关于明确岗位职责、严肃工作纪律的公告

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关于严肃工作纪律的通知1

关于严肃工作纪律的通知
各部门员工：
为深入开展好“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强自我约束”专项活动，有效治理懒、散等不良现象，建立良好的工作秩序，确保公司安全、紧张、有序、高效运转。

公司决定从这几个方面入手。

一、严格落实上班纪律
所有员工上班，不准迟到、早退；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、不得玩手机、不得上网聊天、玩游戏、看电影等。

二、严格值班纪律
严格节假日值班制度，公司领导随时抽查值班情况。

值班期间要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，值班期间手机处于开机状态。

三、严格宿舍卫生及用电纪律
1、注意室内通风，保证空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐清洁。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、被褥整洁干净。

5、宿舍无人时用电设备关闭电源。

四、严格公司各项活动的纪律
员工因积极参加公司各项活动，不参加、不请假、不打招呼、迟到的、活动期间随意走动、打瞌睡、交头接耳的。

五、严肃记录填写纪律
工作现场记录按时如实填写，发现记录潦草、乱图乱改、不真实记录现场情况、交接班人员不按时签字的，交接不清楚的。

注：违反以上行为根据相关考核制度将加倍考核。

XXXX公司
2017年7月9日。

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）

某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。

2、紧急情况报告。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。

凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。

3、专项报告。

市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。

工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

4、外出报告。

市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。

市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。

二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。

各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。

关于规范员工工作纪律通知及公告模版

关于规范员工工作纪律通知及公告
各科室、车间：
为了树立工厂良好的企业形象，现将加强工作纪律做出以下要求，望各科室、车间严格按照员工工作纪律执行，如有违反，根据公司管理办法进行处理！
一、员工考勤
1、员工必须遵守办公（生产）时间，按时上下班，不得迟到、早退。

2、职能单位人员上、下午无休息、吸烟、进食时间，不得以任何理由做与工作无关事宜。

二、工作时间
1、严禁工作时间、工作场所出现进食，扎堆聊天等现象。

2、严禁出现打游戏、看小说、网购/销售等玩弄手机现象。

3、工作场所、工作时间严禁追逐打闹、嬉笑等其它与工作无关等行为。

三、加班期间
严禁申报加班后，登记加班未在岗，加班期间做与工作无关的事情等混加班小时。

四、员工着装
1、员工须按规范着装，方可进入厂区。

2、进入厂区须更换工作服，外衣须是当季工作服。

（若因其他原因导致工作服不合身可着黑色及颜色相近的裤
子，牛仔裤仅限黑色）。

五、厂内行为
办公区域及厂区内监控死角、问题点严禁小团体聚集，成为藏污纳垢之处。

六、办公系统
电脑系统软件，严禁安装游戏等与工作无关软件。

七、出入厂区
非上、下班时间进出厂区须持有请假单、出差审批单，方可进出。

关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知

关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。

但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。

为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。

工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。

2、严格遵守作息时间。

工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。

3、认真执行工作纪律。

工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。

5、认真做好值班工作。

局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。

各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。

6、严格执行请示报告制度。

对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。

7、严格执行上级决策，确保政令畅通。

各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。

关于加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

关于加强工作纪律管理要求的通知

关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。

二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。

同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。

三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。

要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。

同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。

四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。

对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。

五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。

同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。

请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。

谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。

关于明确岗位职责通知

关于明确岗位职责通知尊敬的各位员工：公司始终致力于提升工作效率和管理水平，为了更好地发挥各个岗位的作用，现将关于明确岗位职责的通知如下：一、背景与目的随着公司业务的发展和规模的壮大，各个部门和岗位的职责愈发复杂和多样化。

为了使员工在工作中更加清晰地了解自己的职责，明确工作目标，提高工作效率，我们制定了以下几点。

二、明确岗位职责的意义明确岗位职责不仅有助于员工更好地理解自己的工作内容和职责界限，还可以减少工作重复、提高工作效率、避免职责冲突等问题的发生。

同时，明确的岗位职责有助于更好地发挥员工的专业能力，提高工作的质量和水平。

三、岗位职责的明确原则1. 各部门经理要根据所负责的工作内容和要求，对所属岗位的职责进行明确和细化，并及时向员工进行沟通和解释。

2. 岗位职责要与公司的总体目标相契合，符合员工的实际情况和能力。

3. 岗位职责明确后，应通过内部文件或邮件形式向员工发布，以便员工随时查阅。

四、明确岗位职责的步骤1. 各部门经理要对部门下属岗位的职责进行梳理和细化，确保各项工作内容详尽。

2. 将梳理好的岗位职责整理成文档，包括职责描述、工作绩效指标等，以供员工参考。

3. 经理与员工进行一对一的沟通，明确岗位职责，并就工作中的疑惑和问题进行解答。

4. 将明确的岗位职责通过内部通知或邮件发布给相关员工，要求员工仔细阅读，并在工作中根据职责要求进行操作。

五、岗位职责的调整与改进1. 在实际工作中，如果出现岗位职责不明确或存在问题的情况，员工有权提出建议和意见，并与上级进行沟通和解决。

2. 各部门经理应定期进行岗位职责的评估和调整，根据实际情况对各岗位职责进行优化和改进。

通过上述措施，我们相信明确岗位职责将对公司及员工的发展产生积极影响。

为了确保该通知的有效性，请各岗位负责人务必配合，确保职责的明确和员工的理解。

希望各位员工能积极配合，按照明确的岗位职责要求履行自己的职责，提高工作效率和质量，共同为公司的发展贡献力量。

通知关于加强工作纪律的通知

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

关于规范工作纪律的通知

关于规范工作纪律的通知
各位同事：
为了维护公司日常办公秩序，规范员工日常工作行为，提高工作效率，现对公司全体员工提出以下要求：
1、严格执行请假和外出登记与请示规定，不迟到、早退，不无故
缺勤、擅自离岗；严禁代打卡。

2、严禁在工作时间内从事与工作无关的活动。

严禁在工作时间内
进行网购、游戏、炒股、聊天、随意串岗，禁止在工作时间浏览与工作无关的网站（除工作必须以外）。

3、上班时间需认真做好本职工作，坚决纠正“庸、懒、散、拖”
等行为。

4、持续个人7S管理，保持个人工作区域及公共区域的干净整洁有
序，改善工作环境，营造整洁有序、节约盛行的管理氛围。

5、本规定自2017年5月8日起施行。

请各位同事相互知悉，并遵
照执行，谢谢合作！
本规定由综合部负责解释及修改，综合部将对工作纪律不定期检查，对违反者将按公司管理制度进行相应的行政处罚。

特此通知！
行政人事部
二〇二三年五月八日。

办公室通知关于加强工作纪律的通知

办公室通知关于加强工作纪律的通知尊敬的全体员工：为进一步提高办公室工作效率，加强工作纪律，提升整体工作质量，特发出以下通知：一、准时出勤为确保工作的正常进行，各位员工务必准时上班，按照规定的工作时间进行工作。

迟到、早退以及无故缺勤将严肃处理，包括但不限于扣工资、扣奖金、扣绩效等。

二、严禁私人事务办公室是工作场所，私人事务应尽量避免干扰工作进程。

请各位员工遵守办公室纪律，不要在工作时间内进行与工作无关的电话、聊天、上网等活动。

如有紧急重要事项，应提前请假或者向上级汇报。

三、完成工作任务各位员工应按照上级安排的工作任务认真执行，不得随意更改或延期。

对于拖延、推卸工作责任的行为，将采取相应的处罚措施，甚至追究法律责任。

四、保持工作环境整洁办公室是员工工作的场所，为了创造良好的工作氛围，应保持办公区域的整洁和干净。

各位员工应定期清理自己的工作台、桌面等，不得乱扔垃圾。

同时，对于办公室共用设备的使用，应爱护并保持清洁。

五、文明待人办公室是一个关乎团队协作的地方，文明待人不仅是对他人的尊重，也是对自己的尊重。

请各位员工在办公室内保持良好的礼貌和谦和的态度，不得进行人身攻击、辱骂等言行不雅的行为。

六、保守机密办公室存在许多涉及到公司利益的机密信息和文件，各位员工应保守好这些机密，不得泄露给外部人员。

如有违反，将面临严肃的纪律处分，并承担法律责任。

七、加强学习提升工作纪律的加强离不开对自身能力的提升。

请各位员工加强学习，通过培训、阅读等方式不断提升自己的专业素质，为工作的优化提供有力支持。

以上为办公室关于加强工作纪律的通知，请各位员工严格遵守，并自觉落实。

希望通过大家的共同努力，提高工作效率，提升工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。

特此通知。

办公室年月日。

关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）

关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。

督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。

因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。

现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。

2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。

3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。

4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。

二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。

2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。

临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。

要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。

严肃工作纪律通知

XXXXXXXX关于进一步严肃工作纪律的通知各部室：为了进一步严肃****单位全体职工工作纪律，改善工作工作作风，维护正常工作秩序，根据****单位业务职能和特点，现通知如下：一、严格遵守上下班纪律。

按时上下班，上班期间不得追剧、网购、玩游戏，做与本职工作无关的事；不得串岗闲谈，办公区域保持安静。

二、严格遵守请销假制度。

进一步规范请销假审批流程：职工请假半天以上（含半天），需部室主任请示分管领导批准；请假1天以上（含1天），需分管领导批准；请假2天以上（含2天），需主要领导批准；请假3天以上，需班子研究后决定后是否批准。

凡是需要主要领导批准的，在分别经部室主任和分管领导同意后，将假条统一交办公室，由办公室请示主要领导是否批准。

请假审批条一式两联，本人一联，办公室一联。

非特殊情况，不得电话请假。

请假期满及时到办公室办理销假手续，没有及时销的，按照旷工处理。

三、严格公务派出手续流程。

职工因公务确需离开单位的，需提前一天由部室主任向分管领导提出申请，并经单位主要领导同意。

外出人员需填写公务派出单，经部室主任和分管领导签字同意后交办公室，由办公室报主要领导签字。

四、严格执行节假日值班制度。

做好周末及节假日值班，不得无故迟到、早退；遇有上级通知、发生紧急情况及时向分管领导和主要领导汇报。

节假日期间，全体工作人员要保持24小时手机畅通。

五、实行查岗制度。

办公室每周进行1-2次不定时查岗，并将查岗情况通报。

查岗结果将作为评先树优、绩效考核的重要参考依据。

被上级部门通报批评的，取消年度评优资格。

******单位2020年5月日抄报：*******。

******单位办公室****年**月**日印发。

进一步严肃工作纪律的通知

进一步严肃工作纪律的通知文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于进一步严肃工作纪律的通知各科站：为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员行为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。

一、严格遵守各项工作制度。

全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。

二、严肃考勤纪律。

严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。

因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。

严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。

三、加强单位作风效能建设。

各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。

严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。

严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为，如有发现严肃处理。

工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。

凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。

四、严肃会议纪律。

各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。

参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。

五、严格遵守廉洁自律各项规定。

自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。

严肃工作纪律的通知

严肃工作纪律的通知严肃工作纪律的通知我们上班要有秩序，接下来小编为你带来严肃工作纪律的通知，希望对你有帮助。

各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度。

各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。

党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

二是严格履行请销假手续。

所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。

因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。

三是严格规范办公秩序。

要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的'网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。

四是严格落实值班制度。

工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。

遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。

市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。

监督举报电话：2xxx61；邮箱：*************中共晋城市纪律检查委员会2018年1月21日。

关于明确岗位职责、严肃工作纪律的公告

关于明确岗位职责、严肃工作纪律的公告各部门所有员工：为规范公司所有员工的岗位职责，严肃公司所有员工的工作纪律。

在公司营造一个团结、向上、进取的工作氛围。

经公司领导批示，现对相关条款公示如下：1、上班时间内，公司所有员工不得在公共场合吸烟、吐痰、乱扔杂物。

要做到垃圾入篓、污水入池。

2、上班时间内，严禁无故脱岗、串岗。

发现一次，处罚一次。

3、上班期间内（包括午休时间），所有员工不得饮酒。

若被发现，按一次50元进行处罚，扣除当月所有奖金，并通报批评。

累计三次，给予开除。

4、若因工作需要，中午必需饮酒的。

由部门主管报部门经理安排下午调休。

5、凡上班时间内因饮酒而造成的人身伤害，一切责任自负。

由此而造成的公司损失，全部由当事人全部承担。

6、所有员工在工作期间内，不得聚众赌博。

一经发现，立即开除。

同时，对提供赌博场所或对赌博行为纵容、观风的相关人员按一次200元进行处罚，并取消当年年终奖的发放及评秀资格。

7、所有员工在正常上班时间内不得闲聊、吃零食、大声喧哗，或从事娱乐、打牌、嬉戏等其它不宜的活动；确保办公环境的安静有序。

8、公司所有员工应做到着装整洁、大方、得体，在上班期间内不穿拖鞋、短裤、背心、露脐装、超短裙等不宜的服装。

男生不留长发，不佩戴耳环等饰物；女生不浓妆艳抹。

9、公司所有员工应做到爱护公物、节约水电，杜绝浪费。

10、公司所有员工做到文明用语、礼貌待人、相互尊重。

不打架斗殴、不说脏话、粗话。

11、对打架斗殴现象的，公司将视情节轻重，给予处罚或开除处分。

同时，由此产生的所有医疗费用均由当事人个人承担。

12、公司所有员工应有责任和义务保护公司公共财产安全。

并自觉、自律，不占用、挪用公共财物或拒为己有。

一经发现将视情节进行处罚或开除。

注：以上规定自公布之日起生效、执行。

行政人事部2012年3月16日。

体制内工作纪律通知范文

体制内工作纪律通知范文尊敬的各位同事：大家好！为进一步强化体制内工作纪律的执行，提高工作效能，特向全体员工发布本次通知。

请各位认真阅读并自觉遵守，确保工作秩序的正常进行。

1.工作时间1.1 上班时间：根据公司规定，各岗位上班时间为早上8:30至下午5:30，正常上班人员必须按时到岗。

明确职责和任务，做到提前安排，合理安排时间，避免牵扯无关工作导致加班。

1.2 加班安排：根据工作需要，上级领导可以安排本单位或本部门的员工加班。

对于需要加班的员工，应提前进行合理安排，避免长时间连续加班，以降低工作压力。

2.请假制度2.1 请假手续：如发生疾病、家庭紧急事宜或其他原因需要请假，员工必须提前向上级领导提出书面请假申请，并按规定填写假条。

病假需提供医院证明，婚丧假需提供相关证明文件。

2.2 延长请假：员工如需延长请假时间，必须提前汇报上级领导，并经批准方可生效。

无故延长请假将会导致个人绩效评定降低，甚至造成停薪留职或解除劳动合同等后果。

3.打卡制度3.1 上下班打卡：员工上下班必须按规定地点打卡，准时按时完成，不得迟到、早退或旷工。

迟到超过三次或早退超过三次的员工将会受到相应纪律处罚。

3.2 外出打卡：员工外出办事或离开岗位需要打卡，以确保工作过程的全面监督和管理。

不得旷工外出，外出时间过长需提前请假，并在指定时间内返回。

4.工作纪律4.1 工作责任：员工要时刻保持工作责任心，履行岗位职责，按照工作要求完成各项任务，避免推诿、虚报或违规操作。

4.2 工作协作：员工应加强部门间、员工间的沟通与协作，共同完成工作任务。

不能造成资源浪费、利益冲突或责任推卸等问题。

4.3 工作保密：员工要保守公司机密和涉密信息，不得擅自泄露。

任何违反保密规定的行为将会受到纪律处罚，甚至构成违法行为。

5.纪律扣分为严格执行工作纪律，提高工作效率，公司将推行纪律扣分制度。

对于有严重纪律违反行为的员工，将按照违反行为的严重性进行扣分，达到相应标准将受到惩处，包括警告、记过、记大过等。

遵守岗位职责的通知

遵守岗位职责的通知尊敬的各位员工：大家好！近期，公司发现了一些员工未能严格按照岗位职责履行工作，给公司的正常运营和员工的工作效率带来了一定的困扰。

为了提高工作质量和效率，现特发此通知，请各位员工以严肃的态度对待，务必遵守岗位职责。

一、严格遵守岗位规定岗位规定是公司为了保证工作的正常进行而制定的，员工应充分了解和遵守各自所在岗位的规定。

在工作中，大家要明确自己的职责范围和工作内容，充分发挥自己的专长和能力，做到职责明确、工作有序。

二、主动沟通与协作在工作中，大家要积极与岗位相关的各方进行沟通，明确工作要求和任务目标。

如果遇到问题，应及时与上级领导或同事沟通交流，寻求帮助和解决方案。

同时，要加强团队协作，相互支持，共同完成工作任务。

三、保持高度的工作责任感作为一名员工，要时刻保持对工作的高度责任感。

工作需要专注和耐心，要有认真负责、积极主动的态度，努力做到心无旁骛，精益求精，为公司的发展做出应有的贡献。

四、定期总结与反思为了不断提高工作水平，每位员工应定期总结和反思自己的工作表现。

可以从工作中发现自己的不足之处并加以改进，进一步提升自己的工作能力和素质。

五、遵守公司制度和规范公司制度和规范是公司文化的重要组成部分，我们每位员工都应该严格遵守。

包括但不限于：工作时间、休假制度、请假流程等。

任何违反公司制度和规范的行为都将受到相应的惩罚。

六、迅速反馈与汇报工作情况在工作中，要时刻保持与上级领导的通畅沟通，及时向上级汇报工作进展情况、遇到的问题和解决方案，确保工作的顺利进行。

同时，也要及时向同事们提供需要的信息和协助，保持团队的高效运转。

希望所有员工能够将此通知视为一份重要的工作准则，切实履行和践行岗位职责，提高工作效率和质量，共同推动公司的发展。

感谢大家的支持与合作！公司管理部日期：2022年9月1日。

公司员工履行职责管理规定通知

公司员工履行职责管理规定通知尊敬的公司员工：
为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，特制定本《公司员工履行职责管理规定通知》，请各位员工认真阅读并严格遵守。

一、工作职责
各部门负责人要明确员工的工作职责，确保每位员工清楚自己的岗位职责和工作任务。

员工应按照公司规定的工作流程和标准完成日常工作，不得擅自变更或逾越职责范围。

二、工作纪律
员工应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假须提前向主管汇报并经批准。

员工在工作期间应保持良好的工作状态，不得在办公室内进行与工作无关的活动，不得影响他人正常工作秩序。

三、保密义务
员工在公司任职期间需严格遵守保密义务，不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划等。

离职员工应如实交接工作，并签署保密协议，保证不对外透露公司机密信息。

四、奖惩制度
公司将建立健全的奖惩制度，对履行职责优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行相应处罚。

员工应自觉遵守公司规定，树立正确的岗位观念和责任意识，共同维护公司形象和利益。

希望各位员工能够严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

感谢大家的支持与配合！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

关于进一步严肃值班纪律的通知

关于进一步严肃值班纪律的通知第一篇：关于进一步严肃值班纪律的通知关于进一步严肃值班工作纪律的通知各位同志：为进一步严肃值班纪律，确保办事处工作的正常开展，根据上级有关文件精神，现将加强和规范值班工作、严肃值班工作纪律的有关事项通知如下：一、严格落实岗位责任制。

各位值班人员要高度重视值班工作，认真落实24小时值班和领导带班制度，严格执行指纹考勤制度，并及时交接值班电话，明确岗位职责，严禁擅离职守，确保遇有紧急情况能够及时处置。

主要负责同志和带班领导要确保手机24小时畅通，遇有应急突发情况，要在第一时间做出安排部署，指导组织应急管理工作。

二、务必做好值班接访工作。

值班人员要切实做好值班接访工作，对于来访群众实行首问责任制，并做到热情接待，耐心解答，进一步畅通民意诉求渠道，及时传达上情民意，认真解决来访群众的利益诉求，热心帮助他们解决实际困难。

三、严格执行外出请示报告制度。

带班领导请假要及时向主要领导请示报告，其他人员请假要及时向带班领导请示报告。

如未向领导请示报告，擅自离岗者，视为旷工，由督查室出督查通报并报请相关领导。

四、加强对值班工作的督促检查。

对于值班工作要加强监督检查力度，督查室要对值班人员进行不定时的检查，坚决杜绝空岗、漏岗和迟报、漏报、瞒报突发事件信息的现象发生。

针对擅自离岗、电话无人接听、迟报、瞒报紧急信息，造成不良后果的，按照有关规定严肃追究带班领导和值班人员的责任，并予以通报。

丰县中阳里办事处 2012年8月日第二篇：关于进一步严肃工作纪律通知关于进一步严肃工作纪律的通知各部门：公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。

公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：一、严格考勤纪律所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。

以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。