专题一 职业生涯规划导论
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• 到了60岁,发现人生已所剩不多,于是告诉自己不要在 抱怨了,就珍惜剩下的日子吧!于是默默地走完了自己的 余年。
• 到了生命的尽头,才想起自己好象有什么事情没有完成。 原来,我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月。
怎么办呢?
有位哲人曾经说过:成功的人生需要正确的规划,你今天站 在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。
但好景不长,到了40层,两人实在太累了。想到只爬了一半, 两人开始互相埋怨,指责对方不注意大楼的停电公告,才会落得 如此下场。他们边吵边爬楼,就这样一路爬到了60层。
到了60层,他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说: “咱们我们不要吵了,爬完它吧。”于是他们默默的继续爬楼, 终于到了家门口。
站在80层的楼梯口,兄弟俩互相望了望,想起了一件事:钥 匙忘在20层,还在背包里……
• 讨论:故事蕴含的人生道理 – 有人说,这个故事其实就是反映了我们的人生:
• 20岁之前,我们活在家人、老师的期望之下,背负着很 多的压力、包袱,自己也不够成熟、能力不足,因此步履 难免不稳。
• 20岁之后,离开了众人的压力,卸下了包袱,开始全力 以赴地追求自己的梦想,就这样愉快地过了20年。
• 到了40岁,发现青春已逝,不免产生许多遗憾和追悔, 于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个,就 这样在抱怨中度过了20年。
1
引入(认识大学生活)
2 为什么要学习这门课
3 课程性质
4 课程方法与要求
5 课程考核
一、引入
十二年发奋苦读就是为了一个梦想……
一、引入
家长、老师在为我们的梦想无私付出与期盼……
一、引入
终于走进梦想中的大学……
一、引入
大学里3年奋发苦学,就为了今后就业有自己的砝码
一、引入
不知不觉3年过去,发现自己加入到了700多万就业大军,能否找到合 适的位置,那就靠自己3年来的积累和准备。
创新性思维。
请参照河北省职
职业意识培养占10%
业生涯规划大赛比赛设计要求 为自己设计一个职业生涯
发展规划,并能够
把它演示给大家。
职业生涯发展占40%
2. 期末考核
创业教育占10%
以小组 为团队,用多媒体 的形式,模拟创业。
求职择业指导占40%
举办模拟招聘会,根据每个 同学的的实际情况打成绩。 (主要包括简历制作的如何、 面试的表现如何等等)
五、课程考核
1、平时成绩:
50%
课中
课堂讨论参与
课中
课堂测试等
50% 10%
16%
24%
10%
16% 24%
课前
案例搜集和材料准备
课后
利用专业技能规划书 写作、简历制作等
五、课程考核
根据学生
本身参加招聘会
以开放 的形式, 着重考察学生的
的感受谈 谈就业意识 职业与专业的关系、 职业与人生的关系。
你想要的成功 到底是什么呢?
• 两兄弟爬楼的小故事
一对兄弟家住在80层。他们旅行回来,却发现大楼停电了! 兄弟俩背着大包小裹非常发愁,俩人商量决定无论如何也得回家, 于是开始爬楼。
爬到20层时,他们觉得累了。哥哥说: “包太重了,不如就 放在这里,等来电后坐电梯来拿。”于是,他们把行李放下,轻 松些,继续向上爬。
思考与讨论
结合自己的情况,规划自己三年的 学习与生活?
谢谢大家
Hale Waihona Puke Baidu
• 你的大学应该怎样过?
在这里, 我的大学, 有的人恋爱谈得天昏地暗, 有的人游戏打得腰酸背痛, 有的人QQ聊得头晕脑胀, 有的人专业学得样样精通, 有的人外语说得滚瓜烂熟, 有的人项目搞得有声有色……
• 我毕业了!
梦想很美好,时间却太少!
人生生命周期的特征
一、生物生命周期(单向性、不可逆) 二、社会生命周期(多向性、可重复)
企业青睐重视职业规划的毕业生:
1、人的一生应该有定位,有自己的职业生涯规划,只有树立了自己 的“个人品牌”,才能找到自己称心如意的工作,才能在职场中游刃
有余。 ———中国南方人才市场党委书记盛南方
2、一个没有主见的人,连自己喜欢什么想做什么都不知道的人,是 不会受企业青睐的。 ———万科股份副总经理解冻
就业期望值定位
在石家庄买一套象样点的房子,首付+装修约50
車约10万
1500×12月×30年 +10万×3=85万
培养一个孩子到 大学毕业约需要40万
不包括留学【哈佛一 年约100万元】
一个月给父母 每家500元
您要孝顺父母的钱 大约是500×2家×12个月×30年=36万元
2000×12個月×30年= 72万元
我国目前上班族,平均收入并不高, 假设平均一个月的月薪为3千
3千×2人×12月×30年=
总共 216万元
还差133万元
68万÷30÷12=3694元【每月还差这么多】 一招:丁克一下,不生孩子省40万 招:不要脸一下,不管父母生计省36万 三招:艰苦一下,取消休闲省30万
这样还差27万
349万元 并不是非常好的生活
一年花一万, 30年下来
30万
退休后再活15年(短命一点) 2000×12个月×15年=36万元
房子50万 车子85万 孩子40万 父母36万
家用72万 休闲30万 晚年36万
总共 349万元
349万
349万÷30年÷12個月=9694元
您每月只要都能有 9694元的收入, 就够一辈子的生活开销
二、为什么要开设职业生涯规划课
“坚持教育创新,深化教育改革,优化教 育结构,合理配置教育资源,提高教育质量 和管理水平,全面推进素质教育,造就数以 亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人 才和一大批拔尖创新人才”。
《大学生职业生涯规划与就业指 导》是依据河北省教育厅下发的《大 学生职业发展与就业指导课程教学大 纲》面向我院全体学生开设的一门公 共必修课程。
课堂
生活
实践
案例法
讲解法
项目教学法
分组教学法
专家座谈会法
情景创设法
1.会听:专心听讲,注意理解,不要光 听故事、找热闹。
2.会记:博闻强识、会记笔记。 3.会说:能够表达 4、会用:联系实际应用。
1. 每团队5—6个人,找和你关系非常密切 的,这是你今后学习的伙伴; 2. 每个团队在上课时,要求前后坐齐; 3. 每个团队选出一队长; 4. 每个团队设计一个队呼,这是团队的象 征。
• 到了生命的尽头,才想起自己好象有什么事情没有完成。 原来,我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月。
怎么办呢?
有位哲人曾经说过:成功的人生需要正确的规划,你今天站 在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。
但好景不长,到了40层,两人实在太累了。想到只爬了一半, 两人开始互相埋怨,指责对方不注意大楼的停电公告,才会落得 如此下场。他们边吵边爬楼,就这样一路爬到了60层。
到了60层,他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说: “咱们我们不要吵了,爬完它吧。”于是他们默默的继续爬楼, 终于到了家门口。
站在80层的楼梯口,兄弟俩互相望了望,想起了一件事:钥 匙忘在20层,还在背包里……
• 讨论:故事蕴含的人生道理 – 有人说,这个故事其实就是反映了我们的人生:
• 20岁之前,我们活在家人、老师的期望之下,背负着很 多的压力、包袱,自己也不够成熟、能力不足,因此步履 难免不稳。
• 20岁之后,离开了众人的压力,卸下了包袱,开始全力 以赴地追求自己的梦想,就这样愉快地过了20年。
• 到了40岁,发现青春已逝,不免产生许多遗憾和追悔, 于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个,就 这样在抱怨中度过了20年。
1
引入(认识大学生活)
2 为什么要学习这门课
3 课程性质
4 课程方法与要求
5 课程考核
一、引入
十二年发奋苦读就是为了一个梦想……
一、引入
家长、老师在为我们的梦想无私付出与期盼……
一、引入
终于走进梦想中的大学……
一、引入
大学里3年奋发苦学,就为了今后就业有自己的砝码
一、引入
不知不觉3年过去,发现自己加入到了700多万就业大军,能否找到合 适的位置,那就靠自己3年来的积累和准备。
创新性思维。
请参照河北省职
职业意识培养占10%
业生涯规划大赛比赛设计要求 为自己设计一个职业生涯
发展规划,并能够
把它演示给大家。
职业生涯发展占40%
2. 期末考核
创业教育占10%
以小组 为团队,用多媒体 的形式,模拟创业。
求职择业指导占40%
举办模拟招聘会,根据每个 同学的的实际情况打成绩。 (主要包括简历制作的如何、 面试的表现如何等等)
五、课程考核
1、平时成绩:
50%
课中
课堂讨论参与
课中
课堂测试等
50% 10%
16%
24%
10%
16% 24%
课前
案例搜集和材料准备
课后
利用专业技能规划书 写作、简历制作等
五、课程考核
根据学生
本身参加招聘会
以开放 的形式, 着重考察学生的
的感受谈 谈就业意识 职业与专业的关系、 职业与人生的关系。
你想要的成功 到底是什么呢?
• 两兄弟爬楼的小故事
一对兄弟家住在80层。他们旅行回来,却发现大楼停电了! 兄弟俩背着大包小裹非常发愁,俩人商量决定无论如何也得回家, 于是开始爬楼。
爬到20层时,他们觉得累了。哥哥说: “包太重了,不如就 放在这里,等来电后坐电梯来拿。”于是,他们把行李放下,轻 松些,继续向上爬。
思考与讨论
结合自己的情况,规划自己三年的 学习与生活?
谢谢大家
Hale Waihona Puke Baidu
• 你的大学应该怎样过?
在这里, 我的大学, 有的人恋爱谈得天昏地暗, 有的人游戏打得腰酸背痛, 有的人QQ聊得头晕脑胀, 有的人专业学得样样精通, 有的人外语说得滚瓜烂熟, 有的人项目搞得有声有色……
• 我毕业了!
梦想很美好,时间却太少!
人生生命周期的特征
一、生物生命周期(单向性、不可逆) 二、社会生命周期(多向性、可重复)
企业青睐重视职业规划的毕业生:
1、人的一生应该有定位,有自己的职业生涯规划,只有树立了自己 的“个人品牌”,才能找到自己称心如意的工作,才能在职场中游刃
有余。 ———中国南方人才市场党委书记盛南方
2、一个没有主见的人,连自己喜欢什么想做什么都不知道的人,是 不会受企业青睐的。 ———万科股份副总经理解冻
就业期望值定位
在石家庄买一套象样点的房子,首付+装修约50
車约10万
1500×12月×30年 +10万×3=85万
培养一个孩子到 大学毕业约需要40万
不包括留学【哈佛一 年约100万元】
一个月给父母 每家500元
您要孝顺父母的钱 大约是500×2家×12个月×30年=36万元
2000×12個月×30年= 72万元
我国目前上班族,平均收入并不高, 假设平均一个月的月薪为3千
3千×2人×12月×30年=
总共 216万元
还差133万元
68万÷30÷12=3694元【每月还差这么多】 一招:丁克一下,不生孩子省40万 招:不要脸一下,不管父母生计省36万 三招:艰苦一下,取消休闲省30万
这样还差27万
349万元 并不是非常好的生活
一年花一万, 30年下来
30万
退休后再活15年(短命一点) 2000×12个月×15年=36万元
房子50万 车子85万 孩子40万 父母36万
家用72万 休闲30万 晚年36万
总共 349万元
349万
349万÷30年÷12個月=9694元
您每月只要都能有 9694元的收入, 就够一辈子的生活开销
二、为什么要开设职业生涯规划课
“坚持教育创新,深化教育改革,优化教 育结构,合理配置教育资源,提高教育质量 和管理水平,全面推进素质教育,造就数以 亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人 才和一大批拔尖创新人才”。
《大学生职业生涯规划与就业指 导》是依据河北省教育厅下发的《大 学生职业发展与就业指导课程教学大 纲》面向我院全体学生开设的一门公 共必修课程。
课堂
生活
实践
案例法
讲解法
项目教学法
分组教学法
专家座谈会法
情景创设法
1.会听:专心听讲,注意理解,不要光 听故事、找热闹。
2.会记:博闻强识、会记笔记。 3.会说:能够表达 4、会用:联系实际应用。
1. 每团队5—6个人,找和你关系非常密切 的,这是你今后学习的伙伴; 2. 每个团队在上课时,要求前后坐齐; 3. 每个团队选出一队长; 4. 每个团队设计一个队呼,这是团队的象 征。