中国的文化多元化与文化建设_张慧娟

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中国的文化多元化与文化建设

张 慧 娟

摘 要 当代中国文化呈现出多元化的发展态势。中国文化多元化有其独特表现及其成因,文化多元化对于当代中国文化建设既有利又有弊。中国应辩证地应对文化多元化这样一个时代,既不能逆潮流而动,也不能随波逐流,应当建设社会主义核心价值体系,坚持“和而不同”的文化多元化发展观,努力确立起“主导———多元”的文化发展新格局。只有这样,才能保证中国文化的健康、繁荣和有序发展。

关键词 文化多元化 “主导———多元”的文化发展新格局

作者张慧娟,中共中央党校文史部讲师 (北京 100091)。

经济全球化席卷世界已经是个不争的事实。许多人担心,在这样一个时代,各种思潮、意识形态、价值观念如此频繁地进行相互交流、碰撞和融合,是否会造成文化同质化,经济全球化是否会带来文化的全球化。经济全球化对各种文化,尤其是一些弱势文化带来了巨大的冲击和挑战,使其陷入了深深的文化认同危机。这种危机反而促使他们加强了自我保护和自我发展,从而出现了另外一种取向———文化多元化。在这个世界大背景下,当代中国文化也呈现出多元的态势。只不过,中国的文化多元化有其自身的一些特点。

一、当代中国文化的多元化及其成因

2006年,山东省伦理学与精神文明建设课题组进行了一次关于新时期社会主义道德机制问题的调查。在调查中发现,人们对于是非、善恶、美丑的界限有所混淆,道德标准混乱,表现出明显的多元化倾向。比如,在问及人们对青春少女傍大款、傍权贵行为的看法时,4317%的人认为“伤风败俗、应当抵制”,而5613%的人或认为“每个人都有选择的自由、天经地义”,或认为“生活所迫、可以理解”,或认为“吃青春饭、无可厚非”。另外,山东省委党校也组织了一次关于当前各阶层各群体精神文化生活状况的调查。其中有一项是关于信仰的。尽管大多数民众对信仰的作用持肯定态度,认为人应当有信仰(占被调查者的74%),但对于信仰的选择却是多元的。其中信仰共产主义的占5312%,第二位的是相信命运,占1218%,也有些人选择金钱或者宗教作为自己的信仰。虽然信仰共产主义的人仍然占多数,但从另一种角度来看,在从小接受共产主义教育和熏陶的氛围内,还有近半数的人拒绝这种信仰,尤其是在某些群体,比如城市贫困群体,这种倾向更加严重。这不能不说是文化多元化的一种表现。道德标准的多元化、信仰的多元化仅仅是中国文化多元化的冰山一角。但这冰山一角已足以让人窥到一个文化多元化时代。

与其他国家,尤其是西方国家相比,中国的文化多元化有其自身的特色。首先,中国的文化多元化表现为不同价值观的激烈冲突。美国作为一个移民国家,是多元文化的一个典范。但在其混乱喧嚣的文化表象之下,却有一些核心的价值观是极其稳固的,比如自由、民主、个人主义等等。因此,喧嚣的多元文化乱而不失其序。中国由于缺乏这样一种公认的价值观内核,造成了价值观的多元化,道德标准的混乱。第二,中国文化的多元化表现为信仰的多元化。虽然很多国家都同我们一样主张信仰自由,但事实上很多国家都有一个占主导地位的信仰,主要是宗教信仰。例如,有的国家大多数人信仰基督教,有的信仰伊斯兰教,有的信仰佛教等等。而在中国,信仰是极其多元化的。一部分人信仰共产主义,一部分人信仰宗教,南方信仰佛教的人数较多,而北方许多地区近些年来信仰天主教的人数不断增加。还有相当一部分中国人没有任何信仰。第三,中国的文化多元化表现为不同民族间文化的碰撞和冲突。中国是一个多民族的国家,各个民族都有其特有的文化。不同民族文化之间的矛盾,与经济矛盾、政治矛盾、民族矛盾、社会矛盾纠结在一起,呈现出格外复杂的态势。第四,中国文化多元化还表现为中国传统文化同外来西方文化的尖锐冲突。这是全球化这个世界大背景和中国改革开放这个国内小气候共同作用的结果。

当代中国文化多元化的出现有其独特的原

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中国的文化多元化与文化建设

因。第一,改革开放带来的思想解放。中国文化本来就有多元化的传统。中国地域辽阔,千里不同风,百里不同俗,各地区都有自己的文化特色。且不说组成中华民族的五十六个民族各有各的文化传统,就是同一个民族,不同地区的文化也有很大的差异。然而,由于“左”的思想影响,在相当长的一个历史时期,我国的文化建设忽视文化发展的客观规律,一味强调“一元化”,搞文化专制主义。1978年的真理标准大讨论以及其后的改革开放,大大解放了人们的思想。人们的思想空前活跃,文化建设领域出现各种思潮、流派并存的局面。第二,全球化带来的外来冲击。全球化带给中国的不仅是外来的资金和商品,还有文化,尤其是西方文化。城市中随处可见的麦当劳,全国性的英语热都在提醒我们西方文化正深深地渗透到我国的政治经济与文化生活当中。有着五千年悠久历史的中华文化面临前所未有的危机和挑战。文化传统或者文化精神和族群、国家的认同具有紧密的联系,假如一个国家的文化传统遭到破坏,将面临极大的族群和国家认同危机。人们开始回过头来强调自身的特色,竞相保护各自的文化。第三,缺乏一个强有力的文化来主导文化的整体格局。在中国几千年的历史上,儒家文化是主导者。尽管中国儒、释、道长期并存,文化一直呈现多元的态势,但儒家文化的主导地位是一直无人撼动的。儒家的核心价值观“仁、义、理、智、信”经过长期积淀,成为中华文化当中最核心、最稳定的内核,成为凝聚中华民族的灵魂。但是,“五四”新文化运动打破了旧的文化传统,新的文化体系却由于种种原因没有真正建立起来。尽管中国共产党人一直努力建立社会主义文化的主导地位,但或许是对什么是社会主义文化还不十分清楚,或许是某些方式用得不当,或许是时间还不够久,或许是西方文化的巨大冲击,社会主义文化本身还在建设中,还没有完全定型,因而其主导地位、作用的发挥还不那么充分和有力。

二、文化多元化的利与弊

文化多元化对于中国的文化建设既有有利的一面,也有不利的一面。

文化多元化有利于文化的繁荣和发展。《国语》有云:“和实生物,同则不继”。意思是事物相异相合、相反相成,不同事物聚合在一起才能产生新事物。也就是说,多样性有利于取长补短,促进事物的变迁和发展,单一性使事物没有活力,导致生机窒息。文化只有多元化才有生命力,才能发展,才能进步。只有鼓励允许社会所有成员从不同的角度去思考与观察问题,从不同的层次去提出和发现问题,从不同的方面去讨论和解决问题,我们的文化才会丰富多彩,获得全方位的发展。

多元文化的发展有利于文化的和谐、社会的和谐。各种文化都是平等的,不应当有高低上下之分,应当互相尊重、互相理解、互相认同。我国是一个多民族的国家,各个民族都有其特色的文化,坚持文化的多元化,充分保护各民族的文化,是实现民族平等,构建和谐民族关系,实现文化、社会和谐发展的保障。

坚持文化多元化有利于反对文化霸权主义。当今世界的文化霸权主义指某些西方发达国家,主要是美国将本国文化强加于其他国家的一种做法,这种做法的实质是维护文化一元化。坚持文化多元化,各国、各民族保护和发展自己的文化,是抵制文化霸权主义的有力武器。

然而,文化多元化对于我国的文化建设也带来了一些不容忽视的问题。首先,文化多元化容易引发价值观的分歧和冲突,带来道德标准的混乱。道德标准混乱导致的,就是各行其是、随心所欲,由此会引发社会风气日下,后果不堪设想。其次,多元文化之间的矛盾和冲突也会引发各种社会矛盾,如果不妥善处理,还有激化的可能性。马加爵,一位来自异乡的农村大学生,如今成了尽人皆知的人物。他的悲剧体现的正是文化间的矛盾与冲突。由于经济差异、城乡差异、区域差异所导致的文化差异和文化矛盾,使得他与新的文化环境格格不入,在经历了长期的自卑、孤独、压抑、焦虑和愤怒之后,终于失去了理智,残害了同学。

三、文化多元化态势下中国的文化发展新格局

无论多元文化的发展有什么样的利和弊,中国文化已经走进了一个多元化发展的时代,这是个毋庸质疑的事实。中国今天的文化建设既要承认多元文化的存在,允许、鼓励发展多元文化,又要坚持党对文化工作的正确引导,逐步确立“主导———多元”的文化发展新格局。“主导”文化,应是社会主义文化,它应当体现社会主义的精神,应当具有鲜明的时代特征,应当在当代中国文化中占据主流和领导地位。多元文化则体现着文化的丰富性和广泛性。各种文化之间应当既有合作与交流,又有较量与竞争,主流文化也不能排除在竞争之外。每一种文化形态都有其他文化不能替代和相对独立的空间,各形态之间又能在文化的目的和方向上相互配合。它们既能反映不同的文化意识,又能够共同对社会整合、文化进步产生积极的意义。

首先,确立“主导———多元”文化发展新格局的中心工作是建立社会主义核心价值体系。

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科学社会主义 2007年第4期

确立“主导———多元”的文化发展新格局,中心工作在于发展主导文化,着力建设社会主义核心价值体系。每一个社会都有其赖以支撑的价值体系。社会主义价值体系,主要指社会主义社会对人类未来社会价值诉求的基本看法和总体要求。社会主义核心价值体系,在所有社会主义价值目标中处于支配地位,发挥着主导作用,决定着社会主义的发展模式、制度体制和目标任务,决定着整个社会主义价值体系的基本特征和基本方向,是社会主义意识形态中最重要的部分,是社会主义制度的内在精神和生命之魂。在核心价值体系的指导下,取得全社会的广泛而深刻的价值认同,可以使人们超越民族、血缘、语言、习惯、地域等方面的差异,消除彼此之间的分歧和隔阂,增强社会成员的归属感和向心力,促进社会共同体的团结和稳定。没有社会主义核心价值体系的引领和主导,建设和谐文化、构建和谐社会、建设中国特色社会主义就会迷失方向。只有深刻认识和正确把握社会主义核心价值体系,才能在文化建设中突出重点,抓住根本。

社会主义核心价值体系包括许多层面,其中最基本的是社会主义核心价值观,它是社会主义核心价值体系的内核,决定社会主义核心价值体系的基本特征和基本方向,引领社会主义核心价值体系的建构。社会主义核心价值观是社会主义社会居主导地位、起支配作用的核心理念,是社会主义社会必须长期普遍遵循的基本价值标准,具有相对稳定的特点。抓住了社会主义核心价值观建设,也就抓住了社会主义核心价值体系的根本。

社会主义核心价值观应当包括关于社会主义经济、政治、社会、人文四个方面的核心理念。一是共同富裕。“富裕”明确提出了发展生产力、提高效率的根本任务,“共同”则鲜明体现了团结互助、公平公正的价值目标和根本原则。社会主义追求的富裕是公平公正基础上的共同富裕,是全体人民的共同富裕。共同富裕把社会主义的发展目标和价值追求统一起来,体现了发达的社会主义生产力与先进的社会主义生产关系的高度统一、效率与公平的高度统一,其实质是要在生产力高度发展的基础上建立公平、公正的社会关系,是社会主义根本价值的反映。二是人民民主。人民民主就是人民主权、人民至上。以民主政治为核心构建社会的政治价值观,最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。三是社会和谐。构建社会主义和谐社会,是人与自然、人与人、人与社会和谐相处的社会。社会和谐是社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。四是以人为本。以人为本的实质就是人的自由全面发展。以人为本

既肯定了人民群众的主体地位,又实现了价值主体的广泛性,既体现了党的根本宗旨和执政追求,又体现了“人的自由全面发展”的终极价值理想,理应成为社会主义的核心价值观。

第二,确立“主导———多元”的文化发展新格局,要坚持“和而不同”的文化多元化发展观。

确立“主导———多元”的文化发展新格局的另一个方面,就是允许、鼓励多元文化的发展,坚持“和而不同”的原则,树立文化多元化的发展观。孔子云:“君子和而不同,小人同而不和。”“和而不同”就是指不同性质的各种因素的和谐统一。“和而不同”,追求的是内在的和谐统一,而不是表象上的相同和一致。“和而不同”思想说明:第一,世界上的事物是各不相同的,具有多样性;第二,不同的事物之间可以取长补短、相辅相成;第三,不同事物之间的互补互济使得世界和谐发展。

把“和而不同”看作是推动文化健康交流与合理发展的一条原则,符合当前文化多元化发展的趋势。“和而不同”,是多元文化繁荣发展的必由之路。一方面,不能一味强求“同”。只有“不同”,才能“相济相成”;只有在大目标不冲突的前提下,承认差异,包容差异,乃至尊重差异,才能化解矛盾,共存共荣。另一方面,要谋求“和”。只有和谐统一,事物才能向前发展。不同文化传统通过接触、交流和对话来建立共识,这就是求“和”的途径,这就是一个从“不同”到某种意义上的“同”的过程。这种“同”不是一方消灭一方,也不是一方“同化”另一方,而是在不同文化中寻找交汇点,并在此基础上推动各自文化的发展,这正是“和”的作用。“和而不同”表现出的是一种文化宽容与文化共享的情怀。坚持“和而不同”的文化多元化发展观,既可以保持自身文化的特点,又可以通过交流获得发展,实现各种文化并存,彼此认同,互相理解,互相促进,减少冲突。由文化上的对抗变为对话,才能使文化得到发展。如果一味追求“同”,不仅不能使事物得到发展,反而会使事物衰败。

总之,中国应当理性面对这样一个文化多元化的时代,要坚持辩证地看待文化建设、文化发展问题。一方面,要顺应多元化的发展潮流,鼓励多元文化的发展,真正做到百花齐放、百家争鸣。另一方面,又不能一味地随波逐流,要坚持党对文化事业的正确引导,努力建设自己核心、稳定的社会主义主导文化。只有这样,我国的文化建设才能走上健康、繁荣、有序的发展之路。

(责任编辑 青连斌)

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浅谈中国行政文化的现状

浅谈中国行政文化的现状,问题和出路一.行政文化的内涵 (一)行政文化的概念。 (二)行政文化的内涵。 二.中国行政文化研究的现状及与世界的对比 (一)国外对行政文化的研究现状 (二)当代中国的行政文化的研究现状 三.中国现状文化的问题及原因 (一)当前中国行政文化建设存在的问题 1)行政信念上存在全能政府的观念 2)行政意识上存在行政人格化得特征 3)行政传统上存在官僚主义和浮夸作风 4)行政习惯上存在形式主义习气 (二)出现问题的原因 1)中国传统文化的影响 2)改革开放以前中国高度集中的政治经济体制的影响 3)改革开放以来西方思想的影响 四.改革中国行政文化的出路 (一)建设服务型的行政文化。 1)建设服务型文化的必要性 1.服务型行政文化是建设社会主义和谐社会的精神支柱。 2.服务型行政文化是建设服务型政府的前提。

3.服务型行政文化是我国顺应国际范围内新公共管理改革的必然要求。 2)建设服务型行政文化的途径 1.对中国传统文化的改造 2.对当代行政文化的重塑 (二)促进行政文化的现代化。 1)行政文化的现代化的必要性 1.行政文化现代化有利于深化行政体制改革。 2.行政文化现代化有利于提高政府形象,提高政府的权威和信誉。 3.行政文化有利于提高行政主体者素质。 2)促进行政文化现代化的途径 1.汲取中国传统文化的宝贵资源是必有之路 2.健全行政机制是行政文化现代建设的制度保证 3.思想政治教育工作是行政文化现代化建设的重要手段 (三)以国家制度创新推动我国行政文化建设的不断前进 1)推动行政文化建设的根本路径是创新国家的具体制度 1.权利约束机制 2.内部管理机制 3.中介互动机制 4.文化保障机制

专业技术人员诚信建设题库及答案

试卷一 (一)单选题:每题1分,只有唯一一个选项正确 1.以人为本,这是人文精神的(C) A.根本 B.灵魂 C.核心 D.无 2.在《中华人民共和国职业分类大典》(2007增补本)中,将我国职业归为(C)个大类。 A.六 B.七 C.八 D.无 3.下列哪种行为属于企业诚信缺失(C) A.弄虚作假 B.假医假药 C.拖欠工资 D.无 4.在《中华人民共和国职业分类大典》(2007增补本)中,将我国职业归为(C)个小类。 D.无 5.下列关于道德的说法中,正确的是(C) A.道德就是做好人好事 B.做事符合他人利益就是道德 C.道德是处理人与人,人与社会,人与自然的特殊行为规范 D.无 6.中国银监会、中国公安部、中央文明办等8部委在(C)年在就举行“构建诚信惩戒失信”首次发布会。 D.无 7.办事公道是指要求从业人员在职业活动中(A)。 A.无论何人,都应一视同仁对待 B.无论何事,都应公开处理 C.无论何时,都应一个标准要求 D.无 8.社会信用缺失的主要原因是(A) A.社会主义市场经济体制不健全 B.人类主观意向 C.客观条件影响 D.无 9.一个国家,一个社会,一个民族道德风貌的表征是(C) A.受知识程度 B.平均寿命 C.诚信程度 D.无 10.(B)是诚信行为发生后,自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。 A.个人诚信 B.诚信评价 C.诚信需要 D.无 11.医务人员的权利不包括(C)。 A.医务人员职业的自主权 B.保密问题 C.资金问题 D.无 12.抓好了(A),就能推动思想道德建设,从而带动整个精神文明建设的发展。 A.诚信建设 B.经济建设 C.资金问题思想政治建设 D.无 13.保密原则不包括(D)。 保密原则不包括(C) A 为病人保密;B 为医院或同事保密;C 向家属保密;D 向病人保密 A.为病人保密 B.向病人保密 C.为医院或同事保密 D.无 14.下列哪种属于个人诚信缺失(B) A.弄虚作假 B.假医假药 C.拖欠工资 D.无 15.关于知识分子的理想人格,(A)曾有言曰“太上有立德,其次有立功,其次有立言。” A.《左传》 B.《春秋》 C.《论语》 D.无 16.在中国由于市场交易缺乏诚信监督,使得国内生产总值的(B)为无效资本。 %-10% B. 10%-20% C. 20%-30% D.无 17.(A)是财经工作者的行动准则,守法是最起码的要求。 A.经济法 B.民商法 C.刑法 D.无 18.在我国,最大的征信机构是(C)征信中心。 A.中国农业银行 B.中国工商银行 C.中国人民银行 D.无 19.医师的义务和权利不包括(A)。

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中国文化经典在现代文化建设中的意义 经济与文化:文化是现代需求的终极满足物 经济与文化的互动关系不能简单地理解为拿文化来卖钱,以文化为由头、媒介或手段去创造经济价值。文化和经济的互动,大约可分为三个阶段。 第一个阶段,文化作为背景自然地或被动地作用于经济。特定的国民心理积淀、价值观念以及文化传统、民族风习等一系列文化因素构成了经济活动的文化背景,它们通过影响经济活动主体的精神状态、思维习惯、行为方式进而影响经济活动的效率。这种影响是潜在的、间接的,同时又是既定的、自发的。文化背景的差异总是通过经济活动的方式、规模、层次,曲折地反映出来。换言之,经济活动总是程度不同地接受来自“背景”的力量。德国社会学家马克斯?韦伯在其《新教伦理与资本主义精神》、《儒教与道教》等著作中,讨论了新教伦理对于资本主义生产方式以及儒教、道教对于中国经济的影响,阐述的实际上就是作为经济活动背景的文化因素。 第二阶段,文化作为手段主动地作用于经济,像企业文化、商业文化等。企业文化是一种出于直接经济目的的文化改造和移植。企业管理者在法人治理权限内对企业实施文化创新,移植、嫁接、推行适合本企业目标和特点的文化因素,即强化既定文化背景中的积极因素,引入外生变量,以整合、生成一个充满生机与活力的局部文化环境,从而激励、凝聚职工,提高劳动生产率。而商业文化,就其狭义而言,它是商品生产与交换过程中凝结在商品与劳务中的人文价值,它首先表现为一种审美观念、情感、哲学、道德精神,继而物化或人格化于商品和劳务之中,并随着商品的交换而让渡给消费者。商业文化是由消费者文化需求对于商品与劳务的反作用而形成的。由于大大提升了商品满足需求的能力,因而商业文化成了唤起并满足新需求、促进经济良性循环的强大力量。企业文化、商业文化逐渐弱化了经济发展对文化背景的依赖程度,人们不再拘泥于古今之辩、东西之争,“发展生产力”和“利益最大化”成为其选择和创新的主题。 第三个阶段,经济为文化的繁荣作贡献。当物质生活较为丰富时,文化便主宰需求。人们不仅看戏、看电影时间多了,逛书店唱卡拉ok的机会多了,而且对商品、服务、环境、管理也萌发了更多的文化诉求。他们不仅在文化活动中消费文化,而且在经济活动中追求和

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练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。 4、象棋俱乐部。招募机关单位的象棋爱好者组成象棋俱乐部,主要的形式是邀请专业教练定期组织训练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。每年举办一次内部象棋切磋赛。在此基础上,挑选象棋高手组建机关象棋队,适时与其他队伍进行联谊赛。 (二)文艺类: 5、摄影俱乐部。招募机关单位的摄影爱好者组成摄影俱乐部,采用与xx摄影协会联办的形式,定期邀请专业摄影师,为俱乐部会员授课,提供技术指导和培训。不定期组织作品评析活动,对当中的优秀作品,由摄影协会送参各级摄影比赛。适时组织会员开展摄影采风活动。 6、书画俱乐部。招募机关单位的书画爱好者组成书画俱乐部,书画俱乐部主要由书法和美术2个兴趣班组成。采用与xx书法、美术协会联办的形式,定期邀请书法、美术老师,为俱乐部会员提供技术指导和培训。不定期组织作品评析活动,对当中的优秀作品,由协会送参各级书画比赛。适时组织会员开展写生采风活动。 7、声乐俱乐部。招募机关单位的声乐爱好者组成声乐俱乐部,声乐俱乐部主要由吉他和合唱2个兴趣班组成。邀请专业教练定期组织训练,为俱乐部会员提供技术指导,并

原版——2016年《诚信建设》试卷答案

2016年《诚信建设》(2016年必修课程二)试卷 ?一、单选题(每题1分,共20题) 1、“中国式”听证会制度说明政府()。 ?A、合法地不讲诚信 ?B、操纵行为 ?C、政府言而无信 ?答案:B 2、财政与税收是一个硬币的两个面,积极的财政政策是靠 ()政策来支撑的,这也是税收政策扭曲的重要根源。 ?A、关税 ?B、高税收 ?C、低税收 ?答案:C ?参考答案:B 3、()是促进各行业自律规范的根本保证。 ?A、采用多种教育手段,增强诚信教育的实效性 ?B、建立健全社会诚信制度体系 ?C、重视家庭和学校在诚信教育中的重要作用 ?答案:B 4、()是司法建设的前提条件,它作为一种社会意识,来源于司法实践,又反作用于司法实践。 ?A、司法理念 ?B、公平理念 ?C、公正理念 ?答案:A 5、“信”也最早出现在()中。 ?A、《墨子》 ?B、《朱子语类》 ?C、《尚书》 ?答案:A ?参考答案:C 6、依法行政是我国诚信建设的重要原则,我国政府也进一步加强监督检查推行依法行政原则,最终建设成()的政府。 ?A、廉洁 ?B、廉洁而高效 ?C、高效 ?答案:B

7、诚信是社会主义和谐社会的重要特征之一,()是诚信社会的重要组成部分。 ?A、司法诚信 ?B、商业诚信 ?C、公民诚信 ?答案:C ?参考答案:A 8、在我国,通常主张信用状况的五性分析,即安全性、收益性、成长性、( )、生产性。 ?A、流动性 ?B、全面性 ?C、可引导性 ?答案:A 9、()属于道德范畴,是公民的第二个“身份证”,是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。 ?A、文明 ?B、诚信 ?C、仁爱 ?答案:B 10、无论东方还是西方,都将()视为人际交往的重要原则和社会、国家发展的基石。 ?A、守法 ?B、诚信 ?C、爱国 ?答案:B 11、()是社会主义市场经济健康有序发展的道德基础,是确保社会和谐稳定的精神内核。 ?A、诚信 ?B、公正 ?C、平等 ?答案:A 12、信用评级的方法具体来说,错误的是:() ?A、自评与同他人互评相结合 ?B、专家考评与自我评价相结合 ?C、过程性评价与总结性评价相结合 ?答案:B 13、英国著名诗人、文学家、戏剧家()认为,在人与人交往的过程中,诚信是最能使人安心的东西。 ?A、富兰克林 ?B、威廉.莎士比亚

行政文化研究毕业论文

行政管理专业毕业 论文 题目行政文化研究 专业行政管理专业 姓名任豹 目录 一、行政文化的含义 (1) 二、行政文化的构成 (1) (1)行政思想 (1) (2)行政价值 (1) (3)行政道德 (1) (4)行政精神 (2) 三、古代行政思想对现代中国的现实意义 (2)

(1)“民为邦本”和“仁政”的行政价值观 (2) (2)“和而不同”的行政协调观 (3) (3)以德治国的行政伦理观 (4) 四、面对当今行政文化研究提出的拙见 (4) (1)突出行政文化建设的伦理性 (4) (2)加强行政文化建设的理论研究 (5) (3)树立典型的践行者 (5) 五、结语 (5) 六、[参考文献] (6)

内容摘要:本文首先论述了行政文化构成并依次叙述了它们的含义能使人们大概了解一下行政文化的组成。重点论述了古代行政思想对现代中国的现实意义能够使现社会出现的一些腐败官僚主义的官员们深刻反省和修正自身的错误,严于律己,勇于承当道德责任,做先进文化的示范者,真正做到依法执政、民主执政、科学执政,这才能为整个社会的文明进步创造极其重要的带头作用并通过本文叙述采取些什么措施来完善行政文化。 关键词:行政文化行政精神民为邦本仁政

行政文化研究 一、行政文化的含义 要研究行政文化,首先要弄清楚行政文化的含义。行政文化是指在行政实践活动基础上所形成的,直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态,其核心为行政价值取向。行政文化的形成、变化和发展,受到哲学世界观、政治思想体系、法律意识、价值观念以及一般的社会道德伦理和心理的影响、制约,同时又反作用于这些文化现象。行政文化与其他文化现象不仅相互联系,而且在一定条件下,又是可以相互转化的。 二、行政文化的构成 (一)行政思想 行政思想是指行政主体在行政管理过程中形成的具有现实可想性的一种奋斗目标,是行政主体的政治立场、世界观和人生观的体现。根据内容,行政理想可分为政治思想、行政道德理想、行政职业理想和行政生活理想。 (二)行政价值 行政价值是指人们对行政价值观,行政价值关系、行政价值创造活动及其结果的反映,以及由此而形成的较为稳定的心

机关文化建设活动的实施方案

xxxxxxxxx开展机关文化 建设活动的实施方案 为深入学习贯彻落实党的十八大精神,深化学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设,决定在我中心开展机关文化建设活动。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,全面落实科学发展观。着眼提高机关干部职工的综合素质、构建先进的文化理念、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造文明的整体形象,组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化创建活动,促进思想解放,激活行政资源,提高行政效率、促进作风转变,加强党的执政能力和先进性建设,为我市城市建设提供强大的精神动力和智力支持。 二、活动内容 机关文化是机关在实施组织和管理事务的长期实践中形成的、为多数成员所认同和共同遵守的基本理念、价值标准、行为规范以及从中体现出来的群体意识、道德品质、精神风貌的总和。是我中心根据先进的执政理念和行政管理思想,学习借鉴企业文化建设的成功经验,改进管理方式,提高管理效能的新尝试。机关文化建设主要包括以下内容:

(一)创建机关文化理念 机关文化理念是机关文化建设的精髓,是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,培养强烈事业心和高度责任感的向导。创建机关文化理念要以机关的使命及部门职能为根本出发点,做到既在现实意义上发挥规范的引导作用,又在创新意义上实现管理变革。我中心要在科学发展观的指导下,围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等展开深入学习研讨,从中提炼出具有本单位特色的学习理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念,并对其内涵进行全面深入的诠释,使之成为干部职工所认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。要把社会主义荣辱观教育和廉政文化作为机关文化建设的重要内容,充分利用各种文化设施和载体,采取组织专题学习、研讨、比赛等形式,带动机关形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。 (二)健全制度,规范行为 制度建设是机关文化建设的有机组成部分。制度使文化具有了规范性和稳定性。机关的各项工作制度和管理制度是机关管理机制、工作运行机制的外在表现,反映着机关的工作理念,体现着机关的工作作风、管理特色和精神面貌,对干部职工的群体行

诚信建设考题加答案

1、我国正在摸索一条以()为指导,构建诚信社会的新道路。 A、科学发展观 B、邓小平理论 C、毛泽东思想 2、()是信用的基础。 A、公德 B、诚信 C、道德 3、台湾的“经营之神”是()。 A、王永庆 B、郭台铭 C、王石 4、无论东方还是西方,都将()视为人际交往的重要原则和社会、国家发展的基石。 A、守法 B、诚信 C、爱国 5、考试作弊是一种对()的践踏行为。 A、道德 B、诚信 C、法律 6、用()来促进官员负责,从而推动干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,以良好的作风和扎实的 业绩“取信于民”。 A、道德 B、法律 C、问责 7、任何一种道德的产生都要服从()这一基本理念。 A、服务市场经济 B、服务社会发展 C、服务统治阶级 8、种种学术造假等失信行为之所以屡禁不止,一个重要原因就是某些()的缺失。 A、学术体制 B、教育体制 C、管理体制 9、建立()制度,可减少医患之间的信息不对称性,降低患者择医的边际成本,并形成医院降低成本 的社会倒逼机制,遏止过度医疗服务。 A、医务人员个人信用制度 B、社会倒逼机制 C、医疗信息强制披露 10、哪个古人()在《论衡感虚篇》中说:“精诚所至,金石为开。” A、李白 B、王安石 C、王充

11、依法行政是我国诚信建设的重要原则,我国政府也进一步加强监督检查推行依法行政原则,最终建设成()的政府。 A、廉洁 B、廉洁而高效 C、高效 12、社会()观的形成对引导人们为人处世,进德修业,对形成良好社会风气,塑造有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民至关重要。 A、职业道德 B、诚信道德 C、忠孝道德 13、我国要加强司法诚信建设就要用社会主义核心价值体系武装头脑,不断加强司法()建设,努力构建完整的司法诚信体系。 A、核心价值观 B、法律法规 C、人文观 14、构建()体制是网络经济活动健康运行的组织保障,也是网络社会和谐稳定的基本要求。 A、网络诚信 B、网络自律 C、网络信用 15、在我国诚信建设过程中最能体现的是()。 A、坚持以人为本、教育为先 B、坚持制度保障、规范约束 C、政府信息公开原则 16、()能否成为当前社会普遍遵守的道德规范和要求,将直接影响到中华民族整体道德素质的提高与社会主义市场经济的顺利进行以及和谐社会的构建。 A、职业道德 B、社会公德 C、诚信道德 17、“钱学森主动请求老师扣分”说明()诚信教育的重要性。 A、家庭 B、学校 C、社会 18、传统诚信是在熟人基础之上发展起来的,具有鲜明的血缘、地域特征。人们出于相互熟悉而信任,主要靠()来支配,因而相对来说也较封闭。 A、情感 B、道义 C、道德 19、有些人始终坚守诚信,勤奋努力,最终心想事成.因为他懂得“以诚待人,天下信之”的道理,也坚信只有(),才可能成功。 A、诚实守信 B、明礼诚信 C、讲信用

中国特色文化建设

中国特色文化建设 中国特色社会主义理论作为考查的重点内容,其中五位一体建设更是考查的核心知识点,在此将五位一体建设中的文化建设为大家做了详细梳理并且进行了总结,希望可以帮助各位考生快速记忆,顺利备考事业单位考试。 1、根本任务 中国特色社会主义文化建设的根本任务,就是以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。 2、方向、方针、原则 建设社会主义文化强国,必须走中国特色社会主义文化发展道路,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,坚持百花齐放、百家争鸣的方针,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,建设面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化。建设社会主义文化强国,关键是增强全民族文化创造活力。 3、基本内容 1.公民思想道德建设 公民思想道德建设包括思想建设和道德建设。 2.教育科学文化建设

教育是民族振兴的基石,要坚持把教育摆在优先发展的战略地位,并作为我们党和国家长期坚持的一项重大方针。 4、核心价值体系 ?建设社会主义核心价值体系 1.马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。 2.中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系 的主题。 3.民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系的精髓。 4.社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。 ?弘扬社会主义核心价值观 党的十八大报告指出:倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。 5 深化文化体制改革 深化文化体制改革,要坚持以发展为主题,以改革为动力,以体制机制创新为重点,以创造生产更多更好适应人民群众需求的精神文化产品为目标,促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展。

行政文化的特点

行政文化的特点 一、我国传统行政文化的特点 消极的特点 第一,中国行政文化属伦理型文化,当代中国行政文化也不可避免地受到了历史上德治传统的影响。德治源于周朝的行政文化模式。德治提倡以治国者的自身道德修养为管理国家的基本出发点,一味强调抽象的品德修养为管理国家的基本出发点,一味强调管理者的抽象品德和修养。 第二,中国行政文化突出表现为人格取向,在行政管理中具体地表现在人格化的权威服从关系和人格化的人际交往关系。 第三,中国行政文化在很大程度上带有封闭与排他的特征。行政体系缺乏与其他社会体系的经常性交流,行政活动也就缺乏相应的透明度,决策过程中缺乏社会成员的积极参与,实施过程中又缺乏来自社会有效的监督。 第四,中国行政文化中形式主义非常明显。行政活动过分拘泥于形式和常规,因循故习,做官样文章,公文旅行,办事拖拉,久而久之,养成了很大的惰性。 第五,中国行政文化带有浓厚的官本位色彩。由于泛道德主义,个人取向,封闭排他,形式主义等因素,行政活动缺乏法律的有效约束,有时行政权力甚至凌驾于法律之上。

积极的特点 1、导向性。行政文化作为一种共同的价值观,直接影响着行政目标的确立。同时,行政文化还能使行政人员、行政组织内部的各种力量在共同价值观的指导下,引导到一个共同的目标。 2、约束性。行政文化一方面通过将共同价值观向行政人员个人价值观内化,使行政组织在理念上确定一种内在的、自我控制的行为标准,借助其微妙的作用,以看不见的形式操纵着行政组织的活动,规范、指导、约束着行政人员的行为。 3、自律性。中国行政文化所固有的自律性,是现代行政管理所不可或缺的。道德作为行政权力的自我约束机制之一,有着不可替代的作用。 4、整合性。行政人员坚守的价值观和信念表现出强烈的感染力。 5、人本性。中国行政文化中的人本主义思想,与现代行政管理的发展趋势是相吻合的中国行政文化中的人本主义特色也是现代行政管理所需要的,它对于增强行政权力的合法性,对于改进行政管理方法,对于强化人们的主人翁意识,都是必不可少的。 二、当代行政文化创新的意义和趋势 随着新经济时代的到来,我国公共行政内外部环境的全

机关文化建设名言警句

机关文化建设名言警句 1、把机关文化建设作为一项长期战略任务抓紧抓好! 2、加强机关效能建设,提高机关服务水平! 3、勤政为民、公正廉洁、创新务实、高效服务。 4、一身正气做人,一尘不染做官,一丝不苟做事。 5、抓效能文化建设,促旅游发展提升。 6、人人讲效能,处处抓效能,事事高效能! 7、开展机关文化建设,努力创造“机关品牌。 8、居安不忘危,富足不忘贫,位高不忘本,权重不忘民。 9、生活要知足,学习要知不足,工作要不知足。 10、大力开展机关文化建设,提高服务群众能力。 11、作决策以人为本,干工作求真务实。 12、以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容,大力开展机关文化建设。 13、大力开展机关文化建设,用先进文化武装人、引导人、鼓舞人、塑造人。 14、抓项目就是抓机遇,抓效能就是抓发展! 15、转变工作作风,增强服务意识,提升机关效能! 16、强化机关作风效能文化建设,实现“打造三宜一中心”的宏图。 17、用优良作风取信人,用精湛业务服务人。 18、转变干部作风,加强效能建设。

19、提升机关效能,推动科学发展,共建和谐社会。 20、吸收新思想,学习新知识;增长新本领,提升新境界。 21、素质优秀,作风优良,服务优质,成绩优异。 22、环境就是品牌,环境就是生产力,环境就是凝聚力,环境就是竞争力! 23、加强机关作风建设,塑造桔都良好形象。 24、开心工作每一天、快乐服务每一人。 25、积极开展机关效能建设,努力提高机关办事效率! 26、加强机关效能建设,打造最优发展环境! 27、提升机关效能,建设服务型**! 28、大力开展机关文化建设,提高机关干部职工素质。 29、大力开展机关文化建设,践行社会主义核心价值观。 30、提高办事效率,优化发展环境! 31、开展机关文化建设,引领社会新风尚。 32、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。 33、转变机关干部作风,加强机关效能建设! 34、大力开展机关文化建设,转变机关工作作风,提高机关行政能力、服务水平和办事效率,树立各级机关良好形象。 35、开展机关文化建设,提高机关服务效能。 36、围绕发展抓效能,抓好效能促发展。 37、服务认真细致,工作精明干练,为人诚实正直,办事公道正派。 38、清正廉洁服务百姓,遵纪守法勤政为民。

口号标语之增强凝聚力的口号

口号标语之增强凝聚力的口号

增强凝聚力的口号 【篇一:班组凝聚力】 浅谈如何提高班组凝聚力 班组是企业生产管理的最小单元,是质量体系保障的基础元素,合格、优质的产品,离不开班组成员的共同努力和支持。因此,凝聚力在班组中起着重要的作用。 班组是企业的细胞,是企业最小的行政单元,班组的凝聚力决定了企业的凝聚力。企业要创造壮丽的图景,依靠的就是千千万万个基本单元。只有每一个单元都与整体充分协调,单元之间紧密配合,才能形成了一个具有很高统一性、很强执行力的大班组;只有全力夯实基础管理,激发基层团队活力,在实际工作中脚踏实地、稳扎稳打,才能赢得自身的成长,并促进企业的基业长青。 本人认为,一个班组要增强团队协作能力,就应该在班组建设上把握以下几点:一是人尽其才,物尽其用。要知人善用,发挥每个人的特长,通过分工合作,最大限度降低人力成本。要让善于沟通的人做管理,让有专业特长的人开发产品,这样,才能产生巨大的经济和管理效应。 二是加强培训,增进交流。一个团队是否能够与时俱进,是否能够跟上科技日新月异的发展和社会的进步,继续教育是整个团队保持先进和活力的源泉。因此,除了对班组长进行管理知识教育外,还应增强其在团队建设、精细化管理等多方面的知识培训。通过适时举行技术比拼、专业小竞赛,提高班组凝聚力。 三是加强生产试制前的沟通。如何保障好的设计被准确无误的执行下去,生产前的沟通就显得尤为重要。因此,在新产品或常规产品生产或试制过程中,设计人员应尽可能的对生产人员进行培训,讲解产

品的设计理念,并充分询问生产人员在生产中可能出现的问题,进而完善产品设计,保障产品各生产环节质量,解决隐性问题。 四是加强拓展训练,增进友情。不仅要增强组员的身体素质,更要增进团队之间感情凝聚,以促进班组的长远建设。 一、爱岗敬业,营造班组安全文化氛围 班组是完成生产任务的前沿阵地,也是事故易发地,要搞好区队整体安全工作,抓好班组管理极为重要。作为一个生产班组,首先班组中每个成员都要认识到自己肩上的责任,要认识到自己工作的重要性。工作中牢固树立安全第一、预防为主的方针,不能因为施工过程的单调、重复性,自己工作时就不专心,甚至满不在乎,要认识到或许自己的一个小的失误,就会在安全工作中酿下不小的隐患,就会给单位,给矿井造成重大损失。班组要通过开展政治理论学习、各类安全知识学习及矿有关安全文件指示精神,并用其指引个人安全思想境界,从而在思想上端正工作态度,明白自己的工作是为采掘一线服务,是为区队、矿井发展的事业做贡献,爱好自己的岗位,上班时精心操作,认真排查工作中常出现或即将、可能出现的安全隐患,每个班组成员都做好自己份内工作,只有这样才能有高度的责任心和事业心,工作才能做好。 安全生产责任重于泰山。做每件事都要按规章制度,都按措施施工,通过区队定期开展的安全学习和培训,使大家熟悉各项操作规程及各类规章制度,同时对每次兄弟单位及本单位的事故通报大家做到及时的学习。总结别人的经验和教训,不断应用到实际的工作中,并结合实际工作进行班组事故预想活动,大家积极发言提出自己的处理方法和措施,这样可以提高大家处理事故时的应变能力和预防能力。工作中大家互相监督,提高警惕,对于工作中违反制度的及时提出批评和建议。个人安全了,区队和矿井的安全生产才能得保证,才能取得好的经济效益。企业有了效益,职工才能有好的工资待遇。在班组还应开展批评与自我批评活动,使班组中的每名成员真正形成“我要安全”

诚信文化建设考试单选

A )多次论述“诚”,认为“诚”是道德本体,并把“诚”提升到“天道”的高度,“诚”逐渐成为一个重要的 道德概念。A、孟子B、孔子C、老子 B )是中国特色社会主义的内在要求,要在全体人民共同奋斗、经济社会发展的基础上,加紧建设 对保障社会公平主义是有重大作用的制度。A、爱国守法B、公平主义C、明礼诚信D、勤俭自强E、敬业奉献 B )重视“信”的道德修养,把它作为道德修养的“四教”之一加以论述。A、孟子B、孔子C、老 子 虚假广告大量存在,是(B )方面存在的问题。a政务诚信B商业诚信C组织诚信D个人诚信(A )关系基础上建立起的诚信,就其适用范围而言是普适的、开放的,它可以跨越家族、民族乃至国家的界限。A、契约B、五伦C、法律 (A )是国家治理的基础。A、诚信B、爱国C、守法 (A )作为人类社会最基本的道德规范之一,它既是市场经济得以正常运行的最重要的道德约束力,也是人类自由发展、自我完善应有的道德品质。A、诚信B、守法C、敬业 (B )的造假、欺诈等行为严重影响了我国市场经济秩序。A.教育行业B.财经行业C.科技行业 D.医疗行业 (B )是促进各行业自律规范的根本保证。A、采用多种教育手段,增强诚信教育的实效性B、建立健全社会诚信制度体系C、重视家庭和学校在诚信教育中的重要作用D、坚持普遍教育和重点教育相结合 (B )是立国之本,执政之基,为人之道。A、守法B、诚信C、爱国 (B )是信用的基础。A、公德B、诚信C、道德 (B )是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。A、邓小平理论B、社会主义核心价值体系C、科学发展观 (B )属于道德范畴,是公民的第二个“身份证”,是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。 A、文明 B、诚信 C、仁爱 (C )”被认为是社会主义公民最重要的个人品质和道德操守之一,这是对每位公民提出的基本要求和道德底线。A、爱国守法B、团结友善C、明礼诚信D、勤俭自强E、敬业奉献 (C )败坏,将引发社会的混乱,从而导致社会危机的发生。 (C )能否成为当前社会普遍遵守的道德规范和要求,将直接影响到中华民族整体道德素质的提高与社会主义市场经济的顺利进行以及和谐社会的构建。A、职业道德B、社会公德C、诚信道德 (C )是诚信的支点。A、制度B、公德C、法律 (C )是当今经济全球化以及我国社会主义市场经济深入发展形势下的必然要求。A、加强公务员的诚信教育B、政务公开、提高政府行政的信息透明度C、转变政府职能、建设服务型政府 (C )是会计人员在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系和职业行为的准则。A、会计纪律B、会计行为准则C、会计职业道德E、会计法 (C )是一部规范政府共同行为的重要法律,必将对政府工作产生重大而深远的影响。A、?中华人民共和国政府信息公开条例? B、?全面推进依法行政实施纲要?C、?中华人民共和国行政许可法? D、?关于加强市县政府依法行政的决定? (C )是指专业技术人员在政务活动的过程中,履行对公众的责任,信守对公众的承诺的行为表现。 (D )就是要搞清楚“事实”,不歪曲事实,不夸大、不缩小事实,一切以事实为基础和依据。 A.信守承诺 B.兑现承诺 C.义利合一 D.实事求是 (A)汲取了“实事求是”这一中国传统文化思想中的精华,并用马克思的辩证唯物主义和历史唯物主义来加以概括,从而赋予了它新的内涵。A.毛泽东B. 邓小平C. 江泽民D.胡锦涛

弘扬中华文化建设中华民族共有精神家园

弘扬中华文化建设中华民族共有精神家园弘扬中华文化 建设中华民族共有精神家园 ——在“山西国学大讲堂”上的演讲(上) (2008年3月22日) 贾陆英非常感谢,我讲的题目来自十七大报告,十七大提出了促进中华文化大发展、大繁荣的战略部署,有四项任务,弘扬中华文化,建设中华民族共有精神家园,就是四项任务之一。我讲三个问题: ! f& i& b+ h# a* ]! R 第一,中华文化是中华民族的共有精神家园。我们还是从什

么是文化来说起,文化这个词在我们中国出现的比较晚,但是它的含义早在《周易》中就有了。《周易》说:“文明以止,人文也。观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下”。人文是与天文相对应的一个概念,它指人类在发展中走向文明的一种社会现象。把“人文”和“化成天下”联系在一起,就是“文化”一词的最初含义。是指通过传授圣人之教,使人们懂得道德礼仪,从而达到教化天下的目的。今天我们所理解的文化,又吸收和借鉴了近代以来西方的研究成果。广义的文化,它指的是人类在社会历史发展中所创造的一切物质和精神财富,比如我们吃饭,叫食文化;喝酒,有酒文化;饮茶,有茶文化。我们各式各样的建筑里面都有文化。从狭义来讲,它包括语言、文学、艺术以及一切意识形态在内的精神财富。我们今天使用文化这个词,主要是从狭义的角度来使用。 那么,我们中华文化究竟指的是什么?有人把中华文化简单的等同于国学,这是不全面的,它包含两个大部分的内容,第一是我们的传统文化,这就是我们所说的国学。我们的前人把它概括为“经”、“史”、“子”、“集”四大类。第二部分就是现、当代文化,它其中一部分是新民主主义文化,指五四运动以来到新中国成立以前形成的文化,再一部分就是中国特色社会主义文化,这是新中国成立以后,特别是改革开放以

浅谈重塑中国现代行政文化

浅谈重塑中国现代行政文化 内容摘要:知识经济时代,文化制胜成为行政管理的时代主题。随着我国经济体制转轨与政府职能转换,行政改革已开始进入实质性启动阶段。在改革进程中,人们开始注意到一些原有行政文化要素所起的消极作用,感觉到外来行政文化对我国行政领域的冲击,逐渐认识到行政文化的重塑对中国行政改革与行政管理现代化的重要意义。本文把我国现代行政文化为特定研究对象,阐释了行政文化的概念,以及我国当今行政文化弊端,为现代中国行政文化的重塑提供了理论依据。最后本文探讨了重塑中国现代行政文化的方式和途径,同时给予了具体的建议。 关键词: 中国;行政文化;重塑;研究 一、引言 在新中国成立后,现代行政文化以社会主义公有制为基础,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展为指导,这既是中国传统行政文化在现代的延续,也是马克思主义中国化及其在意识形态领域占主导地位的结果。近代以来,随着外来行政文化的引进和传播,最终中国选择了马克思主义,中国传统文化与马克思主义的结合,一方面表现在马克思主义对中国传统文化的摒弃,而另一方面表现在中国传统文化对马克思主义的融合。但是,行政文化毕竟是在社会文化基础上形成的,必然受到制约和影响。但是,一个社会要想从以往的文化中完全解放出来是根本不可想象的,离开文化传统的基础而求变、求新,其结果必然招致失败。所以现代行政文化在传承古代优秀行政文化的同时,在此基础上不断改良发展,取其精华去其糟粕。 二、行政文化的概念 所谓行政文化是行政体系中的成员在一定的社会文化背景下所形成的行政体系及其行政活动的态度、情感、信仰和价值观以及人们所遵循的行政原则、行政传统和行政习惯。其内容包括行政意识、行政观念、行政理想、行政思想、行政道德、行政原则、行政传统、行政习惯等。行政文化是我国当前行政管理体制改革实践,以及其他行政行为时时、事事、处处都碰到的最深层而又最现实的问题,是公共行政之魂。 行政文化在行政组织的形成和活动过程中发挥着巨大的功能,包括:第一,目标导向功能。行政文化对行政组织和组织内每个成员的价值取向和行为取向起导向作用,使组织成员的个人目标与组织的整体目标趋于一致。 第二,聚合功能,通过共同创造的精神文化,在组织成员中达成共识,形成强大的向心力、凝聚力。 第三,激励功能。以组织文化为组织的精神目标和支柱,可以激励全体成员自信自强,团结进取。 第四,调节控制功能,通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的

2018年机关文化建设活动实施方案

2018年机关文化建设活动实施方案 2018年的机关文化建设方案怎么写,如何从几个方面阐述对机关文化建设的深入了解,下面小编就为大家带来了2018年机关文化建设活动实施方案范文,大家可以看一看! 在去年机关文化建设成果的基础上,在今年为了深入推进机关文化建设,为了通过开展丰富多彩的活动,现结合区委、区政府关于深入学习实践科学发展观活动的要求,制定机关文化建设集中活动实施方案如下: 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践科学发展观活动为动力,按照硬件建设高品位、制度制定高水平、行为准则高标准、精神追求高境界的要求完成第二阶段机关文化建设集中活动,初步形成机关文化建设体系,让我局成为文化气息浓厚、精神面貌良好的优秀机关。 二、时间安排4月-8月 三、方法步骤(一)学习阶段(时间安排为4月) 阶段目标:通过对理论知识和业务知识的学习,在思想认识上、业务能力上有所提高。 阶段做法: 1.召开机关文化建设推进会,深化认识,统一思想,形成共识。深入学习科学发展观相关理论,学习党中央关于

和谐文化建设的论述,围绕“什么是机关文化”、“为什么开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”“什么是价值观、世界观、方法论”,“什么是物质文化”等问题进行深入学习、探讨。 2.认真学习南水北调征地拆迁、移民安置和水库移民后期扶持等业务知识,做到理论联系实际,理论指导实践。 3.开展文明礼貌用语规范活动,推广和落实使用文明用语,树立良好的移民局形象,以活动的开展促进“两月一星”文明礼貌星的评比,并在评比活动结束后,做好先进典型的学习和宣传工作。 4.认真组织学习我局绩效考核实施方案,严格按照方案,做好第一季度绩效考核工作。 (二)查找问题,完善制度文化和物质文化建设体系阶段(时间安排为5月-6月) 阶段目标:进一步完善单位的各项制度,形成比较完备的机关制度文化体系;通过对物质文化建设的不断完善,形成高品位的物质文化体系。 阶段做法: 月份主要完成工作制度、考勤制度、学习制度的制定。6月份主要完成会议制度、文件及档案管理制度的制定。同时,要对单位的各项规章制度进行梳理和归整,对亟需完善的制度补充完善,装订成册,基本形成我单位的制度文化体

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