交流发言。

首先，我想对近年来工会经费代收工作取得的成绩表示由衷的祝贺。

在各级工会组织和税务部门的共同努力下，工会经费代收工作取得了显著成效，为工会事业的发展提供了有力保障。

一、回顾工会经费代收工作近年来，我单位认真贯彻落实上级工会和税务部门的决策部署，紧紧围绕工会经费代收工作，积极开展以下工作：1. 加强组织领导。

成立工会经费代收工作领导小组，明确责任分工，确保工作落实到位。

2. 完善制度机制。

制定工会经费代收工作实施方案，明确代收范围、流程、责任等，确保工作规范化、制度化。

3. 强化宣传引导。

通过多种渠道宣传工会经费代收政策，提高企业和职工对工会经费代收工作的认识和支持。

4. 加强沟通协调。

与税务部门保持密切联系，及时沟通解决工作中遇到的问题，形成工作合力。

5. 严格监督检查。

对工会经费代收情况进行定期检查，确保经费收缴及时、足额。

二、存在的问题和不足尽管取得了一定的成绩，但我们在工会经费代收工作中还存在一些问题和不足：1. 部分企业和职工对工会经费代收工作认识不足，存在抵触情绪。

2. 工会经费代收工作宣传力度不够，部分企业和职工对政策了解不全面。

3. 工会经费代收工作流程有待进一步优化，提高工作效率。

4. 工会经费代收工作监督检查力度不足，存在一定程度的违规现象。

三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步做好工会经费代收工作：1. 加强宣传引导。

加大工会经费代收政策宣传力度，提高企业和职工的认识和支持。

2. 优化工作流程。

简化代收手续，提高工作效率，为企业和职工提供便捷服务。

3. 强化监督检查。

加强对工会经费代收工作的监督检查，严肃查处违规行为。

4. 深化部门协作。

加强与税务部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进工会经费代收工作。

5. 创新工作方法。

积极探索工会经费代收工作的新思路、新方法，提高工作水平。

工会地税代收情况汇报

工会地税代收情况汇报根据工会地税代收工作的要求，我们对过去一段时间的工作情况进行了总结和汇报。

自从工会地税代收工作启动以来，我们始终坚持以服务纳税人为宗旨，积极配合地方税务部门，认真履行代收职责，确保纳税人的合法权益。

首先，我们对工会地税代收的具体情况进行了统计和分析。

在过去的一段时间里，我们共收到了XX份代收申请，其中包括XX家企业和XX个个人纳税人的代收申请。

在代收的税款中，涉及增值税、所得税、城市维护建设税等多项税种，总金额达到了XX万元。

在代收过程中，我们严格按照相关规定和程序开展工作，确保了纳税人的税款安全和准确性。

其次，我们在工会地税代收工作中所取得的成绩和进展。

在过去一段时间里，我们积极开展宣传工作，向纳税人宣传了工会地税代收政策和流程，提高了纳税人对代收工作的认知和理解。

同时，我们建立了健全的代收档案管理制度，确保了代收资料的完整性和准确性。

在代收过程中，我们及时发现并处理了一些纳税人的疑问和问题，保障了代收工作的顺利进行。

最后，我们对工会地税代收工作中存在的问题和不足进行了分析和总结。

在代收过程中，我们发现一些纳税人对代收流程和政策不够了解，导致了一些不必要的误解和纠纷。

同时，我们也发现了代收工作中一些流程不够规范和完善的地方，需要进一步加强和改进。

针对这些问题，我们将进一步加强对纳税人的宣传和解释工作，提高他们对代收工作的认知和理解。

同时，我们也将进一步完善代收工作的流程和制度，确保代收工作的规范和高效进行。

总的来说，工会地税代收工作是一项重要的税收服务工作，我们将继续以服务纳税人为宗旨，认真履行代收职责，确保纳税人的合法权益。

同时，我们也将不断总结经验，改进工作，提高代收工作的质量和效率，为地方税收工作的顺利进行做出更大的贡献。

感谢各位领导和同事对工会地税代收工作的支持和配合，让我们携手共进，共同努力，为税收事业的发展贡献一份力量。

地税局工作总结4篇_地税局代收工会经费工作总结

地税局工作总结4篇_地税局代收工会经费工作总结工作目标
根据上级工会的要求，按时按量代收全局工会经费，确保工会经费使用合规、透明、有效。

工作内容
1. 推进全局内部工会经费代扣和工作人员工会会费自动扣款落实工作。

2. 定期组织工会经费的统计汇总及清算工作，并及时上缴至上级工会。

3. 制定并完善工会经费收缴管理制度，明确工资捐缴标准和要求。

4. 加强对工会经费的监管，及时发现并纠正工会费用的滥用、收支不清等行为。

5. 做好对工会经费使用情况的记录和报告工作，以便于向上级部门反映情况。

工作成果
1. 实现了工会经费的全面代扣和自动扣款，确保了收缴及时、准确。

2. 统计清算工作得到了全局人员积极响应，及时高效地完成。

3. 制定的管理制度使工会经费落实到位、使用规范、监管到位。

4. 实行了严格的监管制度，及时发现问题，做到防范于未然。

工作体会
1. 工会经费的代扣和清算工作，需要在日常工作中加以重视，确保落实到位。

3. 监管工作需要深入到细节，发现问题要及时处理，不放过任何一个漏洞。

4. 意识到工会经费的使用情况记录、报告对于工作的深入开展和推进至关重要。

5. 在今后的工作中要进一步加强对工会经费的管理和监管，确保其使用合规、有效。

总工会关于对代征工会经费征缴情况汇报材料(1)

总工会关于对代征工会经费征缴情况汇报材料(1)尊敬的总工会领导：根据您的要求，我代表总工会向您汇报我们对代征工会经费征缴情况的调查和总结。

首先，我们通过向各单位发送参与问卷调查的通知，收集了全市范围内不同单位的资料。

我们要求单位提供包括工会会员人数、工会经费的征缴方式、征缴比例等方面的数据，并根据调查结果对情况进行统计和分析。

根据收集到的数据，我们得出如下结论：1. 工会会员人数：全市范围内，工会会员人数总体较多，但不同单位之间存在着较大的差异。

大型企业和事业单位的工会会员人数普遍较多，小型企业的工会会员人数相对较少。

2. 工会经费的征缴方式：大部分单位采取工资比例代征经费的方式。

根据调查结果，高于平均工资的企业往往对于工会经费的征缴比例也较高。

3. 征缴比例：征缴比例存在一定的差异。

根据我们的调查，大部分单位的工会经费征缴比例在1%到3%之间，但也有个别单位超过了这个范围。

此外，还有一些单位存在着未按照规定缴纳工会经费的问题。

基于以上情况，我们针对存在的问题提出了以下建议：1. 加强宣传教育：通过开展宣传教育活动，增强广大职工对工会经费的意识，提高工会经费的征缴率。

2. 健全管理制度：加强对单位工会经费的监督和管理，确保各单位按规定缴纳工会经费。

3. 引导建议：对于工会经费征缴比例较低的单位，可以考虑通过提高福利待遇、提供文化娱乐活动等方式，增加职工对工会经费的认可度和征缴积极性。

我们将会进一步研究和完善以上建议，并采取相应的措施，力争在下一阶段改进工会经费的征缴情况。

同时，我们将持续关注工会经费的使用情况，确保工会经费合理、公平、透明地使用于职工利益之中。

感谢您对我们工作的支持和关注！总工会日期：尊敬的总工会领导：根据您的要求，我们继续向您汇报我们对代征工会经费征缴情况的调查和总结。

在进一步研究和分析上述问题的基础上，我们认为以下几个方面是需要重点关注和改进的：首先，加强宣传教育是提高工会经费征缴率的关键。

工会经费代征简报

工会经费代征简报
一、背景
工会经费代征工作是维护职工权益、促进企业发展的一项重要工作。

近年来，随着经济的发展和职工队伍的壮大，工会经费代征工作面临着越来越多的挑战和机遇。

为了更好地完成工会经费代征工作，提高工作效率，我们进行了一次简报。

二、工作内容
1. 工会经费代征现状
目前，我们负责的工会经费代征工作覆盖了全市各类企事业单位，涉及职工人数众多。

根据最新数据显示，今年上半年，我们共征收工会经费达XX万元，同比增长XX%。

这一成绩的取得，离不开各级工会组织的积极配合和
广大职工的支持。

2. 工作难点与问题
在工会经费代征工作中，我们也遇到了一些难点和问题。

首先，部分企业对工会经费代征工作认识不足，存在漏缴、少缴现象。

其次，部分企业工会组织不够健全，给工会经费代征工作带来了一定的困难。

此外，随着经济的发展，职工收入差距逐渐拉大，工会经费代征的基数和比例也需要不断调整和完善。

3. 工作建议与展望
为了更好地完成工会经费代征工作，我们提出以下几点建议：一是加强宣传教育，提高企业对工会经费代征工作的认识；二是加强与各级工会组织的沟通与协作，建立健全工会组织；三是根据经济发展和职工收入变化，适时调整工会经费代征的基数和比例。

展望未来，我们将继续加强工会经费代征工作，为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。

三、总结
本次简报对工会经费代征工作进行了简要总结和分析，提出了一些建议和展望。

我们将继续努力，为工会经费代征工作的发展贡献力量。

税务部门工会经费代征工作总结

税务部门工会经费代征工作总结篇一:税务代收工会经费存在的问题及思考税务代收工会经费存在的问题及思考税务代收工会经费是工会经费收缴方式的重大改革,通过推行工会经费委托税务代收,有利于发挥税务部门征收资源优势,有效解决经费收缴难题,为工会更好的开展工作提供了经费保证;一、税务代收工会经费取得的成效1、经费征收力度得到进一步加强工会经费实行委托税务代收,充分发挥税务部门行政执法力度和税务部门征管制度完备,征收措施得力优势,把依法征收工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务,提高了企业经营者及社会对工会经费法律地位的认识,强化了工会经费的法律地位,有利于经费征收的规范化和法制化建设;2、经费收费难题得到进一步缓解随着国有企业的改制深入和非公企业的快速发展;工会经费收缴难题一直是困扰基层工会财务的难题,严重地阻碍了工会工作的正常开展;通过委托税务代收工会经费,实现了工会经费大幅度增长,收缴经费单位比例和范围逐步得到提高和扩大,收缴方式的改革,缓解了经费收缴难的难点,使工会能有更多时间和精于用于正常的工作开展;3、工会工作的活力得到进一步增强实施税务代收工会经费,有利于工会组织建设,最大限度地把职工组织到工会中来;由于税费代征对未建工会单位收取筹备金规定的落实,有效地督促企事业单位的工会组建,要求成立工会组织的单位与日俱增,有力地促进了基层工会组织建设;在拥有较好的经费保障条件下,工会在维护职工权益力度加大,开展活动的范围更广,社会对工会组织发挥作用的认同感增大,工会干部也因税务代收经费,工作热情和工作水平也得到提高,工会工作活力显着增强;二、税务代收工会经费中存在的问题在取得明显成效的同时,但我们也要正视在实行税务代收经费中还存在的一些问题和不足,主要表现在:1、税务代收机制还有待进一步加强地税代收工会经费过程中,虽然工会和税务部门建立有联系会议的工作平台,但联系会议还只是停留在签订代收经费协议层面;税务部门虽能职责范围内履行所签合同,但对整个经费收缴情况而言,税务部门也还只是停留在履行收缴合同上;工会经费委托收缴比例,代收成本费,审计补解入库难题,信息资源共享等问题未能得到有效解决;工会经费收缴的扩面增量挖掘潜力工作,还需工会和税务部门的紧密协作关系还需进一步加强和深化;2、工会经费代收的制度措施还不健全税务代收工会经费是一项政策性,业务性很强的工作,由于工会自收取经费方式的改革,但相应的制度和措施还不是健全,制约了代收经费的开展,主要表现在:一是代收工会经费过程中收缴不严格,随意性大,经费收缴覆盖面收缴率过低;二是对未建会工会收取“筹备金”标准不一,对困难企业的减、免、缴政策掌握不准;三是审计补解缺乏力度;四是基层工会经费留成不能到位;3、代收经费的管理方法还需进一步完善工会经费税务代收线长面广,需要调整和理顺缴费单位、税务部门工会及工会内部之间的关系,收缴方式发生的变化,也出现了一些需研究和解决的问题:一是工会内部对经费收缴方式改革也出生改变,认为实行经费代收堵住了自收经费路子,失去了自主权,经费收缴的多与少全交给了税务部门,可一托了之,对出现的问题调查,不研究,不协调;二是信息化水平不高,信息数据不能及时共享,由于工会财务办公现代信息化水平不高,工会上下级之间工会和税务部门之间未能实现联网,信息无法及时交流和共享;三、加强税务代收经费的几点思考1、加强宣传力度,营造良好氛围加强税务代收工会经费工作的宣传,充分运用各种宣传方式和宣传渠道,强化在党的宣传部门领导下,大力宣传税务代收工会经费及工会筹备金的重大意义,宣传税务代收对促进工会工作制订和发展的重要作用,促进工会组织,税务部门,缴费单位三方的相互理解,相互支持,引导形成依法申报,依法收缴,依法推进的良好局面;2、转变思想观念,提高认识思想观念是行动的先导,面对收缴方式的改变,工会干部应该认识到这是壮大工会财力,推动工会工作全面协调发展的有力措施;面对良好的税务工会经费的良好机遇,应彻底转变传统的思想观念和以往的工作方式,以加强工会组建为基础,维护职工权益为主要内容,以强有力的措施推进税务代收工作的实施和开展;3、坚持依法收缴,应收尽收委托代收工会经费及筹备金,要严格按照工会法规定,对以建工会组织的单位,要按照全部职工工资总额2%拨交基层工会经费,并按规定比例向税务部门申报缴纳,税务部门代收工会经费应由向企业收取转变为向企业工会收缴;对未建工会的,要按全部职工工资总额2%向企业收工会筹备金,待建立工会组织后按规定返还留成工会经费;在征收过程中要力求经费收缴坚持一个政策,一视同仁,不能随意减收,免收或缓收;4、加强部门配合,形成全力工会和税务部门之间要密切配合,相互协调做好各项工作;工会要主动履行征收主体职责,全面掌握企事业单位的职工人数,工资总额及组织情况,摸清底数,工会审计要加大力度,地税部门要加大对工会经费工作纳入目标考核,对企事业单位征收情况进行检查;工会和税务要定期进行交流沟通,实现信息资源共享,特别是对经费有少缴、漏缴企事业单位及补缴经费问题要达成有效共识,堵住工会经费及筹备金收缴的漏洞;5、加强调查研究,提高工作水平税务代收工会经费只是收缴方式的调整,并没有改变工会独立管理经费的原则,相反在这种代收的情况下,工会的责任反而更大,不能以委托了事;应加强对代收过程中出现的情况问题进行调查研究,特别是帮助困难企业开展好工会工作,解决好在上缴工会经费逐年增长;基层工会经费留成不到的问题;同时这也是对工会干部提高工作水平提出了更高要求;做为工会干部就应加强把握税务代收全局能力,提高统筹协调,发现问题,解决问题能力,适应代收工作需要,在不断完善工会经费代收工作机制基础上,推动工会经费收缴步入规范化和法制化轨道; 来源:澧县总工会刘龙格篇二:在全区税务代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话在全区地税代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话在全区地税代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话地税毕节地区工会党组书记、副主任2011年3月25日张世贵同志们:今天,毕节地区工会和地区地税局联合召开全区地税代收工会经费工作总结表彰大会,总结全省统一委托地税代收一年来的工作,表彰先进,交流经验,整合部门力量,集中大家智慧,共同推进我区地税代收工作的深入开展;刚才,表彰了全区税务代收工作的先进集体和先进个人,张竹等四位代表作了交流发言,他们的事迹很突出、也很感人;工作方法工作措施很到位,会上地区地税局副局长覃隹兴作了讲话,覃局长的讲话讲得很好,态度明确、目标具体、措施有力;委托地税部门代收工会经费,是各级工会和地方税务部门落实科学发展观,贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的具体体现,是推进工会财务制度改革和经费收缴方式转变的重大举措;一年来,在各级政府和地、县市、区,下同地税局的高度重视和大力支持下,在各级工会组织的积极配合下,地县地税部门以“开拓进取、无私奉献”的精神,立足地税系统机构、网络健全的优势,发挥信息灵通、联系面广、征收经验丰富的作用,精心组织,全面实施,大力推进地税代收工会经费工作,取得了显着成效;广大地税干部以1高度负责的精神和饱满的工作热情,积极投身到地税代收的工作中,尽职尽责,应收尽收,极大地提高了工会经费收缴率,使我区工会经费以30%的速度增长,为工会工作提供了强有力的经费支撑、奠定了坚实的物质基础,为毕节工运事业的发展做出了重要贡献;在此,我代表地区工会向你们,并通过你们向全区各级地税干部表示衷心的感谢、并致以崇高的敬意～一年来,在各级党委和政府的高度重视下,在各级工会组织和地税部门的共同努力,以及企事业单位的理解和支持下,我区地税代收工作取得突出成效;一是一是工会经费大幅度一是增长、征缴覆盖面不断扩大;全区9个县市、区及地直全部实行了税务代收,工会经费收缴率比2009年提高了30%;二是地税代收的工作机制和制度日趋完善;2010年5月,地二是区工会、地区地税局根据省总工会和省地税局联合下发的关于委托地税部门代收工会经费筹备金实施细则,联合印发了关于地税部门代收工会经费有关事项的通知,地区工会和地区地税局根据地税代收工作的实际情况,不断调整和完善地税代收方式和方法,先后制定印发了关于地税代收工会经费的告示、关于实行地税代收工会经费需要明确几个问题的通知、关于建立地税代收工会经费工作联席会议制度的通知、关于地税代收工会经费工作问答等,进一步规范地税代收工作,健全完善工作机制,有效保障和推进地税代收工作的深入开展;三是三是推进了工会职三是能转变,降低了行政成本;委托地税部门代收工会经费,把2原由工会直接收缴的工会经费,统一纳入税收的“盘子,”降低了行政成本,提高了行政效率;解决了工会“全会收经费、全年收经费”的突出问题,使工会组织从繁重的工会经费收缴工作中解脱出来,更好地动员和组织广大职工群众投身建设试验区,为构建和谐新毕节做出更大的贡献;同时,委托地税部门代收工会经费,不仅没有增加企业负担,而且由于减少了上级工会到企业收缴工会经费这个环节,反而减轻了企业工作负担;四是四是促进了“组织起来、切实维权”工四是作方针的落实;各级工会委托地税部门代收工会经费,定期或不定期与地税部门互通情况,可以更及时全面了解企事业单位特别是非公有制企业工会组织建立情况,间接消除工会组建工作的盲点,扩大工会组织覆盖面;另外,通过委托地税部门代收建会筹备金,一些未建立工会组织的单位主动要求成立工会,有力地促进了各种经济类型组织工会组建工作的开展;2010年,全区基层工会组织达到6178个,工会会员由2009年的79万人增长到83万人;五是五是推进了工会工五是作的全面发展;工会组织的健全,工会经费收入的增长,工会经济实力的增强,为各级工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻中国特色社会主义工会维权观,落实“组织起来、切实维权”工作方针,提供了坚实的组织保障和物质保障;特别是去年,我们在抓好“创先争优”、救助帮扶困难职工、送温暖、法律援助、创业带动就业等与民生密切相关等重点工作,建设“职工书屋”,创建“模范职工之家”、“模范职工小家”;评选全国劳模、省级劳模先进3人物等方面,引起了社会的广泛关注,产生了良好的社会反响;通过开展这些工作和活动,工会组织的凝聚力进一步增强,影响力进一步扩大,工会的地位不断提高;可以说,地税代收工作的广泛开展极大地支持了各级工会组织履行职责,维护了职工合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定,为我区工会工作的蓬勃开展提供了强大的经费支撑力,插上了快速发展的翅膀;回顾一年来地税代收工作,我们有以下几点体会和启示:一是一是实事求是、科学发展;在委托地税代收过程中,我一是们坚持以科学发展观为指导,结合毕节实际,实行“2%全额代收”,既增强了上级工会和基层工会的凝聚力,又提高了经费收缴率;二是二是密切配合、形成合力,这是做好地税代收二是的根本保证,在一年的通力合作中,我们两家互通情况、密切合作,实现了工会、地税、工行三家的互利共赢;三是三是认三是真负责、恪尽职守;广大税务干部以事业为重,以征收工会经费为己任,服务企业,服务工会,做到应收尽收,表现了强烈的事业心和爱岗敬业精神;四是四是建立机制,提供保障;四是机制建设是地税代收的有效保障,我们和地税部门注重地税代收的机制建设,制定了一系列制度措施,从而为地税代收提供了制度保证;我区地税代收工作虽然取得了一定成效,但也存在着一些不容忽视的问题,一是一是发展不平衡;总的来说,是东面的一是妤于西面的,国有大型企业好于非公企业;二是二是应缴未缴的二是企业还比较多;全区在工商局注册的企业达8千多户,但目4前由税务代收工会经费的不足两千来户,漏缴户还较多;三三四是宣传还不够广泛,影响力是收缴的经费串户的比较多;四是四是还不够大;五是五是各县设置的专户还没有完全调整到位;这些五是问题都亟需在今后的工作中协商解决,共同改进和提高;下面,我代表地区工会对今后如何推进税务代收工作提几点意见和要求;2011年是“十二五”规划实施的起步之年,也是推进我区经济跨越式发展的关键一年,是地税部门征收任务繁重、工会工作面临机遇和挑战的重要一年;面对新的形势和任务,做好地税代收工作,对于维护职工合法权益,协调劳动关系,促进社会和谐稳定,推进工会工作的创新发展,具有十分重要的意义;各级工会要迎难而上、主动配合,地税部门要积极应对、密切合作,共同把地税代收工作做深、做实、做细,切切实实做出成效来;当前和今后一个时期,我区地税代收工作的总体思路是:坚持以科学发展观为指导,进一步完善和创新地税代收坚持以科学发展观为指导,进一步完善和创新地税代收坚持以科学发展观为指导地税工作机制,以提高工会经费收缴率为主线,彻查漏缴户为工作机制,以提高工会经费收缴率为主线,以彻查漏缴户为重点,不断扩大企事业单位地税代收覆盖面,重点,不断扩大企事业单位地税代收覆盖面,努力实现我区地税代收覆盖面工会经费收缴率达到90%以上的目标,以上的目标工会经费收缴率达到90%以上的目标,为工会工作开展提供坚实的物质基础;坚实的物质基础;一、提高认识,不断增强做好税务代收工作的责任感和提高认识,紧迫感委托地税代收工作,是工会经费收缴体制的一次成功改革,是增强工会经济实力,更好地维护职工合法权益的有效5手段;当前,我区地税代收工会经费收缴率比较低,有近一半的企事业单位特别是一些非公小型企业应缴未缴,这不仅仅是收缴工会经费的问题,更重要的是没有把这些企业的广大职工组织到工会中来,没有落实好“组织起来、切实维权”的工作方针,成为了工会维权工作的空白点;还有一些企业主对税务代收认识片面,有抵触情绪,既不愿意组建工会,也不愿意交纳工会经费;各级工会要进一步解放思想,提高认识,变压力为动力,化挑战为机遇,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,通过缴纳筹备金和委托地税代收等措施,以“漏交户”为重点和突破口,督促这些企事业单位尽快建立工会组织;推行地税代收,各级工会干部要积极探索,大胆实践,主动与税务部门沟通、及时交流情况,密切配合,把税务代收当作共同的事业,齐心协力,共同推进;广大税务干部要统一思想,提高认识,加强对工会经费收缴以及法律法规、政策的学习和宣传,依法依规征收,不断提高征收水平;希望大家以高度负责的工作态度和强烈的事业心继续把代收工会经费的工作做好,努力把我区工会经费收缴工作提高到一个新水平;二、扎实工作,切实把税务代收工作落到实处扎实工作,实行委托地税部门代收工会经费,不是简单的收缴方式的改变,而是顺应贯彻落实科学发展观的要求,打破传统模式,创新收缴机制,实现工会经费收缴社会化、法制化的变革;各级工会和地税部门要密切配合,加快进度,加大力度,6结合实际进一步做好地税代收的基础性工作,健全完善地税代收制度、创新工作机制;一是一是调查了解,摸清底数;各级一是工会要积极协助和配合地税部门,认真了解并摸清本地区应向地税部门申报缴纳工会经费的企事业单位底数,全面掌握应缴未缴企事业单位的情况,重点是那些较大的“漏交户”,及时与税务部门交换信息、提供情况,确定追缴的对象和范围;二是二是依法追缴,扩大覆盖面;今年,我们确定了向地税二是部门申报缴纳工会经费企事业单位的覆盖面要达到90%以上的目标任务,要求比较高、任务比较重,各县工会要主动协助地税部门,进一步加大征收力度,对2010年以前年度未缴纳或未足额缴纳工会经费的企事业单位依法进行追缴,不断扩大地税代收覆盖面;三是三是加强监督,强化监管职责;各三是级工会要充分发挥经审组织的监督和财务部门的监管作用,加强经审和财务部门与地税稽查部门的配合,建立和形成共同监督、合力监管的机制,检查督促企事业单位是否及时、足额缴纳工会经费;四是四是加强配合,形成合力;几年来,各四是级地税部门对委托代收工作非常支持,站在全局和大局的高度全力推进这项工作,并把工会经费征收纳入税收工作做到同部署、同落实、同考核,各级工会要主动履行工会经费收缴主体的职责,全面掌握工会组织组建、企事业单位的职工人数、工资总额等情况,加强与地税部门的沟通协作,密切配合,共同做好委托代收经费工作;三、提高效能,不断强化为基层工会服务的能力提高效能,实行税务代收是为了解决工会经费收缴难题,实现工会经费收缴法制化的重要举措,是激发基层工会活力,加强基7层工会组织建设的有效途径;这几年,我们按照向基层工会倾斜、向重点工作倾斜的经费使用原则,加大对基层工会经费的支持力度,促进了基层工会工作的创新发展,取得了实效;所以说,工会经费地税代收的重点在基层,服务对象也是广大职工和基层;一是一是积极配合地税部门做好代收经费的一是专户调整工作;从今年开始,县市、区工会收缴的工会经费不再全部划转地区工会专户,各县市、区要尽快调整缴费信息,理顺收缴关系,减少不必要的错乱,方便缴费单位;二是二是抓紧进行对已代收的工会经费的核查和对帐工二是作;各县总工会要先行核对,再联系地区进行核对;发现问题及时向地区工会、地税局、工行反映,不得以任何理由或借口敷衍了事;四、广泛宣传,营造地税代收的良好环境广泛宣传,营造地税代收的良好环境地税委托代收工会经费是一项新的拨缴方式,需要工会和地税部门共同采取有力措施,做好宣传解释工作,以取得缴费对象——企事业单位和社会的理解和支持;要充分利用各种舆论宣传工具,加强宣传党中央、省委、地委关于工人阶级和工会工作的一系列指示精神、贵州省工会经费税务代收管理办法,贵州省地税部门统一代收工会经费和建会筹备金管理实施细则、关于进一步做好税务代收工会经费工作的通知等文件,宣传工会法、贵州省工会条例和省总工会省地税局关于地税代收工会经费的一系列法规政策和文件精神,宣传工会经费的使用方向与效果,让社会各界理解工会委托地税代收工会经费的合法性、重要性与可行性,要让广大职工知晓地税代收工会经费的意义和作用,8为代收工作的顺利开展提供良好的工作环境,努力形成工会组织、地税机关和企事业单位三方相互理解、依法申报、代收到位的良好局面;同志们,地税代收事关工会工作全局,任务艰巨,责任重大;当前,我们面临着前所未有的发展机遇和挑战,做好工会各项工作需要强有力的物质保障;各级工会组织和地税部门要以科学发展观为指导,通过卓有成效的工作,提高收缴率,做到应收尽收,扩大覆盖面,努力把我区税务代收工作提高到一个新水平,奋力开创我区工会工作新局面;9篇三:关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议近几年来,我县地税代征工会经费取得显着成效,对依法足额收缴工会经费发挥了重要作用,同时还有力地推动了工会的其他工作;但是,笔者发现,在工会经费收取过程中依然存在一些问题,需要认真研究解决;一、工会经费代征取得的效果一是解决了企事业单位特别是非公企业工会经费收缴难的问题,实现了依法足额收缴;前些年,随着国有企业大量改制和非公经济的快速发展,工会经费收缴难的问题已经成为困扰工会财务工作的第一难题,尤其是我们县级工会,经费问题直接影响到工会工作的正常开展;通过实行地税代征,有效地解决了工会经费收缴难的问题,实现了经费收入的大幅度增长;二是规范了工会财务管理,防止经费收缴过程中的违规行为和腐败现象;由于经费收缴难,以前对基层工会实行收缴与奖励挂勾、现收现奖的办法,不仅导致大量违规现象,还给贪污腐败等违法行为留下可乘之机;实行地税代征,县总工会成为委托主体,不仅大量减少了基层工会干部直接收缴经费现金的环节,同时,县总工会还作为有效的监督者,对经费的拨交、收缴、转拨等全过程依法实施全方位的监督,既能够保证经费及时足额入库,又可以防止工会经费的流失和违纪违规现象的发生,有效地提高工会财务管理的水平;三是促进了工会组建,最大限度地把职工组织到工会中来;实行地税代征工会经费前,企业工会经费收缴率不足30%,通过近几年的逐步规范,目前工会经费收缴率已经超过60%,而且发展势头良好;。

企业工会经费情况汇报

企业工会经费情况汇报
尊敬的领导：
根据工会章程和相关规定，我单位工会对去年的经费使用情况进行了总结和汇报。

经审核，我单位去年的工会经费总额为XXX万元，主要用于XXX方面的支出。

首先，我们对工会经费的使用情况进行了分类汇总。

其中，XXX 万元用于职工福利活动，包括节日慰问、健康体检、文体活动等；XXX万元用于职工培训和技能提升，主要用于组织各类培训班、讲座和学习交流活动；XXX万元用于工会组织建设和日常运转，包括工会办公用品、人员工资、活动经费等；XXX万元用于社会公益活动，主要用于支持困难职工、开展扶贫帮困活动等。

其次，我们对工会经费的使用效果进行了详细的分析和评估。

通过对各项活动的实际效果进行考核，我们发现，去年工会经费的使用效果较好。

例如，节日慰问活动受到了广大职工的欢迎，职工培训活动取得了良好的效果，工会组织建设和日常运转保障了工会工作的正常开展，社会公益活动取得了一定的社会影响力。

最后，我们对工会经费的使用中存在的问题和不足进行了深刻反思，并提出了改进措施和建议。

例如，我们发现在一些福利活动中存在着浪费现象，需要进一步加强预算管理和资金监管；在职工培训方面，需要更加精准地满足职工的需求，提高培训的实效性；在工会组织建设方面，需要进一步加强人员队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；在社会公益活动中，需要更加注重活动的长期效应和社会影响力。

综上所述，我单位去年的工会经费使用情况总体良好，取得了一定的成效。

但也要清醒地认识到存在的问题和不足，进一步提高经费使用的科学性和合理性，更好地服务于广大职工的根本利益。

特此汇报。

工会主席，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

关于工会经费税务代收的分析

关于工会经费税务代收的分析作者：董亮来源：《中国乡镇企业会计》 2018年第3期前言通过相关研究，自本市推行工会经费税务代收工作开展以来，在实际的工作中，有效缓解了工会经费的缴费难度。

但是，在实际的应用中，特别是多元化时代背景下，工会经费税务代收中一些问题逐渐凸显出来，只有解决这些问题，才能够推动工会经费税务代收政策得到更好的实施，以此推动工会组织得到更稳定的发展。

一、工会经费税务代收的优势（一）强化了工会组织建设工会经费税务代收属于工会经费缴纳方式的重要改革，依据国家相关法律标准、征管制度，提升了工会经费缴纳、征收的强制性，有效缓解了当前工会经费缴纳难的问题。

在工会经费税务代收中，针对没有建设工会组织的企业，会收取一定的筹备资金。

在收取筹备建设资金的同时，转变了传统不建设就不缴费的观念，强化了企业领导的工会组织意识。

与此同时，工会经费税务代收制度也促进了工会组织的建设工作的开展，能够为工会组织的发展奠定基础，最大程度维护职工群众的权益。

（二）增加了工会组织活力传统的工会经费收缴属于干部队伍的工作，增加了干部队伍的工作量。

实施工会经费税务代收制度之后，能够减少企业的行政成本，减轻了干部队伍的工作量，使得干部服务能够更好的投入到服务工作中，不断创新服务方式，增加工会组织的活力。

工会经费税务代收制度能够将资金用于职工权益维护，提升了职工群众对工会组织的认同感。

二、工会经费税务代收中的问题第一，委托代收相关法律法规未能健全，使得代收职责不明确，进而影响着工会经费税务代收工作的开展。

政府相关部门必须要加快法律制度的建设，为工会经费税务代收工作提供依据，推动工会经费税务代收更好的满足社会发展需求。

第二，拒缴、漏缴现象较为严重，随着工会经费税务代收制度的出台，有效缓解了工会经费缴纳问题，但是在实际的工作中，部分单位并不愿意申报经费缴纳，甚至拒绝申报缴纳。

导致这些原因的主要因素包括，工会组织的影响力不够，没有重视宣传工作，部分工会组织未能维护职工的合法权益，在经费使用上未能实现公开、透明等，甚至极少数企业未能将工会经费应用在职工身上，使得企业领导、地方领导对工会经费税务代收产生错误认知。

总工会关于税务代征工会经费情况的调研报告

随着我国经济体制改革的不断深入，工会面临的任务日益繁重。

而工会经费需求量的增大和经费收缴的严重不足，已成为当今制约工运事业发展的一个较突出的矛盾。

原有的工会经费收缴模式主要是靠工会财务部门去收缴，费时费力，已不能适应新形势发展的需要。

为走出工会经费收缴工作的困境，各地纷纷实行委托税务部门代收工会经费的收缴模式。

但是，如何运作委托税务代收工会经费工作，才能收到预期成效?这是我们必需考虑的一个问题。

工会经费总量增加后，对工会各项工作的促进有了质的提升，这是不争的事实。

但是，我们对那些近几年成立的股份、私营企业进行了一些调查，发现工会经费委托地税代征后，有喜有忧。

特别是目前存在的种种欠缺和不尽如人意的地方，应该引起我们深深地思考。

企业改制后，国有企业工会经费收缴率一直较高，其工会经费增长空间不大。

而随着非公有制企业的蓬勃发展，对非公企业工会经费的收缴成效却不甚佳。

由于过去种种原因，我们对非公企业不上缴工会经费问题没有采取有效措施加以解决，成为影响工会经费收缴增长的主要障碍因素之一。

在实行税务代收之前，我县非公企业工会经费的收缴几乎为零，大多数非公企业甚至不知道成立工会要上缴工会经费。

全市工会经费收缴工作的调研报告

全市工会经费收缴工作的调研报告调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。

以下是作者整理的全市工会经费收缴工作的调研报告(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】全市工会经费收缴工作的调研报告为更好地分析当前工会经费收缴存在的困难和问题，研究解决措施，规范工会经费收、管、用，探索按时足额收缴工会经费长效机制，推动全市工会工作高质量发展，5月30日，保山市总工会召开全市工会经费收缴座谈会。

市总工会、市财政局、市税务局领导出席会议并讲话，五县(市、区)人民政府分管财税工作的领导、财政局和税务局有关领导受邀参加座谈会，五县(市、区)总工会主席在会上分别作交流和表态发言。

会议指出，足额收缴工会经费是《中华人民共和国工会法》赋予工会组织的基本职责和权力，具有法律的严肃性，带有强制性、无偿性和固定性。

是各级工会运转、解决职工“急难愁盼”、维护职工合法权益，贯彻落实《云南省基层工会经费收支管理实施细则》、落实职工福利待遇的物质保障。

财政供养单位随工资计提的工会经费属财政“三保”范畴，各级财政要以高度的事业心和责任感深化对工会经费收缴的认识，做好工会经费足额预算、及时足额划拨。

会议要求，各县(市、区)要把工会经费收缴工作作为“一把手”工程摆在突出位置，工会主席出面亲自协调、亲自统筹、亲自催缴，确保工会经费应收尽收和足额入库。

要建立工会经费收缴月报和季度通报制度，定期对县(市、区)工会经费收缴情况进行通报，促进经费收缴工作持续推进。

各县(市、区)财政要站在讲政治的高度及时足额拨付2023年工会经费，对以前年度欠缴的工会经费，要制定计划，分期纳入财政预算，依法依规按时足额拨付，为辖区内工会履行工会职责提供经费保障。

会议强调，围绕省、市总工会工作重点，结合“县级工会加强年”部署，市总工会将出台《保山市总工会对县(市、区)总工会工会经费收缴、项目配套和资金补助管理办法(试行)》，把县(市、区)的工会经费收缴工作成效作为对该县(市、区)总工会当年经费补助和评先评优的重要依据，不断优化经费支出结构，把更多的经费向基层倾斜，逐步建立完善对下经费补助机制。

2024年地税局工作总结_地税局代收工会经费工作总结

2024年地税局工作总结_地税局代收工会经费工作总结2024年已经过去，回顾一年来地税局代收工会经费工作，我们取得了不小的成绩。

经过全体同事的共同努力，我们成功完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，为地税局的发展和工作做出了应有的贡献。

以下是我们在2024年的工作总结。

一、工作回顾今年，地税局代收工会经费工作一直是我们的重点工作之一。

我们始终秉承着“服务企业、服务税务”的宗旨，不断探索创新，努力提高工作质量和效率。

在全年的工作中，我们主要从以下几个方面开展了工作：1. 完善工作流程：我们对代收工会经费的工作流程进行了全面梳理，建立了规范的工作制度和操作流程，确保了代收工会经费的安全和准确性。

2. 加强宣传教育：我们积极开展宣传教育工作，向纳税人宣传代收工会经费政策，提高纳税人的知晓度和便捷性，同时加强与纳税人的沟通和联系，及时解答他们的疑问和困惑。

3. 加强监督管理：我们建立了严格的监督管理制度，加强对代收工会经费的监督和检查力度，确保代收工会经费的合规和规范性。

4. 加强团队建设：我们注重团队建设，加强成员之间的沟通和协作，提升团队凝聚力和执行力，共同推动代收工会经费工作不断取得新的突破和进步。

二、工作成绩在全年的工作中，我们取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：1. 工作效率明显提升：经过全体同事的共同努力，代收工会经费的工作效率得到了明显提升，纳税人办理业务的等待时间大大减少，得到了广大纳税人的一致好评。

2. 安全风险得到有效控制：我们严格执行工作流程和制度规范，有效防范了代收工会经费的安全风险，保障了资金的安全和稳定。

3. 工作质量得到业界认可：我们的工作质量得到了业界的认可和好评，为地税局赢得了良好的社会口碑和形象。

4. 政策宣传取得实效：我们加强了对代收工会经费政策的宣传和解释，取得了良好的宣传效果，提升了纳税人对政策的理解和接受度。

三、存在的问题和不足1. 制度不够完善：代收工会经费的工作制度还不够完善，需要进一步加强和完善，以提升工作的规范性和便捷性。

关于工会经费收缴工作总结

关于工会经费收缴工作总结
工会经费收缴工作总结。

工会经费的收缴工作是工会组织中非常重要的一项工作。

经费的收缴情况直接
关系到工会组织的运转和发展，因此对于工会经费的收缴工作，我们必须高度重视并且认真总结。

首先，我们要充分认识到工会经费的重要性。

工会经费是工会组织的经济基础，是维护工会组织正常运转的重要保障。

只有保障了经费的收缴，工会组织才能有足够的资金开展各项工作，为会员提供更好的服务。

因此，我们要牢固树立经费意识，认识到经费的重要性，才能更好地做好经费的收缴工作。

其次，我们要建立健全的经费收缴制度。

制定详细的经费收缴流程和规定，明
确各项收费标准和收费时间，保证经费收缴的规范和有序。

同时，加强对经费收缴工作人员的培训，提高他们的专业素养和责任意识，确保经费的收缴工作能够得到有效的执行。

再次，我们要加强对会员的宣传教育工作。

通过各种形式的宣传教育活动，增
强会员对经费收缴工作的认识和理解，提高他们的主动性和积极性，确保经费的及时缴纳。

最后，我们要加强对经费使用情况的监督和公开。

建立健全的经费使用制度，
确保经费的合理使用和公开透明，让会员了解经费的使用情况，增强他们对工会组织的信任和认同感。

总之，工会经费的收缴工作是一项重要的工作，需要我们高度重视并认真总结
经验教训，不断完善工作机制，确保经费的收缴工作能够得到有效的执行。

只有这样，工会组织才能更好地为会员服务，发挥出应有的作用。

企业工会经典工作总结范文_工会经费代征工作总结

企业工会经典工作总结范文_工会经费代征工作总结工会经费代征工作是工会组织中的重要一环，是保障工会活动正常开展和维护职工权益的重要手段。

在过去一年的工作中，我积极参与工会经费代征工作，认真负责，取得了一定的成绩。

一、工会经费代征工作开展情况在上一年的工作中，我主要工作内容如下：1.召开会议：组织召开工会经费代征工作会议，制定具体的工作计划和任务分工，明确工作目标和时限。

2.征收经费：与各部门负责人沟通，了解每个部门的经费需求，根据实际情况征收经费，并及时向相关部门报销。

3.财务管理：负责对工会经费的使用进行详细记录和管理，确保资金使用规范合理，并及时进行财务交接。

4.宣传工作：开展宣传活动，向全体员工介绍工会经费的用途和重要性，增强员工对工会经费代征工作的认知和理解。

二、工作成绩和亮点在上述工作中，我取得了一些成绩和亮点，主要表现在以下几个方面：1.加强与各部门的沟通：与各部门负责人建立了良好的沟通合作关系，了解到他们的实际需求，做到了经费的合理征收和使用。

4.提高工会活动开展效果：通过合理的经费使用，支持工会组织开展各类活动，提高了工会活动的效果和影响力，增强了职工的凝聚力和向心力。

三、存在的问题和改进措施1.部分员工对工会经费的认知不足，缺乏主动参与的意识。

2.经费征收和使用中，还存在一些不规范和随意性，需要加强管理和监督。

3.宣传工作的范围和方式还有待扩大和改进，以提高员工的参与度。

为了解决上述问题，我提出以下改进措施：1.加强宣传，提高员工的参与度和认知度，利用多种渠道进行宣传，如开展宣传活动、发放宣传材料等。

2.加强经费管理和监督，建立规范的财务制度，明确收支流程，加强对工会经费的监督和审核，确保经费使用的合理性和规范性。

3.积极组织各类活动，增加员工的参与度，使员工能够亲身体验到工会经费的用途和价值。

四、工作总结及展望通过一年的工作，我深刻认识到工会经费代征工作的重要性和影响力。

在今后的工作中，我将继续不断提高自己的专业水平和工作能力，进一步加强与各部门的沟通和合作，推动工会经费代征工作的顺利开展，为企业的稳定发展和员工的利益保障做出更大的贡献。

工会经费税务代征工作总结

工会经费税务代征工作总结
近年来，我国工会经费税务代征工作取得了显著的成绩。

通过各级工会组织的
共同努力，工会经费的征缴工作得到了有效的规范和落实，为工会事业的发展和工人权益的维护提供了有力的保障。

首先，工会经费税务代征工作的开展为工会事业的发展提供了坚实的财政保障。

工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，需要有足够的资金支持。

通过税务代征，工会经费得到了规范的征缴和使用，确保了工会组织的正常运转和各项工作的开展。

其次，税务代征工作的开展为工人权益的维护提供了有力支持。

工会经费的征
缴是一项重要的财政工作，通过税务代征，可以确保工会经费的来源合法、使用合规，有效维护了工人的合法权益，保障了工人的切身利益。

再次，税务代征工作的开展为营造和谐劳动关系提供了有力保障。

税务代征工
作的规范开展，可以有效监督和管理工会经费的使用，防止了滥用、挪用等现象的发生，促进了企业和谐稳定的发展，为构建和谐劳动关系提供了有力支持。

最后，税务代征工作的开展为工会组织的健康发展提供了有力支持。

税务代征
工作的规范开展，提高了工会经费的征缴效率和质量，为工会组织的健康发展提供了有力保障，推动了工会事业的全面发展。

总之，工会经费税务代征工作的规范开展，为工会事业的发展和工人权益的维
护提供了有力保障，为营造和谐劳动关系和促进社会稳定作出了积极贡献。

相信在各级工会组织和税务部门的共同努力下，工会经费税务代征工作一定会取得更加显著的成绩，为我国工会事业的发展和劳动关系的和谐稳定做出更大的贡献。