大学生保障制度
北京大学生医保有什么政策
北京大学生医保有什么政策北京大学生医保国家最新政策国家最新政策根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》有关精神，为进一步做好大学生医疗保障工作，国务院决定将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围。
一、基本原则按照党中央、国务院关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系和开展城镇居民基本医疗保险试点工作的总体要求，坚持自愿原则，将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围，并继续做好日常医疗工作;中央确定基本原则和主要政策，试点地区制订具体办法，对参保大学生实行属地管理;完善医疗保障资金筹集机制和费用分担机制，重点保障基本医疗需求，逐步提高保障水平。
二、主要政策(一)参保范围。
各类全日制普通高等学校(包括民办高校)、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生。
(二)保障方式。
大学生住院和门诊大病医疗，按照属地原则通过参加学校所在地城镇居民基本医疗保险解决，大学生按照当地规定缴费并享受相应待遇，待遇水平不低于当地城镇居民。
同时按照现有规定继续做好大学生日常医疗工作，方便其及时就医。
鼓励大学生在参加基本医疗保险的基础上，按自愿原则，通过参加商业医疗保险等多种途径，提高医疗保障水平。
(三)资金筹措。
大学生参加城镇居民基本医疗保险的个人缴费标准和政府补助标准，按照当地中小学生参加城镇居民基本医疗保险相应标准执行。
个人缴费原则上由大学生本人和家庭负担，有条件的高校可对其缴费给予补助。
大学生参保所需政府补助资金，按照高校隶属关系，由同级财政负责安排。
中央财政对地方所属高校学生按照城镇居民基本医疗保险补助办法给予补助。
大学生日常医疗所需资金，继续按照高校隶属关系，由同级财政予以补助。
各地要采取措施，对家庭经济困难大学生个人应缴纳的基本医疗保险费及按规定应由其个人承担的医疗费用，通过医疗救助制度、家庭经济困难学生资助体系和社会慈善捐助等多种途径给予资助，切实减轻家庭经济困难学生的医疗费用负担。
大学生就业保障体系
大学生就业保障体系随着我国高等教育水平的不断提高，大学生的就业问题备受关注。
对于当今社会来说，建立起完善的大学生就业保障体系是一个必不可少的问题。
本文将从就业保障的概念、大学生就业现状、大学生就业保障体系的构建等方面入手，论述大学生就业保障体系的重要性，并提出相应的对策建议，以期为大学生就业保障事业的推进提供一些建设性的思路和方法。
一、就业保障的概念就业保障是指通过有关政策和制度等各种途径，使劳动力受到保护和可持续发展的一系列措施。
就业保障制度是就业保障的重要组成部分，是政府保障就业的一种方式。
就业保障对于劳动者来说具有重要的意义，既可以帮助劳动者获得更好的就业机会，也可以给劳动者提供强有力的保障。
二、大学生就业现状随着我国高等教育的不断扩大，大学生已成为我国就业市场中的重要群体。
根据调查数据显示，目前我国高校毕业生的人数越来越多，而且大多数学生在毕业后无法很快找到工作。
因此，越来越多的大学毕业生在经过一系列的就业选择之后，往往不得不暂时转换职业或面临较高的失业率。
对于很多的大学毕业生来说，他们虽然领有优秀的学历和专业技能，但在企业和社会面前往往不具有足够的竞争力，精英人才对于大众而言的压力令他们很难找到一份理想的工作。
三、大学生就业保障体系的构建1、建立起政府主导的就业保障机制建立起政府主导的就业保障机制，是保障大学生就业的关键。
政府应该在倡导就业保障的同时，采取积极措施帮助大学生创建平台，为大学生提供更多可持续性就业机会。
政府可以在“互联网+”的背景下做好推广，例如设立政府网站为毕业生提供就业信息和培训信息等，让毕业生更容易地找到合适的工作。
同时，政府也要加大对中小企业及科技创新等领域的扶持，为工业降低从业门槛创造更好的环境。
2、完善大学生终身职业规划和发展培训制度对于有一定职业规划的大学生，往往可以快速适应工作环境和提高工作能力，获得职业发展的机会。
因此，建议高校建立起职业规划和发展教育平台，为学生提供更好的职业规划和指导，并且针对不同学科专业学生提供发展培训。
大学生保障制度
目前，中国各类高等学校余所，在校学生约万。
年全国高校毕业生规模达到万人，比年增加万人。
但全国平均就业率不足，仍有一部分大学生未能就业，他们生存的境况很是尴尬，而针对大学生的社会保障又很缺乏。
一、中国大学生尴尬的生存现状及其弊端中国大学生的生存权利得不到法制意义上的任何保障，所以他们的生存只能在制度之外去挣扎。
我国现在大学生社会保障的现状：（一）医疗保障现状我国现有高校公费医疗制度根据各地形势和学校具体情况, 一般由政府承担大部分，其余少部分由学校和学生共同承担。
随着大学生人数的不断增加及重大疾病的增加, 公费医疗费用已不能满足大学生需要,高校公费医疗费用严重不足。
由于免赔额的限制, 平常花费几元或几十元医治小病的费用无法报销, 大、重病又无力保障, 从而造成了小病费用累加成较高消费额却无法报销的现象, 无法实现真正意义上的医疗保障。
贫困大学生有病不医,造成恶性循环，因为经济困难,贫困的大学生们小病忍着,该就诊的不就诊。
(二) 基本生活保障现状当前, 在校大学生的生活保障, 主要来源由家庭提供, 同时也存在助学金、奖学金和银行的助学贷款等辅助方式, 还有极少一部分受到社会上有经济实力的个人、企业单位、社会机构等的资助, 但这部分力量非常的小, 受到资助的大学生范围也非常狭小, 部分特困生甚至要通过长期打工兼职来保证基本生活。
同时, 学校的助学经费有限, 解决面窄, 而银行助学贷款和社会助学捐款具有商业和慈善性质, 存在较多的条件限制以及还款纠纷等经济利益问题, 贫困大学生受惠面十分有限。
(三) 就业保障现状我国实行大学生就业双向选择以来, 计划经济体制下的国家分配政策彻底废除, 随之带来了大学生就业难问题, 而最近几年严峻的整体就业形势, 使大学生也面临着失业的困境。
年的金融危机，一些企业和单位，精简员工和编制，甚至取消了一些校园招聘会，使得大学生的就业形势更加恶化。
为此, 国家扩大公务员招收比例, 这可以说是针对大学生就业保障的一项政策, 但数量毕竟是有限的。
复旦大学学生基本医疗保障制度守则的有关规定
精心整理复旦大学学生基本医疗保障制度的有关规定学生享受上海市大学生基本医疗保障制度，学生在享受医疗待遇同时必须遵守我校制订的学生医疗管理的有关具体规定，现将有关规定简要介绍如下：保障对象在复旦注册接受全日制普通高等学历教育的本科、高职、高专学生；在复旦注册接受全日制研究生学历教第一条本市住院医疗包括住院和急诊观察室留院观察。
其中，本市门诊住院必须按本办法的有关规定，事先到校医院办理转诊手续。
第二条大学生每次住院发生的属于大学生医疗保障支付范围之内的费用，在起付标准及以下部分的住院医疗费由大学生个人负担；起付标准以上部分的住院医疗费由上海市为大学生设立的住院及门诊大病医疗统筹资金（以下简称“统筹资金”）承担。
大学生住院医疗费用的起付标准为：（一）三级医院300元；（二）二级医院100元；（三）一级医院50元。
精心整理第三条大学生在本校的定点医院住院，应凭定点医院出具的住院通知书、身份证复印件和校园卡到校医院开具住院结算凭证。
并在自住院结算凭证签发之日起7日内到定点医院办理登记手续。
在办理住院登记手续时，应将住院结算凭证的第一联（医疗机构结算联）交至定点医院，并出示学生证、身份证或其他有效证件。
第四条对因病情需要至定点医院以外的上海市其他医保定点医疗机构住院的，应由校医院负责人签字确认，并由校医院在开具的住院结算凭证上予以注明。
第五条大学生因病休学及因学校批准在外省市开展教育实习、课题研究、社会调查等工作期间需要在外地第五条大学生因病休学及因学校批准在外省市开展教育实习、课题研究、社会调查等工作期间需要在外省市进行门诊大病医疗时，征得学校校医院同意后，选择当地医保定点医疗机构就医。
门诊大病医疗期间所发生的医疗费用，先由学生个人自行垫付后，按第六章的有关规定报销结算。
普通门急诊医疗保障与就医管理.第一条属于保障对象的大学生发生的符合规定的普通门急诊医疗费用按下列比例由学校和大学生个人分担：在校医院门诊就诊，学校承担90%，个人承担10%；在符合规定的校外医院门急诊就诊，学校承担80%，个人承担20%；不属于本办法保障对象的学生，可在校医院门诊就诊，医疗费用由个人全额承担。
高等院校学生医疗保障制度实施、管理细则-复旦大学党委研究生工作部
复旦大学校长办公室通知校通字〔2007〕46号总第1038期关于转发《复旦大学学生基本医疗保障制度实施办法（试行）》和《复旦大学学生医疗帮困基金管理办法（试行）》的通知各院、系、所、中心，各部、处，各单位：经2007年10月17日校长办公会议（党政联席会议）审议通过，现将《复旦大学学生基本医疗保障制度实施办法（试行）》和《复旦大学学生医疗帮困基金管理办法（试行）》转发给你们，自2008年1月1日起执行。
特此通知。
二○○七年十月二十六日复旦大学学生基本医疗保障制度实施办法（试行）第一章总则第一条为了切实保障学生的基本医疗，扩大医疗保障覆盖范围，根据以下三个文件的有关规定，结合学校实际，制定本实施办法。
（一）上海市人民政府《关于完善本市普通高等院校学生医疗保障制度若干意见的通知》（沪府发[2007]12号）；（二）上海市医疗保险局、上海市教育委员会、上海市财政局《关于贯彻〈关于完善本市普通高等院校学生医疗保障制度的若干意见〉的实施细则》（沪医保[2007]61号）；（三）上海市医疗保险中心《关于完善本市普通高等院校学生医疗保障制度有关操作问题的通知》（沪医保中心[2007]17号）。
第二条本实施办法适用的保障对象为：（一）在复旦注册接受全日制普通高等学历教育的本科、高职学生；（二）在复旦注册接受全日制研究生学历教育的非在职研究生；（三）在复旦注册接受全日制高等学历教育，且其在内地（祖国大陆）发生的医疗费用不可在当地按规定报销的港、澳、台学生。
（这三类属于本实施办法规定的保障对象的人员，以下简称“大学生”）第三条本实施办法不适用于在复旦注册接受非全日制普通高等学历教育，或者在复旦注册接受非学历教育的各类学生。
第四条大学生享受医疗保障的起止时间为：（一）自办理入学手续，并取得复旦大学颁发的有效证件之日起，按本实施办法的规定享受学生医疗保障待遇；（二）自办理离校手续，并按学籍管理规定注销学籍之日起，停止按本办法的有关规定享受学生医疗保障待遇；（三）按学籍管理规定办理因病等休学手续的，休学期间继续按本办法的有关规定享受学生医疗保障待遇。
我国大学生医疗保障制度改革探讨
内统招 的学生 ，对于二级学 院、扩招 、高职高专及 了学校的财政压力 。如武汉一所高校 ，１ 年时间里 出 民办高校的学生并没有相应覆盖 。从北京地 区来看 ， 现了 ｌ 位身患重 病的大学生 ，医疗费用都达 ｌ ３ ０万 截止到 ２０ 年底 ，约有 ｌ 万高职学生 、自费生和 ５ ０５ ５ 元左 右 。而 政府 给学 校 的全 部 医疗 拨 款 不 到 １０万 ０ 万的民办高校 学生未被覆盖 ，合计 约 占普通高校在 元 。一个 重 病 学 生 就 会 花 光 全 年 级 的 医疗 费 用 ，而 校生 人数 ６ ． ７８万人 中 的 ３ 。除此 以外 ，对 于逐 年 ０ 绝大部分大学生却只能享受低水平 的医疗服务 。 增长 的港澳台学生和 留学生 的医疗保障是通过他们 ４ ．医疗服务水平不理想 自愿 参加 商业保 险来 解 决 的。 由于学 校要 控 制 医疗 费 用 的支 出 ，大部 分 学 校 ２ ．公费医疗保障水平低 存在医疗 药品品种单一、药 品质量低劣 、常规病检 目前 ，国家 给 部 委 所 属 院校 享 受 公 费 医疗 的 学 生每年每人拨 ６ 多元作为医疗费用。如北 京市部委 查不仔细、医疗水平不 高、医疗条件差 、服务态度 ０ ０６ 所 属 院校 大学 生 的公 费 医疗 标准 为每 人 每 年 ６ ６元 ， 欠佳等问题 。据 ２０ 年北京市某 高校 的调查分析结 而现 在一 个普 通 感 冒患 者 ，其 医疗 费 用 也 要 １０元 果 ，对校 医院满 意 度 偏 低 ，只有 大 约 ３ 非 常 满 意 ， ０
目 前来看 ，大学生 的保险 意识不强 。有 的学 生 （ 不含委托培养、自费、干部专修科学生）和经批 准
对保险的认识程度不 高 ，对保 险不信任 ；也有 的学 因病休学 １ 年保 留学籍 的学 生 ，以及 高等学校应届 年 生认为年轻 ，生 大病几率 低 ，没必要 买；有 的学 生 毕业生因病不能分配工作在 １ 以内者 。
大学生为自己制度一份心理健康保障计划
大学生为自己制度一份心理健康保障计划作为大学生，大家都知道，大学生活有时候是一场“过山车”。
一会儿高高在上，觉得自己牛得很；下一秒就掉到谷底，觉得人生无望。
这种心情起伏，谁没体验过？不过，说实话，咱们这些年轻人要是没有点心理健康保障计划，那简直跟没带伞去参加暴雨似的——迟早得淋湿。
所以啊，得提前准备好，别让自己的心理健康出问题。
说到这，怎么给自己做个靠谱的心理健康计划呢？听我慢慢说。
得承认一点：大家不是超级英雄。
是的，虽然我们有时候觉得自己能应对一切，但其实没有人是永远不累的。
考试压力大，社交焦虑，甚至是父母的期望都能把你压得喘不过气来。
这时候，最重要的就是给自己找个“出口”。
你得学会给自己一点空间，做些自己喜欢的事。
比如，泡杯热茶，听会儿音乐，甚至大声喊两句——这些小动作能帮你平复情绪。
别觉得这些无关紧要，心理专家可说了：偶尔的放松，能让你保持长时间的精力充沛。
然后，咱们还得考虑到锻炼身体。
听起来是不是有点老生常谈？但真的，不锻炼，身体和心理都容易出问题。
运动可不仅仅是为了让你体型更好看，重要的是，它能刺激大脑分泌让人开心的化学物质——比如内啡肽。
你试试跑步，跑着跑着就觉得整个世界都没那么压抑了。
也许刚开始你会觉得很累，腿好像有千斤重，但过一会儿，你会发现，哎，头脑竟然变得清醒，情绪也稳定了。
运动，真的不是浪得虚名。
有个问题咱们得提提。
对，就是人际关系。
大学生嘛，基本上都离不开社交。
大家都知道，朋友圈广不广，和谁在一起，直接影响着你的情绪和心理状态。
有些同学可能会觉得，哎，大家都没问题，我也不需要特别注意。
但实际上，你身边的环境能潜移默化地影响你的心理健康。
你有没有注意到，和一些人待久了，总觉得心情低落？他们说话时的语气、做事时的态度，都会影响你。
所以啊，周围有负能量的朋友，得适当远离。
别心软，给自己留点空间。
大学生的心理健康保障计划里，绝对不能忽视的一点，就是学会处理压力。
说到压力，谁没有？考试压力、就业压力，甚至是生活琐事，都可以成为你的“压力山大”。
大学生对社会保障制度的认知调研报告
大学生对社会保障制度的认知调研报告社会保障制度是一个国家为保障公民的基本生活需要、提高社会福利和减少社会不公而建立的体系。
作为大学生，我们对社会保障制度的认知至关重要。
为了解大学生对社会保障制度的了解程度和意见建议，我们进行了一项调研。
一、调研目的和方法为了解大学生对社会保障制度的认知情况，我们通过开展问卷调查的方式进行了此次调研。
调查问卷包括了对社会保障的认知程度、对社会保障制度的满意度、对社会保障制度改进的建议等内容。
我们通过线上平台发放问卷，并在校园中也进行了一部分的线下调查。
二、调研结果1. 社会保障认知程度通过问卷统计，我们了解到大学生对社会保障制度的普遍认知程度较为基础，有近六成的学生对社会保障制度的相关政策和内容不够了解。
其中，约有四成学生表示对社会养老保险有一定的了解，三成学生对失业保险有所认知，而医疗保险和工伤保险的认知程度较低，仅有少部分学生有一定了解。
2. 对社会保障制度的满意度在调查中，我们进一步了解了大学生对社会保障制度的满意度。
结果显示，超过七成的学生对国家建立的社会保障制度表示满意，认为这是国家为保障公民福祉所做出的努力。
而仅有少部分学生对社会保障制度表达了不满意或者对其效力表示怀疑。
大部分学生认为社会保障制度的建设需要时间，希望政府能够进一步加大力度，提高制度的覆盖面和保障水平。
3. 对社会保障制度的建议在调查中，我们还收集到了大学生对社会保障制度改进的建议。
首先，学生们普遍希望社会保障制度能够更好地覆盖大学生这一群体，提供更为优惠的保障政策。
其次，一些学生提出，应该加强社会保障政策的宣传力度，提高大众对社会保障制度的认识和了解。
同时，也有学生希望能够加强社会保障基金的管理和投资效益，提高制度的可持续性。
三、调研总结通过本次调研，我们对大学生对社会保障制度的认知情况有了初步了解。
调查结果显示，大部分学生对社会保障制度表示满意，但对制度的认知程度有待提高。
针对这一问题，我们建议学校和政府可以加强社会保障制度的宣传教育，提高大学生对社会保障制度的认知和了解。
试论大学生就业保障制度建设
一
些用人单位在急需大学水平的管理技术人 员的情 况
下却招不 到人 ；一些大学生因为国家相关配套政策不
二、 大学生就 业保 障制度所包含 的内容
目前我国所要 建立 的大学生就业保障制度应 主要 到位或其它原因而放弃 了到基层和西部地 区就业的机 会； 还有一些大学 生由于各种原 因导致暂时失业 、 以 包括 以下四个方面的内容 ： 难 维持生计等等。所有这些虽然 由就业本身的风险性所
学毕业生就业与其它就业群体相 比具有特殊性。 这些都 自己的职业理想 。教育学生树立正确 的就业 意识 和择 决定了建立专 门的大学生就业保 障制度是非常必要的。 业观。学校应在学生对各专业方 向有 了一定 的了解的
收稿 日期 ：０ ７ ｌ－ ８ ２ ０一 １ｏ 作者筒介 ： 韩琳琳 （９ ６ ， ， １８ 一）女 河南洛阳市人 ， 西北工业大学人文与经法学院硕士研究生 。
导服务体系 ， 实现较高的一次性就业率。
用方向 ， 社会了解 学校培养的各种类型的专 门人才 ， 让 并让企业参 与课程 、 课题 的设定 ， 让学生 、 企业 共 同参
１ 学校 的就 业 指导 ．
决定 ，但 这也 与当前大学生就业保障制度的缺失有很
大关系。
首先是 引导作用 。 在新生入学后 ， 要进行职业 和专
业的教育 ， 让学生 了解 自己所学的专业 ， 了解 将来可能
目 ， 前 我国的就业保障体系存在着针对大学生就业 从事 的职业范 围和将要承担的社会角色 ，并根 据个人 兴趣爱好 和专长来设 计 自己 ， 而建立起 从 保障制度缺乏、 就业保 障制度不健全性等缺点 ， 而且大 的性格特征 、
论我国大学生失业保障制度
论我国大学生失业保障制度一、我国大学生失业问题现状、原因（一）我国大学生失业问题现状我国于1999年开始高校大规模扩招，高等院校招生和在校生规模快速增加。
与此同时，企业纷纷减员增效，政府提倡精简机构，事业单位实行下岗分流，造成人才需求下降。
根据教育部统计数据显示：从1990年到2000年我国高校毕业生的一次性就业率均在80%以上，而在2002年以后，第一批扩招的大学生进入就业市场就业率就迅速下降并一直在70%左右徘徊，其结果是在毕业人数增加的同时，失业人数也在增长：2003年是52万人，2005年是79万人，2006年是124万，2008年更是达到了176万。
大学生失业问题已经成为引起全社会广泛关注、政府高度重视的社会问题。
（二）我国大学生失业问题原因1、就业人数与就业岗位供求不匹配。
随着社会的发展，高校规模和数量都在不断的扩大，大学生的入学门槛和毕业门槛普遍降低，导致高校毕业生出现了“供过于求”的局面。
2、应届毕业生就业技能不能满足岗位所需。
随着生产力的发展，社会对学生职业能力的要求也越来越高。
但是刚刚毕业的大学生在学校掌握到的仅仅是理论知识，缺乏实践经验，使得他们与相当数量的工作岗位失之交臂。
3、应届毕业大学生求职意愿不端正。
刚刚毕业的大学生没有经过社会上的激烈竞争，往往存在着眼高手低的心理状况，这一状况往往导致了当前高校就业的尴尬现状。
二、我国大学生失业保障制度的现状及困境1、失业保险制度不完善，中央部委联合发出的《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《失业保险条例》的规定不协调。
根据中央部委联合发出的《通知》的要求，从2006年9月1日起，仍未就业的应届大学毕业生可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门可给短期内无法就业且生活有困难的毕业生提供最低生活保障。
虽然该《通知》将大学生纳入“低保”，但是根据我国《失业保险条例》第二条规定：“城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
浅议我国大学生就业保障制度的建设
我 国大 学生的 就业现 状和就 业保 障制 度 建设 进 行探 讨 ， 并 指 出在 大 学
生就业保 障制 度的 建设 中应该 注意的 问题 。
【 关键词】 大学生就业保障制度问题
一
就会丢失寻找工作的动力 。并且 ， 失业对大学毕业生而 言， 他们 和
和人力资源创新 型 国家 的必然要 求 ， 因此大学生就业保 障制度 的
建设 显得尤 为重要 。 二、 目前我国大学生的就业现状 （ 一） 大学毕业 生人数和初次就业率呈反方向变化
根据相关部 门的统计 ， 我 国 的大学毕 业生 人数从 ２ ０ ０ ０ 年１ ０ ７ 万人增 至 ２ ０ １ １ 年的 ６ ６ ０ 万人 ， 毕业生人 数呈逐 年递增趋 势。然而 ， 我国大 学生数量 的快速增长与社会经济发展对人才需求的缓慢增 长 构成 了鲜 明的对 比， 就业 市场对大学 生的需求和每 年毕业的大 学 生数量 以及结 构方面产生 了一 定的 冲突 ， 我 国高校 毕业 生初次 就业率 持续 下降。我 国大学生失业 总人数 在 ２ ０ ０ １ 年大约 为 ２ ５ 万
１ ． 避 免人才流失与 资源浪 费。优秀 的大学生对 企业 和国家都 很重要 ， 在 给企业 的发展注入新力量 的同时 ， 他们 在国家未来 的建 设 中也起决定性的作用 。如果 优秀的大学生 都因为国内的就业 环 境不好 ， 工资待遇低 ， 与他们 的期望值相差甚 远 ， 那么 ， 他们 当中就 会有很多人选择 留学 ， 或在 国外 寻找工作 。国家为 了培养优 秀 的 人才 ， 已经投入 了大量 的人力 和物力资 源 ， 要是没有得到相应 回报 的话 ， 也是 一种 资源的浪 费。 ２ ． 大学生 就业 的现实 困境 的要 求。如 果 大学 生 就业 出现 问 题， 他们 的性格就会发生 变化 ， 心理会很 彷徨 ， 对社 会和未来 失 去 年轻人应有 的信心 。一直不 能找到工作 ， 他们 的个 人问题将 会 演 变成为社会 问题 ， 由于艰难 的寻找工作或是失业就会带来 压抑 、 心 理 暗淡 、 对社会 的态度 以及 自身的人生 观等 等都会改 变 ， 时 间久 了
大学生社会保障体系
研究大学生的社会保障问题，不仅有助于保障大学生的合法 权益，还能促进社会的稳定和发展。同时，完善的大学生社 会保障体系也可以为大学生提供更好的学习和生活环境，有 利于人才的成长和培养。
研究目的和方法
目的
本研究旨在分析当前大学生社会保障体系存在的问题，提出相应的对策和建议，以期为政府和相关部门提供参 考和帮助，推动大学生社会保障体系的完善和发展。
方法
本研究采用文献资料分析、问卷调查、访谈等方法，对大学生的社会保障问题进行深入研究和探讨。通过对相 关文献的梳理和分析，了解国内外研究现状和发展趋势；通过问卷调查和访谈，了解大学生的社会保障需求和 现状，为研究提供数据支持。
02
大学生社会保障体系概述
社会保障体系的定义和特点
定义
社会保障体系是指国家通过立法和行政手段 ，为社会成员提供包括社会保险、社会救助 、社会福利等在内的各种保障措施，以维护 社会稳定和公平的一种制度安排。
要点三
未来研究方向
针对大学生社会保障体系的不足和个 性化需求，未来可以探讨如何进一步 完善保障措施，提高保障水平，同时 加强不同地区、不同类型大学的保障 政策比较研究，为制定更加科学的政 策提供参考。
06
参考文献
参考文献
01
02
03
魏鑫, 刘玮玮. 大学生社会保障体系建 设路径研究[J]. 中国人力资源开发, 2021(10):99-107.
大学生社会保障体系
2023-11-06
目 录
• 引言 • 大学生社会保障体系概述 • 大学生社会保障体系的现状和问题 • 完善大学生社会保障体系的对策建议 • 结论 • 参考文献
01
引言
研究背景和意义
背景
河北省毕业大学生最低生活保障政策文件
河北省毕业大学生最低生活保障政策文件
河北省最低生活保障政策文件
河北省政府近日出台了《河北省最低生活保障政策文件》，旨在保障毕业大学生在社会安居工作中的基本权益。
《河北省最低生活保障政策文件》规定：毕业大学生应当参加河北省最低生活保障体系，享受基本生活保障。
河北省政府将于2021年7月1日正式实施该政策，确保毕业大学生的基本生活保障。
第一条规定，河北省最低生活保障政策所提供的基本生活保障，包括但不限于宿舍租金补贴、子女抚养费补贴、社会保险费补贴、住房补贴、就业补贴等。
具体标准将根据当地实际情况进行调整。
第二条规定，河北省就业局将负责监督、评估和检查最低生活保障政策的实施。
该机构将设立咨询机制，定期收集与毕业大学生生活保障有关的社会信息和听取大学生社会参与对政策的看法与建议。
第三条规定，河北省各级行政机关、专业部门和利益相关者应当在法律法规允许的范围内落实最低生活保障政策，为毕业大学生提供全面、安全、高效、有效的社会环境，保障其合法权益。
《河北省最低生活保障政策文件》的出台，为毕业大学生社会参与提供了有力的法律法规保障，使得其在社会安居工作合法受到应有的保护。
此外，本政策还可以促进毕业大学生和企业之间的有效配合和相互支持，为毕业大学生就业创造更多机会。
河北省最低生活保障政策文件的出台，对毕业大学生是一件美好的消息，其实现的愿景是为毕业大学生谋福利，改善社会的不平等，解决毕业大学生的经济问题。
大学生就业保障制度建设与政策创新
大学生就业保障制度建设与政策创新作者：陈洪龙来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第10期摘要：当前，大学生面临着激烈的市场竞争和就业压力，很多大学生存在就业难、择业难的问题，对于就业感觉很迷茫，逐渐形成了不正确的就业观，针对这一现状，学校要积极实施大学生就业保障制度，帮助大学生做好就业指导和职业生涯规划，并依据大学生的发展需求，逐步创新大学生保障制度，不断扩宽就业渠道，从而提高大学生的就业率。
关键词：大学生就业保障制度政策创新一、引言据调查显示很多大学生对工资要求的过高，没有根据自身的实际情况选择工作岗位，就业态度不端正，直接影响就业观念，主要原因是学校没有做好就业指导工作，现有的就业保障制度过于形式化，没有体现创新的内容，针对这些情况学校要认识到创新大学生就业保障制度的重要性，开展校企合作模式，为学生提供就业保障和失业保险，从而帮助学生顺利就业。
二、大学生就业保障制度的建设1.社会应为大学生提供就业咨询。
现阶段大学生在毕业之后，无法顺利找到与专业对口的岗位，就业渠道不畅通，直接降低大学生的就业率，很多学生没有落实就业保障制度，使大学生不清楚就业政策，不能及时了解到招聘信息，很容易错失工作岗位。
对于这一就业现状，学校要注重实施完善的就业保障制度，充分发挥大学生就业保障制度的作用，为大学生提供多种就业渠道，使大学生掌握大量的招聘信息，有更多的岗位可以选择。
另外，社会应为大学生提供就业咨询，及时了解到大学生的就业状况，帮助大学生解决就业过程中遇到的问题，使学生能够尽快找到合适的工作岗位。
与此同时，针对于地域一些特殊的大学生，要实施就业放宽政策，将大学生的档案信息定期发放给企业，给予大学生提供免费的就業咨询和就业保障，将相应的就业政策落实到位，消除学生焦虑和迷茫的就业心理，逐渐降低失业率，从而推荐学生到相应的工作岗位，通过运用就业保证制度，并提供就业服务，从而引导学生正确择业。
2.对大学生提前做好就业指导。
大学生就业保障制度建设的必要性及政策支持研究
随着我国大学生人数的增加，大学生在择业中要接受用人企业严格的选拔。
这是市场体系匹配大学生人才资源的基础规律及其实际表现，并且，我国高等教育迈进大众化时期以后，因为计划机制的惯性，人才市场发展的落后及其保障制度的不完善，使大学生就业困难问题日渐显著。
一、大学生就业保障制度建设的必要性第一，大学生就业市场的不稳定性与干扰因素的烦琐性突显了保障制度设立的紧迫性。
在就业形式上，大学生主要经过市场对就业职位进行挑选；在就业的时间方面，大学生首次就业搜寻时间有一定的延伸；在就业挑选方面，大学生就业企业性质相对多样化，公有企业单位不再是大学生就业的唯一可能性。
所以，作为公共政策的提供方，政府需要充当大学生就业权益的维护者与监督实行者。
一个对大学生权益实行优良维护的就业市场，才可以给大学生平等就业与高等教育健康发育带来牢固的保证。
第二，大学生就业的弱势地位问题彰显了就业保障制度设立的必要性。
大学毕业生属于社会的宝贵人才资源，一方面，其充分就业关系科教兴国战略的实行；另一方面，还关联着家庭和学生的教育投资利益。
近几年来，大学生就业问题十分显著，由于大学生人才资源与社会经济发展的必要性和就业氛围的不稳定性之间的冲突，即使我国高等教育规模位于世界第一，可是国民接受高等教育的占比依旧偏低，大学生人才资源的广泛闲置无疑会增添社会成本的支出。
这个时候受一些因素的影响，大学生就业需要相对降低，毕业就等于失业。
所以，计划与协调高等教育发展和经济壮大的关联，提升大学生人才资源配置的质量，是大学生就业保障制度设立的关键课题。
大学生群体的弱势地位与就业氛围的不平等也彰显了大学生就业保障制度设立的急迫性。
所以，大学生就业不单单要求就业支撑与就业援助，还应该设立针对不同毕业生需要的具有个性的就业保障机制[1]。
二、大学生就业保障制度建设的政策支持（一）政府财政支持学生去西部建设西部建设计划是党中央政府培育大学应届毕业生骨干的重大决定。
应该激励有志青年在西部扎根奉献。
建立大学生最低生活保障制度的思考
作者： 刘小春 刘宝源 廖先明
作者机构： 赣南师范学院师范专科部,江西赣州341000
出版物刊名： 教育学术月刊
页码： 88-89页
主题词： 大学生 最低生活保障 制度 贫困
摘要：当前针对贫困大学生的救助工作还处在初级化、分散化的起步阶段。
建立大学生最低生活保障制度是解决高校贫困大学生的基本生活需要和现行助学贷款制度先天不足问题的有效手段．也是完善和健全我国社会保障制度的内在要求和构建和谐社会的需要。
建立大学生最低生活保障制度要确保大学生低保金发挥最大功效，以切实满足贫困大学生的生存和发展需要。
大学生毕业后社保
大学生毕业后社保大学生毕业后，社保是指社会保险的缩写，是指国家为了保障公民的基本生活和社会保障而设立的一种社会保障制度。
大学生毕业后，应该及时办理社保手续，正式成为社会保险的参保对象。
首先，大学生毕业后办理社保可以为自己和家庭成员带来一定的保障。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，可以有效地提供一定的经济保障。
尤其是养老保险，对于大学生来说，及早办理社保意味着更早地开始缴纳养老金，将来退休时可以享受较高水平的养老保险待遇。
其次，大学生毕业后办理社保可以积累社会保险经历，为将来的就业和职业发展打下基础。
随着近年来社保制度的不断完善，许多企事业单位对求职者的社保缴纳情况非常重视。
有社保经历的大学生在求职时具备一定的竞争力，也能够在择业和跳槽时享受更好的待遇和福利。
此外，办理社保还可以帮助大学生了解和熟悉社会保险制度，增加社会保障意识，提高自我保障能力。
再者，办理社保不仅对个人有利，也有助于社会的发展和稳定。
社保制度是社会公平正义的重要体现，可以帮助广大大学生建立对社会的归属感和责任感。
通过社保的缴纳，可以为国家的社会保障体系贡献一份力量，为推动社会的可持续发展提供支撑。
最后，大学生毕业后办理社保需要注意一些问题。
首先，要及时了解和熟悉当地社保政策和办理流程。
其次，要准备相关材料，如身份证、毕业证等。
同时，也要关注个人的社保权益，及时了解社保缴纳情况和权益保障政策，确保权益不受损害。
总之，大学生毕业后办理社保是一项重要的事务，不仅对个人和家庭有利，也有助于个人的职业发展和社会的稳定。
大学生要提高社会保障意识，妥善办理社保手续，为自己和社会的发展做出贡献。
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大学生保障制度目前，中国各类高等学校2000余所，在校学生约2100万。
2009年全国高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。
但全国平均就业率不足70%，仍有一部分大学生未能就业，他们生存的境况很是尴尬，而针对大学生的社会保障又很缺乏。
一、中国大学生尴尬的生存现状及其弊端中国大学生的生存权利得不到法制意义上的任何保障，所以他们的生存只能在制度之外去挣扎。
我国现在大学生社会保障的现状：（一）医疗保障现状我国现有高校公费医疗制度根据各地形势和学校具体情况, 一般由政府承担大部分，其余少部分由学校和学生共同承担。
随着大学生人数的不断增加及重大疾病的增加, 公费医疗费用已不能满足大学生需要,高校公费医疗费用严重不足。
由于免赔额的限制, 平常花费几元或几十元医治小病的费用无法报销, 大、重病又无力保障, 从而造成了小病费用累加成较高消费额却无法报销的现象, 无法实现真正意义上的医疗保障。
贫困大学生有病不医,造成恶性循环，因为经济困难,贫困的大学生们小病忍着,该就诊的不就诊。
(二) 基本生活保障现状当前, 在校大学生的生活保障, 主要来源由家庭提供, 同时也存在助学金、奖学金和银行的助学贷款等辅助方式, 还有极少一部分受到社会上有经济实力的个人、企业单位、社会机构等的资助, 但这部分力量非常的小, 受到资助的大学生范围也非常狭小, 部分特困生甚至要通过长期打工兼职来保证基本生活。
同时, 学校的助学经费有限, 解决面窄, 而银行助学贷款和社会助学捐款具有商业和慈善性质, 存在较多的条件限制以及还款纠纷等经济利益问题, 贫困大学生受惠面十分有限。
(三) 就业保障现状我国实行大学生就业双向选择以来, 计划经济体制下的国家分配政策彻底废除, 随之带来了大学生就业难问题, 而最近几年严峻的整体就业形势, 使大学生也面临着失业的困境。
2008年的金融危机，一些企业和单位，精简员工和编制，甚至取消了一些校园招聘会，使得大学生的就业形势更加恶化。
为此, 国家扩大公务员招收比例, 这可以说是针对大学生就业保障的一项政策, 但数量毕竟是有限的。
面对日益严峻的大学生就业形势, 国家出台一些指导性意见, 鼓励大学生到基层工作, 在税权实际上就悬挂在父母身上。
现实中，我们有许多父母根本就没有能力来承担这些“额外”的负担，于是，出现了许多大学生因为父母负担太重、无力承担生活费和学费而被迫放弃学习的机会。
有一些大学生，为了减轻父母的负担，被迫选择挤压学习时间去自己挣钱以养活自己的情况。
这看起来似似乎大学生在走独立生存的道路，实际上，大学生的这种挣钱行为，没有任何制度性的安排作为保障，他们是在挤压教学制度的空间，最后往往也是使自己的学业受到影响，使自己的受育权大打折扣。
二、中国大学生应该享有社会保障权当尚不具备劳动能力或丧失劳动能力或劳动力价值不能实现时，或没有财产时，社会保障权成为必要的生存路径。
中国大学生既不能“依靠父母”，又不能“自己挣钱”，那么，他们的生存路径在现实中就只剩下社会保障了，而且他们应该享有社会保障权。
但是，社会保障体系在忽略中国大学生这个特殊的群体，中国大学生实际上没有纳入社会保障体系。
目前，在高校大学生群体，存在一些奖学金、助学金、勤工助学、特殊困难补助、学费减免及社会资助、助学贷款等制度，但很显然，这只是给予一部分学生，而且，从性质上讲，这些根本就不属于社会保障。
社会保障包括社会救助、社会保险、社会福利等内容，可是这些权利都没有让中国大学生享有。
就是我们正在呼吁构建覆盖全社会的社会保障体系，延伸的对象也是聚焦在农村人口和城市流动人口（农民工等），中国大学生依然被忽略。
三、社会保障对中国大学生的特别意义大学生社会保障体系的构建，可以使大学生的生存问题得到制度上的解决，使大学生的生存权有了法制上的保障，也可以让作为成年人的大学生摆脱对父母的依赖性，培养独立意识。
另外，社会保障对大学生来说，还有特别的意义：（一）有利于大学生的学习和成才通过社会保障制度的实施，大学生解决了由于生活无保障而出现的基本生存问题，并且获得了在其基本生活得到保障的前提下参与社会竞争的机会，为其能力的发挥奠定了基础；社会保障还消除了各种危及大学生的生存和发展的社会风险，免除大学生的后顾之忧，调动大学生的积极性和创造性。
通过建构社会保障制度，保障了大学生的生存和发展的权利，维护了大学生的人格尊严，使大学生对政府和社会有了信任感，对生活有了安全感，从而进一步激发了大学生的积极性和创造性，促进大学生的全面发展。
（二）有利于从更高层次上解决贫困大学生问题中国校园里面贫困大学生的问题，近年来比较严重，有些大学生不但交学费困难，就是基本生活都难以维持。
随着中国社会贫富差距的扩大，校园里面大学生的贫困问题也将越来越严重。
为了解决贫困大学生的问题，国家和社会也都采取了一系列的措施，包括助学贷款、贫困补助、勤工助学和各种奖学金制度等。
但是，这些措施都有其漏洞，都不能系统地解决贫困大学生的生存问题。
如果能够建立面向全部大学生的社会保障制度，那么，至少可以全面、系统地解决大学生的基本生存问题，这也就在更高层次上解决了贫困大学生问题。
四、中国大学生社会保障体系的构建这要从大学生的基本需要出发。
中国大学生至少有这些基本需要：生活费、医疗费和学费。
由于学费不属于社会保障的范畴，不可能纳入社会保障，所以，将大学生的基本需要定位为生活费和医疗费，大学生的社会保障也主要从这些基本需要出发。
同时，针对中国大学生失业问题的特殊性，主张将失业保险的问题也纳入大学生社会保障体系来进行考虑。
（一）大学生最低生活保障的解决途径要解决大学生最低生活保障的问题，目前立即可执行的办法就是高校所在地政府应该直接依据《城市居民最低生活保障条例》给大学生发放最低生活保障金。
建立大学生最低生活保障制度可以通过两条途径来实现，一是将现有的城市居民最低生活保障制度延伸到大学生中去，二是结合大学生实际，建立全新大学生最低生活保障制度。
在这过程中要注意几个方面：合理制定大学生的低保条件和标准，确保大学生低保金发挥最大功效；多渠道筹集大学生最低生活保障资金，建立大学生最低生活保障制度的资金筹措机制；建立健全大学生最低生活保障制度相关法律和法规。
（二）大学生的医疗保障的解决途径可以采取这些措施： 1.实行强制性和自愿性相结合,以社会基本医疗保险为主体,商业保险为辅助,重症医疗救助为补充的多元化的大学生医疗保障体系首先,建立基本医疗保障制度,将大学生的医疗保障纳入社会医疗保障体系,强制性地使每位在校大学生参加由政府承办的基本医疗保险,设立基本医疗基金个人终身账户,重点解决大学生门诊看病和常见疾病住院费用问题。
大学生参加工作后,不再开设新的社会医疗基金账户。
其次,以自愿为原则,鼓励学生参加商业保险机构开展的商业医疗保险,解决基本医疗保险不能解决的住院等费用,增强大学生抵抗风险的能力。
再次,设立全国大学生重症医疗救助基金,用以支付基本医疗保险及商业保险之外的费用,为身患重大恶性疾病的学生提供生命保护屏障。
大学生医疗保障体系应由国家为主导,统筹规划,周密安排,以政府医疗保险为主体,社会医疗保障为基础,商业保险为辅助,国家、高校、医疗机构、保险公司、学生等共同参与的联合保障机制,只有这样才能完善、并及时地为大学生提供医疗保障。
2.多渠道筹措医疗资金,积极倡导社会各方支持,对特困大学生应采取多种形式的帮扶,合理分担费用。
3.加强宣传,提高大学生对保险的认识，进一步完善我国的保险市场,规范保险操作。
4.发挥学校在大学生医疗保障体系中的重要作用,强化高校医院的服务职能,构建多方合作办校区医疗服务模式。
（三）大学生的就业保障的解决途径2000—2007年失业保险基金支出与失业保险金发放统计：可以看到，我们的就业保障很不到位。
因此，我们应该通过这些途径解决：1.明确体系内各成员的职责国家劳动和社会保障部应建立就业信息交流平台和大学生资源库, 实现就业信息和人才信息的共享。
高校针对贫困大学生和有就业障碍的大学生设立专门服务窗口, 提供免费的就业政策咨询、岗位信息提供、职业介绍和职业指导服务。
社会保障机构对毕业后长期仍无法就业的应届高校毕业生, 为其办理失业登记, 发放失业救助金并免费提供相应服务。
职业中介机构应严格执行国家的就业政策,以大学生就业为本,提高工作效能,对大学生就业和社会稳定负责,接受社会监督。
国家还应继续支持大学生自主就业和创业, 街道办事处对灵活就业或在非公有制单位就业的高校毕业生, 为其提供档籍托管、社会保险持续等方面的服务。
2. 制定大学生就业的“绿色通道”建立就业保障的长效机制,是解决大学生就业难的根本要求：首先,改革现行的户籍制度,消除就业障碍,实施大学生就业的“绿色通道”；其次,鼓励大学生自主创业,并给予资金、技术、政策上的扶持；第三,保护大学生弱势群体的就业利益；最后,落实就业工作责任制,把解决大学生就业问题的成效与各级政府部门领导的政绩考核挂钩。
3. 建立健全高校就业服务体系首先,建立就业指导与服务机构,配备专业教师。
其次,根据学校、专业以及学生的特点,有针对性地组织教学内容,讲授典型的教学案例。
以端正就业态度、了解就业政策、收集就业信息、掌握就业技能、培养良好的就业心理素质、激发创业灵感等为教学目标。
最后,狠抓就业指导课的实践教学。
教师可模拟人才招聘现场会等情景对学生进行考核,或向学生提供人才招聘信息,由他们自主应聘,以应聘过程来检验、评估课程教学的效果。
大学生虽然在高校进行学习，理论上是比一般人接受了更高等的知识和教育，但事实上仍是弱势群体，希望通过社会保障的完善，为我们的就业和生存，提供一些可靠的保障。