shl试题全攻略集
shl性格测试题及答案详解蒙牛
shl性格测试题及答案详解蒙牛在招聘和人才评估过程中，SHL性格测试是一种常见的工具，用于帮助雇主了解求职者的个性特点及其适应工作环境的能力。
本文将对SHL性格测试题目及其答案进行详细解析，并以蒙牛公司为例，分析适合该公司的人才特质。
一、SHL性格测试题目及答案解析1. 请问你是否喜欢参加社交活动？答案解析：这道题目主要考察求职者的社交能力及是否适应团队合作。
如果求职者喜欢参加社交活动，说明他们较为外向、善于人际交往，适合需要与他人合作的职位。
如果求职者不喜欢社交活动，可能更适合独立工作或需要更多专注的工作。
2. 你是否擅长解决冲突？答案解析：这道题目考察求职者的解决问题的能力以及处理人际关系的能力。
如果求职者回答肯定，说明他们善于沟通、能够妥善处理冲突，适合需要在工作中处理复杂关系的职位。
如果求职者回答否定，可能说明他们更适合需要稳定、少有冲突的工作环境。
3. 你是否乐于接受新的挑战和变化？答案解析：这道题目考察求职者的适应能力及对变化的态度。
如果求职者愿意接受新挑战和变化，说明他们有较高的适应能力，能够适应不断变化的工作环境。
如果求职者不愿意接受新挑战和变化，可能说明他们更适合稳定、固定的工作。
4. 你是否喜欢独立解决问题？答案解析：这道题目考察求职者的解决问题方式。
如果求职者喜欢独立解决问题，说明他们较为独立、自主，适合需要独立思考和解决问题的职位。
如果求职者更倾向于团队合作解决问题，可能表示他们更适合需要协作的工作环境。
二、蒙牛公司的人才需求及适合的人才特质蒙牛公司是中国乳制品行业的领军企业，其成功离不开一支优秀的团队。
基于蒙牛公司目前的市场竞争及未来发展方向，以下是一些适合蒙牛公司的人才特质：1. 团队合作能力：蒙牛公司强调团队协作，追求共同目标。
因此，求职者应具备良好的沟通能力、团队合作精神以及解决冲突的能力。
2. 适应能力：蒙牛公司在市场竞争中需要不断应对变化，求职者应具备较高的适应能力，能够迅速适应新的挑战和变化。
华为shl性格测试题及答案详解
华为shl性格测试题及答案详解华为SHL性格测试是一项常见的招聘测试，旨在评估应聘者的个性特征以及与招聘岗位的匹配度。
本文将对部分华为SHL性格测试题目进行详解，帮助读者更好地理解题目背后的意义以及正确答案的解释。
1. 问题：我喜欢与人合作，与团队一起实现共同的目标。
答案解析：这是一个关于个人合作能力的问题。
如果你喜欢与人合作、擅长协作并致力于团队目标的实现，那么你可以在回答时强调你的团队精神、合作经验以及愿意与他人分享成果的态度。
这样的回答表明你具有较强的协作能力和团队合作精神。
2. 问题：在大多数情况下，我会选择仔细思考后再行动。
答案解析：这是一个关于决策风格和行动方式的问题。
如果你倾向于在做出决策前仔细思考、权衡各种选择和后果，这表明你是一个谨慎、理性且善于考虑细节的人。
但是，如果具体情况需要迅速做出决策并采取行动，你也应该能够适应灵活变通的情况。
3. 问题：在工作中，我倾向于主动承担责任并独立完成任务。
答案解析：这是一个关于工作态度和独立性的问题。
如果你愿意主动承担责任、独立完成任务，并能够有效地组织时间和资源，这说明你具有较强的自律性、自我管理能力和独立工作的能力。
然而，合作和团队精神也同样重要，因此在回答时，可以适当强调与他人合作时的优势和积极性。
4. 问题：我擅长处理工作中的压力和挑战。
答案解析：这是一个关于应对压力和挑战能力的问题。
如果你擅长处理工作中的压力和挑战，并且能够保持冷静和理性思考，这说明你有良好的应变能力和解决问题的技巧。
可以通过回答具体案例来展示你如何应对过程中的挑战，例如提到你在某个项目中成功应对了高压情况并达到了预期的结果。
5. 问题：在工作中，我喜欢接受新的挑战和学习新知识。
答案解析：这是一个关于学习动力和适应能力的问题。
如果你愿意接受新的挑战、持续学习并不断提升自己的技能和知识，这表明你具有较强的学习能力和求知欲。
在回答时，可以分享你主动学习新知识的经历，并强调你对发展和成长的渴望。
SHL笔试全攻略
SHL笔试全攻略~银行, ING, HSBC/现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。
偶曾经参加过一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等笔试，积累了一定的经验（感觉总体来说投行online test难度相对较高，其他稍低），借此机会和大家分享一下，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。
SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。
一，numerical testnumerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。
印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。
答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。
做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。
为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。
另外，作numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。
平安shl性格测试题及答案详解
平安shl性格测试题及答案详解平安SHL（Saville Holdsworth Limited）性格测试是一种广泛应用于职业发展和人才选拔的评估工具。
它能够帮助个人了解自己的性格特点和倾向，并为企业提供关于候选人适应度和潜在能力的信息。
本文将介绍一些常见的平安SHL性格测试题目，并分析给出相应的答案解析和意义。
1.题目：在人际交往中，我倾向于：选择A：合群和包容。
选择B：注重自我和独立。
答案解析：如果你选择了A，说明你倾向于合群和包容。
这意味着你善于与他人合作、沟通，并且重视集体利益。
你可能更适合团队合作的环境，善于与他人协作。
如果你选择了B，说明你更注重自我和独立。
这意味着你可能更适合独立工作的环境，更喜欢自己做决策和控制情况。
2.题目：我在工作中是否容易受到压力的影响？选择A：是的，我容易感受到压力。
选择B：不，我较少受到压力的影响。
答案解析：如果你选择了A，说明你容易受到压力的影响。
这意味着你可能需要适当的压力，以提高自己的工作效率和动力。
你可能更加关注结果，且倾向于高效、迅速地解决问题。
如果你选择了B，说明你较少受到压力的影响。
这意味着你可能更适合在相对宽松的工作环境中工作，能够自我调节情绪和适应变化。
3.题目：我处理问题时的倾向是：选择A：理性和客观。
选择B：凭直觉和情感。
答案解析：如果你选择了A，说明你倾向于理性和客观。
这意味着你更注重逻辑和事实依据，善于分析和解决问题。
你可能更喜欢使用科学或实证方法来做决策，追求客观和公正。
如果你选择了B，说明你更凭直觉和情感来处理问题。
这意味着你更注重个人经验和感受，更加关注人的情感和需要。
你可能更善于发现问题的内在联系和解决方案的创新性。
4.题目：我在安排工作时，倾向于：选择A：事先规划和组织。
选择B：灵活应对和随机应变。
答案解析：如果你选择了A，说明你倾向于事先规划和组织。
这意味着你注重计划和行动的安排，善于把握节奏和达成目标。
你可能更喜欢工作方式有序、条理清晰，善于按部就班地完成任务。
SHL试题全攻略
[转帖]听铁手讲求职故事之一：SHL试题全攻略听铁手讲求职故事之一：shl试题全攻略(独家发表于北大未名job，转载请注明)对有志于杀进外企的应届经管类毕业生（限于北大）而言，shl公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。
至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有：kpmg，hsbc，渣打, 恒生其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
（一）基本情况说明此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用excel做的），要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。
（二）准备工作据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10％的成绩。
第一步当然是熟悉题型，网上资源提示：/phasei/practicesection-phaseii/practice-8.asp?id=c501595747a94c70abc70088598e52ed（如果链接失效，就请自己在上搜索）这里是shl公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
shl性格测试题和答案(3篇)
第1篇一、测试目的本测试旨在了解您的性格特点，帮助您更好地认识自己，为职业发展、人际关系等方面提供参考。
二、测试说明1. 请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
2. 每个问题只有一个正确答案。
3. 测试时间约为10分钟。
三、测试题目1. 当您遇到困难时，您更倾向于：A. 寻求他人帮助B. 自行解决C. 放弃2. 在团队中，您更倾向于：A. 领导团队B. 跟随他人C. 保持中立3. 当您对某件事情感到不满时，您更倾向于：A. 表达出来B. 保持沉默C. 寻求妥协4. 在工作中，您更倾向于：A. 遵循规定B. 创新尝试C. 按部就班5. 您更愿意：A. 与他人分享快乐B. 独自承受痛苦C. 不太关注他人的感受6. 当您犯错时，您更倾向于：A. 承认错误并改正B. 推卸责任C. 保持沉默7. 在面对压力时，您更倾向于：A. 主动寻求解决方案B. 保持冷静，等待压力过去C. 放弃8. 您更愿意：A. 与他人合作完成目标B. 单独完成任务C. 不太关注团队目标9. 在决策时，您更倾向于：A. 根据直觉B. 分析利弊C. 寻求他人意见10. 您更愿意：A. 面对挑战B. 避免冲突C. 保持中立11. 当您取得成功时，您更倾向于：A. 归功于自己B. 归功于团队C. 不太关注成功的原因12. 在与人交往中，您更倾向于：A. 主动交流B. 保持距离C. 不太关注他人感受13. 您更愿意：A. 遵循传统B. 创新尝试C. 不太关注规则14. 当您面对失败时，您更倾向于：A. 分析原因，总结经验B. 放弃C. 保持沉默15. 在团队中，您更倾向于：A. 发挥领导作用B. 跟随他人C. 保持中立四、答案及解析1. A：您善于与他人合作，擅长处理人际关系。
B：您独立性强，善于自我解决问题。
C：您可能过于内向，不太善于与他人交流。
2. A：您有较强的领导能力，善于带领团队完成目标。
B：您善于倾听他人意见，擅长与他人合作。
HTCshl测评笔试题及答案解析
HTCshl测评笔试题及答案解析HTCshl测评笔试题及答案解析HTC的shl测评笔试题考查内容较丰富，要求求职者拥有广泛的知识面及综合素质能力。
1：企鹅一般在几月份产卵? (高级题) 5月2：户枢不蠹”的“不蠹”是什么意思? (低级题) 不生虫3：月亮老是一面朝着地球的原因是： (中级题) 月亮自转与公转的周期相同4：被称为菊月的月份是： (低级题) 九月5："沙龙”源于哪国语言? (中级题) 法国6：地球的年龄约有： (中级题) 46亿年7：玉米受潮后产生的致癌物质是： (低级题) 黄曲霉毒素8：中岳嵩山分为太室山和少室山。
少林寺在： (低级题) 少室山9：《三国演义》中的“凤雏”是谁? (中级题)庞统10：WNBA代表什么? (中级题) 美国女子职业篮球赛11：乌鱼蛋是什么? (高级题) 雌墨鱼卵巢干制品12：行星距离太阳近的时候运转速度快，对吗? (低级题) 对13：近来被人们津津乐道的一种以长度单位为名称的技术叫做：(低级题) 纳米技术14：在亚洲反法西斯战争中，盟军中牺牲的最高级别将领是： (高级题) 张自忠(注：时任国民党军上将集团军司令)15：哈雷彗星绕太阳运行的周期约为： (低级题) 76年16：交通银行属于什么性质? (低级题) 股份制银行17：坏血病是因缺什么而造成的? (低级题) 维生素C18：汗字“廿”表示： (低级题) 二十19：辽宁曾被称为： (中级题) 奉天20：黄山分为前海，天海，北海，东海，西海等五大景区，所谓的“海”指的是什么? (低级题) 云海1. 孙武是春秋时哪国人? 齐国2. shl测评题：开封被称为六朝古都，那么以哪个朝代建都最久呢? 北宋3. 没当过日月神教教主的是：曲洋4. shl测评题：以下哪个国家建有消防博物馆罗马尼亚5. 世界最深的洼地是：死海6. shl测评题：孔子在家里的排名：老二7. 宜建磷矿基地的是：湖北8. shl测评题：我国梁式桥型的精品杰作洛阳桥位于何地? 福建泉州9. 以下哪个省处于青藏、黄土、内蒙古高原的接触地带? 甘肃10. shl测评题：世界教徒人数最多的宗教是：基督教11. 俗话说：“无规矩不成方圆”。
SHL笔试测评技巧
S H L简介SHL是全球权威人才测评内容提供商，在中国已有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。
SHL使用30种语言，在超过50个国家，为全球超过10,000家企业用户提供个性测试、服务。
30年来，SHL一直致力于向客户提供客观评估工具，是全球最大、最专业的个性测评提供方。
提供个性测评及能力测评，客观评估能让企业根据被测者的真实能力和出色完成工作的潜力来制订招聘和员工发展的决策。
SHL的站点上面有介绍笔试，面试流程，方法等.这里考试类型介绍以及做题方法，还有模拟测试。
常见的verbal,numerical,diagram考试。
注册一个帐号可以做下测试，然后她给出结果，看你自己在所有测试人员中的位置，增加点信心对有志于杀进外企的应届经管类毕业生（限于北大）而言，SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。
至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有：KPMG，HSBC，渣打,恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
策略：（一）基本情况说明此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用EXCEL做的），要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
shl测评练习题
shl测评练习题介绍：SHL测评是一种常见的心理测验工具，主要用于评估个人的职业能力、工作潜力和行为特征等方面。
为了帮助求职者更好地应对SHL测评，本文将提供一些常见的SHL测评练习题，并为每道题目提供详细解答和答题技巧。
题目1：图形推理题请根据下列图形序列进行推理，并选择图形A、B、C或D中的最佳答案，以继续下一个序列。
解答1：图形序列的推理是SHL测评中的常见题型之一。
解题时，首先观察图形序列中的变化规律。
在这个例子中，我们可以发现每个图形的左下角的形状都在不断变化：一个黑色正方形变为了一个白色圆形，然后变为了一个黑色三角形。
根据这个规律，可以推断下一个图形的左下角形状应该是一个白色五角星。
结合其他部分的比较，答案应该是图形B。
题目2：数字推理题请根据下列数字序列进行推理，并选择A、B、C或D中的最佳答案，以继续下一个序列。
解答2：数字推理题是SHL测评中的另一种常见题型。
解题时，需要观察数字序列中的规律。
在这个例子中，我们可以发现每两个数字的差值交替变化，依次为3、1、3、1……根据这个规律，我们可以推断下一个数字应为23-1=22，所以答案选项应为图形C。
题目3：言语推理题请根据下列言语推理题进行判断，并选择A、B、C或D中的最佳答案。
解答3：言语推理题是SHL测评中的一个常见题型，需要理解文字之间的关系和含义。
在这个例子中，第一句话表明"所有的猫都喜欢鱼"，第二句话表明"小明是一只猫"。
根据第一句话的前提，可以推断出小明也喜欢鱼。
因此，答案选项应为图形D。
结论：通过以上的SHL测评练习题，我们可以看到不同类型的题目对应着不同的解题技巧。
在应对SHL测评时，建议考生们多进行练习，加深对题型的理解，并掌握一些常见的解题思路。
希望本文提供的练习题和解答能帮助到您。
最后，祝愿大家在SHL测评中取得优异的成绩！。
shl试题全攻略
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上
至少提高10％的成绩。
文字测试就不说了，考的就是这个，数字测试也同样需要这个能力。基本上数字测试时没
时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。
达到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用excel做的），要求你就表中各项数
1.多看商业统计图表（最好是英文文字说明），能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互
的逻辑关系
据之间的逻辑关系进行运算；
文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解
听铁手讲求职故事之一：shl试题全攻略
(独家发表于北大未名job，转载请注明)
2.强化英文阅读速度训练
这里是shl公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
kpmg网站的考题示例这里都有，所以就不给出它的链接了；
考完让你很郁闷上半天：没做完！
尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫
猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%，在考虑到准
确度之后。敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进
其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
（一）基本情况说明
再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力：
吉利shl性格测试题及答案详解
吉利shl性格测试题及答案详解SHL性格测试是一种常见的心理测试方法，通过一系列问题来测量个体的性格特征和能力倾向。
吉利SHL性格测试题目数量众多，这里将为您详细介绍部分题目以及答案的解析。
题目一：你在完成工作时更注重的是：A. 任务的完成情况B. 与他人的关系C. 个人的成长和发展答案及解析：A. 任务的完成情况选择这个选项表示您更注重工作的结果，有强烈的目标导向和执行力。
在工作中，您倾向于注重任务的完成，注重效率和成果。
这种性格特征使您在目标设定和任务执行方面表现出色。
题目二：你通常更倾向于：A. 遵循传统和规则B. 创新和变革C. 寻求平衡和妥协答案及解析：B. 创新和变革选择这个选项表示您倾向于创新和变革。
您具有开拓精神和改革意识，在解决问题时更倾向于寻找新的方法和创新思维。
这种性格特征使您在适应变化和推动创新方面具有优势。
题目三：在工作中，你更看重的是：A. 个体贡献B. 团队合作C. 领导能力答案及解析：B. 团队合作选择这个选项表示您更看重团队合作。
您擅长与他人合作，善于协调不同人员之间的关系，能够促进团队的凝聚力和协作效能。
这种性格特征使您在团队合作和协调管理方面表现出色。
题目四：当面对紧急情况时，你的反应通常是：A. 冷静思考并采取行动B. 寻求他人的帮助和意见C. 感到不安和无措答案及解析：A. 冷静思考并采取行动选择这个选项表示您在面对紧急情况时，能够保持冷静思考并迅速采取行动。
您有较高的应变能力和解决问题的能力，能够有效应对各种挑战和压力情境。
题目五：在工作中，你更喜欢：A. 独立完成工作B. 与他人协作完成工作C. 参与多个任务和项目答案及解析：C. 参与多个任务和项目选择这个选项表示您喜欢参与多个任务和项目。
您具有较强的多任务处理能力和适应能力，在繁忙的工作环境中能够高效地安排和管理多个项目和任务。
通过以上题目及答案解析，我们可以初步了解您的性格特征和能力倾向。
SHL性格测试可以帮助个体更好地了解自己，发现自身在工作和人际关系中的优势和改进空间。
SHL试题全攻略
SHL试题全攻略SHL的站点，就是给很多外企出笔试题目的那个公司象KPMG,Colgate等的题目都是这一类型上面有介绍笔试，面试流程，方法等/这里考试类型介绍以及做题方法，还有模拟测试常见的verbal ,numerical,diagram考试注册一个帐号可以做下测试，然后她给出结果看你自己在所有测试人员中的位置，增加点信心;P对有志于杀进外企的应届经管类毕业生（限于北大）而言， SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。
至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有：KPMG，HSBC，渣打, 恒生。
其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
（一）基本情况说明此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用EXCEL做的），要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。
（二）准备工作据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10％的成绩。
SHL解题技巧及经验--精华版
攻克SHL技巧及经验谈由天天向上整理更多SHL试题及经验下载：现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。
在这里我们对SHL的笔试题型做一个详细介绍，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。
SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。
9.2.1 Numerical & Verbal TestNumerical testNumerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。
印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。
答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。
做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。
为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。
另外，作numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。
计算器只要有基本的运算功能即可。
值得一提的是，题目里面用到的经济学知识大多是common sense，即使偶然有复杂点的变量关系，一般也会给出公式。
shl性格测试题及答案
shl性格测试题及答案尊敬的读者，欢迎来到本文关于SHL性格测试题及答案的介绍。
本文将为您提供一系列SHL性格测试题目，并在每道题后提供详细的答案解析，帮助您更好地了解自己的性格特点。
请您耐心阅读，根据每道题目选择最符合自己的答案。
1. 下列选项中，你更喜欢哪种社交活动？A. 参加派对或大型聚会B. 与几个好友共进晚餐C. 独自看电影或读书D. 参加体育活动或户外运动答案解析：如果你选择了A，那么你可能是一个开放且喜欢与人交往的人；选择了B，那么你可能更偏向小团体交往且重视友情；选择了C，那么你更喜欢独处且注重内心世界；选择了D，那么你可能是一个喜欢运动和户外活动的人。
2. 当面临困难时，你的反应是？A. 迅速采取行动，寻找解决方案B. 寻求他人的帮助和建议C. 冷静思考，找出最优解D. 感受和接受困难，寻找成长机会答案解析：如果你选择了A，那么你是一个果断并且能够快速行动的人；选择了B，那么你更倾向于依赖他人并且能够寻求有效的支持；选择了C，那么你可能是一个理性思考并追求最优解的人；选择了D，那么你能够接纳困难并从中成长。
3. 你是一个喜欢规划和组织的人吗？A. 是，我很喜欢制定计划并追求目标B. 不完全，有时我偏向随性和灵活性C. 不是，我更喜欢随遇而安，不做太多规划答案解析：如果你选择了A，那么你是一个喜欢有条理和组织性的人；选择了B，那么你可能在某些情况下更偏向于随性灵活；选择了C，那么你更喜欢顺其自然，不过分强调规划。
4.在工作环境中，你更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，喜欢指导和管理他人B. 团队成员，喜欢与他人合作完成任务C. 独自工作，不依赖他人完成任务答案解析：如果你选择了A，那么你可能有一定的领导能力，并喜欢在团队中扮演指导角色；选择了B，那么你更倾向于团队合作并擅长与他人协作；选择了C，那么你喜欢独自工作，不太依赖他人的帮助。
5. 你如何应对工作压力？A. 寻求朋友或家人的支持和倾诉B. 通过锻炼身体来释放压力C. 采取深呼吸和冥想来放松心情D. 通过分析和解决问题来减轻压力答案解析：如果你选择了A，那么你倾向于通过倾诉和社交来释放压力；选择了B，那么你是一个喜欢通过运动来减轻压力的人；选择了C，那么你喜欢采取放松的方式来缓解压力；选择了D，那么你更喜欢找到问题的解决方案来减轻压力。
ABB集团SHL测评笔试题目分享
高难度题
综合考察应聘者的专业知 识、逻辑思维、创新能力 等，难度较高。
答题时间与要求
答题时间
根据题目数量和难度，合理安排答题时间，确保应聘者有足够的时间完成所有 题目。
答题要求
要求应聘者认真审题、独立思考、清晰表达，保持卷面整洁，不得抄袭或作弊 。同时，应聘者需要注意时间管理，合理分配时间，确保每道题目都能得到充 分的思考和回答。
语言理解等方面。
填空题
主要测试应聘者的专业 知识掌握程度和应用能
力。
简答题
要求应聘者对相关问题 进行简要回答，考察其
理解和表达能力。
综合分析题
提供一段材料或情境， 要求应聘者进行分析、 解决问题或提出方案。
难度分布及考察点
01
02
03
基础题
主要考察应聘者的基本知 识和能力，难度相对较低 。
中等难度题
词汇运用题
主要考察考生的词汇量、词汇 搭配和运用能力。
题目可能包括选词填空、词义 辨析等类型，要求考生从多个 选项中选择最恰当的词汇填入 句子或段落中。
考生需要平时注意积累词汇， 掌握常见词汇的含义和用法， 以及近义词、反义词等关系。
句子完成题
给定一个不完整的句子，要求考生根 据上下文和语境，选择最恰当的词语 或短语完成句子。
考点
逻辑推理能力，条件分析与判断 能力。
判断分析题
01
题目
以下是一段关于某个科学实验 的描述，请判断其中存在的错 误或不合理之处，并给出理由 。
02
实验描述
为了研究植物的光合作用，科 学家们在完全黑暗的环境中种 植了一组植物，并每天给它们 提供适量的水分和养分。经过 一段时间后，科学家们发现这 些植物的生长速度明显慢于对 照组。
SHL解题技巧及经验
S H L解题技巧及经验 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】攻克SHL技巧及经验谈由天天向上整理更多SHL试题及经验下载：现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test 或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。
在这里我们对SHL的笔试题型做一个详细介绍，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。
SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。
9.2.1 Numerical & Verbal TestNumerical testNumerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。
印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。
答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。
做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择noneof these。
为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。
另外，作numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。
shl 全方位胜任力框架题
shl 全方位胜任力框架题
以下是一个可能的全方位胜任力框架题。
请根据你的实际情况回答以下问题：
1. 请介绍你在专业知识和技能方面的胜任力。
你在哪些方面拥有专业知识和技能？请举例说明。
2. 请谈谈你在解决问题和推动创新方面的胜任力。
你在过去的工作或项目中如何解决问题或推动创新？请举例说明。
3. 请描述你在沟通和协作方面的胜任力。
你如何与团队成员或其他利益相关者有效地沟通和合作？请举例说明。
4. 请分享你在组织和管理方面的胜任力。
你在过去的工作或项目中如何组织和管理任务和资源？请举例说明。
5. 请说明你在承压和适应变化方面的胜任力。
你如何在紧张的工作环境中处理压力并适应变化？请举例说明。
6. 请谈谈你在职业素养和道德方面的胜任力。
你如何保持专业素养和道德标准？请举例说明。
7. 请描述你在领导和影响力方面的胜任力。
你如何在团队或组织中展示领导能力和影响力？请举例说明。
请根据以上问题，详细回答每一项并提供相关的经验和例子来支持你的回答。
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shl试题全攻略
(独家发表于北大未名job，转载请注明)
kpmg，hsbc，渣打, 恒生
其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
（一）基本情况说明
此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用excel做的），要求你就表中各项数
据之间的逻辑关系进行运算；
文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：
英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度
首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！
尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。
（二）准备工作
据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10％的成绩。
第一步当然是熟悉题型，网上资源提示：
/phasei/practicesection-phaseii/practice-8.asp?id=c50
1595747a94c70abc70088598e52ed
（如果链接失效，就请自己在上搜索）
这里是shl公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
kpmg网站的考题示例这里都有，所以就不给出它的链接了；
当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次，只可用于熟悉，不能当成真实模拟。
再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力：
1.多看商业统计图表（最好是英文文字说明），能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互
的逻辑关系
/features/graphs/home.html
这个链接里有足够有兴趣练习的读者使用的图表。
2.强化英文阅读速度训练
文字测试就不说了，考的就是这个，数字测试也同样需要这个能力。
基本上数字测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。
达到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直接和隐含意思，就够用了。
文字测试的单词难度基本不超过6级，你所需要准备的就是速度和准确。
3.熟悉你的计算器
我把最好一次依然没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个memory相关操作不熟练和
某些题的题干看了两遍还没看明白，呵呵。
（考试时提笔记下运算过程中产生的数据都是件奢侈的事情。
）
（三）上场考试
接到某牛行的电话通知，欣喜之余，要记得这只是漫漫征程第一步，：）
当然由于考试的难度，也完全有大牛落马的可能，我知道的就有不止一位大牛马失前蹄的。
这考试对状态的依赖性实在很大。
进入考场挑选座位的时候尽可能找靠边但不太靠后的位置，靠边是为了少受干扰，不靠后是不让前面无数的忙碌身影让你更紧张。
上场的时候在正式考试前有一个尝试例题熟悉题型的时间，注意把握！
1.集中你的精力。
这点往往是一些牛人所忽略的。
考试一旦开始，就要用百米冲刺的劲头让你的大脑高速运转，起动速度
对你后来的时间分配非常有影响。
所以在看例题的时候就要对大脑预热，尽快进入状态。
2.数字测试的时候时常会有这样的机会：例题所用的图表也被正式考题使用。
所以快抓紧这个机会把图表看仔细了！
下面到了一个重中之重，也是本文精华所在：
时间管理
shl能力测试就是大脑的400米赛跑，爆发力固然重要，但适当的策略和技巧会让人成绩更上一层楼，
michael johnson那样的牲口毕竟是极少数，：）
在此处时间管理的要领就是控制好局部速度。
带上你的时钟。
不是那种指针显示的手表，图形显示的精确性达不到我们的需要。
数字时钟。
在发下答题纸后看清楚有多少题需要解答，平均分为若干部分，同样平均的分配时间。
至少分为三部分。
至少在每一部分完成后看一眼表，查看自己的答题进度。
如果某部分落后了，在下部分一定得加快进度
也许要以牺牲部分准确度为代价，没办法。
需要注意的是，文字部分难度基本平均，数字部分前半部分难度要略低。
所以做前面数字题一定要快，留时间给后面的复杂计算。
我在数字部分基本是3题看一眼表，大概是在完成3/5的时候发现比预定落后了一分钟，从此再也没翻过身。
hsbc的考官会在快结束前5分钟提示，恒生就完全不给提示。
如果你没带表或者忘记了看，那你这场考试很可能会是一场悲剧，感觉时间过得异常快，呵呵。
（四）数字题的解题策略
1.会有少量的极简单的加减法，心算5秒钟就可以搞定。
不要不相信自己的眼睛。
2.看题目通过关键字找图，不要试图先把一个图表的5个问题都找齐再开始做。
数字题的题干和对应的图表是分离的，而且零散着插放，有点变态。
一般来说比较高效的方式是通过看题干找到关键变量，然后去认图，在查找和分析变量关系的过程中熟悉该图表，
经常会有这样的情况：你还没看懂整个表的全部内容，你已经得出题目需要的结果而冲向另一道题。
可能在下道和该表相关的题时你才有空看完整，：）
3.学会估算和化简运算。
这个能力很大程度是先天的。
简单说就是有很多题你的思路需要有感觉，必须尽快找
到一种简洁算法，
因为你在每道题上的时间平均只有1分钟。
比如有时候数据是7位数，进行一些比率的大小比较，你在做除法运算的时候精确到千位就基本够了。
少按几下计算器而节省的时间你在考完后就会觉得it pays off的。
还有就是善于用计算器本身带的那个小内存节省你抄数字的时间。
还有就是shl数字考试的选项基本没什么空子可钻，观察选项对快速解题帮助不大，至少我是这么感觉的。
4.关于猜题
做不完是常态，好像我一直在强调这一点，：）
可能有的有体验的读者会撇嘴，我就做完了啊，也没见有你说的这么恐怖。
我的回答：不排除你是大牛的可能，但更多的可能是，你也许前面不少题目没看懂就动手做起来了，：）
当发现只有3分钟，你面前还有7道数学题横在那里，怎么办？
刚才说了，shl在选项设计上下了功夫，很难有什么空子。
我们能做的就是，先解决5个备选项的题目，10个选项的，
猜中的可能性太小了。
按一般规律来说5选项的题也更容易运算出结果。
（五）文字题的策略
因为很多北大的同学都考过gt，阅读理解能力一律超强，所以就可以少很多废话了。
1.选择cannot say的机会出乎意料的多
2....没什么可说的了，文字题的时间基本够用，只要遵循时间管理的方针。
（六）后记
好像在job版也泡了有年头了，job版一向是我们这些实力不足却对很多牛公司垂涎的家伙从去年到今年上半年闹了许久，结果还是郁闷。
好像上半年就有朋友希望我写一些求职的感想，可一直郁闷得没心情写。
终于想写了，发现又没办法坐下来一口气写出完整的系列，就只好这样一点一点挤吧。
好在这篇应该还是时候，ddmms还没开始大规模参加此类考试，能有些借鉴作用，呵呵。