管理技能之船长与船员
船长岗位职责
船长岗位职责船长在船舶行业中是一个重要的职位，担负着领导和管理船舶以及船员的责任。
船长需要具备丰富的航海知识和技能，以确保船舶的安全运行。
以下是船长岗位的职责和要求。
一、导航和航海职责船长需要具备良好的导航和航海能力，包括熟悉海图、使用导航设备、进行航线规划等。
他们需要确保船舶沿着安全的航线航行，避开障碍物和浅滩，并监控天气状况，以便根据具体情况作出相应的调整。
二、安全管理职责作为船舶的最高领导者，船长的首要职责是确保船员和船舶的安全。
船长需要确保船舶设备的正常运行，例如通信设备、救生设备、火警报警器等，以防止任何安全事故的发生。
此外，船长还需要组织船员进行安全培训，并监督他们遵守相关安全规定和程序。
三、指挥和管理船员船长需要具备良好的领导和管理能力，以确保船舶的日常运营顺利进行。
他们需要分配工作任务给船员，并监督他们的工作表现。
在危急情况下，船长需要迅速做出决策，并指挥船员采取相应的行动。
四、航行记录和报告船长需要负责航行记录和报告的编写。
记录包括航行路线、时间、舷号、船员值勤表等信息。
此外，船长还需要编写船舶的日常、月度和年度报告，向相关管理部门汇报船舶运营情况。
五、法律和规定遵守船长需要深入了解并遵守相关的国际航海法律和规定。
他们需要确保船舶的合法性，包括船舶注册证书、船舶证照和船员证书等文件的有效性。
此外，船长还需要遵守海上和港口的安全规定，确保航行过程中不违反任何规则。
六、船舶维护和修理船长需要确保船舶的良好维护和修理，包括定期检查设备和系统的正常运行，及时发现和解决潜在问题。
船长还需要与修理工程师和供应商联系，协调船舶维修工作。
七、危险货物管理如果船舶运输危险货物，船长需要确保符合相关安全规定，如正确标识危险货物、提供必要的防护设备以及了解应急处理措施等。
总结：船长岗位是一个承担巨大责任的职位，需要具备导航、航海、安全管理、领导和管理等多方面的能力。
他们在维护船舶安全、指挥和管理船员、遵守法律规定等方面发挥着重要作用。
船务公司船长、船员各岗位职位职责
船务公司船长、船员各岗位职位职责船务公司作为一家从事海上运输和船舶管理的企业，需要拥有一支富有经验和技能的职业团队来确保其业务的成功执行。
而船长和船员无疑是这支团队中最核心的部分。
本文将重点介绍船务公司船长、船员各岗位的职位职责。
船长船长作为整艘船舶的最高领导者，有着极为重要的职责。
他们负责安全地操纵船舶，确保船舶以最有效的方式运行，并与乘客和货物进行良好的沟通。
以下是船长的详细职责：航行管理船长需要负责监督和管理每个航次的航行计划和速度，以确保船舶在旅程中安全地航行。
另外，船长还需要根据不同的天气和海况调整船舶的方向和速度，使整个船舶保持稳定和平衡。
船舶维护船长需要确保船舶在每个航次之前进行全面的检查和维护。
这包括检查船舶的机械部件、舱口、消防设备和救生设备等。
人员管理船长需要管理船舶上的所有员工，包括船员、服务员和其他工作人员。
这包括招聘、培训和指导他们，在船舶内部创造一个合作、融洽的团队合作氛围。
负责安全船长需要负责制定和执行所有的安全规定和流程，以确保船舶内部的安全和乘客和货物的安全。
在遇到紧急情况时，船长需要迅速、冷静地作出决策，以确保船舶的安全和每个人的生命安全。
船员除了船长，船务公司内的船员人员也扮演着关键角色。
船员应该拥有一系列的技能和知识，并需要确保他们的船舶在任何给定的时间都能保持良好的运作状态。
以下是船员的职位职责：船舶操作船员负责操作船舶的各种设备和技术，包括通过舵盘来调整船舶的方向，操作信号灯和船舶通讯设备，确保船舶在规定的速度和方向上航行。
船舶维护船员需要检查和维护船舶各个方面的设备和机器，例如维护引擎、设备和仪器，也负责清洁和维护船舶内部的各种部件以确保船舶工作正常。
船员们负责船舶维修工作的一部分，需要在船上花费很长时间维修设备或零件。
调度和申请船员们负责按照航行计划安排工作，并与船长协商确定时间表。
在岸上，船员还负责申请必要的许可证，以确保船舶能够合规运作。
船上工作船员需要负责协助乘客的安全和舒适，提供必要的饮食和船舶设施的维护工作，并需要安排货物的装卸，在船舶内保护和安全地储存货物。
船长的岗位职责
船长的岗位职责船长是船舶上的高级职位，负责船舶的安全、运行和管理。
船长的岗位职责非常重要，需要具备专业知识和丰富的经验。
本文将探讨船长的岗位职责，并介绍其在船舶管理中的重要性和职责范围。
一、船舶安全管理船长的首要职责是确保船舶的安全。
他们必须了解国际海事法规和船舶安全标准，并保证船舶遵守这些法规和标准。
船长需要进行船舶的安全检查，确保设备、工具和紧急设施的完好，并制定应急预案以应对可能的危机和事故。
二、船舶运营管理船长需要管理船舶的运营，包括航行计划的制定、货物和人员的装卸以及船舶的维护保养等方面。
他们负责确保船舶按时到达目的地，并与港口管理人员和其他有关方面进行有效的沟通和协调。
船长还需要评估天气条件和海洋环境，决定是否需要调整航行计划以确保船舶的安全和运行效率。
三、船员管理和培训船长对船员的管理和培训也是其岗位职责之一。
船长需要组建船员团队，并确保船员具备必要的技能和资质。
他们负责船员的岗前培训和定期培训，并监督船员的工作表现和纪律遵守。
船长还需要处理船员的问题和纠纷，并在必要时作出相应的处罚措施。
四、船舶维护和修理船长需要确保船舶的维护和修理工作得到有效的管理。
他们负责检查船舶的设备和系统，并确保其正常运行。
当发现故障或损坏时，船长需要组织维修队伍进行修理。
船长还需要与供应商和修理厂进行有效的合作，确保维修工作按时完成，以减少船舶运营期间的停航时间。
五、船舶文件和报告船长需要负责管理和维护船舶的文件和报告。
他们需要准确记录船舶的航行数据、货物清单、维修记录等，并及时报送相关部门。
船长还需要与船舶所有者和经营者保持有效的沟通，向他们提供必要的运营数据和报告。
总结：船长是船舶上责任重大的职位，他们承担着船舶的安全和运行的重要责任。
船长需要具备丰富的航海经验和专业知识，熟悉国际海事法规和船舶安全标准。
他们需要管理船舶的安全、运营、维护和修理等方面工作，并对船员进行管理和培训。
船长的职责涵盖了船舶管理的方方面面，对保证船舶的安全和运行至关重要。
船长的岗位职责
船长的岗位职责船长是一艘船上的航海专业人员，担负着舵手、领航员和船舶管理者的重大责任。
他们负责确保船舶在航行期间顺利、安全地到达目的地。
船长的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 船舶操纵与航行安全船长在船舶操纵上承担着重要的责任。
他们必须具备良好的航海和导航知识，熟悉船舶的操作系统，能够合理判断和矫正航向，确保船只在水上平稳航行。
船长需要仔细检查船舶的各项设备和系统，确保它们在航行期间正常工作，避免操作失误和机械故障对航行安全造成威胁。
2. 船舶维护与管理船长还要负责船舶的维护与管理工作。
他们需要监督船员的工作，确保船舶设备的正常运行，维护船舶的外观和内部结构的完好。
船长需要进行巡检，并对可能的技术问题或设备故障进行预防性维修和维护。
此外，船长还要确保船上的各项供应充足，包括食品、燃料、淡水等。
3. 人员管理与团队合作作为船上的管理者，船长需要负责指导、培训和管理船员。
他们要制定运营规章制度，确保每位船员了解并遵守相关规定。
船长还需组织训练和演习，以提高船员的危机处理能力和应对突发事件的能力。
在船舶航行期间，船长与其他船员必须密切协作，建立紧密的团队合作，确保船上的工作高效有序。
4. 危险应对与紧急救援船长需要具备危机处理和紧急救援能力。
在复杂的海洋环境中，船舶可能遭遇风暴、海盗袭击或其他突发事件。
船长要能够迅速做出正确的判断，并采取相应的紧急措施以保障人员生命安全和船舶财产安全。
他们需要与海岸警卫队、港口管理部门等保持沟通，以提供准确的位置信息和协助。
总结：船长作为船舶的主要责任人，在航行期间担负着操纵船舶、管理船舶以及保障船舶乘员安全的职责。
他们需要具备丰富的航海知识和技能，能够熟练操作船舶并正确判断、处理突发事件。
船长还需要负责船舶维护管理，领导和培训船员，确保团队间的密切合作。
船长的岗位职责不仅需要技术能力，还需要良好的领导与协调能力，以确保船舶的安全运行和顺利到达目的地。
船长岗位职责
船长岗位职责船长是一种职业，担负着船只的指挥和管理职责。
船长的职位要求具备丰富的航海经验和相关技能，并负有使船只安全驶离港口和安全到达目的地的责任。
以下是船长在岗位上的职责和任务：1. 领导和管理船员团队：船长是整个船员团队的领导者，他需要指导和管理船上的其他船员，确保他们遵循船舶操作标准和安全规定。
船长应确保船员按照指定的岗位履行职责，协调船舶活动，确保船舶和船员的安全。
2. 导航和航行控制：船长需要熟悉船舶的导航设备和船舶的航行计划，以确保船只安全航行。
船长需要监控船舶的位置，使用雷达、GPS等设备进行航行导航，并采取相应的行动应对可能的危险或突发情况。
此外，船长还负责制定航线以及规划和调整船舶的航速，以确保按时到达目的地。
3. 负责船舶维护和修理：船长需了解船舶各个部位的结构和功能，必须定期检查船体、舵机、推进系统、燃油和水系统等，确保船只的正常运行。
在发现设备故障或损坏时，船长需要制定修理计划，并与技术人员合作进行维修和保养船舶设备。
4. 管理航运事务：船长负责与港口当局和相关海事机构保持联系，并确保船舶遵守海事法规和国际航行标准。
此外，船长还需要处理航运文件和船舶手续，包括船舶登记、船舶证书和船员培训证书等。
5. 管理危险品和应急情况：船长需要了解并遵守相关的危险品运输规定，确保危险品按照规定储存和携带。
在发生船舶事故、火灾或其他紧急情况时，船长需要迅速采取措施，保护船员的生命安全并尽力保护船只免受进一步损害。
6. 维持良好的沟通和合作关系：船长需要与船上的其他船员、港口当局、货主和乘客保持良好的沟通和合作关系。
他应该了解并回应船员和乘客的问题和需求，并确保船员之间的协作和融洽的工作氛围。
总结：船长的岗位职责涵盖了领导和管理船员团队、导航和航行控制、船舶维护和修理、航运事务管理、危险品和应急情况处理以及维护良好的沟通和合作关系。
船长在船舶运行中扮演着重要的角色，他们的责任是确保船只安全、乘员舒适并维持船舶的高效运行。
成品油船的船长与船员的职责与培训
成品油船的船长与船员的职责与培训成品油船作为运输石油产品的重要工具，船长与船员在船舶的运营中扮演着至关重要的角色。
他们需要承担繁重的职责，同时也需要接受专业的培训，以确保船舶的安全运行和货物的顺利交付。
本文将对成品油船的船长与船员的职责和培训进行详细探讨。
首先，成品油船的船长是整个船舶运营的核心。
船长负责船舶的安全和货物的安全运输。
他们需要制定航线计划，并确保船舶在航行过程中遵守海上交通规则和安全法规。
船长还负责指导其他船员的工作，监督船舶的维护和修理，并与港口当局和其他船舶进行有效的沟通和协调。
船长还需要根据船舶的载重量和结构特点，制定合理的船舶稳定性计划。
这是非常重要的，因为油船在航行过程中需要经受各种天气条件和波浪的考验。
稳定的船舶可以提高航行的安全性，并减少货物损坏的风险。
此外，船长还需要熟悉船舶设备和系统的操作，以便在紧急情况下能够迅速作出反应。
他们需要定期检查船舶设备的工作状态，确保其正常运行。
在设备故障或事故发生时，船长需要采取适当的措施，保护船员和船舶的安全，及时报告和处理这些问题。
就船员而言，他们在成品油船的运营中也承担着重要的职责。
他们负责操作和控制船舶的各种设备和系统，确保船舶平稳航行。
船员还需要定期进行巡视，检查船舶的各个部位，确保船舶的工作状态良好。
船员还需要熟悉船舶安全操作规程，以应对可能发生的意外情况。
他们需要接受紧急事态训练，掌握逃生技能和应急处置措施。
船员还需要了解成品油的特性和危险性，以确保货物的安全运输，并在紧急情况下采取适当的措施。
为了提供专业的服务和确保成品油船的安全运行，船长和船员需要接受相关的培训。
成品油船的船长需要具备船舶管理和领导技能，熟悉国际海事规则和安全标准。
他们还需要参加航海技术培训，了解导航和航向控制的原理。
此外，船长还需要学习应急预防和处置措施，以及危险品的储存和运输安全管理知识。
而成品油船的船员则需要接受职业技能培训，包括航海技术、船舶操作和维护、船舶通信和应急救援等方面的知识。
船长的岗位职责
船长的岗位职责船长是一位重要的船舶管理者，负责指挥和管理船舶的运营，并保障船舶及其船员的安全。
船长的岗位职责涉及船舶操作、人员管理、安全保障等多个方面。
本文将详细讨论船长的职责和其重要性。
一、航行指挥和操作作为船长，首要的职责是负责船舶的航行指挥和操作。
船长需要具备丰富的航海知识和技能，能够准确判断航行条件，制定航行计划，并确保船舶安全到达目的地。
船长还需要掌握和操作各种航行设备，如罗盘、雷达等，以确保船只航行安全。
二、船舶维护和修理船长还负责船舶的维护和修理工作。
船舶是一个复杂的机械系统，需要定期进行维护和保养，以确保其正常运行。
船长需要监督和组织船员进行船舶的维修工作，并协调与船舶维修相关的供应商和技术人员。
三、人员管理和领导作为船长，管理和领导船上的船员是其职责之一。
船长需要招聘、培训和评估船员，确保船上有足够数量和合格的人员。
船长还需要建立良好的团队合作氛围，指导和监督船员的工作，确保工作的高效进行和船员的安全。
四、安全保障和应急处理船长在船舶安全方面有着举足轻重的责任。
船长需要制定安全制度和紧急预案，并确保船员熟悉和遵守。
在紧急情况下，船长需要迅速反应，采取适当的行动，保护船舶和船员的安全，并与相关部门和救援机构紧密合作。
五、法规和市场监管船长需要了解和遵守国际和国内的航海法规，确保船舶及其操作符合相关的法律要求。
此外，船长还需要与港口和海事主管部门进行协调，配合检查和监管工作。
船长还要关注市场动态和航运市场的变化，以便及时做出相应的调整和决策。
六、紧急情况和危险品处理船长在遇到紧急情况和危险品时需要迅速应对和处理。
船长需要熟悉各种紧急情况的处理程序，并保证船员也了解和熟悉这些程序。
在处理危险品时，船长需要确保相关的安全措施得到严格遵守，并协助有关部门进行必要的处置。
七、环境保护和社会责任船长有责任保护海洋环境和推动可持续发展。
船长需要确保船舶操作符合环境法规和标准，并采取相应的措施防止污染。
船长岗位职责
船长岗位职责在海洋航行中，船长担负着指挥船舶、确保航行安全以及管理船员等重要职责。
他们是船上的领导者，需要具备专业知识、丰富经验和卓越的领导能力。
下面将就船长岗位职责进行详细介绍。
1. 航行安全管理船长是保证航行安全的首要责任人。
他们负责制定航行计划、监控天气情况、评估风险，并根据这些信息做出决策，以确保船只和船员的安全。
船长还负责检查船舶设备、救生装备和航行工具的完好性和正确使用，定期组织演习以确保船员熟悉应急处理程序。
2. 船队管理船长是船队中的管理者，需要协调和指导船员的工作。
他们负责分配任务、协调工作时间表，并与船上其他人员保持良好沟通，确保工作高效有序进行。
船长还需要培养团队合作精神，建立积极的工作氛围，激励船员提高工作效率。
3. 导航和操纵船舶船长需要熟悉船舶导航设备和导航技术。
他们根据航行计划，合理使用导航仪器，保持航线，遵循各项航行规定和规程。
船长还负责指挥和监督船舶操纵，确保航行平稳、准确。
4. 紧急情况处理船长需要应对紧急情况，包括火灾、海盗袭击、漏水等突发事件。
他们应具备应急处理的能力，及时做出决策并组织应对措施，保障船舶和船员的安全。
船长还需掌握求救通信设备和应急救援技巧，确保信息传递畅通，并指导船员进行紧急撤离和施救。
5. 法规遵守与报告记录船长需要了解并遵守各项相关法规和规程，确保船舶操作符合国际标准和国内法规。
船长还需要定期记录船舶运行情况、航行日志和相关报告，包括货物装卸情况、航行里程等，以便日后参考和审查。
6. 航海知识和技能更新船长需要不断学习和更新航海知识和相关技能，包括导航技术、应急处理和海事法规等。
他们应参加培训课程、研讨会和考试，获取最新的行业信息和发展趋势，并将其应用于船舶航行和管理中。
作为船长是一项富有责任和挑战的工作。
他们需要拥有扎实的专业知识和卓越的领导能力，以确保船舶安全、航行顺利，并且维护船员的生命安全和身体健康。
通过严格的管理和高效的沟通，船长能够带领团队完成各项任务，发挥出整个船舶的最大潜力。
船长的职责
船长的职责船长是指一艘船舶的最高指挥官，他对船上的所有人员和行动负责。
船长的职责可分为两个主要方面：船舶操作和船员管理。
船舶操作船长是负责船舶操作的最高决策者。
他必须了解船舶的功能和机制，掌握航海、导航、气象、领航等相关技能。
船长需要根据船舶的状况和情况来做出决策，如开航时间、路线、船速、航向以及如何处理突发事件等。
在船长的领导下，船员们会按照他的指示操作船舶，包括操作引擎、操纵舵轮和控制船速。
船长还需要关注船舶的维护和修理，确保它能安全而有效地运行。
船员管理船长不仅需要关注船舶操作，还需要管理船员。
船长需要为船上每个人员安排工作，包括船员和其他工作人员。
他需要了解每个人的技能和能力，以便分配任务。
还需要确保船员了解船舶的规则和安全要求，并遵守它们。
船长需要负责船上的日常事务，例如船舶设备和维护工作、定期检查船舶文档和记录等。
此外，还有控制船员的薪资和其他福利，以确保他们的工作条件合理且符合法律法规。
船长也需要确保船上的卫生条件良好，这样船员们才能舒适地工作和居住。
船长还有一个重要的职责是与船上其他人员、港口管理人员、航运公司和监管机构之间建立联系。
他需要解决各种问题，如财务、航行许可证、报告问题和意外事件等，以确保船舶和船员的正常运营。
此外，船长还有利用自身专业知识，培训和指导其他船员以及招募新成员，确保船员团队的不断发展和提高。
总体来说，船长是一位不可或缺的人物，他需要在船舶操作和船员管理方面有非常强大的能力。
他需要做出关键决策，确保船舶能够安全、快速、有效地运行。
同时，他还需要管理船员，为他们提供安全工作条件和公正的待遇，以及与其他人员建立联系，解决各种问题。
因此，船长的职责是极其重要和多样化的，需要拥有出色的技能和领导能力。
船上人员管理制度范文
船上人员管理制度范文船上人员管理制度范文第一章总则第一条为了规范船上人员的工作行为，营造良好的船舶管理环境，确保船舶的正常运行和安全，提高航行效率，制定本船上人员管理制度。
第二条本制度适用于本船上所有人员，包括船长、船员、乘客等。
第三条船上人员在工作中应遵守国家相关法规、行业规范以及本制度的规定，维护船舶的基本秩序。
第二章船长管理第四条船长是船舶的最高管理者，负责船上人员的安全与管理。
第五条船长应具有相应航海资质，并熟悉国家相关法规和海事管理规定。
第六条船长应制定船上工作指导方针，明确人员职责和工作要求，并及时传达给船上人员。
第七条船长可以根据实际情况，对船员进行岗前培训和考核，确保其具备相应的岗位技能。
第三章船员管理第八条船舶的船员应具有相应的航海知识和技能，并持有合格的船舶管理证书。
第九条船员应经过严格的选拔和岗前培训，具备相应的航海技能，并能胜任自己的岗位。
第十条船员工作时间和休息休假安排应当遵守国家相关法规，确保其身心健康。
第十一条船员应按照船长的指示，认真履行职责，并保持良好的工作态度和团队合作精神。
第十二条船员在船舶工作期间，应当服从船长的指挥和管理，不得擅离职守，严禁违纪违法行为。
第四章乘客管理第十三条乘客应遵守船舶上的秩序，不得妨碍船舶的正常运行和安全。
第十四条乘客应按照船上人员的指引行动，并积极配合船舶管理人员的安全工作。
第十五条乘客应尊重船舶上的其他乘客，不得进行非法侵害行为，维护船舶的安全与和谐。
第十六条乘客应当保管好自己的贵重物品，注意个人安全和隐私，不得在船舶上进行违法活动。
第五章工作安全和突发事件处理第十七条所有船上人员应加强对工作安全的重视，服从船长和船员的安全指导。
第十八条船上人员在工作中应按照相关操作规程，使用安全设备，保护自己和他人的安全。
第十九条船舶突发事件发生时，船员应按照应急预案，及时报告和采取相应措施，保障航行安全。
第二十条船上人员应常态化开展安全培训和应急演练，不断提高自身的应对能力和应急反应速度。
船长岗位职责
船长岗位职责船长在船舶领域担任着至关重要的职责，负责确保船舶安全、航行顺利以及船员的安全。
船长需要具备丰富的航海经验和专业知识，以应对不同情况下的挑战和应急情况。
本文将就船长的岗位职责展开论述。
一、船舶管理和操作船长是船舶的最高指挥官，需要负责管理和操作船舶。
他们需要熟悉船舶的结构和技术细节，确保船舶设备的正常运行。
船长需要检查并维护机舱、甲板、设备和其他关键部位，以确保船舶的安全航行。
此外，船长还需要制定和执行船舶操作计划，在船舶进出港口时与航务部门进行协调。
二、航行导航和航海安全船长需要熟悉导航技术以及使用各种导航设备，例如雷达、GPS等，来确保航线的准确和安全。
他们负责航行计划、航向修正和航速控制，以便按照规定的航线安全航行。
船长还要密切关注天气情况和海况，及时采取必要措施，确保船舶和所有乘客的安全。
三、船员管理和培训船长负责领导和管理船上的所有船员，包括船员的日常工作安排、任务分配和员工培训。
船长需要确保船员遵守规章制度，保证船上秩序良好。
此外，船长还要组织定期演习和紧急情况培训，确保船员具备应对紧急情况的能力。
四、安全管理和风险评估船长需要确保船舶、船员和乘客的安全。
他们需要熟悉并遵守安全规定，制定并实施必要的安全措施，包括消防、救生设备的检查和维护等。
船长还需要对船舶进行风险评估，并采取预防措施，以应对潜在的风险和危险。
五、应急响应和救援工作在紧急情况下，船长需要迅速做出决策，并组织并指导船员进行应急响应和救援工作。
他们需要具备应对突发情况的能力，以最大程度地保护船舶和船员的安全。
船长也需要与相关救援机构和海上救援中心保持联系，确保及时获得支持和援助。
六、法律规定和合规性监督在航行过程中，船长需要熟悉并遵守国家和国际的航行法规和条例。
船长还需要确保船舶的合规性，例如船舶的登记和证书的有效性等。
他们需要与港口和海事监管部门保持联系，并接受必要的检查和审查。
总结：船长是航海领域中至关重要的职业，担负着船舶管理、航行导航、船员管理和安全等多项职责。
船舶船长职位职责
船舶船长职位职责船舶船长作为船舶运营的核心管理者，承担着许多重要的职责和任务，为确保船舶的安全和有效运转做出贡献。
以下是船舶船长的主要职责和责任的概述。
一、船舶航行管理船舶船长负责船舶的航行管理，确保船只按照预定路线和时间表进行航行。
船长需要根据天气、水域条件和船舶状况，做出决策并调整船只的航速、航向以及航行策略。
船长还需确保船只遵守国际和国内海上法规，并遵守相关的航行安全标准。
二、船舶操作及维护船舶船长负责船只的操作和维护。
船长需要熟悉船舶的各项操作系统，包括引擎、导航设备、通信装备等，并确保这些设备在良好的工作状态，以保障船只的安全和正常运行。
船舶船长还需要监督船员的工作，指导船员进行船舶操作、维护和修理，并进行必要的培训。
三、船舶安全管理船舶船长的一个重要职责是确保船舶的安全。
船长负责船只的安全检查、演练和培训，以确保船员熟悉应急预案和正确使用救生设备。
船舶船长还需要监督船员的行为守则，确保他们遵守安全规定，如佩戴救生衣，遵守消防安全规范等，以减少事故和人员伤亡。
四、航行记录和报告船舶船长需要记录和报告航行相关信息。
船长需要编写船舶日志，包括船只航行里程、油耗量、天气状况和船舶状况等重要信息，并将这些信息报告给船舶所有者或相关监管机构。
这些记录和报告对于船舶运营的监控和管理至关重要。
五、船舶团队管理船长需要具备团队管理能力，领导船员团队完成航行任务。
船长需分配工作任务、制定工作计划，并与船员进行有效的沟通和协调，以确保船只的顺利运行。
船长还需了解船员的个人情况和需求，提供必要的支持和培训，以保持团队的凝聚力和工作效率。
总结船舶船长是船舶运营过程中不可或缺的关键角色，他们承担着船舶航行管理、船舶操作及维护、船舶安全管理、航行记录和报告，以及船舶团队管理等重要职责。
船舶船长的工作要求他们具备专业的知识和技能，合理应对各类风险和挑战，为保障船只的安全和正常运营做出贡献。
做船长的感悟和体会
做船长的感悟和体会
作为船长，承担着船舶安全、船员管理以及航行决策等重要责任。
以下是一些船长可能有的感悟和体会：
1.责任担当：船长是船上的最高指挥官，对船舶和船员的安全负有最终责任。
这种责任感是船长工作的核心。
2.团队管理：船上的团队管理是复杂而具有挑战性的任务。
船长需要管理船员的工作、培训新成员，同时确保整个团队的协调与合作。
3.危机处理：船长需要在危机情况下保持冷静，迅速做出正确决策，以确保船舶和船员的安全。
4.孤独感：船长的工作可能会让他们感到孤独，因为在海上，他们可能与外界隔绝一段时间。
这需要船长具备独立处理问题和压力的能力。
5.导航技能：船长需要拥有卓越的导航技能，以确保安全、高效的航行。
这包括对天文、气象等因素的准确判断。
6.对环境的关注：环境保护在现代航运中变得越来越重要。
船长需要确保船舶操作符合环保法规，并采取措施减少对海洋环境的影响。
7.人际关系：船上有不同国籍、文化背景的船员，船长需要善于处理跨文化的人际关系，促进良好的工作氛围。
8.适应力：船长工作的特殊性要求其具备强大的适应能力，因为他们可能会在不同的天气、海况和地理环境下工作。
9.专业发展：船长需要不断保持对新技术和法规的了解，参与培训以及持续专业发展，以保持对航海领域的领先了解。
10.对航海生活的热爱：尽管船长的工作充满挑战，但对航海的热爱和对大海的敬畏感是许多船长选择这一职业的动力。
总体而言，船长是一个综合素质要求极高的职业，需要技术、管理和领导力等多方面的能力。
在这个职业中，船长的感悟和体会往往与对海洋的深厚感情、责任担当和团队协作有着密切的关系。
船长的主要职责
船长的主要职责船长的主要职责船长拥有船舶上重要的职责和责任，他们是船舶的领导者和管理者。
船长需要确保船舶的顺利运行以及船员和乘客的安全。
他们在海上承担着极其重要的角色，必须具备丰富的知识和经验。
本文将介绍船长的主要职责和他们在航海中所担负的责任。
首先，船长的主要职责是确保船舶的安全。
他们需要熟悉船舶操作规程，掌握航行规则和法律法规。
船长在航行中需不断监测天气状况，并根据状况做出相应的决策。
他们需要考虑到船舶的结构和性能，制定航行计划，并确保船只航行在安全的水域内。
船长还要保证船只配备完备的安全设备，并组织船员进行必要的安全培训。
在紧急情况下，船长需要冷静地采取措施，确保乘客和船员的安全。
其次，船长还负有管理船员的职责。
他们需要雇佣和指导船员，确保他们具备相应的技能和资质。
船长需要制定和实施船员的工作计划和轮班制度，确保船舶在任何时间都有足够的工作人员进行操作和维护。
船长还要监督船员的工作表现，并给予必要的指导和培训。
在船员之间发生纠纷或冲突时，船长需要采取适当的措施加以解决。
此外，船长还负责管理船舶的运营和维护。
他们需要确保船舶的设备和系统正常运行，定期进行维护和检修。
船长需要与供应商和承包商合作，购买和安装必要的设备和服务。
他们还要控制船舶的预算和费用，遵守相关的财务和法规要求。
船长还要与港口和海事机构保持联系，确保船舶的符合相关的法规和标准。
最后，船长还必须具备卓越的领导能力和团队合作精神。
他们需要理解和尊重船员的需求，激励和指导船员的工作。
船长要确保船员之间的良好合作和相互信任，以确保船舶的正常运行。
船长还要处理突发事件和紧急情况，调动船员的积极性和应对能力。
总之，船长担负着船舶上重要的职责和责任。
他们需要确保船舶的安全运行，管理船员和维护船舶的运营。
船长必须具备丰富的知识和经验，以及卓越的领导能力和团队合作精神。
他们的工作是艰巨而关键的，对船舶的安全和顺利运行至关重要。
船长的岗位职责
船长的岗位职责船长是一艘船上的最高职位，他/她承担着极其重要的责任和职责。
船长不仅需要具备丰富的航海经验和专业知识，还必须具备领导能力和组织能力，以确保船舶和船员的安全，并有效地管理船舶的运营。
本文将介绍船长的岗位职责，包括航海导航、船上安全、船员管理以及其他相关职责等方面。
一、航海导航作为船长，首要职责之一是负责船舶的导航和航行。
船长需要熟悉船舶的航海设备，并与船上的导航员密切合作，确保航行路线的计划和执行。
船长必须熟悉国际航行规则，了解天气和海况等因素，以便根据情况做出正确的决策，保证船舶的安全航行。
二、船上安全船长负有最重要的责任，即确保船舶上的安全。
为了实现这一目标，船长需要监督并确保船舶的各种安全设备和系统的正常运行，并与船舶的维护人员紧密合作，及时修复和维护设备。
此外，船长还需要确保船员遵守安全规定，并进行必要的演练和培训，以预防和处理紧急情况，如火灾、沉船等。
三、船员管理船舶上的船员是船长的团队，船长负责管理和组织整个船员团队。
船长需要确定船员的岗位分配，并确保船员具备必备的技能和培训。
此外，船长还要监督船员的工作表现，并与船员保持良好的沟通，提供指导和支持，以保持船员的高工作效率和团队合作精神。
四、协调船舶运营船长在航行过程中需要与各个部门紧密合作，以确保船舶的正常运营。
船长要与船舶的船务管理人员合作，确保船舶符合各项法规和要求。
此外，船长还需要与货物供应商、港口管理机构以及乘客等各方进行沟通和协调，以确保货物顺利装卸和乘客的舒适体验。
五、其他相关职责船长还需要处理船舶上的各种日常事务，包括船舶的维护和修理、预算管理、船舶证书的更新等。
此外，船长还需要参与航行计划的制定、航行日志的记录和船舶的报告等。
在所有这些职责中，船长的主要目标是确保船舶的安全和正常运营。
船长需要有相关的专业知识和技能，并具备良好的领导能力和组织能力。
船长的岗位职责不仅需要专业素质，还需要有高度的决策能力和应变能力，在各种复杂的情况下能够做出正确的决策，并带领船员顺利完成任务。
船员安全管理制度
船员安全管理制度第一章总则为了保障船员的生命安全和健康，提高船员的工作效率和工作质量，维护船舶的安全和稳定，加强船员的安全意识，制定本船员安全管理制度。
第二章船员安全管理责任1. 船长应当对船员的安全工作负总责。
2. 船长应当指定一名专人负责船员的安全管理工作，确保船员的安全培训、健康监督和日常安全工作得到落实。
3. 船员应当遵守船员安全管理制度，维护自己和他人的安全，积极参加安全培训，提高自身的安全意识。
4. 船员发现安全隐患应当及时报告船长或安全管理负责人。
第三章船员安全培训1. 新上船员应当接受船员安全培训，包括逃生、灭火、救生设备使用等方面的培训。
2. 船员应当定期接受安全培训，不断提高自身的安全意识和应对突发情况的能力。
3. 船员还可以根据自身的需要选择参加各类安全培训课程，例如医疗急救、船舶事故应急处理等。
第四章船员健康管理1. 船员在上船前应当接受身体检查，并获得健康证明。
2. 船员应当定期接受健康监测，包括心理健康、身体健康等方面。
3. 船员在船上工作期间应当保持良好的生活习惯，避免超时工作、熬夜等不良行为对身体健康的影响。
第五章船员日常安全工作1. 船员在上岗前应当对所负责的工作岗位进行安全检查，确保工作环境安全。
2. 船员在工作期间应当遵守船上的安全操作规程，保证个人安全和船舶设备的安全。
3. 船员应当定期进行船舶安全设备的检查和维护，确保设备的完好和可用。
第六章安全事件处理1. 船员在发生安全事件时应当立即停止工作，避免事态扩大。
2. 船员应当按照预案和应急流程处理安全事件，配合船长和安全管理负责人采取相应的措施。
3. 完成事件处理后，船员应当及时进行事故调查和整改，避免类似事件再次发生。
第七章教育和宣传1. 船员安全管理负责人应当定期进行安全教育和宣传，提高船员的安全意识。
2. 船员安全管理负责人可以借助各类媒体、会议等方式进行安全教育和宣传，确保船员的安全意识得到提高。
船长岗位职责
船长岗位职责船长是负责指挥和管理船舶的重要职位，担负着船舶安全、人员管理和航行任务等职责。
船长需要具备丰富的航海经验和专业知识，能够熟练应对各种航行情况和突发事件。
本文将详细介绍船长的岗位职责以及相关技能要求。
一、船舶管理船长主要负责船舶的管理工作，包括船舶设备、材料和其他船用物品的管理与维护。
船长需要确保船舶在良好的工作状态下运行，及时检修和更换故障设备，保持船舶的安全性和可靠性。
此外，船长还要协调船员的配备、管理和培训，确保船员具备必要的技能和资质，提高船舶运营效率。
二、航行安全航行安全是船长的首要职责。
船长需要根据船舶的实际情况，制定合理的航行计划和路线，确保船舶按照规定航行，并遵守海上交通法规。
船长还要密切关注气象和海洋条件的变化，及时做出相应的调整，保证船舶和船员的安全。
在遇到突发情况时，船长需要采取果断的措施，保护船舶和船员的生命财产安全。
三、导航和操纵船长需要具备良好的导航能力和操纵技巧。
他们需要熟悉海图、导航工具和设备，并能够准确判断船舶的位置和航向。
在船舶操纵方面，船长需要掌握各种操纵技巧，包括舵、发动机和锚的操作。
船长要保证船舶在各种情况下的平稳操纵，保持船舶的航向和速度。
四、应急处理船长需要在船舶遇到紧急情况时做出迅速和明智的决策。
他们需要具备处理各类紧急情况的能力，如火灾、漏水、碰撞等。
船长需要组织船员进行紧急疏散和施救工作，并与岸上的救援组织保持有效的通信。
船长还需要具备基本的医疗知识和急救技能，对船员的伤病进行及时处理和紧急救治。
五、法律合规船长需要了解并遵守相关的法律法规，确保船舶和船员的合法权益。
他们需要熟悉国内外海上法律法规，遵守航海惯例和国际公约。
船长还要负责船舶的文件管理和报告填写，确保船舶运营达到合法合规的要求。
在与外部机构和海关等部门进行协调和往来时，船长需要积极沟通，保持良好的合作关系。
综上所述，船长是船舶运营中至关重要的职位，他们负责船舶的管理、航行安全、导航操纵、应急处理和法律合规等方面的职责。
船长的职责
船长的职责
船长在一艘船上是非常重要的，以下是船长的主要职责：
1. 负责安全：船长必须保证船员和乘客的安全，包括确保船只在水上航行时遵循所有规则和条例，如航行安全规则、船舶操作指南等。
2. 导航：船长必须熟悉地图及海洋知识，包括跟踪海洋、岸线和天气变化，决定航线和速度，并确保正确的航迹，以及适时向乘客和其他船员汇报。
3. 管理船员：船长负责雇佣船员并指派合适的工作，监督船员执行任务，并确保他们保持适当的健康状况和合理的工作时间。
4. 维护和修理：船长必须确保船只保持良好的运作状况，定期检查机器及仪器的保养情况，并修复损坏的设备和部件。
5. 负责货物：在货运业中，船长负责货物的安全装卸，确保货物安全达到目的地。
6. 命令和控制操作：船长必须随时掌握船只的操作状况，及时调整航向、速度、转向和停船等操作。
7. 处理紧急情况：船长负责处理紧急情况，并保持船员和乘客的安全，这可能包括在突发事件中采取必要的措施或与相关官员联系。
总的来说，船长必须掌握多种技能，包括管理、导航、维护、操作和危机处理等能力，以确保船只和其乘客在不断变化的海洋环境中保持安全。
船长的岗位职责
船长的岗位职责船长作为海上航行中的最高职位，负责着船舶的安全、顺利航行以及船上乘客和船员的安全。
船长的职责包括航行指挥、人员管理、危险情况处理等多方面工作，他们的职责不仅是技术性的，还需要具备领导能力和应对突发事件的能力。
首先，船长在航行指挥方面扮演着关键的角色。
船长需要负责制定航行计划，包括航线、速度、时间等方面的决策。
在航行过程中，船长需要根据天气、海流、船舶状况等因素，不断进行调整和决策，以确保船舶安全并按时到达目的地。
此外，船长还需要与其他船舶或航行管制部门保持联系，确保船只在海上安全通航。
其次，船长还负责船上人员的管理工作。
船上的乘客以及船员都是船长的责任范围之内。
船长需要确保船员具备必要的技能和资质，他们需要进行培训和考核，以确保船上人员能够胜任各自的工作职责。
同时，船长还需与船员保持良好的沟通，鼓励团队合作和互助精神，以提高工作效率和工作安全。
此外，船长还要监督员工的工时和工作质量，确保各项任务按时、按质完成。
此外，处理危险情况也是船长的重要职责之一。
在海上航行中，船舶可能会面临各种不可预测的危险情况，如恶劣天气、机械故障、船舶碰撞等。
船长需要在这些紧急情况下做出快速决策，并组织船员采取应对措施，以保障船舶和人员的安全。
此外，船长还需要与救援机构或其他船只联络，寻求支持和协助。
他们需要保持冷静、果断的应对能力，并且熟悉适用的应急处理程序。
在处理船舶事务方面，船长也承担着一定的职责。
他们要负责船舶的维护和保养工作，确保船只的良好状态和可靠性。
船长还需要与港口和海关等相关部门保持合作和沟通，确保船舶的进出港手续以及货物的顺利运输。
此外，船长还需了解并遵守国际海事法律和规定，确保船舶和船员的合法性和合规性。
最后，船长还需要具备良好的领导能力和人际沟通能力。
船长需要领导和管理一支多元化的船员团队，这包括来自不同文化背景、语言和工作经验的人员。
船长需要带领团队迎接各种挑战，并解决潜在的矛盾和问题。
船长 职责
船长职责全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：船长是船上的最高指挥官，是整个船员团队的领袖和协调者。
他们需要负责监督和协调船上的所有工作和任务，包括航行计划、航路安全、船舶维护、人员安全等等。
船长需要保证船舶的正常运行和安全，确保所有船员和货物的安全。
在紧急情况下，船长需要果断决策，组织船员开展应急措施，确保船舶和人员的安全。
船长需要具备丰富的航海经验和技能。
船长负责规划航行路线、制定航海计划、调度船员、控制航速等工作，这些都需要船长有着扎实的专业知识和经验。
船长需要熟悉海上的气象、海洋地理、航行规则等知识，能够准确评估风浪、潮汐、海况等情况，以便制定最佳的航行方案。
船长还需要熟练掌握船舶操纵技巧，能够熟练操作舵、引擎、航行设备等，确保船舶稳健航行。
船长还需要对船上的人员进行管理和指导。
船长需要领导和协调船员团队，指导他们完成各项工作任务，确保船舶的正常运行。
船长需要对船员进行培训和指导，提高他们的航海技能和应急处理能力。
船长还需要关心船员的生活和工作情况，保证船员们的健康和安全。
船长还需要负责船舶的维护和管理。
船长需要定期检查船舶设备、机器、通讯设备等，确保其正常运行和安全性。
船长需要做好船舶的维护和保养工作，及时修理和更换损坏设备，确保船舶在航行中不出现故障。
船长还需要制定船舶的维护计划和保养措施，做好船舶维护的工作记录。
船长是一位责任重大的职业，他们需要全面负责船舶的安全和运行情况，需要具备丰富的航海经验和技能，需要领导和管理船员团队，需要熟练掌握船舶的操作技巧，需要保证船舶的正常维护和管理。
船长的职责不仅仅是管理一艘船，更是肩负着航海安全和顺利航行的重任，是航行世界的勇士和守护者。
【文章结束】. 800字第二篇示例：船长是船舶上的最高职务，负责船舶的运行和管理。
作为船上的领导者，船长必须具备丰富的航海经验和技能，以确保船舶的安全和顺利运行。
在海上航行中，船长承担着重要的责任和角色，以下是船长的职责：一、舵面管理船长是船舶的领导者，负责指导船员操作船舶、控制航向和速度。
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管理技能之船长与船员
导言：直到现在仍有许多组织并不明确什么是管理，管理是必要的花费吗？是一种投资吗？它代表谁的利益，是股东、员工还是顾客？在这里有一些通常的说法，比如：管理是通过他人完成任务，是为了应对环境变化的不确定性，是为了综合应用资源以获得成功和收益，它必须保证每一个人的利益并协调各种利益间冲突等等，但这些说法都忽略了重要的一点，那就是管理人员实际做了些什么以及应该怎么做，即管理技能有效合理的应用在管理实践过程中。
1[1]为了弄清这个问题，我于2010年4月3日至2010年5月20日阅读了《管理技能》这本书，并写下了这篇读书心得。
平静的海面下暗潮涌动，作为企业这艘航船的“船长”，在监督“船员”遵循规则，恪尽职守的同时自身又该按照怎样的规则扮演好“船长”的角色，打造一艘经得起风浪出得了远洋的“航船”呢？（一）大家都是一条船上的
表面上老板是建造“航船”的出资者和实际拥有者，实际上大船不是一个人能够建成和航行的，它需要船长来指挥和组织人造船、驾船及船的维修与保养（无论是出力和出钱），得让人相信在船造好之后，大家都有坐船的机会才行！
打造企业这艘驶向未来的诺亚方舟，首先应让船的建造者和运行者相信这船上有他们的座位，即懂得与他人分享，进而调动他们的积极性。
比如蒙牛集团总裁牛根生“船长”，貌不惊人，却把蒙牛“船
员”管理的服服帖帖，就是因为他关照蒙牛船员一起坐船：他总是“论功行赏”，让船员各有所得；还有李泽楷和别人合作，假如他拿七分合理，八分也可以，那他只拿六分。
其次，有让大家一起坐船的愿景，才能吸引更得船员加盟。
即树立企业与员工的共同愿景2，指引企业发展方向，现让我们看一下世界企业如何描绘他们的愿景，惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献；索尼公司：体验发展技术，造福大众快乐；沃尔特·迪斯尼公司：让人们快乐。
再次，明确大家一起坐船的目的——船要驶向哪里。
即制定适时合理可行的共同目标，把个人目标和企业目标间的关系准确精炼的描述出来，使所有人的行动能够尽最大程度的统一，让大家具有行动共同的方向，从而使行动的效果达到最大化，激励员工为你打拼，进而调动每一位员工为企业的整体目标而奋斗。
最后，为航船注入新鲜血液，发挥旧时“船员”的才能。
即为每一位“船员”打造属于他们自己的平台，并根据船的航行情况，充分发挥不同“船员”的不同能力，吸引和留住人才。
老板的吸引力在大多数情况下，是企业愿景和员工愿景的共同缩影，员工更愿意选择“用人”的老板而不是“养人”的老板，公司的发展平台，在很多情况下相比薪水更能起决定作用，当你无法用一个大红包交给你的核心员工时候，当你的竞争对手把你给员工的报酬翻倍来挖墙脚的时候，你给员工提供什么样的发展平台在很大程度上就成为你手中最后的武器，让员工知道你的公司可以使他更快的成长为行业的翘楚，让员工获得比在其他企业更多的重用的机会，尝试更多的业
务……也许你会发现，不用一味的增加他们红包的分量，他们也会对你死心塌地。
还是一位管理大师说的好：“留住人才的关键不是你给予了他多少金钱和鼓励，而是给予他们足够的发展空间和制度上的自由！”3
（二）狂风暴雨中的船长
平静的海面下暗潮涌动，狂风暴雨瞬间产生让你无所适从。
如果作为一名“船长”没有几把涮子是无法服众的，更不可能率领全体“船员”顺利通过狂风暴雨区。
当团体陷入困境时，他应该作为一盏指明灯出现在“船员”的面前，向员工传达同舟共济的理念，他不必满足员工们的所有要求，但要学会时时与员工进行有效的沟通，倾听和了解员工的实际困难，给予关心和帮助，发现组织中潜在的问题，进而强化员工与员工之间，上下级之间的协作关系，提高员工的工作质量、工作热情和士气，最终提高企业的产出，推动企业向前快速发展。
一句话“船长”是天塌下来第一个顶上去的人。
在沟通的同时，“船长“也要时刻让“船员”准备抵抗风暴来袭。
成功和高明的“船长”平时永远不会让员工闲着，他会将自己和企业的压力分解，转化为员工的工作压力，进而去磨炼“船员”的的意志和技能，使航船经得起风浪的冲击，经得起远航的考验。
（三）做铁腕船长
无规矩不成方圆，航船的航行离不开规章制度，但更需要一个有经验的铁腕“船长”。
很多杰出的“船长”以坏脾气和铁腕著称，这其中的典型代表包括比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、柳传志、牛根生等，许多令人肃然起敬的名字，有时候他们会拍桌子、骂粗话、狂风暴雨般训斥不得力的员工；他们会制定更为严格的高压政策，以正风纪……无数事实表明：越是风格强悍的“船长”越能将航船打造的异常坚固，经得起狂风暴雨的侵袭，经得住远航的考验。
“船长”必须严于律己，具备足够服众的资本和能力；有强硬的作风，在领导全体“船员”时，必须做到言必行，行必果；有能力和魄力带领大家攻克难关；必须铁面无私，不好糊弄，使“船员”无法懈怠，才能领导全体“船员”安然前行！
（四）让船票来自不易
船的容量是有限的，不是每一个人都有坐船的机会，可以同“航船”一起遨游海洋，那些人可以坐船？坐船之后，如何让船员保持饱满的状态和奋斗的尽头？是船长必须解决的两个问题。
首先，“船长”应根据航船的实际情况，制定有效的考核标准4，据此来选拔那些贡献最大，比较优秀的人。
标准要具体，它是考核中用来衡量员工的尺度，它表示员工完成工作任务时需要达到的状况；标准要适度，它是一种“跳一跳可以摘到树上的桃子”；标准不是一成不变的，要随着环境的变动而改变；标准应根据工作任务的难易设置时间限制。
其次，制定一个范围适当的提高员工工作业绩的指标，
使“船员”个人认识到确实有什么东西值得他们自己去努力一番，将奖励“船票”与员工的工作业绩紧密结合起来。
高明的船长会在考核标准的基础上把奖励放在关键时期、关键人物、关键事情上，不滥用每一次奖励，只有这样奖励才能得到足够的重视，“船员才知道船票来自不易，才会格外珍惜并努力去争取。
（五）严格控制航船成本
中国有句老话：省钱等于挣钱。
目前在市场中大多数企业组织的目标是盈利而不是社会公益，许多人也都知道：利润＝销售额－成本，所以对企业来说成本降低和利润增加的概念是可以互换的。
作为企业经营者，应当努力掌握成本管理的技能，唯有这样，才能走得更远，成功的希望也更大。
作为一名“船长”打造驶向未来的宏伟“航船”需要巨大的花费，如何降低成本，使花费得到有效应用，是“船长”不得不解决的问题，资金上稍微不留神的一个小缺口，就有可能无法完成造船任务，无法驶向未来。
成本是航船的一条生命线，好的“船长”必然是一个懂得计算投入和产出的精明人。
比如“石油大王”洛克菲勒是个典型的抠门“船长”。
企业的各种开支，他都要记录，就连三分钱的邮票也不漏记；办公室没有关灯，他会骂人；数十万的利润的项目中，有几百块钱浪费，他都会大动肝火等。
严格控制航船成本需要各位“船长”率先垂范，言传身教，把成本的压力传达给每一位“船员”，同时抠门要扣对地方，杜绝浪费，
提高资金的利用率，是一个英明的决策，但是克扣“船员”的报酬却是大忌，搞不好“船员”一时激愤，就把船凿漏，沉没于茫茫大海中！（六）做多面船长
市场竞争日趋激烈，大多数情况下企业与竞争对手的差别在于双方的管理者面对不同的环境，能采用不同的领导方式。
面对前面的大海假象，面对船上的全体“船员”，“船长”是该表现出枭雄的一面，还是温和的一面？关键要看你的航船行驶在什么样的海域环境中？不同的行业，不同的环境要用不同的领导方式才能产生收益。
如果你的“航船”行驶在蓝海5中，那么“船长”需要的是全体“船员”的创业、革新、激情……这些都是人性中最闪光的部分，很难被量化，具有这样特质的“船员”更需要用感情、领导魅力、平等和尊重来凝聚。
反之，如果你的“航船”行驶在红海6中，那么“船长”需要的是具有守成、踏实、稳重、朴实、低调，吃苦耐劳的复合型人才，要靠一个作风强硬的“船长”用严格的绩效工具来管理“船员”，尽可能的降低成本，增加产品在市场上的竞争力，“航船”才会有抗击风暴的能力。
管理技能直接影响着一个企业的兴衰成败，这是现代企业面对的一个不争的事实。
对于那些深陷困境、不能自拔、风光不再的明星企业，危机多半来自管理不善，一句话，企业竞争的实质在某种程度上师管理水平和技能的较量。
我也相信随着社会的快速发展，人们会
越来越重视管理者的贡献，不管面对什么情景，应用不同的管理技能显得尤为重要，而且管理技能也会随着社会的发展得到快速的发展。
同时，作为公共事业管理的学生，我不会做纸板上的蝴蝶，自我封闭，而是做一个飞天的雄鹰去实现我们管理学生的辉煌，去做一个令人肃然起敬的管理者！
2[1]摘自《管理技能》序言
2 共同愿景就像灯塔一样，始终为企业指明前行的方向，指导企业的经营策略、产业技术、薪酬体系、，甚至商品的摆放等所有细节，是企业的灵魂。
3 摘自《管理七戒》中的人才管理
4 它也需要良好的执行力
5 企业外在竞争不激烈
6 企业处于竞争激烈的环境中。