上海市总工会关于开展2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区
上海市职业技能竞赛组织委员会办公室
上海市职业技能竞赛组织委员会办公室沪技竞办（2013）2号关于做好2013年上海市职业技能竞赛活动市级一类竞赛报名等有关工作的通知各区（县）人力资源和社会保障局、总工会、团委、教育局、经济信息委、国资委，各主管局、控股（集团）公司，各高等院校，行业协会及有关部门：根据《关于开展“2012-2013上海市职业技能竞赛活动”的通知》（沪人社职[2012]191号），2013年上海市职业技能竞赛活动市级一类竞赛将于2013年10-11月举行。
为了组织好此项竞赛，现将有关事项通知如下：一、竞赛项目2013年上海市职业技能竞赛活动市级一类竞赛设数控车工、数控铣工、维修电工、汽车维修工、服装设计定制工、美发师、中式面点师、中式烹调师、计算机程序设计员（.net）、网页设计制作员、绿化工、建（构）筑物消防员、助理职业指导师和创业咨询师共14个项目，等级为国家职业资格三级。
二、参赛选手报名条件和办法1、报名条件在法定劳动年龄范围内，符合以下条件之一的人员均可报名参加。
（1）取得本职业四级证书（以三级为起点的职业须取得相关职业四级证书）；（2）取得本职业五级证书三年以上（以四级为起点的职业须取得相关职业五级证书三年以上）；（3）取得高等教育毕业证书（助理职业指导师和创业咨询师项目，还需经所在单位推荐）；（4）高等教育相关专业在校毕业学年学生（毕业学年学生不可报名参加助理职业指导师和创业咨询师项目）；（5）对信息服务和创意设计类职业，取得由市级以上相关行政主管部门核发的信息服务类资格证书三年以上；（6）获得本市区、局级以上“青年岗位能手”荣誉称号的人员，可直接申报参加国家职业资格三级竞赛。
以上条件中的“相关职业”、“相关专业”以《2013年上海市国家职业资格鉴定申报条件》中的规定为准。
对建（构）筑物消防员项目，持有危险化学品保管员五级国家职业资格证书满三年或持有消防管理员四级、危险品化学保管员四级国家职业资格证书的，也可报名参加。
上海市总工会、上海市发展和改革委员会、上海市经济和信息化委员
上海市总工会、上海市发展和改革委员会、上海市经济和信息化委员会、上海市环境保护局关于聘请2009－2011年度上海市职工节能减排义务监督员的通知【法规类别】劳动安全与劳动保护【发文字号】沪工总经[2009]228号【发布部门】上海市总工会上海市发展和改革委员会上海市经济和信息化委员会上海市环境保护局【发布日期】2009.11.17【实施日期】2009.11.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10上海市总工会、上海市发展和改革委员会、上海市经济和信息化委员会、上海市环境保护局关于聘请2009－2011年度上海市职工节能减排义务监督员的通知（沪工总经〔2009〕228号）各区县局（产业）工会、各有关单位：为贯彻落实党的十七届四中全会和九届市委九次全会精神，进一步落实本市节能减排的目标、任务，推进上海节能减排工作取得新的进展，市总工会、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会、市环境保护局决定聘请郭萍等213位同志为2009～2011年度上海市职工节能减排义务监督员。
各级工会、发改委、经信委和环保部门要重视节能减排义务监督员队伍建设，进一步加强领导，关心和支持节能减排义务监督员的工作，为促进节能减排工作创造良好的条件和环境；要重视强化职工群众义务监督员队伍作用，推动职工节能减排义务监督活动向企业、部门、车间和班组延伸；推动形成以政府为主导、企业为主体、职工为主力、全社会共同推进的群众性节能减排工作格局。
节能减排义务监督员要认真学习节能减排的有关法律法规，积极参加节能减排的各项培训活动，努力提高节约环保意识、参与意识和操作技能，履行职责，加强监督，为企业节能减排建言献策，为推进建设资源节约型、环境友好型社会，促进上海经济又好又快发展作出新的贡献。
附件：2009－2011年度上海市职工节能减排义务监督员名单上海市总工会上海市发展和改革委员会上海市经济和信息化委员会上海市环境保护局二○○九年十一月十七日附件：2009－2011年度上海市职工节能减排义务监督员名单（213名）001.郭萍上海市浦东新区总工会002.邱屹嘉上海振华港口机械（集团）股份有限公司003.卢瑛远纺工业（上海）有限公司004.吴成超英特尔产品（上海）有限公司005.周庆怡中芯国际集成电路制造（上海）有限公司 006.张心晖上海宏力半导体制造有限公司007.王麟源上海美亚金桥能源有限公司008.王炜岚上海浦城热电能源有限公司009.陶俊上海市徐汇区总工会010.陈伟明上海市长宁区总工会011.嵇青上海市普陀区总工会012.倪增强上海市闸北区总工会013.李琪上海市虹口区总工会014.舒荣康上海市杨浦区总工会015.唐稼乐上海市黄浦区总工会016.周盛丹上海市卢湾区总工会017.陈章翠上海市静安区总工会018.侯继红上海海豹水泥（集团）有限公司019.陆永华上海诺斯克潜力纸业有限公司020.黄润青上海市闵行区总工会022.胡素丰上海市嘉定区总工会023.薛建忠上海市金山区总工会024.徐维勇上海市松江区总工会025.廖家强上海比亚迪有限公司026.孟博上海建华管桩有限公司027.姚伟上海市青浦区总工会028.顾正林上海青浦工业园区热电有限公司 029.刘伟上海市浦东新区环保市容局030.黄杨炯上海中隆纸业有限公司031.瞿浩上海市奉贤区总工会032.顾汉林上海市崇明县总工会033.朱汉民上海市机电工会034.蒋文正上海重型机器厂有限公司035.陈俊上海日立电器有限公司036.宋斐斐上海重型机器厂有限公司037.高正峰上海市仪表电子工会039.张伟华上海三爱富新材料股份有限公司 040.朱潇珉上海焦化有限公司041.汪耀华上海华谊丙烯酸有限公司042.李国君双钱集团股份有限公司043.杨易山上海米其林回力轮胎股份有限公司 044.李照根上海吴泾化工有限公司045.胡荣舫上海市轻工业工会046.杜伟钧上海市纺织工会047.佘群上海市医药工会048.李南南上海市电力公司049.季石玉上海市崇明电力公司050.顾莹上海市电力建设有限责任公司。
上海市发展和改革委员会关于印发2012年度上海市发展改革决策咨询研究成果奖获奖成果名单的通知
上海市发展和改革委员会关于印发2012年度上海市发展改革决策咨询研究成果奖获奖成果名单的通知
文章属性
•【制定机关】上海市发展和改革委员会
•【公布日期】2012.07.16
•【字号】沪发改法[2012]004号
•【施行日期】2012.07.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】价格
正文
上海市发展和改革委员会关于印发2012年度上海市发展改革决策咨询研究成果奖获奖成果名单的通知
（沪发改法[2012]004号）
委机关各处室、委系统各单位、各区县发展改革委、各有关申报单位：上海市发展和改革委员会学术委员会于2012年6月8日公示的2012年度上海市发展改革决策咨询研究成果奖获奖成果一等奖6项，二等奖11项，三等奖17项，公示期间未有异议，评定成果和获奖等级已经生效。
现予以公布。
附件：2012年度上海市发展改革决策咨询研究成果奖获奖成果名单
上海市发展和改革委员会
二○一二年七月十六日附件：2012年度上海市发展改革决策咨询研究成果奖获奖成果名单。
2024年上海市浦东新区职业技能认定考评员考核试题答案
2024年上海市浦东新区职业技能认定考评员考核试题答案1、单选题（共100题）1. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。
A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换2. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。
A 、结构B 、形式C 、内容D 、目的3. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、19639B、1979C、1988D、19994. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。
A 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B 、自觉维护考评现场秩序C 、及时处理违纪问题D 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题5. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。
A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系6.7. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。
A 、工种B 、岗位C 、技能D 、职业8. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年，经历了一个（ B ）阶段。
A 、初创B 、恢复C 、调整D 、转轨9. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。
A.较低B. 较高C. 平均分D. 综合分10. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂11. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。
是考评人员（B）。
A、知识与能力要求B、态度与素养要求C、资质与资格要求D、培训与考核要求12. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ B ）。
上海市人力资源和社会保障局关于举办第二届全国技能大赛上海市选拔赛（世赛选拔项目）的通知
上海市人力资源和社会保障局关于举办第二届全国技能大赛上海市选拔赛（世赛选拔项目）的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.08.17•【字号】沪人社职〔2022〕212号•【施行日期】2022.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市人力资源和社会保障局关于举办第二届全国技能大赛上海市选拔赛（世赛选拔项目）的通知各区人力资源和社会保障局、各有关单位：为全力备战第二届全国技能大赛，做好第47届世界技能大赛本市选手选拔工作，根据《上海市人力资源和社会保障局等七部门关于组织开展2022年上海市职业技能竞赛活动的通知》（沪人社职〔2022〕188号）、《上海市人力资源和社会保障局关于印发〈2022年上海市职业技能竞赛活动计划〉的通知》（沪人社职〔2022〕162号）的要求，本市决定举办“第二届全国技能大赛上海市选拔赛（世赛选拔项目）”（以下简称大赛）。
现将有关事项通知如下：一、大赛目标本次大赛以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照人力资源社会保障部和市委、市政府的要求，以全力备战第47届世界技能大赛、第二届全国技能大赛为目标，在全市范围内遴选优秀选手组建市级集训队，为最终选拔第二届全国技能大赛上海参赛选手奠定基础，力争取得比首届全国技能大赛更加优异的成绩。
同时，以举办本次大赛为契机，充分吸收世界技能大赛、全国技能大赛的先进理念和办赛模式，加快竞赛成果的转化和应用，着力提高本市职业技能竞赛的规范化、科学化、专业化水平。
二、组织机构（一）大赛组委会大赛为市级综合性职业技能大赛，由上海市职业技能竞赛活动组织委员会（以下简称市竞赛组委会）主办，上海市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）负责具体组织实施，委托具备条件的技术支持单位承办。
市人力资源社会保障局牵头成立大赛组委会，负责组织领导和重大事项决策部署。
上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知
上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.06.27•【字号】沪工总经[2012]161号•【施行日期】2012.06.27•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知（沪工总经〔2012〕161号）各有关单位：为贯彻落实中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于举办第四届全国职工职业技能大赛的通知》（总工发〔2012〕23号）精神，进一步激发本市职工学技术、练技能的热情，促进职工技能素质的提高，本市将组织参加第四届全国职工职业技能大赛。
现就本市各项赛务的组织工作通知如下：一、参赛工种上海参加第四届全国职工职业技能大赛车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、数控机床装调维修工、计算机程序设计员等7个工种的全部比赛。
二、组队方式将根据近年来上海市职业技能大赛的情况，选择并委托部分局、集团公司组成有关工种代表队，代表上海市参加全国比赛。
三、赛务组织各工种组队单位根据本单位实际情况，通过选拔或推荐等形式，抽调选手组成参赛代表队，于6月组织开展赛前集训，并根据决赛时间安排参加全国比赛。
组队、集训、参赛等全部赛务工作由组队单位负责落实，上海市组委会办公室负责协调联络。
四、表彰激励全国大赛组委会表彰激励：根据国家关于职业技能竞赛奖励政策和全总关于职业技能竞赛获奖选手奖励规定，对各工种决赛中获得前20名的选手，经核准后，给予适当物质奖励。
获各工种决赛前3名的选手，符合条件的按程序向中华全国总工会申报“全国五一劳动奖章”。
各工种决赛前5名的选手，由人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，并直接晋升技师职业资格；已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。
各工种决赛第6至20名的选手，可直接晋升高级工职业资格；已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。
“2012年全国职业院校技能大赛”中职组现代制造技术赛项获奖名单
18
北京市
数控综合加工技术
北京金隅科技学校
余杰、陈富磊、李新雨
张海涛、丁宾
19
江西省
数控综合加工技术
江西省电子信息工程学校
张卫康、吕德强、
邱陈真
匡文峰、马德福
20
厦门市
车加工技术
厦门市海沧区职业中专学校
廖彬彬
高清华
21
北京市
车加工技术
北京市工贸技师学院
闫端
孙杰
22
吉林省
车加工技术
吉林工业工程学校
买志博
戚建刚
17
浙江省
车加工技术
绍兴市中等专业学校
王明武
施小东
18
青岛市
车加工技术
山东省轻工工程学校
刘惠化
王于忠
19
天津市
车加工技术
天津市机电工业学校
荣坤
刘居强
20
上海市
车加工技术
上海石化工业学校
曹诚诚
魏恩琪
21
上海市
车加工技术
江南造船集团职业技术学校
朱伟懿
魏恩琪
22
宁波市
车加工技术
鄞州职业教育中心学校
长治市高级技工学校
桑永刚
郑旭东
41
山东省
焊接技术
烟台经济技术开发区高级职业学校
马帅
于兴
42
浙江省
机械装配技术
临海市中等职业技术学校
汪根正
张通斌
43
天津市
机械装配技术
天津市机电工业学校
韩喜杨
钱炜
44
安徽省
机械装配技术
阜阳工业经济学校
上海市总工会关于进一步开展“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”女职工建功立业主题活动的通知
上海市总工会关于进一步开展“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”女职工建功立业主题活动的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2008.02.14•【字号】沪工女[2008]1号•【施行日期】2008.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文上海市总工会关于进一步开展“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”女职工建功立业主题活动的通知（沪工女[2008]1号）各区县局（产业）工会女职工委员会：为激励全市广大女职工积极投身上海改革开放和现代化建设的主战场，市总工会女职工委员会于2006年初向全市女职工发出了积极投身“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”女职工建功立业主题活动的号召。
两年来，各级工会女职工委员会围绕大局、服务中心，以“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”为主题，开展了形式多样的女职工建功立业活动，为构建社会主义和谐社会作出了积极的贡献。
2008年是贯彻落实党的十七大和市第九次党代会精神的重要一年。
各级工会女职工委员会要以“五一巾帼”为品牌，以建功立业、女职工周末学校为载体，以立功竞赛、科技创新、技能比武、提合理化建议、职业风采展示、演讲比赛等为抓手，将广大女职工力量凝聚到为实现党的十七大提出的目标任务上来，组织动员广大女职工积极投身“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”女职工建功立业活动。
现将有关要求通知如下：一、团结动员广大女职工，为推动上海科学发展贡献智慧和力量。
要围绕“迎世博、迎奥运”等主题，组织动员广大女职工积极参与劳动竞赛和立功竞赛。
各级工会女职工组织要动员广大女职工在世博会重点工程、重大基础设施建设中发挥聪明才智，鼓励女职工在重大工程建设项目中创佳绩、作贡献。
鼓励女职工积极参与区域性、行业性的劳动竞赛，参与率达到60%。
组建女职工志愿服务队，围绕世博工程建设，开展志愿服务进工地活动。
要围绕科教兴市战略和建设创新型城市的要求，组织动员广大女职工积极参与科技创新活动。
上海市总工会关于推荐、评选、表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部的通知
上海市总工会关于推荐、评选、表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.11.12•【字号】沪工总审[2012]248号•【施行日期】2012.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于推荐、评选、表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部的通知（沪工总审〔2012〕248号）各区县局（产业）工会：上海工会第十二次代表大会以来，各级工会认真贯彻《上海市总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，重视和加强工会经费审查监督工作，紧紧围绕中心、服务大局，依法履行审查监督职责，进一步强化以审计为基础的审查监督，促进各项工作取得新进展，涌现出一大批工会经审工作先进集体和优秀干部。
为了进一步调动各级工会经审组织和广大工会经审干部的积极性、创造性，使经审工作跨上新的台阶，上海市总工会拟于2013年表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部。
现将推荐、评选、表彰工作的有关事项通知如下：一、推荐、评选的范围2008年6月以来在工会经费审查监督工作中做出突出成绩的各级工会经审会、经审会办公室和工会经审干部（专兼职，下同），其中优秀干部须在本岗位工作三年以上。
二、评选条件（一）上海市工会经审工作先进集体1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念，认真实践中国特色社会主义工会维权观，落实上海工会第十二次代表大会提出的工会经审工作任务，围绕中心、服务大局，依法履行审查监督职责，在加强对工会经费、资产审查审计监督中成效显著；2、经审组织和工作机构健全，经审会主任按同级副职配备，纳入同级工会领导序列并是党组成员；经审会办公室列入同级工会机关机构编制序列；按编制配齐配强经审干部；3、对同级工会及其所属企事业单位和下一级工会及其所属企事业单位审查审计监督到位，督促审计单位落实整改意见，促进被审计单位进一步加强管理，完善制度，提高效益。
上海市总工会关于将获得“上海世博会先进个人”等荣誉称号的人员纳入劳模管理范围的通知
上海市总工会关于将获得“上海世博会先进个人”等荣誉称号的人员纳入劳模管理范围的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.01.17•【字号】沪工办发[2012]4号•【施行日期】2012.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文上海市总工会关于将获得“上海世博会先进个人”等荣誉称号的人员纳入劳模管理范围的通知（沪工办发〔2012〕4号）各有关区县局（产业）工会：根据有关文件精神，获得“上海世博会先进个人”荣誉称号的人员，享受全国劳模待遇，获得“上海市对口支援都江堰灾后重建先进个人”、“汶川地震灾后恢复重建先进个人”、“四川省抗震救灾模范”、“四川省灾后恢复重建先进个人”荣誉称号的人员，享受市劳模待遇，并纳入劳模管理范围。
为进一步做好上述人员的管理工作，现将有关要求通知如下：一、近日，市人保局（市公务员局）已将上述各类先进人员名册转交市总工会，请各有关区县局（产业）工会组织上述人员填报《上海市劳动模范（含享受劳模待遇）基本情况采集表》（附件1），并于2月10日（星期五）报市总工会经济工作部；二、请及时将2012年春节慰问金发放至相关人员手中，具体发放标准如下：1、“上海世博会先进个人”每人2000元，你系统有____人，合计______元；2、“上海市对口支援都江堰灾后重建先进个人”、“汶川地震灾后恢复重建先进个人”、“四川省抗震救灾模范”、“四川省灾后恢复重建先进个人”每人500元，你系统有__人，合计____元；3、上述人员已享受劳模待遇的，不重复享受。
具体见慰问金发放人员明细表（附件2）；三、请根据下拨金额，开具《上海市行政事业单位资金往来结算票据》，内容填写：2012年春节慰问金并盖账号章，于1月20日（星期五）前，交市总工会经济工作部。
由市总财务部将资金划入你单位。
联系人：张夏美63211939-4102 139********附件：1、上海市劳动模范（含享受劳模待遇）基本情况采集表2、慰问金发放人员明细表（略）二〇一二年一月十七日附件1：所在单位联系人：联系电话：联系地址：邮编：。
卫生部办公厅关于举行全国卫生系统护士岗位创新技能决赛的通知
卫生部办公厅关于举行全国卫生系统护士岗位创新技能决赛的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2012.10.19•【文号】卫办医政函[2012]942号•【施行日期】2012.10.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文卫生部办公厅关于举行全国卫生系统护士岗位创新技能决赛的通知（卫办医政函〔2012〕942号）各省、自治区、直辖市卫生厅局、教科文卫体工会、医务（卫生）工会、卫生厅局工会、女职工委员会，新疆生产建设兵团卫生局、卫生局工会、兵团工会：根据《关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》（总工发〔2012〕42号），我部负责组织开展全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛活动。
通过各地竞赛活动和选拔推荐，我部确定了96名选手参加全国卫生系统护士岗位创新技能决赛。
按照工作计划，定于2012年11月在北京举行全国卫生系统护士岗位创新技能决赛。
现将有关事宜通知如下：一、决赛内容、形式以护理专业相关法律法规、规范及临床护理、儿科护理、重症监护护理3个专业的相关理论知识、专业技能、人文素养、沟通能力和服务能力等为主，采用人机对话、自我展示、现场竞答、模拟情景等形式进行。
二、时间和地点（一）时间。
2012年11月6-7日。
11月5日下午报到，11月8日上午离会。
（二）住宿及竞赛地点。
北京会议中心（北京市朝阳区来广营西路88号，电话************、84901459）三、参加人员各省（区、市）以及新疆生产建设兵团组队参加全国卫生系统护士岗位创新技能决赛活动。
每支代表队由5人组成，包括领队1名、参赛选手3名（临床护理、儿科护理、重症监护护理专业各1名，参赛选手名单见附件1。
）和联络员1名组成。
领队由主管厅局领导担任，联络员由工会或医政处相关同志担任。
四、有关事项（一）参加人员的交通及住宿费由所在单位负责。
决赛活动不安排接站，请参加人员自行前往北京会议中心会议楼北门一层大厅报到。
上海市人民政府关于表彰2012年度上海市科学技术奖获奖人员(项目)的决定-沪府发[2013]29号
![上海市人民政府关于表彰2012年度上海市科学技术奖获奖人员(项目)的决定-沪府发[2013]29号](https://img.taocdn.com/s3/m/5ae48cf280c758f5f61fb7360b4c2e3f5727251b.png)
上海市人民政府关于表彰2012年度上海市科学技术奖获奖人员(项目)的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市人民政府关于表彰2012年度上海市科学技术奖获奖人员（项目）的决定（沪府发〔2013〕29号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局：为深入贯彻落实科学发展观，大力推进科技进步和自主创新，促进经济、社会发展，根据《上海市科学技术奖励规定》，经评审专家网络初评、复核和上海市科学技术奖励委员会审定，市政府决定，对下列人员（项目）授予2012年度上海市科学技术奖：一、授予封东来、俞飚、刘昌胜、毛颖、张峰、李劲松、李革、张忠铧、贡俊9人青年科技杰出贡献奖。
二、授予“神经突触形成新机制的研究”等8个项目自然科学奖一等奖，“网络环境下的信息隐藏与监控研究”等5个项目二等奖，“人类若干遗传病致病基因的生物学功能研究”等7个项目三等奖。
三、授予“高性能压电微器件及其应用”等8个项目技术发明奖一等奖，“单光子探测关键技术与仪器开发”等8个项目二等奖，“高精度数控磨床测控关键技术及其应用”等13个项目三等奖。
四、授予“上海光源国家重大科学工程”项目科技进步奖特等奖，“上海长江隧桥工程建设关键技术”等38个项目一等奖，“电池加电容纯电动汽车动力系统总成技术”等76个项目二等奖，“汽车钢材供需精细化动态管理系统”等106个项目三等奖。
五、授予俄罗斯专家菲利普（PhilippKhaitovich）、美国专家倪军（JunNi）、美国专家陆嘉德（JiadeJayLu）国际科技合作奖。
希望全市科技工作者向上述获奖者学习，继续发扬求真务实、勇于创新的科学精神，努力取得科学技术的更大突破，为上海推进“创新驱动、转型发展”，实现“四个率先”、建成“四个中心”作出更大贡献。
关于开展上海五一巾帼创新工作室
关于开展上海市“五一巾帼创新工作室”创建工作的通知各区县局（产业）工会：为了大力实施创新驱动发展战略，加快建设具有全球影响力的科技创新中心，努力营造大众创业、万众创新的氛围，进一步激发广大女职工创新动力和活力，根据十届市委七次全会精神、市总十三届六次全委会和全总女职工委员会六届二次全委会的有关工作要求，市总工会决定从2015年起，每年命名一批上海市“五一巾帼创新工作室”。
现将2015年有关推荐申报要求通知如下：一、创建依据上海市“五一巾帼创新工作室”的创建目标、任务、条件、内容、步骤等，依据《上海市“五一巾帼创新工作室”管理办法（试行）》有关规定。
二、创建数量首批将命名30家上海市“五一巾帼创新工作室”，其中在区县工会推荐的工作室中命名10家，在区县局（产业）工会推荐的工作室中命名20家。
三、创建步骤（一）基层初创：各基层单位选拔培育女职工创新团队，按照《上海市“五一巾帼创新工作室”管理办法》的有关要求开展创建工作，并在创建基础上申报区县局（产业）工会级优秀女职工创新工作室。
（二）择优推荐：区县局（产业）工会须在本系统内开展创建工作，并评审命名本级优秀女职工创新工作室。
按照本通知的时间节点要求，择优推荐申报上海市“五一巾帼创新工作室”。
参评工作室需填写申报表（见附件二），制定2015年度创建计划。
（三）初审争创：市总工会女职工部将联合市技协职工科技创新专家组，对区县局（产业）工会上报的创新工作室开展系列创新工作辅导讲座，并初审择优若干个工作室参加上海市“五一巾帼创新工作室”年度创建活动。
（四）终审命名：市总工会女职工部将组织专家组适时对参加创建的工作室进行实地考察，并召开终评会对其阶段性创新成果进行评定。
评定结果将适时公布，并统一命名挂牌。
四、注意事项（一）第一次材料报送：请区县局（产业）工会择优推荐本系统优秀女职工创新工作室，参评并填写《上海市“五一巾帼创新工作室”申报表》（见附件二），一式三份，并在创建计划中详细介绍负责人情况、团队情况以及争创计划和目标等有关内容。
上海市总工会关于推荐申报上海市首席技师工作室和开展劳模品牌创建命名工作的通知
上海市总工会关于推荐申报上海市首席技师工作室和开展劳模品牌创建命名工作的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2011.04.13•【字号】沪工总经[2011]72号•【施行日期】2011.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于推荐申报上海市首席技师工作室和开展劳模品牌创建命名工作的通知（沪工总经〔2011〕72号）各区县局（产业）工会：为弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，充分发挥劳动模范、首席技师在上海创新驱动、转型发展中的示范、引领和骨干带头作用，进一步加快本市高技能、高素质创新人才队伍培养建设，推动上海“十二五”期间经济社会又好又快发展，根据《上海市总工会关于广泛深入开展“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动的意见》和《关于进一步推进本市“首席技师培养选拔千人计划”组织实施的通知》，将在全市开展上海市首席技师工作室推荐申报和劳模品牌创建命名工作。
现将有关事项通知如下：一、上海市首席技师工作室推荐申报（一）推荐申报名额“十二五”期间，将在本市不同行业、不同专业（或工种）培养千名首席技师，其中将选择一批高技能的领军人才，建立100个上海市首席技师工作室。
今年，将首批命名20个上海市首席技师工作室。
各区县局（产业）工会可推荐申报首席技师工作室2-3个，其中推荐1个市首席技师工作室，市总工会将会同有关部门进行审核、认定，并由市首席技师培养选拔千人计划工作小组办公室择优命名，统一挂牌。
（二）推荐申报条件（1）有一名具有专业技术特长、实践经验丰富，在本行业、本企业、本专业（或工种）中影响较大，得到业内广泛认可、具有领军性质的首席技师，并以其名字命名首席技师工作室。
同时建立一支结构合理的高技能人才组成的技术团队；（2）做到有场地、有任务、有课题、有经费；（3）积极参与本单位或本系统的重点技术攻关，为企业解决技术难题，推动企业增强核心竞争力发挥积极作用；（4）积极开展技术培训、技术交流、高师带徒等活动，推动团队成员成为知识型、技能型、创新型职工。
国资委群众工作局关于表彰奖励2012年度中央企业职工竞赛优秀选手、先进单位和优秀工作者的通报
国资委群众工作局关于表彰奖励2012年度中央企业职工竞赛优秀选手、先进单位和优秀工作者的通报文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2013.02.26•【文号】•【施行日期】2013.02.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国资委群众工作局关于表彰奖励2012年度中央企业职工竞赛优秀选手、先进单位和优秀工作者的通报为深入贯彻落实《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》（国办发〔2012〕34号）和《中央企业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（国资党委干一〔2011〕198号）精神，实施中央企业“人才强企”战略，国资委与人力资源社会保障部联合主办了2012年中央企业职工技能大赛，国资委主办了2012北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛，中国兵器工业集团公司等29家中央企业组织开展了集团公司职工技能大赛，各中央企业广泛开展了职工岗位练兵技术比武活动。
根据《中央企业职工技能竞赛管理办法》（国资发群工〔2008〕166号），决定对大赛优秀选手、先进单位和优秀工作者进行通报表彰。
一、获得电信机务员、电信业务营业员决赛前5名的金奖选手，由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，其中35周岁以下的选手，报请共青团中央授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。
获得电信机务员、电信业务营业员决赛6-15名的银奖选手和16-30名的铜奖选手，由国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号，其中35周岁以下选手，由中央企业团工委授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。
由所在企业对获得金、银、铜奖选手给予适当的物质奖励。
二、对获得电信机务员、电信业务营业员决赛前5名的金奖选手，按规定程序晋升技师职业资格，其中已具有技师职业资格的，按规定程序晋升为高级技师职业资格，对获得决赛第6-20名的选手，按规定程序晋升高级工职业资格。
三、获得2012北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛各项目前3名选手，由国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号，其中35周岁以下选手，由中央企业团工委授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。
上海市总工会关于表彰上海市五一劳动奖状(章)、上海市工人先锋号的决定(2012)
上海市总工会关于表彰上海市五一劳动奖状(章)、上海市工人先锋号的决定(2012)文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.04.20•【字号】沪工总经[2012]103号•【施行日期】2012.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文上海市总工会关于表彰上海市五一劳动奖状（章）、上海市工人先锋号的决定（沪工总经〔2012〕103号）2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划开局之年。
在市委的领导下，全市各行各业职工积极投身“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动，以强烈的主人翁责任感和使命感，团结奋进、开拓创新，为推动上海创新驱动、转型发展，实现经济平稳增长、社会安定和谐、“十二五”开局良好作出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和个人。
经单位推荐、民主评选，市总工会决定，授予上海电气核电设备有限公司等50个集体上海市五一劳动奖状荣誉称号；授予彭博等99名同志上海市五一劳动奖章荣誉称号；授予上海摩晶实业集团有限公司技术研发中心军工部QT技术服务组等298个班组上海市工人先锋号荣誉称号。
希望受到表彰的先进集体和个人，谦虚谨慎、再接再厉，争取更大的成绩。
希望全市职工以先进为榜样，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，积极践行“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，扎实工作、创先争优，充分发挥工人阶级主力军作用，以优异成绩迎接党的十八大和市十次党代会的胜利召开!附件：上海市五一劳动奖状（章）、上海市工人先锋号表彰名单二○一二年四月二十日附件：上海市2012年全国五一劳动奖状名单上海嘉实（集团）有限公司上海市工商行政管理局青浦分局上海航天局第802研究所联合汽车电子有限公司上海市航务管理处上海交通大学医学院附属瑞金医院上海奥特莱斯品牌直销广场有限公司上海青草沙投资建设发展有限公司上海煤气第二管线工程有限公司中国电信集团号百信息服务有限公司上海市公安局闵行分局梅陇派出所上海市2012年全国五一劳动奖章名单郭雄上海市延安中学校长肖明（女）上海市闸北区北站医院眼科主任张榜上海经纬建筑规划设计研究院有限公司副院长杨荣（女）上海市实验小学校长王虹静安区中心医院科主任郝春燕（女）宝山区蔬菜科学技术推广站栽培组组长夏玉琴（女）上海市闵行区浦江社区卫生服务中心卫生室负责人钟孝铭上海金岭建设有限公司副经理罗明陨上海华谊丙烯酸有限公司技术部经理曹湛卢上海造币有限公司班组长张映勤上海中西三维药业有限公司车间主任王文成上海市电力公司浦东供电公司站长倪国军上海电力安装第二工程公司项目专业工程师杜国华上海宝钢工业技术服务有限公司技能专家苟胜全中冶宝钢技术服务有限公司车间副主任蒋懋杏江南造船（集团）有限责任公司作业长范金兵沪东中华造船（集团）有限公司作业长俞佳俊上海卷烟厂制丝维修技师欧利民（女）上海实业交通电器有限公司高级设计员杨太兵国药集团医药物流有限公司配送员薛勇上海铁路局上海机务段指导司机韩刚上海国际港务（集团）股份有限公司振东集装箱码头分公司总经理周纪东中国电信股份有限公司上海分公司莘闵局莘建分局客户维护工程师施俭上海交通建设总承包有限公司项目部经理王遵明中交三航局第二工程有限公司轮机长叶吉明上海远洋运输有限公司船长童海坤中国东方航空集团公司工会副主席赵云上海国际机场股份有限公司安检护卫保障部副分队长王北京中铁二十四局集团有限公司董事长、党委书记胡建华市建七公司生产副经理徐文发市绿化和市容管理局工会主席顾邦兰（女）上海普环实业有限公司清道副班长李军上海现代建筑设计（集团）有限公司现代都市建筑设计院总建筑师马远东上海市排水管理处处长、党委副书记杨海清（女）太平洋产险上海浦东支公司副总经理孙晋良上海大学复合材料研究中心主任（中国工程院院士）贺荣明上海微电子装备工程技术研究中心主任葛均波复旦大学附属中山医院上海市心研所所长、心内科主任卢辅圣上海书画出版社总编辑速达（女）上海美术电影制片厂导演潘佳章上海体育职业学院教练员马璟（女）国家上海新药安全评价研究中心主任翁建和上海锦江汤臣洲际大酒店中餐行政总厨刘卫红（女）上海世纪联华超市发展有限公司副总经理冯伟忠上海外高桥第三发电有限责任公司总经理范叶艳（女）上海良友金伴便利连锁有限公司靖宇中路一店店长胡国林上海强生出租汽车有限公司驾驶员陈鸿上海市隧道工程轨道交通设计研究院副总工程师张松春大众交通（集团）大众出租汽车分公司驾驶员张蕴（女）绿地商业（集团）有限公司董事长、总经理、党总支书记封莉蓉（女）宋庆龄幼儿园园长上海市2012年全国工人先锋号名单上海申瑞电力科技股份有限公司研发中心上海市普陀区人民医院于井子护理小组上海苏宁电器有限公司曲阳路店冰洗柜组上海浦江控股有限公司虹桥东交心蕾班组上海市闵行区农业综合执法队渔政水产执法中队上海华铭智能终端设备股份有限公司产品研发中心奉贤区排水运行管理中心工程管理科上海三菱电梯有限公司PM曳引机开发小组上海沪工汽车电器有限公司电子事业部上海印染针织厂物业管理小组上海市电力公司超高压输变电公司500千伏静安变电站上海宝冶工程技术有限公司钢结构检测研究部中国石化上海石油化工股份有限公司芳烃部四号芳烃联合装置沪东重机有限公司加工车间数控龙铣组上海华力微电子有限公司华力IMEC65nm开发团队中海集装箱运输股份有限公司新欧洲轮上海交运汽车精密冲压件有限公司精冲件厂精冲工段上海市邮政公司邮区中心局沪乌15班中国移动通信集团上海有限公司客户服务中心外语专线交通运输部东海救助局救助处中国石化集团上海海洋石油局第一海洋地质调查大队发现号上海浦东发展银行第一营业部上海第二工业大学后勤服务公司中科院上海硅酸盐研究所钠硫储能电池研发团队解放日报报业集团解放日报周末部文汇新民联合报业集团技术中心上海广播电视台电视新闻中心上海社会科学院后勤服务中心餐饮部中国石油天然气股份有限公司西气东输管道分公司上海白鹤分输站上海海博出租汽车有限公司第五分公司五车队上海市社区服务中心热线部上海市衡山（集团）公司衡山马勒别墅饭店管家总台班组上海锦勤汽车服务有限公司通勤车队上海开创远洋渔业有限公司开顺轮中国联通上海市分公司互联网业务运营部中国诚通东方资产经营管理公司行政事务中心上海飞机制造有限公司飞机总装车间150工位机械班组上海市农业技术推广服务中心蔬菜科华能上海石洞口第一电厂运行部一值2012年上海市五一劳动奖状名单上海市建平中学西本新干线有限公司上海欧尚超市有限公司上海市黄浦区劳动保障监察大队上海烟草集团静安烟草糖酒有限公司儿童食品商店上海祥明仪表机箱有限公司上海七宝环卫综合服务有限公司上海电气核电设备有限公司中冶宝钢技术服务有限公司上海航天控制技术研究所上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司上海市政养护管理有限公司上海建工房产有限公司上海市交通港航业务受理中心上海大屯能源股份有限公司上海市人力资源和社会保障咨询服务中心上海市血液中心上海世博会博物馆中国海诚工程科技股份有限公司上海都市生活企业发展有限公司上海市益善殡仪馆上海市宝山监狱上海市计量测试技术研究院上海拍卖行有限责任公司上海电器设备检测所上海金岸企业发展有限公司上海东浩新贸易有限公司中国联通上海市西区分公司上海福寿园实业发展有限公司民航华东空管局上海民航华东通信网络发展有限公司上海实业发展股份有限公司（本部）中共徐汇区委、徐汇区人民政府信访办公室上海市长宁区周家桥社区卫生服务中心陈华工作室普陀区教育学院教研室上海市杨浦区总工会职工援助服务中心中国东方航空股份有限公司工程技术公司浦东维修基地空客航线分部上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司机电信息保障部应用支持科蓝博组上海市住房保障和房屋管理局上海房屋质量检测站上海现代建筑设计（集团）有限公司技术中心建筑节能技术研究学科中心鲁中矿业有限公司张家洼铁矿三工区采准二班中国建筑第八工程局有限公司海外事业部东方明珠广播电视塔有限公司接待部上海市体操运动中心上海体操女队上海市天然气管网有限公司供气管理部白鹤首站操作组上海水产集团龙门水产品营销中心冷藏车间上海市锦江航运有限公司“锦江之光”轮红星美凯龙家居集团建设事业中心上海临港奉贤经济发展有限公司招商服务中心上海市公安局长宁分局出入境管理办公室绿地控股集团有限公司西北房地产事业部2012年上海市五一劳动奖章名单彭博微创医疗器械（上海）有限公司首席营销官刘希乾伟创力（上海）金属件有限公司IE工程师赵怡红（女）龙旗科技（上海）有限公司软件部经理杨军上海康博飞达服装公司车间主任王安庆上海西部企业（集团）有限公司工会主席陈溯宇闸北区住房保障和房屋管理局副局长于斌上海市花园坊节能环保产业园副总经理陆幸愉南京东路街道办事处党工委副书记社区工会主席张鹤明上海八佰秀企业管理有限公司总经理姚姣姣（女）上海宝绿园林绿化有限公司总经理助理谷文平上海立新液压有限公司产品试验室主任蔡以生上海市嘉定区中医医院中医内科主任李凤娟（女）上海格尔汽车附件有限公司工人沈雪英（女）上海市金山区枫泾镇新黎村书记、工会主席陶卫锋巴特勒上海有限公司工长沈跃青上海市青浦区白鹤镇总工会工会主席季洪旭上海市奉贤中学校长、副书记刘家秀（女）和汇安全用品有限公司部门副经理沈汉帮上海永冠商业设备有限公司工会主席毛一忠上海电气电站设备有限公司上海发电机厂总经理刘宇靖上海广电通信技术有限公司总工程师顾校忠双钱集团股份有限公司双钱载重轮胎分公司操作机长李颖君（女）上海市纺织科学研究院科研岗位华佳（女）上海医药分销控股有限公司质量总监钱忠上海市电力公司嘉定供电公司班组长史耀辉上海电力建筑工程公司项目经理储双杰宝山钢铁股份有限公司总经理助理兼冷轧厂厂长陈祥明宝钢资源有限公司公司高级经理何国强宝钢发展有限公司包装管理部业务经理范耀中上海宝冶集团有限公司项目经理吴东晖中石化上海高桥分公司科长陆娣妹（女）中国石化上海石油化工股份有限公司环保水务部站长王荣上海东海电脑股份有限公司硬件开发部部长贾耀兴上海航天局第八设计部项目技术负责人陆利平上海船舶研究设计院副主任戎椿上海烟草集团有限责任公司市场营销中心办事处主任邓龙上海小糸车灯有限公司技术员方银儿（女）上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司党办、办公室主任刘亨铭华东电网有限公司安监处长司立军（女）中国华源集团有限公司法务部总经理谈雯嬛（女）上海化学工业区物业管理有限公司党支部副书记、工会主席朱挺上海铁路局科学技术研究所副主任谢剑波中海集装箱运输股份有限公司机务科副经理陈国整上海国际港务（集团）股份有限公司罗泾分公司技术员赵祥上海长江汽车销售服务有限公司黄浦分公司服务部经理张社奇上海交运股份汽车有限公司零部件分公司总经理丁云龙虹口区邮政局临平路投递支局投递员阮中中国移动通信集团上海有限公司西区分公司高级客户经理吴明明上海东冠通信建设有限公司线务员吴建平深圳华威近海船舶股份有限公司船长张东军中港疏浚股份有限公司水手长杨玲（女）上海三航企业发展有限公司馥满酒家酒店大堂副经理XXX 中远集装箱运输有限公司部门经理戴晓总中波轮船股份公司航运部经理沈保忠上海机场（集团）有限公司建设开发公司职工胡荣华上海海事局洋山港海事处监管科科长郑磊上海建工集团股份有限公司项目经理阎国强上海市公用事业学校副主任田旗上海辰山植物园标本馆馆长谷林更鲁中矿业有限公司小官庄铁矿一工区区长车玉敏中建八局第一建设有限公司总经济师唐召信上海大屯能源股份有限公司姚桥煤矿矿长杨艳华（女）海通证券股份有限公司并购融资部总经理朱忠文上海农村商业银行南汇支行行长赵祯（女）浦东新区税务局第二十七税务所科员高延平市人力资源和社会保障局工会主席曾璇（女）复旦大学信息学院微电子系；专用集成电路与系统国家重点实验室副主任鲍鹏山上海电视大学中国传统文化研究所所长费龙中国船舶工业集团公司第七○八研究所部门副主任程蔚蔚（女）中国福利会国际和平妇幼保健院院长季明新华社上海分社副总编辑秦朔上海东方传媒集团有限公司副总裁王仪涵（女）上海体育职业学院运动员郭士生中国海洋石油东海石油管理局西湖石油天然气作业公司作业部经理祁瑞芝光明食品集团上海五四有限公司党委书记/董事长包磊锦江国际电子商务有限公司首席执行官徐善荣上海兴国宾馆工会组长谢天上海国际贵都大饭店前厅部副经理俞安琪上海市质量监督检验技术研究院国家电光源质量监督检验中心（上海）副主任尹红萍（女）上海市气象局上海中心气象台主任预报员冯琰（女）上海市测绘院科长顾春霆上海市国际展览有限公司总裁周平巢湖世纪联华超市发展有限公司长江路店店长何志军（女）上海科茂粮油食品质量检测有限公司副经理、技术负责人陈芒（女）上海兰生泓乐进出口有限公司副总经理花茂飞上海强生集团汽车修理有限公司二厂技术总监周庙群上海开创远洋渔业有限公司轮机长姚湘静（女）上海申通地铁集团有限公司维护保障中心工务公司工务技术管理臧圣洁（女）上海地铁第四运营有限公司站务员梁超上海环境实业有限公司总经理龚培德东方国际集团上海市纺织品进出口有限公司党委书记、总经理裴建群上海城建置业发展有限公司党委书记、董事长陈建忠上海外高桥发电有限责任公司发电部主任沈伟（女）上海航空工业（集团）有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈洁（女）上海飞机制造有限公司总冶金师翁海峰上海市公安局静安分局江宁路派出所警长黄剑华上海市农业科学院生物技术研究所所长王红梅（女）上海百姓装潢有限公司支部书记吴钢华能上海电力检修公司部门主任吴虎生上海芭蕾舞团首席演员。
开展2023年上海职工劳动和技能竞赛优秀项目
开展2023年上海职工劳动和技能竞赛优秀项目2023年上海职工劳动和技能竞赛优秀项目如下：
1. 美容项目：该项目通过比赛的形式展示了职工在美容领域的技能水平和创新能力，并激励他们不断提高自己的技能和劳动表现。
2. 烹饪项目：该项目旨在通过比赛的形式展示职工在烹饪领域的技能水平和创新能力，并激励他们不断提高自己的技能和劳动表现。
3. 木工项目：该项目旨在通过比赛的形式展示职工在木工领域的技能水平和创新能力，并激励他们不断提高自己的技能和劳动表现。
以上仅为部分项目，如需了解更多，建议前往上海市总工会官网查询。
上海市卫生局、上海市总工会关于举办2012年全国女职工岗位创新技
上海市卫生局、上海市总工会关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨上海市护理技能竞赛活动通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】沪卫医政[2012]075号【发布部门】上海市卫生局上海市总工会【发布日期】2012.07.16【实施日期】2012.07.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10上海市卫生局、上海市总工会关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨上海市护理技能竞赛活动通知（沪卫医政〔2012〕075号）各区县卫生局、申康医院发展中心、有关大学、中福会、各市级医疗机构、市护理学会、市护理质控中心：为贯彻落实中华全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部、中华全国妇女联合会《关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》（总工发[2012]42号）和卫生部办公厅、中国教科文卫体工会全国委员会、中华全国总工会女职工委员会《关于做好全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛活动有关工作的通知》（卫办医政发【2012】82号）要求，进一步激发上海女职工的劳动热情和创造活力，加快女性高技能人才队伍建设，提高本市护理人员技能水平，推进本市护理事业稳健发展，市卫生局与市总工会决定联合举办“2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨上海市护理技能竞赛活动”。
现将有关事宜通知如下：一、组织机构主办单位：上海市卫生局、上海市总工会承办单位：上海市卫生局医政管理处、上海市医务工会协办单位：上海市护理学会、上海医药高等专科学校二、竞赛项目临床护理、儿科护理和重症监护护理。
三、参赛人员条件凡各级各类医疗机构从事临床护理、儿科护理和重症监护护理的女性专业技术人员均可参赛，并必须符合以下条件：1、热爱护理事业，秉承“以病人为中心”理念，踏实工作、无私奉献，具备良好的思想品质和职业道德；2、个人能力素质较高、专业技术精湛，得到同行及患者的认可；3、在护理专业领域刻苦钻研，勇于创新，开拓进取，积极推进临床护理专业发展；4、合作精神强，工作积极主动，与其他医务人员配合默契，具有较好的沟通协调能力；5、在开展优质护理服务中，锐意推进护理工作模式改革，落实责任制整体护理，全面履行护理职责，受到患者和同行赞扬；6、在全国及本市卫生系统创先争优活动、“三好一满意”活动和推进优质护理服务工作中，立足岗位，争当优秀，充分发挥先进引领作用；7、参赛人员所在医院高度重视护理工作，在保证护士配置，提高一线护士待遇，提高护士工作积极性等方面工作力度大。
护理工作亮点
护理工作亮点多年来，护理部在院领导的正确指导下，带领全院护士，不断创新服务品牌，以患者安全为中心，持续改进质量，持续改进内涵建设，各项护理工作持续、稳定、健康发展。
一、依托完善的护理管理体系，确保护理工作有效开展1、医院对护理工作实施分管院长领导下的护理部—科护士长—病区护士长三级垂直管理体系，使护理部在护理管理中做到责、权、利有效统一，有利于开展工作。
2、落实《护士条例》方面（1）护理部在护理人员内部进行奖金分配制度改革，原则上和医疗分开，和收入不挂钩，各病区按照服务病人数计算，病区之间按护理时数调控；病区护士按职称、年资、班次、质量进行绩效考核，解决了在编和合同制护士奖金分配同工同酬的问题。
（2）提高特殊岗位津贴，急诊室600元/月/人，ICU、CCU 200元/月/人,稳定了护士队伍，提高了护理人员工作积极性。
（3）护理教育培训经费正高1600元/年/人，副高1200元/年/人，主管800元/年/人，初级400元/年/人，用于每年外出学习和培训。
二、加强质控措施，确保患者安全1、在卫生部十大安全目标基础上，各科室根据本专科特点，制定专科十大安全目标和预警提示，体现专业内涵。
2、制作跌倒、压疮、疼痛、昏迷护理评估工具，正确评估患者风险，根据患者病情及自理能力提供适宜的专业照护。
3、持续关注护理不良事件，建立非惩罚性不良事件上报制度，规范不良事件上报流程，重新修订不良事件上报表。
2012年不良事件136件，每月每季度进行认真分析，全院CQI项目共 24项。
4、随着功能制护理向责任制护理模式的转变，质控的方法也随之面临着改革。
护理部以此为契机，以病人为主线，执行新的质控标准，既能提高护士长工作检查的思路和能力，又能引导护士提升专业内涵，同时更便于提供数据进行分析总结。
三、开展优质护理服务方面1、自2008年8月我院骨关节病区在全省范围内率先推行“无陪护”护理模式，以减轻住院患者家属和社会负担，赢得患者、家属、社会、政府的认可。
上海市绿化和市容管理局工会转发上海市总工会关于开展上海市“五一巾帼创新工作室”创建工作的通知
上海市绿化和市容管理局工会转发上海市总工会关于开展上海市“五一巾帼创新工作室”创建工作的通知
文章属性
•【制定机关】上海市绿化和市容管理局
•【公布日期】2015.08.20
•【字号】沪绿容工〔2015〕27号
•【施行日期】2015.08.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工会
正文
上海市绿化和市容管理局工会转发上海市总工会关于开展上海市“五一巾帼创新工作室”创建工作的通知
沪绿容工〔2015〕27号各直属单位工会：
现将《上海市总工会关于开展上海市“五一巾帼创新工作室”创建工作的通知》转发给你们，请按照通知要求和《上海市“五一巾帼创新工作室”管理办法（试行）》，认真做好“五一巾帼创新工作室”创建和申报工作，局工会将根据各单位创建及申报工作情况，好中选优，择优上报。
请于2015年9月8日之前，将《上海市“五一巾帼创新工作室”申报表》（详见市总通知附件）电子版及书面材料一式三份上报局工会。
联系人：冯磊、宋丽娜
联系电话：52567717、52567353
附件：1.上海市总工会《关于开展上海市“五一巾帼创新工作室”创建工作的通知》
2.关于印发《上海市“五一巾帼创新工作室”管理办法（试行）》的通知（沪工总女〔2015〕181号）
上海市绿化和市容管理局工会
2015年8月20日。
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上海市总工会关于开展2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨时装设计师三级(高级)职业技能竞赛通知
【法规类别】工会
【发文字号】沪工女[2012]6号
【发布部门】上海市总工会
【发布日期】2012.07.06
【实施日期】2012.07.06
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
上海市总工会关于开展2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨时装设计师三级
（高级）职业技能竞赛通知
（沪工女〔2012〕6号）
各区县总工会、市教育工会、东方国际（集团）有限公司工会：
为了贯彻落实《中华全国总工会、人力资源社会保障部、卫生部、中华全国妇女联合会关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》精神，进一步激发上海女职工的劳动热情和创造活力，加快女性高技能人才队伍建设，提升女性整体素质，树立技能就业和技能成长的良好社会氛围，上海市总工会女职工委员会、上海市纺织工会联合开展“2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨时装设计师三级（高级）职业技能竞赛”。
现将有关工作通知如下：
一、设计主题
本次服装设计大赛以“专业时尚、装点生活”为主题，为女性在平凡职业领域和新兴职业领域工作的需求设计服
装，以展现新时代女性在各行各业的新风采新风貌。
二、组织机构
主办单位：上海市总工会女职工委员会、上海市纺织工会
承办单位：上海服装行业协会
职业技能竞赛组委会名单：
主任：邵新宇上海市总工会女职工部部长
李盈上海市纺织工会副主席
副主任：戴自毅上海服装行业协会秘书长
张红上海市总工会女职工部副部长
成员：汪叶慧上海市纺织工会女工生活部部长
杜伟钧上海市纺织工会生产部部长
孙金海上海服装行业协会副秘书长
翁丽娟上海服装行业协会培训部
徐梅瑾上海市总工会女职工部副调研员
蒋慧勤上海市总工会女职工部
三、竞赛项目
服装设计创新暨时装设计师三级（高级）
四、参赛人员条件
凡是服装企业女性设计人员及相关设计机构的女性设计人员均可报名参赛，并符合以下条件：
1、热爱服装设计事业，踏实工作、无私奉献、具备良好的思想品德和职业道德；
2、个人能力素质较高，专业技术精湛，具有独到之处，得到同行及群众的认可；
3、在服装设计岗位刻苦钻研、勇于创新、开拓进取，有所造诣，积极推进服装业的发展；
4、取得本职业四级（中级）证书（以三级为起点的职业须取得相关职业四级证书）；或取得本职业五级证书三年以上（以四级为起点的职业须取得相关职业五级证书三年以上）；或取得高等教育毕业证书；或高等教育相关专业在校毕业学年学生。
五、竞赛内容和形式
1.具体设计为：每个参赛选手均需完成家庭服务装2套（家庭护理装、家庭保洁装各1套），职业女装2套（护士工作装、公务/商务会谈装各1套）共4套服装的设计；
2.每套服装均需提供服装设计效果图（正面、背面）和平面结构图各一张，平面结构图另以一张纸绘制与效果图装订在一起；设计稿规格均为27cm*40cm，装裱后规格
29cm*42cm（A3纸尺寸）；手绘或电脑制作均可。
效果图、平面结构图超大或缩小即视为无效，效果图右下方粘贴作品的5cm*5cm面料小样；
3、入围全国服装设计创新项目决赛的，按入围作品设计稿制作4套。