学校常规工作评分细则

考 核 ห้องสมุดไป่ตู้ 比 内 容
分值 2 5 2 3 20 2 2 4 2 2 2 30 35 2 3 3 2
考核指标 有财务工作领导小组计2分；没有计0分。
考 核 评 比 内 容
分值 2 4 4 2 6 4 2 4 3 3 3 2 4 4 4 2 3 3 180
学校有经费预算计划，并严格按财经管理制度办事计4分；无预算计划扣2分，不能严格执行财经管理制度每发现1 起 问题扣1分。 学校收费行为规范、标准公开计2分，没设“小金库”计2分；如有违规收费行为、帐外资金循环计0分。 财经管理 （22分） 学校有固定资产登记簿,且资产管理到位计2分;因管理不善造成资产流失计0分。 学校有后勤购买物质出（入）库登记簿计3分，有严格的物质采购制度，并能按制度操作计3分。无登记簿计0分， 不 能按制度操作扣2分。 学校帐目清楚，做到日清月结计2分，条据审批合理（有经手人、证明人、审批人签字）计2分；如帐目收支混 乱，入 帐条据不符合手续，甚至白条入帐计0分。 有简洁精要的校风校训，有各处室、办公室门牌计2分；没有计0分。 校园整洁（地上无纸屑、无杂草杂堆、无垃圾死角、无污水）计4分；每发现1处扣1分。 办公室、会议室桌椅摆放整齐计1分，如桌椅摆放杂乱扣1分。桌上无灰尘、地上无纸屑、烟头计2分，反之计0分 。 教室窗明几净，室内地上无纸屑，墙上无灰尘、无蜘蛛网计3分；每发现1处不卫生的地方扣1分。 校园环境 （25分） 厕所干净计1分，否则计0分；围墙无缺、无洞计2分，发现1处扣1分。 有校牌、有旗台、旗杆、国旗计2分；无校牌扣1分，只有旗台，无旗杆、国旗计0分。 学校有名人画像、名言警句、固定橱窗（黑板报）并有内容计4分；每少1样扣1分。 教室、寝室、办公室、食堂等建筑物门窗玻璃无破损计4分；每发现1处扣1分，扣完为止。 计生工作：定期组织见面“三查”计2分，每缺1人计0分；按时上报新婚、怀孕、出生、节育情况计2分，漏报1次 计0分。 做好孕妇定期随访登记工作，有工作记载计2分，无工作记载计0分。 综合工作 （12分） 稳定工作：能认真配合中心学校严格落实“四进”责任制，做好重点上访人员的思想工作计3分，工作配合不力出 现 纰漏计0分。 在春节、国庆、“五一”等重大节日，“两会”期间无赴京赴省赴市上访人员计3分，发生1起计0分。 合 计
学 校 常 规 工 作 考 核 评 先 标 准
考核时间： 考核指标 有学校工作计划计3分；没有计0分。 计划与 有计划生育、财经管理、后勤管理、食堂采购、教代会工作管理制度计5分；每少1项扣1分。 制度 （12分） 有师生考勤记载簿，且记载完整计2分；每缺1项扣1分。 资料档案建设规范，摆放、陈列有序，有专柜专人管理计3分；有资料未归档扣1分，无专柜专人管理扣2分。 德育工作 以麻洋镇中小学德育工作先进单位评分标准为准。 （20分） 有教师队伍建设领导小组计2分；没有机构计0分。 学校校委会专题召开教师队伍建设工作研究会每学期不少于2次，并有文字记录计2分；每少1次扣1分。 坚持组织教师政治、业务理论学习，每学期不得少于4次，并有学习内容、时间、活动主持人等详细记录计4分； 教师队伍 每少一次扣1分。 建设 （14分） 学校坚持教师请、销假制度，计2分；凡不请示中心学校越权批准教师休假1天以上者，发现1起计0分。 有校本培训计划及活动记载计2分；每缺少一项扣1分。 教师《校本培训报告册》填写工整、内容具体完整，达到规定学时学分计2分；《报告册》内容不完整扣1分， 达不到规定学时学分扣1分。 安全工作 以麻洋镇中小学安全工作先进单位评分标准为准。 （30分） 教学教研 以麻洋镇中小学教学教研先进单位评分标准为准。 （35分） 有工会工作计划计2分；没有计0分。 有教代会组织计1分；每学期学校能召开两次以上的教代会或教职工会议（指毛小、白桥）并有文字记录计2分， 工会工作 每少1次扣1分。 （10分） 建立健全校务公开制度，有领导小组、实施细则、规章制度，有校务公开栏，有公开内容记载计3分；每少1项扣 0.5分。 定期开展教代会、教师说事活动，有记载簿及内容计2分；无活动、无记载内容各扣1分。 年 月 日