2021年教师请销假考勤制度
小学教师请销假及考勤制度
小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。
2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。
3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。
4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。
5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。
考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。
2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。
3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。
4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。
5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。
请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。
同时也对教师的工作表现进行监管和评估。
学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。
2021年教师考勤及请假制度
You don't have that many viewers, don't be so tired.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）教师考勤及请假制度为保证学校正常教学秩序，规范教职工出勤行为，依据《睢宁县教育局局机关请销假制度》，结合我镇实际，特制定本制度。
一、请销假制度全体人员必须严格遵守学校工作纪律，凡病假、事假、婚假、丧假、产假，坚持先办理后实施的原则，须由本人提前办理，以书面形式报告（请假条），经批准并安排好手头工作后方可离岗。
因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替履行请假手续，经批准方为有效。
1、工作日期间因事不能正常上班的，必须按规定履行请假手续。
2、事假：中心校工作人员请假2天（含）以内的由中心校长批准，各校教职工由各校校长批准；请假2天以上的由中心校长批准；要写好请假条送校长室备案。
3、病假：凭医疗单位诊断证明、病历、医疗发票，中心校工作人员请假2天（含）以内的由中心校长批准，各校教职工由各校校长批准；请假2天以上至1周者由中心校长批准。
一周以上者由学校及请假人备齐诊断证明、病历、发票、个人申请，经中心校报县教育局批准，45岁以下女职工需提供计生证明。
4、婚假、产假等按国家法律规定办理。
5、未办理请假手续(包括未将假条送校长室备案)，又无正当理由缺勤的，一律按旷工处理。
连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，予以解除聘用合同。
6、请假期满，应及时向有关领导销假并报校长室备案。
若需续假，必须履行续假手续。
二、各校考勤内容1、各校教职工每天两次签到。
2、每天上午早读坐班，午饭后第一节课前坐班、空课坐班（由语数科老师安排）。
3、教师上课情况。
4、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。
5、值日教师到岗、节假日值班及值周值班情况。
三、考勤绩效工资奖惩绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。
小学教师请销假考勤制度
小学教师请销假考勤制度一、引言教师是学校中重要的一支力量，他们的请假与考勤对学校的正常运转和学生的学习进程有着至关重要的影响。
为了规范和管理教师的请假和考勤，提高教师的工作积极性和责任感，开展高质量的教育教学工作，制定小学教师请销假考勤制度势在必行。
二、请假的种类及要求1.病假：教师若因疾病需要请假，需提前向所在部门提交书面病假条，并注明请假原因和预计病假时间。
病假需提供医生开具的疾病证明或医院住院证明，以便核实假期是否合法有效。
2.事假：教师若因私事需要请假，需提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。
具体请假事由需要详细陈述，以便所在部门评估假期的重要性和紧急程度。
3.婚假：教师若因结婚或丧偶需要请假，需提前向所在部门提交婚假或丧偶假请假条，并注明请假原因和预计婚假或丧偶假时间。
4.年休假：按照国家相关法律规定，教师拥有年休假，但需要提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。
年休假需提前预约，避免影响学校的正常教育教学工作。
5.特殊情况假：若出现特殊情况（例如家庭成员重病、突发事件等），需提前向所在部门说明情况，并提交相关证明材料。
三、请假的流程3.核准请假：部门审核通过后，将请假条转交给校领导审批，并将结果通知教师本人。
四、销假的要求2.部门复核：所在部门将销假条进行复核，并与请假条进行对比核实销假的准确性。
3.整理档案：部门将销假条归档，与请假条一同保留，做为教师工作档案的重要依据。
五、考勤制度1.上下班签到：教师需按照规定的上班时间，准时到校，并在教师办公室的考勤机上进行签到。
2.请销假签字：教师若请假，需在请假条上填写请假开始时间和结束时间，并在请假开始前将请假条交给所在部门，由所在部门负责签字确认。
销假时，教师需在销假条上填写请假的实际结束时间和销假日期，与所在部门进行签字确认。
3.迟到早退处理：教师如有迟到、早退现象，应当在考勤机上进行登记，并扣除相应的工资或者绩效奖金。
六、考勤记录的登记与保留1.教师考勤记录需由所在部门负责登记，并保留三个月以上，以备日后查档与核实使用。
教师请销假及考勤制度
教师请销假及考勤制度为了更好地管理教师的请销假及考勤事务，提高教师的工作效率，确保教学质量和工作秩序，本校制定了以下教师请销假及考勤制度。
一、请假流程及原则1.教师请假应提前向所在部门或年级组长提出申请，部门或年级组长负责审批。
请假时间超过三天的，需向上级主管领导提交请假申请。
2.在申请请假前，教师应对自己的工作做好周密的安排和准备，确保工作的顺利进行。
3.请假属于个人事务，除特殊情况外，教师应独自处理并不得影响他人的工作。
二、请假类型及条件1.病假：教师因身体不适需要请假时，需提供病假证明。
病假一般不超过三天，超过三天需提供医院病历或医生书面证明。
病假超过三天的须向医务室报备。
2.事假：教师因个人事务需要请假时，可提出事假申请。
事假申请需提前三天提交，由部门或年级组长进行审核，超过三天的需向上级主管领导申请。
3.婚假：教师因结婚需要请假时，可提前一个月提交婚假申请。
申请需提供结婚证书及新郎/新娘意见书。
婚假一般不超过七天。
4.产假：教师因生育需要请假时，可提前一个月提交产假申请。
申请需提供医院证明和预产期。
产假一般不超过三个月。
5.丧假：教师因亲人去世需要请假时，可提供丧假申请。
丧假时间视情况而定，一般不超过七天。
三、请销假记录1.教师提请请假时，需在请假申请表上填写请假原因、请假时间等信息，并由本人签字确认。
2.部门或年级组长审核请假申请后，在申请表上填写审核意见，并签字确认。
3.教务处或人事部门负责主管领导审核并签字确认。
4.教师销假时，需在销假登记表上填写销假时间、销假原因等信息，并由本人签字确认。
5.部门或年级组长核对销假登记表，签字确认销假事宜。
四、考勤制度1.教师每天上班前应按时到校，不得迟到或早退。
如有特殊情况需迟到或早退，应提前向部门或年级组长请假。
2.教师离开校园、迟到或早退，应填写考勤调整表并提供合理的解释。
3.教师应按时上下课，不得随意取消课堂或缺席。
4.教师应积极参加教育培训和各项会议，不得擅自缺席或请假。
小学教师出勤、请假、考勤制度(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
教师请销假考勤制度
教师请销假考勤制度为了规范教师请销假的行为，保证教学工作的正常进行，提高教职工的考勤管理水平，制定本请销假考勤制度。
一、请假申请1.教职工因个人原因无法按时履行工作职责，需要请假的，应提前向所在部门或学校行政办公室提交请假申请，并说明请假事由、请假时间等相关信息。
2.请假时间原则上应提前3天提交申请，如有特殊情况，请提前向所在部门或学校行政办公室说明，并尽量提前补办手续。
3.请假事由必须真实可信，并应在请假期间遵守有关请假规定。
4.请假申请应由本人填写，经所在部门或学校行政办公室确认，上报至上级审核。
二、请假种类及时间限制1.病假：教职工因病需要请假时，应提供相关医疗证明。
病假累计时间原则上不超过10个工作日。
2.事假：教职工因私人原因需请假时，应提供请假事由，并在请假申请表中注明。
事假累计时间原则上不超过10个工作日。
3.公假：教职工因公务需要请假时，应提供出差任务书或平行任务书。
公假时间按照具体任务安排，由上级领导批准。
4.婚假、产假、陪产假：教职工享受法定婚假、产假、陪产假，按照国家有关规定执行。
三、销假申请1.教职工请假期满后应当立即复岗，如因特殊原因不能按时复岗的，应提前向所在部门或学校行政办公室提出延期销假申请，并说明原因。
2.销假申请需本人填写，经所在部门或学校行政办公室确认，上报至上级审核。
四、考勤管理1.教职工请假期间，各项工资和福利待遇的发放仍按正常办法执行。
2.教职工在请假期间，必须遵守教育行政部门及学校的相关规章制度。
3.上级部门或学校行政办公室应及时对请假情况进行审核，并将结果通知相关人员。
4.教职工请假期间，所在部门或学校行政办公室应对其工作进行安排，确保工作有序进行。
5.教职工请假期满后，应到所在部门或学校行政办公室办理销假手续，提供详细销假报告。
五、违规处理1.未经请假擅自离岗或迟到早退的，按照规定追究其违纪违规责任。
2.提供虚假请假理由或证明材料的，视情节轻重给予相应处分。
中学教职工请假销假考勤制度
中学教职工请假销假考勤制度一、请假制度：1.请假范围：2.请假流程：教职工提出请假申请应提前向所在学校请假负责人（通常为校长或副校长）递交书面请假申请，并附上具体请假事由及休假时间。
学校请假负责人审核请假申请，如符合规定，签署批准请假的文件。
请假期满之日起一般不超过5个工作日。
3.特殊请假：若教职工因病无法上班，应提供医生出具的请假条作为证明，并及时向学校报备。
请假期满后需提供医生证明，证明已康复，并能恢复正常工作。
若是因丧假、产假等特殊情况，请假时间根据相关法律和规定执行。
4.请假补课：教职工请假期间相应的教学工作应有其他教师代课，代课教师如有困难无法代课，需提前告知学校请假负责人并提供相应的补课计划，保证学生正常上课。
请假期满后，教职工应及时总结自己所带班级的教学情况，提供给代课教师，并将代课费用支付给代课教师。
二、销假制度：1.销假流程：教职工请假期满，需在返岗当日将请假的事宜和情况向学校请假负责人进行销假，填写销假表，交还给学校请假负责人。
2.异地销假：若教职工请假期间外出旅游或其他原因致使无法当面销假，需以书面方式向学校请假负责人提交销假申请，并附上请假期间请假事宜办理的相关证明（如医生证明、旅游票据等）。
3.销假时间：教职工如果请假时间超过3个工作日，销假时需提供医生证明、护理人员陪同等相关证明材料。
三、考勤制度：1.考勤要求：教职工应按照学校规定的上下班时间正常上班，不得迟到早退或旷工。
每天上班前应签到，下班前应签退，以确保教职工的工作时间符合规定。
2.考勤记录：学校应配备相应的电子考勤系统，每位教职工必须使用员工卡或其他个人身份识别方式进行签到、签退，并及时反馈考勤数据给学校请假负责人，以供记录和统计。
3.考勤处罚：若教职工迟到或早退累计超过3次，则按旷工处理。
旷工超过3次将影响教职工的绩效评定和奖惩，根据情况可扣除相应的绩效工资。
四、请假、销假、考勤记录的管理：1.请假记录：学校负责保管教职工的请假申请和销假表，建立完善的档案管理制度。
小学教师请销假及考勤制度请销假
小学教师请销假及考勤制度请销假
请销假制度是指在工作期间，员工需要请假时，需要按照一定的程序向公司提出请假申请，并经过公司部门审核批准后才能进行请假。
而考勤制度是指公司要求员工按照规定的时间、地点、方式进行签到和签退，以确保员工的工作纪律和工作时间的合理性。
以下是小学教师请销假及考勤制度的一般情况：
请销假制度：
1. 请假申请：小学教师需要向所在学校的主管部门提出请假申请，说明请假的原因、请假时间和预计请假的天数等。
2. 请假审批：学校主管部门会对教师的请假申请进行审核，并根据具体情况决定是否批准请假。
一般情况下，教师请事假需要提前向学校提交请假申请，而突发情况下的病假一般需要及时通知学校。
3. 请假备案：一旦教师请假申请获得批准，学校需要将相关信息进行备案，并通知相应的部门和同事。
考勤制度：
1. 签到时段：小学教师需要在规定的上班时间内进行签到，一般是早晨上班前的某个时间段。
如果因特殊情况无法按时到达，教师需要提前向学校请假或说明原因。
2. 签到方式：学校可能会采用不同的签到方式，例如纸质签到表或电子考勤系统。
教师需要按照规定的方式进行签到。
3. 签退时段：小学教师需要在规定的下班时间内进行签退，一般是下午放学后的某个时间段。
如需提前离校，教师同样需要请假或说明原因。
4. 考勤记录：学校会记录教师的考勤情况，包括签到、签退时间等。
教师需要确保签到和签退的准确性，并遵守学校的考勤规定。
总之，小学教师在请销假和考勤方面需要遵守学校的规定，提前请假，并确保签到、签退等考勤行为的准确性和合规性。
小学教师请销假考勤制度
小学教师请销假考勤制度背景小学教师是社会中非常重要的一群人，他们肩负着培养下一代的责任。
在小学教育系统中，教师的请假和考勤制度是非常重要的，关系到教学质量和教师工作秩序。
因此，建立合理、科学的教师请假和考勤制度，对于保障小学教师正常工作非常必要。
目的小学教师请销假考勤制度的主要目的在于：规范教师请销假和考勤，提高教师工作效率和教学质量。
此制度的主要目的如下：1. 制订合理的请假和考勤制度针对小学教师的实际情况和需求，制订出合理的请假和考勤制度，以改善教师工作质量和效率。
2. 规范教师请假和考勤行为小学教师请假和考勤有时会存在不规范的情况，例如矿工假、晚到或早退等情况，会对学校的教学秩序带来负面影响。
因此，此制度的目的之一就是规范教师的假期和考勤行为，维护教师职业形象和工作秩序。
3. 提高教师工作积极性和教学质量合理的请假和考勤制度，可以激发教师工作积极性，提高教学质量和工作效率。
实施方案1. 请假制度（1）申请请假：教师需要在规定的时间内向校领导、年级组长或部门负责人提出请假申请。
（2）请假事由：教师的请假申请必须注明请假时间、请假事由，包括病假、事假、公假等。
（3）审批流程：教师请假申请需要经过相关领导的审批，包括年级组长、部门负责人、校领导等。
（4）请假时长：教师请假时长不得超过规定时间，如有特殊情况，需向上级领导申请延长假期。
2. 销假制度（1）销假时间：教师请假结束后，应于规定时间内将销假证明交给相关领导，以便做好考勤工作。
（2）销假过程：销假证明需由相关领导签字安排，校领导签字确认后方可销假。
3. 考勤制度（1）考勤方式：小学教师的考勤应通过考勤机、签到表等方式进行，以确保考勤准确性。
（2）考勤流程：教师上下班应通过考勤机或签到表进行考勤，准确记录教师的出勤情况。
（3）考勤管理：校领导或相关领导需对考勤情况进行管理和统计，及时排查并纠正考勤异常情况。
实施效果小学教师请销假考勤制度的实施，可以达到以下效果：1. 规范教师请销假和考勤行为此制度的实施，可以规范教师请销假和考勤行为，避免不规范情况出现。
学校教师请销假(考勤)制度
学校教师请销假(考勤)制度___制定了教师请销假（考勤）制度，以维护学校正常的教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性。
以下是请假办法的详细规定：一、请假程序：教师因事或病情请假，应提前办理请假手续，并及时办理销假手续。
如果遇到住院、外出无法及时归来等特殊情况无法亲自办理请假手续的，可以委托其他老师代请。
请假时间在1天以内的，由教务处负责人批准；3天以内的，须经分管教学校长批准；3天以上7天以内须向校长请假，7天以上须向教育局人事部门请假。
二、公假：学校行政管理人员或教职工出席会议、培训研究、参加教研活动等公事外出时间为公假，在公假期间教师工资正常发放。
每位教师每学期还可以享受3天公假，3天公假不扣除工资，但需自行委托顶代课老师，报教务处备案，学校给顶课老师记工作量。
三、事假：教师因事请假的视为事假，在请假期间，每天扣除工资100元，给顶课教师每节课补助20元，教务处按月统计，财务室统一扣除或发放。
教师如果未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。
四、病假：1.教师因病不能上班的，可以请病假。
请假时间在1天以内的，由教务处负责人批准；3天以内的，须经分管教学校长批准；3天以上的须向校长请假。
请假7天以上的，必须由县级及以上医院开出证明，到教育局请假。
在请假期间，每天扣除工资100元，给顶课教师每节课补助20元，教务处按月统计，财务室统一扣除或发放。
2.教师如有重大疾病需要住院治疗的，必须由县级及以上医院开出证明，到教育局办理请假手续，学校负责安排代课与支付代课费。
教师病假期间的生活待遇按教育局文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。
3.经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。
五、旷课：工作时间内，未经请假，擅自不上班或离开课堂者，一经发现一律按旷工论处，旷工一天扣除工资300元。
六、产假：1.女职工按计划生育政策初次怀孕，单胎顺产者，给予产假158天（包括节假日、休息日），其中产前休息15天，产后休息83天。
教师请销假及考勤制度
教师请销假及考勤制度一、目的为确保教学秩序，加强教师队伍建设，提高教学质量，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本考勤制度。
本制度旨在明确教师的工作时间、考勤管理、请假规定等，以保证教育教学工作的正常开展，提高工作效率。
二、适用范围本制度适用于我校全体在编教师、合同制教师及临时教师。
三、工作时间1. 教师工作时间按照国家法定工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 教师应按时上下班，遵守学校的教学安排，参加教育教学活动，完成教育教学任务。
3. 学校可根据教育教学工作需要，对教师的工作时间进行调整，教师应予以配合。
4. 教师在寒暑假期间，按照学校安排参加教育教学活动或进行业务学习。
5. 学校鼓励教师在课余时间开展教育教学研究和学术交流，提高自身素质。
四、考勤制度1、每日签到制度教师每日需在规定的时间内完成签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统、纸质签到表或其他方式。
签到是教师出勤的重要依据，教师应确保签到信息的真实、准确。
2、签到次数和时间（1）教师每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30前，下午下班签到时间为17:30后。
（3）如遇特殊情况，教师需在规定签到时间前到达学校，并提前向考勤管理人员说明情况。
3、因公外出未签到处理教师因公外出不能按时签到，需提前向考勤管理人员申请，并提交外出公干相关证明材料。
经批准后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理教师如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向考勤管理人员说明情况，并提供合理解释。
经核实，确属忘记签到的，可按以下规定处理：（1）首次忘记签到，给予警告，并记录在案。
（2）一年内累计忘记签到超过3次，将在年度考核中予以扣分。
5、考勤管理责任分配（1）学校设立专门的考勤管理部门，负责全校教师的考勤管理工作。
（2）各部门负责人应加强对本部门教师考勤的监督和管理，确保教师按时签到。
（3）考勤管理人员应认真负责，公正公平地处理教师考勤问题，对考勤数据进行定期汇总和分析，为学校管理提供依据。
小学教师出勤、请假、考勤制度范文(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度范文在小学的教师队伍中，出勤、请假、考勤制度是非常重要的，它可以帮助保证教学工作的正常开展，确保学生能够得到高质量的教育。
为此，学校需要建立一套科学合理的制度，以规范教师的出勤、请假和考勤行为。
以下是一份小学教师出勤、请假、考勤制度范本：第一章：总则第一条：为了加强对小学教师出勤、请假和考勤的管理，提高教学工作的质量和效益，制定本制度。
第二条：本制度适用于全校教师的出勤、请假和考勤管理。
第三条：教师应当严格遵守国家有关出勤、请假和考勤的法律法规和学校的相关规定，自觉履行职责，提高教学质量。
第二章：出勤管理第四条：教师应当按照学校的工作时间要求，如实履行出勤记录和登记。
第五条：教师应当准时到校，不准迟到、早退。
第六条：教师在上课前应当提前准备好教学计划和教具，不得给学生和家长留下懒散、敷衍的印象。
第七条：教师应当主动参加学校组织的各种培训和学术交流活动，提高自身的业务水平。
第三章：请假管理第八条：教师在需要请假时，应提前向所在部门提交请假申请，并说明请假事由和请假时间。
第九条：教师请假需要经过所在部门的批准，并在请假期间保持电话畅通，及时与学校联系。
第十条：教师请假在一年内累计不得超过规定的天数，逾期未归的，按旷工处理。
第十一条：教师因病请假需要提供医院出具的病假证明，时间超过三天的还需提供病历复印件。
第四章：考勤管理第十二条：教师应按照学校要求参加各类考勤活动，如例会、培训等。
第十三条：教师在考勤过程中需携带相应的证件，如教师证、身份证等。
第十四条：教师签到和签退应当认真填写，不得代签、漏签或冒签。
第十五条：教师在考勤过程中如有迟到、早退等情况，应当向所在部门说明原因并接受处理。
第五章：违反处理第十六条：教师违反本制度的，学校将根据违纪情况，给予相应的处理，包括批评教育、记过、记大过等。
第十七条：教师对处理结果不服的，可以依据法律和相关规定提出申诉。
第十八条：教师的教学业绩、考核结果和晋升职称评审将与出勤、请假、考勤记录挂钩。
2021年广东省教师请假制度
Love your employees, he will love your business a hundredfold.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）广东省教师请假制度根据上级有关文件要求，为保障我校各项工作的正常开展，特制定教职工请销假制度：一、请假分公假、事假、病假、婚假、产假、丧假和学习假等。
二、教职工因事、因病、因公不能正常上班、参加会议者，应请假。
三、中层及其以上干部因病不能到岗，因事离开学校要向校长请假。
四、请假批准权限：1．任课教师（含年级教务员）因病不能到岗、因事离开学校半天（无课）由年级组主任、年级部主任同意，其他人员由部门负责人同意；2．所有教职工离开岗位16天经年级组主任、年级部主任或部门负责人同意后，填写请假条报分管校长批准。
3．7天（含7天）以上经年级组主任、年级部主任、部门负责人和分管校长同意后，向校长请假。
五、请假要有充分理由，公假凭公函或校长批示，产假、病假凭医院证明，婚假凭结婚证，学习假凭学习通知。
六、请假期满应按时上班，仍不能上班应续假，续假应提前办理。
七、请假应由请假人本人履行请假手续，不得代假。
遇特殊情况需代假的应在事后及时补办相关手续。
八、请假的手续和程序1．由请假人个人书面申请，经年级组、年级部或部门主要负责人、分管校长同意后安排好课务、班务及分管工作，填写请假条。
2．任课教师（含任课的中层以上干部）请假条一式四份，准假后一份存根，一份交年级教学主任，一份交人事处，若是班主任再交一份给学生处。
其他人员一式三份：一份存根，一份交部门负责人，一份交人事处。
3．各年级、各部门要安排专人负责请假时间的统计，按月进行统计，经分管校长审核后作为发放档案工资、校改工资、误餐费的依据。
九、假期和待遇1．事假：每学期累计不得超过7个工作日，档案工资（以下简称工资）全额发放。
如超过7天，则从第8天起扣除本人累计日工资;超过一个月的上报县教育局并停发工资，年终考核不得确定为优秀等次；超过6个月的，不参加当年年度考核。
2021年五中教职工请假考勤制度
2021年五中教职工请假考勤制度为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特制定本请假考勤制度。
一、教职工考勤请假细则说明⒈本考勤请假细则适用于温二十五中全体教职员工，校长办公室负责考勤请假的___工作。
⒉全体教职员工上下班实行签到（指纹机考勤）制度，必须按规定工作时间亲自到岗签到，签到率跟期终考勤奖及期末综合考评直接挂钩。
⒊全体教职工除完成本职工作外，必须按规定参加各类会议和培训（包括晨会、周前例会、节日庆祝活动、部门例会、教研活动、业务培训等）。
⒋各类工作人员上下班签到时间规定如下：⑴行政人员与后勤人员早上8：00，下午4：15⑵班主任早上7：20，下午4：15（考勤奖时间与其他人员相同）⑶教学人员早上8：30，下午4：00⑷周一晨会全体校务会人员和全体班主任早上7：20⒌会议签到时间为：⑴周前例会签到时间为下午3：15，由办公室进行考勤。
⑵其它各类会议考勤时间由各职能部门按实际情况，由牵头人负责考勤。
⒍例会考勤一周一次，由各段报校长办公室按月统计；全体教职工工作时间考勤由校长办公室统计，按月公布一次。
⒎考勤考核规定情况：⑴教师上下班签到率一学期累计在80%（含80）以上为A档；在70%——80%之间为B档；在60%——70%之间为C档；在50——60%之间为D档。
50%以下不发放考勤奖，并且取消期末工作目标综合考评A 档资格。
⑵例会制度考核规定为：会议时间迟到或早退累计3次做为一次会议缺席处理，其它按学校相关条例执行。
⒏教职工考勤分工说明：⑴行政班子由校长办公室负责考勤。
⑵教师上课情况由教务处___考勤。
⑶班主任工作由政教处___考勤。
⑷后勤工作人员由总务处负责考勤。
⑸教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤，考勤结果学期末汇总到教科室。
⒐教职工因事、因病必须事先履行请假手续（特殊情况的除外），准假后方可离岗，应遵循先请假后离岗原则，否则作为旷工（旷工包括请假未准，未办理请假手续即擅自离开工作岗位，超假不归）论处。
2021年教职工请假考勤制度
I am a little happy when I think of you, and a little sad when I am happy.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）教职工请假考勤制度1、学校教职工考勤中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。
考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。
2、审批权限及手续1）、审批权限请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教导主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）则通过校务会研究决定后由校长签批。
公假由行政会决定校长签批；行政会成员请假由校长签批。
2）请假手续教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。
3）销假请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。
4）补假若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必须及时补假；若在家或路上遇到特殊急难情况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明情况，办理补假手续。
3、病假1）病假必须出具乡级及以上医院的病假证明（或病历）2）父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为：陪父母为住院天数除以子女人数；陪配偶为住院天数；陪子女为子女住院天数一半；陪父母外的直系亲属为其住院天数的五分之一，住院天数以医院住院结账清单为准。
超过两个月的作个人请假处理。
3）、意外事故以病假论。
4）、病假除以上规定外，不再作处理，但量化时按规定处理。
4、公假1）、婚假教职工本人结婚，假期为一周，连同星期六、日在内共计7天（晚婚的按照有关规定执行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁准假2天；超假以事假论。
2）、丧假教职工的配偶，直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世，可请丧假。
2021年幼儿园请假销假制度_幼儿园请假销假制度规定
live well, love lots, and laugh often.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）幼儿园请假销假制度_幼儿园请假销假制度规定幼儿园请假销假制度篇11、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假;教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批;病事假3天以上，由干部处审批。
病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假(班长签字后由园办批准)。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元;全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助;开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。
未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除当月工资。
矿工7天(含)以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行;直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的有关工资待遇规定：(1)请病、事假者每学期累计不超过10天(含)，扣除相应工资;10天以上者，除扣(含)请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
(2)住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月(含)以内发月工资总额的40%。
(3)3个月以上，视情处理;连续事假10天(含)以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险(正常产假除外)。
幼儿园请假销假制度篇21.全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。
2.请假范围：事假、病假(出据医院证明)、产假、婚假、丧假等。
3.请假程序：园长请假，超过一天(含一天)以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室;副园长请假，一天之内，由园长批准，超过一天或离开市区需经园长同意后，报局分管领导批准，并告知园办公室;各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区需经分管园长同意后报园长批准。
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为充分调动全体教师工作积极性，全面提升我校管理水平，制定本制度。
1、教师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。
教师请假按照节次计算。
2、请假返校后必须到教导处销假，并及时将缺课补上。
3、非住院病假按照事假核算。
4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，具体标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天，产假5个月，凡是突破者按照事假核算。
5、教师需于预备铃响前到校签到，忘记签到者视为迟到，正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。
6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。
7、教师每迟到一次扣.4分，请假一节扣.6分，旷教一节扣3分，每天按照6节核算。
学期累计按照实际情况核算。
个别教师积分时可能出现负分。
8、对于全勤教师（未请假迟到者）以月为单位实行奖励，奖励全勤分5分，汇总后累计计入教师综合量化。
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