区机关管理工作纪律制度

区机关管理工作纪律制度

一、政治纪律。

全体机关工作人员在思想和行动上要自觉与党中央保持一致，与县委、县政府保持一致，与开发区党工委、管委会保持一致，不得编造、散布、传播影响大局，影响形象，影响干群关系的言论，不得弄虚作假、隐瞒不报、欺上瞒下，真正把实事求是的思想路线贯彻落实到实处。

二、组织纪律。

必须自觉坚持民主集中制原则，坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级。必须无条件服从组织分配和调动工作，无故向组织讲条件、提要求的，视情节轻重，予以检查通报、组织谈话直至停止工作处理。要讲大局，讲原则，讲团结，不得因个人私怨故意制造矛盾，坚决做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

三、工作纪律。

必须无条件的执行开发区党工委、管委会的决议、决定和指示精神，认真履行工作职责，严守职业道德，用心工作、扎实工作，坚决完成各项工作任务，力争实现“县内争第一，省市争一流”的目标。

四、请示汇报制度。

遇有重大问题，必须在规定的时间内逐级请示汇报，无权作出决定的事项，要及时报告，不得擅自越权处理。在外出参加学习、培

训、会议或每项重大工作完成后，要及时主动向分管领导或主要领导汇报，以便于统筹协调。

五、廉政纪律。

严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职权和工作之便为他人谋取利益或收取贿赂，更不准敲诈勒索、吃拿卡要，损公肥私。

六、考勤值班制度。

全体机关干部必须按时点名，因事确不能参加点名者须按规定和程序请假，不得捎假，不请假者视为旷工。坚持机关干部外出、休假请销假制度，科级干部出县必须向开发区主任和分管机关的领导请假，县内必须向局办负责人请假。中层干部必须24小时开机，确保通讯畅通，因通讯不畅贻误工作者，科级干部扣除当月通讯补助后，连同考勤情况一并计入年底绩效工资。

七、接待制度。

严格接待范围、标准及程序，公务接待须经分管领导、主要领导同意并填写派餐单由党政办按接待标准统一安排、统一结算。对无派餐单或超出接待范围和违反审批、结算原则的接待，费用由当事人自行负担。八、物资采购制度。凡需购买公用物品的必须走政府采购程序，经主要领导审签后，由党政办公室和财税局负责集中购买，并由党政办对物资造册登记、健全档案。

九、车辆管理、驾驶员管理制度。

①按照各负其责，统一调度，谁开车谁负责的原则，实现严格的车辆管理制度。驾驶员要强化安全意识，严格遵守交通法规，爱护车辆，负责做好车辆的安全保养、保险等，确保安全行驶。坚决杜绝公车私借，酒后驾车等行为的发生。严防发生车辆损坏、被盗等现象，否则，一切后果由驾驶员本人负责。

②驾驶员必须服从管理，听从安排。车辆保险由驾驶员掌握时限，对超期未买保险出现问题的，一切后果由驾驶员个人负责。

③意外事故的处理。在规定派车的路线、地点，范围内出现的意外事故，由党政办出面协调，依据有关规定予以处理。在派车规定以外所出事故，以及因违犯交通法规造成的事故，车辆维修费、事故处理费、经济处罚及其他费用一律自理，并视情节轻重给予司机必要的行政处分。

十、严肃责任追究制度。

（一）、必须严格遵守机关管理的各项规章制度及以上规定，有下列行为的，严肃追究相应责任：

（1）、玩忽职守，贻误工作的；

（2）、拒绝执行上级依法作出的决定和命令的；

（3）、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（4）、违反财经纪律，浪费国家资财的；

（5）、泄露国家秘密或者工作秘密的；

（6）、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信活动的；

（7）、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的；

（8）、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；

（9）、在公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金、有价证券的；

（10）、利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要的；

（11）、用公款进行高消费娱乐活动的；

（12）、酗酒闹事和饮酒影响工作的；

（13）、违反纪律的其他行为。

（二）、对有以上十三条所列行为的，按有关规定视情节给予以下处理：

（1）、批评教育；

（2）、诫勉谈话；

（3）、调整工作岗位；

（4）、年度考核定为不称职；

（5）、辞退；

（6）、违纪违法的按规定移交县纪检监察部门和司法机关处理。