(整理)人员变更管理程序.

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1.目的：

人员是安全生产管理的一个关键因素，人员的变更可能对生产经营活动安全造成重要影响。为使变更岗位的员工（包括新老员工）满足新岗位所需知识和技能具备岗位风险控制的能力，特制定本程序。

2.范围

本程序适用于公司车间操作者的变更管理。

3.责任：

3.1人力资源部为本程序车间操作者变更（包括入职转正、转职、离职）的统计部门。3.2质量保证部为本程序的主责部门，在公司车间操作者变动幅度较大时负责联系客户，并及时跟踪反馈处理。

4.术语和定义：

车间操作者：在现场从事生产、操作岗位人员，其临时性的变化可能由于人员素质不能满足岗位安全、环境要求而产生重大事故。

变动幅度：每月公司入职转正、转职、离职人员所占本车间人数的百分比。

5.人员变更管理工作流程标准

5.1工作流程

6.相关文件/数据：无