商会管理制度范本
商会管理规章制度范本
商会管理规章制度范本第一条总则为规范商会日常管理，维护商会正常运行，保障商会成员的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条商会宗旨商会的宗旨是：服务会员、促进交流、加强合作、推动发展。
商会致力于为成员提供信息交流、资源共享、商务合作等服务平台，促进成员之间的互利共赢。
第三条商会组织结构商会设立理事会、秘书处、专业委员会等组织机构。
理事会负责商会的决策和领导工作，秘书处负责商会的日常运营和管理，专业委员会负责相关领域的专业事务。
第四条商会成员商会成员应具备以下条件：（一）承认商会章程，自愿加入商会；（二）具有良好的商业信誉和经营业绩；（三）具有相应的行业影响力和知名度。
商会成员享有以下权利：（一）参加商会举办的各类活动；（二）选举和被选举为商会理事会成员；（三）享有商会提供的信息和资源共享服务；（四）享有商会提供的培训、咨询和对接服务；（五）其他合法权益。
商会成员应履行以下义务：（一）遵守商会章程和规章制度；（二）积极参加商会活动，维护商会利益；（三）按时缴纳会费；（四）提供商会所需的有关信息和资料。
第五条商会会议商会定期召开会员大会、理事会会议等。
会员大会是商会的最高权力机构，理事会负责商会的日常决策和领导工作。
第六条商会活动商会活动包括：（一）组织会员之间的交流和合作；（二）举办专业培训和讲座；（三）开展行业调研和市场推广；（四）组织商务考察和交流活动；（五）其他促进会员发展的活动。
第七条商会财务管理商会财务管理工作遵循国家有关法律法规和财务管理制度。
商会经费来源包括会费、捐赠、赞助等，经费使用应严格按照商会预算和财务管理制度执行。
第八条商会成员行为规范商会成员应遵守以下行为规范：（一）诚实守信，合法经营；（二）公平竞争，不得损害其他会员合法权益；（三）积极参与商会活动，互相支持与合作；（四）遵守社会公德，树立良好的商会形象。
第九条处罚和退出机制商会对违反章程和规章制度的成员，可予以警告、罚款、暂停会员资格等处罚。
商会管理工作制度范本
第一章总则第一条为加强商会内部管理，规范商会运作，提高工作效率，确保商会各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于商会全体工作人员及会员单位。
第三条商会管理工作遵循以下原则：1. 法规原则：严格遵守国家法律法规，确保商会工作合法合规。
2. 服务原则：以会员为中心，全心全意为会员单位提供优质服务。
3. 效率原则：优化工作流程，提高工作效率，确保商会各项工作有序进行。
4. 协作原则：加强部门间沟通协作，形成工作合力。
第二章组织机构与职责第四条商会设立理事会、监事会、秘书处等机构。
第五条理事会：1. 负责商会的重大决策；2. 选举产生商会会长、副会长、秘书长等职务；3. 审议年度工作报告和财务报告；4. 审议商会章程的修改。
第六条监事会：1. 监督理事会、秘书处等机构的工作；2. 审查商会财务状况；3. 向理事会提出建议和意见。
第七条秘书处：1. 负责商会日常行政、人事、财务等工作；2. 负责组织实施理事会、监事会决议；3. 负责会员服务、会务组织等工作；4. 负责商会对外联络和宣传工作。
第三章工作制度第八条会员管理制度：1. 会员入会：会员单位需按照规定程序申请加入商会；2. 会员服务：商会为会员提供政策咨询、市场拓展、法律援助等服务；3. 会员考核：商会定期对会员进行考核，确保会员符合入会条件。
第九条会议制度：1. 理事会、监事会会议：按照商会章程规定召开；2. 秘书处会议：每月召开一次，讨论商会日常工作；3. 会员大会：每年召开一次，审议商会工作报告和财务报告。
第十条财务管理制度：1. 商会财务实行预算管理，严格按照预算执行；2. 商会财务收支必须明确、合法，定期接受审计；3. 商会财务人员需具备相应的资质和职业道德。
第十一条人事管理制度：1. 商会工作人员实行劳动合同制；2. 商会工作人员需具备相应的专业知识和技能；3. 商会工作人员的招聘、培训、考核、晋升等按照国家相关规定执行。
第四章附则第十二条本制度由商会秘书处负责解释。
商会工作管理制度模板
第一章总则第一条为规范商会工作，提高工作效率，保障商会各项活动顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于商会全体工作人员，包括理事会成员、秘书处人员、各分支机构及会员单位。
第三条商会工作人员应严格遵守国家法律法规、商会章程及本制度规定，认真履行职责，维护商会形象。
第二章组织架构第四条商会设理事会、监事会、秘书处等机构，负责商会的全面工作。
第五条理事会负责制定商会发展战略、年度工作计划，审议重大决策事项，选举产生会长、副会长、秘书长等职务。
第六条监事会负责监督商会财务状况、理事会工作及各分支机构运作情况，保障商会合法权益。
第七条秘书处负责执行理事会决议，组织实施年度工作计划，协调各部门工作，为理事会提供决策依据。
第八条各分支机构在秘书处指导下开展工作，负责本地区商会事务。
第三章工作职责第九条理事会职责：1. 制定商会发展战略、年度工作计划；2. 审议重大决策事项；3. 选举产生会长、副会长、秘书长等职务；4. 负责商会的对外联络和公共关系；5. 定期召开理事会会议，研究商会重大问题。
第十条监事会职责：1. 监督商会财务状况；2. 监督理事会工作及各分支机构运作情况；3. 定期召开监事会会议，研究商会重大问题；4. 对商会工作提出意见和建议。
第十一条秘书处职责：1. 负责执行理事会决议，组织实施年度工作计划；2. 协调各部门工作，确保各项工作有序开展；3. 收集、整理、上报商会工作信息；4. 负责商会档案管理、文件收发等工作；5. 负责商会内部制度建设及实施。
第十二条各分支机构职责：1. 负责本地区商会事务；2. 协助秘书处开展各项工作；3. 定期向上级机构汇报工作情况。
第四章工作流程第十三条商会工作流程包括：1. 议题提出：由理事会、秘书处或各分支机构提出；2. 研究讨论：由理事会或秘书处组织研究讨论；3. 决策：由理事会或会长办公会议作出决策；4. 实施与监督：由秘书处或各分支机构负责实施，监事会负责监督；5. 总结与评估：由秘书处或各分支机构负责总结，理事会或监事会负责评估。
商会工作管理制度范本
商会工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强商会工作的规范化、制度化、程序化管理，确保商会工作正常运行，根据国家有关法律法规和商会章程，制定本制度。
第二条商会工作管理制度旨在明确商会工作职责、工作程序、工作标准和工作要求，提高商会工作效率和服务质量，促进商会健康发展。
第三条本制度适用于商会全体工作人员，包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、部门负责人及工作人员。
第二章工作职责第四条会长职责：（一）主持商会日常工作，组织、协调、监督商会各项工作；（二）召集和主持理事会、会长办公会等会议，制定商会工作计划和重要事项；（三）代表商会对外交流、合作，代表商会签署有关文件；（四）检查商会工作制度的执行情况，督促商会工作计划的落实；（五）领导商会秘书处工作，审核商会财务报告。
第五条副会长职责：（一）协助会长开展工作，执行商会工作计划；（二）负责商会专项工作的组织实施，协调商会内外部关系；（三）根据会长委托，代行会长部分职责；（四）监督商会财务管理工作，审核商会财务报告。
第六条秘书长职责：（一）组织实施商会工作计划，协调商会各部门工作；（二）负责商会文件的起草、审核、发布和归档工作；（三）负责商会会议的组织、记录和决议事项的落实；（四）管理商会秘书处工作人员，制定秘书处工作流程和规范；（五）负责商会对外交流、合作事务。
第七条副秘书长及部门负责人职责：（一）协助秘书长开展工作，执行商会工作计划；（二）负责部门工作的组织实施，协调部门内外部关系；（三）根据秘书长委托，代行部分职责；（四）监督部门财务管理工作，审核部门财务报告。
第三章工作程序第八条商会工作程序分为工作计划制定、工作执行、工作总结和反馈、工作考核等环节。
第九条工作计划制定：（一）每年年底，会长组织编制次年商会工作计划，提交理事会审议；（二）理事会审议通过后，由秘书处负责分解、落实工作计划；（三）商会各部门根据工作计划，制定部门工作细案，并组织实施。
第十条工作执行：（一）商会各部门按照工作计划和部门工作细案开展工作；（二）商会工作人员按照部门安排的工作任务履行职责；（三）商会领导层对工作执行情况进行督促、指导。
商会会员管理制度
商会会员管理制度•相关推荐商会会员管理制度（精选5篇）在不断进步的时代，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的商会会员管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
商会会员管理制度篇1为加强对协会会员的管理，根据协会《章程》规定，特制定协会会员管理制度。
一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资格，且诚信度较好的企均可提出书面申请，经批准后成为本会会员。
二、会员入会的程序是：提交入会申请表；理事会或理事会授权的会长办公会议审查通过；秘书处发给会员证。
三、会员享有以下权利：(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权；(二)优先参加协会组织的有关活动；(三)优先享受协会提供的各种服务；(四)对协会工作进行批评、建议和监督；(五)入会自愿、退会自由。
四、会员必须履行下列义务：(一)遵守协会章程，执行协会决议；(二)关心协会建设，维护协会声誉；(三)积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；(四)完成协会委托交办的工作；(五)按规定向协会交纳会费；(六)向本团体反映情况，提供有关资料。
五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。
凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。
六、本制度经理事会审议通过后施行，并由常务理事会负责解释。
商会会员管理制度篇2为加强协会工作的规范化、制度化和统一化，提高协会工作效率和透明度，增强协会的凝聚力和向心力，使协会的管理工作有章可循。
根据协会《章程》的有关规定，特制定以下协会会员管理制度。
第一条凡申请加入本协会的企、事业单位或个人，应向协会秘书处索取入会申请表，认真填写并加盖公章后交秘书处。
第二条会员资格审查由协会秘书处负责，经审查符合条件后报常务理事会讨论通过。
第三条资格审查的.内容：申请单位应依法取得工商营业执照或法人登记证书，承认协会《章程》。
商会管理规章制度三篇.doc
商会管理规章制度三篇篇一商会管理规章制度为规范商会管理工作程序，确保商会健康稳步发展，经商会理事会研究决定，特制定如下管理规章制度为保证商会工作健康、高效、有序地开展，特作如下规定；一、商会会员必须遵守国家法律、法规，遵守商会的章程和各项规章制度。
商会对有下列行为的会员，解除其会员身份，同时解除其在商会各级组织中的一切职务1、触犯国家法律、法规、受到刑事处分的；2、参加非法组织，拒不悔改的；3、因企业信誉差、造成极坏的社会影响，严重败坏东北籍人声誉的；4、拉山头、结帮派，对商会团结造成严重影响的；5、用造谣、污蔑等手段败坏商会声誉的；6、侵占、挪用商会财产资金的；7、其它对商会建设有不利影响的。
二、商会各级组织成员，要热忱参与商会工作，认真履行自己的工作职责，自觉遵守商会的章程、规章、制度和个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级的组织原则。
商会对有下列行为的各级组成人员，解除其一切商会职务1、常务会长办公会、会长办公会、理事会的组成人员无正当理由连续三次不参加会议的；2、拒不执行商会各级组织决定的；3、不接受商会工作任务的；4、在商会各级组织会议后，散布与会议精神相对立的言论，造成不良后果的；5、其它对商会建设有不利影响的。
三、商会聘用的专职工作人员要热爱商会，严格遵守商会的规章制度，尽职尽责地完成自己的本职工作。
商会对有下列行为的专职工作人员予以解聘1、不胜任本职工作要求的；2、因失职给商会造成较大政治、经济损失的；3、因不遵守纪律、法规和公民道德规范，给商会造成不良影响的；4、贪污、挪用商会资金或侵占商会财务的；5、不服从领导指挥的；6、严重违反劳动纪律的；7、泄露商会机密的；8、以商会名义为个人谋取私利的；9、对商会团结起消极作用的；10、其它对商会建设有不利影响的。
四、商会实行会长值班制度，每月由会长、常务副会长、副会长轮流值班。
其职责是，指导秘书长处理日常工作，检查督促商会各项工作落实情况，参加有关会议。
企业商会管理制度
企业商会管理制度第一篇：总则为规范企业商会的管理制度，促进商会健康发展，推动商会服务会员，充分发挥商会作用，特制定本制度。
第一条商会遵循相关法律法规，依法设立，按照章程规定开展活动。
第二条商会会员包括企业会员、个人会员和荣誉会员。
第三条商会设立监事会，监事会由监事组成。
第四条商会设立专业委员会，由会员组成。
第五条商会设立秘书处，负责商会日常管理工作。
第六条商会会员应遵守商会章程和管理制度。
第七条商会严禁会员以商会名义从事违法违纪活动。
第八条商会严禁会员利用商会资源谋取私利。
第九条商会严禁会员参与恶性竞争。
第十条商会会员应主动参与商会活动。
第二篇：监事会管理第十一条监事会负责对商会会员及管理层的监督和检查。
第十二条监事会召开会议，制定监督计划。
第十三条监事会对商会内部各项活动进行检查。
第十四条监事会对商会财务情况进行审查。
第十五条监事会对商会项目实施进行评估。
第十六条监事会对商会管理工作进行评议。
第三篇：专业委员会管理第十七条专业委员会负责商会相关专业领域的研究和推广。
第十八条专业委员会召开会议，制定专业发展计划。
第十九条专业委员会组织专业领域培训和交流活动。
第二十条专业委员会推动专业领域技术进步和产业发展。
第四篇：秘书处管理第二十一条秘书处负责商会日常管理工作。
第二十二条秘书处进行商会文件管理。
第二十三条秘书处制定商会月度工作计划。
第二十四条秘书处负责商会会员服务。
第二十五条秘书处进行商会财务管理。
第五篇：会员管理第二十六条商会会员享有商会提供的各项服务。
第二十七条商会会员应诚信经营，互相帮助，促进商会发展。
第六篇：附则第二十八条本制度由商会监事会负责解释。
第二十九条本制度自颁行之日起实施。
以上为企业商会管理制度，如有发生变动或补充，由商会监事会负责修订。
商会工作管理规章制度范本
商会工作管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范商会工作管理，提升商会整体运营水平，加强商会内部职能部门的协调与配合，根据《商会章程》制定本规章制度。
第二条商会工作管理规章制度适用于商会内部各级工作人员，包括商会主席、副主席、秘书长、部门主任、工作人员等。
第三条商会工作管理规章制度内容包括商会内部管理制度、岗位职责分工、工作流程安排等。
第四条商会工作管理规章制度由商会理事会审议通过，经商会会员大会批准后执行。
第五条商会工作管理规章制度的解释权归商会理事会所有。
第二章商会内部管理第六条商会主席负责商会的整体工作管理，副主席协助主席开展工作，秘书长负责商会日常事务。
第七条商会成立各职能部门，包括组织部、宣传部、活动部、会员部等，各部门负责不同的工作内容。
第八条商会主席、副主席、秘书长及部门主任需保证自己的工作符合商会章程规定，服务商会会员。
第九条商会管理人员需与商会会员保持密切联系，听取会员意见建议，及时反馈问题并加以解决。
第十条商会管理人员应维护商会的形象，不得以商会名义从事违法活动，不得损害商会利益。
第三章岗位职责分工第十一条商会主席负责商会的领导工作，制定商会的工作计划和发展方向，协调各部门工作。
第十二条商会副主席主要负责商会重要活动的组织策划和执行，协助主席管理商会内部事务。
第十三条商会秘书长负责商会日常事务的管理和协调，保证商会各项工作顺利进行。
第十四条商会部门主任负责本部门的工作安排和人员管理，协调与其他部门的合作。
第四章工作流程安排第十五条商会工作按照工作计划和时间表进行，商会管理人员要保证工作任务的及时落实。
第十六条商会活动需提前策划和准备，确保活动的顺利进行。
第十七条商会内部会议需按照规定时间表进行，商会管理人员要积极参与讨论并提出建设性意见。
第十八条商会文件及资料的归档和管理需做到规范有序，方便查阅。
第五章处罚规定第十九条对于违反商会规章制度的管理人员，商会理事会有权根据情况给予警告、通报批评或者撤销职务等处罚。
商会管理制度范本
商会管理制度范本为规范商会管理工作程序，确保商会健康稳步发展，需要制定并实施相应的管理制度。
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商会管理制度范本一会长办公会制度为确保商会稳健发展，高效运转。
根据商会章程规定，特制定湖北省安徽商会会长办公会制度。
1、会长办公会是由会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长、监事会主任等领导成员组成。
由会长提议或5名以上副会长监事会主任提议，经会长同意并由会长主持，秘书处召集而召开的会议。
2、会长办公会原则上每季度召开一次。
如遇特殊情况，可临时召开。
3、会长办公会的主要职责是:听取秘书处工作汇报;审议秘书处提出的工作方案;讨论商会重大事宜。
4、原则上不得缺席、迟到、早退。
有关人员确因特殊情况不能参加的必须事先向会长或执行会长请假并取得同意后，可以委派他人参加。
5、会长办公会要贯彻民主集中制原则。
在讨论决定商会重大事宜时要广泛听取大家的意见，不搞一言堂。
会议形成的决议，各职能机构负责人都要认真贯彻执行。
6、会长办公会讨论的事项意见不能相对集中的情况下，可提交本会常务会议最终决定。
财务管理制度根据湖北省安徽商会章程的要求，本着厉行节约的原则，特拟定本会财务管理制度。
一、本会经费来源主要是:会费、接受捐赠等，其收入必须出具省民政厅和财政厅监制的社团组织专用收据。
二、本会设银行专用账户，经费应用范围为章程核准的业务范围。
任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。
三、建立会计账簿，每月出报表一次。
客观真实纪录、完整如实的反映收支情况和结果。
四、经费开支:日常开支20xx元以内，由秘书长审定;20xx~10000元开支，事先做出预算征得会长同意后方可开支;10000~30000元开支，由常务会长办公会讨论决定;30000元以上开支，由会长办公会讨论决定。
五、经费实行“一支笔”管理。
所有发票须有经办人签字、秘书长审查，最后由会长签字审批，方可报销入账。
六、财务收支情况:实行公开、透明的原则，每半年公布一次，每年要向理事会或会员代表大会报告一次，接受全体会员的监督。
商会管理制度通用3篇
商会管理制度通用3篇商会管理制度篇一为了保障商会会务工作正常开展，加强商会财务管理，促进商会工作规范化、制度化、透亮化建设，建立阳光照射的财务体制，依据国家行政事业单位财务管理的有关规定和要求，特订立商会年费收取标准及财务管理制度。
第一条、收入管理一、本商会通过以下方式取得合法收入，并开具加盖商会财务专用章的统一收据，有关款项适时列入商会收入帐户：（一）会费。
商会作为民间社团组织，是政府和企业沟通的桥梁和纽带，紧要任务是整合各方资源，发挥职能作用，竭诚为会员企业服务。
依照国家社团会费管理的有关规定，结合本商会实际，订立以下会费收取标准：一般会员元以上/年，企业会员元以上/年，执委元以上/届，副会长元以上/届，会长万元以上/届。
（二）捐赠。
激励全体会员向商会捐赠财物。
（三）政府资助。
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的手续费收入。
（五）银行存款利息收入。
（六）其它合法收入。
二、年费必须在每年12月末前交清。
后期入会的会员，满一年后续交第二年会费。
会员假如一年不交纳年费的，依照《章程》有关规定视为自动退会，取消其会籍。
对确有重点困难的会员企业经申请，由秘书处核实，并经商会理事会批准通过，年费可以予以减缓交纳。
第二条、支出管理本会的`经费使用依据民主理财，取之于会员、用之于会员的原则，依照规定的业务范围和事业进展使用，尽可能削减接待费用发生。
紧要用于以下个方面：（一）办公费（含办公用品购置费、文印费、书报费、邮电费、电话费及商会简报、会刊印刷费等）；（二）差旅费；（三）专职工作人员的工资、补贴及福利费；（四）会务费（会员大会、理事会、秘书处工作会议，以及以商会名义召开的其他会议费用）；（五）商会的外事活动经费；（六）商会举办为会员服务的各项活动支出；（七）与商会有关的其它正常开支。
第三条、商会经费开支实行年度预决算制年初，秘书长依据商会上年预算执行情况和本年度工作需要，向理事会报告年度经费预决算，经理事会讨论通过后执行。
商会员工管理规章制度范本
商会员工管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强商会员工管理，规范员工行为，提高员工素质，确保商会各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规和商会章程，制定本制度。
第二条本制度适用于商会全体员工。
第三条商会员工管理应遵循以人为本、公平公正、激励与约束并重的原则，充分调动员工的积极性和创造性，为商会的发展贡献力量。
第四条商会员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，敬业爱岗，积极参与商会各项活动，为商会会员提供优质服务。
第二章招聘与选拔第五条商会招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘公告、面试、考察等环节，选拔具备相应能力和素质的员工。
第六条商会员工选拔过程中，应聘者应提供真实、完整的个人资料，如有虚假，一经发现，取消应聘资格。
第七条商会与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。
劳动合同应符合国家法律法规的规定，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、保密协议等内容。
第三章培训与发展第八条商会应定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质，为员工职业发展提供机会。
第九条商会应为员工提供晋升通道，鼓励员工积极向上，激发员工工作热情。
第十条商会应为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业生涯目标。
第四章考核与激励第十一条商会建立科学的员工考核体系，对员工的工作绩效、工作态度、业务能力等方面进行定期评估。
第十二条商会根据员工考核结果，实施奖惩措施。
对于表现优秀的员工，给予表彰、奖励；对于工作不力的员工，给予警告、罚款等处罚。
第十三条商会应为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工工资水平与市场接轨。
第十四条商会应为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
第十五条商会应为员工提供丰富的福利待遇，如节假日慰问、生日关怀、健康体检等，关心员工生活，提高员工满意度。
第五章保密与合规第十六条商会与员工签订保密协议，明确员工在任职期间及离职后对商会商业秘密、客户信息等内容的保密义务。
第十七条商会员工应遵守国家有关行业规定，合规开展业务，不得从事违法违规行为。
商会管理制度范文三篇
商会管理制度范文三篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！商会管理制度范文范本一第一章总则第一条本团体的名称：上杭县总商会(以下简称“本会”)第二条本会的性质：本会以上杭籍公民在县内外从事生产营销活动和来杭投资兴业的非公有制经济组织或个人为主体自愿组成的非盈利性民间组织。
第三条本会的宗旨是：高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，认真履行统一战线人民团体和民间商会的职能，在《中华全国工商业联合会章程》指导下，依据国家法律、法规和政策，积极主动地开展外引内联活功、卓有成效地做好组织协调和综合服务工作，为会员服务，为繁荣上杭经济服务，为促进非公有制经济健康发展贡献力量。
第四条本会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为准则，接受业务主管单位和社团登记管理机关上杭县民政局的监督管理。
第五条本会的住所：上杭县临江镇解放路398号。
第二章业务范围第六条本会业务范围：(一)宣传贯彻党和国家的方针政策，团结、帮助、引导、教育会员爱国、敬业、诚信、守法，为上杭的经济发展和繁荣作贡献;(二)密切与会员的联系，畅通反映意见建议的渠道，表彰宣传他们中的先进典型，向县委县政府及各级党政部门做好工商界代表人士政治安排的推荐工作，搭建会员参政议政和建言献策的政治平台。
(三)加强与当地政府和有关部门的联系和沟通，协助当地政府做好会员企业的管理服务工作，反映会员的意见、愿望、建议和要求，依法保护会员正当的经营活动，维护会员的合法权益。
(四)为本会会员所属企业提供咨询、信息、培训等服务，组织会员开展形式多样的考察、学习、交流活动，推动会员所属企业的沟通交流和团结协作，抱团发展。
引导会员按照科学发展观的要求，转变经济发展方式，节约能源资源，重视生态环境保护，建立和谐劳动关系。
(五)引导会员弘扬中华民族传统美德，致富思源、富而思进，积极承担社会责任，鼓励会员投身光彩事业，参与扶贫攻坚和各项公益活动，宣传有突出贡献会员的先进事迹，并向政府有关部门和社会团体推荐表彰。
商会管理制度优秀7篇
商会管理制度优秀7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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商会会议管理制度范本
-会议室管理制度应定期更新，以适应商会发展和会议需求的变化。
-更新后的管理制度应及时通知所有相关人员，确保制度的正确执行。
第五章附则
第一条本制度的解释权归商会所有。
第二条本制度的修改和补充，由商会根据实际情况决定，并以书面形式发布。
第三条本制度的实施情况纳入商会年度工作考核范围。
第七条会议结束后，会议纪要应及时发送给参会人员，并按照规定进行公开或保密处理。
第八条会议组织者应确保会议场地、设施、资料等准备工作充分、到位，为会议的顺利进行提供保障。
第九条参会人员应遵守会议纪律，按时参加会议，积极参与讨论，保守会议秘密。
第十条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、修改。解释权归商会所有。
第二条会议通知
-会议通知应包含会议名称、目的、时间、地点、预计时长、主持人、参会人员等信息。
-通知应通过适当的方式发送给所有参会人员，如电子邮件、短信、电话等。
-对于重要会议，应进行二次确认，以确保参会人员已收到通知。
第三条会议签到
-会议开始前，设立签到台，参会人员应在签到表上签名，以记录出席情况。
第四条会议通知须明确会议主题、时间、地点、议程、参会人员等内容。会议通知应提前至少三个工作日发送至参会人员。
第五条商会会议采用签到制度，参会人员应在会议开始前进行签到，会议签到表作为会议纪要附件予以保存。
第六条会议应由专人负责记录，会议纪要应真实、准确、完整地反映会议内容，包括会议议题、讨论情况、表决结果等。
第二条会议室配置
-会议室应根据会议类型和规模进行适当配置，包括但不限于座位安排、投影设备、音响系统、白板等。
-会议室应保持干净整洁，设施设备完好，确保会议的顺利进行。
商会的管理制度范本
商会管理制度范本第一章总则第一条为了加强商会组织建设，规范商会管理，确保商会各项工作有序开展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条商会名称：_______商会第三条商会宗旨：团结、交流、合作、发展。
为会员提供服务，维护会员合法权益，促进会员企业健康发展，为推动地方经济发展贡献力量。
第四条商会住所：_______第二章会员管理第五条商会会员分为企业会员和个人会员。
申请加入商会会员，必须具备下列条件：（一）拥护商会章程；（二）有加入商会的意愿；（三）在商会有合法权益和代表性；（四）履行会员义务。
第六条会员入会程序：（一）提交入会申请书；（二）填写入会登记表；（三）经商会秘书处审查后，提交理事会审议通过；（四）由商会发给会员证。
第七条会员享有下列权利：（一）在本商会有选举权、被选举权和表决权；（二）参加商会举办的活动；（三）享受商会提供的各项服务；（四）对商会工作提出建议和批评；（五）入会自愿，退会自由。
第八条会员履行下列义务：（一）遵守商会章程，执行商会决议；（二）维护商会合法权益和声誉；（三）完成商会交办的工作；（四）向商会反映情况，提供相关信息；（五）按规定缴纳会费。
第九条会员退会，应书面报告商会，并交回会员证。
会员不履行义务，不参加商会活动，一年不交纳会费，视为自动退会。
会员如有严重违反章程的行为，经理事会或常务理事会讨论决定，予以除名。
第三章组织机构第十条商会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职责是：（一）制定和修改商会章程；（二）选举和罢免理事会成员；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）决定商会的终止和解散；（五）决定商会的其他重大事项。
第十一条理事会是会员代表大会的执行机构，负责商会的日常工作。
理事会成员由会员代表大会选举产生。
第十二条商会设立会长一人，副会长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。
会长、副会长、秘书长由理事会选举产生。
第十三条商会设立监事会，负责监督商会的工作。
商会部管理制度范本
商会部管理制度范本第一章总则第一条为了加强商会部的规范化管理，保障商会工作的正常进行，根据我国有关法律法规和商会章程，制定本制度。
第二条商会部是商会的常设机构，负责商会的日常工作，代表商会与会员企业沟通、协调，为会员提供服务，维护会员的合法权益。
第三条商会部工作人员应遵守国家法律法规，认真执行商会章程和决议，树立良好的职业操守，为商会的发展做出贡献。
第二章组织结构第四条商会部设部长一名，副部长若干名，工作人员若干名。
部长负责商会部的全面工作，副部长协助部长工作，工作人员负责具体事务。
第五条商会部设以下职能小组：1. 会员服务小组：负责会员的发展、服务和管理；2. 宣传推广小组：负责商会的宣传、推广和品牌建设；3. 活动策划小组：负责商会的各类活动策划、组织和实施；4. 财务管理小组：负责商会的财务管理和内部审计；5. 行政人事小组：负责商会的人事管理、员工培训和福利待遇。
第三章工作职责第六条部长职责：1. 组织实施商会部的各项工作计划；2. 定期向理事会报告商会部工作；3. 协调商会部与商会其他部门的关系；4. 完成理事会交办的其他工作。
第七条副部长职责：1. 协助部长组织实施商会部的各项工作计划；2. 负责职能小组的工作指导和管理；3. 完成部长交办的其他工作。
第八条工作人员职责：1. 负责具体事务的执行和跟进；2. 参加职能小组的工作，完成小组任务；3. 及时向上级汇报工作情况和问题；4. 完成上级交办的其他工作。
第四章工作流程第九条商会部工作流程分为计划、执行、监督和反馈四个阶段：1. 计划阶段：根据商会的发展目标和实际情况，制定商会部的工作计划；2. 执行阶段：按照工作计划，组织实施，确保工作顺利进行；3. 监督阶段：对工作进行监督，确保工作质量和进度；4. 反馈阶段：及时向理事会报告工作情况和成果，接受意见和建议。
第五章考核与激励第十条商会部实行绩效考核制度，定期对工作人员的工作进行考核，考核结果作为工作人员晋升、奖励和辞退的依据。
商会实体机构管理制度范本
商会实体机构管理制度范本第一章总则第一条为了加强商会实体机构的管理，保障商会的健康发展，根据《中华人民共和国商会法》和国家有关法律法规，制定本制度。
第二条商会实体机构是指依法注册，以营利为目的，由商人自愿组成的，为实现共同利益而从事经济贸易活动的社会团体。
第三条商会实体机构的管理应当贯彻国家法律法规，坚持自愿、平等、公平、诚信的原则，维护会员的合法权益，促进商会的发展。
第四条商会实体机构的组织原则是民主集中制，实行会长负责制。
第五条商会实体机构应当设立理事会，理事会负责商会的决策和监督工作。
第六条商会实体机构应当设立秘书处，秘书处负责商会的日常工作。
第二章组织机构第七条商会实体机构的最高权力机构是会员大会，会员大会负责制定和修改商会章程，选举和罢免理事会成员。
第八条理事会由会长、副会长、秘书长和理事组成，理事会负责商会的决策和监督工作。
第九条会长是商会实体机构的法定代表人，负责商会的总体工作。
第十条副会长协助会长工作，负责商会的专项工作。
第十一条秘书长负责商会的日常工作，组织实施理事会的决定。
第十二条商会实体机构应当设立专业委员会，专业委员会负责商会的专业工作。
第三章管理制度第十三条商会实体机构应当建立健全财务管理制度，保证商会财产的安全和合法使用。
第十四条商会实体机构应当建立健全档案管理制度，保证商会档案的完整和准确。
第十五条商会实体机构应当建立健全会员管理制度，维护会员的合法权益。
第十六条商会实体机构应当建立健全会议制度，保证商会工作的民主和透明。
第十七条商会实体机构应当建立健全用人制度，保障员工的合法权益。
第四章活动管理第十八条商会实体机构应当根据章程和理事会决议，开展经济贸易活动。
第十九条商会实体机构应当加强与国内外商会实体机构的合作与交流，促进商会的发展。
第二十条商会实体机构应当积极参与社会公益事业，回馈社会。
第五章法律责任第二十一条商会实体机构违反法律法规和本章程的，由理事会予以制止，并视情节轻重给予处罚。
商会内控管理制度内容范本
第一章总则第一条为加强商会内部控制，规范商会各项业务活动，保障商会资产安全，提高商会经营管理水平和风险防范能力，促进商会健康发展，特制定本制度。
第二条本制度所称内部控制，是指由商会管理层以及全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
第三条本制度适用于商会内部所有部门和员工，是商会管理的基本规范。
第二章内部控制目标第四条商会内部控制的目标是：（一）确保商会经营管理合法合规，维护商会合法权益；（二）保障商会资产安全，防止资产流失；（三）确保商会财务报告及相关信息真实、完整、准确；（四）提高商会经营效率和效果；（五）促进商会实现发展战略。
第三章内部控制原则第五条商会内部控制应遵循以下原则：（一）全面性原则：内部控制贯穿商会决策、执行和监督全过程，覆盖商会各项业务和事项；（二）重要性原则：内部控制重点关注重要业务事项和高风险领域；（三）制衡性原则：内部控制要求各部门和岗位之间相互制约、相互监督，形成有效的权力制衡；（四）适应性原则：内部控制应与商会经营规模、业务范围、竞争状况和内部管理需求相适应。
第四章内部控制制度内容第六条商会内部控制制度包括以下内容：一、财务内控管理制度1. 制定和执行财务预算，合理配置资源；2. 严格执行财务收支审批制度，确保资金安全；3. 建立健全会计核算体系，确保财务报告的真实、完整、准确；4. 加强成本核算，提高经营效益；5. 严格执行税务政策，合规纳税。
二、人事管理内控制度1. 建立健全员工招聘、培训、考核、晋升、离职等管理制度；2. 明确岗位职责，规范工作流程；3. 严格执行劳动合同，保障员工合法权益；4. 加强员工职业道德教育，提高员工素质。
三、业务管理内控制度1. 建立健全业务审批制度，确保业务合规；2. 加强业务合同管理，防止合同风险；3. 严格执行业务档案管理制度，确保业务信息完整、准确；4. 加强业务风险防控，确保业务稳健发展。
第五章内部控制监督与责任第七条商会设立内部控制监督委员会，负责监督内部控制制度的执行情况。
商会管理制度模板
商会管理制度模板一、总则1. 本商会旨在促进会员企业之间的交流与合作，维护会员合法权益，推动行业健康发展。
2. 本制度适用于所有商会会员，包括企业会员和个人会员。
二、会员管理1. 入会条件：承认商会章程，愿意遵守本管理制度，并按规定缴纳会费的企业和个人。
2. 入会程序：提交入会申请书，经理事会审核通过后，成为正式会员。
3. 会员义务：积极参与商会活动，按时缴纳会费，维护商会声誉。
4. 会员权利：参加商会组织的各类活动，享受商会提供的服务，对商会工作提出建议和意见。
三、组织机构1. 会员大会：最高权力机构，每年至少召开一次。
2. 理事会：由会员大会选举产生，负责商会日常管理和决策。
3. 监事会：监督理事会工作，确保商会运作的合法性和透明度。
四、财务管理1. 会费：会员应按规定缴纳会费，会费标准由理事会制定。
2. 财务报告：商会应定期向会员公布财务状况，接受监事会的审计。
五、会议制度1. 定期会议：理事会每季度至少召开一次会议，讨论和决策商会重要事务。
2. 临时会议：遇有紧急事项，可由会长或三分之一以上理事提议召开。
六、活动组织1. 商会应定期组织会员交流活动，提供行业资讯，促进会员之间的合作。
2. 商会可代表会员与政府及其他组织进行沟通，维护会员利益。
七、信息披露1. 商会应建立信息披露机制，确保会员及时了解商会动态和行业信息。
2. 信息披露应遵循公平、公正、透明的原则。
八、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，由商会理事会负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请根据实际情况调整上述模板内容，以符合商会的具体需求和法律法规要求。
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内部管理制度系列商会管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-80991
商会管理制度
Chamber of Commerce Management System
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
会长办公会制度
为确保商会稳健发展，高效运转。
根据商会章程规定，特制定湖北省安徽商会会长办公会制度。
1、会长办公会是由会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长、监事会主任等领导成员组成。
由会长提议或5名以上副会长监事会主任提议，经会长同意并由会长主持，秘书处召集而召开的会议。
2、会长办公会原则上每季度召开一次。
如遇特殊情况，可临时召开。
3、会长办公会的主要职责是:听取秘书处工作汇报;审议秘书处提出的工作方案;讨论商会重大事宜。
4、原则上不得缺席、迟到、早退。
有关人员确因特殊情况不能参加的必须事先向会长或执行会长请假并取得同意
后，可以委派他人参加。
5、会长办公会要贯彻民主集中制原则。
在讨论决定商会重大事宜时要广泛听取大家的意见，不搞一言堂。
会议形成的决议，各职能机构负责人都要认真贯彻执行。
6、会长办公会讨论的事项意见不能相对集中的情况下，可提交本会常务会议最终决定。
财务管理制度
根据湖北省安徽商会章程的要求，本着厉行节约的原则，特拟定本会财务管理制度。
一、本会经费来源主要是:会费、接受捐赠等，其收入必须出具省民政厅和财政厅监制的社团组织专用收据。
二、本会设银行专用账户，经费应用范围为章程核准的业务范围。
任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。
三、建立会计账簿，每月出报表一次。
客观真实纪录、完整如实的反映收支情况和结果。
四、经费开支:日常开支20XX元以内，由秘书长审定;20XX~10000元开支，事先做出预算征得会长同意后方可开支;10000~30000元开支，由常务会长办公会讨论决
定;30000元以上开支，由会长办公会讨论决定。
五、经费实行“一支笔”管理。
所有发票须有经办人签字、秘书长审查，最后由会长签字审批，方可报销入账。
六、财务收支情况:实行公开、透明的原则，每半年公布一次，每年要向理事会或会员代表大会报告一次，接受全体会员的监督。
七、本会配备具有专业资格的会计人员，实行会计监督，对不符合规定和报销手续不齐全的支出，会计有权拒绝报销。
八、监事会和财务部要定期加强对经费收支情况的监督，必要时进行审计。
印章管理和使用制度
一、印章管理
1、要有专人管理，存放安全可靠，做到责任到人。
2、未经会长批准，不能把印章交给他人管理和使用。
3、财务专用章与法人章应分人保管，相互牵制和监督。
二、印章使用
1、印章使用要经本会会长批准。
文件用印，以文件签发、签字为准;常规用印由会长或执行会长批准，特殊用印要经
会长办公会或理事会研究方可使用。
2、用印登记。
每次用印都必须登记，登记内容包括用印人、事由、时间、批准人、经受人和印数。
3、监印制度。
印章管理人对用印有监视、监督权，对于不合法和不合手续的用印，有权拒用或提出异议。
4、盖印的位置。
盖印要端正、清楚、不可歪、斜、倒、偏、糊(模糊不清)。
5、缴销。
如因机构变动停止使用时，应当将原印缴回制发机关封存或销毁。
秘书处工作职责
商会秘书处是处理商会日常事务的机构，负责各类情况上通下达工作。
主要职责有:
一、认真执行理事会各项决议、负责开展和处理日常事务工作，完成会长交办的其它工作。
二、起草重要文件、工作报告、领导讲话、年度工作总结和商会对外的一切文稿。
三、负责各职能机构之间的协调工作。
加强与各会员单位的联系，及时了解情况，收集整理上报会员企业的工作经
验并做好信息交流。
四、组织承办会长办公会议、例会和有关工作会议，认真做好各项会务服务工作。
五、负责商会印章保管和财产登记，做好文件、资料的印发处理、收交归档、立卷管理以及档案的使用服务。
六、负责来电、来访和接待联络工作，做好报刊的订阅、分发、函电的收发等。
七、完成商会交办的其他工作。
计划财务部工作职责
计划财务部要按照商会章程规定的业务范围，严格执行财务制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。
主要职责有:
一、督促会员单位按时上交会费，并按规定管好用好会费。
建立健全商会财务管理制度。
二、做好商会年度财务收支预算，并报请理事会审批通过。
三、每年定期两次向监事会、会长书面汇的取财务收支分析情况，要按受监督，改进工作，完善制度。
四、重要支出需先向会长汇报，经同意后方可开支，所有发票由会长审批，对于重大开支项目，需由会长办公会议集体商量通过后方可开支(会长办公会议成员由常务副会长和秘书长组成。
)
五、做好财务会计报表和决算工作，按规定向有关部门上报。
六、完成商会交办的其它工作。
维权服务部工作职责
维权服务部要认真贯彻党和国家的有关方针政策，要深入会员单位调查研究，对会员单位的各种呼声和合理的要求及时汇总并向政府有关部门反映，努力维护企业的合法权益。
主要职责有:
一、遵守国家宪法、法律、法规和政策，恪守职业道德，坚持全心全意为安徽企业服务的宗旨。
二、积极为会员单位提供快捷、有效的法律维权帮助服务，维护企业的合法权益。
三、积极宣传国家出台的有关政策法规并及时通报给各会员单位，促进在鄂安徽企业经济活动的健康有序发展。
四、为会员单位提供法律培训，提高企业整体法律意识。
五、做好会员单位有关维权方面的调研工作，积极向有关部门定期或不定期地反映企业的合理要求。
六、认真完成商会交办的临时性工作。
会员联络部工作职责
会员联络部以发展会员为主要职能，组织、协调安徽企业与省内外有关组织和社团开展活动，努力塑造安徽企业在鄂的形象，提高安徽企业的整体地位。
其主要职责:
一、积极吸收和发展新的会员单位，规范和指导会员单位的管理。
二、加强对会员单位的了解，与会员保持经常性的联系，维护会员单位的合法权益。
三、组织会员单位积极参与有关经济活动，努力开拓与国内外工商社团、经济界的联络工作。
四、负责本会的外事联络工作，加强与鄂皖两省各级政府的沟通，特别是在鄂安徽各界人士的联络工作。
五、积极促进会员间的联络。
努力为会员单位开拓产品市场，积极做好企业间合作发展的牵线搭桥工作。
六、完成商会交办的其它工作。
合作发展部工作职责
合作发展部要组织开展在鄂安徽企业对外的经济、技术合作工作。
增进商会和其它社团的情况交流、经济合作。
主要职责有:
一、拟定商会经济合作工作计划，制定发展目标，推进在鄂安徽企业的经济发展。
二、积极协助会员单位做好项目引进，技术改造，人才招聘等工作，帮助会员单位把各项工作推向新台阶。
三、根据商会年度工作意见，在会长的领导下，本着实事求是的精神，科学制定商会合作发展工作计划。
四、认真承办各级政府和有关部门委托办理的事项，做到不推诿，不敷衍。
五、积极为会员单位参加有关商品展销会、洽谈会、交易会等提供联系和咨询服务。
六、加强信息交流，推进共同发展，努力增进商会与各社会团体的交流与合作，要不断总结经验，有利推进工作。
七、完成商会交办的其它工作。
宣传教育部工作职责
宣传教育部要积极宣传、报道在鄂安徽企业的重大项目建设进展情况和先进事迹，以提高在鄂安徽企业整体地位，树立安徽企业的良好形象。
主要职责有:
一、负责向会员单位宣传党的路线、方针、政策，并有计划地组织学习活动。
二、负责商会与两省各级党委、政府、新闻界及国内外有关部门的信息交流工作。
三、负责对会员单位，骨干企业的政治学习、业务培训等工作，对一些重大政治内容可组织专题研讨，提高会员单位、骨干企业的整体政治水平。
四、负责对会员单位的重大活动、先进事迹的对外宣传报导工作，扩大安徽企业在鄂的影响，提高安徽企业在鄂的知名度。
五、负责商会的调研、考察、宣传活动的策划、组织工作，并确保年度各项工作付诸实施。
六、负责不定期地组织《荆楚徽商报》《荆楚徽商会刊》的策划、编辑、出版、发行工作。
七、完成商会交办的其它工作。
档案管理制度
1、各种档案按组卷要求，由立卷人整理，按有关规定装订并移送档案室统一保管。
2、各种档案的文字书写，必须用蓝黑或黑墨水书写，禁用其它笔书写。
3、档案一般不外借，确因工作需要借阅档案时，需经秘书长同意并登记签字方能借阅。
4、档案要做到安全保管，定期检查，积极创造档案保管条件，做到防盗、防火、防潮、防尘、防失密，保持经常通风。
5、档案室内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆物品，严禁使用电器。
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