教育培训机构规章制度
教育培训机构管理规章制度(10篇)
教育培训机构管理规章制度（10篇）教育培训机构管理规章制度（10篇）培训是指通过一定的教育训练技术手段，让受训者达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!以下是小编准备的教育培训机构管理规章制度，欢迎借鉴参考。
教育培训机构管理规章制度篇1长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。
为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长，长音琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。
特与学生及家长或监护人(以下简称乙方)拟定以下责任。
1.学生上课、练琴时家长必须按时接送，长音琴行不负责接送学生。
2.正课时间最长为60分钟(补课时间要短)，具体的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。
3.本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。
如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。
故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。
4.若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。
5.家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。
6.请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。
7.不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。
如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。
8.不准在教室里饮食、大声谈笑。
9.上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。
10.不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。
11.私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。
12.在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。
教育培训机构规章制度模版（3篇）
教育培训机构规章制度模版第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理，保障师生权益，提高培训质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于教育培训机构的所有师生和工作人员。
第三条教育培训机构是在法律法规允许的前提下进行的教育培训活动的场所。
第四条教育培训机构应遵守国家相关教育法律法规，以及本规章制度。
第五条教育培训机构应依法办学，注重师生的实际需求，积极开展科学合理的教学活动。
第六条教育培训机构应加强内部管理，建立健全的制度和规范，提供优质的教育培训服务。
第七条教育培训机构应建立和完善师资队伍，提高师资素质和教学水平。
第八条教育培训机构应遵循公平、公正、公开的原则，确保师生的合法权益。
第二章师资管理第九条教育培训机构应根据自身需求，招聘具有相关专业背景和资质的教师。
第十条招聘教师应符合国家相关规定和教育培训机构的要求。
第十一条教师应具备良好的师德师风，有责任感和爱心，能够为学生提供有效的教育培训。
第十二条教师应具备相关教学知识和技能，能够熟练运用教学方法和教学手段。
第十三条教师应按时上课，不得迟到早退，严禁缺课和代课。
第十四条教师应认真备课，制定合理的教学计划和教学内容。
第十五条教师应关心学生的学习情况和身心健康发展，及时进行学情分析和评价。
第十六条教师应遵守机构的各项规定和制度，不得违反教育法律法规。
第十七条教育培训机构应定期对教师进行培训和评估，提高教育培训质量。
第三章学生管理第十八条学生应按时参加培训课程，不得缺课或迟到早退。
第十九条学生应尊重教师和其他学生，遵守教育培训机构的规章制度。
第二十条学生应完成教师布置的学习任务，按照规定要求完成作业。
第二十一条学生应主动参与课堂活动，积极提问，与教师和其他学生互动交流。
第二十二条学生应保护教育培训机构的财产和设施，不得损坏或滥用。
第二十三条学生应遵守考试纪律，不得作弊或以其他不正当手段获取成绩。
第四章安全管理第二十四条教育培训机构应制定和落实安全管理制度，确保师生的人身和财产安全。
教育培训机构的管理制度范本5篇
教育培训机构的管理制度范本5篇在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的教育培训机构的管理制度范本，大家一起来看看吧。
教育培训机构的管理制度范本篇11、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。
每次上课需提前10分钟到岗候课。
3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。
4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。
开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。
5、成绩每学期考核一次。
每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。
7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。
上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。
8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。
9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。
遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。
10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。
11、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。
教育培训机构经营规章制度
教育培训机构经营规章制度第一章总则第一条为规范教育培训机构的经营行为，保障师生权益，创造良好教育环境，维护社会秩序，制定本规章。
第二条本规章适用于任何经营教育培训机构的行为，包括但不限于学校、辅导机构等。
第三条教育培训机构应当遵守国家法律法规、政策规定，遵循诚信原则，积极履行社会责任。
第四条教育培训机构应当将学生的身心健康放在首要位置，关注师生成长，倡导切实可行的教育理念。
第五条教育培训机构应当培育学生的独立思考能力，提倡尊重学生个性，重视学生全面发展。
第六条教育培训机构应当对师资队伍进行专业化培训，提高教育教学水平，确保教学质量。
第七条教育培训机构应当建立健全制度，严格管理，确保机构正常运行。
第八条教育培训机构应当定期进行自检和评估，及时发现问题，及时纠正，持续改进。
第二章机构管理第九条教育培训机构应当建立健全机构管理体系，确定机构组织结构，明确各部门职责。
第十条教育培训机构应当制定详细的工作计划，对每位员工进行具体分工，合理利用人力资源。
第十一条教育培训机构应当进行规范化招聘，要求招聘人员具备相关专业知识和经验。
第十二条教育培训机构应当建立完善的培训体系，对员工进行专业知识、操作技能等方面的培训。
第十三条教育培训机构应当建立健全奖惩机制，对员工的表现进行及时奖励或惩罚。
第十四条教育培训机构应当严格执行工作纪律，不得违反国家法律法规和机构规章制度。
第十五条教育培训机构应当建立考核评价机制，对员工的工作表现和成果进行评估。
第十六条教育培训机构应当统筹全局，灵活应对外部环境变化，及时调整机构发展战略。
第三章教学管理第十七条教育培训机构应当遵守国家教育政策，制定教学计划，并定期进行调整。
第十八条教育培训机构应当严格规范教学行为，不得传授违法违规内容，不得侵犯师生权益。
第十九条教育培训机构应当关注教学质量，对教学效果进行跟踪评估，及时纠正问题。
第二十条教育培训机构应当确保教学设施的完好，提供良好的学习环境，满足学生需求。
教培规章制度
第一章总则第一条为了规范教育培训机构的办学行为，保障师生合法权益，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本规章制度。
第二条本机构遵循“以人为本、依法治校、质量第一、服务至上”的办学理念，致力于为学员提供优质、高效、专业的教育培训服务。
第三条本规章制度适用于本机构所有教职工、学员及培训机构内部各项活动。
第二章教职工管理第四条教职工应具备相应的教师资格、专业知识和教育教学能力，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
第五条教职工应当遵守国家法律法规，执行教育行政部门和本机构的各项规章制度，维护学校声誉。
第六条教职工应按时参加教育教学活动，认真备课、上课，关心学生，做好课后辅导工作。
第七条教职工应积极参与教学研究和学术交流，不断提高自身教育教学水平。
第八条教职工应当尊重学生，保护学生的人格尊严，严禁体罚和变相体罚学生。
第九条教职工应保持良好的工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第三章学员管理第十条学员应自觉遵守国家法律法规，尊重教师，团结同学，遵守学校纪律。
第十一条学员应按时参加教育培训活动，不得无故缺课、迟到或早退。
第十二条学员应爱护教学设施和公共财产，保持教学环境整洁。
第十三条学员应积极参与课堂讨论和实践活动，提高自身综合素质。
第十四条学员如有特殊情况需请假，应提前向教务处提出申请，并办理相关手续。
第十五条学员应自觉维护自身权益，如遇问题应及时向教务处反映。
第四章教学管理第十六条教学内容应符合国家教育方针和课程标准，注重培养学生的综合素质。
第十七条教学计划应科学合理，明确教学目标、内容和考核方式。
第十八条教师应根据教学计划和学生实际情况，制定详细的教学方案。
第十九条教学过程中应注重启发式教学，鼓励学生独立思考，培养创新精神。
第二十条教学评价应客观公正，注重过程评价和结果评价相结合。
第五章安全管理第二十一条机构应建立健全安全管理制度，确保师生人身和财产安全。
第二十二条机构应定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
教育培训机构规章制度（3篇）
教育培训机构规章制度是指教育培训机构为了规范机构内部管理和运作的行为准则和规定。
1. 机构的宗旨和目标：明确机构的宗旨和目标，规定机构为学生提供教育培训服务的宗旨和目标。
2. 机构的结构和职责：规定机构的组织结构和职责分工，明确各部门的职责和权责。
3. 学员的招收和注册：规定机构招收学员的条件和程序，明确学员的注册流程和要求。
4. 教学质量要求：明确机构教学质量的标准和要求，规定教师的教学要求和评估制度。
5. 课程设置和培训计划：规定机构的课程设置和培训计划，明确各课程的内容和时长，确保教学进度和质量。
6. 学籍管理和评估：规定学员的学籍管理制度，包括学员的考勤记录、成绩评定、学籍档案管理等。
7. 学费和退费：明确学费收取标准和支付方式，规定学员退费的条件和程序。
8. 纪律和安全：制定学员纪律和考勤制度，确保学员的纪律和安全。
9. 师德和职业道德：规定教师的师德和职业道德要求，确保教师的教学行为和言行举止符合职业道德规范。
10. 绩效考核和奖惩制度：建立教师和管理人员的绩效考核制度，规定奖励和惩罚的方式和标准。
11. 机构的财务管理和公开透明：确保机构的财务管理规范、透明和公开，规定财务报表的编制和审查程序。
12. 学生投诉和申诉：建立学生投诉和申诉处理机制，保障学生权益和解决纠纷。
13. 紧急处理和救援：规定突发事件和紧急情况的处理措施和救援办法。
14. 保密和知识产权保护：确保机构的教学资料、机构信息、学员信息和教师信息的保密，并规定知识产权保护的制度。
教育培训机构应根据自身实际情况制定相关的规章制度，并定期检查和修订，以确保机构的正常运行和服务质量。
教育培训机构规章制度（二）第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条教育培训机构是指依法设立，从事教育培训活动的机构，包括学校、培训中心、教育机构等。
第三条教育培训机构应当遵守国家法律、法规和政策，坚守教育教学和社会道德的底线，为学员提供优质的教育培训服务。
培训教育机构管理制度【14篇】
培训教育机构管理制度【14篇】为确保本培训班的顺利开办和教学质量，特制定以下规章制度，望全体学员共同遵守!一、学员们可以先来免费试听1-2节课，确定学习时，必须先预交学费后再学习。
二、培训期间，学员们务必严格遵守有关规定，违纪者给予批评处理，严重者立即开除，并不退学费。
三、学员们不得半途而废，为确保教学质量，中途停学者不退学费。
四、学员们必须按规定时间准时上课，每天不超过规定的学习时间;为不影响其他学员的学习时间，无特殊情况不得请假，如需要请假，则必须经过主管老师同意方可;学员无故旷课者，老师不再为其专门补课。
五、学员们未经老师同意，不得随意动弄教学器材。
教学器材全部属于私人财产，有意损害者，加价赔偿。
为了全面落实素质教育和新课程改革的精神，根据省、市关于教师校本培训的有关精神，加强对校本培训工作的管理，特制定如下制度：1、业务进修制度：要求教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统进行自培自练;同时，积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育和培训。
内容包括：2、分层培训、整体推进制度：针对我校教师教龄结构和发展水平的实际情况，进行分层培训。
共分为三层次：年轻教师培训、骨干教师培训、名师培训，分别制定相应的培训目标和计划，层层递进、环环相扣。
3、校本教研培训制度：教研组开两周集中半天时间，确定主题，由专人主讲，学习教育教学理论，最新教改动态，探讨教育教学体会;组织全组成员按照学校工作要求有序组织集体备课，技能培训，三课汇报课、研究课、示范课，活动和课题研究。
4、活动考勤制度：在开展校本教研和校本培训的过程中，将设置考勤登记表或手册，对全体参加教师进行严格的考勤，无故旷缺者作为旷课处理。
5、学分登记制度：参加校本培训和校本教研的教师，教研处和教研组共同根据教师参加培训的数量和质量进行整理评定，上报县教育局和教师进修学校按校本培训规范性学分登记办法申请相应的学分。
6、过程督查制度：学校对校本教研和培训工作实行动态管理，定期或不定期进行抽查。
教育培训机构规章制度(三篇)
教育培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范教育培训机构的运作，保障学员的权益，提高教育培训质量，制定本规章制度。
第二条教育培训机构应当遵循国家法律法规的规定，依法经营，弘扬社会主义核心价值观，促进学生身心健康成长。
第三条教育培训机构应当建立健全内部管理机制，完善规章制度，确保行为规范，保护学员合法权益。
第四条本规章制度适用于教育培训机构全体员工和学员。
第二章学员的权益第五条学员享有接受教育培训的权利，并享受公平、合理的服务。
第六条教育培训机构应当为学员提供真实、准确的教学内容和相关信息，不得虚假宣传。
第七条教育培训机构应当保障学员个人隐私，不得擅自泄露学员个人信息。
第八条教育培训机构应当保证学员的人身安全，确保教学环境安全，防止事故的发生。
第九条学员享有进行投诉的权利，教育培训机构应当建立投诉反馈机制，并及时处理学员的投诉。
第十条学员享有选择退费的权利，教育培训机构应当按照协议退还学员已支付的课程费用。
第三章教育培训机构的职责第十一条教育培训机构应当明确教学目标，科学设置教学内容和进度，并根据学员实际情况进行个性化指导。
第十二条教育培训机构应当聘请专业的教师，确保教学质量，提供良好的教育资源。
第十三条教育培训机构应当制定详细的教学计划和教案，按照教学大纲进行教学。
第十四条教育培训机构应当建立健全师资培训制度，提高教师教学水平，不断提升教师专业能力。
第十五条教育培训机构应当建立完善的评估制度，跟踪学员学习情况，及时发现问题，采取相应措施进行调整。
第四章教育培训机构的管理第十六条教育培训机构应当建立健全内部管理机制，明确各级管理人员的职责和权限。
第十七条教育培训机构应当建立健全人事管理制度，合理配置人员，确保教学工作的顺利进行。
第十八条教育培训机构应当建立健全财务管理制度，规范资金使用，确保经济稳定。
第十九条教育培训机构应当加强安全管理，确保师生安全，防范各类安全风险。
第二十条教育培训机构应当建立健全信息管理制度，保护学员个人隐私，确保信息安全。
教育培训机构管理规章制度细则
教育培训机构管理规章制度细则第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高服务质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条教育培训机构是指专门从事学科教学、技术培训、素质培养等方面活动的机构。
第三条教育培训机构管理规章制度适用于所有相关部门、岗位及人员。
第四条教育培训机构的教学活动应当遵守国家相关法律法规，遵循教育教学规律，做到科学有序。
第五条教育培训机构应当根据国家政策和市场需求，合理规划教学内容和教学进度。
第六条教育培训机构应当保障学员的学习权益，严禁虚假宣传、误导学员。
第七条教育培训机构应当培养学员的自主学习能力和终身学习意识。
第二章教学管理第八条教育培训机构应当配备合格的教师和教学管理人员，保障教学质量。
第九条教育培训机构应当组织教师进行专业素质培训，提高其教学水平。
第十条教育培训机构应当建立完善的教学管理制度，包括教学计划、教材选用、课程设置等。
第十一条教育培训机构应当定期对教师进行教学评估，及时发现问题并解决。
第十二条教育培训机构应当建立学员档案，对学员的学习情况进行及时跟踪和评估。
第十三条教育培训机构应当建立健全考核评估制度，对学员进行学习成绩评估和奖惩措施。
第三章管理制度第十四条教育培训机构应当建立完善的管理制度，包括组织架构、职责分工、管理流程等。
第十五条教育培训机构应当建立学生管理制度，包括学员入学、学习、考核、毕业等全过程管理。
第十六条教育培训机构应当建立财务管理制度，做到财务公开透明、合规运作。
第十七条教育培训机构应当建立安全管理制度，确保学员和员工的人身安全和财产安全。
第十八条教育培训机构应当建立教学质量评估制度，定期对教学过程和效果进行评估。
第四章奖惩措施第十九条教育培训机构应当建立奖惩制度，奖励优秀学员和教师，惩罚违规违纪行为。
第二十条教育培训机构应当建立学员信用档案，对学员的学习、行为等进行评估，根据评估结果做出奖惩措施。
第二十一条教育培训机构应当建立教师奖惩制度，对教师的教学成绩、师德表现等进行评估，根据评估结果做出奖惩措施。
教育培训机构规章制度管理办法
教育培训机构规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强对教育培训机构的管理，保障教育培训机构的健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称教育培训机构是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费举办，经相关行政主管部门批准设立、依法取得办学许可并完成注册登记的非学历教育机构。
第三条教育培训机构应当坚持中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持公益属性，为社会主义现代化建设服务。
第二章管理体制第四条教育培训机构应当建立健全董事会或者理事会制度，明确董事会或者理事会的职责、权限和议事规则，保障决策的科学性、民主性和合法性。
第五条教育培训机构应当设立校长或者负责人，负责教育培训机构的日常管理工作。
校长或者负责人应当具备相应的管理能力和专业水平。
第六条教育培训机构应当设立教师队伍，教师应当具备相应的教师资格或者其他专业资格。
第七条教育培训机构应当设立学生管理机构，负责学生的管理工作，保障学生的合法权益。
第三章教育教学管理第八条教育培训机构应当根据市场需求和自身特点，设置符合国家规定的教育课程，保证教育教学质量。
第九条教育培训机构应当建立健全教育教学管理制度，加强对教育教学活动的组织和管理，提高教育教学效果。
第十条教育培训机构应当加强教师培训和继续教育，提高教师的专业水平和教育教学能力。
第四章财务与资产管理第十一条教育培训机构应当建立健全财务管理制度，保证财务状况清晰，资金使用合规。
第十二条教育培训机构应当加强资产管理，建立健全资产管理制度，保证资产安全有效。
第五章安全管理第十三条教育培训机构应当建立健全安全管理制度，保障学生和教师的生命财产安全。
第十四条教育培训机构应当加强安全教育，提高学生和教师的安全意识。
第十五条教育培训机构应当建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
教育培训机构规章制度
教育培训机构规章制度教育培训机构规章制度为了规范教育培训机构的运作，提高教育质量，确保学员的学习安全和权益，制定以下规章制度。
一、学员招收与管理1.教育培训机构应当按照相关法律法规和政策规定，公开招生，确保在公平、公正、公开的原则下进行。
2.学员报名后，教育培训机构应当全面了解其学习需求和水平，为其制定适合的学习计划，并签订学习合同。
3.学员应当按照学习合同的规定上课，并遵守教育培训机构的各项规章制度。
4.教育培训机构应当建立学员管理制度，包括学员档案管理、考勤管理等，以及及时与学员沟通、解决学员反馈的机制。
二、教职员工管理1.教职员工应当具备相关资格和能力要求，接受过专业培训并持有相关证书。
2.教职员工应当严守教育培训机构的保密制度，不得泄露学员的个人信息和学习成绩等。
3.教职员工应当依法行使权利，教学过程中不得进行违法违规的行为。
4.教育培训机构应当对教职员工进行定期考核和培训，提高其教育教学水平和服务能力。
三、教育质量管理1.教育培训机构应当制定科学、合理的教学计划，确保教学内容和方式符合学员需求和教育要求。
2.教育培训机构应当建立学员评价制度和教职员工评价制度，定期听取学员和教职员工对教学质量的意见和建议。
3.教育培训机构应当及时关注学员的学习情况和学习结果，根据需要进行补习或调整学习计划。
四、学习环境管理1.教育培训机构应当提供安全、舒适的学习环境，确保学员学习的权利和安全。
2.教育培训机构应当购买合格的学习教材和设备，定期保养和更新。
3.教育培训机构应当确保学员的个人财物的安全，设立物品寄存处。
五、纠纷处理与投诉管理1.教育培训机构应当建立健全学员投诉处理机制，及时、公正地处理学员的投诉。
2.教育培训机构应当设立投诉受理中心，提供便捷的投诉途径。
3.教育培训机构应当对学员投诉进行记录，及时整改并向学员反馈处理结果。
通过以上规章制度的制定和执行，教育培训机构可以更好地规范管理，提高教育质量，保障学员权益，为学员提供良好的学习环境和服务。
教育培训机构规章制度范文（4篇）
教育培训机构规章制度范文第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教育质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度是教育培训机构内部管理的基本依据，所有教育培训机构的员工必须遵守并执行本规章制度。
第三条教育培训机构应当依法合规，遵守国家有关法律法规，遵守行业规范和行业道德规范，保证教育培训质量和学员隐私安全。
第四条教育培训机构应当建立健全内部管理制度和相关流程，确保教育质量、学员安全和教师合规。
第二章学员管理第五条学员报名1. 学员报名前，教育培训机构应当充分向学员说明课程内容、学习要求、费用和退费规则等相关信息，确保学员充分了解并自愿报名。
2. 学员报名时需填写详细有效的个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等，并提供合法有效的证件复印件。
3. 学员报名费用应当按照规定缴纳，并签订相应的协议或合同。
第六条课程学习1. 学员应当按照教育培训机构的学习安排和要求参加课程学习，不能迟到、早退或旷课。
2. 学员在课堂上应当保持安静、认真听讲、积极互动，严禁无故干扰教学秩序或默默无视教师的要求。
3. 学员应当按时完成作业、参加测验和考试，不得作弊、剽窃或其他违规行为。
第七条学员退费1. 学员因个人原因需要退课的，应当提前向教育培训机构提出退费申请，并按照教育培训机构规定的退费比例进行退费。
2. 学员因教育培训机构原因无法继续学习的，教育培训机构应当全额退还学员的已支付费用。
第三章教师管理第八条教师招聘1. 教育培训机构应当按照规定的流程和标准进行教师的招聘，确保拥有合法有效的教师资质和丰富的教学经验。
2. 教师应当进行面试和专业评估，经过资格认证后方可录用。
第九条教师培训1. 教育培训机构应当为教师提供专业培训，提高教师的教学水平和教育素养。
2. 教师培训应当定期进行，教师应当积极参加培训并提高自身专业能力。
第十条教师管理1. 教师应当遵守教育培训机构的教学计划和学习要求，按时按量完成教学任务。
教育培训机构规章制度
教育培训机构规章制度第一章总则第一条为了加强教育培训机构的管理，规范教育培训机构的行为，保障教育培训机构及其员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的所有教育培训机构。
第三条教育培训机构应当坚持以人为本，注重教育教学质量，提高服务意识，保障学生和员工的合法权益。
第四条教育培训机构应当遵守国家法律法规，严格执行国家教育政策和教育教学标准，不得从事违法乱纪的活动。
第二章行政管理第五条教育培训机构的中心主任负责组织、指导本机构所有人员进行相应的安全培训。
第六条教育培训机构应严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。
第七条教育培训机构应按照规定或行业标准、指导性标准收费。
第八条教育培训机构应配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训并获取教师资格证。
第九条教育培训机构应建立、健全各项培训管理制度。
第十条教育培训机构的中心主任应对本机构的培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。
第三章教师管理第十一条教育培训机构应对教师选聘、考核、职责等方面制定制度。
第十二条教育培训机构的教师应具备相应的教师资格和教学能力。
第十三条教育培训机构的教师应遵守教育教学规范，关注学生的个体差异，提高教育教学质量。
第十四条教育培训机构的教师应积极参与教育教学改革和研究，不断提升自身的教育教学水平。
第十五条教育培训机构应建立健全教师奖惩及淘汰制度，激励教师积极向上，提高教育教学质量。
第四章学生管理第十六条教育培训机构应对学员守则、考勤制度、管理制度等方面制定制度。
第十七条教育培训机构的学生应遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，自觉维护学校的正常教育教学秩序。
第十八条教育培训机构的学生应积极参加各类教育教学活动，认真完成学习任务。
教育培训机构规章制度大全
教育培训机构规章制度大全第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理，保障教学质量，维护师生权益，特制定本规章制度。
第二条教育培训机构须遵守国家有关法律法规和政策规定，加强管理，提高教学质量，培养人才，为社会和经济发展做出贡献。
第三条本规章制度适用于全体教育培训机构的师生员工，凡在教育培训机构内的一切活动均受本规章制度的约束。
第四条教育培训机构应根据实际情况不断完善规章制度，确保规章制度的科学性、合理性和可行性。
第二章管理机构第五条教育培训机构的管理机构包括董事会、校长办公会、教务处、学生处和工会委员会等。
第六条董事会是教育培训机构的最高决策机构，负责制定教育培训机构的发展规划和重大事项的审批。
第七条校长办公会是教育培训机构的执行机构，负责具体管理教育培训机构的日常事务，履行教育培训机构的各项管理职责。
第八条教务处负责教学工作的组织和管理，制定教学计划和教学安排，并监督教学质量。
第九条学生处负责学生管理工作，做好学生的思想教育和生活指导工作，维护学生权益。
第十条工会委员会负责教育培训机构员工的权益保障和福利事务，维护师生员工的合法权益。
第三章师资队伍第十一条教育培训机构应建立健全师资队伍，加强教师队伍建设，提高教师素质。
第十二条教育培训机构应招聘具有相关专业背景和资质的教师，加强教师的培训和考核。
第十三条教育培训机构应建立教师激励机制，提高教师的积极性和责任感，激发教师的教学热情。
第十四条教育培训机构应定期开展教师素质评估，对表现优秀的教师给予奖励，对表现不佳的教师采取相应的惩罚措施。
第四章教学管理第十五条教育培训机构应制定课程设置计划，根据需求和发展情况不断完善课程设置。
第十六条教育培训机构应做好教学计划和教学安排，确保教学进度和教学质量。
第十七条教育培训机构应建立教学评估机制，对教学过程和教学效果进行评估，及时调整教学方法和教学内容。
第十八条教育培训机构应加强学生管理工作，营造良好的教育环境和氛围，提高学生的学习积极性和主动性。
教育培训机构规章制度范文（3篇）
教育培训机构规章制度范文一、机构宗旨与目标1. 本机构旨在为学员提供高质量、全面、系统的教育培训服务，帮助学员提升综合素质，实现个人梦想。
2. 本机构的培训目标是培养学员具备扎实的学科知识、优秀的学习方法和良好的学习态度，提高学习能力、思维能力和创新能力。
3. 本机构秉持诚信敬业、科学高效、关爱责任的宗旨，为学员提供良好的学习环境和优质的教育服务。
二、入学与退学1. 学员报名时需提供真实有效的个人信息，并按时缴纳报名费。
2. 学员退学申请需提前书面提交，由机构审核后决定是否同意退学。
3. 学员退学后，已交费用不予退还，已领取的教材和学习资料需归还。
三、学习进度与考试制度1. 学员需按时参加机构安排的各类教学活动，否则将影响正常学习进程。
2. 每个学期结束时，机构将进行学生综合考试，考试内容包括学期内所学的知识与技能。
3. 学员须根据学校规定的考试时间参加考试，不得迟到、早退或旷考，否则将按不及格处理。
四、学习秩序与纪律1. 学员进入学校需穿着整洁、得体的服装并佩戴学校统一的校徽。
2. 学员在学习期间要保持安静，严禁在教室内大声喧哗、讲电话或使用影响他人学习的物品。
3. 学员须按时完成作业，如有无故拖延或抄袭他人作业的行为，将会受到相应的纪律处分。
五、校园安全与卫生1. 学员在校期间注意个人安全和学校财产安全，不得在校园内乱扔垃圾或损坏学校设施。
2. 学员携带贵重物品应妥善保管，如有丢失或损坏，学员需自行负责。
3. 学员须注意校园环境的卫生状况，不得随意涂写乱画或破坏公共卫生设施。
六、奖惩与纪律1. 学校将根据学员的学习表现和课堂纪律给予相应的奖励，包括但不限于奖学金、荣誉证书等。
2. 学员在学校内有下列行为之一，将给予相应的纪律处分：违反学校规定、参与作弊、恶意损坏学校财产等。
3. 学员如有违纪行为，将根据情节严重程度给予警告、记过、记大过等纪律处分。
七、监督与投诉1. 学员及其家长有权对机构的教育质量、服务态度等提出监督和投诉。
教育培训机构工作规章制度
教育培训机构工作规章制度第一章总则第一条为规范教育培训机构的工作秩序，促进教育培训事业的发展，提高教育培训质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于教育培训机构的所有员工，包括机构领导、教师、职员等，以及与机构有直接或间接合作关系的其他机构或个人。
第三条本规章制度内容包括工作纪律、教学管理、安全生产、薪酬福利、奖惩制度等方面的规定。
第四条所有员工必须严格遵守本规章制度，不得有违规行为。
第二章工作纪律第五条教育培训机构的所有员工必须恪守职业道德，尊重学生、家长和同事，不得有不良的品行和言行。
第六条员工在工作期间必须认真履行自己的职责，不能擅自请假、迟到、早退等，必须提前请假并得到领导的批准。
第七条员工上班时必须着职业装，保持仪表整洁，不得穿着不雅或不合适的服装。
第八条员工必须尊重领导和同事，不得发表损害他人声誉的言论，不得参与恶意竞争。
第九条员工在教学中必须遵守教学计划，不得擅自更改课程内容或时间，确保教学质量。
第十条员工必须遵守机构的规章制度，不能私自泄露机构的机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
第三章教学管理第十一条教育培训机构对教师的招聘必须符合相关资格要求，拥有相关教学经验和教育背景。
第十二条教育培训机构必须为每位教师提供必要的培训和支持，提高教师教学水平和工作效率。
第十三条教育培训机构必须定期对教师进行考核和评估，确保教学质量和效果。
第十四条教育培训机构必须制定完善的教学计划，确保教学内容符合教学要求和学生需求。
第十五条教育培训机构必须建立健全的学生管理制度，确保学生的学习环境和安全。
第十六条教育培训机构必须及时处理学生及家长的投诉和意见，维护良好的师生关系。
第四章安全生产第十七条教育培训机构必须建立安全生产责任制，明确各级职责和权限。
第十八条教育培训机构必须制定应急预案，定期组织演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十九条教育培训机构必须定期对教学场所和设施进行安全检查和维护，确保教学环境的安全和稳定。
教育培训机构规章制度范本
教育培训机构规章制度范本第一章：总则第一条为了规范教育教学行为，保障教育教学质量，维护师生员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本机构遵守国家法律法规，坚持社会主义办学方向，以提高国民素质为宗旨，致力于为客户提供优质的教育培训服务。
第三条本规章制度适用于本机构内部教育教学、管理、服务等各项工作。
第二章：教育教学管理第四条教育教学活动应严格按照国家教育部门制定的课程标准、教学大纲和教学计划进行。
第五条教师应具备相应的教师资格证书，并根据教育教学需要，定期参加业务培训和进修。
第六条教师应关爱学生，尊重学生人格，关注学生个体差异，因材施教，促进学生全面发展。
第七条教育教学过程中，教师应注重培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。
第八条教育教学活动应充分运用现代教育技术手段，提高教育教学效果。
第三章：学生管理第九条学生应遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，自觉维护学校的正常教育教学秩序。
第十条学生应按时参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。
第十一条学生应积极参加课外活动和社会实践，丰富自己的业余生活，提高综合素质。
第十二条学生应自觉遵守网络安全规定，不得利用网络进行违法活动。
第四章：教师管理第十三条教师应遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，为人师表，教书育人。
第十四条教师应认真备课、上课，按时完成教育教学任务，提高教育教学质量。
第十五条教师应积极参与教育教学改革，开展教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。
第十六条教师应关心学生的成长，积极参与学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
第五章：行政管理第十七条行政管理应严格遵守国家法律法规，坚持公开、公平、公正的原则，为教育教学提供优质的服务。
第十八条行政管理人员应具备相应的专业知识和业务能力，认真履行职责，提高工作效率。
第十九条行政管理应建立健全财务、资产、安全、卫生等管理制度，保障学校教育教学的正常进行。
教培培训机构规章制度
教培培训机构规章制度第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理，提高教学质量，加强师生管理，特制定本规章制度。
第二条教育培训机构的宗旨是培养学生综合素质，促进学生全面发展，传承和弘扬中华民族优秀文化，服务社会发展。
第三条教育培训机构必须遵循国家法律法规和教育规定，坚持教育教学的学术自由、师生合作、实事求是等原则。
第四条教育培训机构坚持以学习者为中心的理念，积极推动教育教学改革，不断完善教育培训体系，提高教学水平和服务质量。
第二章组织机构第五条教育培训机构设立董事会，具体负责机构的决策和管理工作。
由董事长负总责，副董事长协助负责。
第六条机构设立教育教研部、行政人事部、财务审计部等职能部门，各部门分工明确，相互配合。
第七条机构设立校长、副校长、教师等职务，校长负责全面领导机构的工作，副校长协助校长管理。
第八条教育培训机构设立监事会，对董事会工作进行监督，保证机构的正常运转。
第九条机构设立学生工作委员会，负责学生的日常管理和服务工作。
第三章师资队伍第十条教育培训机构必须拥有一支高素质的师资队伍，具备较强的教学能力和专业素养。
第十一条教师应具备相关专业资格证书，有较丰富的教学经验和良好的职业道德。
第十二条教育培训机构应不断加强师资队伍的培训和进修，提升师生教学质量。
第四章学生管理第十三条机构要重视学生的思想教育，培养学生的品德修养和自主学习能力。
第十四条机构要建立健全的学生档案管理制度，及时掌握学生的学习和生活情况。
第十五条机构要保障学生的合法权益，密切关注学生的心理健康和成长问题。
第五章教学管理第十六条机构要建立科学的教学管理制度，确保教学质量和效果。
第十七条机构要加强课程建设，制定适合学生发展需求的教学计划和教学方案。
第十八条机构要建立课堂教学评估制度，及时总结教学经验和教训，提高教学质量。
第六章财务管理第十九条机构要建立健全的财务管理制度，依法纳税，规范收支管理。
第二十条机构要定期进行财务审计，及时发现和解决财务问题。
教培规章制度范本
教培规章制度范本第一章总则第一条为了加强教育培训机构的规范化管理，保障教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条培训机构应当坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力。
第三条培训机构应当建立健全内部管理制度，保障教师、学生的合法权益，维护培训机构的合法权益。
第二章教师管理第四条培训机构应当严格教师招聘制度，教师应当具备国家规定的教师资格条件，并经过培训机构组织的岗前培训。
第五条教师应当遵守国家的法律法规，尊重学生的人格，不得体罚或变相体罚学生，不得从事有偿家教。
第六条培训机构应当建立教师考核制度，对教师的教学质量、教学态度、职业道德等进行定期考核。
第七条培训机构应当为教师提供培训和学习机会，提高教师的教学水平和综合素质。
第三章学生管理第八条培训机构应当建立健全学生管理制度，对学生进行遵纪守法、文明礼貌的教育。
第九条学生应当遵守培训机构的规章制度，尊重教师，按时完成学习任务。
第十条培训机构应当关心学生的身心健康，建立健全学生健康档案，定期组织学生参加体育锻炼。
第四章教学管理第十一条培训机构应当根据国家教育部门的规定，制定教学计划，保证教学内容的完整性、系统性和科学性。
第十二条培训机构应当选用国家教育部门审定的教材，不得使用未经审定的教材。
第十三条培训机构应当建立健全教学质量监控制度，定期对教学质量进行检查、评估。
第五章财务管理第十四条培训机构应当建立健全财务管理制度，保证财务活动的合法性、合规性。
第十五条培训机构应当合理使用教育经费，不得违规收费，不得挪用教育经费。
第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起实施。
第十七条本规章制度解释权归培训机构所有。
注：本教培规章制度范本仅供参考，具体内容还需根据各培训机构实际情况进行调整和完善。
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教育培训机构规章制度
为规范学校和员工的行为～维护学校和员工双方的合法权益～根据劳动法及其配套法规、规章的规定～结合学校的实际情况～制定本规章制度。
、各岗位的编制及定编
1学校各职能部门用人实行定员、定岗。
2学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销～由校长提出方案～报董事长批准后实施。
3各职能部门对职位的设定应本着精简原则～可设可不设的坚决不设～真正做到按需设定。
、员工的聘用
1.各职能部门对聘用员工应本着精简原则～可聘可不聘的坚决不聘～无才无德的坚决不聘～有才无德的坚决不聘～真正做到按需录用～择才录用～任人唯贤。
2.学校聘用的员工～一律与公司签订聘用合同～按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
3.新员工正式上岗前～必须先接受培训。
培训内容包括学习学校章程及规章制度～了解学校情况～学习岗位业务知识等
4.培训由各部门根据实际情况相互配合实行
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5.试用期的期限为一个月～实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作～在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识
6.员工试用期间～由用人部门考察其现实表现和工作能力。
7.试用期间的工资～按制定的薪酬标准发放。
8.员工试用期满3天前～由用人部门作出鉴定～提出是否录用的意见～报校长审批。
批准录用者与学校签订聘订聘用合同。
9.学校有权辞退不合格的员工。
员工有辞职的自由。
但均须按本制度规定履行手续。
10.试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告～办理辞职手续。
11.用人部门辞退试用期人员～须填报“辞退员工审批表”～经批准后到办理辞退手续。
12.员工与学校签订聘用合同后～双方都必须严格履行合同。
员工不得随便辞职～用人部门不准无故辞退员工。
13.合同期内员工辞职的～必须提前2个月向学校提出辞职报告～由用人部门签署意见～批准后办理辞职手续。
14.员工未经批准而自行离职的～学校不予办理任何手续;给学校造成损失的～应负赔偿责任。
15.员工必须服从部门安排～遵守各项规章制度～凡有
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违反并经教育不改者～学校有权予以解聘、辞退。
16.学校对辞退员工持慎重态度。
用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。
确需辞退的～必须填报“辞退员工审批表”～提出辞退理由～经核实～对符合聘用的经校领导批准后～通知被辞退的员工到前台办理辞退手续。
未经校领导批准的～不得辞退。
17.辞退员工～必须提前1个月通知被辞退者。
18.聘用期满～合同即告终止。
员工或学校不续签聘用合同的～终止合同手续。
19.员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的～学校有权予以开除。
20.员工辞职、被辞退、被开除或终止聘用～在离开学校以前～必须交还学校
的一切财物、文件及业务资料～并移交业务渠道。
否则～不予办理任何手续～给学
校造成损失的～应负赔偿责任。
、奖励
1.本校设立以下奖励方法:
1)大会表扬
2)奖金奖励
3)晋升提级
2.奖励程序如下:
1)员工推荐、本人自荐或用人部门提名
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2)学校审核
3)校长批准
、处罚
员工有下列行为之一～经批评教育不改的～视情节轻重～分别给予扣除一定时
期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:
1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度～造成经济损失或不良影响的;
2.违反劳动法规～经常迟到、早退、旷工、消极怠工～没完成生产任务或工作
任务的;
3.不服从工作安排和调动、指挥～或无理取闹～影响生产秩序、工作秩序的;
4.拒不执行校长或部门领导决定～干扰工作的;
5.工作不负责～损坏设备、工具～浪费办公用品～造成经济损失的;
6.玩忽职守～违章操作或违章指挥～造成事故或经济损失的;
7.滥用职权～违反财经纪律～挥霍浪费学校资财～损公肥私～造成经济损失的;
8.财务人员不坚持财经制度～丧失原则～造成经济损失的;
9.搬弄是非～破坏团结～损害他人名誉或领导威信～影
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响恶劣的;
10.泄露学校秘密～索取回扣、介绍费的;
11.有其他违章违纪行为
员工有上述行为～情节严重～触犯刑律的～提交司法部门依法处理。
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