生产领班岗位说明书.doc
生产领班岗位职责说明
生产领班岗位职责说明
生产领班是指在生产现场领导和管理工人的岗位。
他的主要职责包括：
1. 组织生产：负责制定生产计划，并确保生产按照计划进行。
协调各个部门的配合，确保生产进度和质量。
2. 管理生产人员：负责组织和指导生产工人的工作，确保生产任务的完成。
进行工作安排和调度，合理安排人员配备，优化生产效率。
3. 检查质量：负责对生产过程中的产品质量进行检查和控制。
及时发现和处理品质问题，确保产品符合质量标准。
4. 现场管理：负责现场秩序和安全。
保持工作环境整洁，提供必要的工作保护设备，遵守安全操作规程，确保工人的安全。
5. 协调沟通：与上级领导和其他部门协调沟通，及时反馈生产情况和问题。
协调处理工人间的冲突和问题，解决生产过程中的困难和紧急情况。
6. 维护设备：负责设备的保养和维修，及时报修和处理设备故障。
确保设备的正常运作，提高生产效率和质量。
7. 培训指导：对新员工进行培训，指导他们掌握工作技能和操作方法。
对员工进行定期培训，提高员工的技术水平和工作能力。
8. 数据统计：对生产数据进行统计和分析，制作生产报表。
及时汇报生产情况和工作进展，为决策提供参考。
综上所述，生产领班在生产现场起到了组织、管理、协调和监督作用，是保障生产顺利进行的关键角色。
车间领班的岗位说明书
车间领班的岗位说明书一、岗位概述车间领班是生产车间中的重要岗位，负责协调和管理车间内的工作流程，确保生产任务按时完成，并确保生产过程的安全和高效。
车间领班需要具备丰富的工作经验和管理能力，同时需与员工保持良好的沟通和协调，以确保顺利完成生产任务并提高工作效率。
二、主要职责1. 生产管理：车间领班需制定生产计划，并指导员工按照计划进行生产工作。
他们需要监督生产过程中的每个环节，确保工作质量和效率。
车间领班还需调整生产进程，以应对紧急情况和工作变化，确保及时交付产品。
2. 团队管理：车间领班负责培训新员工，并对现有员工进行绩效评估和激励。
他们需根据员工的能力和需求进行工作分配，确保每个人的工作负责和发挥到最佳状态。
领班还应解决员工间的纷争和问题，维护良好的团队合作氛围。
3. 安全监控：车间领班应负责确保生产过程的安全。
他们需指导员工正确使用工具和设备，并检查工作区域是否符合安全标准。
领班还需传达和执行公司的安全政策，确保员工工作环境的安全和健康。
4. 生产数据分析：车间领班需要收集和分析生产数据，并根据数据结果进行改进和调整。
他们需对每个生产环节进行评估，找到潜在的问题和瓶颈，并提出解决方案。
领班还需提交生产报告和统计数据给上级领导，以便制定更有效的生产策略。
三、任职要求1. 经验和知识：应聘车间领班的人员应具备相关工作经验，熟悉生产车间流程和操作。
他们需要了解产品的生产要求和质量标准，以确保工作的准确性和一致性。
同时，领班还需了解相关的安全法规和生产管理原则。
2. 沟通和协调能力：车间领班需要与员工和上级领导保持良好的沟通和合作。
他们需清晰表达工作要求和指示，并倾听员工的反馈和问题。
领班应能有效协调工作，并解决员工间的冲突和纷争。
3. 问题解决和决策能力：车间领班需要快速解决生产过程中出现的问题和难题。
他们需要分析和评估各种情况，并作出正确的决策，确保生产任务的顺利进行。
4. 领导和培训能力：车间领班需要具备领导能力，能够激发员工的积极性和创造力。
领班职务说明书
6.计算机应用
编制:批准:
5.负责辖区设备的维护保养，确保设备正常运转；
6.负责本班工作的有序进行及顺利交接；
7.负责部门主管指令的传达和执行；
8.负责本班人员与其它部门人员的协调及配合工作；
9.按规定进行巡检，发现问题及时处理，并及时向上级汇报；
10.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生；
11.开展技术革新、岗位练兵及合理化建议活动，努力提高产品质量和产品收率；
◆了解生产和现场管理基本知识
◆具备较强的口头及书面表达能力。
其他素质:
◆健康，40周岁以下
◆工作积极、能完成工作任务
◆具有较好的组织协调能力
◆负责、认真、勤奋、团结
基本培训需求:
1.生产管理、现场管理知识；
2.ISO9001/TS16949基础知识
3.公司体系文件、规章制度；
4.生产各项任务。
工作权限:
1.员工考核权，奖罚的建议权；
2.报表、文件的修订的建议权
任职资格:
教育背景:
◆初中以上学历。
培训经历:
◆接受过本公司生产作业管理、管理学、产品知识等方面的培训。
经验:
◆1年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司生产过程和工艺；
◆熟知公司的规章制度
组长（领班）
职位名称
组长（领班）
职位代码
所属部门
职务等级
考核周期
每年
直属上级
部门主管
直接下级
生产员
配合平级
其他部门
服务对象
薪金标准
工作职责:
1.负责根据生产加工流程和技术要求工作步骤，分配工作任务，组织生产作业；
生产领班岗位职责说明
Word格式 I A4打印 I 内容可修改生产领班岗位职责说明Production foreman job description document编订：JinTai College生产领班岗位职责说明前言：说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物，说明书可根据情况需要，使用图片、图表等多样的形式，以期达到最好的说明效果。
本文档根据说明书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
生产领班要求能吃苦耐劳，并能接受倒班工作制度，愿意从基层操作工做起，具有服从工作安排，严格遵守公司规章制度的意识。
小泰整理了“生产领班岗位职责”仅供参考，希望能帮助大家!生产领班岗位职责是什么1.生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制。
2.制定车间产品品质、成本控制的目标计划。
3.根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排。
4.按程序变化或其他因素的变化调整生产计划，协助生产主管解决产品线冲突。
5.车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理。
6.处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈。
7.车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，不断商讨方案，提高生产效率。
8.遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求;监督及上报信息安全违规行为。
9.完成上级交办的其他任务。
10.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求11.监督及上报信息安全违规行为。
生产领班岗位职责说明1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制;2、制定车间产品品质、成本控制的目标计划;3、根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排;4、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划，协助生产主管解决产品线冲突;5、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理;6、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈;7、车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，不断商讨方案，提高生产效率;8、遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求;监督及上报信息安全违规行为;9、完成上级交办的其他任务等。
生产车间领班工岗位说明书
生产车间领班工岗位说明书一、岗位职责生产车间领班工是生产车间中的中层管理人员，负责组织、协调和监督生产车间的日常运作。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 生产计划管理：负责制定生产计划，根据客户需求和公司的生产能力进行合理安排，确保生产任务的按时完成。
例如，生产车间领班工在每天早晨召开生产会议，与各岗位工人协商制定当天的生产计划。
根据产能和订单需求，安排各个工序的生产数量和工作内容，确保生产进程按计划推进。
2. 生产线管理：负责监督和管理生产线的运作，确保生产效率和质量。
例如，生产车间领班工定期对设备运行状态进行检查，如发现异常马上与维修部门沟通并及时解决。
同时，他们要和流水线上的员工一起工作，针对生产过程中的问题及时进行调整和协调，确保产量满足要求，并保证产品的质量符合标准。
3. 人员管理：负责管理车间内的员工，包括招聘、培训、绩效评估等。
例如，生产车间领班工要根据生产需求招聘合适的员工，并对其进行培训，确保他们具备足够的技能和知识来完成工作任务。
同时，他们还需要根据员工的表现进行绩效评估，并给予适当的奖惩措施，以激励员工的工作动力。
4. 安全管理：负责生产车间的安全管理工作，确保员工的人身安全和设备的正常运行。
例如，生产车间领班工要组织员工进行安全培训，宣传安全意识，提供相应的防护设备，并定期进行安全检查和隐患排查。
一旦发现安全问题，他们要及时采取措施解决，并记录和报告相关情况。
二、岗位要求1. 学历与经验：本科及以上学历，具备相关行业的工作经验优先考虑。
例如，生产车间领班工通常需要具备一定的工程技术或管理知识。
这将有助于他们更好地理解生产过程和设备操作，从而更好地组织和管理车间的工作。
2. 技能与能力：具备一定的沟通、协调和管理能力，具备团队合作精神。
例如，生产车间领班工需要与不同层级和不同部门的员工进行有效的沟通和协调，以确保生产计划的顺利执行。
他们还需要具备解决问题和处理紧急情况的能力，以及优秀的人际关系和团队合作能力。
车间领班职务说明书
车间领班职务说明书一、职务名称：车间领班二、职务概述：车间领班是车间生产管理层的重要组成部分，负责车间的日常生产组织和管理工作。
主要职责包括车间生产计划的制定与执行、生产现场的组织与调度、生产设备的维护与保养、生产人员的指导与培训等。
三、职责与任务：1. 制定生产计划：根据公司的生产目标和订单情况，制定车间的生产计划，并确保按时完成生产任务。
2. 组织生产现场：根据生产计划，合理安排生产工人和设备，确保生产现场的安全和顺畅运转。
3. 调度生产任务：根据车间情况，合理调度生产任务，调配生产资源，确保生产进度和质量。
4. 维护设备设施：负责车间生产设备的维护与保养工作，及时处理设备故障，确保设备的正常使用。
5. 指导员工：指导车间员工的工作，确保员工按照规定的工艺流程和质量标准进行生产操作。
6. 培训员工：根据车间的需要，组织培训员工的操作技能和产品知识，提高员工的综合素质。
7. 安全生产：负责车间的安全生产工作，加强安全教育和培训，确保生产过程中的安全。
四、任职资格：1. 具有相关行业的生产管理经验，熟悉生产工艺和操作流程。
2. 具备一定的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效调动员工积极性。
3. 具备一定的机械设备操作和维修知识，能够进行日常设备维护工作。
4. 具备安全生产意识，熟悉相关安全管理规定，能够有效预防和应对安全事故。
五、工作条件：1. 工作地点：车间生产现场。
2. 工作时间：根据生产需要，需要适应倒班和加班的要求。
3. 工作环境：车间生产环境，可能存在一些噪音、粉尘等工作环境不佳的情况。
六、发展方向：1. 可晋升为车间主管：通过不断学习和积累经验，提升自己的管理能力，有机会晋升为车间主管岗位，负责更大范围的生产管理工作。
2. 可发展为生产经理：通过在车间领班岗位上的表现，有机会晋升为生产经理，负责整个生产部门的管理工作。
七、总结：车间领班是车间生产管理中至关重要的一环，负责协调组织生产工作，保证生产任务的完成。
生产部领班岗位说明书
容
作业要求；
8、5S 的检查：针对拉线物料的摆放，物料箱的摆放，半成品、成品的摆放，区域的规划，拉线的清洁，地面
的清扫等；
9、物料盘点：当每个订单于结案后，做出真实的盘点，进行物料损耗确认，以数据形式核算物料的损耗率；
10、劳动纪律的维护：对人员的纪律进行监督，离岗人员的控管；
11、每天下班后检查本拉安全情况收拾好工具和整理物料，并完成生产报表及生产管理异常情况记录；完成领
权
度。
限
本
岗
位
每天下班后检查本拉安全情况收拾好工具和整理物料，并完成生产报表及生产管理异常情况记
上
录；完成领导交办的其他任务。
交
报
表
教育背景
所需知识
学科知
外语：
格
计算机：
任职要求
熟悉 5S，ISO 等管理体系，有丰富的领导能力和技能功底
特殊素质要求
具备团队协作能力和沟通能力
5、做出有针对性的改善措施，本职责范围无法解决的问题及时知会上司或联络相关部门做出分析，做出临时
有效的解决对策；
职
6、产能的确认：每小时掌握生产数据，对时报表的核实、记录，对半成品、成品做出真实的数据统计，并进
领班岗位说明书
领班岗位说明书一、岗位概述领班是一个领导岗位，负责协调和组织团队工作，确保工作流程的顺利进行。
领班需要具备良好的沟通能力、团队管理能力和决策能力，以及对工作环境和安全要求的了解。
二、职责和任务1. 协调和管理团队：领班需要与员工保持良好的沟通，协调并安排工作任务，确保工作按时完成。
2. 监督工作进展：领班需要监督员工的工作进展情况，确保工作质量和效率。
3. 解决问题和冲突：领班需要及时解决工作中遇到的问题和冲突，保持团队的和谐与稳定。
4. 培训和指导：领班需要向新员工提供岗位培训并指导他们适应工作环境。
5. 提供工作报告：领班需要向上级汇报团队的工作进展情况和问题。
6. 维护工作环境和安全：领班需要确保工作环境的整洁和安全，遵守公司规定的相关政策和程序。
三、职位要求1. 教育背景：高中及以上学历。
2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑。
3. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同背景的员工进行有效的沟通。
4. 团队管理能力：具备组织团队工作的能力，能够有效地协调和管理团队。
5. 决策能力：能够快速做出合理的决策，并能承担责任。
6. 弹性和适应能力：能够适应变化的工作环境，具备较强的应变能力。
7. 安全意识：了解工作环境和安全要求，并能够遵守相关的政策和程序。
四、个人素质要求1. 责任心：具备较强的责任心，能够保证工作效率和质量。
2. 领导力：具备良好的领导力和团队合作能力，能够带领团队完成工作任务。
3. 独立工作能力：能够独立思考和解决问题，灵活应对各种工作情况。
4. 细心和耐心：细心且耐心，能够关注细节并完成任务。
五、工作环境描述领班一般工作在办公室或生产车间内，需要与员工保持密切联系并及时解决工作中的问题。
工作时间一般根据具体岗位的需要而定，可能需要在非正常工作时间或周末工作。
六、薪酬福利领班的薪酬和福利待遇根据公司政策和岗位要求而定，一般包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
生产领班岗位职责说明
生产领班岗位职责说明岗位背景生产领班是制造业企业中重要的职位之一，承担着协调组织生产流程、管理生产人员、确保生产进度和质量的任务。
生产领班在工厂生产中扮演着关键的角色，他们需要具备良好的沟通能力、领导能力和技术经验，以确保生产任务的顺利完成。
岗位职责1. 生产计划管理- 协助制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度的准时完成。
- 监控生产过程中的异常情况，及时调整生产计划，保证生产任务的顺利进行。
2. 生产现场管理- 组织分配生产任务，指导生产人员，确保生产过程中的安全、高效、规范。
- 检查生产现场的工作环境和设备设施，确保生产条件符合要求，提出改进建议。
3. 生产质量管理- 确保生产过程中的质量标准得到遵守，及时发现和解决生产中的质量问题。
- 协助制定和执行质量管理制度和流程，提高产品质量和生产效率。
4. 人员管理- 负责安排生产人员的工作岗位，制定工作计划，指导和培训新员工。
- 监督生产人员的工作表现，及时提供反馈和改进建议，提高团队整体绩效。
5. 生产数据统计和分析- 收集、整理和分析生产过程中的数据，制作相关报表和分析图表。
- 根据统计和分析结果，制定改进措施，提高生产效率和生产质量。
6. 与其他部门的协调与沟通- 与采购部门、仓储部门、销售部门等其他部门进行有效的协调与沟通，确保所需资源的及时供应和产品的正常销售。
岗位要求1. 教育背景- 本科及以上学历，相关专业，如制造工程、管理工程等。
2. 技术经验- 具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和生产设备的操作。
- 具备一定的质量管理经验，熟悉质量标准和质量控制方法。
3. 沟通能力- 良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各部门间的工作关系。
- 能够与生产人员进行有效的沟通和指导，提高团队的凝聚力和生产效率。
4. 领导能力- 具备一定的领导才能，能够带领团队完成生产任务，管理和激励下属人员。
- 具备问题解决能力和决策能力，能够及时做出正确的决策并解决生产中的问题。
领班职责说明书
班制
岗位人员素质要求：
岗位物品配置：
岗位责任范围：
岗位主要职责：
1、协助主管合理安排本班人力，并检查下属的操行表现和工作情况，以符合公司要求。
2、检查员工上、下班打卡工作，并做好领班交接工作，及时向上级汇报请示。
3、指导下属正确操作，处理本班内部人事、工作关系，搞好团对建设工作，评估下属人员的工作表现。
9、善于发现管辖范围内容易发生治安、消防问题的薄弱环节，并及时向上级汇报。
岗位特别注意事项：
其他：
编制：审核：日期：
4、对失窃、斗殴、争执、违纪、意外事故、拾遗物品等事件进行调查，上报主管及协助处理。
5、对有异常的商户、人物及事情进行调查控制和报告。
6、随时了解掌握下属员工的思想动态、工作情况，并及时解决存在问题和汇报。
7、带领安防员共同遵守国家法律法规和公司各项规章制度，并起模范带头作用。
8、协助公安机关调查在管辖范围的工作，执行应急处理程序。
领班岗位说明
领班岗位说明一、岗位职责领班作为团队的核心成员，负责协调和管理日常工作，确保团队的运作顺畅。
具体职责如下：1. 督导员工：负责监督和指导下属员工的工作，确保他们按照规定的流程和标准进行工作。
需要时提供必要的培训和指导。
2. 工作安排：根据工作量和团队成员的能力，合理安排和调配各项工作任务，确保任务的及时完成，并保持高效率和优质水平。
3. 问题解决：处理各类工作中的问题和纠纷，及时协调解决，确保工作进程不受干扰，保持良好的团队合作氛围。
4. 应急响应：在突发情况下，迅速采取措施应对，并及时汇报上级领导。
保持对应急情况的高度敏感性，确保团队能够应对各类意外事件。
5. 沟通协调：与上级领导、客户及其他相关部门进行有效的沟通和协调，确保工作顺畅进行，共同达成工作目标。
6. 绩效评估：对团队成员的工作进行评估，并给予相应的奖励和激励，同时提供必要的反馈和改进建议，以提升工作效率和个人素质。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上相关领导岗位的工作经验。
3. 能力要求：- 出色的组织协调能力，能够合理安排团队工作，有效管理各项任务。
- 良好的沟通协调能力，能够与不同的部门和个人进行高效沟通和协调。
- 具备一定的决策能力和应变能力，在紧急情况下能够迅速判断并做出正确的决策。
- 具备团队管理和培训能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体绩效。
- 较强的解决问题的能力，能够快速识别和解决工作中的各类问题和难题。
4. 专业知识：熟悉相关行业的工作流程和标准，了解岗位所需的专业知识和技能。
5. 语言能力：具备良好的中文书写和口头表达能力，英语能力佳者优先。
三、工作环境领班的工作环境一般是办公室或工作现场。
工作强度相对较大，需要经常与员工和其他相关人员进行交流和协调。
在有突发事件发生时，可能需要加班或调整工作时间。
四、福利待遇公司将根据员工的工作表现和贡献，提供有竞争力的薪资待遇和福利，包括但不限于：- 健康保险：提供完善的健康保险计划，保障员工的健康和医疗需求。
领班岗位工作说明书
领班岗位工作说明书
岗位职责：
1. 协助管理层安排和监督员工的工作任务，确保工作按时完成。
2. 指导和培训新员工，确保他们了解工作职责和公司政策。
3. 监督员工的工作表现，提供反馈和建议，以提高工作效率和质量。
4. 协助解决员工之间的冲突和问题，维护团队的和谐氛围。
5. 负责检查和维护工作场所的整洁和安全，确保员工遵守相关规定和程序。
6. 协助管理层进行员工绩效评估和奖惩措施，确保员工的工作表现得到公正评价。
任职资格：
1. 具有相关领导或管理经验，能够有效指导和激励员工。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景和能力的员工有效沟通。
3. 具备良好的组织和计划能力，能够有效安排和监督员工的工作任务。
4. 具备良好的问题解决能力，能够有效处理员工之间的冲突和问题。
5. 具备相关行业的知识和经验，能够理解和应对工作中的挑战和问题。
6. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和管理层有效合作，共同完成工作任务。
工作条件：
1. 工作时间，根据公司安排，可能需要加班或轮班工作。
2. 工作环境，可能需要在办公室或工作场所内工作，需要站立或走动一定时间。
3. 其他，可能需要接受公司安排的培训和考核，以提高工作能力和水平。
以上岗位说明仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘信息为准。
生产领班工作说明书
七、績效重點： 1.當班生產任務完成狀況 2.當班產品品質狀況 3.當班 S.H.E 達成狀況 4.當班設備保養及 5S 執行狀況 5.出勤狀況及上班時間精神狀態 6.與主管工作配合度
評價重點 生產任務延誤件數 產品 QC 合格率 工安工傷件數 TPM 表及 5S 查檢表未完成件數 出勤率及上班瞌睡次數 主管之評價（定性）
8.負責安排現場人員進行月末/年 中/年終原料/成品/物料盤點，以確 保公司料帳準確。
9.現場人員之日常管理(作業紀律 查檢、加班及空班、請假審核等)， 以提升管理水平。
10.完成主管交辦之其它事項。
機械設備保養程序
工作委託(申請)單作
業細則
2.5
5S 活動實施作業細
則
能源管理作業
製造成本核算及管
5
理作業細則
NOTES/ 宏 德
生 產 異 常 提 報 作 業 生產管理資料
細則
庫
工安事故處理細則 NOTES/AUD
5
異常管理資料
庫
月底盤點作業細則
年終盤點作業標准
2.5
加班管理及加班費
給付管理細則
NOTES/ 宏 德
宏德、瑞安公司員工 瑞安加班系統
工作守則
&出差請假系 2.5
請假作業細則
統
2.5
第3頁
三、主要工作職掌：
須了解之作業標準、電腦系統或 工作相關之訓練課程
標準書編號
標準書名稱
訓練課程或 電腦系統
佔全月工時 ％
1.負責生產計劃及人員安排，以確 保產量及交期達成預期目標。
2.負責制造資料準備及反應前各 項工作核對確認，以確保後續生產 正常。
3.負責生產現場與制程過程巡回 安全查檢，以避免異常發生，減少 工安工傷事件。
岗位职责说明书-生产领班
三、应该熟悉掌握的主要相关管理程序
四、不相容职务
岗位职责说明书
岗位名称
生产组长
部门
制造部
直接上级
生产部经理
直接下级
பைடு நூலகம்操作工
一、岗位职责
1、指导员工按照产品作业指导书操作，积极参与质量管理、技术革新活动；
2、协助安排生产计划，合理安排员工的现场作业，按时完成生产任务；
3、负责车间的各项基础管理，落实各项规章制度；
4、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，全面负责本班组（流水线）的安全生产；
5、负责对新员工进行岗位培训和安全教育；
6、负责生产车间现场6S管理，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产；
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
二、任职资格
教育背景：高中及以上学历，从事车间流水线管理2年以上。
工作经验：2年以上生产管理经验。
技能素质：有较强的计划管理和生产管理能力；
较好的综合素质，具备较强的组织、计划、领导、控制能力；
领班岗位说明书
1. 基本资料
岗位名称
所属部门
岗位级别
直接上级
辖员人数
定员人数
所需平行协调：
2. 岗位概要
协助经理助理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
3. 岗位职责
编号
工 作 任 务 的 内 容
权 限
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
2
检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
4. 岗位规范
所需工作经验
1年以上
学历及专业
初中
性别要求
无
其它要求
公平、公正、无私有责任心，
年龄要求
无
岗位使用期
1年以上
所需培训科目
军事训练■ 规章制度■ 服务标准■ 营销理念■ 硬件设施使用■
其它培训：
职
位
关
系
可轮换的岗位
可晋升的职位
责任范围
见《员工手册》说明书
失误责任
较大
3
督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。
4
注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不合格的督促其改正。
5
根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。
6
完成经理助理交办的其他工作。
注：权限A、需报批B、经办C、全权管理
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生产主管_督导_组长_领班岗位说明书
岗位描述：
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
任职资格：
1、专科及以上学历，机械制造等相关专业；
2、3年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先；
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
生产领班岗位职责说明书
8、负责对本班工人进行品质、技能、安全、管理制度等培训，并记录存档。
现场管理
1、积极推行现场“5S”工作,确保注塑车间工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚，摆放整齐，做到安全、文明生产、提高企业形象.
3、解决当班的生产疑难问题，不能解决的问题随时汇报反映给部门主管。（如品质、设备、物料等）
4、监督、确认技术员对注塑机及周边设备的维护保养工作，并对所有生产类相关表格进行确认签名。
5、负责填写好当班的生产日报表。对不良产品及时隔离标示，并查找发生原因，寻求合理的挽救预防措施，杜绝类似问题重复发生。
6、及时更新生产管理看板及相关的生产用文件。根据生产进度提前通知相关人员做好下一工作任务的各项准备工作。
其它
岗位使命
全面负责本班的一切日常事务，配合主管做好生产计划、降低成本、提高生产效率、落实生产等工作，做好生产现场管理，确保产品品质和订单交期。
工作职责内容
工作内容
工作细节
绩效标准
生产计划
1、根据生产排期和生产实际情况，组织协调本班的生产计划落到实处；
生产完成率98%以上
2、根据生产排期安排生产工作，确保生产进度；按时完成生产任务。
工作职责内容
其它工作
1、积极配合上级领导，解决生产过程发生的突发事件；
/
2、完成领导交办的其它任务；
任职条件
（1）学历：中专或高中以上；
（2）年龄：22-38周岁，性别不限；
（3）专业：注塑模具或电子专业；
（4）工作经验：3年以上熟悉5S、ISO等管理体系，有较强的领导能力和安排计划能力；
生产领班-职位说明书
一、基本资料
职位编号
职位名称
生产领班
职级
所属部门
生产部
编写人
岳希岭
部门审核人
郑怀宇
人力资源部审核人
批准人
批准日期
二、职位关系
直属上司职位
车间主管
直接和间接下属职位数
5
直接和间接下属职位类别
普通员工
主要内部客户
生产主任、生产主管、生产部部长、公司领导、本部门其他车间及公司其他相关部门
主要外部客户
1、IE工程
2、改性塑料生产工艺
3、生产与运作管理
4、改性塑料加工原理
5、员工绩效考核与管理
6、双螺杆挤出机原理
7、ISO9001-2000体系
8、螺杆组合原理
9、相关岗位知识
（三）、工作能力
1、计划能力
2、分析判断能力
3、领导能力与协调能力
4、指导和培训能力
（四）、工作经验/经历
工作经验
总的工作经验: 2年
六、职位考核项目
1、生产原因制造不合格率。
2、当班安全事故率。
3、交期完成率。
4、合格品产出率。
5、生产部可控制加工成本。
七、工作环境
工作场所
车间环境
职业安全
轻微危险（高温、噪音、粉尘）
八、任职资格
（一）、基
男
所需最低学历
大专
所需最低职称
无
专业要求
/
（二）、专业知识/技能
专业工作经验: 1年
相关职位经验: 1年
工作经历
本部基层管理经验或本行业生产及工艺管理经验。
（五）、特殊要求
为人诚恳，有耐性、具有敬业精神。
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岗位描述
生产领班
岗位名称：
生产领班
直接上级：
工段长
直接下级：
操作工人
本职工作：
管理好班组生产经营活动
直接责任：
（1）主持开好班前会和班后会。
（2）写好交班记录。
（3）正确传达上级指示文件。
（4）传达贯彻上级指令，切实加强班组管理。
（5）向操作者布置生产任务和施工任务。
（6）按生产指标对班组生产进行现场指挥。
（7）完成好生产定额和班组建设工作。
（8）向上级报告真实情况，在上级领导下，全面负责班组生产工作。
（9）及时对下级生产中的争议做出裁决。
（10）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
（11）协调与相关部门工作联系。
（12）把工作中遇到问题及时准确反馈上级领导。
（13）树立全局观念，主动协调关系，做好横向联系。
（14）按程序提出与相关部门之间的工作界定意向。
（15）向下级布置作业指导书和质量检查表工作。
（16）巡视、监督、检查班组各项工作。
（17）做好生产任务和班组各项工作检查。
（18）检查班组内安全技术操作规程。
（19）检查班组生产是否达到了质量，技术标准及材料消耗标准。
（20）定期接受班组员工述职并对下级做出工作评定。
（21）了解工作情况及有关班组生产和质量指标的数字。
（22）关心本班组工作人员的思想、生活和待遇。
（23）掌握全班人员的思想动态，做好思想工作。
（24）根据工作需要调配班组的工作人员和工作岗位。
（25）按照企业要求，开展班组教育。
领导责任：
（1）组织指挥和管理本班组生产经营活动。
（2）根据生产经营活动需要，调整本班组劳动组织。
（3）根据本企业规章制度，制定本班组的实施细则。
（4）制止违章指挥和违章作业。
（5）向下级提出职工奖惩建议，对优秀员工提拔建议。
（6）维护班组职工的合法权益。